千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關的《黨員崗位職責認領(合集)》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《黨員崗位職責認領(合集)》。
第一篇：黨員崗位職責
黨員崗位職責 (副廠長) 1.加強學習,自身素質(zhì)過硬。認真學習、貫徹和領會上級各項方針、政策、法規(guī)，努力實踐“三個代表”的重要思想，堅持原則，黨性觀念、政策觀念強，堅持“八榮八恥”思想；努力學習企業(yè)先進管理知識，崇尚科學，掌握QHSE管理體系及API產(chǎn)品相關知識，具有與時俱進和求真務實的工作精神。
2.加強班子建設。堅持黨的民主集中制原則和黨總支內(nèi)部的議事規(guī)則和決策程序，自覺作到“四個服從”；充分發(fā)揚民主，團結和帶領兩級班子成員，增強整體凝聚力和向心力，推動企業(yè)不斷向前發(fā)展。
3.參與企業(yè)重大經(jīng)營活動。協(xié)助廠長制定本廠的發(fā)展規(guī)劃，年度工作計劃及階段工作措施的制定；參與企業(yè)重大決策的制定，充分發(fā)揮資源的最大效益；建立科學的企業(yè)管理制度和考核辦法，使生產(chǎn)經(jīng)營活動走向現(xiàn)代化管理規(guī)范。
3.抓好經(jīng)營管理工作。了解和掌握車間的生產(chǎn)經(jīng)營情況、市場動態(tài)，掌握第一手資料；在遵循有關法律、法規(guī)和規(guī)定的前提下，堅持原則，勇于開拓和進取.經(jīng)常下基層，檢查指導各車間的工作，在掌握第一手資料的情況下，對發(fā)展趨勢作出正確的判斷，并向廠長提出好的改進意見或建議；協(xié)助廠長做好市場分析、經(jīng)營分析、新產(chǎn)品論證及各項管理基層工作,認真落實安全管理目標，扎實基礎工作，確保安全管理的組織落實、制度落實和責任落實；進一步完善HSE管理體系，并不斷更新，加強時效性和可操作性，使安全管理走向規(guī)范化、程序化、制定化；積極開展安全教育和技能培訓，提高職工安全防范能力，貫徹“安全是天、質(zhì)量是命”的思想，傳遞安全知識，堅持開展了安全生產(chǎn)檢查，徹底清查和整改事故隱患，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。
4.協(xié)調(diào)各車間生產(chǎn)經(jīng)營活動。一是統(tǒng)籌安排，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營要求及經(jīng)營實際，合理調(diào)整資源布局，發(fā)揮各車間各自優(yōu)勢和特點，調(diào)動各方面積極因素，力爭多快好省。二是積極協(xié)調(diào)各生產(chǎn)單位工作，解決生產(chǎn)經(jīng)營過程中出現(xiàn)的各種困難，保障人、材到位，督促資金落實。三是深入基層，檢查指導，掌握第一手資料，及時掌握生產(chǎn)情況，指導要點和難點，及時溝通各方面信息。
6.搞好后勤保障工作。努力做好后勤保障與礦區(qū)建設工作，做到急生產(chǎn)所急，想基層干部職工之想，解決實際問題，為基層排憂解難；控制使用每一份支出，講求實際和厲行節(jié)約，以最少的投入獲得最大的收益。 7.抓好企業(yè)文化建設。協(xié)同其他領導和員工共同建立一套本企業(yè)獨特的管理理論和管理方法，不斷激勵職工士氣，提高隊伍素質(zhì)，提升企業(yè)形象，創(chuàng)立企業(yè)品牌。
8.協(xié)助正職做好其他工作。充分發(fā)揮主觀能動性，協(xié)助正職做好市場、經(jīng)營、產(chǎn)品開發(fā)及其他管理基礎工作，提供好的建議和改進意見。
第二篇：黨員認領崗位承諾書
黨員認領崗位承諾書
作為一名共產(chǎn)黨員、人民教師，我認為“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的扎實開展，對新時期學校發(fā)展有著十分重要的意義，自己必須積極投身到活動中去，結合自己的工作實際和崗位職責，嚴格要求、創(chuàng)新工作、甘于奉獻，優(yōu)質(zhì)高效地完成各項工作任務。
一、時刻不忘自己的崗位職責、不忘領導的諄諄教誨和殷切期望，樹立為學校教學工作做出新貢獻的.決心和信心。
二、堅決貫徹落實校領導對學校教學工作的相關部署和要求，認真完成各項教學任務。
三、積極參與學校組織和倡導的各種“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，按照“五個表率”的標準要求，規(guī)范自身言行。
五、做好學生自習輔導、管理教育等其他工作。
以上就是本人的思考與承諾！在此，我由衷地希望尊敬的校領導和親愛的同事們一如既往地給予我關心、幫助和支持，你們的批評和激勵，都將是我人生道路上最值得珍惜的財富！
第三篇：黨員崗位職責
黨員崗位職責 (副廠長 )
1.加強學習 ,自身素質(zhì)過硬。 認真學習、貫徹和領會上級各項方針、政策、法規(guī)，努力實踐 “三 個代表”的重要思想，堅持原則，黨性觀念、政策觀念強，堅持“八榮八恥”思想；努力學
