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第一篇：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、在商業(yè)系統(tǒng)錄入收款信息及發(fā)票信息;

2、每天下班前對(duì)現(xiàn)金進(jìn)行盤點(diǎn)，確保賬實(shí)相符;

3、按時(shí)將收入現(xiàn)金送存銀行;

4、負(fù)責(zé)本崗位財(cái)務(wù)資料整理、移交及歸檔工作;

任職要求：

1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷;

2、了解國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù);

3、熟練使用各種財(cái)務(wù)工具和辦公軟件，且電腦操作嫻熟，有較強(qiáng)的責(zé)任心，有良好的職業(yè)操守，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn);

4、善于處理流程性事務(wù)、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力;

5、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。

第二篇：綜合會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

1、 貫徹執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》等財(cái)經(jīng)法律制度，制止違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律、財(cái)會(huì)制度的現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)重大問(wèn)題及時(shí)向部門領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，確保企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動(dòng)符合有關(guān)規(guī)定。

2、 審核各部門編制的費(fèi)用報(bào)表，辦理收入、成本、資金等會(huì)計(jì)核算，按時(shí)編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表，使經(jīng)營(yíng)成果得到準(zhǔn)確及時(shí)反映。根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格發(fā)票管理。并定期檢查發(fā)票使用情況。

3、 負(fù)責(zé)對(duì)公司調(diào)撥、庫(kù)管、出納等財(cái)務(wù)工作的協(xié)調(diào)與管理。協(xié)調(diào)各崗每月以報(bào)表方式對(duì)賬目做出結(jié)算。

4、 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)收支核算，即對(duì)各類報(bào)表的審核、監(jiān)督及核銷工作。

5、 保管好各類財(cái)務(wù)資質(zhì)證件、印章。

6、 編制并審核記賬憑證、錄入電腦、核對(duì)總帳、明細(xì)賬、登記帳簿、科目匯總表及財(cái)務(wù)報(bào)表。

7、 協(xié)調(diào)出納員進(jìn)行資金業(yè)務(wù)管理。

8、 對(duì)進(jìn)項(xiàng)發(fā)票進(jìn)行登記，并及時(shí)到稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)證。

9、 按時(shí)報(bào)稅、交稅。協(xié)調(diào)好稅務(wù)部門的工作。

10、編制應(yīng)收應(yīng)付、往來(lái)款項(xiàng)報(bào)表，與公司各部門進(jìn)行帳目核對(duì)。

11、認(rèn)真執(zhí)行會(huì)計(jì)制度，按時(shí)做好記賬、算賬、報(bào)賬工作，如實(shí)全面地反映公司資金活動(dòng)情況，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實(shí)，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，帳目清楚，按期結(jié)報(bào)。

12、負(fù)責(zé)公司費(fèi)用、運(yùn)營(yíng)成本及利潤(rùn)的核算，計(jì)算各類應(yīng)交稅金，辦理納稅工作；

13、定期核對(duì)往來(lái)賬款，及時(shí)清算應(yīng)收應(yīng)付款。

14、妥善保管財(cái)務(wù)帳簿，會(huì)計(jì)報(bào)表和會(huì)計(jì)資料，保守財(cái)務(wù)秘密。

15、 按照規(guī)定，每月核對(duì)賬目、結(jié)賬、編制會(huì)計(jì)報(bào)表，并做到報(bào)表數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說(shuō)明清楚。任何人都不得竄改或授意、指使他人竄改會(huì)計(jì)報(bào)表數(shù)字。

16、 按公司領(lǐng)導(dǎo)的.要求，有計(jì)劃地合理使用資金，隨時(shí)進(jìn)行控制，向領(lǐng)導(dǎo)提供資金執(zhí)行情況的分析和考核，以利于公司領(lǐng)導(dǎo)采取措施，保證資金有效使用。

17、 保管好所有財(cái)務(wù)憑證，按照規(guī)定對(duì)各種會(huì)計(jì)資料，定期收集、審查、核對(duì)，整理立卷、編制目錄、裝訂成冊(cè)并妥善保管，防止丟失損壞。

18、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)。

第三篇：崗位設(shè)置及崗位職責(zé)

崗位設(shè)置及崗位職責(zé)

為了使各供電局能以精干的人員、高素質(zhì)的職工隊(duì)伍搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，更好地開拓電力市場(chǎng)，有效地推動(dòng)各項(xiàng)工作水平全面提高。按省局要求，結(jié)合我局供電局管理實(shí)際情況，確定以下崗位及其職責(zé)：

一、崗位設(shè)置

1、局長(zhǎng)崗位；

2、書記（兼工會(huì)主席）崗位；

3、生產(chǎn)副局長(zhǎng)崗位；

4、安全副局長(zhǎng)崗位；

5、會(huì)計(jì)員崗位；

6、出納員崗位；

7、保管員及調(diào)撥員崗位；

8、統(tǒng)計(jì)(兼營(yíng)業(yè)主任)崗位；

9、外線班長(zhǎng)崗位；

10、計(jì)量班長(zhǎng)崗位；

11、微機(jī)收費(fèi)員崗位；

12、專職電工崗位；

13、變電所所長(zhǎng)崗位；

14、變電值班長(zhǎng)崗位；

15、變電運(yùn)行員崗位；

二、崗位職責(zé)

1、供電局職責(zé)：

(1)、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)電力的各項(xiàng)方針、政策、法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和上級(jí)主管部門頒發(fā)的規(guī)章制度。嚴(yán)格執(zhí)行電價(jià)政策，搞好農(nóng)場(chǎng)（農(nóng)村）電費(fèi)、電價(jià)管理。

(2)、負(fù)責(zé)供電區(qū)域內(nèi)高、低壓電網(wǎng)的運(yùn)行、維護(hù)和檢修、管理。

(3)、按規(guī)定受理客戶的業(yè)擴(kuò)報(bào)裝申請(qǐng)，及時(shí)辦理變更用電及臨時(shí)用電等用電業(yè)務(wù)。對(duì)業(yè)務(wù)界定范圍不屬于供電局辦理的高壓客戶申請(qǐng)，由供電局受理后轉(zhuǎn)報(bào)上級(jí)辦理。

(4)、負(fù)責(zé)供電區(qū)域內(nèi)的抄表、審核、電費(fèi)票據(jù)管理和電費(fèi)收繳、合同管理和開拓電力市場(chǎng)。

(5)、負(fù)責(zé)供電區(qū)域內(nèi)計(jì)量裝置的安裝、更換、維護(hù)及管理。 (6)、負(fù)責(zé)供電區(qū)域內(nèi)高、低壓配電臺(tái)區(qū)的線損管理。 (7)、搞好供用電優(yōu)質(zhì)服務(wù)，認(rèn)真履行供電服務(wù)承諾，樹行業(yè)新風(fēng)，搞好兩個(gè)文明建設(shè)。

(8)、搞好用電檢查，宣傳普及安全用電常識(shí)，指導(dǎo)客戶安全用電、節(jié)約用電、依法用電，維護(hù)供用電秩序。

(9)、建立和完善局內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度、基礎(chǔ)資料，搞好綜合管理，并按規(guī)定及時(shí)、準(zhǔn)確地填報(bào)有關(guān)業(yè)務(wù)報(bào)表。

(10)、做好本局人員的培訓(xùn)、考核，積極推廣新技術(shù)、新材料、新工藝、新設(shè)備，推進(jìn)現(xiàn)代化管理。

(11)、完成上級(jí)局下達(dá)的各項(xiàng)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和其他工作任

務(wù)。

2、供電局長(zhǎng)崗位職責(zé)：

(1)、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)電力方針、政策、法律、法規(guī)和上級(jí)主管部門頒發(fā)的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)國(guó)家和企業(yè)利益。帶領(lǐng)全局職工努力完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)任務(wù)和安全、技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

(2)、制定本局年、季、月的工作計(jì)劃，并具體組織實(shí)施、落實(shí)。抓好綜合基礎(chǔ)管理，建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度。

