千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關的《八大員的崗位職責(推薦2篇)》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《八大員的崗位職責(推薦2篇)》。

第一篇：建筑八大員崗位職責

建筑八大員崗位職責

在社會發(fā)展不斷提速的今天，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？下面是小編幫大家整理的建筑八大員崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

施工員崗位職責:

一、在項目經(jīng)理的直接領導下開展工作，貫徹安全第一、預防為主的方針，按規(guī)定搞好安全防范措施，把安全工作落到實處，做到講效益必須講安全，抓生產(chǎn)首先必須抓安全。

二、認真熟悉施工圖紙、編制各項施工組織設計方案和施工安全、質量、技術方案，編制各單項工程進度計劃及人力、物力計劃和機具、用具、設備計劃。

三、編制、組織職工按期開會學習，合理安排、科學引導、順利完成本工程的各項施工任務。

四、協(xié)同項目經(jīng)理、認真履行《建設工程施工合同》條款，保證施工順利進行，維護企業(yè)的信譽和經(jīng)濟利益。

五、編制文明工地實施方案，根據(jù)本工程施工現(xiàn)場合理規(guī)劃布局現(xiàn)場平面圖，安排、實施、創(chuàng)建文明工地。

六、編制工程總進度計劃表和月進度計劃表及各施工班組的月進度計劃表。

七、搞好分項總承包的成本核算（按單項和分部分項）單獨及時核算，并將核算結果及時通知承包部的管理人員，以便及時改進施工計劃及方案，爭創(chuàng)更高效益。

八、向各班組下達施工任務書及材料限額領料單。配合項目經(jīng)理工作

九、督促施工材料、設備按時進場，并處于合格狀態(tài)，確保工程順利進行。

十、參加工程竣工交驗，負責工程完好保護。

十一、合理調配生產(chǎn)要素，嚴密組織施工確保工程進度和質量。

十二、組織隱蔽工程驗收，參加分部分項工程的質量評定。

十三、參加圖紙會審和工程進度計劃的編制。

安全員崗位職責:

一、貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的有關法規(guī)、標準、和規(guī)定，做好安全生產(chǎn)的宣傳教育工作。

二、努力學習和掌握各種安全生產(chǎn)業(yè)務技術知識，不斷提高業(yè)務水平，做好本職工作。

三、經(jīng)常深入基層，了解各單位的施工和生產(chǎn)情況，指導和協(xié)調基層專業(yè)人員的工作。深入現(xiàn)場檢查、督促工作人員，嚴格執(zhí)行安全規(guī)程和安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度，制止違章指揮、違章操作，遇有嚴重險情，有權暫停生產(chǎn)，并報告領導處理。

四、參與對項目工程施工組織設計（施工方案）中的安技措施的審核，并對其貫徹執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查、指導、服務。

五、參加安全檢查，負責做好記錄，總結和簽發(fā)事故隱患通知書等工作。

六、認真調查研究，及時總結經(jīng)驗，協(xié)助領導貫徹和落實各項規(guī)章制度和安全措施，改進安全生產(chǎn)管理工作。

七、協(xié)助配合部門技術負責人，共同做好對新工人教育和特種作業(yè)人員的安全培訓工作。

八、當發(fā)現(xiàn)有違反安全施工的行為或安全隱患時候可以勒令停止作業(yè)并立即報告上級領導或部門。

材料員崗位職責:

一、熟悉掌握工程情況、施工進度，結合工程施工條件及資金狀況，認真按照項目部提供的材料用量計劃及時組織材料進場。

二、嚴把進購材料質量關，嚴禁進購不合格、質次價高、冒牌偽劣的材料。凡不明質量和標準的材料，應邀請材料主管、項目經(jīng)理、項目技術負責人、質檢員或公司負責人驗明質量再進貨；因主管失職、失誤購進不合格材料，公司追究其主要責任。

三、負責公司投標時材料信息的提供，隨時進行市場信息調查、收集、整理、反饋，力爭為公司提供有用數(shù)據(jù)。

四、做好材料選購工作，尤其在質、價、數(shù)等方面，一定要“貨比三家”，確保經(jīng)濟實用、力行節(jié)儉；嚴禁在采購過程中故意抬高單價，以次充好，或標大包進小報，徇私舞弊收受回扣。

