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第一篇：工程師聘用合同

甲方：聘用方(公司或董事會(huì))：

公司注冊地址：

公司法定代表人：

乙方：受聘方：

居民身份證號碼：

甲方經(jīng)董事會(huì)決議，并經(jīng)甲、乙雙方平等、友好協(xié)商，甲方聘用乙方為甲方總工程師。就聘用有關(guān)事宜，特簽訂本合同，雙方共同信守執(zhí)行。

一、聘用內(nèi)容

甲方聘請乙方擔(dān)任甲方公司總工程師，自本合同簽字之日起生效。

二、聘用時(shí)間期限

至本聘用合同解除為止，無聘用期限。

三、聘用薪酬及支付

聘用薪酬為 24 萬元 /年。

1、考慮乙方是異地任職，自本合同生效后甲方預(yù)付乙方 5萬元 作為乙方家屬安置費(fèi)用。

2、預(yù)付工資抵扣后，每(月)/(季度)/(半年)以現(xiàn)金方式，由甲方負(fù)責(zé)支付給乙方。

3、預(yù)留年薪總額的 20% 作為年終考核預(yù)留金，乙方在工作中若出現(xiàn)重大過失，甲方則將預(yù)留金扣留;若乙方在工作中無重大失誤，則在年終由甲方將預(yù)留金全額支付給乙方。

四、雙方責(zé)任

甲、乙雙方除了按照國家相關(guān)的法律、法規(guī)履行各自的權(quán)利、責(zé)任及義務(wù)外，對雙方具體的責(zé)任與義務(wù)約定如下。

(一)甲方

1、負(fù)責(zé)給乙方提供必要的辦公及食宿場所。

2、按約定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)支付給乙方。

3、賦予乙方工作中應(yīng)該具有的權(quán)限，有利于乙方開展工作。

4、對相關(guān)工程的某些想法、做法等及時(shí)的告知乙方，以便乙方對相關(guān)工程作出相應(yīng)的變更調(diào)整。

(二)乙方

1、保證按甲方要求，為甲方涉及的建筑、裝飾、安裝等工程提供及時(shí)、必要、有效的技術(shù)服務(wù)。

2、負(fù)責(zé)甲方涉及的建筑、裝飾、安裝等工程項(xiàng)目工程質(zhì)量和技術(shù)工作的總體控制，確保工程質(zhì)量達(dá)到優(yōu)良要求。聘用期間，不得以甲方名義對外提供任何擔(dān)保。

3、負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目單位工程施工組織設(shè)計(jì)、審批項(xiàng)目專項(xiàng)技術(shù)方案，組織施工圖自審、參與會(huì)審和重點(diǎn)工程、重點(diǎn)施工部位、關(guān)鍵工序及季節(jié)性施工方案的技術(shù)交底，并監(jiān)督、檢查工程項(xiàng)目施工技術(shù)規(guī)范的執(zhí)行情況。

4、負(fù)責(zé)組織施工過程中設(shè)計(jì)變更洽商的審簽工作，組織竣工圖、竣工技術(shù)資料的審核、移交、上報(bào)存檔工作。

5、負(fù)責(zé)解決設(shè)計(jì)、施工和驗(yàn)收交接過程中出現(xiàn)的重大技術(shù)問題和重大質(zhì)量事故鑒定和處理。

6、負(fù)責(zé)工程設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理、材料、設(shè)備采購合同中，關(guān)于技術(shù)部分的審核、鑒定。

7、在降低工程造價(jià)、提高工效、縮短工期、保障安全等方面，提出合理化建議。

8、工作時(shí)間除按照甲方單位正常的作息時(shí)間，可根據(jù)工程需要靈活安排，但不能影響工程施工過程中的重大事項(xiàng)的確認(rèn)。

五、合同解除

盡管本合同中有相反的規(guī)定，但公司可以出于以下任何理由終止與高級管理人員的雇傭關(guān)系：

1)重罪的定罪，任何道德敗壞的行為，或者導(dǎo)致監(jiān)禁的犯罪行為，

2)任何偷竊、詐騙、欺騙或者偽造任何雇傭或公司記錄的行為，

3)不適當(dāng)?shù)匦孤豆緳C(jī)密或者專有信息，

4)高級管理人員的任何有損公司聲譽(yù)或者業(yè)務(wù)的行為，

5)高級管理人員失職或者沒有能力履行公司分配的任何適當(dāng)職責(zé)，在公司發(fā)出書面通知并提供適合的改正機(jī)會(huì)后，仍沒有或不能糾正此類錯(cuò)誤或能力，

