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第一篇：環(huán)保工程師崗位的職責(zé)

1.制定EHS方案和操作規(guī)程：

（1）協(xié)助主管編制EHS相關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，并貫徹執(zhí)行，不斷提出完善制度的合理化建議；

（2）制定公司月度安全環(huán)保工作計(jì)劃和各種安全活動(dòng)方案，保證公司EHS日常管理工作的有序開(kāi)展；

（3）制定安全操作規(guī)程并考核指導(dǎo)員工正確使用系統(tǒng)、設(shè)備，保證安全生產(chǎn)；

2.EHS方面的技術(shù)指導(dǎo)和支持：

（1）對(duì)涉及有關(guān)EHS的各種工序（操作）及時(shí)做出驗(yàn)收和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)，消除隱患，制定出有效且詳細(xì)的事故應(yīng)急方案；

（2）參與事故調(diào)查分析和研究，整理各種安全生產(chǎn)資料，提出防范措施和處理意見(jiàn)；

（3）指導(dǎo)項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中和建成投產(chǎn)后的安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)，使項(xiàng)目建設(shè)與生產(chǎn)的安全、環(huán)保均符合EHS標(biāo)準(zhǔn)；

3.監(jiān)督、檢查生產(chǎn)中EHS情況：

（1）檢查各種消防系統(tǒng)器材、特種設(shè)備運(yùn)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患，制止一切違章指揮、違章操作的行為，落實(shí)隱患的整改并反饋整改效果，確保員工的人身安全和運(yùn)行穩(wěn)定；

（2）監(jiān)督生產(chǎn)部門的安全和環(huán)境保護(hù)問(wèn)題，對(duì)生產(chǎn)部門進(jìn)行安全環(huán)保審查，對(duì)于審查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，協(xié)助主管制定預(yù)防和糾正措施并追蹤措施落實(shí)進(jìn)度；

（3）組織公司內(nèi)外相關(guān)部門審核監(jiān)察EHS情況，使EHS系統(tǒng)有效運(yùn)行；

4.組織員工開(kāi)展EHS培訓(xùn)：

（1）組織實(shí)施EHS知識(shí)的教育培訓(xùn)，開(kāi)展員工的安全、環(huán)境、健康教育，做好安全生產(chǎn)的宣傳指導(dǎo)工作；

（2）負(fù)責(zé)組織公司開(kāi)展應(yīng)急救案演練，跟蹤演練效果，定期改進(jìn)相關(guān)方案。

第二篇：測(cè)量工程師崗位職責(zé)及任職要求

北京明泰遠(yuǎn)洋沙特分公司測(cè)量工程師崗位職責(zé)及任職要求 崗位職責(zé) 1、熟悉規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，能夠看懂圖紙； 2、能獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目的測(cè)量工作，對(duì)項(xiàng)目的整體測(cè)量工作負(fù)責(zé)，包括但不限于內(nèi)業(yè)、外業(yè)、資料、儀器的領(lǐng)取、使用、保養(yǎng)、歸還等； 3、工作責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，能常駐工地，具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)素養(yǎng)。 任職要求 1、年齡45周歲以下，身體健康，吃苦耐勞； 2、工民建及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，大專以上文化程度； 3、熟練使用全站儀、經(jīng)緯儀及水準(zhǔn)儀等各類儀器，對(duì)使用GPS測(cè)量有一定的了解。 4、必須懂得使用CAD繪圖及操作，熟練操作計(jì)算機(jī)。 5、三年以上以上大、中型建筑企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 6、有一定的英語(yǔ)口語(yǔ)表達(dá)能力； 實(shí)習(xí)生任職要求 1、身體健康，吃苦耐勞，對(duì)高溫環(huán)境中測(cè)量要有一定的心理準(zhǔn)備； 2、大專以上文化程度，測(cè)繪專業(yè)或土木工程專業(yè)； 3、在校期間接受過(guò)系統(tǒng)的測(cè)量理論知識(shí)教育及測(cè)量?jī)x器使用教育；接受過(guò)建筑工程識(shí)圖與制圖相關(guān)課程的培訓(xùn)；對(duì)CAD制圖及該軟件操作有一定的認(rèn)識(shí)和操作基礎(chǔ)。 4、有一定的英語(yǔ)口語(yǔ)基礎(chǔ)。

總工程師崗位職責(zé)和任職要求

pe工程師崗位職責(zé)和任職要求

測(cè)量工程師崗位職責(zé)和任職要求

研發(fā)工程師崗位職責(zé)和任職要求

電子工程師崗位職責(zé)和任職要求