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第一篇：銷(xiāo)售崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)支付產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道開(kāi)拓與銷(xiāo)售，執(zhí)行并完成公司銷(xiāo)售計(jì)劃;

2、根據(jù)公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略，擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷(xiāo)售;

3、與客戶(hù)保持良好溝通，提供主動(dòng)、熱情、滿(mǎn)意、周到的服務(wù);

4、處置詢(xún)盤(pán)、報(bào)價(jià)、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜;

5、動(dòng)態(tài)把握市場(chǎng)價(jià)格，定期向公司提供市場(chǎng)分析及預(yù)測(cè)報(bào)告;

6、維護(hù)和開(kāi)拓新銷(xiāo)售渠道和新客戶(hù)，自主開(kāi)發(fā)及拓展上下游用戶(hù)，尤其是終端用戶(hù);

7、收集一線(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)信息和用戶(hù)意見(jiàn)，對(duì)公司營(yíng)銷(xiāo)策略提出參考意;

8、 協(xié)同同事共同完成公司制定之戰(zhàn)略目標(biāo)。

任職要求：

1、目標(biāo)明確，積極的工作態(tài)度!年齡38歲以下,男女不限;

2、性格開(kāi)朗,語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),善于思考善于與客戶(hù)溝通;

3、 對(duì)銷(xiāo)售有強(qiáng)烈興趣,渴求高薪,能承受銷(xiāo)售壓力,具備一定銷(xiāo)售技巧;

4、快消品、連鎖餐飲、美容、品牌連鎖、加盟連鎖等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

5、著正裝，有較強(qiáng)的執(zhí)行力以及良好的團(tuán)隊(duì)合作能力

第二篇：銷(xiāo)售員崗位職責(zé)

1、全面貫徹公司發(fā)展戰(zhàn)略及冷鏈產(chǎn)品事業(yè)部制定的營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃方案，根據(jù)年度事業(yè)部的營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，積極開(kāi)拓市場(chǎng)，落實(shí)銷(xiāo)售指標(biāo)，力爭(zhēng)超額完成，并落實(shí)各項(xiàng)輔助指標(biāo)；

2、嚴(yán)格執(zhí)行《營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)流程》和事業(yè)部各項(xiàng)制度，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，對(duì)所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目及渠道進(jìn)行管理，并收集渠道信息；

3、準(zhǔn)確了解顧客要求，明確訂單狀態(tài)，落實(shí)貨款回籠制度，及時(shí)回籠資金；

4、全面了解冷鏈?zhǔn)袌?chǎng)顧客情況、需求狀況、重大事件、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的活動(dòng)和競(jìng)品的分布使用情況，掌握采購(gòu)信息，及時(shí)反饋，在每月的報(bào)告、報(bào)表中以詳細(xì)數(shù)據(jù)方式體現(xiàn)；

5、進(jìn)行有效地渠道和項(xiàng)目管理，維護(hù)、發(fā)展新老客戶(hù)關(guān)系，挖掘一切可利用的資源。整理顧客信息，報(bào)事業(yè)部入檔；

6、了解公司的技術(shù)資源和技術(shù)特點(diǎn)，合理運(yùn)用公司的技術(shù)資源；

7、收集售后服務(wù)信息，定期了解產(chǎn)品使用情況，調(diào)查用戶(hù)滿(mǎn)意度，及時(shí)反饋公司產(chǎn)品使用情況和公司售后的服務(wù)情況；

8、貫徹落實(shí)具有xx企業(yè)文化特色的“售前、售中、售后”的全程服務(wù)；

9、提高風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)，注意業(yè)務(wù)過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)防控，實(shí)行危機(jī)預(yù)告機(jī)制；

10、重視企業(yè)文化的傳播，推廣xx品牌、先進(jìn)的市場(chǎng)理念和企業(yè)社會(huì)責(zé)任。

第三篇：崗位職責(zé)及任職條件

各級(jí)各類(lèi)人員

總經(jīng)理

一、崗位職責(zé)