(3)、堅(jiān)持“安全第

一、預(yù)防為主”的方針，加強(qiáng)設(shè)備運(yùn)行、維護(hù)管理工作。落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，定期組織安全檢查，制定和落實(shí)防范事故措施，做到安全、可靠、經(jīng)濟(jì)供電。

(4)、加強(qiáng)電力營(yíng)銷管理，嚴(yán)格執(zhí)行電價(jià)政策，認(rèn)真落實(shí)“三公開”、“四到戶”、“五統(tǒng)一”管理。

(5)、定期主持召開經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析例會(huì)，對(duì)售電量、線損、售電單價(jià)、電費(fèi)回收、增供擴(kuò)銷等工作進(jìn)行分析研究，提出改進(jìn)工作的辦法與措施，并組織實(shí)施。

(6)、嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)有關(guān)財(cái)務(wù)管理制度，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律。 (7)、加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)。提高服務(wù)質(zhì)量，堅(jiān)持客戶接待與走訪制度，按有關(guān)規(guī)定處理好客戶的來(lái)信、來(lái)訪和投拆。

(8)、定期組織對(duì)全局人員的技術(shù)業(yè)務(wù)、安全規(guī)程、職業(yè)道德的培訓(xùn)，提高人員素質(zhì)。

(9)、督促有關(guān)業(yè)務(wù)報(bào)表的按時(shí)、準(zhǔn)確報(bào)送。

3、書記、工會(huì)主席 崗位職責(zé)：

(1)、在企業(yè)思想政治工作中，把搞好思想政治工作作為一項(xiàng)重要任務(wù)，積極宣傳，貫徹黨和國(guó)家有關(guān)方針、政策、法規(guī)及上級(jí)有關(guān)規(guī)定，充分發(fā)揮黨群組織對(duì)企業(yè)監(jiān)督作用。

(2)、把思想政治工作列入企業(yè)重要議事議程，參與研究有關(guān)生產(chǎn)的重大活動(dòng)和重要問(wèn)題，并動(dòng)員和組織黨員積極參加企業(yè)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，發(fā)揮模范帶頭作用。

(3)、積極開展思想政治工作，采用各種行之有效的形式，對(duì)職工進(jìn)行敬業(yè)精神和遵章守紀(jì)等教育，使職工牢固樹立“企興我榮，企衰我恥”的思想。

(4)、經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、班組了解掌握職工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決職工隊(duì)伍中的思想問(wèn)題和影響企業(yè)發(fā)展的不良傾向。

(5)、負(fù)責(zé)召集支部委員會(huì)和黨支部大會(huì)，研究安排黨支部工作，并將黨支部工作中的重大問(wèn)題及時(shí)提交支部委員會(huì)和黨支部大會(huì)討論決定。

(6)、了解和掌握黨員的思想、工作計(jì)劃、決議的執(zhí)行情況和出現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)向支部委員會(huì)、黨員大會(huì)和上級(jí)黨組織報(bào)告工作。

(7)、經(jīng)常與委員和同級(jí)行政負(fù)責(zé)人保持密切聯(lián)系，交流情況，相互配合，支持他們的工作，協(xié)調(diào)支部委員會(huì)的民主生活會(huì)，開展批評(píng)與自我批評(píng)，搞好相互監(jiān)督，加強(qiáng)委員之間的團(tuán)結(jié)，充分發(fā)揮支部委員會(huì)的集體領(lǐng)導(dǎo)作用。

(8)、工會(huì)主席代表職工依法維護(hù)職工的合法權(quán)益不受侵犯，依法維護(hù)職工群眾參加和組織工會(huì)的權(quán)利。

(9)、代表職工依法維護(hù)自身的經(jīng)濟(jì)利益不受侵犯，維護(hù)職工當(dāng)家作主的權(quán)利。

(10)、代表職工依法維護(hù)職工的精神文化需求，積極組織開展各項(xiàng)文體活動(dòng)并積極主動(dòng)地參與上級(jí)工會(huì)組織的各項(xiàng)文體活動(dòng)。

(11)、工會(huì)主席要做好“橋梁紐帶”作用，并不斷溝通黨、政與職工之間的關(guān)系。

(12)、工會(huì)主席要積極發(fā)揮協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系中的作用，解決各種矛盾，有助于企業(yè)的發(fā)展和穩(wěn)定。

4、生產(chǎn)副局長(zhǎng)崗位職責(zé)：

(1)、認(rèn)真貫策執(zhí)行有關(guān)電力生產(chǎn)方針、政策以及上級(jí)下達(dá)的各種文件規(guī)定。

(2)、負(fù)責(zé)組織本局配電職工執(zhí)行電力工業(yè)有關(guān)法規(guī)，電業(yè)安全工作規(guī)程，配電運(yùn)行和檢修規(guī)程，電力安全生產(chǎn)條例等規(guī)章制度。

(3)、及時(shí)向供電局長(zhǎng)匯報(bào)生產(chǎn)任務(wù)和各項(xiàng)工作完成情況及存在的問(wèn)題和解決辦法。

(4)、督促制定年、季、月工作計(jì)劃并組織落實(shí)。 (5)、經(jīng)常深入工作現(xiàn)場(chǎng)檢查執(zhí)行安全工作規(guī)程情況。 (6)、組織制定全年安全工作重點(diǎn)、確保安全生產(chǎn)。

(7)、組織有關(guān)人員擬訂配電網(wǎng)近、中、遠(yuǎn)期改造規(guī)劃，經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)，加強(qiáng)工程質(zhì)量管理，嚴(yán)格驗(yàn)收質(zhì)量。

(8)、在技術(shù)管理方面，按配電生產(chǎn)管理制度〉及各種徽章制度的要求進(jìn)行工作。

(9)、真正做到局長(zhǎng)助手參謀作用，做好各項(xiàng)工作。

5、安全付局長(zhǎng)崗位職責(zé)：

(1)、堅(jiān)持“安全第

一、預(yù)防為主”的方針，認(rèn)真貫徹國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)和上級(jí)主管部門頒發(fā)的規(guī)章制度。

(2)、提出本局安全生產(chǎn)工作計(jì)劃和工作目標(biāo)，監(jiān)督本局各崗位安全責(zé)任制的落實(shí)，監(jiān)督各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全措施、反事故措施的落實(shí)。

(3)、嚴(yán)格執(zhí)行“兩票”、“三制”。協(xié)助局長(zhǎng)定期或不定期地召開安全工作例會(huì)，分析安全形勢(shì)，研究安全工作，制定并落實(shí)安全管理辦法，認(rèn)真開展安全考核。

(4)、組織對(duì)電力設(shè)施進(jìn)行定期安全巡視檢查，搞好勞動(dòng)保護(hù)和安全工器具的管理。

(5)、抓好安全工作，按照“三不放過(guò)”的原則，參與事故調(diào)查，并做好事故的調(diào)查、 統(tǒng)計(jì)和上報(bào)工作。

(6)、協(xié)助局長(zhǎng)組織季節(jié)性安全檢查，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題與事故隱患，要及時(shí)提出整改意見，并詳細(xì)做好記錄，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

(7)、依法保護(hù)供電區(qū)域內(nèi)的電力設(shè)施，負(fù)責(zé)做好交通、防火、防盜等安全工作。

(8)、負(fù)責(zé)全局人員的安全技術(shù)培訓(xùn)、安全規(guī)程學(xué)習(xí)與考試工作，按時(shí)、準(zhǔn)確填報(bào)安全報(bào)表。

6、會(huì)計(jì)崗位職責(zé)：

(1)、必須熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)法和財(cái)會(huì)制度，以及上級(jí)有關(guān)財(cái)務(wù)政策、規(guī)定。

(2)、熟練掌握財(cái)會(huì)管理的基本知識(shí)、各項(xiàng)具體任務(wù)、繳撥款項(xiàng)的各項(xiàng)規(guī)定、核算的基本技能。

(3)、認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)局有關(guān)財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算等方面的規(guī)章制度。