習企業(yè)先進管理知識，崇尚科學，掌握 和求真務實的工作精神。
QHSE管理體系及 API 產(chǎn)品相關知識，具有與時俱進
2.加強班子建設。堅持黨的民主集中制原則和黨總支內(nèi)部的議事規(guī)則和決策程序，自覺作到 “四個服從” ；充分發(fā)揚民主，團結和帶領兩級班子成員，增強整體凝聚力和向心力，推動 企業(yè)不斷向前發(fā)展。
3.參與企業(yè)重大經(jīng)營活動。協(xié)助廠長制定本廠的發(fā)展規(guī)劃，年度工作計劃及階段工作措施的
制定； 參與企業(yè)重大決策的制定， 充分發(fā)揮資源的最大效益； 建立科學的企業(yè)管理制度和考 核辦法，使生產(chǎn)經(jīng)營活動走向現(xiàn)代化管理規(guī)范。
循有關法律、法規(guī)和規(guī)定的前提下，堅持原則，勇于開拓和進取
3.抓好經(jīng)營管理工作。了解和掌握車間的生產(chǎn)經(jīng)營情況、市場動態(tài)，掌握第一手資料；在遵 車間的工作， 在掌握第一手資料的情況下， 對發(fā)展趨勢作出正確的判斷， 真落實安全管理目標，扎實基礎工作，確保安全管理的組織落實、
.經(jīng)常下基層，檢查指導各
并向廠長提出好的
,認 改進意見或建議；協(xié)助廠長做好市場分析、經(jīng)營分析、新產(chǎn)品論證及各項管理基層工作 一步完善 HSE 管理體系，并不斷更新，加強時效性和可操作性，使安全管理走向規(guī)范化、程序化、制定化；積極開展安全教育和技能培訓， 提高職工安全防范能力， 把事故消滅在萌芽狀態(tài)。 質(zhì)量是命”的思想，傳遞安全知識，堅持開展了安全生產(chǎn)檢查，徹底清查和整改事故隱患，
制度落實和責任落實；進
貫徹“安全是天、
4.協(xié)調(diào)各車間生產(chǎn)經(jīng)營活動。一是統(tǒng)籌安排，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營要求及經(jīng)營實際，合理調(diào)整資源
布局， 發(fā)揮各車間各自優(yōu)勢和特點， 調(diào)動各方面積極因素，力爭多快好省。 二是積極協(xié)調(diào)各生產(chǎn)單位工作，解決生產(chǎn)經(jīng)營過程中出現(xiàn)的各種困難，保障人、材到位，督促資金落實。三 是深入基層，檢查指導，掌握第一手資料，及時掌握生產(chǎn)情況，指導要點和難點，及時溝通各方面信息。
6.搞好后勤保障工作。努力做好后勤保障與礦區(qū)建設工作，做到急生產(chǎn)所急，想基層干部職工之想，解決實際問題，為基層排憂解難；控制使用每一份支出，講求實際和厲行節(jié)約，以最少的投入獲得最大的收益。
7.抓好企業(yè)文化建設。 協(xié)同其他領導和員工共同建立一套本企業(yè)獨特的管理理論和管理方法，不斷激勵職工士氣，提高隊伍素質(zhì)，提升企業(yè)形象，創(chuàng)立企業(yè)品牌。
8.協(xié)助正職做好其他工作。充分發(fā)揮主觀能動性，協(xié)助正職做好市場、經(jīng)營、產(chǎn)品開發(fā)及其他管理基礎工作，提供好的建議和改進意見。
第四篇：黨員認領社區(qū)崗位小編推薦
“黨員認領社區(qū)崗位”打造社區(qū)黨建工作特色品牌
近年來，區(qū)委組織部以東關南街街道黨工委為試點，自2005年起率先在全市開展了黨員“認領社區(qū)崗位”活動，不僅為發(fā)揮社區(qū)各類黨員在服務居民群眾中的先鋒模范作用搭建了新平臺，而且為提升社區(qū)黨建工作水平，凝心聚力促和諧做出了有益探索和創(chuàng)新實踐。
以全新的理念
把體制內(nèi)外的優(yōu)質(zhì)資源整合起來
近年來，隨著社會轉型和體制轉軌，越來越多的“單位人”變?yōu)椤吧鐣恕?，黨員生活方式、價值追求與身份角色發(fā)生了很大變化，黨員8小時以外應該承擔的社會責任呈現(xiàn)弱化趨勢。而多年來社區(qū)黨員隊伍年齡結構相對老化，黨員流動性較大，黨員占群眾的比例較小，先鋒模范作用發(fā)揮有限等突出問題，成為制約社區(qū)黨建工作不斷發(fā)展的“瓶頸”。問題要解決，理念須先行。東關南街街道黨工委著眼于挖掘社區(qū)黨員隊伍中的優(yōu)秀分子，激活黨內(nèi)優(yōu)質(zhì)資源，實現(xiàn)體制內(nèi)資源匱乏向體制外資源整合的轉變，積極探索發(fā)揮社區(qū)各類黨員作用的載體，從2005年開始，在推行社區(qū)在職黨員“雙重聯(lián)系，雙向反饋”制度，黨員承諾制和無職黨員設崗定責等工作機制的基礎上，運用“內(nèi)外優(yōu)勢互補，合理配置資源，搭建崗位平臺，實現(xiàn)嫁接融合”的新理念與新思路，積極推陳出新，開展黨員“認領社區(qū)崗位”活動，較好地破解了如何發(fā)揮社區(qū)內(nèi)各類黨員先鋒模范作用的難題。四年來，該地區(qū)共有293名黨員認領了338個社區(qū)崗位，黨員認領崗位使社區(qū)各類黨員參與活動有主題、展示形象有途徑、發(fā)揮作用有舞臺，有效提升了社區(qū)黨建和諧社區(qū)建設水平。