崗位職責(zé)及任職條件

1、貫徹執(zhí)行國(guó)家各項(xiàng)政策、法律和法規(guī)、顧客要求以及公司的決策；

2、負(fù)責(zé)企業(yè)的全面經(jīng)營(yíng)和管理，主管財(cái)務(wù)和營(yíng)銷(xiāo)工作；

3、主持制定公司的質(zhì)量方針和目標(biāo)，負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的設(shè)計(jì)確定，批準(zhǔn)公司的《質(zhì)量手冊(cè)》，督察公司各項(xiàng)制度的落實(shí)情況； 4、根據(jù)企業(yè)需求確定組織機(jī)構(gòu)，配備具有相應(yīng)能力的人員，明確規(guī)定其責(zé)任和權(quán)限；為企業(yè)配備必要的資源(包括設(shè)備、設(shè)施、資金和經(jīng)過(guò)培訓(xùn)的人員)；?5、主持管理評(píng)審，確保質(zhì)量管理體系的適宜性、充分性和有效性； 6、任命公司管理者代表及顧客代表，并明確其職責(zé)； 組織制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度業(yè)務(wù)計(jì)劃；

7、對(duì)最終產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)，主持重大質(zhì)量工作會(huì)議； 8、提高全員滿(mǎn)足顧客、法律法規(guī)要求的意識(shí)。 二、任職條件

1、高中以上文化。

2、三年以上企業(yè)高層經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。

3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心及現(xiàn)代企業(yè)管理和必要的財(cái)務(wù)管理知識(shí)。 4、了解ISO/TS16949技術(shù)規(guī)范。

管理者代表 一、崗位職責(zé) 1、按照 ISO/TS169492002 標(biāo)準(zhǔn)要求組織建立、實(shí)施和保持質(zhì)量管理體系；

2、向總經(jīng)理匯報(bào)質(zhì)量管理體系運(yùn)行情況，包括所需要進(jìn)行的改進(jìn)，并與有關(guān)的管理層就質(zhì)量管理體系運(yùn)行情況進(jìn)行溝通；

3、確保整個(gè)公司范圍內(nèi)所有員工做到一切工作行為以滿(mǎn)足顧客要求為基本標(biāo)準(zhǔn)。 4、負(fù)責(zé)就公司質(zhì)量管理體系事宜與外部聯(lián)絡(luò)。 5、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的每一環(huán)節(jié)執(zhí)行到位。 二、任職條件

1、高中以上學(xué)歷。

2、三年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)。

3、有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和原則性以及必要的質(zhì)量管理體系的綜合管理能力。 4、熟悉ISO/TS16949技術(shù)規(guī)范。

常務(wù)副總 一、崗位職責(zé)

1、協(xié)助總經(jīng)理做好公司的日常管理工作。 2、負(fù)責(zé)建立組織機(jī)構(gòu)管理模塊。 3、負(fù)責(zé)公司重大外事協(xié)調(diào)。

4、主持周例會(huì)，協(xié)調(diào)產(chǎn)、供、銷(xiāo)關(guān)系，對(duì)較大事項(xiàng)實(shí)施決策，布置各部門(mén)工作。 5、對(duì)主材以外的物品采購(gòu)實(shí)施審批控制。 6在總經(jīng)理授權(quán)的范圍內(nèi)做好財(cái)務(wù)管理工作。 二任職條件 1、高中以上學(xué)歷。 2、三年以上企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，了解國(guó)家與企業(yè)經(jīng)營(yíng)相關(guān)的法律法規(guī)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，具有先進(jìn)的管理理念以及較強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力。 3、了解ISO/TS16949技術(shù)規(guī)范。

副總經(jīng)理 一、崗位職責(zé)

1、協(xié)助總經(jīng)理做好生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)備、質(zhì)量管理工作；

