千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《檢測中心職能及崗位職責》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《檢測中心職能及崗位職責》。
第一篇：工程管理中心職能及崗位職責
工程管理中心職能及崗位職責
一、工程管理中心職能：
1、全面負責項目部、養(yǎng)護部、苗場、辦公室的管理工作，工程準備、實施階段臨時負責設(shè)計部的管理工作。負責人才引進、人員調(diào)配、績效考核、獎懲、人員的培訓等。
2、在董事會領(lǐng)導和安排下，參與組織編制工程投標方案，審查、選擇投標方案，參與投標與施工合同談判。
3、全面掌握工程情況，選定、組建項目部，組織人員進行工程勘察、設(shè)計、施工、管養(yǎng)、驗收，負責組織編制項目工程的具體管理辦法和實施方案,確保工程質(zhì)量、工期和造價滿足集團董事會的期望值。 4、根據(jù)設(shè)計圖紙和施工合同要求，負責組織編制材料（設(shè)備）采購 方案，并對所需材料、苗木、設(shè)備進行考察，確定合格材料、苗木供應(yīng)商，負責工程項目的勞務(wù)隊伍篩選工作。
5、負責落實各項目施工、監(jiān)理單位與設(shè)計院進行施工圖紙會審和設(shè)計交底工作，施工項目的施工組織設(shè)計、施工方案和總、年度、季、月施工計劃及完成工程量報表。
6、負責開工（現(xiàn)場地形地貌核實、紅線確定、落實市政配套管線到位及三通一平等）準備工作。
7、嚴格履行公司與有關(guān)各方簽訂的工程合同，代表公司全面負責項目的技術(shù)、質(zhì)量、成本、安全和文明施工等各項管理，確保達到項目的各項指標。 8、負責辦理工程進度款的匯總、報批手續(xù)。
9、負責檢查、督促各項目部對工程質(zhì)量、進度、安全等嚴格管理 ，采取預控和獎罰制度，加大對施項目及分包單位的管理力度。 10、負責按程序及時掌握工程設(shè)計變更和簽證單的編制與簽訂，嚴格控制各項目成本。
11、負責組織定期召開工程例會，及時協(xié)調(diào)各工序及各專業(yè)的綜合管理，協(xié)調(diào)項目有關(guān)各方的關(guān)系，全面把握施工動態(tài)。
12、負責組織工程施工期間、竣工及專業(yè)工程驗收，負責工程技術(shù)資料的整理和歸檔工作。
13、負責組織將竣工驗收后的項目移交管養(yǎng)部門。同時移交工程養(yǎng)護期的維修聯(lián)系方式，并設(shè)專人負責督促分包單位及時維修。 13、負責與中心有關(guān)的各種關(guān)系的協(xié)調(diào)溝通。 （1）公司內(nèi)部職能部門之間的溝通、協(xié)調(diào)；
（2）工程關(guān)系溝通：與甲方的溝通，主要針對項目部無法解決的問題，如涉及到重大、方案較大的影響造價變更等問題，包括技術(shù)外的溝通；
（3）苗場相關(guān)單位溝通協(xié)調(diào)；
（4）養(yǎng)護相關(guān)單位的溝通協(xié)調(diào)，主要指甲方、物業(yè)。
二、工程管理中心各崗位職責：
工程管理中心總經(jīng)理： 直接上級：董事會
直接下級：部門副總經(jīng)理、項目經(jīng)理、養(yǎng)護部門負責人、苗場負責人、工程組織實施階段設(shè)計部門負責人、辦公室主管。 崗位職責：
1、貫徹落實、下達集團有關(guān)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃、各項規(guī)章制度及年度任務(wù)，根據(jù)集團組織架構(gòu)編制要求，確定本部門的組織架構(gòu)及人員安排，規(guī)定下屬的工作范圍及管理職能，負責工程管理中心人才的考察、引進。
2、對直接下級進行績效考評、獎懲，審查本部門的績效考核、獎懲情況并提出意見。
3、負責工程投標方案的審查、選擇投標方案、參與或安排人員進行工程投標，參與工程建設(shè)合同的談判。
4、全面掌握工程情況，親自指導或安排管理人員對工程項目的進度、質(zhì)量、安全、成本、文明施工實行全過程嚴格控制和系統(tǒng)管理，確保工程質(zhì)量和工期，實現(xiàn)安全、文明生產(chǎn)。
5、根據(jù)工程情況審查項目部對材料、苗木供方及分包單位的考察和選定，確定合格材料供商，審查項目部對施工勞務(wù)隊伍的篩選。 6、負責工程管理中心各部門生產(chǎn)資金計劃的審批和工程進度款資料審批簽認手續(xù)、安排人員落實工程進度款的報批和結(jié)算。 7、審查各職能部門的工作計劃，材料、苗木及各重要部分的采購計劃。
8、負責公司內(nèi)部職能部門之間的溝通、協(xié)調(diào)，處理各部門無法解決的與各相關(guān)單位的關(guān)系溝通、協(xié)調(diào)。 9、檢查審批苗場建設(shè)、生產(chǎn)、管理、購銷。 10、工程準備、實施階段臨時負責設(shè)計部的管理工作，協(xié)調(diào)設(shè)計部與工程部的工作配合。 11、負責辦公室的管理工作。 工程部副總經(jīng)理（常務(wù)副總經(jīng)理） 直接上級：工程管理中心總經(jīng)理
直接下級：項目經(jīng)理、養(yǎng)護部門負責人、工程部其他成員 崗位職責：
1、直接對工程管理中心總經(jīng)理負責，代替總經(jīng)理處理工程部日常事務(wù)，組織工程部的各項活動。
3、負責監(jiān)督、辦理工程進度款的匯總、報批手續(xù)及結(jié)算。 4、加強內(nèi)部協(xié)作、協(xié)助項目部人員調(diào)配并提出意見，負責相關(guān)績效考核、獎懲、人員的培訓等。