以科學的原則
把黨員發(fā)揮作用的崗位明確起來
要使工作和生活居住在社區(qū)內(nèi)的各類黨員真正履行職責和發(fā)揮作用，科學、靈活、有效地設置崗位和界定履崗職責是前提所在。在工作實踐中，區(qū)委組織部指導東關南街街道黨工委注意把握好四個原則：一是堅持社區(qū)工作與群眾需求的原則。街道黨工委根據(jù)社區(qū)工作內(nèi)容與任務，以及群眾普遍關心的熱點重點事項，按需合理設置認領工作崗位；二是堅持人崗相宜原則。街道黨工委在調(diào)查摸底的基礎上從社區(qū)內(nèi)各類黨員年齡結構、職業(yè)特點與專業(yè)技能出發(fā)，因人因事而異，人崗對應匹配，所設崗位力求適合黨員的體力、精力與能力，使黨員發(fā)揮自身作用得到順利實現(xiàn)；三是堅持尊重主觀意愿原則。根據(jù)黨員的特長、職業(yè)和身體狀況等個性氣質(zhì)，在充分尊重個人意愿的基礎上，按照就近便利、擇優(yōu)選配的方法選定上崗人員，可一人多崗，也可一崗多人；四是堅持公開監(jiān)督原則。黨員認崗后社區(qū)黨組織可通過實行上崗證、履崗紀實薄、黨員風采欄、定期評議測評等方式，對認崗黨員進行公開監(jiān)督。
以完善的機制 把實踐活動有效開展起來
建立一套周密完備、銜接緊密、運行有序、操作可行的工作機制，是開展黨員認領社區(qū)崗位活動的關鍵。為了確?；顒尤〉脤嵭?，街道黨工委著力抓好以下環(huán)節(jié)的工作：
1、建章立制。在開展活動中，街道黨工委按照區(qū)委關于全區(qū)黨建工作的總體思路，通過深入細致的調(diào)查摸底和研究討論，制定了《關于開展共產(chǎn)黨員“認領社區(qū)崗位”活動的實施方案》、《關于實行街道黨工委成員包抓指導社區(qū)工作職責的通知》等一系列配套文件，就開展活動的指導思想、目標要求、對象范圍、崗位設置、方式程序、評議考核、責任落實等方面都出明確的規(guī)定。為了使這項活動規(guī)范運行，街道為各社區(qū)統(tǒng)一印制配發(fā)了“一證、一簿、一表、一欄、一本”即《上崗證》、《黨員履崗紀實薄》、《黨員認領社區(qū)崗位情況反饋表》、《黨員風采欄》、《社情民意登記本》。
2、合理設崗。根據(jù)“按需設崗、因事設崗、以崗定責、責任到人”的原則，結合社區(qū)工作特點，群眾意見和黨員特點，設置了宣傳教育、社區(qū)發(fā)展、社會穩(wěn)定、城市建設與管理、社區(qū)黨建等五大類33個崗位，力求使大多數(shù)黨員都有發(fā)揮專長和作用的可選崗位。
3、黨員認崗。社區(qū)內(nèi)各類黨員按照“組織發(fā)動推薦、黨員與群眾民主推薦、參與主體自愿申報”三種方式來確定認領崗位。駐地企事業(yè)單位從本單位黨員中向所在地社區(qū)黨組織推薦若干名認領崗位，由社區(qū)與單位黨組織協(xié)商確定上崗人員；也可召開本單位黨員大會，宣傳通報崗位種類與活動情況，根據(jù)多數(shù)黨員推薦意見，提出本單位上崗的推薦人選，再與社區(qū)黨組織協(xié)商確定。對工作或居住在社區(qū)的在職黨員采取向社區(qū)黨組織口頭或書面申請認領崗位的方式進行。
4、公示明崗。凡通過上述3種方式確定的上崗人員都填寫《認領社區(qū)崗位登記表》，社區(qū)黨組織應將這些人員的想法與基本情況在“黨員風采欄”中公布于眾，接受監(jiān)督。
5、黨群評崗。社區(qū)黨組織召開黨員與群眾代表大會，對上崗黨員履職情況按照“優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職”四個等次進行民意測評。之后，召開支委會，做出半年和全年黨員履崗評定意見，填寫《認領社區(qū)崗位情況反饋表》，經(jīng)街道黨工委審核同意后，由社區(qū)黨組織送達黨員所在單位黨組織。
以有序的拓展
把開展活動的輻射效應凸現(xiàn)起來
區(qū)委組織部在總結三年來開展活動實踐活動試點的基礎上，著眼于擴大影響力和增強生命力，將東關南街“認領社區(qū)崗位”活動的對象范圍從黨員中延伸到了地區(qū)人大代表、政協(xié)委員、商會會員、社區(qū)居民、駐地單位干部職工、“兩新”組織員工等群體中，先后有72名社會各界人士認領了93個社區(qū)崗位，使參與這項活動集聚了更多的新生力量。與此同時，區(qū)委組織部、試點街道充分利用各種宣傳工具與新聞媒體，廣泛宣傳這項活動的現(xiàn)實意義、典型事件與取得成效。《陜西日報》以“黨員認崗：實現(xiàn)服務零距離”為題、《西安日報》以“讓黨員成為社區(qū)的一盞燈”為題分別做了深度報道，西安電視臺和西安黨建網(wǎng)站均給予了跟蹤報道，迅速擴大了活動的社會影響力。 四年的實踐探索，充分證明策劃設計和組織開展好主題載體活動，是激發(fā)社區(qū)黨建工作內(nèi)在活動的源泉所在。近年來，通過試點，東關南街街道黨工委堅持把載體創(chuàng)新作為推進社區(qū)黨建工作的重要手段來抓，取得了豐碩的實踐成果。
