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第一篇：篇一行政助理崗位職責(zé)

第一條為加強(qiáng)對社會保險稽核人員的管理，實(shí)現(xiàn)稽核管理工作的科學(xué)化、制度化，提高稽核工作質(zhì)量和效率，根據(jù)《社會保險稽核辦法》（勞動保障部令第16號）和《江蘇省社會保險稽核實(shí)施辦法》（蘇勞社[2003]66號）的有關(guān)規(guī)定，制定本制度。

第二條稽核人員分為稽核員和稽核監(jiān)督員，稽核員分為專職稽核員和兼職稽核員。專職稽核員是指社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（以下簡稱經(jīng)辦機(jī)構(gòu)）稽核部門具有稽核資格、專門從事稽核業(yè)務(wù)工作的人員。兼職稽核員是指經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從稽核部門以外具有稽核資格的人員中聘用的、非專門從事稽核業(yè)務(wù)工作的人員?；吮O(jiān)督員是經(jīng)辦機(jī)構(gòu)聘請的、對稽核工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督的人員。

第三條實(shí)行全省統(tǒng)一的稽核員資格和聘用分開的管理制度。

第四條稽核員共分四個等級，依次是：主管稽核員、主辦稽核員、稽核員、助理稽核員。

第五條主管稽核員的資格條件：

（一）具有副科級以上行政職務(wù)或者具有會計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；

（二）熟練掌握財(cái)務(wù)、審計(jì)、勞動工資、社會保險稽核理論和專業(yè)知識及相關(guān)法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的綜合分析和文字表達(dá)能力；

（三）具有較高的社會保險政策水平和豐富的稽核工作經(jīng)驗(yàn)，能勝任社會保險稽核管理工作；

（四）具有大專以上或相當(dāng)學(xué)歷，從事社會保險稽核或財(cái)務(wù)、審計(jì)工作五年以上；

（五）任主辦稽核員三年以上。

第六條主辦稽核員的資格條件：

（一）具有科員以上行政職務(wù)或者具有會計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)初級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；

（二）較為系統(tǒng)地掌握財(cái)務(wù)、審計(jì)、勞動工資、社會保險稽核理論和專業(yè)知識及相關(guān)法律法規(guī)，具有一定的綜合分析和文字表達(dá)能力；

（三）具有一定的社會保險政策水平和稽核工作經(jīng)驗(yàn)，能較好地完成社會保險稽核管理工作；

（四）具有大專以上或相當(dāng)學(xué)歷，從事社會保險稽核或財(cái)務(wù)、審計(jì)工作三年以上；

（五）任稽核員三年以上。

第七條稽核員的資格條件：

（一）具有辦事員以上行政職務(wù)或者具有會計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)初級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；

（二）掌握一定的財(cái)務(wù)、審計(jì)、勞動工資、社會保險稽核理論和專業(yè)知識及相關(guān)法律法規(guī)，具有一定的綜合分析和文字表達(dá)能力；

（三）具有一定的社會保險政策水平和稽核工作經(jīng)驗(yàn)，能擔(dān)負(fù)一定的社會保險稽核管理工作；

（四）具有大專以上或相當(dāng)學(xué)歷，從事社會保險稽核或財(cái)務(wù)、審計(jì)工作兩年以上；

（五）任助理稽核員兩年以上。

第八條助理稽核員的資格條件：

（一）具有會計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)從業(yè)資格；

（二）掌握一定的財(cái)務(wù)、審計(jì)、社會保險稽核理論和專業(yè)知識；

（三）能擔(dān)負(fù)一個方面或某個崗位的社會保險稽核工作；

（四）具有中專以上或相當(dāng)學(xué)歷，從事社會保險稽核或財(cái)務(wù)、審計(jì)工作兩年以上。

第九條對長期從事社會保險工作、成績顯著、貢獻(xiàn)突出的人員，稽核員的資格條件可適當(dāng)放寬。

第十條稽核監(jiān)督員由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)稽核工作需要聘請。

第十一條按照下列程序獲得和晉升稽核員資格，且一般不得越級晉升：

（一）各級經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織報(bào)名，并進(jìn)行初審；

（二）初審合格的，報(bào)上級經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核；

（三）審核通過的，由省級經(jīng)辦機(jī)構(gòu)會同省勞動保障行政部門統(tǒng)一進(jìn)行培訓(xùn)和考試；

（四）考試合格的，頒發(fā)資格證書。

第十二條對獲得資格的稽核員，由同級經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)情況進(jìn)行聘用。對已聘用的專職稽核員，頒發(fā)全省統(tǒng)一的社會保險稽核執(zhí)法證件。對已聘請的稽核監(jiān)督員，頒發(fā)全省統(tǒng)一的社會保險稽核監(jiān)督員證書。

