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第一篇：材料會(huì)計(jì)崗位職責(zé)介紹
[材料會(huì)計(jì)崗位職責(zé)介紹]
材料會(huì)計(jì)在一個(gè)工業(yè)企業(yè)中占有很重要的地位，材料屬于存貨，在實(shí)際工作中，若有關(guān)低值易耗品、包裝物、委托加工物資的核算不是很多，材料會(huì)計(jì)也相當(dāng)于存貨會(huì)計(jì)。
一、材料會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
(一)會(huì)同有關(guān)部門建立、健全材料管理制度，包括材料收發(fā)手續(xù)、購(gòu)料規(guī)程、倉(cāng)庫(kù)管理制度、憑證傳遞程序、材料核算方法、清查盤點(diǎn)制度等。
(二)負(fù)責(zé)材料收發(fā)業(yè)務(wù)原始憑證的審核，計(jì)算材料采購(gòu)成本和發(fā)出材料的成本，進(jìn)行材料收、發(fā)、存的明細(xì)核算。對(duì)在途材料督促清收，對(duì)已驗(yàn)收入庫(kù)尚未付款的存貨，月末暫估入賬。
(三)配合有關(guān)部門指定材料消耗定額，對(duì)材料實(shí)行計(jì)劃成本計(jì)價(jià)核算的企業(yè)，還要編制材料計(jì)劃成本目錄。
(四)會(huì)同有關(guān)部門分析材料的儲(chǔ)備及保管情況，定期報(bào)告材料收、發(fā)、存情況。對(duì)材料的超常儲(chǔ)備或長(zhǎng)期積壓及保管不善造成浪費(fèi)的現(xiàn)象，分析原因，提出處理意見(jiàn)和建議，督促有關(guān)部門處理。
(五)協(xié)同有關(guān)部門對(duì)材料進(jìn)行定期清查盤點(diǎn)、落實(shí)核對(duì)并進(jìn)行相應(yīng)的賬務(wù)處理。
(六)期末進(jìn)行材料價(jià)值檢查，計(jì)提存貨跌價(jià)準(zhǔn)備。 。
二、材料會(huì)計(jì)崗位核算程序
材料會(huì)計(jì)崗位核算程序如下圖所示：
第二篇：IT公司崗位職責(zé)
一、行政人事主任崗位職責(zé)
1、協(xié)助分管副總裁做好公司行政人事工作的整體管理，提出有關(guān)整改意見(jiàn)和建議，督促有關(guān)規(guī)章、制度的貫徹落實(shí)。
2、負(fù)責(zé)公司各部門之間的日常工作情況交流，收集、整理、匯報(bào)公司動(dòng)態(tài)信息材料。
3、負(fù)責(zé)公司總裁辦公會(huì)議的組織。
4、負(fù)責(zé)公司有關(guān)文件、制度、報(bào)告的初審和把關(guān)。
5、負(fù)責(zé)公司與上級(jí)主管部門的工作聯(lián)系。
6、整體負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，對(duì)人事任免、薪資調(diào)整提出處理建議，對(duì)勞動(dòng)合同的簽、停、續(xù)提出處理意見(jiàn)。
7、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目立項(xiàng)申請(qǐng)的商務(wù)可行性分析和采購(gòu)合同的審批。 9、整體負(fù)責(zé)公司設(shè)備物資、環(huán)境衛(wèi)生、安全保衛(wèi)等后勤管理工作。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
二、人事主管崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)制訂公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，組織安排招聘工作，辦理聘用、錄用上崗手續(xù)。
2、負(fù)責(zé)公司員工人事檔案、勞動(dòng)合同的管理，收集、整理用人部門對(duì)員工轉(zhuǎn)正、薪資定級(jí)、續(xù)聘、解聘的有關(guān)意見(jiàn)并做出處理建議。
3、負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)工作。收集整理公司各部門培訓(xùn)需求，制訂年（季、月）度培訓(xùn)計(jì)劃，并協(xié)助各部門組織安排培訓(xùn)。
4、負(fù)責(zé)公司員工日常考核管理工作，收集員工獎(jiǎng)罰情況，提出處理建議。
5、負(fù)責(zé)組織公司績(jī)效考核工作，收集、整理各部門員工薪資升降處理意見(jiàn)。
6、負(fù)責(zé)與社保管理部門的工作聯(lián)系，辦理公司員工社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌。
7、負(fù)責(zé)編制月工資表。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
三、商務(wù)專員崗位（ 1 ）職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目立項(xiàng)申請(qǐng)的商務(wù)可行性分析。
2、負(fù)責(zé)公司大宗采購(gòu)計(jì)劃的編制工作。
3、負(fù)責(zé)公司大宗物資采購(gòu)工作。
4、負(fù)責(zé)公司采購(gòu)合同的管理工作。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
四、商務(wù)專員崗位（ 2 ）職責(zé)
七、前臺(tái)接待員崗位（ 1 ）職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司總機(jī)話務(wù)的接轉(zhuǎn)。
2、負(fù)責(zé)來(lái)訪的登記和接待。
3、負(fù)責(zé)公司信件、來(lái)文的登記、分發(fā)，報(bào)刊的訂閱、收發(fā)。
4、協(xié)助公司相關(guān)會(huì)議的籌備組織、會(huì)議材料的編印整理、會(huì)議決議的編印發(fā)放。
5、協(xié)助行政人事部經(jīng)理、行政主辦監(jiān)督執(zhí)行各項(xiàng)行政管理制度，協(xié)助人事主辦進(jìn)行員工日?？记诠芾?，對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為予以制止并報(bào)告請(qǐng)示處理。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
八、前臺(tái)接待員崗位（ 2 ）職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生工作。
2、負(fù)責(zé)公司夜間值班、安全保衛(wèi)工作。
3、負(fù)責(zé)公司員工的加班登記管理。
一、財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)制定和完善公司財(cái)務(wù)制度，并嚴(yán)格執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)制定公司財(cái)務(wù)預(yù)算和資金使用規(guī)劃 3、負(fù)責(zé)公司對(duì)外融資、籌資工作。
