千文網小編為你整理了多篇相關的《招聘培訓主管崗位職責》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網還可以找到更多《招聘培訓主管崗位職責》。

第一篇：企業(yè)招聘培訓主管崗位職責內容

1. 根據部門的人員招聘需求，擬定公司招聘計劃報領導審批;

2. 分解招聘計劃實施招聘工作(發(fā)布招聘信息、人員篩選及組織初試/復試等);

3. 負責公司內部中高層職員招聘，建立并維護公司人才儲備庫;

4. 組織培訓需求調查，制定相應的年度培訓計劃報領導審批并實施;

5. 負責培訓課件整理收集，定期協(xié)助講師進行更新;

6. 協(xié)助總監(jiān)負責各部門的協(xié)調及信息的上傳下達的工作。

第二篇：人力資源主管崗位職責

1、負責直屬子公司及部分集團職位的招聘計劃制定、招聘實施和后期跟蹤;

2、定期進行行業(yè)人才內外部狀況分析，梳理招聘需求并完善招聘崗位說明書;

3、充分利用各種有利資源，開拓和完善招聘渠道，優(yōu)化招聘流程提高招聘效率和有效性;

4、協(xié)助建立人才儲備機制，儲備公司發(fā)展所需人才;

5、負責直屬子公司薪酬福利核算，編制薪酬月報;

6、對接第三方人力外包公司處理辦事處月增減員及賬單審核;

7、編制年度子公司人力招聘、薪酬福利預算，并跟蹤預算執(zhí)行;

8、完成領導交辦的其他工作。

第三篇：人力資源主管崗位職責

1、負責公司內主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助領導執(zhí)行相關的政策和制度的落實;

2、負責公司的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

3、負責公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行;

4、規(guī)劃、指導、監(jiān)督、協(xié)調下屬及員工的聘用、福利、培訓、績效、員工關系等管理工作;

5、負責人力資源內部的組織管理;

6、以獵頭的工作方式，對國內同行業(yè)的技術、生產、銷售等人才進行引進。

7、及時處理公司管理過程中重大的人力資源問題;

8、完成總經理臨時交辦的各項工作任務。