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第一篇：銷售經(jīng)理崗位的工作職責(zé)
工作職責(zé)：
1、負責(zé)項目日常營銷管理工作；
(1)銷售策略，根據(jù)銷售情況和市場狀況制定、調(diào)整策略；
(2)市場調(diào)研，充分了解當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)市場、區(qū)域市場、競爭樓盤的情況；
(3)項目分析，根據(jù)項目特點，做好項目準確定位；
(4)品牌推廣，對項目的宣傳推廣，提升項目的知名度和美譽度，推動公司的品牌傳播；
2、項目年度銷售目標和計劃的制定、審核、執(zhí)行。
3、解決現(xiàn)場突發(fā)事件，及時呈報重大及具有影響的問題，提供解決建議，保證售樓現(xiàn)場工作正常開展。
4、做好與合作公司的溝通，管理營銷團隊，加強和各部門之間的.合作。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)下達的臨時性的各項任務(wù)。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，營銷及房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)；
2、有3年以上房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)營銷管理流程，有較豐富的營銷現(xiàn)場管理經(jīng)驗；
3、有大型商業(yè)綜合體銷售經(jīng)驗的優(yōu)先；
4、有項目前期、銷售、交付整體經(jīng)驗的優(yōu)先。
第二篇：項目經(jīng)理目標責(zé)任書
認真貫徹安全生產(chǎn)方針政策、法規(guī)和各項規(guī)章制度，是本項目安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，其職責(zé)：
1、確保項目目標實現(xiàn)，保證業(yè)主滿意這一項基本職責(zé)是檢查和衡量項目經(jīng)理管理成敗、水平高低的基本標志。
2、制定項目階段性目標和項目總體控制計劃項目總目標一經(jīng)確定，項目經(jīng)理的職責(zé)之一就是將總目標分解，劃分出主要工作內(nèi)容和工作量，確定項目階段性目標的實現(xiàn)標志如形象進度控制點等。
3、組織精干的項目管理班子這是項目經(jīng)理管好項目的基本條件，也是項目成功的組織保證。
4、及時決策項目經(jīng)理需親自決策的問題包括實施方案、人事任免獎懲、重大技術(shù)措施、設(shè)備采購方案、資源調(diào)配、進度計劃安排、合同及設(shè)計變更、索賠等。
5、履行合同義務(wù)，監(jiān)督合同執(zhí)行，處理合同變更項目經(jīng)理以合同當(dāng)事人的`身份，運用合同的法律約束手段，把項目各方統(tǒng)一到項目目標和合同條款上來。
第三篇：施工單位項目經(jīng)理崗位職責(zé)
一、管理協(xié)調(diào)各工種，各施工單位的交叉施工，處理好與指揮部、監(jiān)理處的關(guān)系，保持與管理部門的聯(lián)系，樹立企業(yè)形象，實行棟號經(jīng)營核算，實行文明施工。
二、管理工地日常事務(wù)，考察管理人員工作狀況，查處違規(guī)違章、違法行為。團結(jié)同志，全心全意為公司利益而工作。
三、認真學(xué)習(xí)國家關(guān)于職業(yè)健康安全、環(huán)境、衛(wèi)生等方面的法規(guī)文件
四、消除施工中的一切不安全因素。
五、定期組織基層棟號施工管理人員并對其進行衛(wèi)生、環(huán)保、安全法規(guī)等方面知識的監(jiān)管。
第四篇：項目經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、組織土建專業(yè)施工圖紙會審,參與其它專業(yè)施工圖會審;
2、組織土建專業(yè)深化設(shè)計;
3、審核與監(jiān)控項目土建專業(yè)施工進度計劃;
4、處理土建施工單位提出的技術(shù)問題,上報重大技術(shù)問題;
5、管理與協(xié)調(diào)施工現(xiàn)場,建立完備的工程進度、質(zhì)量、安全及文明施工記錄制度。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,土木或工民建等相關(guān)專業(yè);
2、具有5年以上房地產(chǎn)建筑土建工程管理與項目開發(fā)經(jīng)驗;
3、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)工程管理特點;
4、熟練掌握土建施工專業(yè)技術(shù)知識與技能,具有施工現(xiàn)場管理能力;
5、具有較強的`計劃組織與溝通協(xié)調(diào)能力,善于處理人際關(guān)系,具有創(chuàng)新意識;
6、英語四級以上水平;
7、有批量精裝經(jīng)驗優(yōu)先
第五篇：銷售經(jīng)理崗位的工作職責(zé)
工作職責(zé)：
1、為客戶提供房屋咨詢、買賣、租賃服務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù);
2、在現(xiàn)有基礎(chǔ)上完善盤源客源，挖掘潛在客戶，及時將客戶信息、盤源信息錄入公司系統(tǒng);
3、熟練掌握所負責(zé)樓盤詳細情況，實地勘察物業(yè)狀況，確認權(quán)屬，對物業(yè)進行專業(yè)評估，簽訂業(yè)務(wù)委托書，收取鑰匙;
4、接待客戶，提供業(yè)務(wù)咨詢，帶客看房、跟進磋商、談判簽約，收集相關(guān)資料;
5、主動收集市場信息，為公司發(fā)展提供合理化建議;
6、樹立品牌意識，注重把公司品牌宣傳貫穿到工作的全過程。
任職要求：
1、年滿十八周歲;
2、認同公司文化，遵守公司制度，服從公司管理，接受上級工作指導(dǎo)與安排;
3、能吃苦耐勞，有責(zé)任心，勇于挑戰(zhàn)，具有較強的'溝通能力。