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)財(cái)政、銀行、稅務(wù)和國(guó)有資產(chǎn)管理部門的關(guān)系。
5、負(fù)責(zé)公司對(duì)外投資等重大事項(xiàng)的財(cái)務(wù)可行性分析。
6、負(fù)責(zé)重大財(cái)務(wù)費(fèi)用支出的審批。
7、負(fù)責(zé)為決策層提供其他有關(guān)財(cái)務(wù)方面的信息。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
二、財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)部門日常管理工作及部門制度、計(jì)劃的執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目立項(xiàng)申請(qǐng)的財(cái)務(wù)可行性分析。
3、負(fù)責(zé)一般財(cái)務(wù)費(fèi)用支出的審批。
4、負(fù)責(zé)對(duì)重大采購(gòu)的審計(jì)。
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的財(cái)務(wù)監(jiān)控。
6、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)報(bào)告數(shù)據(jù)的匯總整理與分析，為決策層提供決策依據(jù)。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
三、會(huì)計(jì)崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)電算化工作。
2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)費(fèi)用的審核，以及各項(xiàng)業(yè)務(wù)的核算。
3、負(fù)責(zé)公司設(shè)備材料的財(cái)務(wù)管理。
4、負(fù)責(zé)公司債權(quán)、債務(wù)的清理結(jié)算。
5、負(fù)責(zé)高新企業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編報(bào)。
6、協(xié)助財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)。
7、負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)情況。
8、負(fù)責(zé)各部門業(yè)績(jī)考核財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的填報(bào)與匯總。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
四、出納崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司貨幣資金、有價(jià)證券的收支、記帳與管理工作。
2、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)憑證的整理與裝訂工作。
3、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)文件、檔案的整理與保管工作。
4、負(fù)責(zé)貸款證的申辦和年檢工作。
5、協(xié)助本部門其它人員進(jìn)行各項(xiàng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)匯總工作。
一、技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)制定和完善部門規(guī)章制度，并嚴(yán)格執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃任務(wù)。
3、負(fù)責(zé)公司技術(shù)開(kāi)發(fā)的總體把握。 4、參與項(xiàng)目立項(xiàng)申請(qǐng)的技術(shù)可行性評(píng)審工作。
5、協(xié)助項(xiàng)目總監(jiān)完成公司項(xiàng)目開(kāi)發(fā)任務(wù)。
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與公司其它部門之間的工作關(guān)系。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
二、技術(shù)副總監(jiān)崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目開(kāi)發(fā)任務(wù)的計(jì)劃、分配和組織實(shí)施。
2、合理調(diào)配下屬員工，參與項(xiàng)目組項(xiàng)目開(kāi)發(fā)任務(wù)。
3、參與項(xiàng)目立項(xiàng)申請(qǐng)的技術(shù)可行性評(píng)審工作。
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
三、系統(tǒng)工程師崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)集成實(shí)施方案的制定。
2、負(fù)責(zé)安裝調(diào)試工作計(jì)劃、實(shí)施方案的制定與實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)的培訓(xùn)。
4、負(fù)責(zé)相關(guān)文件的整理歸檔。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
四、網(wǎng)絡(luò)工程師崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)外部網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程的規(guī)劃、安裝與調(diào)試。
2、負(fù)責(zé)外部網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程的現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)。
3、負(fù)責(zé)相關(guān)文件的整理歸檔。
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
六、售后工程師崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)售后服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持工作。
2、負(fù)責(zé)售后問(wèn)題的診斷與修復(fù)。
3、負(fù)責(zé)設(shè)備、工具的使用、維護(hù)