五、嚴格控制進購材料數(shù)量、重量（包括超出標準誤差的量）。辦理進購手續(xù)要明確品名類別，精確單位數(shù)量以及單價，簽字、印章必須真實規(guī)范，金額大小寫要相符。

六、保質保量及時準確的保證材料供應。接到總經(jīng)理批準的材料計劃單，發(fā)現(xiàn)所規(guī)定供應時間不能完成時，須提前向項目經(jīng)理聲明，負責造成項目部停工滯料損失，應承擔主要責任。

七、凡賒購材料應為材料經(jīng)銷商出具我公司《取料單》，《取料單》要有購料人和經(jīng)銷商的簽字，并將收據(jù)聯(lián)交材料經(jīng)銷商；賒購材料交回項目部后，經(jīng)項目部收料保管員查驗后在《取料單》記帳聯(lián)和存根聯(lián)上簽收，并將記賬聯(lián)交項目部收料保管員，將存根聯(lián)自留，以備日后查閱。

八、凡現(xiàn)金購進的材料，每月月底前必須整理票據(jù)報賬；凡賒購材料，應及時通知材料經(jīng)銷商每月月底前到公司財務掛賬。

九、進購、供應材料發(fā)生的運輸、裝卸費用，應為承運人出具公司的《運費證明單》，并且要有承運人、收料人、經(jīng)手人的簽字。

十、參與項目部質量事故的處理工作，分析總結事故原因，以便提高材料認知水平。

十一、積極主動學習新規(guī)范及建筑部門頒發(fā)的材料管理文件，不斷積累商品知識和材料采購經(jīng)驗，誠信待人，逐步提高自身素質及業(yè)務水平，為公司贏得信譽，不斷拓展市場。

十二、積極主動配合項目部及公司全體管理人員工作，忌相互推諉扯皮，辦事拖拖拉拉，以提高工作效率，增強團結能力。

十三、遵守公司各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行公司財務制度及材料制度。

十四、參加項目部及公司工作會議，認真完成會議決議。

十五、認真完成公司領導授權的其他工作。

試驗員崗位職責:

一、堅持黨的四項基本原則，認真執(zhí)行國家有關政策、技術規(guī)范、技術標準和操作規(guī)程及公司的各項規(guī)章制度。

二、試驗員在中心試驗室主任的領導下履行技術業(yè)務工作。

三、熟悉本專業(yè)業(yè)務，熟悉試驗規(guī)程條款，工作認真，細心工作。

四、遵守工作時間，嚴守勞動紀律，必要時加班加點工作。

五、確保工程質量，嚴格執(zhí)行規(guī)范，按照規(guī)范規(guī)定頻率取樣，取樣要真實，不弄虛作假。

六、當天做的試驗填寫出報告，為工地施工提供準確的數(shù)據(jù)。堅持不合格的材料不用于工程中，對所出據(jù)的報告負責。

七、愛護試驗儀器及一切試驗設備，保持試驗器材的清潔完整，如出現(xiàn)誤差應及時校核準確。

八、熟悉各種材料的.分類品種、技術性能和質量標準，掌握各種材料所要求的技術指標和試驗檢測方法。

九、提高試驗操作性能的熟悉程度，嚴格按試驗操作的規(guī)程操作，把握試驗數(shù)據(jù)的真實性與可靠性，準確、及時、密切配合現(xiàn)場施工。

十、鑒定運到現(xiàn)場、加工廠、攪拌站等專用施工的原材料，檢驗施工現(xiàn)場成品質量。

十一、對來料、制品進行各項技術指標的測定，試驗配制各種復合材料，頒發(fā)施工配合比，負責現(xiàn)場條件試件的制作、養(yǎng)護、保管等試驗，負責試驗樣品的有效期保存，以備必要時復核。

十二、不斷積累各項試驗數(shù)據(jù)，對試驗資料進行統(tǒng)計分析，并提出分析報告和建議，協(xié)助中心試驗室做好研究、推廣和應有用新材料、新技術的工作。

十三、完成領導安排的其他工作。

造價員崗位職責:

一、工程項目開工前必須熟悉圖紙、熟悉現(xiàn)場，對工程合同和協(xié)議有一定程度的理解。

二、編制預算前必須獲取技術部門的施工方案等資料，便于正確編制預算。

三、參與各類合同的洽談，掌握資料作出單價分析，供項目經(jīng)理參考。

四、及時掌握有關的經(jīng)濟政策、法規(guī)的變化，如人工費、材料費等費用的調整，及時分析提供調整后的數(shù)據(jù)。

五、正確及時編制好施工圖（施工）預算，正確計算工程量及套用定額，做好工料分析，并及時做好預算主要實物量對比工作。

六、施工過程中要及時收集技術變更和簽證單，并依次進行登記編號，及時做好增減帳，作為工程決算的依據(jù)。

七、協(xié)助項目經(jīng)理做好各類經(jīng)濟預測工作，提供有關測算資料。

八、正確及時編制竣工決算，隨時掌握預算成本、實際成本，做到心中有數(shù)。

九、經(jīng)常性地結合實際開展定額分析活動，對各種資源消耗超過定額取定標準的，及時向項目經(jīng)理匯報。

質檢員崗位職責:

一、認真貫徹執(zhí)行國家、地方政府和本公司有關技術、質量管理的各項方針政策、規(guī)范及標準規(guī)定，對工程施工質量承擔主要責任。

二、掌握項目工程技術質量特點、質量目標、合同質量目標，制訂工程質量控制的措施和方案，并具體組織實施。

三、督促班組搞好自檢、互檢工作，負責滿足項目部檢測器具使用要求，進行項目質量管理，參加項目工程質量評定工作。

四、負責主要原材料、設備進貨檢驗，檢查成品質量和使用情況，及時檢查試驗結果，記錄重要處置情況。

五、做好工程質量信息的收集、整理、反饋工作，指導項目工程資料記錄與整理，負責收集工程資料。

六、負責監(jiān)督不合格產(chǎn)品的整改及復查工作。

資料員崗位職責:

一、負責工程項目資料、圖紙等檔案的收集、管理。

二、參加分部分項工程的驗收工作

三、負責計劃、統(tǒng)計的管理工作

四、負責工程項目的內(nèi)業(yè)管理工作

五、完成工程部經(jīng)理交辦的其他任務

測量員崗位職責:

一、緊密配合施工，堅持實事實是、認真負責的工作作風。

二、測量前需了解設計意圖，學習和校核圖紙；了解施工部署，制定測量放線方案。

三、會同建設單位一起對紅線樁測量控制點進行實地校測。

四、測量儀器的核定、校正。

五、與設計、施工等方面密切配合，并事先做好充分的準備工作，制定切實可行的與施工同步的測量放線方案。

六、須在整個施工的各個階段和各主要部位做好放線、驗線工作，并要在審查測量放線方案和指導檢查測量放線工作等方面加強工作，避免返工。

七、驗線工作要主動。驗線工作要從審核測量放線方案開始，在各主要階段施工前，對測量放線工作提出預防性要求，真正做到防患于未然。

八、準確地測設標高。

九、負責垂直觀測、沉降觀測，并記錄整理觀測結果（數(shù)據(jù)和曲線圖表）。

十、負責及時整理完善基線復核、測量記錄等測量資料。

第二篇：大員崗位職責

施工員、勞務員、質量員、標準員、機械員、安全員、材料員、資料員 1崗位職責 施工員崗位職責

在建筑與市政工程施工現(xiàn)場，從事施工組織策劃、施工技術與管理，以及施工進度、成本、質量和安全控制等工作的專業(yè)人員。 （1）參與施工組織管理策劃。 （2）參與制定管理制度。 （3）參與圖紙會審、技術核定。 （4）負責施工作業(yè)班組的技術交底。 （5）負責組織測量放線、參與技術復核。