5、負責統(tǒng)籌工程及養(yǎng)護的竣工驗收及移交工作。 6、全面掌握工程情況，參與工程投標與施工合同談判。 7、對各部門的文件、資料進行監(jiān)督管理。
8、妥善處理好突發(fā)事件，確保工程施工的順利進行。 9、負責工程項目的各項指標、數(shù)據(jù)統(tǒng)籌。 10、完成工程管理中心總經(jīng)理交辦的其他事務(wù)。 工程部副總經(jīng)理（業(yè)務(wù)副總經(jīng)理） 直接上級：工程管理中心總經(jīng)理
直接下級：項目經(jīng)理、養(yǎng)護部門負責人、工程部其他成員 崗位職責： 1、直接對工程管理中心總經(jīng)理負責，代替總經(jīng)理參與投標、2、在工程管理中心總經(jīng)理領(lǐng)導和安排下，負責組織編制工程投標方案、編制投標文件、組織參與投標工作，參與施工合同談判。 3、負責監(jiān)督、辦理工程進度款的匯總、報批手續(xù)及結(jié)算。
4、組織準備進場報批資料，包括企業(yè)資格相關(guān)證書、項目人員證書、開工報告、現(xiàn)場出入證等（公司行政部配合）。
5、對各部門的文件、資料進行監(jiān)督、指導、管理，負責相關(guān)績效考核、獎懲。
6、負責丹江基地的建設(shè)、生產(chǎn)、管養(yǎng)、購銷等工作。 7、主持老河口、丹江的工程投標、建設(shè)工作。 8、完成工程管理中心總經(jīng)理交辦的其他事務(wù)。 工程部副總經(jīng)理（技術(shù)副總經(jīng)理） 直接上級：工程管理中心總經(jīng)理
直接下級：項目經(jīng)理、養(yǎng)護部門負責人、工程部其他成員 崗位職責：
1、主持工程項目現(xiàn)場生產(chǎn)管理工作，全面協(xié)調(diào)現(xiàn)場各專業(yè)工程師，直接對工程管理中心總經(jīng)理負責。
2、全面掌握工程項目情況，配合工程管理中心總經(jīng)理對工程項目的進度、質(zhì)量、安全、成本、文明施工實行全過程嚴格控制和系統(tǒng)管理，確保工程質(zhì)量和工期，實現(xiàn)安全、文明生產(chǎn)。努力提高工程景觀效果、為企業(yè)形象的提升做出貢獻。
3、配合工程管理中心總經(jīng)理主持協(xié)調(diào)工程項目現(xiàn)場各單位、專業(yè)之間的關(guān)系，確保工程施工的順利進行。
4、認真審核園林施工圖紙，監(jiān)督園林工程是否完全按照圖紙進行施工；協(xié)調(diào)解決施工、交叉施工中產(chǎn)生的技術(shù)難題；并對施工中出現(xiàn)的問題有權(quán)發(fā)出提醒通知。
5、對工程質(zhì)量進行監(jiān)督，對重點部位及易出現(xiàn)通病部位組織各專業(yè)工程師進行專業(yè)驗收，并對各分項組織抽驗。
6、監(jiān)督現(xiàn)場材料的審核、確認，對施工中的不合格品或材料、設(shè)備提出處理意見。
7、定期或不定期組織各專業(yè)工程師對施工單位進行進度、質(zhì)量、成本、安全、文明施工、場容場貌等方面的考核。 8、監(jiān)督工程分項（部）及單項工程質(zhì)量檢查和驗收。
9、竣工后組織有關(guān)人員對工程的實施和管理進行總結(jié)，為后續(xù)施工項目提供借鑒。
10、檢查各工程管養(yǎng)期間的養(yǎng)護工作
11、積極參與公司培訓，自我學習，向同事傳授心得 12、完成工程管理中心總經(jīng)理交辦的其他事務(wù)。 項目經(jīng)理
直接上級：工程管理中心副總經(jīng)理
直接下級：施工員、質(zhì)檢員、安全員、材料員、預算員、各班組成員、各分包單位 崗位職責：
1、項目經(jīng)理是公司在工程項目的代理人，代表公司對工程項目全面負責，是安全生產(chǎn)和質(zhì)量的第一責任人。
2、在項目中代表公司履行合同執(zhí)行中得有關(guān)工程技術(shù)、工程進度、現(xiàn)場管理、質(zhì)量檢驗、結(jié)算與支付等方面工作。
3、對上級提供工程的各項管理指標、數(shù)據(jù)，對下級進行相關(guān)績效考核、提出獎懲意見。
4、參與編制施工組織設(shè)計，制訂安全生產(chǎn)和文明施工、保證工程質(zhì)量和降低成本技術(shù)措施，組織實施。
5、組織編制施工計劃和資金計劃，并按計劃做好勞動力、材料、構(gòu)配件和機械設(shè)備的調(diào)配，保證工程質(zhì)量和降低成本技術(shù)措施，合理均衡地組織生產(chǎn)。
6、負責組織定期召開項目工程例會并邀請有關(guān)上級參加指導，及時協(xié)調(diào)各工序及各專業(yè)的綜合管理，協(xié)調(diào)項目有關(guān)各方的關(guān)系，全面把握項目施工動態(tài)。
7、對工程項目施工進行有效控制，積極推廣、應(yīng)用新技術(shù)和現(xiàn)代化管理，努力實行技術(shù)進步。
8、協(xié)調(diào)與建設(shè)、設(shè)計、監(jiān)理、質(zhì)監(jiān)和上級主管部門之間的關(guān)系，及時解決施工中出現(xiàn)的難題。
9、組織制訂項目部各級管理人員的職責權(quán)限和各項規(guī)章制度，分派各級管理人員工作任務(wù)，組織項目的質(zhì)量、安全、生產(chǎn)檢查。
10、積極向上級匯報工程的各項管理指標、數(shù)據(jù)，邀請相關(guān)負責人進行檢查指導。
11、監(jiān)督檢察項目文件資料的管理，積極配合進行工程預付款、進度款項申請。