2、貫徹與生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量工作相關(guān)的國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)； 3、負(fù)責(zé)技術(shù)管理工作，主持制定公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃； 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)的全過(guò)程管理,確保 100%按時(shí)交付； 5、負(fù)責(zé)設(shè)備、設(shè)施、工藝裝備的管理；

6、責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理和安全生產(chǎn)管理； 7、負(fù)責(zé)過(guò)程質(zhì)量的監(jiān)視、測(cè)量、審核和改進(jìn)。 二、任職條件

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷。

2、三年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，了解國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，熟悉行業(yè)內(nèi)技術(shù)、加工水平，具有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力。 3、了解ISO/TS16949技術(shù)規(guī)范。

內(nèi)部審核員 一、崗位職責(zé) 1、按照 ISO/TS16949技術(shù)規(guī)范的要求， 策劃、組織、實(shí)施公司內(nèi)部質(zhì)量管理體系審核、制造過(guò)程審核、產(chǎn)品審核；

2、編制審核報(bào)告，并驗(yàn)證糾正措施的有效性； 3、收存和保護(hù)與審核有關(guān)的文件。 二、任職條件

1、高中以上學(xué)歷。

2、接受過(guò)內(nèi)審員資格培訓(xùn)并取得相應(yīng)證書(shū)或在培訓(xùn)教師指導(dǎo)下進(jìn)行過(guò)內(nèi)部審核。

3、具有一定的組織能力、交流能力、善于上下溝通、辦事公正，能夠熟練應(yīng)用直方圖、魚(yú)刺圖、折線(xiàn)圖進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析。

4、體系內(nèi)審員應(yīng)了解PDCA管理模式，掌握 APQP、FMEA、SPC、MSA、PPAP五大核心工具的運(yùn)用技術(shù)；過(guò)程內(nèi)審員應(yīng)熟悉產(chǎn)品的生產(chǎn)過(guò)程、工藝要求等；產(chǎn)品內(nèi)審員應(yīng)熟悉產(chǎn)品、圖紙、工藝、檢驗(yàn)和試驗(yàn)要求。 5、熟悉ISO/TS16949技術(shù)規(guī)范.

辦公室主任 一、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)人力資源管理，做好員工招聘、培訓(xùn)、考勤、考核、激勵(lì)、工資、勞保、人事檔案、保險(xiǎn)等工作；

2、負(fù)責(zé)辦公用品管理，做好辦公用品的申購(gòu)、保管、發(fā)放、使用等過(guò)程的監(jiān)督管理工作； 3、負(fù)責(zé)后勤管理，做好安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、職工餐廳、職工宿舍的監(jiān)督管理工作； 4、負(fù)責(zé)文檔管理，做好文件的起草、收發(fā)、編號(hào)、傳閱、歸檔及公司證照、印章的管理和使用工作；

5、負(fù)責(zé)車(chē)輛管理，做好出車(chē)安排、油耗考核、維護(hù)保養(yǎng)、車(chē)輛保險(xiǎn)等工作； 6、負(fù)責(zé)安排公司會(huì)議，做好會(huì)議記錄的整理和傳達(dá)工作； 7、負(fù)責(zé)ISO/TS16949技術(shù)規(guī)范的運(yùn)作及持續(xù)改進(jìn)； 二、任職條件

1、中專(zhuān)以上學(xué)歷。 2、三年以上辦公室工作經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練使用辦公軟件，熟悉人力資源管理工作流程，了解國(guó)家及地方相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)。

3、了解ISO/TS16949技術(shù)規(guī)范的相關(guān)知識(shí)。

財(cái)務(wù)部長(zhǎng) 一、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)資金管理，做好貨幣資金、應(yīng)收帳款的對(duì)帳與催收，確保資金安全；

2、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理，及時(shí)進(jìn)行資產(chǎn)盤(pán)存，及時(shí)清理積壓物品、廢品和廢料，確保資產(chǎn)完好；