----永葆黨員先進性搭建了新平臺。各類黨員通過認領社區(qū)崗位，責任感、榮譽感明顯增強，黨員的先進性得到了具體而又明顯的體現(xiàn)。據(jù)不完全統(tǒng)計，全地區(qū)293名認領社區(qū)崗位黨員共為社區(qū)與群眾辦好事、解難事1400多件次。認領“社區(qū)工作援助崗”的陜西高速神州酒店董事長葉昭斌得知古跡嶺社區(qū)居民的孩子不幸患有白血病后，不僅個人主動資助，而且組織發(fā)動企業(yè)員工開展獻愛心活動，還專門在圣誕晚會上安排了“愛心涌動、真情奉獻”的環(huán)節(jié)，共募集3800多元親自送到家中，使這位母親感動不已。認領“弱勢群體關愛崗”的省交通廳招待所黨支部書記郭寶莉多方協(xié)調(diào)聯(lián)系本系統(tǒng)相關部門，為社區(qū)“4050”和下崗人員提供了50多個就業(yè)崗位。她還堅持每年在“雙節(jié)”前購買米、面、油等生活品上門慰問轄區(qū)貧困群眾。認領“未成年人教育崗”居民黨員劉德朝發(fā)揮個人專長，常年利用休息時間，義務為社區(qū)中小學生開辦書法培訓班。退休黨員高來福認領板報宣傳義務崗，堅持數(shù)年如一日為小區(qū)書寫板報，及時宣傳時事政治與重大新聞事件。黨員“認領社區(qū)崗位”活動，使不同身份、職業(yè)的黨員在社區(qū)找到了發(fā)揮模范作用的“用武之地”。
----黨員聯(lián)系服務群眾找到了新途徑。通過開展黨員認領社區(qū)崗位活動，使廣大黨員聯(lián)系群眾更加緊密了，傾聽群眾訴求更加直接了，黨員與群眾的心貼的更近了。東關南街地區(qū)共有35名黨員與熱心社區(qū)工作的居民認領鄰里糾紛調(diào)解崗、安全隱患排查崗與信訪維穩(wěn)信息反饋崗，僅今年奧運會與殘奧會期間，就主動調(diào)解各類糾紛42起，排查安全隱患56處，提供上訪重要預警信息與線索36條，用自己的實際行動為維護地區(qū)社會安全穩(wěn)定和實現(xiàn)我街道無一人進京赴省上訪目標做出了積極貢獻。
-----有效整合各類資源創(chuàng)出了新經(jīng)驗。開展認領崗位活動扭轉了過去黨組織“講話沒人聽、事情沒人做、工作難落實”的被動局面和不敢、不會挖掘地域人力資源的尷尬境地。社區(qū)黨組織在開展活動中，發(fā)現(xiàn)和儲備了一批文化程度高、專業(yè)技能強、熱心社區(qū)工作的黨員與社會各界人士，使社區(qū)繁重的工作由單純幾個社區(qū)干部變成十幾乃至幾十個人來干，既改變了社區(qū)事多人少的狀況，又增強了大眾對社區(qū)的認同感與歸屬感。區(qū)發(fā)改委、區(qū)人事局、區(qū)文體局、區(qū)殘聯(lián)等區(qū)級部門黨組織組織機關黨員干部認領社區(qū)崗位，與社區(qū)開展共建活動，為社區(qū)購置辦公用品、運動器械，援助辦公經(jīng)費，參與創(chuàng)衛(wèi)勞動，體察社情民意，不僅使機關黨員展示先進性形象尋求到了新途徑，而且使社區(qū)借助外腦外力，整合利用資源，發(fā)展壯大自我得到了實際、實用、實效的收獲。
----區(qū)域黨建工作水平得到了新提升。區(qū)委組織部以認領社區(qū)崗位黨員為主體，在全區(qū)以“旗幟碑林、先鋒行動”黨建工程為抓手，積極開展了社區(qū)黨建溫暖工程“十大惠民行動”、“1+1雙聯(lián)雙帶”、“關注民生、走進社區(qū)”、社區(qū)黨員“談心苑”等一系列創(chuàng)先爭優(yōu)活動，活動開展的有聲有色。街道社區(qū)黨組織在轄區(qū)建成各類服務設施20個，便民網(wǎng)點80多個，46個駐地單位黨組織把單位內(nèi)部的圖書室、健身房、浴室、食堂、診所向社區(qū)群眾開放，使社區(qū)群眾切實體會到了黨的溫暖和關懷。認領崗位的黨員，組成黨員義工服務隊，深入到社區(qū)開展法律咨詢、醫(yī)療保健、助老助殘、家電維修等9大類服務活動，受益的黨員群眾達5000人次，增強了居民群眾對社區(qū)黨建工作的認同感，營造了全社會支持、參與社區(qū)黨建和社區(qū)建設的良好氛圍。
隨著白銀市“城市轉型”工作的不斷深入推進，社區(qū)和諧建設取得了顯著成效，社區(qū)服務功能不斷凸顯，社區(qū)黨建工作在社區(qū)建設中彰顯出的作用越來越得到社會的廣泛認可和重視。在全黨深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的良好氛圍下，工農(nóng)路街道工農(nóng)路社區(qū)結合實際力創(chuàng)“五型”，不斷使我社區(qū)黨建工作有特色、上水平，不斷凸顯黨建工作在構建和諧社區(qū)、和諧社會中的作用。 創(chuàng)學習型社區(qū)——增強黨組織的滲透力。工農(nóng)路社區(qū)黨支部積極適應建設學習型社會的要求，以創(chuàng)建學習型社區(qū)作為黨建工作的著力點，努力營造社區(qū)的學習氛圍。黨支部嚴格落實并堅持支部“三會一課”制度，積極組織社區(qū)黨員每月召開一次支委會，每季度召開一次黨員大會，并根據(jù)黨員隊伍現(xiàn)狀，開展上門送學、郵寄送學、扶助幫學等形式不斷增強黨組織的滲透力。