6)任何違反本合同的行為，并且在接到要求改正的書面通知 7 天后仍沒有改正，

7)在經(jīng)營過程中嚴(yán)重不能勝任職務(wù)，

8)長期未經(jīng)允許的缺勤，

9)非法占據(jù)公司業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)，

10)在履行高級管理人員職責(zé)方面瀆職，包括但不限于侵吞公司資金或財(cái)產(chǎn);在代表公司達(dá)成的任何交易中牟取或企圖牟取個(gè)人私利;向公司虛報(bào)業(yè)績;在公司場所或公司所屬場所內(nèi)從事任何違反法律或公司規(guī)章的活動(dòng)。

當(dāng)因?yàn)槟撤N原因終止管理人員與公司的雇傭關(guān)系時(shí)，公司除了支付截止到終止之日的全部應(yīng)付但未付的基本薪水以及批準(zhǔn)應(yīng)休假期之外，將不再對管理人員負(fù)有任何進(jìn)一步的責(zé)任。乙方提出解除合同的需提前三十日提交書面通知。

六、合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由中國注冊會(huì)計(jì)師驗(yàn)證;雙方辦理移交手續(xù)。

七、違約責(zé)任

1.乙方違反本合同約定給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方全部損失。

2.甲方未履行本合同按時(shí)支付乙方薪酬的，乙方有權(quán)終止本合同，并向有關(guān)司法部門提起訴訟，要求甲方賠償乙方的全部損失。

十、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分。

十一、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。

十二、本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，一份留存。

甲方(簽章)：

甲方法人代表(簽章)： 乙方(簽章)：

年 月 日

第二篇：工程師聘用合同

公司（以下簡稱甲方），現(xiàn)聘用 （以下簡稱乙方）為甲方勞動(dòng)合同制職工，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條 合同期限

合同期限為 年，從 年 月 日至 年 月 日止。其中試用期為 個(gè)月，從 年 月 日至 年 月 日止。

第二條 工作崗位

甲方安排乙方從事工作。

甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方須服從甲方的管理和安排。

乙方應(yīng)按時(shí)，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務(wù)。

第三條 工作條件的勞動(dòng)保護(hù)

甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

第四條 教育培訓(xùn)

在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。

第五條 工作時(shí)間

甲方實(shí)行每周工作五天，四十小時(shí)，每天8小時(shí)工作制。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，婚假，喪假、計(jì)劃生育假等有薪假日。

甲方確因生產(chǎn)（工作）需要乙方加班時(shí)，按照上海市和甲方的有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或相應(yīng)時(shí)間的補(bǔ)休。

第六條 勞動(dòng)報(bào)酬

按

按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為 元。其余各類津貼、獎(jiǎng)金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。

甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí)，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。

甲方發(fā)薪日期為每月 日，實(shí)行先工作后付薪。

第七條 勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇

乙方因生、老、病、傷，殘、死，甲方按國家和上海市有關(guān)規(guī)定處理。

甲方按照國家和上海市的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老，醫(yī)療，失業(yè)， 公積金等社會(huì)保障。

甲方在生產(chǎn)經(jīng)營狀況良好的情況下，為乙方購買的商業(yè)保險(xiǎn)，在保險(xiǎn)期內(nèi)，甲方有權(quán)變更或撤消險(xiǎn)種。

乙方因病或非因工負(fù)傷需治療的，按照《勞動(dòng)合同規(guī)定》之規(guī)定，給予相應(yīng)的醫(yī)療期。乙方在醫(yī)療間的工資待遇、醫(yī)療費(fèi)用等按照國家和本地區(qū)及甲方的有關(guān)規(guī)定處理。

第八條 勞動(dòng)紀(jì)律

乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲主的規(guī)章制度，甲方可按獎(jiǎng)懲規(guī)定給予批評、教 育、處罰，直至解除勞動(dòng)合同。

第九條 勞動(dòng)合同的解除與不得解除的規(guī)定

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；

嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的規(guī)章

制度的；

嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

在下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方本人：

乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的；

乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的；

甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。

有下列情形之一的，乙方可以通知甲解除勞動(dòng)合同：

在試用期內(nèi)的；

甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的；

乙方因其它情況需要辭職，需在一個(gè)月前以書面形式通知甲方。

乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動(dòng)合同：

患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。

解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按《勞動(dòng)合同規(guī)定》執(zhí)行。

