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第一篇：競選幼兒園后勤主管演講稿

各位領導、各位評委、同事們：

大家好！

一條好的渠道，會引來一池活水；一個好的用人機制，能使無數(shù)人才脫穎而出。參加這次競聘，我的心情是非常激動的，因為這是對我多年來工作業(yè)績與工作態(tài)度的充分肯定！首先要感謝領導和同志們對我的信任，使我有機會在這里發(fā)表競聘演講，我演講的題目是：勇挑重擔，竭誠奉獻，努力爭當一名優(yōu)秀的后勤副主任。

下面我對自己的基本情況向各位做一簡單的介紹。

一、競聘條件：

我是一名對事業(yè)無限忠誠的職工。2000年開始到機關(guān)后勤服務中心工作，2001年，我成為后勤中心成立以來發(fā)展的第一個共產(chǎn)黨員。2003年初，后勤中心成立了房管科，我通過競聘擔任了房管科副科長。先后參與完成了街職工住宅樓的審批立項及房屋分配等工作、親賢街商品房的職工購房貸款辦理工作及房屋分配、公證及辦理房產(chǎn)證的相關(guān)工作以及精神文明創(chuàng)建工作。通過以上工作，使省局被評為“省直機關(guān)清房工作先進單位”、使后勤中心獲得了“省級青年文明號”和“省直精神文明單位”的稱號。自己也先后獲得了“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“優(yōu)秀黨務工作者”“黨風廉政建設先進個人”等榮譽稱號。2008年膳食科成立后，我至今一直負責食堂的管理和服務工作。工作中我儲備積累了大量的應急處理經(jīng)驗，具有一定的危機公關(guān)能力和一定組織協(xié)調(diào)能力和綜合管理能力。熟悉國家關(guān)于安全生產(chǎn)，環(huán)境保護相關(guān)規(guī)定。

二、競聘優(yōu)勢：

首先，我發(fā)自內(nèi)心對后勤中心事務的熱愛及強烈的責任心?！盁釔酃ぷ鞑拍艹晒Α??；仡櫧?2年的工作歷程，風風雨雨，一路走來，我伴隨著后勤中心的發(fā)展一步步走向成熟，對于我來說，中心就像我的第二個家，這家里有陽光，有溫暖。有勤勤懇懇的同事、朋友，有團結(jié)務實的領導班子，有我們的偉大事業(yè)和我們的共同追求。我們愿意為它的安寧，安定、和諧、秩序和發(fā)展盡微薄之力。正因為有著對中心執(zhí)著的熱愛，我將“感恩的心”化做“責任心”，參加了這次競聘。

其次，熱情與冷靜并存。工作中我總能清醒的意識到肩負的責任，在職業(yè)生涯中未曾在原則問題上越雷池一步。能力不足，道德可補，責任可補，道德缺損，責任意識不強，能力卻不可補。良好的政治素質(zhì)、身體素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)必將使我工作起來事半功倍。

三、對崗位職責的認識：

后勤中心副主任工作優(yōu)劣以及能否開創(chuàng)新局面的關(guān)鍵取決于否有能堅定不移地貫徹中心方針、政策；是否能積極主動配合正職，具有勇于改革、創(chuàng)新的精神、較強組織能力和良好素質(zhì)修養(yǎng)；是否善于博采眾長帶領大家團結(jié)一致、協(xié)調(diào)好中心工作。對工作職責的清醒認識和明確定位使我在思想上做好了迎接挑戰(zhàn)的準備。更重要的是我能夠站在整個后勤中心的角度，全方位地思考問題，并說出自己的想法，也許有利于后勤中心的工作。

四、未來工作設想：

第一，注重團結(jié)，在管理上做到有新突破，努力打造團結(jié)和諧、奮發(fā)向上的戰(zhàn)斗集體。建立科學管理制度，認真、科學地搞好領導與領導、部門與部門、人與人之間的溝通協(xié)調(diào)工作，避免互相扯皮、推委，出現(xiàn)工作空檔，確保中心上下通力合作，默契配合，步調(diào)一致，將人性融入管理中，做到“以制度管人、以真誠待人”。把我們的后勤中心辦成一個團結(jié)、互助、拼搏、進取的集體。