(4)、匯總記帳憑證，編制科目匯總表。登記總帳、明細(xì)帳，按月結(jié)帳。做到帳帳相符、及時(shí)、清晰、整潔。

(5)、編制會(huì)計(jì)報(bào)表和說(shuō)明書，提供會(huì)計(jì)資料和數(shù)字。 (6)、及時(shí)清理往來(lái)帳務(wù)，消滅呆帳、壞帳。

(7)、工程成本核算要嚴(yán)格執(zhí)行成本核算辦法，根椐實(shí)際消耗的人工、材料、機(jī)械、管理費(fèi)用正確計(jì)算工程成本。

(8)、裝訂會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)報(bào)表，及時(shí)、準(zhǔn)確地填報(bào)有關(guān)業(yè)務(wù)報(bào)表。

7、出納員崗位職責(zé)：

(1)、掌握財(cái)會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)、現(xiàn)金收支業(yè)務(wù)及銀行結(jié)算業(yè)務(wù) (2)、熟練記好現(xiàn)金和銀行的日記帳，準(zhǔn)確掌握存款余額和

銀行帳面余額，按時(shí)登記現(xiàn)金日記帳和銀行日記帳。

(3)、認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，嚴(yán)格遵守庫(kù)存現(xiàn)金定額，合法支付現(xiàn)金，做到當(dāng)日結(jié)清帳目、帳款一致。

(4)、根據(jù)付款憑證簽發(fā)支票；收款憑證辦理收款業(yè)務(wù)，及時(shí)將收款支票轉(zhuǎn)交銀行。

(5)、每月與銀行對(duì)帳一次，確定現(xiàn)金、銀行日記帳與總帳相符。

8、調(diào)撥員及保管員崗位職責(zé)：

(1)、掌握財(cái)會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)，建立健全庫(kù)存材料賬。 (2)、材料入庫(kù)必須要有材料入庫(kù)驗(yàn)收單，出庫(kù)必須要有材料出庫(kù)手續(xù)，保管員要保管好存貨入、出庫(kù)的原始憑據(jù)。

(3)、調(diào)撥員及保管員每月進(jìn)行一次核對(duì)，達(dá)到賬物相符、賬賬相符。

(4)、在財(cái)產(chǎn)清查中發(fā)現(xiàn)賬款不符、賬物不符，無(wú)論盤盈盤虧，都應(yīng)查明原因，弄清責(zé)任，按規(guī)定審批權(quán)限，經(jīng)批準(zhǔn)方可進(jìn)行處理。

9、統(tǒng)計(jì)兼營(yíng)業(yè)主任職責(zé)：

(1)、掌握統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)理論知識(shí)、熟悉計(jì)算技術(shù)和全局各種統(tǒng)計(jì)資料的填制方法。

(2)、認(rèn)真執(zhí)行統(tǒng)計(jì)制度，按規(guī)定填報(bào)各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表。各類報(bào)表應(yīng)符合手續(xù)，書面整潔、字跡清楚，數(shù)據(jù)齊全、正確無(wú)誤。

(3)、建立健全各種原始記錄和統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，深入一線收集、

分析、整理統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)資料，并及時(shí)分類歸檔。

(4)、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作，及時(shí)、準(zhǔn)確地填報(bào)有關(guān)業(yè)務(wù)報(bào)表。

(5)負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)管理的全面工作；

(6)正確貫徹執(zhí)行《供電營(yíng)業(yè)規(guī)則》，掌握用戶的用電標(biāo)準(zhǔn)，正確執(zhí)行電價(jià)政策。

(7)組織開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，文明窗口的有關(guān)活動(dòng)，做到用戶滿意，群眾放心。

(8)負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)廳賬目管理，貫徹營(yíng)業(yè)各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)制度，并檢查其執(zhí)行情況。

10、外線班長(zhǎng)職責(zé)：

(1)、在主管領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)本局所有線路、臺(tái)區(qū)進(jìn)行巡視、檢修、管理等工作。

(2)、執(zhí)行上級(jí)方針、政策及有關(guān)法規(guī)、條例，完成局下達(dá)的各項(xiàng)要求、技術(shù)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，研究制定具體措施，確保工作完成。

(3)、加強(qiáng)外線班職工思想政治和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，崗位練兵工作，不斷提高隊(duì)伍素質(zhì)，及解決各種矛盾，使職工相互合作，具有全局觀念。

(4)、搞好安全思想教育，制訂有效措施，杜絕人身傷亡和重大 設(shè)備責(zé)任事故。

(5)、重視安全管理，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，帶領(lǐng)全班搞

好反違章及時(shí)性設(shè)備反措，做到人員無(wú)違章，設(shè)備無(wú)隱患，確保安全文明生產(chǎn)。

(6)、完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

11、計(jì)量管理員崗位職責(zé)：

(1)、認(rèn)真執(zhí)行《計(jì)量法》和有關(guān)電能計(jì)量裝置管理方面的規(guī)定，負(fù)責(zé)全局的計(jì)量管理工作。

(2)、負(fù)責(zé)計(jì)量裝置的檢查、檢定和維護(hù)管理工作。 (3)、負(fù)責(zé)《計(jì)量法》在本局的貫徹實(shí)施與落實(shí)，按規(guī)定負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)電能計(jì)量裝置的定期檢修、校驗(yàn)和輪換工作。

(4)、按業(yè)務(wù)界定的要求，根據(jù)客戶的報(bào)裝容量、負(fù)荷性質(zhì)和負(fù)荷變化情況，科學(xué)合理地配置、安裝計(jì)量裝置，并建立計(jì)量管理檔案，記錄客戶計(jì)量裝置的新裝、暫停、遷址、輪換等相關(guān)資料。

(5)、負(fù)責(zé)客戶表計(jì)和用電數(shù)據(jù)的管理，建立健全計(jì)量管理臺(tái)帳。

(6)、編制本局計(jì)量裝置的定期輪換和計(jì)量器具、儀表的送檢計(jì)劃。

(7)、按時(shí)、準(zhǔn)確地填報(bào)有關(guān)業(yè)務(wù)報(bào)表。

12、微機(jī)收費(fèi)員崗位職責(zé)：

(1)、認(rèn)真執(zhí)行《電力法》及國(guó)家有關(guān)規(guī)定。

(2)、努力專研業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉微機(jī)工作原理，及時(shí)維護(hù)好設(shè)備，使微機(jī)正常運(yùn)行。

(3)、按例日發(fā)行，認(rèn)真審核表指數(shù)、CT比及各類電價(jià)，做到準(zhǔn)確無(wú)誤。

(4)、認(rèn)真審核購(gòu)電儲(chǔ)蓄及電費(fèi)收據(jù)金額，現(xiàn)金、轉(zhuǎn)帳手續(xù)要及時(shí)準(zhǔn)確。

(5)、每月必須按時(shí)上班收費(fèi)。按規(guī)定日期通知各服務(wù)組欠費(fèi)名單，向各組下達(dá)催費(fèi)通知，月末前再次把各組欠費(fèi)名單通知各組，向各組下達(dá)停電通知書。新增用戶必須執(zhí)行臺(tái)區(qū)內(nèi)用電匯簽表，建立健全檔案，數(shù)據(jù)齊全，執(zhí)行購(gòu)電儲(chǔ)蓄。

(6)、收費(fèi)打卡要認(rèn)真核對(duì)臺(tái)區(qū)、戶名、戶號(hào)、金額，認(rèn)真解答用戶提出的問(wèn)題，每日必須和收費(fèi)員核對(duì)收繳電費(fèi)明細(xì)表，雙方蓋章。每月末協(xié)助一次發(fā)行員進(jìn)行電費(fèi)、利息、違約金的核對(duì)，無(wú)誤后由一次發(fā)行員整理、做表、存檔。

(7)、電費(fèi)必須存入銀行電費(fèi)帳戶，不準(zhǔn)挪用、轉(zhuǎn)借，每月及時(shí)按上級(jí)發(fā)行電費(fèi)數(shù)額劃拔電費(fèi)，每月末協(xié)助一次發(fā)行員進(jìn)行微機(jī)和現(xiàn)金、銀行電費(fèi)帳戶的存款及利息核對(duì)，無(wú)誤后由一次發(fā)行員整理、做表、存檔。

