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第一篇：環(huán)保工程師崗位職責(zé)是什么

( 一 ) 遵守法律、法規(guī)和有關(guān)管理規(guī)定 ;

( 二 ) 執(zhí)行技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范 ;

( 三 ) 保證執(zhí)業(yè)活動(dòng)成果的質(zhì)量 , 并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任 ;

( 四 ) 接受繼續(xù)教育 , 努力提高執(zhí)業(yè)水準(zhǔn) ;

( 五 ) 在本人執(zhí)業(yè)活動(dòng)中形成的主要設(shè)計(jì)文件上簽字、加蓋執(zhí)業(yè)印章 ;

( 六 ) 保守在執(zhí)業(yè)活動(dòng)中知悉的國家秘密和他人的商業(yè)、技術(shù)秘密 ;

( 七 ) 不得準(zhǔn)許他人以本人名義執(zhí)業(yè) ;

( 八 ) 在本專業(yè)規(guī)定的執(zhí)業(yè)范圍和聘用單位業(yè)務(wù)范圍內(nèi)執(zhí)業(yè) ;

( 九 ) 協(xié)助注冊(cè)管理機(jī)構(gòu)完成相關(guān)工作。

第二篇：崗位職責(zé)和任職要求

崗位職責(zé)和任職要求

銷售部崗位職責(zé)

1、市場(chǎng)調(diào)研--積極開展市場(chǎng)調(diào)查、分析和預(yù)測(cè)；做好市場(chǎng)信息的收集、整理和反饋，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。配合公司制定出口銷售計(jì)劃，完成公司預(yù)定出口目標(biāo)；

2、市場(chǎng)開拓--負(fù)責(zé)市場(chǎng)開拓與配合公司宣傳工作（如展會(huì)、網(wǎng)站），努力拓寬業(yè)務(wù)渠道，不斷擴(kuò)大公司產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率；及時(shí)回復(fù)客戶的傳真和Email，要求當(dāng)天的函件必須在當(dāng)天給予回復(fù)，如果工作量較大也要給出相關(guān)回應(yīng)以體現(xiàn)公司的形象；

3、業(yè)務(wù)洽談--與客戶洽談直到形成訂單合同，將合同交予商務(wù)支持部，并將訂單具體信息反饋給業(yè)務(wù)執(zhí)行部，負(fù)責(zé)整個(gè)訂單的全局跟蹤；

4、售后服務(wù)--負(fù)責(zé)做好產(chǎn)品的售后服務(wù)工作，增進(jìn)客戶關(guān)系，及時(shí)解決客戶的問題，并將產(chǎn)品質(zhì)量信息及物流出運(yùn)單證信息及時(shí)反饋給產(chǎn)品部及業(yè)務(wù)執(zhí)行部；提高客戶滿意度，增強(qiáng)企業(yè)信譽(yù)；

5、催款--負(fù)責(zé)出口應(yīng)收帳款資金的回收工作，及時(shí)跟蹤貨款到帳日的應(yīng)收情況。 6、組織編制年度營銷計(jì)劃及營銷費(fèi)用,內(nèi)部利潤(rùn)指標(biāo)等計(jì)劃; 7、按時(shí)完成總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性工作.8、合同簽訂后的一系列報(bào)關(guān)、儲(chǔ)運(yùn)、交單等工作，做好國際貿(mào)易部堅(jiān)強(qiáng)的后備軍，提高國際貿(mào)易部取得訂單的競(jìng)爭(zhēng)力。

9、聯(lián)系供應(yīng)商、確認(rèn)標(biāo)簽嘜頭，安排發(fā)貨； 10、安排報(bào)關(guān)、報(bào)檢、通關(guān)；

11、聯(lián)系貨運(yùn)代理商，安排訂艙儲(chǔ)運(yùn)（空運(yùn)、海運(yùn)），追蹤貨物到港； 12、制作各種交單文件，便于收匯和客戶清關(guān)。 13、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。

任職資格：

1 國家承認(rèn)本科及以上學(xué)歷，三年以上同行業(yè)銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 2 英語四級(jí)及以上，可與外商進(jìn)行熟練對(duì)話及日常英文寫作；

3 性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

4 具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的市場(chǎng)開拓能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；

5 有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；

6 具有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞；

7 良好的溝通講解水平、扎實(shí)的文案能力和較強(qiáng)的保密意識(shí)； 8 工作認(rèn)真、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的分析問題和解決問題的能力，善于與人溝通與合作。

采購部崗位職責(zé)

1、按時(shí)完成每天的日常詢盤與報(bào)盤工作： 1）每種產(chǎn)品選擇2-3 家供應(yīng)商； 2）與供應(yīng)商建立相互信任關(guān)系； 3）以戰(zhàn)略眼光與供應(yīng)商發(fā)展合作； 4）最大化地爭(zhēng)取較長(zhǎng)時(shí)間的付款期限。 2、建立供應(yīng)商管理機(jī)制：