對于乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓(xùn)，乙方因個(gè)人情況辭職或離職， 在培訓(xùn)期內(nèi)的按培訓(xùn)費(fèi)的100%賠償，并退

還任職最后三個(gè)月薪金；在培訓(xùn)結(jié)束后的，將酌情減免培訓(xùn)費(fèi)的賠償金額。

第十條 雙方需約定的其他事項(xiàng)

乙方若因病不能上班時(shí)，可憑醫(yī)院出具的有關(guān)證明，享受甲方規(guī)定的一年七個(gè)工作日的有薪病假。

當(dāng)有薪病假日累計(jì)超過七天后，甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應(yīng)金額。

第十一條 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

甲、乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，依據(jù)國定的有關(guān)法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項(xiàng)，承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第十二條 勞動(dòng)爭議

甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。

若雙方不能協(xié)商解決的，可由爭議的一方向企業(yè)所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日 起十五天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提出訴訟。

第十三條 其他

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份同等法律效力。

本合同未盡事宜，按照《勞動(dòng)法》、甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時(shí)，以國家法規(guī)政策為準(zhǔn)。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

年 月 日

第三篇：工程師聘用合同

甲方：

乙方： 身份證： 電話：

甲方因業(yè)務(wù)工作需要，現(xiàn)聘用乙方 高級工程師 (總圖) 從事兼職工作，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，本著平等、互利、自愿、誠實(shí)信用的原則，達(dá)成一致，茲訂立協(xié)議如下，雙方共同遵守執(zhí)行。

一、協(xié)議周期：

自 20xx 年 月 日起至 20 年 月 日結(jié)束，為期 年。

二、乙方責(zé)任和義務(wù)：

1、甲方聘請乙方作為技術(shù)顧問，乙方同意將 總圖高級 工程師職稱證書用于甲方企業(yè)

2、在協(xié)議期內(nèi)，乙方有義務(wù)協(xié)助甲方提供相關(guān)證書原件：身份證原件、學(xué)歷證原件、職稱

2、在協(xié)議期內(nèi)，乙方有義務(wù)協(xié)助甲方提供相關(guān)證書原件,僅用于甲方在上述協(xié)議有效期內(nèi)進(jìn)

3、乙方承諾在協(xié)議期內(nèi)如甲方資質(zhì)辦理時(shí),如需要學(xué)歷證及身份證原件,乙方應(yīng)在七個(gè)日歷

5、乙方提供的資料僅供甲方資質(zhì)辦理使用，不對甲方所做項(xiàng)目負(fù)技術(shù)責(zé)任，不承擔(dān)甲方在

6、乙方銀行賬戶：

開 戶 行：

開戶名稱：

開戶賬號：

7、本協(xié)議生效后甲方如需為總圖高級工程師購買社會(huì)保險(xiǎn)，乙方需積極配合甲方。

三、甲方義務(wù)責(zé)任：

1、根據(jù)甲、乙雙方協(xié)商，合同簽訂后，履約期間甲方支付乙方三年證書使用費(fèi) ￥ 元(大寫： 整 )。根據(jù)甲、乙雙方協(xié)商，合同簽訂后，履約期間甲方支付乙方上述證書使用費(fèi)定金 ￥ 元(大寫： )。支付方法：定于本協(xié)議簽訂后，甲方收到乙方相關(guān)證書原件，甲方三天內(nèi)支付訂金給乙方，計(jì)人民幣￥ 元，待甲方通過申報(bào)部門驗(yàn)證(含查詢無多家掛靠)后10個(gè)工作日內(nèi)，(準(zhǔn)確時(shí)間：從甲乙雙方簽訂合同之日起)甲方支付余款給乙方，計(jì)人民幣 元，視為合同生效。如證書不可用，甲方應(yīng)在簽定本協(xié)議一個(gè)月內(nèi)退回所收證書給回乙方，并要求乙方在甲方通知后一周內(nèi)歸還已支付的訂金費(fèi)用。計(jì)人民幣 元，本協(xié)議終止。