(8)、按時(shí)、準(zhǔn)確地填報(bào)有關(guān)業(yè)務(wù)報(bào)表。

13、專職電工崗位職責(zé)：

(1)、負(fù)責(zé)供電區(qū)域內(nèi)高低壓設(shè)備的運(yùn)行維護(hù)、巡視檢查。 (2)、負(fù)責(zé)供電區(qū)域內(nèi)低壓客戶計(jì)費(fèi)表計(jì)的抄表和收費(fèi)工作。 (3)、負(fù)責(zé)供電區(qū)域內(nèi)低壓用電客戶的用電檢查和低壓用電報(bào)裝申請(qǐng)的傳遞工作。

(4)、負(fù)責(zé)完成供電局下達(dá)的電費(fèi)回收、線損、安全、抄表率等經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)，及時(shí)反映和匯報(bào)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，提出改進(jìn)工作的建議。

(5)、遵守《電工服務(wù)守則》，履行服務(wù)承諾，服從統(tǒng)一調(diào)配，參加緊急業(yè)務(wù)處理。

(6)、做好安全用電的宣傳，普及安全用電常識(shí)，做好漏電保護(hù)裝置的運(yùn)行管理工作；指導(dǎo)客戶安全用電、節(jié)約用電、依法用電，維護(hù)供用電秩序。

(7)、完成供電局交辦的其他工作。

14、變電所所長(zhǎng)崗位職責(zé)：

所長(zhǎng)在局領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全所的行政、生產(chǎn)、技術(shù)和安全運(yùn)行的全面工作。其職責(zé)：

1、積極做好政治思想工作，團(tuán)結(jié)全所職工，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)，關(guān)心群眾生活，幫助解決困難，組織職工學(xué)習(xí)政治、文化、技術(shù)、業(yè)務(wù)確保安全運(yùn)行，搞好文明生產(chǎn)。

2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行電業(yè)安全生產(chǎn)方針和各種現(xiàn)行有關(guān)的規(guī)章制度，加強(qiáng)安全思想教育和遵紀(jì)守法教育，定期或不定期查崗，并對(duì)本所發(fā)生的事故，障礙主持分析會(huì)，做到“三不放過(guò)”。

3、加強(qiáng)運(yùn)行管理，建立正常生產(chǎn)、工作秩序，組織編制好設(shè)備大小修、更改工程、低值易耗、反措、安措、降損節(jié)電等計(jì)劃，制定月工作計(jì)劃和月維護(hù)試驗(yàn)工作計(jì)劃并組織實(shí)施。

4、掌握設(shè)備健康狀況，努力消除三類設(shè)備，逐步提高一類設(shè)備比重，定期組織設(shè)備評(píng)級(jí)。

5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)培訓(xùn)，組織反事故演習(xí)、規(guī)程制度學(xué)習(xí)和技術(shù)考核及技術(shù)表演賽，定期組織安全活動(dòng)、班務(wù)活動(dòng)、運(yùn)行分析。

6、定期檢查兩票執(zhí)行情況，及各種記錄的填寫工作。

7、參加有關(guān)設(shè)備投入前的驗(yàn)收工作。

15、變電值班長(zhǎng)崗位職責(zé)：

(1)、掌握運(yùn)行專業(yè)方面的有關(guān)規(guī)程、規(guī)章制度，具有一定的專業(yè)理論及專業(yè)技術(shù)知識(shí)。

(2)、熟悉本局的設(shè)備原理、構(gòu)造、性能及有關(guān)技術(shù)要求。 (3)、嚴(yán)格按規(guī)程正確填寫操作票正確處理好本值運(yùn)行工作中的事故處理及復(fù)雜的倒閘操作，確?！皟善薄焙细衤?00%。

(4)、組織本值人員認(rèn)真巡視設(shè)備，發(fā)現(xiàn)缺陷、異常及時(shí)上報(bào)。

(5)、認(rèn)真做好上崗三件事，即事故預(yù)想、現(xiàn)場(chǎng)考問(wèn)、日常維護(hù)，并有記錄。

(6)、按調(diào)度命令進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)操作。

(7)、督促檢修，及時(shí)消除設(shè)備缺陷；檢查、督促使用合格的安全絕緣用具及準(zhǔn)確的計(jì)量?jī)x表；負(fù)責(zé)工具、備件、安全絕緣用具的保管，并做好交接工作。

(８)、負(fù)責(zé)本值交接班工作，嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度。

16、變電運(yùn)行員崗位職責(zé)：

(1)、應(yīng)知變電運(yùn)行專業(yè)規(guī)程及有關(guān)規(guī)章制度；了解本局

一、二次設(shè)備工作原理及其主要參數(shù)；熟悉本局交、直流系統(tǒng)。

(２)、在值班長(zhǎng)的指揮下，完成本值的日常運(yùn)行、維護(hù)工作，嚴(yán)格執(zhí)行各種規(guī)章制度，遵守值班紀(jì)律。

(3)、按要求工整、準(zhǔn)確、及時(shí)地填寫各種記錄。 (4)、認(rèn)真、熟練地做好受令、監(jiān)護(hù)、操作，嚴(yán)格執(zhí)行倒閘操作中的“四把關(guān)、四對(duì)照”，保證兩票合格率100%。

(5)、按時(shí)參加學(xué)習(xí)和安全活動(dòng)，杜絕一切習(xí)慣性違章。 (6)、經(jīng)常保持主控室、寢室及分擔(dān)區(qū)干凈、整潔。

四、電工服務(wù)守則

1、嚴(yán)格按國(guó)家政策和《電力法》辦事。

2、堅(jiān)持“優(yōu)質(zhì)、方便、規(guī)范、真誠(chéng)”服務(wù)宗旨，搞好服務(wù)，不得以電謀私，嚴(yán)禁利用工作之便吃、拿、卡、要、刁難客戶。

3、嚴(yán)守職工道德，遵守企業(yè)的規(guī)章制度，作風(fēng)正派，辦事公道，不做損害國(guó)家、集體和群眾利益的事。

4、努力學(xué)習(xí)電工知識(shí)，熟悉掌握業(yè)務(wù)技能認(rèn)真做好本職工作。

5、嚴(yán)格執(zhí)行電價(jià)政策，嚴(yán)禁亂攤派、亂加價(jià)，杜絕電費(fèi)收繳中“人情電、關(guān)系電、權(quán)力電”。

6、對(duì)客戶要滿腔熱情，及時(shí)解決客戶提出的問(wèn)題，對(duì)客戶要認(rèn)真負(fù)責(zé)，講求效率和質(zhì)量。

7、嚴(yán)格做到“三公開、四到戶、五統(tǒng)一”的工作要求。

第四篇：籌備酒店總經(jīng)理崗位職責(zé)

籌備酒店總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、了解酒店所以項(xiàng)目工程進(jìn)度和項(xiàng)目合同的有關(guān)條款；

2、審核酒店經(jīng)營(yíng)布局圖紙，房型比例和布置，餐飲部局和流程等方面如有問(wèn)題和不合理的方面及時(shí)提出合理建議；

3、根據(jù)酒店的實(shí)際情況制定酒店的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)，提出酒店組織結(jié)構(gòu)、人員定編以及工資標(biāo)準(zhǔn)方案，報(bào)上級(jí)部門審批；

4、組織人力資源部負(fù)責(zé)酒店高級(jí)管理人員以及員工招聘培訓(xùn)工作；

5、由人力資源部牽頭，各部門負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行開業(yè)前培訓(xùn)和考評(píng)；

6、成立市場(chǎng)銷售部門，組織人員對(duì)市場(chǎng)調(diào)研，通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研對(duì)酒店進(jìn)行市場(chǎng)定位，制定酒店的銷售價(jià)格及各類優(yōu)惠項(xiàng)目從而編制市場(chǎng)開業(yè)前營(yíng)銷計(jì)劃；