（6）參與制定并調整施工進度計劃、施工資源需求計劃，編制施工作業(yè)計劃。

（7）參與做好施工現(xiàn)場組織協(xié)調工作，合理調配生產(chǎn)資源；落實施工作業(yè)計劃。

（8）參與現(xiàn)場經(jīng)濟技術簽證、成本控制及成本核算。 （9）負責施工平面布置的動態(tài)管理。

（10）參與質量、環(huán)境與職業(yè)健康安全的預控。

（11）負責施工作業(yè)的質量、環(huán)境與職業(yè)健康安全過程控制，參與隱蔽、分項、分部和單位工程的質量驗收。

（12）參與質量、環(huán)境與職業(yè)健康安全問題的調查，提出整改措施并監(jiān)督落實。 （13）負責編寫施工日志、施工記錄等相關施工資料。 （14）負責匯總、整理和移交施工資料。 質量員崗位職責

在建筑與市政工程施工現(xiàn)場，從事施工質量策劃、過程控制、檢查、監(jiān)督、驗收等工作的專業(yè)人員。 （1）參與進行施工質量策劃。 （2）參與制定質量管理制度。 （3）參與材料、設備的采購。

（4）負責核查進場材料、設備的質量保證資料，監(jiān)督進場材料的抽樣復驗。

（5）負責監(jiān)督、跟蹤施工試驗，負責計量器具的符合性審查。 （6）參與施工圖會審和施工方案審查。 （7）參與制定工序質量控制措施。

（8）負責工序質量檢查和關鍵工序、特殊工序的旁站檢查，參與交接檢驗、隱蔽驗收、技術復核。

（9）負責檢驗批和分項工程的質量驗收、評定，參與分部工程和單位工程的質量驗收、評定。

（10）參與制定質量通病預防和糾正措施。 （11）負責監(jiān)督質量缺陷的處理。

（12）參與質量事故的調查、分析和處理。 （13）負責質量檢查的記錄，編制質量資料。 （14）負責匯總、整理、移交質量資料。 安全員崗位職責

在建筑與市政工程施工現(xiàn)場，從事施工安全策劃、檢查、監(jiān)督等工作的專業(yè)人員。

（1）參與制定施工項目安全生產(chǎn)管理計劃。 （2）參與建立安全生產(chǎn)責任制度。

（3）參與制定施工現(xiàn)場安全事故應急救援預案。 （4）參與開工前安全條件檢查。

（5）參與施工機械、臨時用電、消防設施等的安全檢查。 （6）負責防護用品和勞保用品的符合性審查。

（7）負責作業(yè)人員的安全教育培訓和特種作業(yè)人員資格審查。 （8）參與編制危險性較大的分部、分項工程專項施工方案。 （9）參與施工安全技術交底。

（10）負責施工作業(yè)安全及消防安全的檢查和危險源的識別，對違章作業(yè)和安全隱患進行處置。 （11）參與施工現(xiàn)場環(huán)境監(jiān)督管理。

（12）參與組織安全事故應急救援演練，參與組織安全事故救援。 （13）參與安全事故的調查、分析。

（14）負責安全生產(chǎn)的記錄、安全資料的編制。 （15）負責匯總、整理、移交安全資料。 標準員崗位職責

在建筑與市政工程施工現(xiàn)場，從事工程建設標準實施組織、監(jiān)督、效果評價等工作的專業(yè)人員。 （1）參與企業(yè)標準體系表的編制。

（2）負責確定工程項目應執(zhí)行的工程建設標準，編列標準強制性條文，并配置標準有效版本。

（3）參與制定質量安全技術標準落實措施及管理制度。 （4）負責組織工程建設標準的宣貫和培訓。 （5）參與施工圖會審，確認執(zhí)行標準的有效性。

（6）參與編制施工組織設計、專項施工方案、施工質量計劃、職業(yè)健康安全與環(huán)境計劃，確認執(zhí)行標準的有效性。 （7）負責建設標準實施交底。

（8）負責跟蹤、驗證施工過程標準執(zhí)行情況，糾正執(zhí)行標準中的偏差，重大問題提交企業(yè)標準化委員會。

（9）參與工程質量、安全事故調查，分析標準執(zhí)行中的問題。 （10）負責匯總標準執(zhí)行確認資料、記錄工程項目執(zhí)行標準的情況，并進行評價。