創(chuàng)人文型社區(qū)——聚合黨組織的向心力。工農(nóng)路社區(qū)黨支部以服務為宗旨，針對轄區(qū)內(nèi)區(qū)域特點和居民需求，積極開展“認種認養(yǎng)、認管認護”活動。社區(qū)黨支部以“綠色社區(qū)、活力社區(qū)、人文社區(qū)”為目標，采取社區(qū)工作人員包片、認養(yǎng)居民包房前樓后等制度，引導廣大居民把“認種認養(yǎng)”作為創(chuàng)造美好生活環(huán)境的自覺行動，形成了以小區(qū)廣場有景點、居民居住區(qū)綠化為重點、街道社區(qū)有特色的綠化格局。
創(chuàng)文娛型社區(qū)——彰顯黨組織的凝聚力。社區(qū)黨支部從濃厚社區(qū)文化氛圍，活躍居民文化生活出發(fā)，已建立由社區(qū)低保戶、轄區(qū)文藝愛好者、公益性崗位人員等60人組成的文藝太平鼓隊伍一支，在各類節(jié)慶日期間在為廣大轄區(qū)居民帶去節(jié)日問候的同時，應市區(qū)等單位的邀請，進行了太平鼓表演，2010年春節(jié)期間共出場26次，給街道和社區(qū)贏得了榮譽。同時社區(qū)也利用板報和櫥窗，宣傳黨的政策，提倡健康的文化活動。
創(chuàng)就業(yè)型社區(qū)——提高黨組織的戰(zhàn)斗力。社區(qū)黨支部針對轄區(qū)內(nèi)下崗職工多的現(xiàn)狀，不斷加強與各勞務輸出部門的聯(lián)系，強化求職登記和職業(yè)介紹，幾年來，職業(yè)介紹年均160人，就業(yè)率達95%以上，“4050”等就業(yè)困難群體人員目前實現(xiàn)就業(yè)291人，就業(yè)率為100%。社區(qū)于2007年8月被甘肅省勞動和社會保障廳評為充分就業(yè)社區(qū)。
創(chuàng)服務型社區(qū)——凝聚黨組織的核心力。社區(qū)黨支部將服務功能放在豐富社區(qū)黨建工作內(nèi)容的高度，以深化服務理念、創(chuàng)新服務思路、提升服務水平、注重服務成效為出發(fā)點，以惠民政策落實年為契機，凝聚黨組織的核心力。2010年上半年，共為困難居民32戶進行申請、發(fā)放困難補助金額3000元，救濟面粉13袋；為2戶困難戶申請發(fā)放了彈花被；為42戶家庭成員中有患病住院治療或家庭中有病殘人員的困難家庭申請了醫(yī)療救助卡，合計金額16800元，部分減輕了這些家庭的負擔和生活困境。
社區(qū)黨建工作的不斷深入，有力地增強了黨組織和社區(qū)黨員的責任意識、奉獻意識和為民意識，形成了“社區(qū)是我家，建設靠大家”的良好氛圍，促進了社區(qū)各項工作的開展。在今后的工作中，我們將不斷改進工作方法，創(chuàng)新工作思路，使我社區(qū)的黨建工作再上新臺階。
第五篇：黨員進社區(qū)活動方案
為認真貫徹落實中央關于黨員干部直接聯(lián)系服務群眾的相關要求，積極探索廣大黨員轉變作風、走進基層、服務群眾的新形式、新方法、新途徑，充分調(diào)動廣大黨員參與社區(qū)建設、服務人民群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，全面推進社區(qū)基層組織建設“五有一創(chuàng)”工程，結合長組通〔2012〕47號文件要求，在縣直機關范圍內(nèi)組織開展“在職黨員進社區(qū)”活動，特制定本方案。
一、活動宗旨
動員在職黨員與居住地所在社區(qū)黨組織進行服務對接，通過開展認領服務崗位、參加公益活動、提出建議意見和參與社區(qū)建設等方式，激發(fā)廣大黨員的責任意識和奉獻意識，形成走進社區(qū)、服務群眾、共建美好家園的良好局面。
二、參加范圍
縣直機關所屬在職黨員。鼓勵離退休黨員、新社會組織黨員、非中共黨員領導干部、后備干部和入黨積極分子參加“在職黨員進社區(qū)”活動，為社區(qū)發(fā)展貢獻力量。
三、活動內(nèi)容
在開展“在職黨員進社區(qū)”活動中，在職黨員要積極參加居住地社區(qū)黨組織開展的各項活動，主動為社區(qū)建設與發(fā)展出謀劃策，力所能及的為社區(qū)解決實際困難和問題，為社區(qū)群眾服務。具體要做到：
1.當好信息員。注意傾聽居民群眾的意見，并將有關情況及時向社區(qū)和有關部門反映，成為社區(qū)與居民、社區(qū)與政府溝通的橋梁和紐帶。
2.做好表率。要樹立黨員的文明形象，講文明話，辦文明事，做文明人，推進社區(qū)的精神文明建設。
3.認領服務崗位。結合自身的職業(yè)特點和個人特長，認領一個服務崗位，并服從社區(qū)黨組織的編組管理，每年至少參加1次以上的志愿服務活動。
4.幫扶困難群眾。在社區(qū)黨組織的統(tǒng)一組織下，根據(jù)在職黨員意愿和轄區(qū)困難家庭實際情況，結對幫扶生活困難群眾，開展形式多樣、富有實效的幫扶活動。
5.提出意見建議。主動深入社區(qū)，加強調(diào)查研究，為加快社區(qū)發(fā)展出主意、想辦法，力爭每名在職黨員每年向社區(qū)提出1條以上有價值的意見、建議。
四、實施步驟
2012年確定為“在職黨員進社區(qū)”活動啟動年，具體步驟如下：
1.調(diào)查摸底階段(9月1日至9月15日)
