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第一篇：施工單位項目經(jīng)理崗位職責

1、組織制定項目總體規(guī)劃和施工設計，全面負責一個項目的生產(chǎn)、經(jīng)營、質(zhì)量、財務等一系列管理工作。

2、負責項目的施工方案以及進度計劃的安排與落實。

3、合理的組織、調(diào)度生產(chǎn)要素，保證工程項目保質(zhì)保量的完成。

4、及時與甲方進行溝通，做好各階段工程的竣工驗收與結算工作，加快資金周轉，做好成本核算，審核各項費用支出。

5、負責施工現(xiàn)場管理，合理使用物料、設備及勞動力，控制施工成本。

6、解決處理施工中出現(xiàn)的各種問題。

7、對潛在的項目風險進行預測和分級,并制定調(diào)整計劃和應急策略。

8、對客戶進行硬件設備基本維護與軟件使用的培訓。

第二篇：銷售經(jīng)理崗位的工作職責

1、負責母嬰線全國重點連鎖客戶的年度合同談判及制定年度生意、項目、新品進場等規(guī)劃;

2、負責母嬰線全國重點連鎖客戶關鍵業(yè)務與問題協(xié)調(diào)，日常客情維護;

3、依據(jù)各母嬰線重點連鎖客戶的特性需要，組織和策劃全國性的重大項目和關鍵節(jié)慶的營銷計劃及區(qū)域執(zhí)行方案，引導區(qū)域辦事處團隊落地執(zhí)行;

4、協(xié)調(diào)建立各區(qū)域辦事處與客戶分部間的溝通互信關系，針對區(qū)域辦事處提議的重點終端客戶活動策劃項目提供支持;

5、整合集團事業(yè)部各職能部門資源，根據(jù)所負責客戶的平臺特性，推進創(chuàng)新性項目的`開展;

6、跟進母嬰線重點連鎖客戶的日常進銷存情況，定期與客戶進行銷售運營數(shù)據(jù)的分析，根據(jù)市場情況及時進行政策調(diào)整;

7、做好各項業(yè)務費用的預算與過程管理，堅持投入產(chǎn)出的效益導向原則。

第三篇：施工單位項目經(jīng)理崗位職責

一、認真貫徹執(zhí)行《建筑法》、《合同法》和國家有關勞動保護法令和制度以及公司的安全生產(chǎn)制度。貫徹“安全第一、預防為主”的方針，搞好安全防范措施，把安全工作落到實處，在各種經(jīng)濟承包中必須包括安全生產(chǎn)，做到講效益必須講安全，抓生產(chǎn)首先必須抓安全。

二、全面負責本工程的一切事務，認真熟悉施工圖紙、編制施工組織設計方案和施工安全技術措施，建立統(tǒng)一規(guī)格的“八牌一圖”。會同項目部相關人員精選強有力的施工隊伍，編制工程進度計劃及人力、物力計劃和機具、用具、設備計劃，做到文明施工。

三、制定適合本工程項目的管理細則、方案及措施，組織職工按期開會學習，合理安排、科學引導、順利完成本工程的各項施工任務。

四、認真履行《建設工程施工合同》條款，保證施工順利進行，維護企業(yè)的信譽和經(jīng)濟利益。

五、根據(jù)本工程施工現(xiàn)場情況合理規(guī)劃布局現(xiàn)場平面圖，安排、實施、創(chuàng)建文明工地。要求布局合理、經(jīng)濟。

六、編制本工程總進度計劃表和月進度計劃表及各施工班組的月進度計劃表。

七、和工地相關管理人員一起商訂、制定和簽訂本工地的單項工程承包合同、材料進購合同、勞動合同及零工的處理商定。

八、安排、搞好分項總承包的成本核算(按單項和分部分項)單獨及時核算，并將核算結果及時通知承包隊的管理人員，以便及時改進施工計劃及方案，增創(chuàng)更高效益。

九、及時向各班組下達施工任務書及材料限額領料單;認真記錄好項目經(jīng)理臺賬。

十、深入實際了解員工的生活、工作和學習情況，采納員工中的合理化建議，妥善解決好員工的后顧之憂，保質(zhì)、保量和按期完成本工程的施工任務。

第四篇：執(zhí)行經(jīng)理崗位職責

任職資格：

1、本科及以上學歷；

2、對人事崗位職責職位要求方面有一定的經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

3、有責任心，能獨立完成內(nèi)部人事相關工作；

4、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力，形象氣質(zhì)佳；

5、能夠熟練運用office及各種辦公軟件。

崗位職責：

1、負責部門人事方面資源的整理、整合；

2、按照部門階段性崗位職責職位要求計劃，管理網(wǎng)絡崗位職責職位要求端口，完成人才的`信息收集、初步篩選等；

3、通過邀約，安排面試者到公司參加面試，進行簡單的初試及組織筆試，并追蹤通知應聘者復試；

4、協(xié)助新人準備入司資料，追蹤新人培訓情況，幫助新人辦理入司手續(xù)。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗

第五篇：銷售經(jīng)理崗位的工作職責

工作職責：

1、負責收集市場信息，制定渠道開發(fā)策略，推動渠道橫向和縱向的拓展;

2、負責對整體渠道銷售計劃和目標的制定、分解、部署及監(jiān)督實施;

3、發(fā)展銷售渠道資源，與合作渠道建簽訂合作協(xié)議;

4、開拓、溝通和管理各區(qū)域的重要客戶，并負責協(xié)調(diào)維護公司重要客戶及對外公共(渠道、大客戶)關系。

5、分析分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用;

6、關注于維護和提高公司市場競爭力;

7、完成領導交辦的'其他事宜。

任職要求：

1、大專及以上學歷;

2、知名大企業(yè)連續(xù)3年以上相關工作經(jīng)驗;

3、較好的溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓能里;

4、良好的形象氣質(zhì)，較強的責任心;

5、較高的忠誠度，能夠勝任出差要求。