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第一篇：幼兒園后勤工作職責
幼兒園后勤工作職責
1、在保教主任的領(lǐng)導下參與幼兒園保育保艦膳食營養(yǎng)工作，落實園務計劃及管理目標。
2、認真貫徹宣傳[預防為主、增強為主"的方針，經(jīng)常與保教人員了解分析幼兒健康情況，對保健工作提出管理措施，認真督促和檢查衛(wèi)生制度。
3、協(xié)助保教主任組織開展全園的保育工作，組織保育員和后勤人員進行業(yè)務學習，開展園內(nèi)保育活動觀摩和專題研究，總結(jié)推廣，交流經(jīng)驗，互幫互促，幫助保教人員提高業(yè)務水平。
4、貫徹保教結(jié)合方針，指導保育員及后勤工作人員緊密配合教育工作，并經(jīng)常檢查督促，落實崗位責任制。
5、負責組織保健人員、后勤人員的學習培訓，檢查各種制度落實情況，定期對后勤人員考核，整理保育后勤工作的文書檔案。
6、負責全園園舍設(shè)備、綠化、環(huán)境衛(wèi)生及園內(nèi)物品的管理，及時督促維修指導，有人員及時增添教學設(shè)備、用品，經(jīng)常進行安全檢查。
7、與醫(yī)務人員共同決定病兒和體弱兒童的護理與飲食。
8、督促檢查各班工作人員對兒童護理工作及執(zhí)行一日生活常規(guī)的情況，每周定期檢查各班執(zhí)行衛(wèi)生制度的情況，并與醫(yī)務人員定期檢查廚房，執(zhí)行衛(wèi)生保健制度情況。
9、做好安全防衛(wèi)、防火、防毒工作，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時采取措施。
10、做好教職工的考勤登記。
11、制定后勤工作計劃，并進行工作總結(jié)。
第二篇：幼兒園后勤工作總結(jié)
本學期幼兒園后勤部門在上級領(lǐng)導的重視、關(guān)心和支持下，我園后勤工作者不斷提升服務質(zhì)量，提高服務意識，圍繞幼兒園的中心工作，務實創(chuàng)新、腳踏實地完成了各項后勤工作任務，取得了一定的成績?，F(xiàn)將本學期的后勤保障工作總結(jié)如下：
1、明廚亮灶+
小林鎮(zhèn)中心幼兒園廚房提檔升級，按照上級“明廚亮灶”的標準，墻磚上頂、頂部吊頂、線路改建，增設(shè)抽油煙機，各功能室玻璃隔斷，安裝3部攝像頭已于隨縣平臺聯(lián)網(wǎng)對接。不斷改善和優(yōu)化食堂工作環(huán)境和條件，本學期出資2500余元購買了一臺農(nóng)藥殘留檢測儀，確保蔬菜的安全性。同時也向智能化的操作設(shè)備和管理設(shè)備提升進了一步，提高工作效率和管理透明度，智能廚房、營養(yǎng)數(shù)字分析、遠程監(jiān)控等，共計投入5.5389萬元，大大提升食品安全規(guī)范操作，改善后勤工作環(huán)境。
2、飲用水
根據(jù)我鎮(zhèn)用水水源水質(zhì)臭、渾、差等狀況，本學期幼兒園加裝格美凈水機一臺（1000余元），改善幼兒園整體飲用水、飲食等，更安全更規(guī)范。
3、中餐
在本學期在物價上漲的情況下，幼兒園積極應對，在質(zhì)量上服務上不降低、后勤領(lǐng)導想方設(shè)法提升幼兒伙食標準，確保兩葷兩素、四菜一湯，并且每天不重樣，在公益性、零利潤的前提下確保幼兒吃上健康營養(yǎng)的中餐，無一起家長投訴，并得到家長一致好評。
4、營養(yǎng)餐