2、甲方必須保證乙方所提供的上述證件原件的安全，用于且僅用于甲方資質(zhì)申報(bào)、升級、

3、履約期內(nèi)，甲方妥善保管乙方的證書原件，如果由于甲方原因發(fā)生乙方的學(xué)歷證和資格

四、其他義務(wù)：

1、在合同有效期內(nèi)，甲方需要乙方配合的相關(guān)事項(xiàng)，如需乙方提供證書及資料快遞時(shí)，其中每次由于郵遞資料等產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲方承擔(dān);如需乙方到現(xiàn)場，則由此引發(fā)的費(fèi)用(含來回路費(fèi)、生活住宿費(fèi))由甲方負(fù)責(zé)全額報(bào)銷，并給予乙方補(bǔ)貼1000、00元/天。

2、由于乙方不需在甲方上班，聘用期內(nèi)對乙方的意外人身傷害甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

五、相關(guān)續(xù)約約定：

在本協(xié)議期滿一年后，沒有特殊情況，甲方應(yīng)該與乙方繼續(xù)簽續(xù)約合同。

六、協(xié)議的解除：

1、協(xié)議期滿或雙方協(xié)商同意可解除本協(xié)議，但需經(jīng)雙方書面確認(rèn);

2、甲方如不按時(shí)支付乙方費(fèi)用，乙方有權(quán)終止協(xié)議，并追究甲方相關(guān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任及法律責(zé)任。

3、乙方如提供的資料不真實(shí)或虛假，做成甲方資質(zhì)申報(bào)手續(xù)不能辦理或延誤，甲方有權(quán)追討乙方經(jīng)濟(jì)責(zé)任及法律責(zé)任。

七、違約責(zé)任：

甲、乙方有下列情況之一的視為違約，應(yīng)該擔(dān)負(fù)相應(yīng)的違約責(zé)任：

1、甲乙雙方必須認(rèn)真履行本協(xié)議規(guī)定的條款義務(wù);

2、乙方在甲方掛靠期間，若因甲方違反國家相關(guān)法律法規(guī)，失去了工程師資格證，屬于甲方違約;

3、乙方如提供證書不真實(shí)，需承擔(dān)違約責(zé)任，應(yīng)立即退還證書使用費(fèi)，并賠償甲方貳倍的證書使用費(fèi)，且甲方有權(quán)追究乙方的.相關(guān)法律責(zé)任;甲方如違規(guī)使用乙方證書，需承擔(dān)違約責(zé)任，已支付的證書使用費(fèi)不予退還，并賠償乙方壹倍的證書使用費(fèi)，且乙方有權(quán)追究甲方的相關(guān)法律責(zé)任;

4、在甲、乙雙方簽訂協(xié)議且甲方已支付證書使用費(fèi)后，乙方承諾在協(xié)議期內(nèi)如甲方資質(zhì)辦理時(shí),如需要學(xué)歷證及身份證原件,乙方應(yīng)在七個(gè)日歷天內(nèi)提供配合甲方，甲方應(yīng)提前一周通知乙方，如乙方不能提供，并造成甲方損失的，有權(quán)要求乙方退回已支付的所有款項(xiàng);

5、甲方必須保證職稱資格證原件、復(fù)印件僅用于甲方資質(zhì)升級、審查用途。否則甲方承擔(dān)嚴(yán)重違約責(zé)任，除須支付乙方違約金￥ 元(大寫：)，乙方仍有權(quán)向甲方索要相關(guān)證件，并有權(quán)追究甲方的相關(guān)法律責(zé)任，并賠償乙方由此引起的全部損失;

6、若協(xié)議期滿后不再續(xù)簽，則甲方的資質(zhì)里無權(quán)再使用乙方的所有資料。甲方違反本協(xié)定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，須支付乙方違約金 ￥ 元(大寫：)。

八、本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決，本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲 方(蓋章)： 乙 方(簽字)：

委托代表人(簽字)： 身份證號碼：

甲方電話： 乙方電話：

簽署日期：

第四篇：甲方水暖工程師面試題

來京多年，身為一個(gè)給排水專業(yè)出身的大學(xué)生，在房地產(chǎn)公司多年，中間面試過N多家地產(chǎn)公司，成少敗多，為了把工資要的高一點(diǎn)，只好平時(shí)兼作暖通，邊做邊學(xué)。地產(chǎn)公司大多都是招既會(huì)水又懂暖的，下面是我自己親身經(jīng)歷的一些“面試官”所提的問題，與同行共勉，歡迎朋友們針對下面的問題踴躍試答討論：