各基層黨組織要對本單位在職黨員的居住情況和專業(yè)特長進行認真調(diào)查摸底，確定認領服務崗位，明確服務方向，組織填寫《“在職黨員進社區(qū)”服務對接統(tǒng)計表》(附件1)，本單位存檔備案后于9月15日前上報縣直機關工委匯總。
2.動員對接階段(9月15日至9月28日)
各基層黨組織要針對活動內(nèi)容，組織召開動員大會，教育引導全體在職黨員積極響應號召，增強服務意識和奉獻意識，填寫好《“在職黨員進社區(qū)”報到卡》(附件2)，及時與居住地所屬社區(qū)進行對接，確定服務內(nèi)容和服務崗位，實現(xiàn)全員參與、全程覆蓋、全面踐諾。社區(qū)黨組織會安排好工作人員，接待前來報到的在職黨員，認真填寫《“在職黨員進社區(qū)”服務登記表》，并將報到回執(zhí)(附件2)經(jīng)社區(qū)黨組織蓋章后，由在職黨員及時交所在單位黨組織留存，復印件上報縣直機關工委留存。各基層黨組織也要確定專職人員負責本單位在職黨員參與社區(qū)建設的督促落實，防止形式主義，確?；顒尤〉脤嵭А?月15日前將專職人員名單上報縣直機關工委。
3.檢查匯總階段(10月1日至10月13日)
各基層黨組織要收集好在職黨員《報到回執(zhí)》，對未報到的在職黨員，要摸清原因，做好工作，督促迅速報到?？h直機關工委將對未按時報到的在職黨員進行通報。
4.服務踐諾階段(10月1日至12月28日)
廣大黨員要根據(jù)所認領的服務崗位，有計劃地進行踐諾落實。社區(qū)黨組織根據(jù)在職黨員認領的服務崗位，將編入相應的黨員志愿者服務隊伍，并制定活動計劃，定期聯(lián)絡、組織成員開展活動。在職黨員每年分別向社區(qū)黨組織和所在單位黨組織上報一份參加社區(qū)活動總結。社區(qū)黨組織填寫《“在職黨員進社區(qū)”現(xiàn)實表現(xiàn)反饋卡》，向組織部和在職黨員所在單位黨組織進行“雙向反饋”。各單位黨組織要將反饋情況匯總后上報縣直機關工委。
今后每年春節(jié)假期后的半個月內(nèi)，各基層黨組織要結合本單位在職黨員的發(fā)展情況、調(diào)入情況和黨員居住地變更情況，自行組織在職黨員到居住地所在社區(qū)進行對接、開展服務。社區(qū)黨組織每季度填寫一次《“在職黨員進社區(qū)”現(xiàn)實表現(xiàn)反饋卡》，向組織部和在職黨員所在單位黨組織進行“雙向反饋”。各單位黨組織要將反饋情況匯總后上報縣直機關工委。
五、相關要求
1.提高認識，加強領導。開展“在職黨員進社區(qū)”活動，是深化黨員聯(lián)系服務群眾工作、進一步健全黨員教育管理長效機制、密切黨群干群關系，全面推動社區(qū)基層組織建設“五有一創(chuàng)”工程的重要舉措。各基層黨組織要提高認識，加強領導，精心組織，強力推進，確?；顒訉嵤?/p>
2.結合實際，創(chuàng)新運作。各基層黨組織要和社區(qū)黨組織緊密結合活動開展情況，積極建立健全各項規(guī)章制度，規(guī)范工作程序，并以改革創(chuàng)新的精神研究新情況，解決新問題，不斷創(chuàng)新在職黨員雙重管理工作的方式、方法和運行機制，確保活動取得實實在在的效果。
3.嚴格考核，落實獎懲。縣直機關工委加強對在職黨員進社區(qū)的督促檢查，推動活動扎實開展。采取巡回檢查、隨機抽查、調(diào)研走訪等方式，對縣直機關“在職黨員進社區(qū)”活動開展情況進行督查，作為評先選優(yōu)的重要依據(jù)，對工作不力、落實不到位的進行通報批評。全面落實廣大群眾的知情權、選擇權、參與權、監(jiān)督權，在領導干部選拔任用、后備干部提拔使用、積極分子入黨前，廣泛聽取社區(qū)黨組織和廣大群眾的意見建議，并作為參考依據(jù)。
4.強化宣傳，營造氛圍。要充分利用廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡、宣傳欄等媒介，廣泛宣傳活動的目的和意義，充分調(diào)動黨員干部的參與熱情，使其深入人心、家喻戶曉，要不斷總結經(jīng)驗，深入挖掘“在職黨員進社區(qū)”活動中涌現(xiàn)出的先進事跡和典型人物，加大宣傳力度，營造“社區(qū)為家、無私奉獻”的濃厚氛圍。
第六篇：質(zhì)量手冊崗位職責
文件編號：Q/HK-QM 版本號：A
修訂號：0
崗位職責
一、中高層職員職責和權限 A、總經(jīng)理：
1、承擔執(zhí)行公司各項目標實現(xiàn)的責任。 2、組織制定公司的機構設置。
3、總經(jīng)理負責組織制訂健全公司各項規(guī)章制度。
4、總經(jīng)理崗位職責還還包括公司章程和董事會授予的其它職權。 5、對公司的產(chǎn)品質(zhì)量負全責；
6、負責企業(yè)全面管理工作，確保依法生產(chǎn)； 7、負責市場運營及財務管理；
8、組織制定和實施公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標；
9、組織策劃并確定產(chǎn)品實現(xiàn)過程，確保滿足產(chǎn)品質(zhì)量要求和顧客要求； 10、確保質(zhì)量管理體系有效運行所需的人力資源、基礎設施和工作環(huán)境； 11、定期組織實施管理評審并保持紀錄；（至少一年一次）
