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第一篇：總經(jīng)理助理崗位職責(zé)說明書

總經(jīng)理助理崗位職責(zé)說明書

總經(jīng)理助理崗位職責(zé)講明書（1）

職位名稱：總經(jīng)理助理

所屬部門：辦公室

直截了當(dāng)上級：總經(jīng)理

直截了當(dāng)下級：品牌經(jīng)理\\部門主管\\各店鋪店長

工作內(nèi)容

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。

2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體治理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。

3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項(xiàng)治理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。

4、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，請集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。

5、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營治理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。

6、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、公布。

7、掌握總經(jīng)理的日程安排做好預(yù)約工作，安排商務(wù)旅行；

8、配合人資部設(shè)計(jì)并完善公司人力資源結(jié)構(gòu)；協(xié)助公司人力資源的日常聘請工作；9、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

10、負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本的復(fù)印件。

11、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，及時(shí)處理、匯報(bào)。

12、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或集團(tuán)單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。

權(quán)責(zé)范圍

權(quán)力

1、對下屬有人事任免及待遇的建議權(quán)；

2、對辦公室事宜有權(quán)處理任何咨詢題；

3、對公司重大情況有知情權(quán)；

4、對公司內(nèi)相關(guān)工作有知情權(quán)；

5、對下屬工作有指導(dǎo)權(quán)和考核權(quán)；

責(zé)任

1、對辦公室人員行為規(guī)范負(fù)要緊責(zé)任；

2、對公司人員有行為工作監(jiān)督責(zé)任；

3、對人資監(jiān)督品牌專柜職員流失率過高負(fù)要緊責(zé)任；

4、對本部門發(fā)生的突發(fā)事件及重大事件負(fù)要緊責(zé)任；

5、對提高人資工作負(fù)要緊責(zé)任；

任職資格

從業(yè)經(jīng)驗(yàn)：6年以上從事行政治理工作經(jīng)驗(yàn)

技能：熟練掌握辦公自動(dòng)化、一般話流利；語言表達(dá)能力較好，（E_cel、Word、PowerPoint），簡單的寫作、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識、并有較強(qiáng)的溝通能力，具有非常好的親和力；

態(tài)度：工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有敏捷性思維；具有較強(qiáng)的治理能力、推斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、打算與執(zhí)行能力；執(zhí)行能力；具有高度的工作熱情和責(zé)任感。

個(gè)性特征：外形氣質(zhì)較佳，性格活潑，品行端正，言談舉止到位，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作能力

總經(jīng)理助理崗位職責(zé)講明書（2）

崗位名稱 總經(jīng)理助理 崗位編號 BJ-ZJ-02 所在部門 總經(jīng)辦 崗位定員 1 直截了當(dāng)上級 北京分公司總經(jīng)理 所轄人員

直截了當(dāng)下級

總經(jīng)理指定并依照工作情況調(diào)整 編寫日期 20__.__.__ 崗位目的：協(xié)助分公司總經(jīng)理制定、貫徹、落實(shí)各項(xiàng)經(jīng)營進(jìn)展戰(zhàn)略、打算、實(shí)現(xiàn)分公司經(jīng)營治理的目標(biāo)

要緊職責(zé)、任務(wù)及標(biāo)準(zhǔn)

職責(zé)1：協(xié)助調(diào)查市場運(yùn)營和制定規(guī)劃參考方案 工作 任務(wù)

1.協(xié)助總（副）經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營打算及各時(shí)期工作目標(biāo)的分解； 2.協(xié)助總（副）經(jīng)理跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議； 3.協(xié)助總（副）經(jīng)理做好各項(xiàng)治理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促及落實(shí)執(zhí)行； 4.協(xié)助總（副）經(jīng)理起草公司各時(shí)期工作總結(jié)和其他正式文件；

5.協(xié)助總（副）經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營治理情況，并提出處理意見或建議方案； 6.協(xié)助總（副）經(jīng)理抓好對公司職員業(yè)務(wù)指導(dǎo)與培訓(xùn)、考核、監(jiān)督工作； 職責(zé)2：對外關(guān)系的協(xié)調(diào) 工作 任務(wù)