12、負責項目的竣工驗收、質(zhì)量評定、交工、配合相關(guān)部門做結(jié)算工作。
13、養(yǎng)護交接：
（1）與養(yǎng)護班組內(nèi)部交接工作，確定工程量、工程內(nèi)容、移交工程養(yǎng)護期的維修聯(lián)系方式以及植物的成活率，介紹施工期間的具體情況，最好制定簽訂交接單并不定期跟蹤養(yǎng)護。
（2）積極配合相關(guān)負責人做好與業(yè)主方的養(yǎng)護交接工作。 14、積極參與公司培訓，自我學習，向同事傳授心得。 15、完成上級交辦的其他事務(wù)。 項目施工員 直接上級：項目經(jīng)理
直接下級：各班組成員、分包單位 崗位職責：
1、認真學習圖紙、熟悉施工場地并嚴格按照圖紙施工，若圖紙與現(xiàn)場環(huán)境不符合應(yīng)及時匯報項目經(jīng)理并提出優(yōu)化意見。 2、負責園建工程零工、機械臺班管理，填寫單據(jù) 項目質(zhì)檢員 直接上級：項目經(jīng)理
直接下級：各班組成員、分包單位 崗位職責： 1、2、項目材料員 直接上級：項目經(jīng)理
直接下級：各班組成員、分包單位 崗位職責：
項目安全員 直接上級：項目經(jīng)理
直接下級：各班組成員、分包單位 崗位職責：
項目預算員 直接上級：項目經(jīng)理
直接下級：各班組成員、分包單位
第二篇：部門日常工作管理制度
一、任務(wù)制定
1.公司每年第四季度根據(jù)當年公司銷售情況，市場預測分析和銷售隊伍能力制定下一年的銷售任務(wù)。
2.全年銷售任務(wù)由各部門主管制定部門任務(wù)，公司制定公司總?cè)蝿?wù)。
3.各部門根據(jù)全年任務(wù)量擬定人數(shù)，并合理分配銷售任務(wù)。
二、管理規(guī)定
1.銷售主管要做出本部門銷售計劃，該計劃包括所負責地區(qū)，或產(chǎn)品銷售任務(wù)，人員定位。增加現(xiàn)實銷售量的設(shè)想，開拓新市場的設(shè)想，擬安排客戶訪問次數(shù)，時間的分配，合理的.訪問路線，預期銷售成果，以及乘車費用等要項。
2.銷售人員負責合同履約，產(chǎn)品發(fā)送，驗收及理賠。重點在催促應(yīng)收貨款。
3.洽談合同的各條款時，授權(quán)范圍內(nèi)銷售人員可自行決定，如遇疑問和授權(quán)范圍外的，必須匯報主管或有關(guān)部門。
4.每月定期提交各類銷售總結(jié)報告，業(yè)績費用報告，并作為工作考核的依據(jù)。
5.公司制定銷售價格方針和具體定價標準，制定各種銷售條件和優(yōu)惠政策，折扣標準，以及明確每位銷售人員的折扣權(quán)限。
6.客戶報價或還價低于定價標準或超越銷售人員的折扣權(quán)限，報主管批準后方可成交。
7.公司內(nèi)部報價單和折扣標準為公司商業(yè)機密，不得泄露。
8.年終考核應(yīng)依據(jù)：銷售計劃完成率，銷售額增長率，銷售價格保持率，銷售毛利潤率，銷售費用率，欠款回收率，訪問成功率，顧客意見發(fā)生率，新客戶開發(fā)率，老客戶保持率。
9.銷售人員適用于一般員工的獎勵與處罰條例，對業(yè)績突出者予以晉升，發(fā)一次性年終獎金等；予業(yè)績不良的降級，尤其是不能回收貨款，形成代張的，被詐騙造成公司損失的，應(yīng)付連帶賠償責任。
三、薪金管理
1.新招人員培訓結(jié)束后，進入試用期，試用期為1D3個月。試用期內(nèi)業(yè)務(wù)人員及商務(wù)助理基本工資根據(jù)部門的薪資標準而定；試用期結(jié)束執(zhí)行轉(zhuǎn)正工資標準。
2.工資標準：分為試用期工資和轉(zhuǎn)正工資。試用期1D3月：基本工資+提成：底薪+通迅補貼+全勤；轉(zhuǎn)正后：基本工資+崗位工資+餐補+交通補貼+通迅補貼+全勤+獎金。
3.薪金發(fā)放：營銷助理基本工資按月足額計發(fā)。業(yè)務(wù)員的工資發(fā)放與本人的業(yè)績掛鉤。每月的業(yè)績和工資掛勾，嚴格按公司財務(wù)規(guī)定內(nèi)條款執(zhí)行。若當月無業(yè)績，而且無累計的業(yè)績，則只發(fā)其最低工資標準；若連續(xù)叁個月無業(yè)績，則予以解聘。
四、業(yè)務(wù)費用管理
1.業(yè)務(wù)人員市區(qū)交通按公交車費實報實銷，出租車費不報銷，特殊情況由營銷總監(jiān)簽字報銷。
2.旅費用執(zhí)行公司財務(wù)制度報銷制度。
3.業(yè)務(wù)招待費，禮品費不得超過該項業(yè)務(wù)合同額的0.05%；并請示銷售總監(jiān)同意。
第三篇：hr經(jīng)理崗位的主要職責
1、堅決服從總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向領(lǐng)導負責；
2、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責；
3、負責組織對人力資源發(fā)展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行；
4、負責制定公司人事管理制度。設(shè)計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進工作意見和建議；
5、負責對本部門工作目標的擬訂、執(zhí)行及控制；
6、負責合理配置勞動崗位控制勞動力總量。組織勞動定額編制，做好酒店各部門及有關(guān)崗位定員定編工作，結(jié)合實際，合理控制勞動力總量及工資總額，及時組織定額的控制、分析、修訂、補充，確保勞動定額的合理性和準確性，杜絕勞動力的浪費；