1）對(duì)每個(gè)供應(yīng)商所有資料建立詳細(xì)檔案；

2）通過與供應(yīng)商之間的合作，定期對(duì)每個(gè)供應(yīng)商的產(chǎn)品品質(zhì)、交貨期限、價(jià)格、服務(wù)，信譽(yù)等方面進(jìn)行分析，確定優(yōu)先合作伙伴；

3）多與供應(yīng)商聯(lián)系或定期與供應(yīng)商會(huì)面，多了解信息，增加雙方信任； 4）每年定期對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行驗(yàn)廠，并填寫供應(yīng)商評(píng)價(jià)表。 5）簽訂合同簽，對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格把控。

6）調(diào)查,分析和評(píng)估市場(chǎng)以確定客戶的需要和采購時(shí)機(jī);擬訂和執(zhí)行采購戰(zhàn)略; 7）根據(jù)產(chǎn)品的價(jià)格,促銷,產(chǎn)品分類和質(zhì)量,有效地管理特定貨品的計(jì)劃和分配; 9）改進(jìn)采購的工作流程和標(biāo)準(zhǔn),通過盡可能少的流通環(huán)節(jié),減少庫存的單位保存時(shí)間和額外收入的發(fā)生,以達(dá)到存貨周轉(zhuǎn)的目標(biāo);

任職要求：

1.正規(guī)學(xué)院畢業(yè)，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；

2.具備耐心、細(xì)致的工作風(fēng)格，有較強(qiáng)的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

3.頭腦靈活，反應(yīng)靈敏，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠與同事主動(dòng)溝通，虛心向上，能夠承擔(dān)一定的工作壓力，有長(zhǎng)期從事采購工作的意愿。 4.熟悉OFFICE等辦公軟件的操作和使用。

5.英語四級(jí)及以上，可與外商進(jìn)行熟練對(duì)話及日常英文寫作。 6、有兩年以上出差海外銷售及市場(chǎng)開拓經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 8）發(fā)展,選擇和處理當(dāng)?shù)毓?yīng)商關(guān)系,如價(jià)格談判,采購環(huán)境,產(chǎn)品質(zhì)量,供應(yīng)鏈,數(shù)據(jù)庫等; 7、豐富的國際貿(mào)易和市場(chǎng)營銷知識(shí)。

綜合部崗位職責(zé) 一、總經(jīng)理

1、貫徹執(zhí)行國家及行業(yè)有關(guān)法律法規(guī)，確保全公司關(guān)注顧客與法律法規(guī)的要求； 2、組織制定、批準(zhǔn)并保持公司的質(zhì)及飼料安全方針及相應(yīng)目標(biāo)；

3、通過增強(qiáng)全員積極性、質(zhì)量意識(shí)和參與程度，促進(jìn)方針及目標(biāo)的貫徹落實(shí)； 4、按要求主持管理評(píng)審，決定有關(guān)方針和目標(biāo)及改進(jìn)管理體系的措施； 5、實(shí)施適宜的過程以滿足顧客及其他相關(guān)方要求并實(shí)現(xiàn)相應(yīng)目標(biāo)；

6、確保建立、實(shí)施和保持一個(gè)有效的質(zhì)量安全管理體系，構(gòu)建組織結(jié)構(gòu)，明確其職責(zé)、權(quán)限及相互關(guān)系與溝通方法；

7、任命一名管理者代表和HACCP 小組組長(zhǎng)；

8、確保本公司獲得必要的人力、基礎(chǔ)設(shè)施和工作環(huán)境等資源； 9、質(zhì)量安全管理體系規(guī)定的其他職責(zé)和權(quán)限。 二、綜合部

1、管理文件和記錄，確保印制合格、分發(fā)到位、控制有效； 2、負(fù)責(zé)質(zhì)量安全目標(biāo)考核，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、評(píng)定公正；

3、負(fù)責(zé)內(nèi)部溝通的信息管理，確保輸入有據(jù)，輸出正確，傳達(dá)及時(shí)。 4、危機(jī)管理中與政府部門和媒體的溝通。

5、管理人力資源，確保配置充分、崗位人員勝任和業(yè)績(jī)考核；

6、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)，確保規(guī)定持證上崗人員資格符合、員工應(yīng)知應(yīng)會(huì)滿足。 三、商務(wù)支持部

1、制作合同：包括外貿(mào)與內(nèi)貿(mào)所有的銷售合同、采購合同、庫存合同、進(jìn)口合同等； 2、合同的變更、取消；

3、做合同審批單、找相關(guān)人員簽字、傳真并整理合同。 四、HACCP 小組職責(zé)