1.配合總公司及分公司有關(guān)部門，協(xié)調(diào)企業(yè)與政府主管部門的關(guān)系；

2.協(xié)助總（副）經(jīng)理進(jìn)行對外事務(wù)聯(lián)絡(luò)，協(xié)調(diào)與商場等合作渠道、單位等關(guān)系； 職責(zé)3：總經(jīng)理會議治理 工作 任務(wù)

1.按照總（副）經(jīng)理工作安排各項(xiàng)治理層日程與議程，召集、列席參加業(yè)務(wù)討論會議并提出參考討論意見；

2.按照總（副）經(jīng)理安排起草會議文件，協(xié)助總（副）經(jīng)理進(jìn)行商務(wù)會議及談判； 3.撰寫或跟進(jìn)安排做好會議記錄并及時(shí)編制定完成會議紀(jì)要下發(fā)各個(gè)相關(guān)部門，跟進(jìn)落實(shí)各項(xiàng)決議；

職責(zé)4：文書檔案治理工作 工作 任務(wù)

1.負(fù)責(zé)核定、匯總、備檔總經(jīng)理辦公室各種往來文件，并進(jìn)行頒布和通報(bào)下發(fā)；

2.匯總、起草分公司各部門周、月報(bào)及部門其他總結(jié)性文件，上報(bào)總（副）經(jīng)理審批； 職責(zé)5：其他日常安排 工作 任務(wù)

1.負(fù)責(zé)妥善安排、接洽總（副）經(jīng)理的重要客人、來訪人員；

2.按照重要程度安排總（副）經(jīng)理的工作日程，及時(shí)、準(zhǔn)確的處理臨時(shí)時(shí)刻，保證總（副）經(jīng)理工作的暢通性、時(shí)效性； 要緊權(quán)限 財(cái)務(wù)權(quán)限：無

人事權(quán)限：人事任免建議權(quán)

業(yè)務(wù)權(quán)限：在總（副）經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)，負(fù)責(zé)所分擔(dān)工作的日常監(jiān)督、治理工作； 對終端職員的工作具有指導(dǎo)監(jiān)督權(quán)； 工作協(xié)作關(guān)系 內(nèi)部協(xié)作關(guān)系

分公司各部門、總公司營銷中心、培訓(xùn)學(xué)校 外部協(xié)作關(guān)系

依照工作需要各政府機(jī)關(guān)等 任職資格 教育水平 本科學(xué)歷 專業(yè)

經(jīng)濟(jì)、市場營銷、行政/企業(yè)治理或其他相關(guān)類專業(yè)優(yōu)先 工作經(jīng)驗(yàn)

5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上治理工作經(jīng)驗(yàn)； 知識

公司全方位產(chǎn)品知識、行業(yè)基礎(chǔ)知識與信息，專業(yè)知識和技能，治理知識與技能； 技能要求

辦公軟件操作熟練；內(nèi)部組織銜接與溝通能力強(qiáng)；市場分析能力強(qiáng)；推斷與決策能力、打算和執(zhí)行能力強(qiáng)； 其他

使用工具設(shè)備 電話、電腦 工作環(huán)境

70%時(shí)刻在辦公室，溫度濕度適宜，無噪音、粉塵等污染，照明條件良好，30%時(shí)刻因公事外出。

工作時(shí)刻特征

8小時(shí)工作制同時(shí)需參照總（副）經(jīng)理工作時(shí)刻， 職業(yè)進(jìn)展： 備注

第二篇：銷售部門經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)

1.參與公司市場營銷策略的制定;

2.執(zhí)行公司營銷策略并對區(qū)域市場營銷活動(dòng)方案進(jìn)行策劃;

3.拆解區(qū)域內(nèi)各戰(zhàn)隊(duì)任務(wù);

4.幫助隊(duì)長梳理每周工作計(jì)劃、工作重點(diǎn)以及銷售管理策略;

5.通過業(yè)績數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題，并輸出解決方案;

6.傳達(dá)總部的工作要求、監(jiān)督落實(shí)各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行;

7.區(qū)域間各端口問題協(xié)調(diào)及資源爭取，跨部門溝通與協(xié)作;

8.區(qū)域巡查，定期走訪，收集反饋意見;

9.對隊(duì)長的工作進(jìn)行評價(jià)并協(xié)助制定和實(shí)施績效改善計(jì)劃;