3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)結(jié)算，做好合同審核、發(fā)票確認(rèn)，付款申請(qǐng)、付款登記的監(jiān)督管理工作，確保結(jié)算無(wú)誤

4、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表，及時(shí)分析各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)為控制成本和領(lǐng)導(dǎo)決算提供準(zhǔn)確信息。 二、任職條件

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷、財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)。

2、三年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)，中級(jí)及以上會(huì)計(jì)從業(yè)資格，具有必要的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理能力。熟悉國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。 3、了解ISO/TS16949技術(shù)規(guī)范的相關(guān)知識(shí)。

采購(gòu)部長(zhǎng) 一、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)采購(gòu)計(jì)劃的編制，簽訂并跟蹤采購(gòu)合同或訂單。

2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)物資的采購(gòu)，按審批后的采購(gòu)計(jì)劃和公司選定的合格供方進(jìn)行采購(gòu)，保證采購(gòu)物資質(zhì)量；

3、負(fù)責(zé)主材、輔料、設(shè)備、模具等采購(gòu)物資的詢(xún)價(jià)、比價(jià)和招標(biāo)， 4、負(fù)責(zé)不合格的采購(gòu)物資的退貨、調(diào)換和索賠工作； 二、任職條件

1、高中以上學(xué)歷。

2、三年以上采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，了解財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)和倉(cāng)儲(chǔ)基本知識(shí)，熟悉采購(gòu)供應(yīng)鏈的管理知識(shí)及合同簽訂流程，具有較強(qiáng)的產(chǎn)品價(jià)格評(píng)定分析能力和獨(dú)立與供應(yīng)商談判的能力。 3、了解ISO/TS16949技術(shù)規(guī)范的相關(guān)知識(shí)。

營(yíng)銷(xiāo)部長(zhǎng) 一、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品銷(xiāo)售、合同評(píng)審和交付工作，確保滿(mǎn)足顧客的要求；

2、認(rèn)真進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，及時(shí)、準(zhǔn)確、清楚地傳遞顧客對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量要求，參與對(duì)產(chǎn)品要求的評(píng)審、合同簽訂和管理工作；

3、組織監(jiān)測(cè)外部顧客的滿(mǎn)意度，并采取相應(yīng)改進(jìn)措施；

4、負(fù)責(zé)與顧客的商務(wù)溝通和聯(lián)系，及時(shí)處理顧客反映的質(zhì)量問(wèn)題； 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品售后服務(wù)工作。 二、任職條件

1、高中及以上學(xué)歷。

2、三年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力、市場(chǎng)分析預(yù)測(cè)和開(kāi)發(fā)維護(hù)能力。

3、了解ISO/TS16949技術(shù)規(guī)范的相關(guān)知識(shí)。

技術(shù)部長(zhǎng) 一、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)編制公司產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展規(guī)劃和技術(shù)改進(jìn)計(jì)劃； 2、負(fù)責(zé)顧客信息的轉(zhuǎn)化、回復(fù)及傳遞。 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品過(guò)程設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)，確保產(chǎn)品滿(mǎn)足顧客要求； 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝設(shè)計(jì)，編制產(chǎn)品作業(yè)指導(dǎo)書(shū)并監(jiān)督執(zhí)行；

5、負(fù)責(zé)工裝、模具的設(shè)計(jì)、制造、驗(yàn)收和相關(guān)外包過(guò)程的技術(shù)管理； 6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品試驗(yàn)室的規(guī)劃和管理。 二、任職條件

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

檢驗(yàn)方法和CAD 及 APQP、2、三年以上車(chē)輪技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握車(chē)輪技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、FMEA、SPC、MSA、PPAP 五大工具的使用技術(shù)，具有一定的決策能力、組織能力與溝通能力。 3、了解ISO/TS16949技術(shù)規(guī)范。

質(zhì)量部長(zhǎng) 一、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理工作，組織公司質(zhì)量策劃，編制公司質(zhì)量管理制度及質(zhì)量工作計(jì)劃； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)工作，組織制定產(chǎn)品檢驗(yàn)辦法；

