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第一篇:招聘主管具體的崗位職責(zé)是什么
1、根據(jù)公司及部門招聘需求制定招聘計(jì)劃,滿足公司發(fā)展對(duì)人才的需求;
2、獨(dú)立開展招聘實(shí)施,對(duì)候選人進(jìn)行背景調(diào)查、人才測(cè)評(píng)等;
3、對(duì)招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析招聘效果,尋求更高效合適的招聘方式,挖掘招聘資源,開拓挖掘招聘渠道:
5、跟蹤評(píng)估各部門用人情況,更新和維護(hù)人才庫;
6、完善公司的招聘流程和招聘體系;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
第二篇:招聘主管具體的崗位職責(zé)是什么
1、根據(jù)公司的招聘需求,組織實(shí)施招聘活動(dòng)并完成招聘目標(biāo);
2、使用多渠道尋訪目標(biāo)人選,完成前期意愿溝通等工作;
3、安排面試前后相關(guān)工作,對(duì)招聘結(jié)果負(fù)責(zé)。
4、參與組織架構(gòu)調(diào)整,內(nèi)部人才選拔,人才盤點(diǎn)等相關(guān)工作。