12、指定人員負責法律法規(guī)的收集，確保相應法律法規(guī)在企業(yè)內(nèi)部貫徹和執(zhí)行；
13、負責在本公司管理層中指定一名成員作為管理者代表。 B、管理者代表：
1、確保質(zhì)量管理體系所需的過程得到建立、實施和保持； 2、向最高管理者報告質(zhì)量管理體系的業(yè)績和任何改進的需求； 3、確保在整個組織內(nèi)提高滿足法規(guī)要求和顧客要求的意識； 4、與質(zhì)量管理體系有關事宜的外部聯(lián)絡。 5、協(xié)助總經(jīng)理實施管理評審； 6、組織公司質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核。 7、負責全面推進GMP工作。 C、辦公室主任：
1、負責公司的行政事務管理；
2、負責公司員工的技能和法規(guī)培訓教育工作，并進行有效性評價； 3、負責公司的企業(yè)資質(zhì)文檔的管理和控制； 文件編號：Q/HK-QM 版本號：A
修訂號：0 4、負責公司的記錄管理工作和控制；
5、負責公司的基礎設施、設備和計量器具檔案管理； 6、負責公司的現(xiàn)行適用的法規(guī)文件和國家、行業(yè)標準管理；
7、負責協(xié)助總經(jīng)理制定質(zhì)量方針和質(zhì)量目標，以及目標分解與統(tǒng)計管理； 8、負責協(xié)助管代實施質(zhì)量管理體系有效運行； 9、負責公司各層次業(yè)績考核及組織評價及再評價； 10、認真完成本部門質(zhì)量分目標。 D、人事部：
1、負責公司的人事檔案和人力資源配置工作； 2、負責員工的定期體檢及健康檔案管理工作； 3、負責員工的培訓工作；
4、負責組織員工的會議組織和會議記錄。 E、生產(chǎn)技術部：
1、負責生產(chǎn)管理，完成生產(chǎn)計劃，做好生產(chǎn)統(tǒng)計工作、確保產(chǎn)品質(zhì)量； 2、負責車間工藝布局、區(qū)域標識和狀態(tài)標識管理，嚴格執(zhí)行工藝紀律； 3、負責生產(chǎn)設備的合理選購、使用、標識和維護等管理工作； 4、負責生產(chǎn)過程的定崗定員管理；
5、負責生產(chǎn)過程的三按生產(chǎn)管理（標準、圖樣、工藝）； 6、負責車間環(huán)境、人員、潔凈服的衛(wèi)生與消毒管理；
7、負責生產(chǎn)車間的生產(chǎn)全過程的批記錄管理，并具可追溯性； 8、負責公司消防器具與安全管理； 9、負責協(xié)助關鍵過程、設備確認工作； 10、認真完成本部門質(zhì)量分目標。 F、研發(fā)部：
1、負責公司產(chǎn)品設計和開發(fā)全過程策劃實施、標準起草、技術文件輸出、產(chǎn)品驗證、確認等工作；
2、對公司產(chǎn)品的包裝設計工作，并符合產(chǎn)品質(zhì)量要求和法規(guī)要求進行有效性確認，提供和驗證確切的包裝過程工藝參數(shù)，做為工藝技術指導文件的依據(jù)； 文件編號：Q/HK-QM 版本號：A
修訂號：0 3、負責公司產(chǎn)品關鍵過程、特殊過程、關鍵設備的確認工作； 4、負責組織公司技術文檔、記錄編制和評審工作；
5、負責產(chǎn)品生產(chǎn)工藝和操作方法的確定，并符合醫(yī)療器械法規(guī)要求和保證產(chǎn)品質(zhì)量要求；
6、認真完成本部門質(zhì)量分目標。
7、組織編制和修訂產(chǎn)品工藝技術文件、管理文件，并進行有效控制； 8、負責公司設計和開發(fā)的組織實施工作，生產(chǎn)實現(xiàn)策劃及實施工作； 9、負責生產(chǎn)過程的工藝用水控制管理及協(xié)助制水系統(tǒng)確認工作。 10、負責組織起草和修訂“企業(yè)產(chǎn)品標準”和注冊產(chǎn)品相關文件。
11、貫徹和執(zhí)行國家標準、行業(yè)標準，及時收集并實施最新國家或行業(yè)標準； 12、參與實施新產(chǎn)品設計開發(fā)工作，包括產(chǎn)品注冊和重新注冊工作； 13、負責組織特殊過程、關鍵工序及設備的確認工作； 14、負責產(chǎn)品研發(fā)及生產(chǎn)后信息的風險管理工作； 15、負責產(chǎn)品定期進行型式檢測工作； G、品質(zhì)部：
1、負責公司的質(zhì)量保證和質(zhì)量控制，包括進貨檢驗、過程檢驗、成品檢驗、環(huán)境監(jiān)測、水質(zhì)檢驗工作，對產(chǎn)品的質(zhì)量負責。并負責制定檢驗標準和檢驗規(guī)程；
2、有權批準或否定一切物料及中間產(chǎn)品的使用，物料的檢驗和放行； 3、評價和批準物料、中間產(chǎn)品、成品的儲存條件的適宜性； 4、負責實施不合格品控制程序；
5、負責計量器具、檢測儀器、顯示儀表的管理，并負責定期效驗和確認工作；
6、負責無菌室、陽性對照室常規(guī)管理和監(jiān)測工作；
7、執(zhí)行不良事件報告制度，負責不良事件報告的及時報送，包括0報告，負責組織不良事件再評價工作；