3、協(xié)助管理者代表，建立健全公司質(zhì)量保證體系并維持質(zhì)量體系的有效運(yùn)行； 4、負(fù)責(zé)外采購(gòu)產(chǎn)品的進(jìn)廠(chǎng)檢驗(yàn)，確保原材料品質(zhì)合格；

5、負(fù)責(zé)質(zhì)量信息的匯總統(tǒng)計(jì)，對(duì)質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行處理改進(jìn)和跟蹤， 6、負(fù)責(zé)計(jì)量器具的日常管理。 二、任職條件 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷

2、三年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)方法，具有較強(qiáng)的質(zhì)量意識(shí)和一定的決策能力、組織能力與溝通能力，能夠運(yùn)用直方圖、魚(yú)刺圖、折線(xiàn)圖進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，熟練掌握 SPC、MSA的使用技術(shù)。 3、熟悉ISO/TS16949技術(shù)規(guī)范。

設(shè)備部長(zhǎng) 一、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)編制公司設(shè)備技術(shù)發(fā)展規(guī)劃和技術(shù)改進(jìn)計(jì)劃； 2、負(fù)責(zé)制定公司設(shè)備管理制度；

3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備及動(dòng)力設(shè)施的技術(shù)管理，建立健全設(shè)備管理臺(tái)帳； 4、負(fù)責(zé)設(shè)備的安全操作及保養(yǎng)技術(shù)培訓(xùn)；

5、負(fù)責(zé)設(shè)備維修、保養(yǎng)的管理工作，確保設(shè)備完好和滿(mǎn)足生產(chǎn)能力的需要；

6、負(fù)責(zé)對(duì)維修班及電工特別組的業(yè)務(wù)進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，做好設(shè)備運(yùn)行、維修記錄； 二、任職條件

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，機(jī)電或相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

熟練掌握CAD2、三年以上設(shè)備管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉機(jī)械、電器、液壓設(shè)備維修維護(hù)知識(shí)，制圖技術(shù)，、具有一定的 SPC、FMEA 知識(shí)和實(shí)際應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)。 3、了解ISO/TS16949技術(shù)規(guī)范的相關(guān)知識(shí)。

車(chē)間主任 一、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)制定并實(shí)施生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃； 2、組織實(shí)施設(shè)備、工裝維修保養(yǎng)計(jì)劃；

3、負(fù)責(zé)落實(shí)控制計(jì)劃、作業(yè)指導(dǎo)文件，對(duì)生產(chǎn)過(guò)程、特殊特性進(jìn)行控制，確保制造過(guò)程穩(wěn)定；

4、全面負(fù)責(zé)車(chē)間產(chǎn)品質(zhì)量，做好工序質(zhì)量分析，將異常信息及時(shí)傳遞至相關(guān)部門(mén)，并及時(shí)制定、落實(shí)相應(yīng)的糾正和預(yù)防措施；

5、組織做好車(chē)間安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)和5S現(xiàn)場(chǎng)管理工作，確保各項(xiàng)生產(chǎn)管理制度的有效實(shí)施。

二、任職條件 1、高中以上學(xué)歷。

2、三年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。

3、熟悉車(chē)輪生產(chǎn)工藝和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，能夠應(yīng)用直方圖、魚(yú)刺圖、折線(xiàn)圖進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，并能掌握 SPC、PPAP 的使用技術(shù)。

4、了解ISO/TS16949技術(shù)規(guī)范的相關(guān)知識(shí)。

銷(xiāo)售員

一、崗位職責(zé)

1、及時(shí)準(zhǔn)確、清楚地傳遞顧客對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量要求，參與對(duì)產(chǎn)品要求的評(píng)審、合同簽訂和管理工作；