（11）負責收集對工程建設標準的意見、建議，并提交企業(yè)標準化委員會。

（12）負責工程建設標準實施的信息管理。 材料員崗位職責

在建筑與市政工程施工現(xiàn)場，從事施工材料的計劃、采購、檢查、統(tǒng)計、核算等工作的專業(yè)人員。 （1）參與編制材料、設備配置計劃。 （2）參與建立材料、設備管理制度。 （3）負責收集材料、設備的價格信息，參與供應單位的評價、選擇。

（4）負責材料、設備的選購，參與采購合同的管理。 （5）負責進場材料、設備的驗收和抽樣復檢。

（6）負責材料、設備進場后的接收、發(fā)放、儲存管理。 （7）負責監(jiān)督、檢查材料、設備的合理使用。 （8）參與回收和處置剩余及不合格材料、設備。 （9）負責建立材料、設備管理臺帳。 （10）負責材料、設備的盤點、統(tǒng)計。 （11）參與材料、設備的成本核算。 （12）負責材料、設備資料的編制。

（13）負責匯總、整理、移交材料和設備資料。 機械員崗位職責

在建筑與市政工程施工現(xiàn)場，從事施工機械的計劃、安全使用監(jiān)督檢查、成本統(tǒng)計及核算等工作的專業(yè)人員。

（1）參與制定施工機械設備使用計劃，負責制定維護保養(yǎng)計劃。 （2）參與制定施工機械設備管理制度。

（3）參與施工總平面布置及機械設備的采購或租賃。 （4）參與審查特種設備安裝、拆卸單位資質和安全事故應急救援預案、專項施工方案。

（5）參與特種設備安裝、拆卸的安全管理和監(jiān)督檢查。 （6）參與施工機械設備的檢查驗收和安全技術交底，負責特種設備使用備案、登記。

（7）參與組織施工機械設備操作人員的教育培訓和資格證書查驗，建立機械特種作業(yè)人員檔案。

（8）負責監(jiān)督檢查施工機械設備的使用和維護保養(yǎng)，檢查特種設備安全使用狀況。

（9）負責落實施工機械設備安全防護和環(huán)境保護措施。 （10）參與施工機械設備事故調查、分析和處理。

（11）參與施工機械設備定額的編制，負責機械設備臺帳的建立。 （12）負責施工機械設備常規(guī)維護保養(yǎng)支出的統(tǒng)計、核算、報批。 （13）參與施工機械設備租賃結算。

（14）負責編制施工機械設備安全、技術管理資料。 （15）負責匯總、整理、移交機械設備資料。 勞務員崗位職責

在建筑與市政工程施工現(xiàn)場，從事勞務管理計劃、勞務人員資格審查與培訓，勞動合同與工資管理、勞務糾紛處理等工作的專業(yè)人員。

(1) 參與制定勞務管理計劃。

(2) 參與組建項目勞務管理機構和制定勞務管理制度。 (3) 負責驗證勞務分包隊伍資質，辦理登記備案；參與勞務分包合同簽訂，對勞務隊伍現(xiàn)場施工管理情況進行考核評價。 (4) 負責審核勞務人員身份、資格，辦理登記備案。 (5) 參與組織勞務人員培訓。 (6) 參與或監(jiān)督勞務人員勞動合同的簽訂、變更、解除、終止及參加社會保險等工作。

(7) 負責或監(jiān)督勞務人員進出場及用工管理。

(8) 負責勞務結算資料的收集整理，參與勞務費的結算。 (9) 參與或監(jiān)督勞務人員工資支付、負責勞務人員工資公示及臺帳的建立。

(10) 參與編制、實施勞務糾紛應急預案。

(11) 參與調解、處理勞務糾紛和工傷事故的善后工作。 (12) 負責編制勞務隊伍和勞務人員管理資料。 (13) 負責匯總、整理、移交勞務管理資料。 資料員崗位職責

在建筑與市政工程施工現(xiàn)場，從事施工信息資料的收集、整理、保管、歸檔、移交等工作的專業(yè)人員。 （1）參與制定施工資料管理計劃。 （2）參與建立施工資料管理規(guī)章制度。

（3）負責建立施工資料臺帳，進行施工資料交底。 （4）負責施工資料的收集、審查及整理。 （5）負責施工資料的往來傳遞、追溯及借閱管理。 （6）負責提供管理數(shù)據(jù)、信息資料。 （8）負責施工資料的立卷、歸檔。 （9）負責施工資料的封存和安全保密工作。 （10）負責施工資料的驗收與移交。 （11）參與建立施工資料管理系統(tǒng)。