7、負責人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期或不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作；
8、編制年度、季度、月度勞動力平衡計劃和工資計劃。抓好勞動力的合理流動和安排；
9、制定勞動人事統(tǒng)計工作制度。建立健全人事勞資統(tǒng)計核算標準，定期編制勞資人事等有關(guān)的統(tǒng)計報表；定期編寫上報年、季、月度勞資、人事綜合或?qū)ｎ}統(tǒng)計報告；
10、負責做好公司員工勞動紀律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動紀律執(zhí)行情況，及時考核，負責辦理考勤、獎懲、調(diào)動等管理工作；
11、嚴格遵守“勞動法“及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，負責招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理；
12、負責核定各崗位工資標準。做好勞動工資統(tǒng)計工作，負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作，辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等工作；負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作；
13、負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作；
14、配合有關(guān)部門做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調(diào)查處理，提出處理意見；
15、負責編制培訓大綱，抓好員工培訓工作。在抓員工基礎(chǔ)普及教育的同時，逐步推行崗前培訓與技能、業(yè)務(wù)的專業(yè)知識培訓，專業(yè)技術(shù)知識與綜合管理知識相結(jié)合的交替教育提高培訓模式及體系；
16、認真做好領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。
第四篇：hr經(jīng)理崗位的主要職責
工作要點：
1、依據(jù)公司整體狀況制訂公司年度人力計劃
2、制定并執(zhí)行人員招募計劃
3、對公司人力狀況及各職務(wù)定期進行分析
4、不斷修訂及完善公司各級崗位職務(wù)說明書及員工績效管理制度
5、不斷修訂及完善公司薪資、員工福利、日常管理制度
6、管理并完善人事檔案
7、督導辦理員工的保險、勞動用工手續(xù)
8、負責公司的日常安全、后勤等事務(wù)管理
9、協(xié)調(diào)公司與各級政府部門之間的事務(wù)及關(guān)系
工作要求：良好的職業(yè)道德，對工作認真負責
工作目標與職責：
1、在分管副總的指引下，制定公司人力規(guī)劃
2、執(zhí)行人員規(guī)劃并負責人員的招募
3、根據(jù)公司實際狀況，制訂審核公司的各級人員培訓計劃并督導實施
4、督導辦理員工進廠、離廠手續(xù)的辦理
5、督導健立完善員工個人檔案
6、督導辦理全公司人員的保險事宜
7、督導辦理全公司人員的各類證件
8、督導全公司員工的計勤計薪及審核工作
9、對外勞動、保險局、公安局、當?shù)卣娜粘f(xié)調(diào)工作
10、制訂合理的公司人事政策，減少及降低人員的流動率
11、不定時的對下屬進行本崗位專業(yè)知識的培訓工作
12、解決各種人事勞資糾紛
13、督導各所屬人員按ISO9000標準，做好各類特殊崗位的人員管理工作
14、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門、各級人員之間的關(guān)系，創(chuàng)建良好的企業(yè)文化
15、完成上級臨時安排的工作
工作完成結(jié)果及衡量標準：
1、人力資源規(guī)劃完善，在不遲于接到人力需求計劃的6天內(nèi)向用人部門提供各類人才信息
2、會同公司各部門編制崗位招聘測試題，并不斷進行完善修訂更新
3、每月10號前對上月離職人員進行原因分析，并口頭或書面提出解決方案
4、每月同相關(guān)事業(yè)單位進行溝通按實際需要辦理公司人員保險、各類證件
5、每月15號前督導完成全司人員的計勤計薪并交于財務(wù)部
6、督導健全各類人事檔案（人事登記表、最近照片、身份證、畢業(yè)證、特殊證件、其它證明文件復印件）
7、定期提供出上月的人力狀況表、人員動態(tài)表、人員省份分布表、人員學歷分布表等分析報表。
8、每三個月對公司的各項管理制度及人事管理政策進行收集整理提報修訂一次
9、每半年提請公司并與各部門配合對公司人力編制狀況進行檢討確定一次
10、如遇勞資糾紛，須在第一時間進行處理
11、必須嚴格依ISO9000標準做好員工各類檔案管理工作，審查時不得有缺陷
12、按ISO9000標準做好各級人員的培訓工作
第五篇：檢測中心崗位職責及要求
一、崗位名稱：檢測中心總經(jīng)理（籌建及運營）
崗位職責：
1、負責檢測中心的規(guī)劃、布局、選址分析；
2、檢測中心所在區(qū)域周邊醫(yī)療機構(gòu)調(diào)研；
3、醫(yī)療產(chǎn)業(yè)投資研究，為項目投資提供信息與決策依據(jù)；
4、進行外部信息采集，對國家經(jīng)濟和產(chǎn)業(yè)政策、行業(yè)發(fā)展趨勢及市
場進行分析研究，為公司投資經(jīng)營管理提供參考；