7、按照公司的要求，對(duì)酒店的VI設(shè)計(jì)對(duì)客房，餐飲等各類印刷品的確定，印刷以及編制酒店的宣傳資料等；

8、協(xié)助業(yè)主方辦理酒店各類證照；

9、根據(jù)酒店物品配備標(biāo)準(zhǔn)，編制開業(yè)物品采購(gòu)清單，上報(bào)上級(jí)部門審批；

10、負(fù)責(zé)編制開辦費(fèi)預(yù)算，開業(yè)前三個(gè)月的經(jīng)營(yíng)預(yù)算，審核采購(gòu)計(jì)劃，以及各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度的制度；

11、負(fù)責(zé)酒店自購(gòu)物品市場(chǎng)詢價(jià)，編制自購(gòu)物品采購(gòu)預(yù)算，上報(bào)上級(jí)部門審批；

12、按計(jì)劃負(fù)責(zé)物品采購(gòu)工作并跟蹤落實(shí)采購(gòu)物品到位；

13、根據(jù)酒店的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)合酒店的具體實(shí)際，制定酒店運(yùn)營(yíng)管理的實(shí)施細(xì)則，在開業(yè)前培訓(xùn)到每個(gè)員工；

14、根據(jù)工程進(jìn)度，定期檢查和反饋工程質(zhì)量情況；

15、工程竣工驗(yàn)收后，負(fù)責(zé)組織酒店開荒和清潔工作；

16、對(duì)酒店分區(qū)塊模擬運(yùn)行與組織整體模擬運(yùn)行；

17、制定開業(yè)慶典詳細(xì)計(jì)劃。

第五篇：集團(tuán)辦公室崗位職責(zé)

集團(tuán)辦公室各崗位職責(zé)

目 錄

集團(tuán)辦公室主任崗位職責(zé)

集團(tuán)人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)

集團(tuán)財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)

集團(tuán)營(yíng)銷部經(jīng)理崗位職責(zé)

集團(tuán)采購(gòu)部經(jīng)理崗位職責(zé)

集團(tuán)后勤保障部經(jīng)理崗位職責(zé)

集團(tuán)辦公室秘書崗位職責(zé)

集團(tuán)辦公室文員崗位職責(zé)

集團(tuán)辦公室司機(jī)崗位職責(zé)

集團(tuán)人事部專員崗位職責(zé)

集團(tuán)財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

集團(tuán)財(cái)務(wù)部出納崗位職責(zé)

集團(tuán)美術(shù)設(shè)計(jì)崗位職責(zé)

集團(tuán)采購(gòu)部采購(gòu)員崗位職責(zé)

集團(tuán)后勤部維修人員崗位職責(zé)

部門職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)與全聚德總部的信息往來(lái)傳遞工作；

2、負(fù)責(zé)起草集團(tuán)的工作計(jì)劃、工作總結(jié)及其他文字材料；

3、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部管理制度、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的制訂、貫徹和監(jiān)督管理；

4、負(fù)責(zé)文件的上傳下達(dá)，做好文件管理工作；

5、負(fù)責(zé)集團(tuán)所屬各部門之間關(guān)系的溝通、協(xié)調(diào)工作以及日常管理

工作的指導(dǎo)、監(jiān)督等；

6、負(fù)責(zé)集團(tuán)的檔案管理，包括收集各部門業(yè)務(wù)報(bào)告及行政文 件

資料，對(duì)其進(jìn)行整理、立卷、歸檔，并承擔(dān)各種檔案的日常借閱、保

管工作；

7、組織召集集團(tuán)辦公會(huì)、員工大會(huì)和各種大型活動(dòng)，負(fù)責(zé)會(huì)議的

記錄、紀(jì)要及對(duì)會(huì)議決定、決議的督察督辦工作；

8、負(fù)責(zé)印章管理；

9、負(fù)責(zé)車輛管理；

10、 負(fù)責(zé)協(xié)議集團(tuán)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理處理日常的信函回

復(fù)、日程安排、來(lái)訪及接待工作；

11、 負(fù)責(zé)對(duì)外公共關(guān)系工作，主要包括與政府職能部門的溝通與

媒體的聯(lián)系等；

12、 負(fù)責(zé)集團(tuán)各店內(nèi)各類信息的收集、匯總，并向董事長(zhǎng)、總經(jīng)

理報(bào)告。

工作職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)辦公室工作，負(fù)責(zé)制定辦公室各崗位人員的職

責(zé)、工作程序與規(guī)范、責(zé)任要求，以及工作標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督、落實(shí)、完成；

2、負(fù)責(zé)辦公室員工考勤、組織紀(jì)律和思想教育與崗位培訓(xùn)工作；

3、根據(jù)集團(tuán)辦公會(huì)的指令，起草集團(tuán)綜合性的業(yè)務(wù)規(guī)劃、計(jì)劃、

總結(jié)、簡(jiǎn)報(bào)、通知等文件；

4、負(fù)責(zé)安排集團(tuán)各種會(huì)議和集團(tuán)辦公室的會(huì)務(wù)工作，編發(fā)會(huì)議紀(jì)

要，負(fù)責(zé)匯總各店（部門）的規(guī)章制度，會(huì)同相關(guān)部門擬定各項(xiàng)規(guī)章

制度，并負(fù)責(zé)檢查落實(shí)情況；

5、負(fù)責(zé)收集集團(tuán)內(nèi)各店（部門）的提案、建議和情況匯報(bào)，進(jìn)行

綜合整理后呈報(bào)董事長(zhǎng)或總經(jīng)理，為集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)們決策，提供咨詢和參

考；

6、負(fù)責(zé)安排公文收發(fā)、打發(fā)文印、通訊聯(lián)絡(luò)；文書檔案和印章管

理工作；

7、召開集團(tuán)各店內(nèi)部調(diào)研和外部環(huán)境的調(diào)研，信息分析和協(xié)調(diào)工

作，做好來(lái)信、來(lái)訪和外聯(lián)的接待工作，處理賓客向集團(tuán)的投訴；

8、履行辦公室承擔(dān)的各項(xiàng)管理職能，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)辦公室與各店（部

門）之間的關(guān)系；

9、負(fù)責(zé)安排集團(tuán)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理日常辦公的服務(wù)工作，

完成董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理交辦的事項(xiàng)。

人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé)：

1、認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家及上級(jí)主管部門的勞動(dòng)人事、福利、社會(huì)保險(xiǎn)

等方面的法律、法規(guī)和政策；

2、負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源的開發(fā)和利用，制定并實(shí)施有關(guān)人事調(diào)配、

工資福利、獎(jiǎng)勵(lì)處罰等；

3、組織制定招聘、調(diào)配、考核、晉升、獎(jiǎng)罰、培訓(xùn)等人事管理

規(guī)章，并監(jiān)督落實(shí)實(shí)施情況；

3、制定員工福利政策，落實(shí)政府的各項(xiàng)勞保政策，改善員工工

作環(huán)境和生活條件；

5、負(fù)責(zé)解決員工有關(guān)人事方面的意見和投訴，并落實(shí)解決辦法；

6、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂與勞動(dòng)關(guān)系的管理；

7、主持本部門工作例會(huì)，聽取、匯報(bào)、督促工作進(jìn)度，協(xié)調(diào)和

解決工作中的問(wèn)題，提出階段性工作計(jì)劃和要求，并督促執(zhí)行和落實(shí)。

組織搜集人才（勞動(dòng)力）市場(chǎng)信息，隨時(shí)掌握員工需求、人事調(diào)配、

勞動(dòng)工資、人員培訓(xùn)等方面的動(dòng)態(tài)，負(fù)責(zé)組織和合理有效運(yùn)用酒店的

人力資源；

8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和指導(dǎo)集團(tuán)各店（部門）制訂人力資源需求計(jì)劃，