第二，找準自己的定位，做好副手。我想做為一名副主任關(guān)鍵是要找準自己的定位，做到辦事不越權(quán)、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下壓，責任不躲避、不推諉。注重當好“副手”，協(xié)助正職發(fā)揮好決策參謀、調(diào)查研究、綜合協(xié)調(diào)、督查督辦“四大職能”，用全新的經(jīng)營理念，簡化辦事程序，提升層次，真正讓領導放心、上下級稱心、全體員工順心。用自己對事業(yè)的熱愛和忠誠以及出色的表現(xiàn)，來贏得領導與同志們的信任、來提升后勤中心的地位。

古人云：不可以一時之得意而自夸其能；亦不可以一時之失意而自墜其志。各們領導，各位評委，本人一直堅定不移地認為：不斷學習、實踐、再學習是獲得成功的關(guān)鍵。因此我始終堅信，無論在什么工作崗位上，只要有足夠的努力，就一定會獲得成功！最后，我向在座的各位評委、各位領導、同志們表個態(tài)：不論這次競聘結(jié)果如何，我將繼續(xù)勤奮學習、勇于實踐，不斷提高科學判斷形勢、應對復雜局面及配合全局的能力。進一步增強事業(yè)心、責任感和使命感，盡心盡責做好各項工作，為機關(guān)和后勤中心事業(yè)發(fā)展添磚加瓦！

我的演講完了，謝謝大家！

第二篇：競選幼兒園后勤主管演講稿

尊敬的各位領導、老師們：

你們好!

我叫凌琳，今年32歲，xx年7月畢業(yè)于簡陽師范，中學一級教師，現(xiàn)任塘壩九義?；瘜W教師。在這里，我以積極的心態(tài)，參與塘壩九義校后勤主任崗位的競聘。首先感謝領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會!提供了一次展示自我的舞臺。更感謝大家給我這次競職演說的勇氣和力量。這次競聘對我來說是一個機遇，但更重要的是一次挑戰(zhàn)!今天我本著鍛煉自己，為大家服務的宗旨站到這里，競選后勤主任一職，希望能得到大家的支持。

眾所周知，后勤處工作具有綜合性、廣泛性、從屬性、服務性和瑣碎性等特點，頭緒繁雜，任務艱巨。后勤工作將會隨著教育事業(yè)的發(fā)展而日趨繁重，教學手段現(xiàn)代化的發(fā)展會對后勤工作的業(yè)務知識要求標準越來越高，一位合格的后勤管理人員必須全面了解學校管理、教學、社會動態(tài)、商品價格、基建維修等情況。具體的講有以下幾個方面：

一、后勤工作必須為教學服務，為課改服務。教學工作是學校的重點工作，而課改工作又是重中之重。俗話說，大軍未動，糧草先行。后勤處作為學校的后勤保障部門，它在提供教學設備、物質(zhì)供應、改善教學條件等方面起著重要的作用。后勤工作的首要任務就是為教學服務，為課改服務。這就要求后勤工作人員必須樹立為教學服務的思想，明確后勤工作的主要任務是為教學、為課改創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和必要的物質(zhì)條件，使后勤工作在期初、期中、期末各個階段與教學工作和課改工作緊密配合，保證教學工作和課改工作的順利進行。

二、后勤工作必須為廣大師生的生活服務。搞好全校師生的生活、福利是后勤工作者應盡的職責。后勤工作者應努力改善師生的生活和搞好集體福利，讓全校師生有一個良好的工作和學習環(huán)境。解除教師的后顧之憂，保證師生的健康，使他們有足夠的時間和充沛的精力投入到教育教學工作中。

三、后勤工作必須堅持經(jīng)濟性原則。自力更生，開源節(jié)流。工作中堅持勤工儉學，勤儉辦學的原則。合理使用資金，事事精打細算，量力敷出，保證重點，發(fā)揚自力更生、艱苦奮斗的精神。因陋就簡、修舊利廢，能自己干的自己干，能自己做的自己做。盡可能地節(jié)約開支，合理地把經(jīng)費用到教育和教學急需上。

四、后勤工作必須有整體規(guī)劃。在當前工作中作出常年規(guī)劃，有計劃、有目的地逐步把學校建設成為一個整齊、清潔、舒適、優(yōu)美的校園。

五、后勤工作必須貫徹教育性原則。后勤工作是一種群眾性工作，它與廣大師生有廣泛的接觸。通過后勤工作對學生進行關(guān)心集體、愛護公物、勤儉節(jié)約、艱苦奮斗等思想品德教育，是它特有的教育任務。因此，學校后勤工作必須貫徹教育性原則。每做一件事情，都要考慮對學生是否產(chǎn)生積極影響，每個工作人員都要注意一言一行，成為學生的表率。還要通過貫徹有關(guān)后勤工作的各種規(guī)章制度，向?qū)W生進行思想品德教育。