一、項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)
1、組織制定和完善部門規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程規(guī)范，并嚴(yán)格執(zhí)行。
2、完成公司下達(dá)的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)任務(wù)。
3、組織人員進(jìn)行項(xiàng)目立項(xiàng)申請(qǐng)的技術(shù)可行性評(píng)審。
4、組織有關(guān)人員成立項(xiàng)目組，并對(duì)項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃進(jìn)行審核。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
二、項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目立項(xiàng)評(píng)審的人員進(jìn)行相關(guān)信息資料的交接。
2、負(fù)責(zé)制定詳細(xì)的項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃（包括所需的人力、物力、財(cái)力，各階段成果等）。
3、負(fù)責(zé)與其他各部門的協(xié)調(diào)，以利于項(xiàng)目計(jì)劃的順利實(shí)施。
4、負(fù)責(zé)分配任務(wù)，合理調(diào)配項(xiàng)目組成員，并對(duì)項(xiàng)目組成員進(jìn)行管理。
5、監(jiān)督項(xiàng)目的實(shí)施進(jìn)度，并定期向項(xiàng)目總監(jiān)匯報(bào)項(xiàng)目的進(jìn)展情況。
6、定期召開(kāi)項(xiàng)目階段性總結(jié)會(huì)議，針對(duì)具體問(wèn)題提出解決方案。
7、負(fù)責(zé)與客戶溝通交流，及時(shí)將客戶的建議和意見(jiàn)反饋到項(xiàng)目組，并作出反應(yīng)。 8、與客戶經(jīng)理、客戶一起協(xié)商項(xiàng)目驗(yàn)收事宜。
9、負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同款項(xiàng)的回收。
三、技術(shù)支持崗位職責(zé)
1、進(jìn)行客戶需求分析，并對(duì)項(xiàng)目立項(xiàng)申請(qǐng)的技術(shù)可行性進(jìn)行評(píng)審。
2、負(fù)責(zé)技術(shù)方案的編寫(xiě)與講解。
3、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目組的技術(shù)方案等信息資料的交接。
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
四、項(xiàng)目助理崗位職責(zé)
1、協(xié)助項(xiàng)目總監(jiān)進(jìn)行部門內(nèi)部日常管理工作。
2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目組上報(bào)資料的歸集、整理與管理。
3、負(fù)責(zé)本部門與其他部門間的信息及時(shí)傳遞。
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
營(yíng)銷部崗位職責(zé)
一、高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
1、完成公司下達(dá)的銷售業(yè)績(jī)指標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)行業(yè)市場(chǎng)信息的匯總分析，為總裁決策提供相應(yīng)的依據(jù)。
3、負(fù)責(zé)營(yíng)銷部管理的全面工作和日常事務(wù)。
4、負(fù)責(zé)營(yíng)銷部管理制度的建立、推行、檢查和修改完善。
5、根據(jù)公司戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制訂中長(zhǎng)期營(yíng)銷部規(guī)劃，并執(zhí)行規(guī)劃和年度計(jì)劃。
6、負(fù)責(zé)建立完整的績(jī)效評(píng)估體系，并嚴(yán)格執(zhí)行。
7、負(fù)責(zé)營(yíng)銷渠道和網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)，并負(fù)責(zé)營(yíng)銷隊(duì)伍的管理和建設(shè)。
8、負(fù)責(zé)對(duì)部門內(nèi)費(fèi)用支出進(jìn)行控制。 9、協(xié)調(diào)各行業(yè)部門之間的業(yè)務(wù)關(guān)系 ; 10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
二、業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
1、組織下屬完成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo)。
2、對(duì)銷售代表遞交的項(xiàng)目立項(xiàng)申請(qǐng)進(jìn)行篩選。
3、對(duì)被否決的項(xiàng)目立項(xiàng)申請(qǐng)有異議時(shí)，負(fù)責(zé)提出申訴。
4、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)信息的搜集與分析。
5、協(xié)助下屬完成與客戶的溝通、合同的簽訂、合同款的回收。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
三、銷售代表崗位職責(zé)
1、完成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的搜集，并對(duì)相關(guān)信息提出立項(xiàng)申請(qǐng)。
3、負(fù)責(zé)配合相關(guān)部門做好項(xiàng)目立項(xiàng)申請(qǐng)的評(píng)審工作。
4、負(fù)責(zé)在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，配合項(xiàng)目經(jīng)理與客戶進(jìn)行溝通以及合同款項(xiàng)的回收。
總經(jīng)理：
領(lǐng)導(dǎo)制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略，完成董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立健全良好的溝通渠道；負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊(duì)；管理直接所屬部門的工作。
工 作 職 責(zé)及內(nèi) 容 ： 1.
