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第一篇：幼兒園崗位責任制度園長崗位職責

陸楊幼兒園園長崗位職責

一、園長是后勤公司領(lǐng)導下的園長負責制，負責幼兒園的全面管理，主持全園工作。

二、認真學習黨的教育方針和國家的有關(guān)法律、法規(guī)、政策，全面貫徹和。 三、主持制定全園工作計劃和各項規(guī)章制度，確立分級管理目標，建立結(jié)構(gòu)合理、 協(xié)調(diào)靈活、反饋及時的科學管理機制。定期召開園務(wù)會，深入第一線檢查各項工作實施情況。

四、負責全園教職工的聘任，調(diào)整園內(nèi)工作人員結(jié)構(gòu)，定期對保教工作人員進行 考核并做出正確評估。

五、全面了解教育、教研、衛(wèi)生保健及膳食管理情況，并根據(jù)實際情況及時調(diào)整， 盡量減少工作中的失誤。充分發(fā)揮各崗管理人員的作用，發(fā)揚*，尊重人格，加強[愛心、*、團結(jié)、向上"的園風建設(shè)。 六、全面掌握教職員工的思想動態(tài)，開展經(jīng)常*的*和業(yè)務(wù)學習，提高修養(yǎng)。 關(guān)心教職工的生活，改善生存環(huán)境，維護合法權(quán)益，增強向心力，提高凝聚力。

七、定期召開家長會，展示教育成果，宣傳家教方法，聽取家長意見，提高辦園質(zhì)量。

八、及時了解國內(nèi)外幼兒教育動態(tài)，研究幼兒教育新成果，關(guān)注幼兒教育發(fā)展的新動向。

九根據(jù)國家規(guī)定的幼兒園教育綱要，制訂教育工作計劃并組織實施。

十、對教師的工作進行指導，檢查、評估、考核并調(diào)配安排他們的工作。

十一、定期深入各班，看活動、看教學計劃，有計劃地指導、培養(yǎng)教師提高業(yè)務(wù)水 平，抓好園的業(yè)務(wù)管理、業(yè)務(wù)資料積累并歸檔。

十二、組織教師業(yè)務(wù)學習和幼兒教育的研究活動。

十三、組織開展園內(nèi)的教研、科研活動和日常教學工作的研究工作。努力學習業(yè)務(wù) 知識，及時了解吸收幼教工作信息、經(jīng)驗，推動促進幼兒園各項工作的開展。

2016年11月25日

陸揚幼兒園園長后勤、保育助理職責

一、在園長領(lǐng)導下負責負責本園幼兒膳食、衛(wèi)生、保健等后勤工作計劃的制定與實施。

二、認真貫徹宣傳[預防為主、增強為主"的方針，經(jīng)常與保教人員了解分析幼兒 健康情況，對保健工作提出管理措施，認真督促和檢查衛(wèi)生制度。

三、組織開展全園的保育工作，組織保育員和后勤人員進行業(yè)務(wù)學習，開展園內(nèi) 保育活動觀摩和專題研究，總結(jié)推廣，交流經(jīng)驗，互幫互促，幫助保教人員提高業(yè)務(wù)水平。

四、貫徹保教結(jié)合方針，指導保育員及后勤工作人員緊密配合教育工作，并經(jīng)常 檢查督促，落實崗位責任制。

五、負責組織保健人員、后勤人員的學習培訓，進行思想教育。檢查各種制度落 實情況，定期對后勤人員考核，整理保育后勤工作的文書檔案。

六、負責全園園舍設(shè)備、環(huán)境衛(wèi)生及園內(nèi)物品的管理。及時督促維修指導，經(jīng)常 進行安全檢查。負責本園的設(shè)備管理工作，定時盤點園內(nèi)財產(chǎn)物品，平時要做好物品用具的保管和使用，修舊利廢，節(jié)約開支，及時處理設(shè)備事故及上報維修計劃。

七、負責審核膳食開支，做好總結(jié)工作，收支平衡，科學安排幼兒食譜。

八、督促檢查各班工作人員對兒童護理工作及執(zhí)行一日生活常規(guī)的情況。每周定 期檢查各班執(zhí)行衛(wèi)生制度的情況，并定期檢查廚房，執(zhí)行衛(wèi)生保健制度情況。