掌握和控制集團(tuán)各店（部門）的人員編制總量，組織制定勞動(dòng)定員定

編方案，按編制合理安排和調(diào)配余、缺人員，做好員工錄用、調(diào)動(dòng)、

晉級(jí)、辭退等工作事宜；

9、掌握勞動(dòng)力市場(chǎng)價(jià)格和同行業(yè)人均分配水平等信息，根據(jù)集

團(tuán)各店經(jīng)濟(jì)效益和工資總額情況，組織制定勞動(dòng)工資管理辦法和分配

方案，并適時(shí)提出集團(tuán)各店員工工資調(diào)整方案；

10、負(fù)責(zé)會(huì)同集團(tuán)財(cái)務(wù)部制訂各營(yíng)業(yè)、管理部門的獎(jiǎng)金分配方案

以及制定相關(guān)的福利政策并監(jiān)督實(shí)施；

11、負(fù)責(zé)制定和完善考核制度，對(duì)員工的基本素質(zhì)、工作態(tài)度、

技能水平、工作業(yè)績(jī)等進(jìn)行調(diào)查、分析和評(píng)價(jià)，并根據(jù)員工績(jī)效考核

結(jié)果合理進(jìn)行薪酬分配。

財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé)：

1、執(zhí)行國(guó)家有關(guān)經(jīng)濟(jì)政策、財(cái)經(jīng)法規(guī)，建立健全集團(tuán)財(cái)務(wù)管理

的各項(xiàng)規(guī)章制度，本部門各崗位的崗位職責(zé)、工作程序、工作紀(jì)律；

2、負(fù)責(zé)集團(tuán)的經(jīng)濟(jì)核算工作，組織編制和審核合計(jì)，統(tǒng)計(jì)報(bào)表，

定期向總經(jīng)理提出經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析報(bào)告；

3、領(lǐng)導(dǎo)合計(jì)核算工作，正確合理的調(diào)度資金，及時(shí)編制財(cái)務(wù)報(bào)

表，審查各部門的收支計(jì)劃和實(shí)際收支情況，合理控制成本費(fèi)用水平，

考核費(fèi)用指標(biāo)完成情況；

4、參與制定集團(tuán)的經(jīng)濟(jì)計(jì)劃，投資決策機(jī)構(gòu)、員工工資和福利

政策；

5、定期檢查，監(jiān)督財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況，督促賬款的催收工作，

加速資金的回籠，做好各項(xiàng)資金的平衡、運(yùn)用、調(diào)動(dòng)與保證集團(tuán)各店

（部門）所需資金；

6、負(fù)責(zé)控制酒店內(nèi)部各個(gè)環(huán)節(jié)的財(cái)務(wù)收支情況；

7、根據(jù)公司人員需求，招聘培訓(xùn)財(cái)務(wù)人員，根據(jù)財(cái)務(wù)組織結(jié)構(gòu)，

合理配置財(cái)務(wù)人員，做到人盡其才，創(chuàng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍；

8、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定合理的公司預(yù)算，年終進(jìn)行決算，

每月根據(jù)財(cái)務(wù)狀況，經(jīng)營(yíng)成果做出財(cái)務(wù)分析，給高層提供完善的財(cái)務(wù)

分析數(shù)據(jù)；

9、根據(jù)公司業(yè)務(wù)流程，做好財(cái)務(wù)控制，開源節(jié)流，力求降低成

本；

10、做好審核、審計(jì)工作，對(duì)偏離財(cái)務(wù)目標(biāo)的部門，按公司規(guī)定

匯報(bào)給董事長(zhǎng)，進(jìn)行改進(jìn)；

11、做好本單位財(cái)務(wù)資料管理，保證檔案的完整性；

12、嚴(yán)加對(duì)中心倉(cāng)庫(kù)的監(jiān)管管理，包括冷庫(kù)鴨胚的管理，爭(zhēng)取節(jié)

能降耗的最大化?；烁黜?xiàng)營(yíng)業(yè)目標(biāo)，記錄資料，作為研究發(fā)展的根

據(jù)；

13、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。

營(yíng)銷企劃部經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)各店一切裝飾與節(jié)假日活動(dòng)的策劃、銷售策略

制定、公關(guān)事務(wù)策劃管理和廣告宣傳等。

2、根據(jù)集團(tuán)制度要求，制定本部門各項(xiàng)管理制度并貫徹實(shí)施；

3、負(fù)責(zé)組織制訂企業(yè)全年?duì)I銷策劃工作計(jì)劃，并分解落實(shí)完成；

4、負(fù)責(zé)組織新項(xiàng)目所在區(qū)域的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及消費(fèi)者調(diào)查，為制定

營(yíng)銷推廣方案提供依據(jù)；

5、負(fù)責(zé)主持項(xiàng)目的銷售策劃、平面制作、宣傳推廣、媒體選用

等工作，并做出決策；

6、負(fù)責(zé)集團(tuán)整體形象策劃和品牌建設(shè)，審定各項(xiàng)宣傳推廣企業(yè)

形象的公關(guān)活動(dòng)方案；

7、負(fù)責(zé)編制各類宣傳推廣費(fèi)用的計(jì)劃，監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況并及

時(shí)呈報(bào)；

8、與政府部門、媒體等保持良好關(guān)系，開展公關(guān)宣傳活動(dòng)，樹

立企業(yè)良好的社會(huì)形象；

9、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部大型活動(dòng)策劃、組織；企業(yè)文化宣教；對(duì)外信

息發(fā)布等。

10、負(fù)責(zé)酒店對(duì)外宣傳，聯(lián)系各大旅游景點(diǎn)的工作，給予有利宣

傳。

11、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

采購(gòu)部經(jīng)理崗位職責(zé)

1、執(zhí)行財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作指令，向其負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。全面負(fù)責(zé)

酒店物資食品采購(gòu)工作，并做好集團(tuán)各店（部門）福利及辦公用品的

采購(gòu)，發(fā)放等工作。

2、根據(jù)國(guó)家有關(guān)經(jīng)濟(jì)政策、法律法規(guī)以及市場(chǎng)行情和酒店?duì)I業(yè)

預(yù)測(cè), 會(huì)同各部門編制酒店內(nèi)各種物資和商品采購(gòu)計(jì)劃、方案，經(jīng)總

經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

3、熟悉集團(tuán)物資使用情況和庫(kù)存物資動(dòng)態(tài)，會(huì)同有關(guān)部門根據(jù)

實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況，合理、科學(xué)地編制年度、季度、月度采購(gòu)計(jì)劃, 并

適當(dāng)調(diào)整庫(kù)存物資、商品結(jié)構(gòu)與數(shù)理界限。

4、積極配合搞好物資食品管理工作，加強(qiáng)與倉(cāng)庫(kù)保管的聯(lián)系，

做好物資平衡工作，及時(shí)處理呆滯物資，加速物資周轉(zhuǎn)。

5、制訂物資采購(gòu)程序，建立各項(xiàng)物資采購(gòu)管理制度，提出對(duì)物

資采購(gòu)工作責(zé)任制和考核的獎(jiǎng)懲措施。

6、主動(dòng)協(xié)調(diào)與酒店內(nèi)其他各部門的關(guān)系，經(jīng)常傾聽使用部門對(duì)

物資采購(gòu)工作的意見，及時(shí)改進(jìn)采購(gòu)工作。

7、加強(qiáng)采購(gòu)合同的管理，嚴(yán)格合同條款的把關(guān)，認(rèn)真執(zhí)行合同

法，確保經(jīng)濟(jì)合同的合法履行。

8、負(fù)責(zé)審核所有采購(gòu)申請(qǐng)單、訂貨單，并將審核意見報(bào)請(qǐng)董事

長(zhǎng)和財(cái)務(wù)總監(jiān)審批。

9、抓好采購(gòu)部門的日常管理工作，抓好部門員工的日常培訓(xùn)，

加強(qiáng)員工的組織紀(jì)律性，認(rèn)真貫徹財(cái)務(wù)總監(jiān)下達(dá)的各項(xiàng)工作指令。

10、負(fù)責(zé)指定本部門部崗位人員的職責(zé)、工作程序與規(guī)范，制定

有關(guān)的工作標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)規(guī)范，負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查落實(shí)、并負(fù)責(zé)本部門

工作職責(zé)：

員工的培訓(xùn)工作。

11、負(fù)責(zé)本部門員工考勤和組織紀(jì)律.

