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第一篇：銷售代表崗位職責(zé)

1.準(zhǔn)時到崗，接受領(lǐng)班的任務(wù)分配。

2.按照衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)搞好吧臺內(nèi)外的清潔衛(wèi)生。

3.負責(zé)餐廳吧臺酒水的申領(lǐng)、補充和儲存工作。

4.按照規(guī)定的要求做好白葡萄酒、啤酒及其軟飲料的冷藏工作。

5.負責(zé)吧臺冷藏等設(shè)備的清潔、保養(yǎng)工作。

6.負責(zé)吧臺日常盤點工作，填寫每日酒水銷售盤點表。

7.做好與餐廳服務(wù)員的協(xié)調(diào)，憑酒水訂單發(fā)放酒水，并注意核實數(shù)量，保證手續(xù)完備。

8.遵守酒店的各項規(guī)章制度。

9.完成領(lǐng)班布置的其他各項工作。

10.嚴(yán)格遵守員工守則及規(guī)章制度，根據(jù)獎罰條例接受處罰及獎勵。

第二篇：市場銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé)

銷售拓展：能夠帶領(lǐng)團隊，通過維持銷售額和利潤穩(wěn)步增長來實現(xiàn)銷售目標(biāo)；

團隊激勵：能夠認真貫徹執(zhí)行公司對店面及團隊的要求和目標(biāo)，營造一個積極向上的環(huán)境，使員工潛能得到充分發(fā)揮，使業(yè)績得到持續(xù)增長；

業(yè)務(wù)培訓(xùn)：負責(zé)培訓(xùn)和提高設(shè)計顧問的產(chǎn)品知識和技能技巧，提升團隊的專業(yè)度；

團隊協(xié)作：協(xié)助店面總經(jīng)理招聘銷售人員和支持人員，能與各支持部門保持良好的溝通與合作，共同完成年度總目標(biāo)。

任職資格

1、28―38歲，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

具有4年以上成功的零售管理經(jīng)驗；

至少具有1年直接管理6人以上零售行業(yè)團隊工作經(jīng)驗，家具、汽車、奢侈品等行業(yè)優(yōu)先；

有明確的職業(yè)規(guī)劃，較強的溝通和組織能力；

熱愛生活，喜歡關(guān)注時尚及品味生活。

市場營銷經(jīng)理

崗位職責(zé)：

一、營銷計劃管理

（1）根據(jù)公司、區(qū)域營銷及促銷日歷，完成城市全年營銷工作計劃，明確工作重點方向，合理利用營銷費用；

（2）以全年重要促銷期為節(jié)點，在全年計劃的基礎(chǔ)上制定階段性蓄客計劃，并實施落地。

二、營銷活動申請、策劃、執(zhí)行與反饋

（3）根據(jù)營銷計劃或銷售情況發(fā)起營銷活動，在系統(tǒng)中申請營銷活動；

（4）基于城市經(jīng)營情況分析，提出城市范圍內(nèi)的營銷活動策劃思路，組織評審會對策劃思路進行調(diào)整落實，并參與營銷方案評審會進行確認；

（5）保證營銷活動執(zhí)行準(zhǔn)備到位，組織門店執(zhí)行營銷活動，監(jiān)督執(zhí)行過程并收集匯總各門店數(shù)據(jù)，完成評估報告并提交區(qū)域。

三、渠道開拓及維護（樓盤、設(shè)計師/設(shè)計公司、異業(yè)、同行業(yè)）

（6）重點樓盤進行跟蹤維護；樣板間、樓盤活動洽談及落地執(zhí)行；銷售營銷、物業(yè)項目合作的開展；隨需隨聘人員的簽署；

（7）通過設(shè)計師維護及營銷活動的組織，增加設(shè)計師入會及帶單量。設(shè)計師入會相關(guān)操作；

（8）高端異業(yè)及同行業(yè)的渠道開拓，擴大品牌知名度，提升美譽度，為店面增加客流。

四、市場調(diào)研與反饋

（9）進行城市市場調(diào)研與信息分析（市場、樓盤、競品），制定響應(yīng)舉措并向區(qū)域、店面反饋相關(guān)信息；

五、數(shù)據(jù)日常統(tǒng)計工作

（10）日常對數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作，通過數(shù)據(jù)分析，制定調(diào)整計劃，定期反饋區(qū)域及店面。