九、做好安全防衛(wèi)、防火、防毒工作，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時采取措施。

十、做好教職工的考勤登記

2016年11月25日。

級部主任崗位職責 一． 全面負責級部工作，檢查督促按時完成幼兒園各項保教工作任務(wù)。定 期組織級部會議，研究討論開展級部各項工作的方式方法，通報近期工作情況，表揚鼓勵好人好事。 二． 關(guān)心級部員工的生活和身體健康，了解教師的思想動態(tài)，盡可能的幫 助解決他們的思想困惑和實際困難，調(diào)動他們的工作積極*和集體歸屬感。。 三． 組織領(lǐng)導級部人員定期進行業(yè)務(wù)學習、教科研活動，指導、督促級部 各班按時制定和完成教學工作計劃，認真完成教育教學任務(wù)。 四． 隨機聽課并做好紀錄，課后與教師交流，促進教師*素質(zhì)不斷提高。 五． 帶領(lǐng)大家積極參與幼兒園的各類主題教育活動、節(jié)日慶?；顒雍褪　?市、區(qū)舉辦的**竟賽活動。 六． 負責指導各班做好家長工作，協(xié)助解決各班發(fā)生的家園糾紛。負責協(xié) 助園家長學校做好級部家長學員的組織工作和活動準備。 七． 負責級部宣傳工作，定期審查各班網(wǎng)絡(luò)上傳的影視資料。指導和定期 檢查、抽查各班幼兒成長檔案填寫工作和交流情況。 八． 巡視檢查級部各班安全、保育、衛(wèi)生工作情況并給于指導。每周一次 全面徹底檢查衛(wèi)生情況并紀錄，作為每月產(chǎn)生一個級部衛(wèi)生標兵的評比依據(jù)。 九． 負責級部人員考勤、請假核準和級部范圍內(nèi)的人員調(diào)配工作，每月一 次上報人員加班加時統(tǒng)計。 十． 負責檢查級部各班接送卡使用情況和幼兒出勤紀錄。

陸揚幼兒園教研組長崗位職責

1、在園長統(tǒng)一領(lǐng)導下，由業(yè)務(wù)園長組織協(xié)助各教研組進行教研活動， 業(yè)務(wù)園長和級部長負責指導、提供支持、檢查和評價工作。

2、每學期初，教研組長根據(jù)園里統(tǒng)一部署和本組實際情況，定好本學期計劃。

3、教師應(yīng)準時參加教研活動，無特殊情況不得請假。在活動時，教師應(yīng)積極發(fā)表自己的見解，努形成探究、團結(jié)的教研氣氛

4、教研組長要有計劃地在本組內(nèi)開展相互聽課、評課等研討活動。帶領(lǐng)本組教師不斷學習、不斷提高組織教學能力。

2016年11月25日

陸楊幼兒園圖書管理制度

一、負責圖書的管理分類、編號、編目、保管工作。 二、合理分類科學管理，熱情服務(wù)。 三、搞好室內(nèi)清潔衛(wèi)生。

四、借書者歸還圖書時，須當面查實有無損壞及損壞程度，并按章妥善管理。

五、負責好圖書的管理工作，嚴防書籍蟲蛀、腐爛、丟失。

六、借出和收回圖書登記清楚，及時清收借出的圖書資料。

2016年11月25日

陸揚幼兒園辦公、衛(wèi)生用品倉庫保管員職責

一、妥善保管辦公、衛(wèi)生用品倉庫的用品，做到賬目清楚，無丟失、無過多積存、 賬物不符等現(xiàn)象。

二、提前上報需要購買辦公、衛(wèi)生用品情況，做好出入庫登記。 三、了解各班辦公、衛(wèi)生用品使用情況，做到按需發(fā)放、節(jié)約使用并按月上報各 班領(lǐng)取用品情況。

四、保持倉庫整潔、衛(wèi)生，做到物品分類擺放，無人為損壞。

2016年11月25日

陸揚幼兒園保健員崗位職責

一、協(xié)助園長組織實施有關(guān)衛(wèi)生保健方面的法規(guī)、規(guī)章和制度，在園相關(guān)負責人領(lǐng)導下， 制定園所衛(wèi)生保健工作計劃。監(jiān)督檢查各項計劃的落實情況。

