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第一篇:在線客服崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負責(zé)客服人員的管理及績效評估;
2、制定部門計劃與目標,客服人員工作的分配、排班表;
3、新員工的入職培訓(xùn)、考核和甄選;
4、維護客戶關(guān)系,協(xié)助客服人員對客戶進行回訪與跟進;
5、協(xié)助店長完成其他工作;
崗位要求:
1、3年以上工作經(jīng)驗,有2年以上電商客服經(jīng)驗,3C類目優(yōu)先考慮。
2、性格溫和,良好的溝通技巧,靈活的應(yīng)變能力。
3、對電商行業(yè)有高度的熱情,想在此行業(yè)長期發(fā)展。
第二篇:客服主管崗位工作職責(zé)
配合銷售進行優(yōu)惠單管理及折扣變更,準確無誤簽署、審核買賣合同;
有關(guān)合同信息的數(shù)據(jù)統(tǒng)計,合同檔案及客戶檔案管理;
資金的盡快回籠,與資金部對接按揭安排;
處理客戶投訴,維護客戶關(guān)系,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);
熟悉項目情況,做好開盤前期各項籌備工作,保證開盤順利,認購書簽署準確無誤;
入伙籌備工作,入伙通知書寄發(fā)及入伙手續(xù)辦理,處理、申報客戶投訴;
協(xié)助開發(fā)部辦理預(yù)售、房地產(chǎn)初始登記、房地產(chǎn)備案建檔等,與政府相關(guān)部門保持良好溝通;
房產(chǎn)證辦理;
了解政府部門房地產(chǎn)相關(guān)政策,及時提供給公司決策層;
協(xié)助律師處理與業(yè)主相關(guān)法律訴訟,準備業(yè)主相關(guān)資料;
協(xié)調(diào)設(shè)計部、工程部、物業(yè)公司等部門配合做好客戶服務(wù)工作;
對部門同事進行業(yè)務(wù)指導(dǎo),業(yè)務(wù)培訓(xùn);
完成公司安排的`其它工作任務(wù)。
第三篇:電商運營專員崗位職責(zé)
職責(zé):
1.負責(zé)店鋪運營.營銷.推廣.數(shù)據(jù)分析.監(jiān)控等系統(tǒng)性經(jīng)營工作,提高店鋪點擊率.瀏覽量和轉(zhuǎn)化率,完成公司的目標銷售額;
2.店鋪爆款打造,重點產(chǎn)品打造,新產(chǎn)品打造;
3.策劃實施店鋪促銷活動,節(jié)假日.店慶等整店各類活動;
4.制定相應(yīng)的推廣計劃,控制投入產(chǎn)出比,實現(xiàn)利潤最大化;
5.實時對市場環(huán)境和競爭對手進行分析,定期監(jiān)控數(shù)據(jù)(營銷數(shù)據(jù).交易數(shù)據(jù).客戶關(guān)系.庫存數(shù)據(jù))及時舉措并做完善調(diào)整;
任職要求:
1.有2年以上電商運營經(jīng)營;
2.有獨立化妝品類目店鋪操盤從0-1階段的成功經(jīng)驗優(yōu)先錄用;
3.熟悉網(wǎng)店運營,擅長自然搜索.產(chǎn)品關(guān)鍵詞優(yōu)化.庫存和產(chǎn)品線.各種營銷工具,精通網(wǎng)絡(luò)推廣;
4.有獨立把控店鋪節(jié)奏運營的能力,能協(xié)助制定標準作業(yè)流程和跟蹤執(zhí)行;
5.責(zé)任心強,溝通能力強,抗壓能力強,結(jié)果導(dǎo)向。
第四篇:客服經(jīng)理的崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司用車需求,合理安排行車時間,安全、文明的執(zhí)行出車任務(wù);
2、自覺遵守公司各項規(guī)章制度,服從公司領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)配,定期匯報車輛的運行情況,保證車輛在安全的狀態(tài)下行駛,并記錄車輛的行駛里程;
3、自覺做到不違章行車、不私自用車、不酒后開車、不開賭氣車;
4、車輛維修、保養(yǎng)費用必須預(yù)先申請,經(jīng)審批后,到指定維修廠維修,保持良好的車狀及車輛的清潔,控制過程中的相關(guān)費用;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
第五篇:客服經(jīng)理崗位職責(zé)
1、統(tǒng)籌負責(zé)整個外灘碼頭俱樂部會所的整體客服管理;
2、會所所有服務(wù)流程的制定以及客服部員工規(guī)章制度的制定;
3、對客服部下屬員工進行專業(yè)培訓(xùn);
4、與客戶進行溝通,了解客戶的潛在需求;
5、分析客戶的需求信息,及時調(diào)整服務(wù)流程及內(nèi)容;
6、客戶滿意度調(diào)查;
7、接受及處理客訴,予以記錄并及時向集團匯報。
第六篇:客服經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負責(zé)對加盟商戶的服務(wù)和管理,為用戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);
2、建立、建全客戶檔案制度和客戶管理辦法,確保支持各項KPI指標的達成;
3、提交報告,糾正客服運營異常情況并提出改進建議;
4、對員工進行管理與培養(yǎng),不斷提升服務(wù)水平;
5、進行內(nèi)部與外部溝通協(xié)調(diào),以確保運作順暢;
6、負責(zé)客服團隊的管理。