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第一篇：銷售業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門(mén)銷售指標(biāo);

3、開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍;

4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;

5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù);

6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。

第二篇：業(yè)務(wù)內(nèi)勤崗位職責(zé)

1、協(xié)同外勤業(yè)務(wù)，根據(jù)公司和部門(mén)銷售目標(biāo)制定相應(yīng)的銷售計(jì)劃，維護(hù)目標(biāo)市場(chǎng)和完成銷售指標(biāo)

2、每日幫助渠道代理完成定單下制

3、督促、協(xié)助渠道代理商完成相應(yīng)的銷售任務(wù)和款項(xiàng)收回

4、維護(hù)已有的區(qū)域渠道，幫助渠道協(xié)調(diào)各種關(guān)系，增加用戶滿意度

5、根據(jù)變化的市場(chǎng)狀況和公司的業(yè)務(wù)方向快速做出積極反映

第三篇：銷售業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)

1. 參與制訂團(tuán)隊(duì)銷售計(jì)劃、各項(xiàng)商務(wù)談判，簽訂、執(zhí)行銷售合同，完成各項(xiàng)銷售指標(biāo)；

2. 開(kāi)發(fā)、維護(hù)所轄區(qū)域市場(chǎng)渠道銷售資源（經(jīng)銷商與代理商）和終端客戶資源；

3. 負(fù)責(zé)收集和分析所轄區(qū)域市場(chǎng)需求信息和代理商資源；

4.協(xié)調(diào)各類客戶資源，配合市場(chǎng)部開(kāi)展展會(huì)、學(xué)術(shù)會(huì)議與產(chǎn)品上市推廣活動(dòng)；參與政府部門(mén)組織項(xiàng)目的投標(biāo)活動(dòng)；

第四篇：業(yè)務(wù)內(nèi)勤崗位職責(zé)

一、掌握本公司以及各部門(mén)的各項(xiàng)管理規(guī)定，及時(shí)收集和了解本部門(mén)的工作動(dòng)態(tài)信息，協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理處理與各部門(mén)的協(xié)調(diào)工作，協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理處理本部門(mén)各項(xiàng)日常事務(wù)。

二、負(fù)責(zé)做好本部門(mén)的辦公資源、公共衛(wèi)生、用水用電等綜合管理工作，做好來(lái)訪客戶及領(lǐng)導(dǎo)的接待工作，負(fù)責(zé)安排和組織本部門(mén)各類會(huì)議，做好會(huì)議記錄，并檢查督促會(huì)議決議的貫徹實(shí)施。

三、協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理做好本部門(mén)員工的人事管理工作，建立并管理員工信息資料及新進(jìn)員工的各種人事資料，收集完善各類員工培訓(xùn)資料，協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理做好員工的職業(yè)技能培訓(xùn)。

四、協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理改進(jìn)完善本部門(mén)整套規(guī)章制度及考核體系，同時(shí)，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況和市場(chǎng)動(dòng)向，及時(shí)協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理制定合理的薪酬調(diào)整方案。

五、負(fù)責(zé)本部門(mén)各類行政文書(shū)檔案的管理及各部門(mén)文件資料收集歸檔管理工作協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理對(duì)本部門(mén)各項(xiàng)管理規(guī)定的擬定、討論、修改和編寫(xiě)。

六、協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理收集整理各部門(mén)重要報(bào)表，并校對(duì)各項(xiàng)數(shù)據(jù)，根據(jù)核對(duì)結(jié)果對(duì)本部門(mén)員工進(jìn)行績(jī)效獎(jiǎng)懲考核，嚴(yán)格執(zhí)行落實(shí)本部門(mén)各項(xiàng)規(guī)章制度，協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理完成對(duì)每名員工的月、季、年度的各項(xiàng)考核：

⑴做好各級(jí)別客戶的詳細(xì)名址、價(jià)格、結(jié)款方式、負(fù)責(zé)人員等信息的建檔報(bào)表，同時(shí)，發(fā)現(xiàn)各類變故以及其它不確定因素時(shí)及時(shí)向業(yè)務(wù)經(jīng)理匯報(bào)。

⑵做好本部門(mén)員工每日考勤報(bào)表，包括員工病休、事假、遲到、曠工等考勤情況的登記，各新進(jìn)員工的試用期入職登記，各類離退離職員工的登記。⑶做好各類客戶投訴的登記報(bào)表，同時(shí)對(duì)各類客戶投訴現(xiàn)象進(jìn)行分析并及時(shí)向業(yè)務(wù)經(jīng)理匯報(bào)。

⑷做好本部門(mén)車輛的基本使用情況以及維修保養(yǎng)報(bào)表，對(duì)機(jī)動(dòng)車輛的使用情況及時(shí)進(jìn)行管理記錄。

⑸做好公司每日進(jìn)出港數(shù)據(jù)以及本部門(mén)快件的延誤、遺失、以及破損數(shù)據(jù)的登記報(bào)表，同時(shí)對(duì)各類數(shù)據(jù)進(jìn)行有效分析并以報(bào)表形式向業(yè)務(wù)經(jīng)理匯報(bào)。⒃做好每日各頻次派送件時(shí)效的登記報(bào)表，并根據(jù)本部門(mén)派件時(shí)效管理規(guī)定對(duì)各類時(shí)效不達(dá)標(biāo)者進(jìn)行處理。

⑺做好工作服、各類勞保用品，無(wú)線PDA（掃描把槍）的發(fā)放以及管理登記。

⑻協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理做好本部門(mén)員工各類違規(guī)違紀(jì)的行政處理，并對(duì)各類重大違規(guī)違紀(jì)作為反面教育案例進(jìn)行記錄存檔保存。

第五篇：銷售業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)

1、 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的銷售業(yè)務(wù)工作，落實(shí)銷售計(jì)劃。開(kāi)拓、維護(hù)，完成所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售任務(wù);

2、 建立、維護(hù)所轄區(qū)域的客戶關(guān)系，提供解決方案，對(duì)潛在客戶進(jìn)行定期跟蹤，提交工作日?qǐng)?bào);

3、 搜集所轄區(qū)域市場(chǎng)信息，總結(jié)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)數(shù)據(jù)分析，為公司提供改善建議或方案;

4、 配合相關(guān)部門(mén)做好區(qū)域市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)和產(chǎn)品推廣工作;

5、 根據(jù)制定的銷售計(jì)劃控制銷售成本，提高項(xiàng)目利潤(rùn);

第六篇：銷售業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)

1.主要從事?tīng)I(yíng)銷及客戶跟單與疑問(wèn)解答；

2.識(shí)別客戶需求，提供合適產(chǎn)品，進(jìn)行價(jià)格談判；

3.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù)等后續(xù)工作；

4.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)積累，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系；

5.完成公司交代的其他工作；