【問題一】：地暖都有什么管材，各種管材相比的使用年限、造價(jià)如何。

一、管材：

常用的地?zé)岚惭b管材有兩種，PE-RT 和 PEX

1、PE-RT 耐高溫聚乙烯管，PE 聚乙烯塑料。代表性管材： 沈陽金德，南京菲斯特，上海天安等，生產(chǎn)原料大多數(shù)采用美國 DOW化學(xué)公司及德國巴斯夫公司生產(chǎn)。

2、PEX

交聯(lián)聚乙烯管材， PE —聚乙烯塑料，X—交聯(lián)；

代表性管材： 韓國LG，韓國東明，吉林新元，秦皇島日泰等；生產(chǎn)原料大多數(shù)采用韓國 LG化學(xué)公司生產(chǎn)的 HDPE XL-1800 地?zé)峁軐Ｓ迷稀?

PEX管概述

普通高、中密度聚乙烯（HDPE及MDPE）管，其大分子為線型結(jié)構(gòu)，缺點(diǎn)是耐熱性和抗蠕變能力差，因?yàn)槠胀≒E管不適宜使用高于45度的水，交聯(lián)是PE改性的一種方法，PE經(jīng)交聯(lián)后變成三維網(wǎng)狀結(jié)構(gòu)的交聯(lián)聚乙烯(PEX)，大大提高了其耐熱性和抗蠕變能力，同時(shí)耐老化性能、力學(xué)性能和透明度等均有顯著提高。

PEX分為 A ，B，C，三級， PEX-A ，PEX-B， PEX-C PEX-A ：過氧化物交聯(lián) 交聯(lián)度：大于 70% PEX-B ：硅烷水交聯(lián) 交聯(lián)度：大于 65% PEX-C：輻射交聯(lián)及偶氮交聯(lián) 交聯(lián)度：大于 60% 交聯(lián)度低或無交聯(lián)度：塑料管較軟，韌性大； 交聯(lián)度過高：塑料管較硬；無韌性；

因此交聯(lián)度要適中80%-90%之間較理想。

熱蠕動(dòng)性：

較低為好，受熱變形率低，熱膨漲小，管材在使用中拉伸與擠壓受力較??；

管材的優(yōu)劣如何區(qū)分：

1．外觀：內(nèi)外壁光滑，管壁均勻，無氣泡，折彎現(xiàn)象；

2．交聯(lián)度一致，塑料原料與交聯(lián)劑在擠出機(jī)生產(chǎn)過程中充分混合； 3．管材壁厚不均原因：內(nèi)外壁的模具未經(jīng)仔細(xì)調(diào)整,不同心 4. 管材內(nèi)外壁不光滑的原因：

A. 未按要求定期清理模具上的殘留物 B. 模具頭的溫度掌握的不好 5. 氣泡：因?yàn)楝F(xiàn)在機(jī)器密封較好，且有檢測指示，不易有空氣混入，產(chǎn)生氣泡的可能較?。? 6. 包裝前進(jìn)行注水壓力試驗(yàn), 管材內(nèi)有水珠（例：吉林新元管） 7. 50年壽命試驗(yàn): 地?zé)峁懿脑趪一瘜W(xué)建材測試中心檢驗(yàn)測試, 測試條件: 110度, 2.8Mpa（兆帕）水壓試驗(yàn),通過8760小時(shí)（365×24,一年）為合格,在密封條件不見光進(jìn)行.根據(jù)暖通行業(yè)的管材壽命曲線表,由表查得，70度水溫，0.4Mpa(4個(gè)大氣壓) 的正常供暖條件下，使用壽命約為500000小時(shí)(50年以上) 一個(gè)前提不能陽光照射, 陽光照射將加速老化，縮短使用壽命，避光可使塑料制品減緩老化，使壽命延長，這也是分水器前地?zé)峁芗颖芄庾o(hù)套的原因之一。

另一方面原因是避免夏季供暖停止時(shí)光線照射產(chǎn)生水藻,綠苔,造成管路栓塞或堵塞。

PE-RT與PEX-A地?zé)峁艿奶攸c(diǎn)