營養(yǎng)餐是中心幼兒園的一大亮點，分管后勤工作的徐琳老師多處學習，網(wǎng)上查閱資料，確保幼兒午點健康營養(yǎng)，營養(yǎng)餐品種豐富、健康美味，有自制雜糧饃饃、油條、粗糧玉米、紅薯、茶葉蛋、水果蘋果、香蕉、面包等，真正讓孩子從美食中愛上幼兒園。
5、后勤管理透明、分工明確
后勤教師分工責任到人，消毒負責人夏敏，留樣負責人后國敏，檔案記錄李漢玲，徐林老師負責采購，有分工有協(xié)同，制定科學幼兒食譜，當頓當買，購置新鮮蔬菜，進廚房門有值班人員稱重，并進行農(nóng)藥殘留檢測。
6、飲用奶工程
積極響應國家號召“學生飲用奶是政府、家庭、社會的共同責任”，大力宣傳引導，征訂率達到95%。服務方面更是不放松，根據(jù)天氣冷暖及時加熱，分發(fā)不同口味，做幼兒的貼心媽媽，讓幼兒天冷也能喝上自己喜愛的熱牛奶。
7、財務
小林鎮(zhèn)中心幼兒園財務年初有預算，每月有結(jié)算，年終有決算，收多少錢，花多少錢，用哪里去了，堅持財務公開，在陽光下運行，按照財務內(nèi)控機制，在保證正常運轉(zhuǎn)，提升幼兒園品質(zhì)的同時，積極化解債務，本學期化解債務9萬元。
8、貧困資助
中心幼兒園本著讓每位貧困幼兒都能享受國家資助政策的原則，張法兵園長親自帶隊走村訪戶，了解貧困幼兒家庭情況，確保貧困資助一個不漏，一個不少。本年度本園幼兒建檔立卡10人，一般貧困17人，27名貧困幼兒全部資助到位。
本學期，我們后勤部門的工作人員在上級的領(lǐng)導下，認真、踏實地完成了各項工作，但還存在不足，有些工作有待在今后工作中不斷完善。使后勤工作正真起到綠葉的作用，把中心幼兒園建設(shè)的更好。
第三篇：幼兒園保育老師崗位細則
幼兒園保育老師崗位細則
1、認真做好本班的房舍、設(shè)施、環(huán)境和包干區(qū)的清潔衛(wèi)生工作。做到地面清潔無雜物、墻壁、邊角灰塵，盥洗室無臭味、洗手盆無污漬，下班前清空班級垃圾，保持環(huán)境整潔、舒適，每月底最后一周清潔班級玻璃一次。
2、嚴格執(zhí)行衛(wèi)生消毒制度，掌握消毒液的配比方法和濃度，熟知班級常用物品的清洗消毒的時間和方法，按照每日流程表操作，工作規(guī)范、到位，并及時記錄班級物品消毒時間表。
3、每周五清洗消毒玩具，每月底負責安排通知全班幼兒被褥清洗工作，遇雨天等特殊原因順延。
4、全面負責做好幼兒的生活護理工作，如：幼兒運動后及時指導、協(xié)助幼兒擦干凈身上的汗水，提醒幼兒喝水；經(jīng)常檢查幼兒衣褲是否穿好；遇有幼兒大小便在身上或床鋪上，及時清洗、晾曬，并與家長取得聯(lián)系，讓其帶干凈的衣物來園。
5、對體弱兒、肥胖兒做好特殊護理和全日觀察以及相應的記錄，按時把相關(guān)的記錄交到保健室。
6、妥善保管好幼兒在園的各類生活用品，衣物歸放整齊、床鋪平整、消毒藥品、剪刀等物品放置高處；放假前，及時清洗干凈窗簾、鋼琴套以及餐具、玩具等班級物品。
7、有較強的安全意識。當班時專心照料全體幼兒生活、學習，不長時間與家長及其他成人交談；關(guān)注幼兒生活的室內(nèi)室外環(huán)境，遇有不安全因素，及時處理或向有關(guān)部門進行匯報。
8、按時、按質(zhì)地制定保育老師工作計劃、并認真實施。
9、有全局意識，積極配合本班、班組和園部的活動，不計較個人得失，協(xié)助園部做好各項工作。
10、做好幼兒園樓、場地的衛(wèi)生保潔工作。
11、做好幼兒園大廳的衛(wèi)生保潔工作（墻、頂、扶手、門窗、水池等）。
12、做好幼兒園室內(nèi)樓梯過道、墻裙、扶手及窗戶玻璃的衛(wèi)生工作。
13、做好行政辦公區(qū)的衛(wèi)生工作，會議室的衛(wèi)生保潔、飲水機衛(wèi)生、擺放接待用品工作。
14、保證幼兒園的公共走道玻璃、紗窗無灰塵。