1 負(fù)責(zé)制定HACCP 方案，對(duì)所銷售的飼料添加劑進(jìn)行危害分析，確定關(guān)鍵控制點(diǎn)， 明確關(guān)鍵限值，明確監(jiān)控要求； 2 負(fù)責(zé) HACCP 方案更新及驗(yàn)證； 3 負(fù)責(zé)產(chǎn)品召回及召回演練； 4 負(fù)責(zé)危機(jī)管理。

五、其它與質(zhì)量有關(guān)的人員的職責(zé)執(zhí)行本公司《崗位職責(zé)》。 任職要求：

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理等管理類相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有行政制度設(shè)計(jì)、實(shí)施管理能力； 4、具備優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力；

5、良好的人際溝通能力，具備權(quán)限范圍內(nèi)事務(wù)處理的決策能力；

6、有良好的中文寫作能力和口頭表達(dá)能力，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，高度的團(tuán)隊(duì)精神，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和上進(jìn)心。

六、人力資源部

1,在部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司人事工作,起草有關(guān)人事工作管理的初步意見.2,負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類人才,人盡其才,合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧?做好人才挖掘,引進(jìn)工作.3,負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計(jì),分析,預(yù)測(cè),調(diào)整,查詢和人才庫建立等工作.4,具體負(fù)責(zé)辦理招聘,勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽,以及職務(wù)任免,調(diào)配,解聘,離退休的申請(qǐng)報(bào)批手續(xù).5,具體負(fù)責(zé)員工戶藉調(diào)動(dòng),職稱評(píng)定,住房分配預(yù)案測(cè)算等管理工作及辦理其申請(qǐng)報(bào)批手續(xù).6,負(fù)責(zé)落實(shí)勞動(dòng)安全保護(hù),參與公司勞動(dòng)安全,工傷事故的調(diào)查,善后處理和補(bǔ)償.7,負(fù)責(zé)年終先進(jìn)單位,個(gè)人的評(píng)選評(píng)比,授予榮譽(yù)稱號(hào)的具體工作.8,完成人事部部長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其他任務(wù).9，負(fù)責(zé)公司組織及編制管理，完成公司階段性招聘任務(wù)，滿足用人部門的人力資源需求； 10，人事政策制訂與修改、人事規(guī)章制度的規(guī)劃、制定、檢討與修訂，使員工的管理有章可循; 11，主導(dǎo)公司的績(jī)效考核工作，制定績(jī)效考核制度、組織及實(shí)施績(jī)效考核工作; 12，負(fù)責(zé)工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，管理人事檔案及合同；

任職要求： 1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，至少2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上的招聘管理經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉人力資源工作的流程，了解各職能模塊的工作內(nèi)容，精通至少1個(gè)模塊的執(zhí)行； 3、良好的文字處理能力，能獨(dú)立完成人事相關(guān)各項(xiàng)文案； 4、優(yōu)秀的表達(dá)能力、邏輯思維能力、及溝通能力； 5、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立解決問題能力。

6、性格外向，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，擅于溝通與協(xié)調(diào)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)

第三篇：環(huán)保工程師崗位的職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)，確保環(huán)保管理體系有效運(yùn)行。

2、參與法律法規(guī)及其他要求的識(shí)別、評(píng)價(jià)和環(huán)境因素、危險(xiǎn)源的辨識(shí)。整理匯總項(xiàng)目經(jīng)理部《環(huán)境因素調(diào)查評(píng)價(jià)表》，填寫《重要環(huán)境因素清單》，制定相應(yīng)的規(guī)章制度、管理措施，并對(duì)評(píng)價(jià)出的重要環(huán)境因素制定目標(biāo)、指標(biāo)、管理方案和應(yīng)急預(yù)案，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

3、認(rèn)真做好本項(xiàng)目全體參建人員的宣傳教育工作，提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)全員的環(huán)境保護(hù)意識(shí)。

4、在安排施工生產(chǎn)的同時(shí)，要詳細(xì)安排和布置環(huán)保工作。

5、對(duì)施工中產(chǎn)生的粉塵、噪聲、振動(dòng)、輻射、高溫等職業(yè)危害因素采取針對(duì)性應(yīng)對(duì)措施，以保證職工職業(yè)健康。

6、檢查勞動(dòng)防護(hù)用品和防護(hù)設(shè)施的使用情況。

7、對(duì)水源、排污、粉塵、垃圾等項(xiàng)，聯(lián)系駐地環(huán)保部門，進(jìn)行監(jiān)測(cè)工作；對(duì)超標(biāo)項(xiàng)目積極組織改善和改進(jìn)，保證施工環(huán)境達(dá)標(biāo)。

8、協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)環(huán)境管理目標(biāo)。

9、參加并配合事故、事件的調(diào)查處理。保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，參加事故調(diào)查，分析事故原因，提出防范措施意見。

