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第一篇:人事助理崗位職責(zé)
1. 協(xié)助人事主管拓展招聘渠道,進(jìn)行工作分析,完成職位說明書;
2. 發(fā)布職位信息,收集簡歷,聘前測試和簡歷的初步篩選 , 安排面試;
3. 組織新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn);
4. 建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同;
5. 收集相關(guān)的'勞動用工等人事政策及法規(guī)。
6. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他臨時任務(wù)。
第二篇:銷售助理的'崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和維護(hù)工作秩序;
2、負(fù)責(zé)公司員工的考勤管理;
3、負(fù)責(zé)公司全體員工的后勤保障工作;
4、負(fù)責(zé)公司各項工作報表的收集匯總;
5、負(fù)責(zé)與工作內(nèi)容相關(guān)的各類文件的'歸檔管理;
6、完成上級安排的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,行政管理、財務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,具備基本商務(wù)信函寫作能力及較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力;
3、熟悉公文寫作格式,熟練運用OFFICE等辦公軟件;
4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直。