14、嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)劃、定額管理方針，控制采購(gòu)費(fèi)用和庫(kù)存占有資

金。

15、建立采購(gòu)和供應(yīng)的業(yè)務(wù)檔案，收集并整理有關(guān)業(yè)務(wù)信息。

16、嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和集團(tuán)衛(wèi)生管理制度，嚴(yán)把食品衛(wèi)

生質(zhì)量關(guān)，主動(dòng)征求其他部門對(duì)采購(gòu)供應(yīng)工作的意見、投訴，并認(rèn)真

加以解決。

17、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與其他部門的關(guān)系，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事

項(xiàng)。

后勤保障部主任崗位職責(zé)

1、 嚴(yán)格控制公司的水電流量，每周做一次水電流量的分析，每

月在集團(tuán)會(huì)議上做一次匯報(bào)總結(jié)。

2、負(fù)責(zé)集團(tuán)后勤部門員工的日?？记?，考核等日常管理

工作，有計(jì)劃，有針對(duì)性的進(jìn)行技術(shù)研討和訓(xùn)練，不斷提高專業(yè)技術(shù)

和維護(hù)質(zhì)量。

4、負(fù)責(zé)定期檢查集團(tuán)各店（部門）設(shè)施，設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況，發(fā)

現(xiàn)問(wèn)題當(dāng)常糾正。

5、定期組織集團(tuán)各店（部門）人員消防培訓(xùn)，學(xué)習(xí)。 工作職責(zé)：

6、樹立集團(tuán)的專業(yè)形象，保證集團(tuán)的名譽(yù)不受到侵害。

7、負(fù)責(zé)餐飲部范圍內(nèi)的房屋，設(shè)施，設(shè)備，家具等物業(yè)管理和

維修保養(yǎng)工作，建立健全物業(yè)管理檔案和維護(hù)保養(yǎng)資料。

8、主持制訂物業(yè)管理規(guī)章制度和設(shè)施，設(shè)備維修保養(yǎng)計(jì)劃并組

織實(shí)施。

9、跟蹤檢查后勤部部維修工的維修保養(yǎng)工作情況，對(duì)重要故障

要親自指導(dǎo)及時(shí)排除。

10、檢查驗(yàn)收新購(gòu)設(shè)備，材料和零部件的品種，規(guī)格，數(shù)量和質(zhì)

量。

11、對(duì)酒店設(shè)備的操作使用進(jìn)行技術(shù)輔導(dǎo)，正確使用和愛護(hù)設(shè)備。

12、主持制訂設(shè)備操作規(guī)程和安全工程制度，并組織落實(shí)。

13、增強(qiáng)消防觀念，教導(dǎo)所屬人員正確使用消防設(shè)備，把防范措

施落到實(shí)處。

14、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

辦公室秘書崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)的日常辦公服務(wù)和日程安排及計(jì)劃，時(shí)時(shí)與辦公

室主任、辦公室副主任共享董事長(zhǎng)對(duì)外行程。

2、董事長(zhǎng)在外的文件、資料收集、整理；在外會(huì)議的安排及會(huì)

議文件的準(zhǔn)備。

3、董事長(zhǎng)在外人員的預(yù)約、接待、宴請(qǐng)準(zhǔn)備等事務(wù)，并做好提

醒工作。

4、在董事長(zhǎng)的授權(quán)下協(xié)調(diào)集團(tuán)各店（部門）的工作，為董事長(zhǎng)

提供高效的業(yè)務(wù)支持。 工作職責(zé)：

5、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)的各項(xiàng)公務(wù)活動(dòng)的出差請(qǐng)款、費(fèi)用報(bào)銷等工作。

6、負(fù)責(zé)集團(tuán)對(duì)外合作與公關(guān)相關(guān)的日程、資料、談判紀(jì)要的整

理與歸檔工作。

7、負(fù)責(zé)起草集團(tuán)會(huì)議資料及準(zhǔn)備工作。

8、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的的和日程安排。

9、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

辦公室文員崗位職責(zé)

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)辦公室的衛(wèi)生與會(huì)議記錄、發(fā)放，對(duì)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)們

的日程工作給予提示；

2、負(fù)責(zé)集團(tuán)辦公室的資料整理與打?。?/p>

3、負(fù)責(zé)集團(tuán)各種行政文件、規(guī)章制度、合同的檔案管理，包括

隨時(shí)收集集團(tuán)各店（部門）的業(yè)務(wù)報(bào)告及行政文件資料，對(duì)其進(jìn)行整

理、立卷、歸檔，并承擔(dān)各種檔案的日常借閱、保管工作；

4、負(fù)責(zé)各種印章的管理、并承擔(dān)日常內(nèi)外借用的登記管理工作；

5、負(fù)責(zé)每天與全聚德總部的網(wǎng)絡(luò)信息聯(lián)系和傳遞；

6、負(fù)責(zé)集團(tuán)辦公室人員辦公用品的使用和保管工作；

7、負(fù)責(zé)對(duì)外來(lái)客戶到辦公室的接待工作；

8、負(fù)責(zé)每季度員工過(guò)生日的人員統(tǒng)計(jì)，并落實(shí)每季度員工生日

福利的發(fā)放；

9、積極完成辦公室主任交給的其他工作。

司機(jī)崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格執(zhí)行辦公室考勤制度，領(lǐng)導(dǎo)無(wú)外出用車情況下必須在辦 工作職責(zé)：

公室內(nèi)等候，有事離開必須請(qǐng)假，保持通訊的暢通；

2、嚴(yán)格遵守駕駛制度、交通規(guī)則，途中不超車。。

3、嚴(yán)禁酒后駕駛，嚴(yán)禁在車內(nèi)吸煙；

4、做好車輛衛(wèi)生清潔工作，保持日常的車內(nèi)外美觀整潔；

5、嚴(yán)禁公車私用；

6、嚴(yán)守保密制度，不向任何人傳播乘車者的講話內(nèi)容；

7、定期檢查車輛，嚴(yán)格按規(guī)定會(huì)通相關(guān)部門進(jìn)行車輛保養(yǎng)，保

證車輛正常運(yùn)行。出車前例行檢查油料、車況、輪胎是否正常，路單、

票證是否齊全。

人力資源部專員崗位職責(zé)

1、完善并執(zhí)行集團(tuán)各店（部門）的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)

展，績(jī)效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作；

2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作；

3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程；

4. 制定新員工及正式員工的培訓(xùn)計(jì)劃，準(zhǔn)備培訓(xùn)資料，安排培訓(xùn)

的相關(guān)事宜。

6、制定管理人員及員工的考核計(jì)劃，具體考核方案，并監(jiān)督實(shí)

施考核計(jì)劃。

7、每月5號(hào)之前審定集團(tuán)各店（部門）的考勤、績(jī)效、提成以

及工資表，并于發(fā)放工資前五日上交董事長(zhǎng)簽字確定。

8、員工人事信息管理與員工檔案的整理與維護(hù)，核算員工的薪

酬福利等事宜；

9、領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作及其他人事日常工作。

工作職責(zé)：

會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

工作職責(zé)：

1、帶領(lǐng)本部門財(cái)務(wù)人員認(rèn)真執(zhí)行公司的財(cái)務(wù)規(guī)章制度，參加公

司的培訓(xùn)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)，按公司規(guī)定及流程進(jìn)行工作。

2、對(duì)日常財(cái)務(wù)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)反映，提出好的建議和改

進(jìn)措施，認(rèn)真學(xué)習(xí)集團(tuán)制定的財(cái)務(wù)制度和規(guī)范，并予以執(zhí)行。

3、負(fù)責(zé)憑證等各種財(cái)務(wù)檔案的管理工作。

4、負(fù)責(zé)成本的核算、會(huì)計(jì)憑證的審核、現(xiàn)金、銀行的抽查工作。

5、現(xiàn)金抽查每天一次，銀行每月二次（不定期）

6、認(rèn)真登記自己分管的賬薄，做到數(shù)據(jù)真實(shí)有效，與總賬、實(shí)

物、憑證相符。

7、完善賬務(wù)處理系統(tǒng)，及時(shí)報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表，做好數(shù)據(jù)分析，規(guī)