PE-RT: 管材無折彎記憶性, 可熱熔連接，熱蠕動(dòng)性較大，低溫抗脆性好，原料較貴,生產(chǎn)工藝易控制。

PEX-A: 管材有折彎記憶性, 不可熱熔連接，熱蠕動(dòng)性較小，低溫抗脆性較差，原料較便宜，生產(chǎn)工藝較難控制。

【問題二】：有一個(gè)1000平米的建筑，使用什么空調(diào)比較經(jīng)濟(jì)實(shí)用，各種空調(diào)的優(yōu)點(diǎn)及缺點(diǎn)在 哪，造價(jià)為多少。 這個(gè)面積的 選擇很多

檔次低點(diǎn)的各房間使用空調(diào)不統(tǒng)一的，采用分體空調(diào)+柜機(jī)+四向送風(fēng)。 如果價(jià)格許可可以考慮用VRV+新風(fēng)+FCU或者風(fēng)冷熱泵+新風(fēng)熱回收系統(tǒng)。 【問題三】：高層供水如何分區(qū)，市政供水一般能供到幾層，供水有什么供水設(shè)施，時(shí)下的負(fù)壓供水的構(gòu)造原理是什么。 保守點(diǎn)一般供應(yīng)到三層，四層以上采用變頻供水。但是實(shí)際工程中一般都是多層采用市政直接供應(yīng)。

無負(fù)壓增壓供水設(shè)備采用水泵與自來水管網(wǎng)直接相連，用壓力調(diào)節(jié)罐作為水泵進(jìn)水儲(chǔ)水裝置，采用真空消除器消除管網(wǎng)內(nèi)所產(chǎn)生的負(fù)壓，在充分利用自來水管網(wǎng)直接相連，用壓力調(diào)節(jié)罐作為水泵進(jìn)水儲(chǔ)水裝置，采用真空消除器消除管網(wǎng)內(nèi)所產(chǎn)生的負(fù)壓，在充分利用自來水管網(wǎng)的原有壓力的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)了供水的二次增壓，該設(shè)備既實(shí)現(xiàn)了增加的目的（且絲毫不會(huì)影響管網(wǎng)其它用戶水），又節(jié)省建水池，水箱的投入（但是實(shí)際工程中都建設(shè)了水箱），在保證管網(wǎng)水質(zhì)的同時(shí)（無二次污染），又可充分利用管網(wǎng)的原有水壓，其節(jié)能效果極其顯著，可達(dá)50%以上。無負(fù)壓供水設(shè)備全自動(dòng)智能控制，具有多種保護(hù)和控制功能，可實(shí)現(xiàn)真正無人值守。

【問題四】：小區(qū)市政施工的雨污水、自來水、中水、弱電、強(qiáng)電、燃?xì)馐┕り?duì)的進(jìn)場順序是 什么，室外雨污水施工的問題在哪，到現(xiàn)場都檢查上水、下水的哪些問題。

施工的次序是先地下后地上，先無壓后有壓，先大管后小管，先強(qiáng)電后弱電。先難后易的原則。按照設(shè)計(jì)的斷面施工。

雨、污排水采用雨污分流制進(jìn)行排水,雨、污管道設(shè)計(jì)為砼管,雨污水管道接口采用承插口形式,橡膠圈接口。雨水管道管徑有

200、D500、D600、D700、D800、D900、D1000、D1100、

400、D500、D700、D800...主要檢查基層急連接、D1200、D1350。污水管道管徑分別為 標(biāo)高、檢查井、碰頭井、出水口、化糞池、隔油池的施工 【問題五】：有無自來水、燃?xì)獾膱?bào)裝經(jīng)驗(yàn)。

肯定有了，誰都知道這二個(gè)部門的報(bào)裝不是問題。 【問題六】：有一個(gè)1000平米的商業(yè)建筑，單層，采用地暖施工，施工工期為多長。 看多少人了。如果是2個(gè)施工班組織，一個(gè)干500M2的話，10個(gè)人，一周OK了。 【問題七】：10萬平米的住宅小區(qū)外線施工全部完成需要多長時(shí)間。

也是看人手和現(xiàn)場的施工條件，一般相關(guān)單位協(xié)調(diào)的地方很多，全部完一般2—4個(gè)月。 【問題八】：談?wù)勀阕约旱膬?yōu)點(diǎn)。

隨便你怎么說了，個(gè)高的就是優(yōu)點(diǎn)，哈哈 【問題九】：再談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)。 缺點(diǎn)就是太謙虛。 【問題十】：如何管理協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)院，具體都有哪些工作。