二、協(xié)助班內(nèi)老師做好晨檢工作，深入各班巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。指導鑒別傳染* 兒童疾病并及時做好隔離和上報工作。

三、嚴格執(zhí)行兒童入園及定期健康檢查工作，加強對體弱兒童的管理及患病兒童的全日 觀察工作。

四、每學期組織一次幼兒身高、體重、視力的測量，填寫各項健康記錄表格及各種統(tǒng)計 分析評價工作，向家長匯報反饋。

五、定期向全園工作人員和家長宣傳幼兒衛(wèi)生保健常識。 六、管理好兒童膳食，每周制定帶量食譜，均衡營養(yǎng)，保*按量供給。每月做一次營養(yǎng) 計算并分析。

七、組織安排全園教職工每年全面體檢一次及新上崗人員體檢，合格后方可就職。

八、處理幼兒隨時出現(xiàn)的小傷痛，以及負責需要送往醫(yī)院就疹的聯(lián)系和陪同工作。

九、妥善管理醫(yī)療器械、消毒用具和*品。 十、密切與當?shù)匦l(wèi)生保健機構(gòu)聯(lián)系，及時做好計劃免疫和疾病防治工作。做好傳染病管 理，發(fā)現(xiàn)傳染病要早隔離、早報告、早治療。

2016年11月25日

一、管理和維護園內(nèi)計算機、投影儀、電視等電子設(shè)施及其通訊線路，確 保各種設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)。

二、做好幼兒園網(wǎng)站的維護和主頁制作、更新。 三、保*網(wǎng)站正常運行，及時更新網(wǎng)站內(nèi)容。

四、及時反饋并回復家長留言提出的意見和建議。 五、負責園內(nèi)各項大型活動攝像、拍照。 六、負責做好各種影像資料刻盤留檔。

七、堅持業(yè)務(wù)學習，不斷提高工作水平。

2016年11月25日

1、負責安排食堂的全面工作。

2、計劃食堂炊具、用具的添增和報廢， 3、掌握管理炊事人員的考勤。

4、嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生法及各種食品規(guī)定執(zhí)行各項制度，保*幼兒飯菜的質(zhì)量。

5、嚴格執(zhí)行食譜，根據(jù)班級反饋意見不斷提高伙食質(zhì)量。 6、管理好食堂的衛(wèi)生工作，做好廚房，庫房各種用品及食品的保管工作，防止霉變、過期、丟失或鼠咬做好防蠅、消蠅、滅鼠工作安排。

7、負責制定食譜按食譜計算當月的用糧，副食量，填寫好購料單。

8、以身作則，不謀私利，發(fā)現(xiàn)問題及時向園長匯報。

2016年11月25日

陸揚幼兒園炊事員崗位職責

一、嚴格按帶量食譜制作食品，不隨意更改食譜。 二、按出勤人數(shù)制作飯菜，避免不足和浪費現(xiàn)象。

三、講究烹飪技術(shù)，保持食物的營養(yǎng)素，菜要先洗后切，急火快炒。食品的*、 香、味、形要適合幼兒需要。

四、嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生法，保持廚房清潔衛(wèi)生，按衛(wèi)生要求*作，不給幼兒吃隔 夜剩飯、菜，不吃涼拌菜、嚴防食物中毒，杜絕腸道傳染病的發(fā)生。

五、嚴格按衛(wèi)生標準要求進行炊餐具的消毒與放置。 六、準時開飯，保*飯菜、點心、水果按時供給，做好餐前服務(wù)，合理分配。

七、做好飯菜的保溫和降溫工作。

八、上班時間必須穿工作衣、戴工作帽，勤剪指*、勤洗手，搞好個人衛(wèi)生。

2016年11月25日

第二篇：幼兒園園長崗位職責

1、認真學習國家的有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策和上級主管部門的規(guī)定，全面貫徹執(zhí)行《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園管理條例》和《幼兒園教育指導綱要》。

2、負責建立、完善并組織執(zhí)行各項規(guī)章制度，保證園內(nèi)各項工作的有序進行。

3、負責主持制定全園工作計劃，領(lǐng)導教育、衛(wèi)生、保健、安全保衛(wèi)、家長工作，定期深入第一線，檢查全園各項工作的實施情況，每學期聽課達到60次以上。學期末對全園工作進行總結(jié)。