范記賬，做到賬賬相符，賬表相符，賬實(shí)相符，賬證相符，保證賬薄

數(shù)據(jù)真實(shí)有效。

8、管理好本單位的倉(cāng)庫(kù)、吧臺(tái)，對(duì)吧臺(tái)、倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行定期或不定

期的檢查，對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)如實(shí)向上級(jí)反映，及時(shí)處理。

9、每月根據(jù)總帳，明細(xì)帳進(jìn)行成本核算，進(jìn)行成本分析。

10、每月10日前編制完各種報(bào)表，并及時(shí)向稅務(wù)局送有關(guān)報(bào)表，

向總經(jīng)理報(bào)送負(fù)責(zé)表、損益表，管理費(fèi)用明細(xì)表，營(yíng)業(yè)費(fèi)用明細(xì)表，

15日前交總經(jīng)理財(cái)務(wù)分析。

11、定期檢查驗(yàn)貨情況，定期盤點(diǎn)庫(kù)存商品、固定資產(chǎn)、原材料、

低值易耗品。對(duì)盤盈盤虧及時(shí)上報(bào)并及時(shí)處理；

12、協(xié)助店總做好管理工作，積極配合店總對(duì)于本店各財(cái)務(wù)崗位

進(jìn)行考核及管理，服從店總的安排，提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)分析和財(cái)務(wù)指標(biāo)，

供店總使用。

13、根據(jù)職能部門的要求辦理各種證件的年檢

14、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。

出納崗位職責(zé)

工作職責(zé)：

1、熟練掌握各種金融結(jié)算方式；

2、認(rèn)真審核付款單據(jù)的真實(shí)性、合理性、標(biāo)準(zhǔn)性，做到不多支

出公司一分錢；

3、做到日清月結(jié)，每天盤點(diǎn)，做到日記賬與庫(kù)存相符。銀行日

記賬與對(duì)賬單相符，每月編制余額調(diào)節(jié)表；

4、及時(shí)給收銀準(zhǔn)備零錢及其他票據(jù)，保證正常營(yíng)業(yè)；

5、負(fù)責(zé)每日審核收銀員編報(bào)的〈收銀日?qǐng)?bào)表〉，精確清點(diǎn)現(xiàn)金、

銀行支票、信用卡，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理和上報(bào)；

6、負(fù)責(zé)每日及時(shí)編制會(huì)計(jì)憑證，當(dāng)天帳務(wù)當(dāng)天處理，不允許拖

期；

7、負(fù)責(zé)每周兩次檢查吧臺(tái)人員掛帳及回款情況，每月二日前將

掛帳明細(xì)表及情況報(bào)財(cái)務(wù)部經(jīng)理；

8、嚴(yán)格執(zhí)行借款報(bào)批手續(xù)，現(xiàn)金、支票借款不得超過(guò)五天，過(guò)

期出納員應(yīng)及時(shí)催收或重新辦事借款手續(xù)或進(jìn)行帳務(wù)處理；

9、將支票、信用卡及時(shí)送存銀行，不得超期。過(guò)期責(zé)任自負(fù)，

并按票額的5%罰款；

10、負(fù)責(zé)于工資發(fā)放前五日準(zhǔn)備好資金發(fā)放工資；

11、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。

美術(shù)設(shè)計(jì)崗位職責(zé)

1、主要負(fù)責(zé)集團(tuán)刊報(bào)、書籍、稿件等所有圖形，版面組織等的 工作職責(zé)：

設(shè)計(jì)、創(chuàng)作和制作；

2、負(fù)責(zé)制定所有設(shè)計(jì)的風(fēng)格，構(gòu)思和概念的工作；

3、配合集團(tuán)各店（部門）完成所需設(shè)計(jì)的工作；

4、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)刊等的版面編排，做到版面編排與文字質(zhì)量創(chuàng)新

意識(shí)濃厚，特色鮮明；

5、 主動(dòng)的經(jīng)常收集各種工作資料，多方面收集設(shè)計(jì)發(fā)展信息，

豐富設(shè)計(jì)思想；

6、 對(duì)策劃部提供的有關(guān)資料和意見加以分析，依照廣告計(jì)劃的

要求，配合消費(fèi)者的心態(tài)，完成創(chuàng)意方案；

7、 負(fù)責(zé)包裝設(shè)計(jì)、媒體廣告、展覽展示、企業(yè)展廳、加盟店、

企業(yè)文化宣傳標(biāo)語(yǔ)、企業(yè)環(huán)境布置設(shè)計(jì)等；

8、 負(fù)責(zé)與其他相關(guān)部門共同討論設(shè)計(jì)方案及實(shí)施難度，準(zhǔn)確掌

握領(lǐng)導(dǎo)的意向，使工作能夠順利完成；

9、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的設(shè)計(jì)工作。

1、開發(fā)潛在供應(yīng)商，維護(hù)既有供應(yīng)商，爭(zhēng)取相關(guān)市場(chǎng)支持，定

期對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行追蹤、管理、考核；

2、提升供應(yīng)商的表現(xiàn)，優(yōu)化供應(yīng)商組合，建立穩(wěn)定的渠道；

3、經(jīng)常進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，掌握市場(chǎng)相關(guān)商品構(gòu)成、價(jià)格策略、促

銷手段，并采取相應(yīng)對(duì)策；

4、完善供應(yīng)商檔案的建立和維護(hù)；

5、負(fù)責(zé)供應(yīng)商綜合評(píng)審體系的管理；

6、通過(guò)電話、電子郵件與供應(yīng)商保持溝通，構(gòu)建暢通、穩(wěn)固、

誠(chéng)信的合作關(guān)系，明確采購(gòu)需求, 制定采購(gòu)方案；

7、制定集團(tuán)各店內(nèi)部操作流程，完善采購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)，建立執(zhí)行與控

制體系，質(zhì)量體系，等程序文件及相關(guān)體系；

8、明確采購(gòu)流程、協(xié)調(diào)或協(xié)助上級(jí)及相關(guān)部門完成各項(xiàng)工作；

9、建立并分析采購(gòu)類訂單、合同計(jì)劃、評(píng)估的報(bào)告。

10、綜合各單位提供，經(jīng)理批準(zhǔn)的采購(gòu)計(jì)劃，認(rèn)真進(jìn)行價(jià)格論證，

保證商品價(jià)格合理，質(zhì)量合格，及時(shí)供應(yīng)。

11、經(jīng)常進(jìn)行市場(chǎng)巡查，及時(shí)反饋新產(chǎn)品，新原料的市場(chǎng)信息，

為經(jīng)理采購(gòu)決策提供可靠依據(jù)。

12、對(duì)特殊賓客提出的特殊要求，想盡一切辦法，組織人力盡快

采購(gòu)，以滿足要求。

13、對(duì)海鮮，保鮮食品和原料要認(rèn)真把好進(jìn)貨關(guān)，確保鮮度和質(zhì)

量。 工作職責(zé)：

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)各店（部門）基礎(chǔ)性設(shè)施的維護(hù)、保養(yǎng)；職工宿舍

內(nèi)各種設(shè)施的維護(hù)、保養(yǎng)；保證各種管道的暢通。

2、定期檢查店內(nèi)設(shè)備設(shè)施并做到及時(shí)維修。

3、隨時(shí)待崗，做好停水，停電突發(fā)情況的準(zhǔn)備。

4、對(duì)所需零件每周向有關(guān)部門或采購(gòu)部提出備件計(jì)劃，以備急

用。

5、對(duì)所處理的問(wèn)題，由集團(tuán)各店（部門）相應(yīng)人員下發(fā)維修單，

維修人員根據(jù)維修單處理工作。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第六篇：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)編制公司的財(cái)務(wù)報(bào)表及合并財(cái)務(wù)報(bào)表;

2、負(fù)責(zé)收入確認(rèn);

3、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)確認(rèn)及管理工作;

4、做好月度、季度和年度結(jié)賬工作;

5、協(xié)助管理公司稅務(wù)事務(wù);

6、支持外部審計(jì)和內(nèi)部審計(jì)工作;

7、協(xié)助進(jìn)行預(yù)算跟蹤和管控;

8、定期參與內(nèi)部控制流程檢視。