10.對業(yè)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)，幫扶落后產(chǎn)能隊(duì)長，培養(yǎng)儲備隊(duì)長;

11.團(tuán)隊(duì)內(nèi)部活動(dòng)的組織和PK,營造學(xué)習(xí)型組織氛圍。

任職條件

教育背景：市場營銷專業(yè)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

培訓(xùn)經(jīng)歷：受過市場營銷、管理技能開發(fā)、汽車產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn);

經(jīng)驗(yàn)：3年以上汽車行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上汽車行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

技能技巧：對市場營銷工作有深刻認(rèn)知，有良好的市場判斷能力和開拓能力，有較強(qiáng)的'市場銷售經(jīng)驗(yàn)和市場嗅覺，較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力，熟練操作辦公軟件;

態(tài)度：誠信、敬業(yè)、自覺嚴(yán)謹(jǐn)、公正律己、豁達(dá)自信，高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

第三篇：銷售部經(jīng)理的崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)制定和實(shí)施部門銷售計(jì)劃、目標(biāo)；

2、掌握市場動(dòng)態(tài)，積極開拓市場，完成公司銷售目標(biāo)；

3、對外溝通，對市場進(jìn)行全面分析；

4、制定并實(shí)施計(jì)劃建議書，進(jìn)行商務(wù)談判；

5、負(fù)責(zé)合同審及投標(biāo)書的制作審批；

6、對區(qū)域內(nèi)的客戶進(jìn)行科學(xué)管理；

7、對部門客戶賬款進(jìn)行調(diào)控催收。

任職資格：

1、大專以上學(xué)歷，年齡30―40歲，身體健康；

2、工作認(rèn)真、謹(jǐn)慎、細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)；

3、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的外聯(lián)、公關(guān)能力，具有解決突發(fā)事件能力；

4、掌握完善的銷售技巧，具備優(yōu)秀的與客戶溝通的能力；

5、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力，有較好的搜集分析銷售線索的能力；

6、有效維護(hù)、管理業(yè)務(wù)員，提升業(yè)務(wù)員銷售業(yè)績的能力。

7、有相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)或化工專業(yè)者優(yōu)先。

第四篇：銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

1、分解銷售目標(biāo)、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)及經(jīng)銷商完成業(yè)績指標(biāo)

2、負(fù)責(zé)區(qū)域招商、客戶開發(fā)工作，維護(hù)客戶客情關(guān)系

3、控制各項(xiàng)費(fèi)用比例，定期提交相關(guān)報(bào)表，完成公司各項(xiàng)管理指標(biāo)

4、根據(jù)編制和市場需求招聘、培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核下屬團(tuán)隊(duì)人員

5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

第五篇：銷售總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、帶領(lǐng)并督促業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)達(dá)成公司下達(dá)的業(yè)績指標(biāo)。

2、結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)支付與賬戶類產(chǎn)品重點(diǎn)開發(fā)行業(yè)客戶;

3、深挖客戶企業(yè)痛點(diǎn)，針對客戶需求結(jié)合產(chǎn)品制定整體解決方案;

4、具備行業(yè)前瞻性，結(jié)合市場需求動(dòng)態(tài)提出產(chǎn)品的改進(jìn)建議并協(xié)調(diào)產(chǎn)品、技術(shù)部門共同推動(dòng)產(chǎn)品優(yōu)化;

第六篇：銷售總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)利用國內(nèi)B2B商城、展會、論壇、博客等網(wǎng)絡(luò)平臺開發(fā)客戶;

2、負(fù)責(zé)開拓、維護(hù)國內(nèi)免費(fèi)和付費(fèi)B2B商城、論壇、網(wǎng)站等網(wǎng)絡(luò)信息發(fā)布平臺;

3、負(fù)責(zé)搜索、統(tǒng)計(jì)、分析平臺客戶需求和市場動(dòng)態(tài)，制定產(chǎn)品推廣計(jì)劃;

4、負(fù)責(zé)客戶接待、詢盤報(bào)價(jià)、跟蹤維護(hù)、售后和檔案管理;

5、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的維護(hù)、銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析，制定年度、月度工作計(jì)劃;

6、負(fù)責(zé)拓展產(chǎn)品應(yīng)用市場;

7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)事務(wù);