10、對(duì)當(dāng)?shù)卣?、業(yè)主和監(jiān)理提出的環(huán)保要求負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)。

11、做好環(huán)保工作各項(xiàng)記錄。

第四篇：環(huán)保工程師崗位的職責(zé)

一、貫徹執(zhí)行國家的安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、管理方針、法規(guī)、制度和上級(jí)的各項(xiàng)規(guī)章制度、表皮適合指令，在項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下對(duì)項(xiàng)目安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、文明施工員監(jiān)督檢查管理責(zé)任。

二、認(rèn)真學(xué)習(xí)中標(biāo)合同條款極有關(guān)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、文明施工的管理制度、措施，以保證安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)管理體系持續(xù)有效的運(yùn)行。

三、負(fù)責(zé)《產(chǎn)品實(shí)習(xí)過程控制程序》《環(huán)境運(yùn)行控制程序》《職健安全運(yùn)行控制程序》《環(huán)境職健安全績(jī)效監(jiān)測(cè)和量測(cè)程序》《事故時(shí)間及不符合控制程序》運(yùn)行監(jiān)督檢查工作。

四、參見項(xiàng)目組織的安全檢查、環(huán)境檢查，做好臨時(shí)設(shè)施驗(yàn)收檢查；做好易燃（爆）物品、化學(xué)物品的管理檢查；做好防火、防汛、防毒、防塵、防雷電、防交通事故檢查；做好特殊過程、關(guān)鍵工序的安全設(shè)計(jì)檢查、安全環(huán)保技術(shù)交底是否齊全，措施落實(shí)是否到位。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)監(jiān)督整改，制止違章作業(yè)，以保證安全生產(chǎn)，環(huán)境飽和符合規(guī)范。

五、參與分布的安全環(huán)保評(píng)審，與其鑒訂安全生產(chǎn)環(huán)境保護(hù)責(zé)任書，做好關(guān)鍵工序的特殊作業(yè)人員上崗前的安全環(huán)保培訓(xùn)教育，培訓(xùn)考核工作。

六、參與項(xiàng)目管轄內(nèi)發(fā)生的安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)事故的調(diào)查處理，及時(shí)上報(bào)事故報(bào)告和不合格報(bào)表，按規(guī)定做好事故現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)工作。

七、負(fù)責(zé)參與制定創(chuàng)建安全標(biāo)準(zhǔn)工地規(guī)劃，負(fù)責(zé)安全標(biāo)準(zhǔn)工地的落實(shí)工作。參加上級(jí)對(duì)安全標(biāo)準(zhǔn)工地檢查，及時(shí)整理資料，申報(bào)安全標(biāo)準(zhǔn)工地。

八、對(duì)施工中危及行車安全、人身安全、結(jié)構(gòu)物安全，臨時(shí)設(shè)施安全的違章違規(guī)行為有權(quán)進(jìn)行制止，必要時(shí)可責(zé)令停工，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。以防止安全環(huán)保事故的發(fā)生。

九、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目安全生產(chǎn)，環(huán)境保護(hù)文件（C類）登記發(fā)放，做好安全環(huán)保事故的發(fā)生。

十、不斷總結(jié)項(xiàng)目安全環(huán)保工作，完善制度，提高預(yù)防事故能力，達(dá)到持續(xù)改進(jìn)目的。

第五篇：ios工程師崗位職責(zé)與任職要求

崗位職責(zé)：

1.搭建ios應(yīng)用構(gòu)架，提交ios系統(tǒng)技術(shù)方案；

2.獨(dú)立負(fù)責(zé)完成ios移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)客戶端軟件的開發(fā)維護(hù)；

3.配合項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目分析，技術(shù)研討，實(shí)行技術(shù)方案的整合； 4.研究新技術(shù)，滿足產(chǎn)品要求； 5.進(jìn)行ios技術(shù)文檔編寫； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作。

任職要求：

1.計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，三年以上ios開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.對(duì)ios體系構(gòu)架有深入的了解，能獨(dú)立完成ios客戶端的開發(fā)工作及后期維護(hù)bug修復(fù)工作；

3.精通ios開發(fā)中的各種組件、網(wǎng)絡(luò)通訊、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)、UI布局、動(dòng)畫與控件的使用； 4.熟精通ios中的交互設(shè)計(jì)、內(nèi)存管理技術(shù)、多線程、自定義高級(jí)ui、性能優(yōu)化等； 5.了解coredata技術(shù)，了解hybird app研發(fā)，熟悉html5、javascript和c 6.熟練使用ios開發(fā)相關(guān)工具，以及相關(guān)的sdk，完成相關(guān)的測(cè)試； 7.熟悉json/xml、http、tcp/ip相關(guān)協(xié)議 8.有實(shí)際ios app上架經(jīng)驗(yàn)。