5、了解醫(yī)學檢測檢驗行業(yè)國內(nèi)外前沿信息，對檢測檢驗的設(shè)備設(shè)施
使用效率有深入分析；
6、能夠進行高端檢測中心的日常運營管理。
聘任要求：
1、研究生以上學歷，45 歲以下；
2、5 年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗（有醫(yī)療行業(yè)經(jīng)營優(yōu)先）；
3、熟悉醫(yī)學檢測投資及醫(yī)療領(lǐng)域；
4、較強的邏輯分析能力和文字表達能力；
5、具備較強的溝通能力及良好的團隊協(xié)作精神；
6、熟練掌握常用辦公軟件；
7、熟悉投資項目管理相關(guān)工作，具備較強的項目投資分析能力和組
織協(xié)調(diào)能力。二、崗位名稱：檢測中心財務(wù)經(jīng)理
崗位職責：
1、擬制檢測中心財務(wù)部各管理制度和工作流程，擬制財務(wù)年度工作
計劃，報經(jīng)上級批準后組織實施；
2、做好賬務(wù)管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監(jiān)督、融
資管理、投資管理等方面工作，提高公司經(jīng)濟效益，確保公司利益
最大化、風險最小化；
3、編制對外財務(wù)報表，確保各報表科學、合理、準確；
4、依據(jù)財務(wù)制度審核各級部門的各項費用支出，監(jiān)控、保障各項合
理費用正常支出；
5、定期對企業(yè)經(jīng)營狀況進行階段性的財務(wù)分析與財務(wù)預測，并提出
財務(wù)改進方案。
聘任要求：
1、全日制財經(jīng)本科以上學歷、會計師以上職稱并具備會計執(zhí)業(yè)資格；
40 歲以下；
2、有五年以上財務(wù)工作經(jīng)歷，并有從事財務(wù)管理工作三年以上經(jīng)驗；
3、熟悉并掌握國家有關(guān)會計和稅務(wù)方面的政策和法規(guī)；
4、工作認真負責，較強的業(yè)務(wù)、管理、溝通、協(xié)調(diào)、解決問題的能
力和較高的政策水平及團隊合作精神。
三、崗位名稱：檢測中心市場部經(jīng)理
崗位職責：
1、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策的討論；
2、執(zhí)行公司決策層的決策事項，落實公司既定的任務(wù)和目標； 3、制定市場管理制度，規(guī)劃市場長遠發(fā)展；
4、組織對檢測中心經(jīng)營情況的調(diào)研工作，為公司的各種決策體提供
依據(jù)；
5、制定市場部的年度、季度、月度計劃，安排市場管理部的日常工
作；
6、主持市場部工作會議；
7、檢查監(jiān)督市場管理部工作人員的工作情況并進行考核。
聘任要求：
1、本科以上學歷，市場營銷或相關(guān)專業(yè)， 具有 3 年以上市場或銷
售工作經(jīng)驗；
2、具有 2 年以市場部經(jīng)理工作經(jīng)驗；
3、能夠獨立組織制定市場規(guī)劃、市場銷售策略、產(chǎn)品拓展等工作；
4、能夠及時有效地完成公司各項宣傳、公關(guān)及相關(guān)事宜的市場活動；
5、具有較強的表達、理解與公關(guān)能力；并具有媒體、廣告相關(guān)資源；
6、具備獨立工作能力和團隊合作精神，優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力
積極主動、性格開朗、講效率、樂于接受挑戰(zhàn)。
四、崗位名稱：檢測中心主任（業(yè)務(wù)管理） 崗位職責：
1、負責臨床檢測中心的運營和管理；
2、負責與上海權(quán)威三甲醫(yī)院進行遠程會診；
3、ISO15189 質(zhì)量體系的建立及有效運行；
4、日常質(zhì)量控制（質(zhì)控、質(zhì)泙）及上報；
5、報告的審核及發(fā)布；
6、試劑、耗材的管理及請購，驗收；
7、成本的控制；
8、人員的培訓、考核及評估。
聘任要求：
1、本科及以上學歷，醫(yī)學檢驗、臨床醫(yī)學等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；具備副
高及以上技術(shù)職稱；
2、8 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少 3 年管理 10 人以上團隊相關(guān)
經(jīng)驗；
3、有 ISO15189 或 CAP 質(zhì)量管理體系認證經(jīng)歷或具備在該體系下運
營實驗室的經(jīng)驗；
4、醫(yī)學檢驗理論和實際操作能力較強。
第六篇：職能部門職責及崗位職責
打鉆抽采組職責
1、在礦總工程師和通風隊直接領(lǐng)導下，負責全礦的打鉆、瓦斯抽采技術(shù)管理和實際操作工作，確保礦井安全生產(chǎn)。
2、貫徹國家和上級主管部門對瓦斯抽采規(guī)范、標準的有關(guān)政策、規(guī)定，制定連隊管理制度、措施、監(jiān)督落實執(zhí)行情況。
3、編制礦年度、季度打鉆和抽采計劃以及規(guī)劃，按計劃組織實施。
4、參與審查礦井采區(qū)抽采設(shè)計、抽采工程設(shè)計及作業(yè)規(guī)程、措施，組織編制抽采計劃。
5、建立健全打鉆抽采管理的各種圖表、記錄、臺賬、牌板，負責全礦打鉆抽采報表的審查、匯總、上報工作。
6、負責全礦打鉆抽采主要儀器、儀表、設(shè)備的選型、校驗、維修和性能檢測，確保其安全技術(shù)性能符合有關(guān)要求。
7、負責組織開展礦井抽采安全質(zhì)量標準化達標工作，組織礦井抽采質(zhì)量檢查評比。
