千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《宿管員的崗位職責要求(合集)》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《宿管員的崗位職責要求(合集)》。

第一篇：宿管員的崗位職責要求

一、工作任務

負責本宿舍區(qū)域內(nèi)員工安全管理、用水用電及宿舍區(qū)域公物、公共衛(wèi)生管理等工作。

二、崗位職責

1. 熱愛本職工作，遵守職業(yè)道德；嚴格遵守國家法律法令，嚴格執(zhí)行學校有關(guān)規(guī)章制度；服從員工處及公司有關(guān)職能部門的領(lǐng)導、管理。

2. 文明管理、熱忱服務。關(guān)心員工，愛護員工，尊重員工的隱私權(quán)，以身作則，為員工作好表率。

3. 堅守崗位，恪盡職守。嚴格按照工作時間上班，不遲到、早退，中途不擅自離崗，夜班工作時不得睡覺；嚴格遵守交接班制度，辦好交接手續(xù)，認真做好值班記錄。

4. 負責本宿舍區(qū)域安全管理工作：

a. 經(jīng)常對本宿舍區(qū)域進行巡查，對違犯《員工宿舍管理規(guī)定》的人和事進行阻止、處理，正確行使管理職能。

b. 做好員工親屬來訪出入、留宿等登記工作。

c. 做好員工宿舍門衛(wèi)工作；按規(guī)定時間執(zhí)行關(guān)鎖宿舍區(qū)大門、熄燈等工作，每晚檢查員工住宿情況,對員工夜不歸宿等違紀行為進行查處并做好檢查登記記錄，報員工處處理。

d. 作為消防安全責任人，負責對本宿舍區(qū)域內(nèi)消防安全隱患和違反消防安全行為的檢查工作。

e. 出現(xiàn)突發(fā)事件、刑事或治安案件、災害事故，及時處置、及時報警，注意保護現(xiàn)場，并報告保衛(wèi)處，采取積極有效措施，確保員工和公司的財產(chǎn)安全。

5. 在行政部的領(lǐng)導下，對本宿舍區(qū)域衛(wèi)生實施檢查、督促、管理。

6. 負責本宿舍區(qū)域物品管理工作：

a . 負責宿舍物品、設(shè)施報修的登記、上報工作；對于宿舍內(nèi)損壞物品需及時書面報后勤處維修。

b. 負責本宿舍區(qū)域內(nèi)財產(chǎn)理賠工作；所有報修物品，凡人為損壞、丟失的宿舍物品、設(shè)施，按后勤規(guī)定賠償，賠款繳學校財務。拒不賠償?shù)?，報員工處處理。

c. 負責本宿舍區(qū)域內(nèi)財產(chǎn)（家具、設(shè)施等）的管理，建立財產(chǎn)登記帳本，每學期未向后勤處報告財產(chǎn)核查、擬報損（廢）情況。

d. 負責出差或離職員工的退宿檢查、理賠、退押金等工作。

e. 負責本宿舍區(qū)域物業(yè)維修的協(xié)助和其它物業(yè)管理工作。

7. 公司行政部處對員工宿舍區(qū)紀律、行為進行管理，對違反宿舍管理辦法的行為進行處罰。

三、主要事項：

1、 每日在16：00及次日0：00分兩個時段對宿舍樓衛(wèi)生進行全面保潔。

2、 負責按時開放職工浴室，嚴格禁止店外人員進入。 規(guī)定的洗浴時間后必須按時關(guān)閉

3、 負責維護夜間員工宿舍秩序，禁止非酒店工作人員進入或留宿。

4、 每晚12點準時檢查各宿舍人員情況，對登記在冊而沒有及時返店的人員進行登記，按時熄燈并關(guān)閉電視信號。

5、夜間要求對全宿舍樓進行全面巡查，巡查次數(shù)不少于3―4次，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。 確保無安全隱患。

6、晚12：30分準時鎖好宿舍大門，注意防火、防盜；

7、對違反酒店宿舍管理制度的個人和行為進行制止，對勸阻無效的可報告酒店保安部或酒店夜間值班經(jīng)理妥善處理，將處理情況做詳細記錄，次日負責上報管理部門，依據(jù)《宿舍管理規(guī)定》進行處罰。