領(lǐng)導(dǎo)制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進(jìn)行調(diào)整； 2.
組織實(shí)施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革； 3.
根據(jù)董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃； 4.
監(jiān)督、控制經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施過(guò)程，并對(duì)結(jié)果負(fù)全面責(zé)任； 5.
組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤(rùn)分配、使用方案； 6.
負(fù)責(zé)與董事會(huì)保持良好溝通，定期向董事會(huì)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜； 7.
領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級(jí)主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道； 8.
領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展公司的社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象； 9.
領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系； 10 .
主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整； 11 .
領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)造企業(yè)文化氛圍，塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀； 12 .
負(fù)責(zé)公司員工隊(duì)伍建設(shè)，選拔中高層管理人員； 13 .
主持召開(kāi)總經(jīng)理辦公會(huì)，對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策； 14 .
代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其它重要活動(dòng)； 15 .
負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時(shí)向董事會(huì)匯報(bào)； 16 .
領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策；17 .
領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司財(cái)務(wù)、投資管理制度，組織制定財(cái)務(wù)政策，審批重大財(cái)務(wù)支出；18 .
領(lǐng)導(dǎo)建立健全行政與后勤管理制度。
權(quán)利 ： 1.
公司重大問(wèn)題的決策權(quán)； 2.
向董事會(huì)提出公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的建議權(quán)； 3.
對(duì)總監(jiān)、部長(zhǎng)、經(jīng)理等的人事任免決定權(quán)； 4.
對(duì)公司各項(xiàng)工作的監(jiān)控權(quán) 5.
對(duì)公司員工獎(jiǎng)懲的決定權(quán)； 6.
對(duì)下級(jí)之間工作爭(zhēng)議的裁決權(quán)； 7.
對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)的考核評(píng)價(jià)權(quán)； 8.
公司預(yù)算內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)。
內(nèi)部 協(xié)調(diào) 關(guān) 系 ：
董事會(huì)，高層管理人員，公司內(nèi)各部門。 外部 協(xié)調(diào) 關(guān) 系
：上級(jí)部門、政府機(jī)構(gòu)、客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、金融機(jī)構(gòu)、媒體等。 崗位 技能 要 求
：通曉企業(yè)管理知識(shí)、具備技術(shù)管理、財(cái)務(wù)管理、質(zhì)量管理、法律等方面的知識(shí)；了解公司經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品技術(shù)知識(shí)；具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力。
工 作 職 責(zé)及內(nèi) 容 ： 1.
負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公司出納員、會(huì)計(jì)員按時(shí)、按要求記賬收款，如實(shí)反映和監(jiān)督企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支情況，保證各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)合情、合理、合法；
2.
負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和考核員工的工作，及時(shí)處理工作中發(fā)生的問(wèn)題，保證會(huì)計(jì)核算工作正常進(jìn)行；
3.
按時(shí)編制月、季、年度會(huì)計(jì)表，做到數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說(shuō)明清楚、報(bào)送及時(shí)。
4.
根據(jù)會(huì)計(jì)制度，定期匯總會(huì)計(jì)憑證，并與科目明細(xì)賬核對(duì)相符；
5.
負(fù)責(zé)公司管理費(fèi)核算，認(rèn)真審核收支原始憑證；賬務(wù)處理符合制度規(guī)定，賬目清楚，數(shù)字準(zhǔn)確，結(jié)算及時(shí)； 6.
負(fù)責(zé)公司稅金合賬的登記和稅金的交納；
7.
負(fù)責(zé)公司各部門的費(fèi)用報(bào)銷業(yè)務(wù)手續(xù)；
8.