15、做好幼兒離園時的室外場地管理工作。
16、做好幼兒園操場上大型玩具的保潔、消毒工作。
17、準時上下班，不得隨意離崗，有事先請假，得到批準后才可離去。
18、自覺遵守幼兒園各項制度，愉快完成園部臨時交辦的各項任務。
19、有全局意識，積極配合本部門和園部的活動，不計較個人得失，協(xié)助園部做好各項工作。
遂昌縣石練鎮(zhèn)中心幼兒園
第四篇：主管崗位職責
一、招生
1、市場宣傳
（1）了解教育市場需求及相關(guān)信息 （2）招生簡章的有效發(fā)放
A：準備工作
B：過程及結(jié)果
C：當天詳細記錄簡章記錄本 （3）室內(nèi)外展板宣傳
A：內(nèi)容與設(shè)計
B：擺放位置
C：數(shù)量 （4）充分利用網(wǎng)絡資源
A：分校概覽（每學期上交一次）
B：分校動態(tài)（隨時上交）
C：分校新聞（隨時上交） D：師教風采（隨時上交）
E：招生專欄（每周上交）
F：成績榮譽（隨時上交） G：優(yōu)秀作品展（每周上交）
H：學生家長感言（隨時上交） （5）活動
A：公開課（每周至少舉行一次）B：講座（每學期至少舉行六次）C：大型活動（每學年至少舉行四次） （6）設(shè)咨詢臺
A：周六日在室外擺放咨詢臺咨詢
B：周一至周五下午學校放學時至六點擺放咨詢臺咨詢 （7）《**報》
A：及時向新聞部提交相關(guān)資料
B：及時有效發(fā)放 （8）有效進行面對面和電話咨詢
2、充分利用電話資源
（1）電話接聽記錄本
（2）退費記錄本
（3）暫停檔案
（4）本校生源
3、談內(nèi)部合作
4、合理設(shè)置制作招生計劃表
（1）合理設(shè)置班級
A：家長的報名規(guī)律
B：合作方教室使用情況（寒暑假教室包月、按小時/按半天結(jié)算教室費等） C：優(yōu)秀授課老師的時間情況
D：與合作方合作辦學時間情況 E：有針對性設(shè)班
F：各分校之間合作開設(shè)班級 （2）優(yōu)秀師資介紹
A：資歷（職稱、教齡、所獲得的成績等）
B：教學風格
C：學生取得的成績 （3）路線圖、詳細地址，乘車路線、咨詢電話 （4）煽動性的語言
注：招生計劃表每年至少制作四次，每周根據(jù)變動情況及時修改 5、使用新班本和進度本
A：新班本每天更新一次，進度本每周更新一次
B：放在桌面上隨時使用
十二、班級管理
1、理表
（1）操作規(guī)范（詳見新員工培訓資料） （2）上課人數(shù)與實際交費人數(shù)相符
（3）使用理表本（重點：欠補費學生、升班續(xù)費學生）
（4）學員跟蹤服務本（問明學生未上課原因表示關(guān)愛、告知講課進度、告知作業(yè)） （5）認真填寫班級講課進度表
2、設(shè)置并有效利用課次進度本
（1）準確反映班級上課次數(shù)，及時體現(xiàn)升班信息 （2）準確記錄停課，代課、換老師等信息 （3）制作老師工資報表最有效的參考依據(jù)
3、在保證學校利潤的前提下做好調(diào)班、開班，升班，并班，分班、停班工作（參照預備主管崗前培訓之班級管理）
三、考務及大賽管理
1、考級大賽通知
（1）發(fā)文字資料 （2）電話通知 （3）寫展板 （4）老師課上通知
2、登記備案
（1）登記考級大賽記錄本
（2）家長領(lǐng)取準考證及證書時需有相關(guān)人員簽字 （3）證書要留有復印件
（4）記錄清楚每位學員的考級大賽成績
3、及時宣傳本校優(yōu)秀學員考級及大賽成績
四、后勤管理（參照如何做好后勤工作）
1、衛(wèi)生（請參照保潔人員工作須知）
A：教室B：樓道C：操場D：衛(wèi)生間