（12）負責施工資料管理系統(tǒng)的運用、服務和管理。

關于貫徹實施住房和城鄉(xiāng)建設領域現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)標準的意見 來源：

發(fā)布時間：2012-03-16 瀏覽次數(shù)：1617

建人[2012]19號

各省、自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設廳，直轄市建委(建交委)及有關部門，新疆生產(chǎn)建設兵團建設局，部機關各單位、直屬各單位、部管各社會團體：

為貫徹《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》精神，加強住房城鄉(xiāng)建設領域人才隊伍建設，我部組織編制了住房城鄉(xiāng)建設領域現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)標準(以下簡稱職業(yè)標準)，并將陸續(xù)發(fā)布。為做好職業(yè)標準的貫徹實施，現(xiàn)提出如下意見。

一、實施職業(yè)標準的目的意義。職業(yè)標準規(guī)定了相關職業(yè)崗位專業(yè)人員的職責任務，及其履職所需的專業(yè)知識和專業(yè)技能要求，是企事業(yè)單位科學合理設置專業(yè)人員職業(yè)崗位、加強現(xiàn)場管理和教育培訓的依據(jù)。制定并實施職業(yè)標準對于行業(yè)主管部門、企事業(yè)單位、行業(yè)社團制定人才培養(yǎng)規(guī)劃，加強崗位培訓工作，規(guī)范現(xiàn)場管理，提高工程質量、管理質量和服務質量，具有重要作用，對于高等學校、職業(yè)學院和培訓機構開展人才培養(yǎng)，也具有現(xiàn)實指導意義。

二、實施職業(yè)標準的責任分工。為更好地貫徹實施職業(yè)標準，住房城鄉(xiāng)建設部將對相關職業(yè)崗位培訓考核實行全國統(tǒng)一標準、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一證書式樣；省級住房城鄉(xiāng)建設行政主管部門實行崗位培訓的統(tǒng)一管理、統(tǒng)一考核。隨著職業(yè)標準的陸續(xù)頒布，各地要及時組織宣傳貫徹，提高企事業(yè)單位和專業(yè)人員執(zhí)行職業(yè)標準的自覺性。

三、完善企事業(yè)單位職業(yè)崗位設置。指導企事業(yè)單位參照職業(yè)標準要求，科學合理地設置職業(yè)崗位，明確崗位職責，健全崗位責任制。要根據(jù)實際情況和有關行業(yè)管理規(guī)定，配備相關職業(yè)崗位的專業(yè)人員。從事職業(yè)標準規(guī)定的職業(yè)崗位的專業(yè)人員，應做到培訓合格后上崗。

四、組織編制職業(yè)標準培訓大綱。住房城鄉(xiāng)建設部組織有關單位，根據(jù)職業(yè)標準要求，編制各職業(yè)崗位培訓考核大綱。大綱以崗位需求為導向，以提高綜合素養(yǎng)和職業(yè)能力為核心，注重對解決現(xiàn)場實際問題的考查。培訓考核大綱由部人事司發(fā)布實施。

五、積極推進專業(yè)人員崗位培訓。各地住房城鄉(xiāng)建設行政主管部門要將專業(yè)人員的崗位培訓，作為加強人才隊伍建設和保證工程質量安全的重要措施，切實抓緊抓好。要完善崗位培訓管理制度，制定培訓規(guī)劃，改進培訓服務，加強培訓質量監(jiān)督檢查。要督促企事業(yè)單位發(fā)揮崗位培訓的主體作用，制定并落實好崗位培訓計劃，推進崗位培訓與崗位(職務)聘任、業(yè)績考核、薪酬待遇等人事管理制度相銜接，加大培訓投入，落實培訓經(jīng)費，職工教育經(jīng)費的60%應用于一線職工的培訓。