4、做好教職工的思想工作，經(jīng)常對全園教職工進行職業(yè)道德教育，把師德教育和思想道德教育結(jié)合起來，提高他們的政治覺悟，為教師的工作、學習創(chuàng)造條件，維護他們的合法權(quán)益。

5、負責全園教職工的聘任、調(diào)整園內(nèi)工作人員結(jié)構(gòu)，指導、檢查和評估教師以及其他工作人員的工作，定期對保教工作人員進行德、能、勤、績的考核，并根據(jù)考核情況給予獎懲。

6、定期召開園務(wù)會和全園會，了解保教工作情況，加強民主管理和監(jiān)督。

7、負責園所建設(shè)的長遠規(guī)劃工作，制定幼兒園發(fā)展目標，努力改善辦園條件。

8、及時了解國內(nèi)外有關(guān)托幼工作的信息動態(tài)，關(guān)注幼兒教育發(fā)展的新動向，不斷吸取經(jīng)驗，改進工作。

第三篇：幼兒園園長崗位職責

1、園長負責幼兒園的全面管理，主持全園工作。

2、認真學習黨的教育方針和國家的有關(guān)法律、法規(guī)、政策，全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規(guī)程》。主持制定全園工作計劃和各項規(guī)章制度，確立分級管理目標，建立結(jié)構(gòu)合理、協(xié)調(diào)靈活、反饋及時的科學管理機制。定期召開園務(wù)會，深入第一線檢查各項工作實施情況。

3、負責全園教職工的聘任，調(diào)整園內(nèi)工作人員結(jié)構(gòu)，定期對保教工作人員進行考核并做出正確評估。

4、全面了解教育、教研、衛(wèi)生保健及膳食管理情況，并根據(jù)實際情況及時調(diào)整，盡量減少工作中的失誤。充分發(fā)揮黨團組織、工會及教代會的作用，發(fā)揚民主，尊重人格，加強＂愛心、和諧、團結(jié)、向上＂的園風建設(shè)。

5、全面掌握教職員工的思想動態(tài)，開展經(jīng)常性的政治和業(yè)務(wù)學習，提高修養(yǎng)。關(guān)心教職工的生活，改善生存環(huán)境，維護合法權(quán)益，增強向心力，提高凝聚力。

6、定期召開家長會，展示教育成果，宣傳家教方法，聽取家長意見，提高辦園質(zhì)量。

7、及時了解國內(nèi)外幼兒教育動態(tài)，研究幼兒教育新成果，關(guān)注幼兒教育發(fā)展的新動向。

8、完成黨政領(lǐng)導交辦的其他工作。

第四篇：幼兒園園長崗位職責

職責描述:

1、負責公司幼兒園項目的落地,主持公司幼兒園項目的日常教務(wù)及教學管理工作;

2、及時了解國內(nèi)外幼兒教育動態(tài),研究幼兒教育新成果,關(guān)注幼兒教育發(fā)展的新動向;

3、全面掌握教職員工的思想動態(tài),開展常規(guī)性的培訓:

4、定期召開家長會,展示教育成果、宣傳家教方法,聽取家長意見,提高辦園質(zhì)量;

5、參與公司工作計劃的制定、確立分級管理目標、建立結(jié)構(gòu)合理、協(xié)調(diào)靈活、反饋及時的科學管理機制;

任職要求:

1、教育、管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè),具備兒童教育心理學實操,本科以上學歷;

2、從事園長或執(zhí)行園長工作三年以上,有豐富的高端園操作經(jīng)驗,有新開園籌備工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、具有獨立開展工作的能力、協(xié)調(diào)能力強,能獨立承擔園區(qū)籌建的各項工作;

4、有豐富的幼兒園人脈資源者優(yōu)先;

5、證照齊全,英語口語優(yōu)秀者優(yōu)先。

第五篇：幼兒園管理方案

幼兒園后勤工作是關(guān)系到幼兒園各項工作開展的一項全局性工作，它為教育教學工作起著先行和保障作用。當前，幼教工作中普遍存在對后勤管理認識不足、后勤隊伍整體素質(zhì)低、后勤環(huán)境不盡如人意，導致保教并重未落到實處的問題。改革和創(chuàng)新后勤工作，確保幼兒持續(xù)健康地發(fā)展，是一項緊迫的任務(wù)，擺在我們幼教工作者的面前。筆者結(jié)合自身工作實踐，對如何創(chuàng)新后勤管理工作，談幾點粗淺的認識。