按每月工資表、水電耗用表、燃料耗用表等費(fèi)用項(xiàng)目編制部門費(fèi)用分?jǐn)偙恚?/p>
9.
督導(dǎo)所負(fù)責(zé)崗位的工作情況，并對(duì)工作完成的效果負(fù)直接責(zé)任；
10.
定期組織所屬部門員工學(xué)習(xí)有關(guān)國(guó)家財(cái)政政策、法規(guī)、財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)會(huì)制度，不斷提高員工的思想水平和業(yè)務(wù)工作能力。
1 ．
根據(jù)審核無(wú)誤的會(huì)計(jì)憑證，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；
2 ．
根據(jù)審核無(wú)誤的現(xiàn)金收付憑證，登記現(xiàn)金日記賬及銀行日記賬，編制資金收支日表；
3 ．
協(xié)助編制月度資金計(jì)劃匯總表和月度資金結(jié)算表；
4 ．
按時(shí)發(fā)放工資、獎(jiǎng)金，并填制有關(guān)的記賬憑證；
5 ．
嚴(yán)遵守現(xiàn)金管理制度和支票使用規(guī)定，現(xiàn)金要做到日清月結(jié)；
6 ．
負(fù)責(zé)庫(kù)存現(xiàn)金、空白結(jié)算憑證、有價(jià)票據(jù)、印章的安全管理工作；
7 ．
負(fù)責(zé)公司收據(jù)的開(kāi)制和公司取得的發(fā)票收據(jù)的審核工作；
8 ．
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職 責(zé)及內(nèi) 容 ： 1.
負(fù)責(zé)組織制定公司長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃； 2.
通報(bào)會(huì)議決議，并跟蹤會(huì)議決議的實(shí)施情況，進(jìn)行有關(guān)考核； 3.
協(xié)助總經(jīng)理的工作，提供決策支持； 4.
負(fù)責(zé)制定和完善公司內(nèi)部的管理體系和各項(xiàng)管理制度； 5.
負(fù)責(zé)督促管理制度的有效執(zhí)行，負(fù)責(zé)評(píng)估和監(jiān)督公司內(nèi)部管理的規(guī)范性和有效性；6.
制訂綜合管理部年度、月度工作目標(biāo)、工作計(jì)劃，并組織實(shí)施； 7.
負(fù)責(zé)公司形象設(shè)計(jì)和推廣實(shí)施； 8.
負(fù)責(zé)組織和接待相關(guān)單位包括上級(jí)單位的來(lái)訪及接待工作； 9.
負(fù)責(zé)組織并協(xié)調(diào)公司的公關(guān)危機(jī)處理； 10 .
負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的建設(shè)與更新； 11 .
負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部員工活動(dòng)； 12 .
建立員工與管理層的溝通渠道，吸引員工關(guān)心公司事務(wù)并參與管理； 13 .
負(fù)責(zé)對(duì)辦公、生活所需固定資產(chǎn)的管理工作； 14 .
負(fù)責(zé)公司檔案和資料的收集、管理、查閱或借閱； 15 .
負(fù)責(zé)與有關(guān)單位保持聯(lián)系，保證辦公場(chǎng)所的水、電、空調(diào)、電話等設(shè)施完好； 16 .
負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)電腦、網(wǎng)絡(luò)的管理、維修和升級(jí)； 17 .
負(fù)責(zé)對(duì)公司出差人員的管理，并提供外出手續(xù)辦理、旅程安排等方面的支持；.
負(fù)責(zé)公司內(nèi)的復(fù)印、傳真、打印等工作； 19 .
負(fù)責(zé)公司的公務(wù)用車管理，進(jìn)行科學(xué)合理的調(diào)度； 20 .
制訂、修訂辦公室的工作程序和工作制度，并監(jiān)控實(shí)施； 21 .
負(fù)責(zé)公司辦公室隊(duì)伍建設(shè)，選拔、配備、評(píng)價(jià)下屬人員，組織技能培訓(xùn)； 22 .
負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行； 23 .
負(fù)責(zé)控制部門預(yù)算，降低部門管理費(fèi)用；
24 .
完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
直屬 上級(jí)
綜合部部長(zhǎng)直屬 下級(jí) 無(wú) 崗位 目的
18 負(fù)責(zé)公司的檔案管理、工資的核算、員工保險(xiǎn)的購(gòu)買等工作。
工 作 職 責(zé)及內(nèi) 容 ：
1.
負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等工作的綜合管理； 2.
建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊(cè)，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料； 3.