六、規(guī)范實施專業(yè)人員崗位培訓考核評價。各省級住房城鄉(xiāng)建設行政主管部門要規(guī)范開展專業(yè)人員崗位培訓考核工作，實行考培分開，即考核評價管理部門不得參與相關的培訓活動，培訓由企事業(yè)單位或具有培訓資格的單位組織實施。逐步推行全省統(tǒng)一組織考核評價，年度考核評價計劃要向社會公開，努力提高考核服務質量和管理水平。嚴格執(zhí)行物價部門確定的培訓、考試收費標準，各地住房城鄉(xiāng)建設行政主管部門要加強對培訓、考試收費的監(jiān)督檢查。

七、嚴格崗位培訓考核證書的發(fā)放管理。通過省級住房城鄉(xiāng)建設行政主管部門統(tǒng)一組織考核評價的合格人員，可頒發(fā)《住房和城鄉(xiāng)建設領域專業(yè)人員崗位培訓考核合格證書》，表明其已具備從事相關職業(yè)崗位的知識和能力，可受聘承擔相應的專業(yè)技術管理工作?！蹲》亢统青l(xiāng)建設領域專業(yè)人員崗位培訓考核合格證書》由我部制定統(tǒng)一式樣，省級住房城鄉(xiāng)建設行政主管部門監(jiān)制和管理，省級培訓考核評價管理機構核發(fā)。證書實行統(tǒng)一編號，可上網(wǎng)查詢驗證。對持有《住房和城鄉(xiāng)建設領域專業(yè)人員崗位培訓考核合格證書》的人員，各地不得要求其進行相同職業(yè)崗位的重復考核取證。持證人員應該按國家有關規(guī)定參加繼續(xù)教育。

八、加強考核評價管理信息化建設。住房城鄉(xiāng)建設部將組織有關單位研制開發(fā)崗位培訓考核評價信息管理系統(tǒng)，實行與省級培訓考核評價管理機構的網(wǎng)上互聯(lián)和信息動態(tài)管理。各省級住房城鄉(xiāng)建設行政主管部門要加強崗位培訓考核管理信息化建設，努力實現(xiàn)崗位培訓、考核評價、證書管理、繼續(xù)教育等環(huán)節(jié)的信息化管理。

九、組織開發(fā)職業(yè)標準培訓教材。住房城鄉(xiāng)建設部將委托有關單位，根據(jù)職業(yè)標準考核評價大綱要求，編寫各職業(yè)崗位培訓教材，供各地培訓工作選備。鼓勵各地結合實際，開發(fā)各具特色的職業(yè)崗位培訓教材。

十、積極引導職業(yè)院校深化教學改革完善課程體系。各土建類專業(yè)教學指導委員會、各有關職業(yè)院校要以職業(yè)標準為導向，合理調整、設置土建類專業(yè)，明確人才培養(yǎng)目標，完善培養(yǎng)方案，調整課程體系和教學內(nèi)容，組織好校內(nèi)實訓和企業(yè)頂崗實習。要認真落實職業(yè)教育“雙證書”制度，鼓勵符合條件的畢業(yè)生參加相關職業(yè)崗位的培訓考核，取得考核合格證書，提高就業(yè)能力。

十一、充分發(fā)揮行業(yè)社團的作用。要充分發(fā)揮行業(yè)社團在職業(yè)標準實施中的作用，支持有關行業(yè)社團參與職業(yè)標準編制、大綱制定、教材編寫、崗位培訓、繼續(xù)教育等工作。各有關行業(yè)社團要積極引導企業(yè)按照職業(yè)標準要求，開展崗位培訓和持證上崗，提高專業(yè)人才的能力和素質。

十二、切實加強職業(yè)標準實施的指導監(jiān)督。各地住房城鄉(xiāng)建設行政主管部門要按照我部統(tǒng)一規(guī)劃，做好專業(yè)人員崗位培訓考核及其指導監(jiān)督工作，明確提出專業(yè)人員培訓要求，指導、檢查企事業(yè)單位、行業(yè)社團落實職業(yè)標準的情況。建立崗位培訓機構信用評價制度，及時發(fā)布信用評價信息，向社會推薦培訓質量高、信譽好的培訓機構。

各省、自治區(qū)、直轄市住房城鄉(xiāng)建設行政主管部門可根據(jù)本《意見》精神，結合實際，制定本地區(qū)現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)標準實施工作的具體辦法。