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第一篇：市場部經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)營銷各階段市場研究與定位；

2、全面參與市場前期策劃、推廣策劃及營銷策劃方案的制訂；

3、負(fù)責(zé)銷售各階段的營銷策劃方案的制訂與執(zhí)行；

4、負(fù)責(zé)市場決策的事后評估與調(diào)整；

5、參與產(chǎn)品研發(fā)，對產(chǎn)品設(shè)計、銷售策略提出建議；

6、參與項目文案創(chuàng)意。

8、負(fù)責(zé)制定項目銷售計劃和銷售任務(wù)；

9、負(fù)責(zé)銷售現(xiàn)場的日常管理及團隊管理

10、領(lǐng)導(dǎo)本部門協(xié)助完成公司下達的業(yè)績指標(biāo)；

11、積極在本部門推行公司的各項政策和管理制度，并監(jiān)督實施；

12、協(xié)調(diào)本部門內(nèi)部整體工作關(guān)系和員工關(guān)系；

13、制定本部門工作計劃及培訓(xùn)計劃，組織安排客服部的整體培訓(xùn)和考核，提高本部門全體員工的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；

14、負(fù)責(zé)總體協(xié)調(diào)配合與其他部門的工作，使相關(guān)工作順利進行；

15、按時提報相關(guān)報表。

第二篇：市場部經(jīng)理崗位職責(zé)

1．對進港、出港業(yè)務(wù)管理工作；

2．負(fù)責(zé)市場開拓和管理工作；

3．負(fù)責(zé)編制本部門年、季、月物流量和預(yù)算的計劃工作；

4．對物流量管理辦法的研究和改進；

5．市場價格及市場進行潛力的調(diào)查和分析；

6．對下屬人員工作的考核、評比、激勵；

7．物流量業(yè)績的`統(tǒng)計與分析；

8、積極了解并獲得客戶的各種信息，積極利用有效渠道對相關(guān)信息進行反饋并提出建議。

9、建立良好的客戶關(guān)系，保持親善的態(tài)度，樹立公司的專業(yè)形象。

10、積極有效督促客戶預(yù)付款到賬后進行裝卸流程，以最經(jīng)濟的方式運作并保持高效率。

11、積極與中遠江西分公司、中海江西分公司，洽談集裝箱進出港的進度。

12、完整、準(zhǔn)確、及時地制作、呈報各類報表。

13．定期或不定期地組織對客戶回訪情況的分析和討論；

14．有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價權(quán)。

15、完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦其他各項基礎(chǔ)性和臨時性工作。

16、協(xié)助總經(jīng)理做好周邊鄰里關(guān)系、處理好對外公共關(guān)系。

第三篇：市場部經(jīng)理崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司總體市場計劃的安排，編制部門年，季，月度的工作計劃，并組織實施;

2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項制度，在總裁及公司領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)下，對本部門的日常工作實行全面統(tǒng)一管理;

3、負(fù)責(zé)審核市場開發(fā)工作的情況，考核員工的工作情況，及時做出調(diào)整并明確提出改進方案;

4、負(fù)責(zé)對外關(guān)系總體協(xié)調(diào)，與政府各職能部門建立良好的合作關(guān)系;

5、負(fù)責(zé)參與公司的對外宣傳策劃，與各新聞媒體保持緊密聯(lián)系;

6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與公司內(nèi)各部門的工作聯(lián)系，提高工作效率;

7、抓好本部門員工的.思想工作，督促員工完成任務(wù)，組建優(yōu)秀的團隊;

8、負(fù)責(zé)《燃?xì)鈭笱b協(xié)議書》，《天然氣買賣合同》的審核，保證公司的利益;

9、負(fù)責(zé)主持召開市場公關(guān)部定期工作例會;

10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第四篇：市場部經(jīng)理工作崗位職責(zé)

1、服從上級領(lǐng)導(dǎo)，及時完成下達任務(wù)。

2、全面負(fù)責(zé)市場部日常管理工作。

3、制訂銷售政策和銷售計劃(年、季、月)。

4、組織和指導(dǎo)銷售人員的工作，對銷售人員的`業(yè)績進行考評。

5、對銷售工作的監(jiān)察，處理客戶問題，審核業(yè)務(wù)往來單位，建立信息反饋制度負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

6、定期總結(jié)工作，并向廠長提交工作報告。

7、市場開發(fā)。

8、對工作中存在的不足進行反思，不斷調(diào)整銷售政策，管理制度和銷售計劃。

9、 領(lǐng)導(dǎo)開展市場調(diào)查與市場預(yù)測、策劃等工作。

10、協(xié)調(diào)本部內(nèi)部各部及本部與其他部的關(guān)系。

11、其他臨時性工作。

第五篇：市場部經(jīng)理崗位職責(zé)

①制定和完善好市場部門的各項基本制度，由公司總經(jīng)辦簽字后執(zhí)行。

②對新進員工進行招錄面試，在試用期內(nèi)對員工進行考核，并如實上報給公司，對員工的薪資透明細(xì)化。由公司總經(jīng)辦簽字后執(zhí)行。

③對贛州市所有樓盤篩選式的攻關(guān)，對樓盤第一手資料的掌握。

④對正式入職的'員工進行培訓(xùn)，包括公司的企業(yè)文化，公司的公信度，營銷的各種渠道及技巧。

⑤協(xié)調(diào)團隊，領(lǐng)導(dǎo)市場部人員團結(jié)合作，適時提高員工工作積極性，對市場部工作做好日報表，

⑥與董事會，設(shè)計部商議對樓盤進行駐點，以展銷會，家裝說明會或者投注廣告。