8、負責留樣室及留樣的管理工作，定期對產(chǎn)品穩(wěn)定性實施驗證。 9、負責公司產(chǎn)品的質(zhì)量保證，對公司生產(chǎn)全過程全面實施控制，對各個過程均負有否決權。 文件編號：Q/HK-QM 版本號：A
修訂號：0 10、協(xié)助管代組織內(nèi)部審核； 11、負責公司標準化管理工作；
12、負責工藝用水的監(jiān)控工作，負責組織制水系統(tǒng)的確認工作；
13、負責公司凈化車間的監(jiān)控工作，負責組織凈化系統(tǒng)的確認工作，組織做好第三方環(huán)境監(jiān)測工作；
14、負責公司產(chǎn)品質(zhì)量的趨勢分析，并采取有效性措施確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定性； 15、負責產(chǎn)品生產(chǎn)全過程的標識管理和控制，包括車間、倉庫的狀態(tài)標識和區(qū)域標識；
16、負責產(chǎn)品合格證管理和控制；
17、負責質(zhì)量反饋信息的收集和處置工作，若發(fā)現(xiàn)公司產(chǎn)品的不良信息，依據(jù)法規(guī)要求負責產(chǎn)品召回和處置工作； 18、認真完成本部門質(zhì)量分目標。
19、負責產(chǎn)品的質(zhì)量、產(chǎn)量、合格率、成品率等統(tǒng)計工作，并進行質(zhì)量趨勢分析； H、采購部：
1、負責生產(chǎn)物資和輔助用品的采購工作；
2、負責指導公司成品庫和原料庫管理工作，應符合GMP要求； 3、負責生產(chǎn)物資的進貨初驗工作，并出示請驗單；
4、負責編制合格供方明細，組織實施合格供方評價和再評價； 5、負責制定物資采購計劃并實施；
6、負責收集采購信息，包括訂貨合同或技術協(xié)議、供方資質(zhì)、合格證或技術保證書、物資檢測報告等；
7、負責委托加工過程控制，包括協(xié)議或合同確定與實施，收集委托方資質(zhì)，現(xiàn)場監(jiān)督等，對受委托方進行定期評價與審計工作；
8、負責供方的變動及供方產(chǎn)品發(fā)生問題的處理，積極采取措施并認真記錄； 9、認真完成本部門質(zhì)量分目標。 I、市場部 ：
1、及時收集和掌握用戶的反饋信息，并記錄； 2、建立營銷網(wǎng)絡，擴大公司和產(chǎn)品的知名度和影響力， 文件編號：Q/HK-QM 版本號：A
修訂號：0 3、負責與顧客的有關過程，包括訂立合同、合同評審、滿足顧客需求； 4、負責對所有產(chǎn)品使用用戶的信息進行保留，認真記錄；
5、負責保留用戶購買和使用產(chǎn)品的最終信息，以便定期進行可追溯性查驗； 6、負責對產(chǎn)品使用用戶進行質(zhì)量跟蹤，及時反映不良事件，以便及時采取糾正和糾正措施；
7、認真完成本部門質(zhì)量分目標。 J、倉儲部：
1、巡視倉庫，做好安全工作，檢查火災隱患； 2、負責倉庫的衛(wèi)生工作，整理堆放貨物； 3、做好倉庫的五防工作； 4、負責倉庫的帳、物、卡一致； 5、驗收物資，及時辦理入庫手續(xù)； 6、做好發(fā)貨和出庫工作；
7、負責倉庫的盤點工作，做好各種單據(jù)報表的歸檔管理工作； 8、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，服從上級工作分工； 二、關鍵崗位職責：
A、車間主任：（包括機器制造、包裝車間、凈化車間） 1、負責車間生產(chǎn)組織，完成生產(chǎn)計劃，做好生產(chǎn)統(tǒng)計； 2、對本車間責任工序的產(chǎn)品質(zhì)量負責；
3、負責本車間特殊過程和關鍵工序的嚴格控制，并負責其確認工作； 4、負責本車間的生產(chǎn)過程的生產(chǎn)記錄管理，滿足生產(chǎn)批記錄可追溯性要求； 5、負責本車間關鍵設備的確認工作，包括制水系統(tǒng)確認、滅菌過程確認工作；（若有）
6、負責本車間質(zhì)量分目標的實施；
7、負責本車間質(zhì)量、產(chǎn)量、合格率、成品率的統(tǒng)計工作； 8、負責本車間不合格品控制工作； 9、認真完成本車間質(zhì)量分目標。 B、檢驗員：（專職檢驗員、試驗員）
1、負責公司的原材料、外協(xié)件進貨檢驗和驗證，并作好檢驗記錄，對記錄的準確性、完整性負責； 文件編號：Q/HK-QM 版本號：A
修訂號：0 2、負責公司產(chǎn)品生產(chǎn)過程的質(zhì)量控制，對關鍵工序和質(zhì)量控制點進行巡檢，并做好質(zhì)量記錄；
3、負責產(chǎn)品的成品檢驗和試驗，做好各項質(zhì)量記錄，提供完整的成品合格報告，記錄和報告要符合法規(guī)要求并可具可追溯要求性； 4、負責公司凈化車間的監(jiān)控，并做好記錄； 5、負責公司工藝用水監(jiān)控和檢測，并做好記錄；
6、負責協(xié)助特殊過程確認、關鍵工序確認、關鍵設備確認，提供真實可考的驗證證實；
7、做好產(chǎn)品質(zhì)量趨勢分析及統(tǒng)計工作； 8、認真完成質(zhì)量分目標。 C、滅菌崗：
1、熟練掌握并嚴格執(zhí)行滅菌操作規(guī)程；