8、深入現(xiàn)場重點檢查鉆場、抽放管路、抽采鉆孔等方面的重大隱患，并及時制定措施，整改落實。
9、積極推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備。
10、完成上級和領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
打鉆抽采組組長瓦斯防治職責
1、認真組織本組職工學習《煤礦安全規(guī)程》、《防治煤與瓦斯突規(guī)定》、抽采規(guī)范和抽采標準，提高瓦斯防治意識。
2、礦井主管抽放業(yè)務(wù)科室的通風科、礦調(diào)度室主任對本礦的瓦斯抽放工作負具體領(lǐng)導責任。具體責任組織抽放計劃的實施、抽放工程質(zhì)量驗收；負責對抽放基礎(chǔ)技術(shù)資料的收集和管理；負責制定抽放相關(guān)工種的崗位責任制度，并對各項抽放管理制度的落實情況進行檢查和監(jiān)督；負責對瓦斯抽放報表審核；負責對月、季、年的瓦斯抽放工作總結(jié)分析。
3、抽放組長、安監(jiān)員對瓦斯抽放工作管理負直接責任。具體負責抽放日常工作的安排，布置現(xiàn)場抽放工作。負責組織本隊職工的抽放技術(shù)知識教育和培訓，安排抽放裝備的使用和管理。負責落實抽放管理制度，落實抽放安全技術(shù)措施，落實抽放鉆孔工程質(zhì)量驗收制度，具體組織實施并完成抽放計劃。
4、瓦斯抽放隊伍、負責抽放鉆孔施工、抽放管路和設(shè)備安裝以及瓦斯抽放的日常管理工作。瓦斯抽放采、掘工作面的采、掘隊隊長，對本隊工作區(qū)域的瓦斯抽放管理系統(tǒng)和抽放打鉆工作負有協(xié)助管理責任。安排職工協(xié)助做好抽放管路的防護工作，防止抽放管路損壞和漏氣，以保證采面的瓦斯抽放效果。
5、鉆場、抽放管路、瓦斯泵房，是礦井重要的設(shè)施設(shè)備和重點管理地點，要建立嚴格的出入登記記錄和管理制度。
6、抽放瓦斯?jié)舛?，?jīng)常穩(wěn)定在25%以上，當抽放瓦斯?jié)舛鹊陀?5%時，立即停泵。
7、每班循環(huán)檢查室內(nèi)瓦斯?jié)舛?，超過0.5%時立即停機切數(shù)據(jù)電源，進行處理。
瓦斯抽采工崗位責任制
1、認真學習《煤礦安全規(guī)程》、《防治煤與瓦斯突出規(guī)定》、抽采規(guī)范、標準及專業(yè)知識，掌握鉆機、瓦斯抽放泵結(jié)構(gòu)性能，以及抽放管路的安裝，進行一般的維護保養(yǎng)及故障處理。
2、認真執(zhí)行有關(guān)領(lǐng)導和通風調(diào)度安排的打鉆、抽放管路安設(shè)、封孔和抽放的指令，負責瓦斯抽入泵的開停工作。
3、負責鉆機、抽放設(shè)備、管路、瓦斯抽放泵的日常管理及維護工作。
4、負責瓦斯抽放泵、抽放管路、抽放參數(shù)運行的調(diào)整和記錄工作。
5、按照有關(guān)規(guī)定及時向通風調(diào)度匯報，打鉆、抽放管安設(shè)、封孔及抽放泵的運行參數(shù)及運轉(zhuǎn)情況。
6、嚴格按照《操作規(guī)程》作業(yè)，確保打鉆、抽放管路安設(shè)和瓦斯抽放泵運行正?？煽?。
7、交接班要嚴格按照規(guī)定時間提前五分鐘到崗，嚴禁遲到、早退、脫崗、空崗現(xiàn)象發(fā)生。
8、每班循環(huán)檢查室內(nèi)瓦斯?jié)舛龋^0.5%時立即停機切數(shù)據(jù)電源，進行處理。
10、任何人不經(jīng)批準不準進入泵站，泵房要保證清潔整齊，按時上下班，嚴守工作崗位。
11、因停電，故障等原因，瓦斯泵臨時停電運轉(zhuǎn)，要立即通知調(diào)度室，瓦斯員或司機不得私自決定啟動或停止瓦斯泵。
12、瓦斯抽放機房20米內(nèi)嚴禁煙火。
通風安全科職責
一、在礦總工程師的直接領(lǐng)導下，負責全礦的通風、防瓦斯、防塵、打鉆和瓦斯抽采、防滅火技術(shù)管理以及礦山救護工作，確保礦井安全生產(chǎn)。
二、貫徹國家和上級主管部門對“一通三防”和抽采的有關(guān)政策、規(guī)定，制定礦管理制度、措施、監(jiān)督落實執(zhí)行情況。
三、編制礦年度、季度通風計劃、抽采計劃、“一通三防”工程計劃和規(guī)劃，按計劃組織實施。
四、參與審查礦井采區(qū)設(shè)計、抽采設(shè)計、重點工程設(shè)計及作業(yè)規(guī)程、措施，組織編制礦井災害預防處理計劃。
五、建立健全“一通三防”管理及抽采的各種圖表、記錄、臺賬、牌板，負責全礦“一通三防”報表的審查、匯總、上報工作，掌握全礦“一通三防”動態(tài)。
六、負責組織礦井反風演習、主扇性能測定、阻力測定、礦井通風能力核定、瓦斯等級、煤與瓦斯突出性、煤層自燃傾向性、煤塵爆炸性鑒定、瓦斯等級鑒定等工作。負責通風網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化設(shè)計并組織實施通風系統(tǒng)改造。
七、負責全礦“一通三防”主要儀器、儀表、設(shè)備的選型、校驗、維修和性能檢測，確保其安全技術(shù)性能符合有關(guān)要求。
八、負責組織開展礦井通風安全質(zhì)量標準化達標工作，組織礦井通風質(zhì)量檢查評比。
九、深入現(xiàn)場重點檢查通風系統(tǒng)、風量分配、瓦斯、一氧化碳、局扇通風、粉塵等方面的重大隱患，并及時制定措施，整改落實。
十、積極推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備。 十
一、完成上級和領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