2、負(fù)責(zé)與顧客的溝通，監(jiān)測(cè)外部顧客的滿(mǎn)意度，并采取相應(yīng)改進(jìn)措施；

3、認(rèn)真進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，定期或不定期作出市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，提出產(chǎn)品改進(jìn)和發(fā)展建議； 4、負(fù)責(zé)售后服務(wù)工作，匯總顧客質(zhì)量信息，會(huì)同有關(guān)部門(mén)及時(shí)處理顧客反映的質(zhì)質(zhì)量問(wèn)題，確保滿(mǎn)足顧客要求。 二、任職條件

1、高中以上學(xué)歷。

2、一年以上產(chǎn)品銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)。 3、有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力。、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)能力和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

檢驗(yàn)員 一、崗位職

1、嚴(yán)格執(zhí)行產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)規(guī)程、技術(shù)文件，對(duì)錯(cuò)檢、漏檢、錯(cuò)發(fā)產(chǎn)品合格證造成的質(zhì)量問(wèn)題負(fù)責(zé)。

2、嚴(yán)格按照檢驗(yàn)規(guī)定要求，正確、清楚地填寫(xiě)檢驗(yàn)記錄，做好歸檔和信息反饋工作，確保產(chǎn)品質(zhì)量的可追溯性。 二、任職條件 1、高中以上學(xué)歷

2、二年以上產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)。

3、熟知產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)規(guī)程和生產(chǎn)工藝，能夠熟練使用各種測(cè)量?jī)x器，有一定的溝通能力和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

倉(cāng)庫(kù)保管員 一、崗位職責(zé)

1、建立健全倉(cāng)儲(chǔ)物品臺(tái)帳，做到帳、物相符； 2、嚴(yán)格執(zhí)行倉(cāng)庫(kù)管理制度，對(duì)入庫(kù)產(chǎn)品標(biāo)識(shí)和檢驗(yàn)、試驗(yàn)狀態(tài)標(biāo)識(shí)的使用及保管完好負(fù)責(zé)，做到物資分類(lèi)擺放，標(biāo)識(shí)正確、清楚；

3、對(duì)貯存期產(chǎn)品的發(fā)貨做到先進(jìn)先出，對(duì)發(fā)貨產(chǎn)品圖號(hào)、數(shù)量的正確和質(zhì)量完好負(fù)責(zé)； 4、做好日常動(dòng)態(tài)盤(pán)點(diǎn)，年終盤(pán)點(diǎn)和報(bào)廢處理等工作。 二、任職條件

1、初中以上學(xué)歷。

2、具有一定的倉(cāng)庫(kù)管理技能和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

試驗(yàn)員

一、崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格執(zhí)行《實(shí)驗(yàn)室管理制度》；

2、嚴(yán)格按批準(zhǔn)的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)（圖紙、實(shí)物標(biāo)準(zhǔn)）、檢驗(yàn)規(guī)程、技術(shù)文件進(jìn)行試驗(yàn)，對(duì)試驗(yàn)數(shù)據(jù)的正確性負(fù)責(zé)，對(duì)錯(cuò)檢、漏檢負(fù)責(zé)； 3、正確使用、維護(hù)、保養(yǎng)試驗(yàn)儀器和設(shè)備，不得超檢定周期使用，發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)及時(shí)報(bào)告。 4、按規(guī)定要求正確、清楚地填寫(xiě)原始記錄、檢測(cè)報(bào)告，做好信息反饋工作，確保產(chǎn)品質(zhì)量的可追溯性。 二、任職條件 1、高中以上學(xué)歷

2、二年以上產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)。

3、熟知產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)規(guī)程和生產(chǎn)工藝，能夠熟練使用各種分析測(cè)量?jī)x器，有一定的溝通能力和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

特殊過(guò)程操作人員任職條件 1、能熟練掌握相應(yīng)操作技能，、有較強(qiáng)的安全、質(zhì)量意識(shí)。 2、具有二年以上操作經(jīng)驗(yàn)和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。 3、具有初中以上文化水平。