一、推行公開招聘制，提高后勤人員素質(zhì)

幼兒園保育和教育同等重要，二者相互聯(lián)系，互相滲透，共同推動幼兒園保教工作的發(fā)展。而要提高保教質(zhì)量，順應(yīng)課程改革的新需求，首先必須改善和提高保育員隊伍的素質(zhì)。目前，幼兒園普遍存在著保育員隊伍文化素質(zhì)不高，年齡偏大的問題。要改變這種現(xiàn)狀，僅靠崗位培訓是不夠的，更重要的是必須把好保育員的“入口關(guān)”。因此，幼兒園在選擇保育員時，要嚴格按照《幼兒園工作規(guī)程》公開招聘，挑選學歷、年齡、能力都合適的保育員，最大限度地吸收那些熱愛幼兒教育工作的'優(yōu)秀女青年來園擔任保育工作，從源頭上保證保育員的質(zhì)量。

二、實行結(jié)構(gòu)工資制，突出崗位工作績效

要深化幼兒園園內(nèi)部管理體制改革，充分調(diào)動合同工的積極性，按照“多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬”的分配原則，實行結(jié)構(gòu)工資制，強調(diào)崗位，突出績效，并按工作量的計算系數(shù)酌情發(fā)放超工作量補貼。通過推行結(jié)構(gòu)工資制，緩解當前很多幼兒園存在的合同工流動性過大的問題，增強保教隊伍的穩(wěn)定性，調(diào)動其工作熱情，促進保教工作有序開展。

三、推行飲食衛(wèi)生“四項制度”，提高幼兒餐點質(zhì)量

關(guān)懷和呵護幼兒身體健康，是幼兒園義不容辭的責任。可推行“四項制度”，科學管理幼兒的膳食。一是建立“供貨方公示制”。每學期公布一次食品供貨方的單位名稱、詳細地址、法人姓名、“三證”情況、聯(lián)絡(luò)電話等，接受教職工的監(jiān)督。二是建立“食品供貨合約制”。每學期組織一次市場調(diào)查，然后就食品的價格、質(zhì)量等與供貨方簽訂“食品供貨合約”，做到雙方職責明確，共同把好食品衛(wèi)生監(jiān)管的第一關(guān)。三是建立“膳食委員會參與監(jiān)督制度”。定期組織召開膳食會，群策群力，科學制定幼兒營養(yǎng)食譜，盡全力做到膳食搭配合理，品種多樣，花樣新穎、營養(yǎng)均衡、質(zhì)量保證，并每周定期向家長公布食譜，接受家長的監(jiān)督。四是嚴格執(zhí)行飲食操作規(guī)范制度。以“一切為了孩子的健康”為宗旨，以幼兒的生理特點和成長需要為依據(jù)，科學合理地烹制幼兒餐點，保障幼兒飲食健康。

四、實行寄藥統(tǒng)一管理制，加強服藥指導管理

家長請教師或保育員幫助其孩子中午服藥在幼兒園很常見，由于教師和保育員工作繁忙瑣碎，耽擱幼兒服藥時間時有發(fā)生。為保證幼兒服藥安全，保障幼兒健康，可采取寄藥統(tǒng)一管理制度，即設(shè)立“幼兒服藥情況登記表”，要求家長應(yīng)認真填表，說明幼兒的班級、姓名、病因、藥物名稱，需要指導服藥的時間等，并簽上家長的姓名。對于幼兒的藥品，幼兒園則安排保健醫(yī)生專人負責，要求保健醫(yī)生檢查、核對家長所寄托的藥品，并在藥品袋上標明幼兒的姓名及所在的班級，然后存放于藥箱內(nèi)妥善保管。保健醫(yī)生除按時指導幼兒服藥外，還必須在每天上、下午下班巡視時間內(nèi)，注意觀察服藥幼兒的身體健康狀況，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，保證幼兒在園安全。

總之，幼兒園后勤管理工作只有不斷改革和創(chuàng)新，才能適應(yīng)不斷發(fā)展著的幼兒園教育教學，適應(yīng)時代對后勤工作所提出的新需求，促進幼教事業(yè)持續(xù)健康協(xié)調(diào)發(fā)展。