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第一篇：財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

1、按照公司發(fā)展戰(zhàn)略，有美國和香港上市經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，制定擬上市公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略方案并組織實(shí)施；

2、負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)、股權(quán)、財(cái)務(wù)、資產(chǎn)重組方案；

3、負(fù)責(zé)擬上市公司資金運(yùn)作，協(xié)助公司資金計(jì)劃的進(jìn)行；

4、負(fù)責(zé)擬上市公司財(cái)務(wù)體系的組織建設(shè)和團(tuán)隊(duì)管理。

第二篇：財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)完善和優(yōu)化車貸業(yè)務(wù)操作流程和制度，對催收問題的解決方案提供可行性意見；

2、結(jié)合公司產(chǎn)品及合規(guī)管理，制定合理的回款方案，對回款情況負(fù)責(zé)，對逾期率等貸后指標(biāo)負(fù)責(zé)；

3、負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理全流程，跟蹤資產(chǎn)管理各環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)開展，制定高效的處置方案；

4、管理分公司貸后工作，督促分公司達(dá)到相應(yīng)考核指標(biāo)；

5、能根據(jù)貸后數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題，并提出解決方案；

6、負(fù)責(zé)不定期開展針對性激勵(lì)活動(dòng)，有重點(diǎn)有目的的解決工作中出現(xiàn)的問題；

7、能獨(dú)立進(jìn)行開、閉店貸后相關(guān)流程工作安排；

8、管理和把控訴訟方案和進(jìn)度，負(fù)責(zé)法催相關(guān)事宜；

9、優(yōu)化總部貸后團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)相關(guān)崗位的管理和人員考核；

10、完成上級(jí)下達(dá)的工作任務(wù)。

任職要求:

1、熟悉車貸行業(yè)貸后全業(yè)務(wù)流程；

2、具有車貸行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上；

3、熟悉國家金融政策和業(yè)務(wù)相關(guān)的知識(shí)、政策及法規(guī)，精通催收與反欺詐業(yè)務(wù)的有關(guān)規(guī)定及管理制度；

4、能整合協(xié)調(diào)相關(guān)資源，迅速解決工作中棘手的問題；

5、具有良好的應(yīng)變能力，思維敏捷，邏輯能力及綜合分析能力強(qiáng)；

6、具備10人以上，多崗位、多流程團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

7、具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用辦公軟件。