2、教學設(shè)備及用具的準備 （1）要提前進行檢修 （2）保證數(shù)量
3、使用兩個后勤記錄本 4、每周一早晨與合作校方溝通
五、學生安全教育管理
1、要求教師重視學生的安全教育，并對教師的工作經(jīng)常督促、檢查。
2、對學生安全負責，每學期定期檢查學校的設(shè)施和設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
六、收集并及時反饋家長建議和意見
1、定期發(fā)放家長對教師意見反饋表并上交分管中心相關(guān)人員
2、收集和總結(jié)家長對學校管理方面的建議和意見并告知分管中心相關(guān)人員
七、財務及物資管理
1、固定資產(chǎn)管理 2、學員入學憑證管理 3、教材領(lǐng)售管理
4、教師工資的制作、發(fā)放管理 5、退費管理
6、物品申請及領(lǐng)用管理 7、收支管理
八、教師管理及服務
1、監(jiān)督老師填寫教師簽到表（提前十分鐘到教室）
2、監(jiān)督老師上課進度及布置作業(yè)情況（填寫進度表及作業(yè)）
3、監(jiān)督老師協(xié)助校方做好后勤工作（關(guān)燈關(guān)窗擦黑板、提醒學生保持教室衛(wèi)生、愛護公共設(shè)施。）
4、監(jiān)督老師協(xié)助校方做好學生安全教育工作（如：課間追跑打鬧，做危險游戲等。具體請參照致老師的一封信）
5、請老師多關(guān)注插班生及試聽生
6、認真劃考勤（點名方法：實名簽到，確保上課實際人數(shù)與考勤表人數(shù)相符） 7、一杯水服務
8、與老師及時保持溝通（參照預備主管崗前培訓之如何處理各種關(guān)系）
A：第一次課前告知教師班級情況及乘車路線，鼓勵教師上好第一次課，要精彩，要有亮點，避免退費現(xiàn)象 B：告知教師如有復印的資料應提前一周交分校主管
C：告知教師如有特殊情況，如：停課、需代課應提前一周告訴分校主管和教研室 9、保證分校的師資力量，如有不合格的老師應及時更換
九、與合作校方的關(guān)系處理
1、尊重合作方領(lǐng)導和老師
2、重視與傳達室人員的相處 3、按時、如實地結(jié)算教室費用
4、對合作方提出的建議應及時做出反饋 5、對教室使用數(shù)量的增減及時告知合作方領(lǐng)導
6、主管（預備主管）的調(diào)整及時告知合作方領(lǐng)導 7、對宣傳牌的擺放位置應及時向合作方領(lǐng)導申請 8、對合作方的新動向及時做出反應
十、對員工的培養(yǎng)與管理
1、主管應以身作則，在工作中做好帶頭表率作用，言而有信，敢于承認錯誤和承擔責任。 2、進行合理分工，責任明確，各司其職。
3、嚴格管理員工的出勤 4、及時傳達學校的會議精神
5、言傳身教來影響員工，培養(yǎng)員工，以提高員工的業(yè)務水平 6、保證內(nèi)部良好的溝通，建立健康、有凝聚力的團隊。
第五篇：幼兒園辦公室主任崗位職責
幼兒園辦公室主任崗位職責
一、協(xié)助園長處理好幼兒園日常行政工作。
二、在園長領(lǐng)導下負責幼兒園人事、收發(fā)傳達等工作。
三、做好幼兒園行政辦公會議和其他有關(guān)會議的記錄。
四、在園長指導下負責外事人員的接待工作和上下級的聯(lián)系工作，負責節(jié)假日安排和布置工作。
五、根據(jù)園長指示和行政辦公會議決定，草擬幼兒園學年工作計劃和規(guī)章制度，安排好幼兒園日常工作，匯總各處室工作總結(jié)，做好園長參謀。
六、負責教職工考勤登記匯總。
七、按時完成工作任務，保證幼兒園日常行工作正常運轉(zhuǎn)。
八、其他臨時性工作