其它操作工任職條件

1、具有初中以上文化水平。

2、具有一定的操作經(jīng)驗(yàn)和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

3、能熟練掌握操作技能，有較強(qiáng)的安全、質(zhì)量意識(shí)。

第四篇：銷(xiāo)售崗位職責(zé)

1)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售，匯集各渠道客戶(hù)信息;

2)維系加盟代理批發(fā)等大客戶(hù)關(guān)系，處理客戶(hù)的售后服務(wù);

3)對(duì)客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)，并發(fā)掘客戶(hù)需求;

4)協(xié)助主管制定并執(zhí)行銷(xiāo)售工作，配合推廣部進(jìn)行產(chǎn)品更新，抗壓能力強(qiáng);

5)利用微信、微博、論壇等網(wǎng)絡(luò)工具進(jìn)行銷(xiāo)售，碎片化時(shí)間銷(xiāo)售。

任職資格：

1)形象佳，人品正直，具有責(zé)任心和事業(yè)成就感， 性格開(kāi)朗、善于溝通

2)熟練使用基本辦公軟件，樂(lè)觀開(kāi)朗、積極向上、有團(tuán)結(jié)合作精神，能承受銷(xiāo)售的壓力，具備良好的心里素質(zhì);

3)具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

第五篇：銷(xiāo)售員的工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道開(kāi)拓與銷(xiāo)售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷(xiāo)售計(jì)劃。

2、根據(jù)公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略，提升銷(xiāo)售價(jià)值，控制成本，擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷(xiāo)售，積極完成銷(xiāo)售量指標(biāo)，擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)占有率；

3、與客戶(hù)保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶(hù)需求。為客戶(hù)提供主動(dòng)、熱情、滿(mǎn)意、周到的服務(wù)

4、根據(jù)公司產(chǎn)品、價(jià)格及市場(chǎng)策略，獨(dú)立處置詢(xún)盤(pán)、報(bào)價(jià)、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。在執(zhí)行合同過(guò)程中，協(xié)調(diào)并監(jiān)督公司各職能部門(mén)操作。

5、動(dòng)態(tài)把握市場(chǎng)價(jià)格，定期向公司提供市場(chǎng)分析及預(yù)測(cè)報(bào)告和個(gè)人工作周報(bào)。

6、維護(hù)和開(kāi)拓新的銷(xiāo)售渠道和新客戶(hù)，自主開(kāi)發(fā)及拓展上下游用戶(hù)，尤其是終端用戶(hù)。

7、收集一線(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)信息和用戶(hù)意見(jiàn)，對(duì)公司營(yíng)銷(xiāo)策略、售后服務(wù)、等提出參考意見(jiàn)。

8、以你司的特點(diǎn)定發(fā)揮銷(xiāo)售員的積極性，以你司的定位來(lái)定。

第六篇：銷(xiāo)售員崗位職責(zé)

職責(zé)描述：

1、根據(jù)公司的產(chǎn)品和業(yè)務(wù)需求，開(kāi)拓國(guó)內(nèi)各分銷(xiāo)渠道溝通與管理，制定合作方案；

2、在多渠道執(zhí)行銷(xiāo)售和市場(chǎng)推廣方案；（如銀行積分商城，電信商城等）制定渠道策略，提供渠道服務(wù)支持；完成公司安排的KPI目標(biāo)，及時(shí)溝通客戶(hù)，反饋市場(chǎng)信息，做出處理意見(jiàn)；

3、協(xié)助上級(jí)完成開(kāi)拓、溝通和管理各區(qū)域的重要客戶(hù)根據(jù)公司的產(chǎn)品和業(yè)務(wù)需求，開(kāi)拓各分銷(xiāo)渠道溝通與管理，制定合作方案。

任職要求：

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或經(jīng)濟(jì)、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

2、從事旅游行業(yè)3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，良好的協(xié)調(diào)、溝通能力。