以上是我個人對后勤工作的一些理解。如果我有幸當選為塘壩九義校后勤主任,我將本著盡職盡責，服務學校、服務教學、服務廣大師生的宗旨，做好以下幾個方面工作：

一、做好領導的助手，本著為學校服務、為教學服務、為教師服務的宗旨。經(jīng)常聯(lián)系全體教職工、收集各種信息。有計劃提前組織好辦公、教學、維修、衛(wèi)生用品等各種物品和設備的采購、保管和供給的工作。

二、立足本職，當好“服務員”。做好后勤工作，認真管好學校財務，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，按照規(guī)定收好各種費用，做好學生學雜費等收繳和結(jié)算工作，做好學?；窘ㄔO、校舍的維修和校產(chǎn)清理、登記工作;做好學校的綠化、美化、凈化工作，使學校有一個良好的教學環(huán)境和生活環(huán)境。密切聯(lián)系全校師生，積極傾聽大家的呼聲，了解和關(guān)心大家的疾苦，力爭為大家當好“管家”，做一名合格的“服務員”。

三、搞好同事關(guān)系，當好“協(xié)調(diào)員”?？倓仗幨菍W校的后勤部門，需要處理內(nèi)部和外部的各種關(guān)系。我一定團結(jié)同志、顧全大局，與其它職能部門一道協(xié)調(diào)好各種關(guān)系，以確保我校的各項工作正常運轉(zhuǎn)。

各位領導，各位老師們，最后再次感謝你們對我的支持與鼓勵。古人云：“不可以一時之得意，而自夸其能;亦不可以一時之失意，而自墜其志?！备偁幧蠉?，有上有下，無論成功與否，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學習、努力工作。同時，我也堅信塘壩九義校會在充滿朝氣、勇于開拓、銳意改革、積極進取的新一屆領導班子帶領下、同事們的共同努力下更加燦爛!更加輝煌!

我的演講完畢，謝謝大家！

第三篇：幼兒園園長崗位職責

崗位職責：

1、協(xié)助店長完成相關(guān)工作。

2、溝通能力強，能獨立處理一些沖突問題。

3、整個園區(qū)的運營工作，包括教師管理、教學管理、后勤管理等。

任職要求：

1、大專及以上學歷，學前教育、教育類等相關(guān)專業(yè)；

2、3年以上幼兒園教學管理經(jīng)驗，有教師資格證者優(yōu)先；

第四篇：幼兒園園長崗位職責

崗位職責：

1、模范遵守幼兒園園規(guī)，有強烈的工作責任心。

2、熱愛幼兒教育事業(yè)，樂于聽取意見，具有全局觀念和奉獻精神。

3、有創(chuàng)新意識、開拓精神，為提高辦園水平提出合理化建議。

任職要求：

1、幼兒園工作1年以上工作經(jīng)驗；

2、熟練掌握基本辦公軟件使用，會做PPT。

第五篇：幼兒園園長崗位職責

一、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策和上級主管部門規(guī)定。

1、帶領全園教職工認真學習《教育法》、《幼兒園工作規(guī)程》等法規(guī)文件，牢固樹立依法治園的觀念。

2、根據(jù)黨和國家的有關(guān)文件、政策、法規(guī)等，結(jié)合本園實際擬訂本園的發(fā)展規(guī)劃。

3、日常工作中，要正確領會并落實上級部門的各項方針、政策、要以法規(guī)為準則指導具體工作。

二、努力完成幼兒園保教兩大任務，定期向上級部門匯報工作，并接受其檢查、指導。

1、有幼兒園科學管理的基本知識，形成科學管理，分層管理體系。

2、有組織觀念，遇較重大問題及時向上一級組織請示匯報。

三、領導教育、衛(wèi)生保艦安全保衛(wèi)工作、平時工作認真扎實，隨時接受上級有關(guān)部門的檢查。

1、主持幼兒園保健工作，領導并參與保教工作研究，切實提高保教質(zhì)量。

2、定期主持召開校務會議(骨干會議)，園務會議;擬訂落實全園工作計劃。檢查總結(jié)全園工作;加強全園安全保衛(wèi)工作，落實責任制，處理好園內(nèi)各種突發(fā)事件。