第十三條各級經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)建立稽核員培訓(xùn)制度，制定培訓(xùn)計(jì)劃，進(jìn)行廉政規(guī)定、社會保險政策、財(cái)會審計(jì)稽核專業(yè)知識等各方面的教育和培訓(xùn)，不斷提高稽核員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。省級經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每年至少組織一次稽核員培訓(xùn)，并對新增和晉升的稽核員進(jìn)行資格考試。

第十四條經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)按照客觀公正的原則，采取領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合、平時與定期相結(jié)合的辦法，對稽核員的德、能、勤、績進(jìn)行年度考核，重點(diǎn)考核工作實(shí)績。

第十五條對表現(xiàn)突出、有顯著成績和貢獻(xiàn)的稽核人員應(yīng)當(dāng)給予獎勵?；巳藛T的獎勵種類有：

（一）通報(bào)表揚(yáng)；

（二）嘉獎；

（三）授予模范稽核人員榮譽(yù)稱號。

第十六條各級經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)設(shè)立稽核專項(xiàng)獎勵基金，對受獎勵的稽核人員給予一定的物質(zhì)獎勵。

第十七條各級經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)對社會保險稽核人員的監(jiān)督。對越權(quán)或非公務(wù)場合使用社會保險稽核執(zhí)法證件，或利用職權(quán)謀取私利、違法亂紀(jì)的社會保險稽核人員，應(yīng)給予批評教育；情節(jié)嚴(yán)重的，撤銷聘任、收繳其社會保險稽核證件，并給予行政處分；觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

第十八條對稽核人員的證件實(shí)行每年一次的審核驗(yàn)證制度。審核驗(yàn)證合格的，在證件上加蓋驗(yàn)證專用章。審核驗(yàn)證不合格，且持證人不能通過或不參加全省統(tǒng)一的培訓(xùn)考核的，收回其證件并注銷。省級經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)全省稽核人員證件的審核驗(yàn)證工作。

第十九條專職稽核員調(diào)離稽核部門，收回其稽核執(zhí)法證件并注銷。

第二十條稽核人員遺失社會保險稽核證件應(yīng)立即向同級經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)告，并在報(bào)上登載啟事聲明作廢。經(jīng)同級經(jīng)辦機(jī)構(gòu)上報(bào)省級經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核后，予以補(bǔ)發(fā)。

第二十一條本制度自發(fā)布之日起施行。

第二篇：行政輔助助理職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司的行政、總務(wù)日常事務(wù)、負(fù)責(zé)各類會務(wù)的安排工作;

2、協(xié)助上級制定公司行政、總務(wù)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;

3、負(fù)責(zé)公司派車工作、協(xié)助管理食堂工作、保安保潔等后勤管理：

4、公司各類設(shè)備、辦公用品和雜物管理工作，監(jiān)督水、電、氣等能源的供應(yīng)工作;

5、負(fù)責(zé)宿舍監(jiān)督宿舍管理員管理宿舍工作;

6、協(xié)助上級執(zhí)行各項(xiàng)行政、后勤事務(wù)的安排及執(zhí)行;

7、負(fù)責(zé)廠區(qū)消防、衛(wèi)生環(huán)境、生產(chǎn)安全監(jiān)視檢查工作;

8、完成上級交給的其它事務(wù)性工作

第三篇：行政助理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司各類會議跟進(jìn)及各類活動的執(zhí)行

2、負(fù)責(zé)公司各類證照的辦理與更新

3、負(fù)責(zé)公司消防系統(tǒng)的錄入與公司醫(yī)生護(hù)士的辦證跟進(jìn)

4、負(fù)責(zé)公司用車管理

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)

第四篇：行政人事助理崗位職責(zé)

職位描述：

【急聘】來電預(yù)約，可優(yōu)先面試，面試通過第二天可上崗！

崗位職責(zé)

1、公司的文檔、表格制作。

2、負(fù)責(zé)公司后勤、保潔、采購等工作。

3、統(tǒng)計(jì)公司各種表格數(shù)據(jù)

4、文件、檔案、資料的整理、分類、歸檔、記錄；

5、打印文件、復(fù)印資料。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)各部門職位描述與崗位職責(zé)任職要求工作，執(zhí)行職位描述與崗位職責(zé)任職要求工作流程；

2、協(xié)調(diào)、辦理員工職位描述與崗位職責(zé)任職要求、入職、離職、轉(zhuǎn)正、晉升等手續(xù)；

第五篇：行政助理工作職責(zé)

1、 主要負(fù)責(zé)公司的招聘工作。

2、 負(fù)責(zé)公司的考勤排班及統(tǒng)計(jì)。

3、 負(fù)責(zé)公司的日常行政工作，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)管理工作。

4、 負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購以及發(fā)放，庫房管理，固定資產(chǎn)管理等。

5、 負(fù)責(zé)公司票務(wù)、酒店等預(yù)定、工服發(fā)放及統(tǒng)計(jì)。

6、 參與公司員工活動的組織。