通風安全科科長崗位職責
一、認真學習貫徹執(zhí)行上級有關(guān)通風、防塵、防火、打鉆抽放、防瓦斯（一通三防）的規(guī)程、規(guī)定，做好“一通三防”工作。負責通風部全面工作，搞好業(yè)務(wù)保安。
二、主持審查或?qū)徟鶎俑鞯V通風系統(tǒng)調(diào)整、瓦斯治理、瓦斯抽放以及“一通三防”系統(tǒng)的安全技術(shù)措施。
三、按時組織“一通三防”例會，研究解決“一通三防”存在安全隱患和問題，確保安全生產(chǎn)。
四、制定并完善“一通三防”工作管理制度和考核辦法，逐月對所屬各礦“一通三防”工作和質(zhì)量達標工作進行考評。
五、努力探索并積極推廣新技術(shù)、新工藝，為礦井安全生產(chǎn)提供技術(shù)支持。
六、組織并參與上級和集團公司安排的各類安全檢查、會戰(zhàn)等活動。
七、組織并參與“一通三防”事故的搶險和事故追查。
八、完成領(lǐng)導交辦其它工作。
通風安全技術(shù)人員崗位職責
一、在科長領(lǐng)導下，認真學習國家有關(guān)“一通三防”和瓦斯抽采等方面的規(guī)程、規(guī)定，做好分管業(yè)務(wù)。
二、參加“一通三防”例會，參與制定所屬各礦“一通三防”項目的實施和隱患治理方案。
三、經(jīng)常深入井下檢查安全隱患，并提出整改方案，督促整改落實。
四、努力探索并積極推廣新技術(shù)、新工藝，為礦井安全生產(chǎn)提供技術(shù)支持。
五、積極參加上級和集團公司組織的各類安全檢查、會戰(zhàn)等活動。
六、積極參與“一通三防”事故的搶險和事故調(diào)查工作。
七、收集、整理“一通三防”的有關(guān)資料，完善檔案管理
八、完成領(lǐng)導和科長交辦的其他工作。
地質(zhì)測量科職責
一、負責提供準確的地質(zhì)、水文地質(zhì)、瓦斯地質(zhì)以及測量資料，保證圖紙內(nèi)容齊全、精度達標，實現(xiàn)地質(zhì)測量工作質(zhì)量標準化。
二、及時掌握巷道進度資料和礦井貫通巷道及瓦斯地質(zhì)預測預報情況，準確控制貫通距離，及時發(fā)出“貫通通知書”，保證巷道安全、準確貫通。
三、認真填繪充水性圖，掌握礦井周邊及井田內(nèi)小窯、采空區(qū)分布及積水情況，及時提交水情水害預報。
四、嚴格按照《煤礦防治水規(guī)定》、《防治煤與瓦斯突出規(guī)定》等的規(guī)定，設(shè)計各類防隔水煤柱，對已報批留設(shè)的隔離煤柱要加強監(jiān)督檢查，嚴禁在留設(shè)的防水隔離煤柱和其它未經(jīng)批準開采的煤柱內(nèi)進行開采。根據(jù)地質(zhì)及構(gòu)造情況提供瓦斯預測預報和瓦斯涌出量。
五、對巷道底板安全隔水厚度達不到安全要求，且受承壓水威脅的礦井，嚴格執(zhí)行在進行開采設(shè)計之前制定防水方案并報省廳批準的規(guī)定。
六、負責制定礦井探水設(shè)計及安全技術(shù)措施。
七、參與采區(qū)設(shè)計、作業(yè)規(guī)程及安全技術(shù)措施的審查，嚴格按照安全規(guī)程及安全技術(shù)政策留設(shè)各類保安煤柱，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。
八、參與采掘工程的設(shè)計與施工管理，及時提交地質(zhì)說明書，提供現(xiàn)場服務(wù)。負責采掘工程的產(chǎn)量、進尺驗收、提交驗收報告。
九、負責儲量管理工作，建立儲量管理臺賬。
十、參與制定提高煤炭資源回收率的方案，為預防煤炭自然發(fā)火提供資料。
十一、完成上級和領(lǐng)導交辦的其他工作。
地質(zhì)測量科科長崗位職責
一、認真學習貫徹執(zhí)行上級有關(guān)煤礦地質(zhì)、瓦斯地質(zhì)預測預報、測量、防治水的規(guī)程、規(guī)定。負責地質(zhì)測量部的全面工作，搞好業(yè)務(wù)保安。
二、負責組織編制審查礦井地質(zhì)、瓦斯地質(zhì)報告，研究處理有關(guān)重大技術(shù)問題。
三、負責組織地質(zhì)測量業(yè)務(wù)會議，研究解決地質(zhì)測量方面的重大問題。
四、組織制定年、季、月測量計劃，并監(jiān)督檢查工作完成情況。
五、做好地質(zhì)測量質(zhì)量標準化工作。
六、審查和修改各礦上報的各種文字、圖紙、技術(shù)圖表資料。
七、負責各礦煤炭儲量的管理工作和回收率考核工作。
八、負責地質(zhì)測量部工作計劃的編制工作，做到年初有計劃，年終有總結(jié)。
九、組織對各礦地質(zhì)測量、防治水工作檢查，發(fā)現(xiàn)問題提出整改意見，并監(jiān)督落實。
十、負責地測系統(tǒng)的業(yè)務(wù)學習，技術(shù)培訓工作，組織開展科研攻關(guān)、學習先進經(jīng)驗、推廣地質(zhì)測量先進技術(shù)等活動。 十
一、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
地質(zhì)測量科技術(shù)人員崗位職責
一、認真學習國家有關(guān)煤礦地質(zhì)測量的規(guī)程、規(guī)定以及瓦斯地質(zhì)預測預報。在科長的領(lǐng)導下，完成地質(zhì)測量工作。
二、協(xié)助科長組織編制礦區(qū)地測和瓦斯地質(zhì)工作長遠規(guī)劃，并組織落實檢查。
三、參與編制、審查礦井地質(zhì)和瓦斯地質(zhì)報告、研究處理有關(guān)的重大技術(shù)問題。