8、嚴格執(zhí)行酒店的各項規(guī)章制度，準時上下班，上班時不得擅離工作崗位，不做與本崗無關(guān)的事情。

9、負責保管所有住宿員工的檔案，熟悉住宿員工的基本情況，發(fā)現(xiàn)問題及時應對，重大問題應及時與值班經(jīng)理聯(lián)系。

第二篇：測試工程師崗位職責寫作要求

1）負責汽車零件類產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化項目中電氣等相關(guān)功能的定義、設(shè)計、驗收；

2）負責現(xiàn)有測試設(shè)備的維護、升級、優(yōu)化、完善現(xiàn)有設(shè)備；

3）能自主完成新新的測試設(shè)備如ABS，ESC，Iboost等汽車電子相關(guān)的測試設(shè)備，如FFT等

4）整理及分析日常問題并給出解決方案，并做相應的數(shù)據(jù)優(yōu)化及維護計劃；

5）與各部門溝通協(xié)調(diào)解決產(chǎn)品及系統(tǒng)相關(guān)的生產(chǎn)及質(zhì)量問題；

6）能夠培訓及帶領(lǐng)其他測試工程師共同進步，提高整體測試水平，確保測試技能能夠有效的沉淀；

7）完成領(lǐng)導交辦的其它事項。

第三篇：測試工程師崗位職責寫作要求

1、組織搭建電氣實驗體系;

2、編制電氣性能測試方面的年度規(guī)劃，提升產(chǎn)品性能;

3、對新采用的電氣元件進行性能測試，并編制報告;

4、協(xié)助電氣設(shè)計人員編制設(shè)計標準;

5、管理測試設(shè)備，并制定測試設(shè)備的預算。

第四篇：學校各部門工作職責篇一學校辦公室

學校辦公室在校長、黨支部書記領(lǐng)導下認真履行以下職責。

一、貫徹執(zhí)行黨和政府的方針政策以及上級的指示、決定。

二、協(xié)助校領(lǐng)導組織教師的政治學習，負責教職工的考核、政審以及思想政治工作。

三、負責教職工的調(diào)資、考核、晉級、評優(yōu)、職稱申報、聘用、獎勵，繼續(xù)教育等材料的審核和組織工作，辦理教職工調(diào)動和離退休工作。

四、起草學校工作計劃，總結(jié)報告等文字材料，完成學校行政和黨組織的有關(guān)統(tǒng)計報表。

五、下設(shè)學校接待辦公室，負責校外人員來訪、參觀接待及對外聯(lián)絡(luò)工作。

六、管理學校、黨組織的印章和學校綜合檔案室。

七、協(xié)助校長安排校辦會，做好校辦會、行政會、教師大會會議記錄。

八、協(xié)調(diào)校內(nèi)各部門之間的關(guān)系，按照要求督察各部門對學校會議決議的執(zhí)行情況。

九、負責校車的安排和調(diào)度。

十、處理領(lǐng)導交辦的其他工作。

第五篇：人力資源的崗位職責要求

1、負責制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度，對公司的招聘計劃、薪酬福利制度、培訓、員工關(guān)系等方面進行統(tǒng)籌管理;

2、擬定并推進落實績效管理體系，不斷完善，做到企業(yè)與員工上下齊心共同發(fā)展;

3、為公司的發(fā)展建立人才梯隊，負責公司人員的招聘、錄用、培訓、以及員工離職工作;

4、根據(jù)工作需要全面負責公司在崗人員的工作調(diào)動、崗位任免、招聘程序;

5、定期收集及對比市場人才水平，提高企業(yè)人才競爭力;

6、組織開展企業(yè)文化建設(shè)活動，促進企業(yè)優(yōu)秀文化的形成;

7、負責部門的日常管理工作及公司其他部門日常事務的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。

第六篇：人力資源的崗位職責要求

1、中層管理職位，負責其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

3、負責公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行;

4、規(guī)劃、指導、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及員工的聘用、福利、培訓、績效、員工關(guān)系等管理工作;

5、負責人力資源內(nèi)部的組織管理;

6、分析相關(guān)資料，進行企業(yè)人力資源診斷，并對相關(guān)政策進行完善