依據(jù)合同的時(shí)間要求，合理的編寫設(shè)計(jì)委托書，及時(shí)提交項(xiàng)目外部提資。

按照方案階段、擴(kuò)初階段、施工圖階段的時(shí)間及設(shè)計(jì)深度節(jié)點(diǎn)來控制，當(dāng)然選擇合格的設(shè)計(jì)院及負(fù)責(zé)的設(shè)計(jì)師也很重要。 【問題十一】：壁掛爐你都了解哪些廠家、品牌，價(jià)位如何。

德國威能,意大利貝雷塔、海爾、阿里斯頓、A.0.斯密斯、林內(nèi)、能率

【問題十二】：無負(fù)壓供水都有哪些廠家、品牌，價(jià)位如何。 上海天泉、山東青島三利集團(tuán) 【問題十三】：住宅暖氣片采暖用什么管材。 鋁合金暖氣片、鑄鐵暖氣片、柱型鋼制暖氣片 【問題十四】：你做的上一個(gè)項(xiàng)目水暖專業(yè)都存在什么問題，你是如何協(xié)調(diào)解決的。 問題很多了，材料的問題就換材料。 施工工藝的問題就換工藝。

總的來說人、機(jī)、料、法、環(huán)各種手段都要用。 總的一個(gè)字，是被錄取了么？》

第五篇：甲方工程部崗位職責(zé)

甲方工程部崗位職責(zé)

甲方工程部經(jīng)理的本職是負(fù)責(zé)組織公司工程內(nèi)容，那么甲方工程部崗位職責(zé)有哪些呢？下面請看小編帶來的甲方工程部崗位職責(zé)！

職責(zé)一：負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目開工前得到手續(xù)辦理和施工準(zhǔn)備工作。

工作任務(wù)：參與綜合計(jì)劃部組織的項(xiàng)目可行性研究，參與項(xiàng)目前期規(guī)劃方案論證、單體初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)會(huì)簽；參與施工圖會(huì)審；負(fù)責(zé)組織工程的報(bào)建工作、組織有關(guān)人員辦理開工證；根據(jù)開發(fā)項(xiàng)目工程施工組織總設(shè)計(jì)要求，配置部門內(nèi)部資源。

職責(zé)二：組織或參與總包、分包、監(jiān)理單位的招投標(biāo)。

工作任務(wù)：組織初步篩選投標(biāo)單位；協(xié)助對投標(biāo)單位進(jìn)行資質(zhì)審查和招標(biāo)文件、標(biāo)底的審核；協(xié)助通過招投標(biāo)程序確定投標(biāo)單位。

職責(zé)三：對工程建設(shè)進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全負(fù)責(zé)。

工作任務(wù)：指導(dǎo)項(xiàng)目的實(shí)施，監(jiān)督檢查項(xiàng)目完成的進(jìn)度和工程質(zhì)量；協(xié)調(diào)施工單位、監(jiān)理單位、設(shè)計(jì)單位、規(guī)劃單位的外部工作關(guān)系，審查施工組織方案；協(xié)調(diào)工程部與其他部門工作關(guān)系；協(xié)調(diào)有關(guān)部門解決施工現(xiàn)場的技術(shù)變更或技術(shù)疑難問題；負(fù)責(zé)對各項(xiàng)目提供服務(wù)和控制，對項(xiàng)目進(jìn)行過程監(jiān)督；負(fù)責(zé)組織對施工安全進(jìn)行管理，對工程成本進(jìn)行控制；組織相關(guān)部門驗(yàn)收工程項(xiàng)目，與物業(yè)公司進(jìn)行交接。

職責(zé)四：預(yù)算管理工作。

工作任務(wù)：組織擬定并完成公司工程預(yù)算管理辦法；負(fù)責(zé)組織編制并審核工程項(xiàng)目預(yù)算以及材料、設(shè)備采購的預(yù)算。

職責(zé)五：主持對項(xiàng)目組的考核和評價(jià)。

工作任務(wù)：制定對項(xiàng)目組的實(shí)施考核的.指標(biāo)體系；組織相關(guān)人員對項(xiàng)目組進(jìn)行打分測評；綜合評價(jià)項(xiàng)目組的工作績效；組織項(xiàng)目建設(shè)的總結(jié)。

職責(zé)六：負(fù)責(zé)部門內(nèi)的日常管理。

工作任務(wù)：負(fù)責(zé)分解部門的工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的人員工作安排，保證工作流程順暢；負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的人員的績效考核、技能培訓(xùn)等工作。