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第一篇：項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)包括

1、總體負(fù)責(zé)項(xiàng)目的計(jì)劃、實(shí)施與管理工作。隨時(shí)掌控工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全及售后服務(wù)工作。

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工前期準(zhǔn)備，優(yōu)化設(shè)計(jì)方案、施工工隊(duì)的選派，施工統(tǒng)籌安排，施工中與甲方的溝通及與施工隊(duì)的協(xié)調(diào)，變更簽證、系統(tǒng)整體調(diào)試，工程驗(yàn)收交工，竣工資料的制作、竣工培訓(xùn)等工作。

3、服從公司安排，及時(shí)向公司匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況。

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作

第二篇：銷售部經(jīng)理的崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)隨州片區(qū)客戶的開發(fā)、關(guān)系維護(hù)和良好溝通；

2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)所有項(xiàng)目的洽談、項(xiàng)目執(zhí)行及回款工作；

3、規(guī)劃并完善行業(yè)目標(biāo)客戶群的`拓展策劃，負(fù)責(zé)完成預(yù)期銷售目標(biāo)；

4、收集市場信息，制定年銷售計(jì)劃；

5、掌握競爭對(duì)手的市場動(dòng)態(tài)，為公司的發(fā)展提供建設(shè)性建議。

任職資格

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2、有2年環(huán)保銷售工作經(jīng)驗(yàn)，或有區(qū)域管理經(jīng)歷，有相關(guān)資源者優(yōu)先；

3、具有獨(dú)立客戶開拓能力、公關(guān)能力、談判能力及一定的策劃能力和組織能力；

4 、要求完成每月公司交辦的大區(qū)銷售量；

5 、身心健康，有事業(yè)心，勤奮踏實(shí)而敏銳。

第三篇：執(zhí)行總經(jīng)理工作職責(zé)

1.全面負(fù)責(zé)處理酒店的總體事務(wù)，和酒店全體員工共同努力，及時(shí)完成酒店所確定的各項(xiàng)目標(biāo)。

2.制定酒店的管理目標(biāo)和經(jīng)營方針，包括制定各種規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程，規(guī)定各級(jí)管理人員和員工的職責(zé)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定市場拓展計(jì)劃，帶領(lǐng)銷售部進(jìn)行全面的推銷。制定酒店一系列價(jià)目，如房價(jià)、餐飲毛利、ktv收支、溫泉娛樂中心、桑拿等各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和任務(wù)。詳細(xì)閱讀和分析每月報(bào)表，檢查營業(yè)進(jìn)度與計(jì)劃的`完成情況，并采取對(duì)策，保證酒店業(yè)務(wù)順利進(jìn)河。

3.建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化。高效化。主持每周總經(jīng)理室的辦公例會(huì)。閱讀消防和質(zhì)量檢查情況匯報(bào)，并針對(duì)各種問題進(jìn)行指示和講評(píng)。傳達(dá)政府、董事長的有關(guān)指示、文件、通知，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，使酒店有一個(gè)高效率的工作系統(tǒng)。

4.健全酒店的財(cái)務(wù)制度。閱讀的分析各種財(cái)務(wù)報(bào)表，檢查分析每月營業(yè)情況，督促財(cái)務(wù)部門做好成本控制、財(cái)務(wù)預(yù)算等工作，檢查收支情況、應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款等。

5.定期巡視公眾場所及各部門的工作情況，檢查服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。

6.培養(yǎng)人才，指導(dǎo)各部門的”工作，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。

7.加強(qiáng)酒店維修保養(yǎng)工作和酒店的安全管理工作。

8.與董事會(huì)協(xié)商選聘、任免酒店副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、部門經(jīng)理等，決定酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變革。負(fù)責(zé)酒店管理人員的錄用、考核、獎(jiǎng)懲、晉升等。

9.與社會(huì)各界人士保持良好的公共關(guān)系，樹立良好的酒店形象，并代表酒店接待重要貴賓。

10.關(guān)心員工，以身作則，使酒店有高度凝聚力，并要求員工以高度熱情和責(zé)任感去完成本職工作。

第四篇：項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)包括

1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期的技術(shù)支持和項(xiàng)目實(shí)施交付;

2.制定項(xiàng)目管理計(jì)劃;協(xié)調(diào)、管理和控制內(nèi)部及周邊資源，保障項(xiàng)目高效交付，提升客戶滿意度;

3.參與客戶規(guī)劃，包括需求調(diào)研、需求分析，能夠編制客戶方解決方案，撰寫相應(yīng)的實(shí)施方案文檔;

4.負(fù)責(zé)客戶與公司內(nèi)部的溝通協(xié)調(diào)，對(duì)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的交付質(zhì)量、進(jìn)度、成本負(fù)責(zé)，保證項(xiàng)目的順利進(jìn)行;

5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第五篇：執(zhí)行總經(jīng)理工作職責(zé)

工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)醫(yī)院信息化系統(tǒng)的規(guī)劃、建設(shè)、維護(hù)工作;

2、負(fù)責(zé)醫(yī)院運(yùn)營管理系統(tǒng)的規(guī)劃、建設(shè)、維護(hù)工作;

3、負(fù)責(zé)醫(yī)院物流系統(tǒng)信息化的籌建;

4、負(fù)責(zé)與外方醫(yī)院信息體系建設(shè)的'談判。

工作要求

1、從事醫(yī)院信息化系統(tǒng)建設(shè)和管理8年或以上經(jīng)驗(yàn);

2、參與過大型三級(jí)醫(yī)院信息系統(tǒng)、運(yùn)營管理系統(tǒng)的建設(shè)、設(shè)計(jì)、實(shí)施;

3、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、溝通、協(xié)調(diào)和學(xué)習(xí)能力;有帶團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先;

4、熟練使用英語進(jìn)行商務(wù)談判、能夠接受長期出差。

第六篇：項(xiàng)目經(jīng)理工作職責(zé)_項(xiàng)目經(jīng)理工作內(nèi)容

1、 尋找、挖掘公司可合作的優(yōu)質(zhì)客戶;與客戶對(duì)接，做好前期溝通工作;

2、 通過各種途徑對(duì)外推廣公司業(yè)務(wù)，樹立公司品牌，做好客戶追蹤和資源儲(chǔ)備;

3、 與客戶保持良好的關(guān)系，必要時(shí)公司派人陪同拜訪客戶，并提供內(nèi)部支持，協(xié)助客戶公關(guān);

4、 為客戶設(shè)計(jì)人力咨詢管理體系;

5、 參與咨詢項(xiàng)目的前期和后期技術(shù)支持服務(wù).