六、公眾平臺的維護與合作

（11）微信平臺信息的發(fā)布及活動推廣；

（12）做好媒體公關(guān)，維護與各個公眾媒體的關(guān)系，創(chuàng)造合作機會。

任職要求：

1、28―38歲，大專以上學(xué)歷，市場營銷類相關(guān)專業(yè)；

2、具有較強的觀察、分析、計劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通談判能力及較強的市場開拓能力；

3、有3年以上營銷銷售管理工作經(jīng)驗；

4、在所轄城市有較強的人脈基礎(chǔ)，業(yè)務(wù)輻射面比較廣泛；

5、圍繞業(yè)務(wù)工作的開展懂得如何整合異業(yè)資源開展?fàn)I銷工作；

6、責(zé)任心強，能吃苦耐勞。

第三篇：市場銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、拓展、建立、維護與加強同各級政府、體育局等相關(guān)部門的良好關(guān)系，為公司營造有利的政府支持與商業(yè)運營環(huán)境；

2、積極關(guān)注國家政策與國內(nèi)外趨勢等方面的最新情況，提供政府事務(wù)、商業(yè)市場等方面的高效策略與整體實施計劃；

3、根據(jù)公司規(guī)劃與不同區(qū)域的具體情況，提升公司的認知度與品牌形象，建立深入的市場關(guān)系網(wǎng)絡(luò)與工作機制，制定詳細的工作規(guī)劃與流程，務(wù)實把控進度與效果；

4、定期對項目與團隊成員開展評估、總結(jié)與培訓(xùn)等工作，對具體業(yè)績進行考評與激勵；

5、做好各項工作的應(yīng)急預(yù)案，及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

1、具有5年以上的政府公關(guān)、市場拓展、銷售管理等相關(guān)工作經(jīng)驗，具備豐富的人脈資源，善于挖掘市場與客戶需求點，妥善處理相關(guān)問題；

2、為人忠誠、敬業(yè)，熟悉政府部門的相關(guān)管理流程與操作程序，對機關(guān)文化有深入了解，具備較強的政治敏感度與統(tǒng)籌規(guī)劃、溝通協(xié)調(diào)、商務(wù)談判、應(yīng)急處理、資源整合等能力；

3、在體育健康、文化旅游、特色小鎮(zhèn)、城市規(guī)劃建設(shè)等領(lǐng)域具有大型項目的實操經(jīng)驗者，或具有政府部門工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

第四篇：銷售代表崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

①遵守公司各項規(guī)章制度，在銷售主管領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格執(zhí)行銷售政策，按時完成銷售任務(wù)，保證銷售服務(wù)質(zhì)量，維護公司形象;

②負責(zé)接聽、回答客戶來電問詢和來訪客戶的接待、樓盤講解、引領(lǐng)參觀等工作;

③負責(zé)客戶的洽談、簽約工作并協(xié)助客戶辦理按揭貸款、交房及辦證手續(xù);

④負責(zé)對客戶反饋信息及市場信息的匯總、收集工作;

⑤協(xié)助公司其他部門的工作。

工作任務(wù)及要求

①在電話鈴聲響兩聲之內(nèi)接起電話，用公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)問候語主動問候;熱情、詳細、耐心回答客戶問詢;實行首問負責(zé)制，首先接聽電話者必須負責(zé)到底;

②客戶來訪，起立接待，用公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)問候語主動問候;熱情、耐心、講解，引領(lǐng)客戶參觀;

③工作中須嚴(yán)格執(zhí)行服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，樹立公司形象;

④與客戶簽約或協(xié)助客戶辦理按揭時，及時提醒和催促客戶提供各種資料，保證如期簽約;在公司指定的按揭行辦理，催促并全程跟蹤協(xié)助客戶辦理按揭;

⑤在銷售、交房或其他工作中發(fā)現(xiàn)問題時，須及時如實的向銷售主管反饋;須及時將顧客的意見及所收集的市場信息向銷售主管反饋;

⑥完成上級交辦的其他任務(wù)。