3、加強安全保衛(wèi)、衛(wèi)生保健工作領導，確保幼兒在園安全衛(wèi)生和健康。

四、負責建立并組織執(zhí)行幼兒園各種規(guī)章制度

1、根據(jù)上級部門有關(guān)規(guī)定及幼兒園工作進展情況，依靠教代會的力量，做好建立、修改、完善規(guī)章制度工作。

2、認真執(zhí)行規(guī)章制度。遇特殊情況由校務會審議。

五、負責聘任、調(diào)配工作人員，指導、檢查和評估教師以及 其他工作人員的工作，并給予獎懲。

1、結(jié)合各部門崗位職責、細則和幼兒園有關(guān)規(guī)章制度，建立較完善的考核評估體系。

2、日常工作檢查以考核評估內(nèi)容為依據(jù)，對各類人員工作作出較為公正、合理的評價、并與獎懲結(jié)合。

3、做好考核評估的資料積累工作，使之作為資格聘任、調(diào)配人員、職務評審、晉升工資、評選各類先進等的依據(jù)。

六、負責工作人員思想工作，組織文化、業(yè)務學習，并為他們的政治和文化、業(yè)務進修創(chuàng)造必要的條件。

1、園長要將“一切為了孩子”作為辦園宗旨，幫助教師樹立正確的教育觀、人生觀、價值觀，建設一支具有良好素質(zhì)的教職工隊伍，創(chuàng)導良好的園風。

2、隨社會發(fā)展需要，園長要帶頭進行文化，專業(yè)知識的更新學習，并創(chuàng)設條件鼓勵教職工參加各種文化、 專業(yè)知識的進修學習。

七、負責工作人員思想工作，組織文化、業(yè)務學習，并為他們的政治和文化、業(yè)務進修創(chuàng)造必要的條件。

1、學好《教師法》、《勞動法》，注意保護教職工應有的合法權(quán)益。

2、關(guān)心教職工健康、逐步改善他們的工作條件及其福利待遇。

3、依靠和發(fā)揮黨、工、團的作用，廣泛聽取群眾意見。發(fā)揚民主、改進工作。

八、堅持勤儉辦園方針，管理好園舍，設備和經(jīng)費，不斷改善辦園條件

1、按《規(guī)程》規(guī)定的收費原則，嚴格收費管理

2、合理使用經(jīng)費，堅持 專款專用的原則，不得挪作他用。

3、每年要做具體打算，制訂經(jīng)費長期、短期使用計劃，做到經(jīng)費運轉(zhuǎn)在預算范圍之內(nèi)，用在最需要最為關(guān)鍵之處。

4、應建立經(jīng)費預算和決算審核制度，嚴格執(zhí)行有關(guān)財務制度。經(jīng)費預算和決算應提到園務委員會或教職工大會審議并接受財務和審計部門的監(jiān)督檢查。

九、組織和指導家長工作

1、做好家長工作，向家長宣傳學前教育的重要性。

2、建立家委會和家長學校，定期組織活動，指導家委會成員的工作。

3、建立家長工作制度，促使幼兒園、家庭一致教育功能的發(fā)展。

十、負責與社區(qū)的聯(lián)系和合作

1、積極參與社區(qū)有有關(guān)家庭教育工作，并做好協(xié)助和配合工作。

2、積極宣傳學前教育的意義、作用、爭取社區(qū)支持和參與幼兒園的建設。

第六篇：幼兒園園長崗位職責

崗位職責：

1、協(xié)助園長實施各種規(guī)章制度，建立正常的工作秩序定期對教職工的工作進行檢查、指導、考核和評估。

2、協(xié)助園長搞好職工隊伍建設，做好職工政治思想工作，關(guān)心職工生活，傾聽職工意見，支持職工開展各種有益的文體活動。

3、負責維護校園環(huán)境的管理，有計劃的搞好校園綠化、美化，不斷優(yōu)化育人環(huán)境，重視園內(nèi)安全工作，妥善處理一切偶發(fā)事件，預防各種安全事故的發(fā)生。

4、協(xié)助園長做好幼兒園總務后勤的管理和服務工作，熟悉幼兒園總務后勤工作、規(guī)章制度、工作職責，并認真組織實施。

5、協(xié)助園長做好其他的輔助服務工作。

任職要求：

1、大學?？埔陨蠈W歷，具備教研管理能力，有幼兒園或行政相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

2、工作認真，負責，細致，溝通以及協(xié)調(diào)能力強；

3、熱愛幼兒園工作。