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第一篇：工程項目經(jīng)理崗位的主要職責

1. 貫徹落實項目管理要求和標準，參與項目全面管理;

2. 編制項目工程總體進度、質量、安全、文明施工規(guī)劃及目標，制定分階段進度計劃和成本控制方案，并檢查督促、指導實現(xiàn)各項目標，組織協(xié)調處理施工過程中出現(xiàn)的各種問題;

3. 參與、配合項目前期、規(guī)劃、產(chǎn)品定位、報建、成本管理、營銷等工作，并提供專業(yè)意見;

4. 組織竣工驗收、交付、維保修以及工程資料檔案歸檔工作，參與重要工程質量的中間驗收，完成項目工程營造總結和后評估工作;

5. 參與項目設計、勘察、監(jiān)理、施工、材料設備的招標和相應供應商評估工作，參與施工圖設計、評審，審核各施工組織設計、重要合同文件以及設計變更、工程洽商、工程簽證等工程技術文件;

6. 負責總分包、監(jiān)理等合作單位以及內部各專業(yè)之間的關系協(xié)調，維護與項目當?shù)卣畣挝坏牧己藐P系，及時解決施工中出現(xiàn)的問題;

7. 負責項目內部團隊建設和日常管理工作。

第二篇：財務項目經(jīng)理崗位職責

1. 負責公司軟件產(chǎn)品及項目的現(xiàn)場實施工作，包括系統(tǒng)部署調試、需求調研、項目推進、進度把控、用戶培訓、項目驗收等工作; 2. 負責對客戶軟件使用問題的技術維護和業(yè)務咨詢工作;

3. 負責客戶需求的收集、分析整理和與客戶的'溝通確認工作;

4. 編寫相關產(chǎn)品問題和技術問題的報告，負責技術方案、技術類文檔的編寫工作;

5. 主動維護公司形象，建立良好的客戶關系，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務。

第三篇：物業(yè)項目經(jīng)理崗位的工作職責

1、負責開展本項目各項日常工作;

2、負責貫徹并執(zhí)行公司的方針、決策和有關指令，傳遞相關信息至項目員工;

3、負責掌握本項目物業(yè)房屋、建筑物、附屬設施設備、公共區(qū)域等情況，詳細了解業(yè)主的基本情況;

4、負責制定項目經(jīng)營管理目標、審定項目計劃與總結，并組織貫徹落實，定期檢查監(jiān)督工作計劃的完成情況;

5、負責本項目財務預算報告，嚴格控制日常費用支出，開展多種經(jīng)營，履行增效節(jié)約，實現(xiàn)收益;

6、負責完成本項目績效考核指標(經(jīng)營指標、品牌建設、內部管理、團隊建設、物業(yè)費收繳率、業(yè)主滿意率、員工到崗率等);

7、負責監(jiān)督、檢查與考核各崗位的工作成績和服務質量，為服務中心員工提供公平公正的晉升激勵等;

8、負責處理業(yè)主投訴及日常接待工作，并積極處理本項目管理區(qū)域內的突發(fā)事件;

9、負責協(xié)調處理物業(yè)服務中心與各部門、業(yè)委會、開發(fā)公司、相關政府部門的各種關系和事務;

10、負責定期組織員工召開各類會議，做好培訓、帶教工作。

第四篇：實施項目經(jīng)理的崗位職責表述

1、負責公司醫(yī)藥批發(fā)(連鎖)ERP軟件的項目實施以及技術支持工作;

2、協(xié)助售后服務人員解決客戶提出的有關軟件使用的疑難問題;

3、協(xié)助銷售人員做好售前支持，并為客戶設計合理的系統(tǒng)解決方案。

第五篇：項目副總經(jīng)理崗位職責

1、在項目經(jīng)理領導下，主持項目日常施工管理工作，貫徹執(zhí)行公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針，組織實施項目目標及管理方案，對各分部、分項工程的施工質量、工期、安全負直接領導責任。

2、負責制訂施工網(wǎng)絡，月進度計劃，落實月形象進度。主持每月的工程調度會議，擬定實施工程進度獎懲辦法。項目經(jīng)理外出時，代理項目部日常工作。

3、負責工程質量和安全的過程控制，組織有關人員向工區(qū)和施工隊進行技術交底，主持質量事故和不合格工程的分析處理，堅持“三不放過”原則。

4、負責協(xié)調各工區(qū)、施工隊交叉施工中工序的'銜接與工作配合，定期或不定期組織工程項目檢查，及時統(tǒng)計與總結，提出建議和決策意見，自動化工作；

6、負責保障公司的各種后勤服務工作，包括：伙食、車輛、辦公設施、通訊、衛(wèi)生環(huán)境等；

7、負責行使公司日常行政監(jiān)督權利，對違法亂紀、違反公司規(guī)章制度、泄漏公司機密、盜竊和破壞公司財產(chǎn)的有關人員進行調查和處罰；

8、負責公司人力資源的規(guī)劃、招聘、錄用、考核、培訓，建立一套完善的規(guī)劃體系、崗位體系、績效體系、培訓體系、報酬體系，滿足公司日常運作的人力資源保供要求；

9、協(xié)助總經(jīng)理處理公司各種突發(fā)事件。

任職要求：

1、大專以上學歷，文筆佳。五年以上大型企業(yè)行政和人力資源管理工作經(jīng)驗，人力資源、行政管理、市場營銷等相關專業(yè)；

2、品行端正，作風優(yōu)良，愛崗敬業(yè)，責任心強；

3、有較強的領導能力、親合力、執(zhí)行力、組織策劃能力、溝通協(xié)調能力、分析問題能力、解決問題能力、學習應變力和承壓能力；

4、有較好的語言表達能力和文案功底，能及時準確的處理公司一切行政事務；

5、有較先進的管理理念和學習能力，能通過理念創(chuàng)新和努力學習，與時俱進、開拓創(chuàng)新，不斷地把公司的發(fā)展推向“更快、更高、更強”；

6、熟悉現(xiàn)代企業(yè)的運作模式，熟悉制造業(yè)的生產(chǎn)工藝、崗位設置、人員需求，具備先進的行政和人力資源管理經(jīng)驗。

第六篇：財務項目經(jīng)理崗位職責

職責描述:

1、負責組織并解決各種復雜環(huán)境下的項目實施;

2、作為實施項目負責人，對項目自立項至結項的全過程進行管理，并對結果負責;

3、編制項目計劃、設計項目整體交付方案，并按計劃和方案推進項目按期交付和結項;

4、負責管理客戶需求并管理項目范圍，負責項目進度、質量、成本及客戶滿意;

5、負責項目定期例會、節(jié)點會議的組織，項目溝通協(xié)調及文檔管理;

任職要求:

1、具有豐富的軟件或者硬件實施經(jīng)驗;

2、具有豐富的業(yè)務分析、方案設計經(jīng)驗，思路清晰;

3、管理或it相關專業(yè)本科及以上學歷，至少3年以上項目管理經(jīng)驗;

4、具有與客戶進行業(yè)務溝通的能力，具有理解、引導、管理客戶需求的能力;

5、具有與項目相關事項的.跨部門及外部溝通協(xié)調、主動協(xié)同、處理問題的能力;

6、熟悉it項目管理的環(huán)境、內容和方法，具有管理軟件項目經(jīng)驗者優(yōu)先;

7、抗壓能力強，可接受長期出差。

8、有pmp證書為佳。