四、負責礦井采區(qū)地質(zhì)說明書、回采工作面地質(zhì)說明書、掘進工作面地質(zhì)說明書、地質(zhì)、儲量資料管理工作。
五、參與各礦地測技術(shù)人員、測工的業(yè)務(wù)教育培訓工作。
六、參與組織地測業(yè)務(wù)會議，解決地測方面的問題。
七、積極組織參加各種學術(shù)交流活動，推廣先進技術(shù)。
八、經(jīng)常深入現(xiàn)場調(diào)查研究，及時幫助解決生產(chǎn)中遇到的地質(zhì)、測量問題，提出針對性的防治措施。
九、完成領(lǐng)導和科長交辦的其它工作。
安全監(jiān)控組職責
一、安全監(jiān)控組在礦相關(guān)領(lǐng)導和機電隊的領(lǐng)導下進行工作，監(jiān)控系統(tǒng)按《煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)及檢測儀器使用管理規(guī)范》（AQ1029——2007）嚴格執(zhí)行，質(zhì)量標準化要求和有關(guān)規(guī)定建立健全相關(guān)帳卡和報表，并認證填寫，不得弄虛作假。
二、安全監(jiān)控小組負責全礦井的監(jiān)控設(shè)備和線路的安裝調(diào)試、管理工作，生產(chǎn)過程中的跟蹤安裝工作以及日常維護和故障處理工作。
三、監(jiān)控中心站必須由監(jiān)控設(shè)備布置圖，圖上標明井上下安設(shè)的分站或主機，傳感器的位置，斷電范圍，傳輸路線及有關(guān)通風設(shè)施，風流方向，風量等，按季繪制按月修改。
四、監(jiān)控中心站必須由監(jiān)控設(shè)備布置圖，圖上標明井上下安設(shè)的分站或主機，傳感器的位置，斷電范圍，傳輸路線及有關(guān)通風設(shè)施，風流方向，風量等，按季繪制按月修改。
五、監(jiān)控中心站所獲得的各種技術(shù)資料均需定期保存，對井下事故記錄長期保存。
六、監(jiān)控中心站必須實時監(jiān)控全部采掘工作面瓦斯?jié)舛茸兓氨豢卦O(shè)備的通、斷電狀態(tài)，每日將監(jiān)控日報表報礦長和技術(shù)礦長審閱簽字。
七、監(jiān)控室值班人員每班填寫系統(tǒng)運行日志，瓦斯日報報礦領(lǐng)導檢查簽字，每月底將本月記錄叫由安全科存檔。
八、監(jiān)控系統(tǒng)小組進行每月系統(tǒng)維護，日常檢修記錄，每周設(shè)備校驗記錄，月底前交由安全科存檔。
安全監(jiān)控小組組長崗位職責
一、認真貫徹執(zhí)行“安全第一，預防為主”的方針，做到先安全，后生產(chǎn)，不安全，不生產(chǎn)。
二、負責礦井安全監(jiān)控系統(tǒng)、裝置的安裝、調(diào)試、維護、標校等方面的工作。
三、應(yīng)將在籍的裝置逐臺建賬，并認真填寫設(shè)備及儀表臺賬、傳感器使用管理卡片、故障登記表、檢修校正記錄。
四、負責監(jiān)控系統(tǒng)圖的繪制、修改。監(jiān)控報表的打印、簽字、送審等工作。
五、熟悉入井人員的有關(guān)安全規(guī)定，礦井安全監(jiān)控系統(tǒng)、裝置的工作原理礦井監(jiān)控系統(tǒng)、裝置的安裝要求，以及煤礦安全規(guī)程對礦井氣體指標和超限時的處理方法，瓦斯監(jiān)控設(shè)備性能、參數(shù)和使用方法。。
六、掌握煤礦安全規(guī)程和煤礦安全監(jiān)控體統(tǒng)及檢測儀器使用管理規(guī)范對礦井安全監(jiān)控系統(tǒng)、裝置的有關(guān)規(guī)定。
七、了解礦井安全監(jiān)控系統(tǒng)、裝置的主要性能指標以及有關(guān)瓦斯管理方面的知識。
八、嚴格遵守各項規(guī)章制度和勞動紀律，積極參加礦組織的各類會議、安全活動和業(yè)務(wù)培訓。
九、按時完成領(lǐng)導交辦的各項工作，并及時匯報。
十、負責地測系統(tǒng)的業(yè)務(wù)學習，技術(shù)培訓工作，組織開展科研攻關(guān)、學習先進經(jīng)驗、推廣地質(zhì)測量先進技術(shù)等活動。 十
一、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
安全監(jiān)控人員崗位職責
一、認真學習國家有關(guān)煤礦安全監(jiān)控的規(guī)程、規(guī)定以及《煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)及檢測儀器使用管理規(guī)范》（AQ1029——2007）。在組長的領(lǐng)導下，完成安全監(jiān)控工作。
二、協(xié)助科長組織編制煤礦安全監(jiān)控工作長遠規(guī)劃，并組織落實檢查。
三、參與編制、審查礦井瓦斯防治規(guī)劃和方案、研究處理有關(guān)的重大技術(shù)難題。
四、負責礦井采區(qū)安全監(jiān)控設(shè)備的安裝、調(diào)試和維護管理工作。
五、參與安全監(jiān)控的業(yè)務(wù)教育培訓工作。
六、參與組織安全監(jiān)控業(yè)務(wù)會議，解決安全監(jiān)控方面的問題。
七、積極組織參加各種學術(shù)交流活動，推廣先進技術(shù)。
八、經(jīng)常深入現(xiàn)場調(diào)查研究，及時幫助解決生產(chǎn)中遇到的瓦斯和監(jiān)測監(jiān)控問題，提出針對性的防治措施。
九、完成領(lǐng)導和組長交辦的其它工作。
公共檢驗檢測中心崗位職責
醫(yī)藥廠檢測中心崗位職責
工程檢測中心主任崗位職責
檢驗檢測機構(gòu)中心主任崗位職責
檢測中心主任崗位職責（共6篇）