負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂和日常管理工作； 4.
協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編寫(xiě)、修改和推行實(shí)施各類人事規(guī)章制度； 5.
負(fù)責(zé)考勤、員工休假的管理，每月上交財(cái)務(wù)全體員工的工資表； 6.
及時(shí)為員工辦理社會(huì)保障（社保）相關(guān)福利（生日、節(jié)日等）方面的工作，且及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)相關(guān)資料； 7.
參加部門的相關(guān)工作會(huì)議，參與部門管理，提出改善工作的建議； 8.
負(fù)責(zé)收集公司分散在各個(gè)部門和個(gè)人手中的文件、資料集中起來(lái)，經(jīng)過(guò)整理、立卷、當(dāng)檔保存；
9.
做好公司立卷檔案的鑒定和保存期限；
10 .
負(fù)責(zé)對(duì)檔案的收進(jìn)、移交、保管、利用、銷毀等情況隨時(shí)以表冊(cè)、數(shù)字形式，進(jìn)行登記和統(tǒng)計(jì)；
11 .
負(fù)責(zé)保管檔案系統(tǒng)完整和安全； 12 .
負(fù)責(zé)編集檔案文件資料匯集、編制目錄、卡片、索引等；
13 .
負(fù)責(zé)建立檔案借閱管理制度；
14 .
遵守國(guó)家和公司的保密規(guī)定及有關(guān)規(guī)程；.
做好公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的事項(xiàng)。 內(nèi)部 協(xié)調(diào) 關(guān) 系 ：
公司各部門
外部 協(xié)調(diào) 關(guān) 系 ：
當(dāng)?shù)厝耸?、勞?dòng)社保部門
崗位 技能 要 求 ： 1.了解人力資源各個(gè)模塊及檔案管理知識(shí)； 崗位 目的
公司行政后勤工作的管理
工 作
15 職 責(zé)及內(nèi) 容 ：
1.
負(fù)責(zé)公司的行政后勤工作 , 安全保衛(wèi)和消防管理工作 , 創(chuàng)造舒適、優(yōu)美、整潔的工作生活環(huán)境；
2.
負(fù)責(zé)公司的宿舍管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、物料管理等綜合事務(wù)工作；
3.
負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追綜，維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威；
4.
負(fù)責(zé)公司辦公樓的日常管理工作和綜合服務(wù)工作 , 確保后勤保障到位 , 工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅；
5.
負(fù)責(zé)對(duì)公司突發(fā)事件的處理工作，協(xié)助公司處理各項(xiàng)突發(fā)事件；
6.
負(fù)責(zé)公司各部門的辦公秩序和紀(jì)律狀況，確保工作正常有序無(wú)違紀(jì)現(xiàn)象；
7.
公司內(nèi)部物品維修的管理，保障各部門正常開(kāi)展各項(xiàng)工作；
第三篇：IT公司部門崗位職責(zé)
IT公司部門崗位職責(zé)
1、集團(tuán)公司計(jì)算機(jī)系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)技術(shù)全面負(fù)責(zé)，整體規(guī)劃集團(tuán)公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)和相應(yīng)設(shè)備的定型、調(diào)配;
2、集團(tuán)公司小型機(jī)、各服務(wù)器使用情況了解;公司各部門應(yīng)用軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)使用情況了解;
3、集團(tuán)公司計(jì)算機(jī)系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)及附屬設(shè)備所需耗材的審核; 4、集團(tuán)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)擴(kuò)建改建工程的設(shè)計(jì)、檢查工作;與之相關(guān)的方案書(shū)的審核。
5、所負(fù)責(zé)工作范圍外包工程方案書(shū)的審核、合作商家的選擇;
6、集團(tuán)公司三套電視監(jiān)控系統(tǒng)、一套廣播系統(tǒng)和兩套報(bào)警系統(tǒng)的技術(shù)負(fù)責(zé);
7、各分公司、辦事處計(jì)算機(jī)使用情況調(diào)查。
8、配合電子公司完成集團(tuán)公司ERP系統(tǒng)和CRM系統(tǒng)的運(yùn)行;
9、負(fù)責(zé)招聘所需技術(shù)人員、管理組織維護(hù)人員、指定技術(shù)負(fù)責(zé)人;
10、對(duì)本部門所有人員的績(jī)效進(jìn)行考核、評(píng)估;
11、與相關(guān)部門、公司和內(nèi)部各部門的聯(lián)絡(luò)與銜接;
12、完成公司交給的其它技術(shù)工作。
