千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《健康體檢中心規(guī)章制度(推薦6篇)》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《健康體檢中心規(guī)章制度(推薦6篇)》。
第一篇：健康體檢管理管理制度
一、體檢時間
每兩（逢雙）安排一次體檢，每一次婦科體檢（逢雙與二一次體檢一并進(jìn)行）。
每體檢時間安排在xx--xx月份，具體時間由公司工會與承檢醫(yī)院落實后書面通知到工會。
二、體檢對象
全公司正式員工（包含退休員工）
三、體檢項目
普檢：血糖、血脂、肝功、乙肝兩對半、甲肝抗體、胸透、心電圖、b超（肝膽、雙腎、輸尿管、膀胱）、前列腺（歲以上男性）。
婦科體檢：b超（子宮）、乳腺彩超、常規(guī)婦檢、白帶項、防癌涂片。
特殊檢查：根據(jù)具體情況，進(jìn)行專項檢查。
四、體檢安排組織
由公司工會安排組織，醫(yī)務(wù)室參與。
五、體檢經(jīng)費(fèi)
體檢費(fèi)用由公司解決，復(fù)查費(fèi)用由本人負(fù)責(zé)，本人放棄體檢機(jī)會的，公司不予任何補(bǔ)助。
六、體檢報告
體檢報告包括體檢表原件，體檢綜合意見及建議。受檢者可根據(jù)體檢綜合意見進(jìn)行健康咨詢及疾病診療。
公司工會、醫(yī)療室收到體檢報告后，由公司醫(yī)療室根擾體檢情況進(jìn)行登陸、分類，建立職工健康檔案，制訂公司職工健康檔案管理與使用制度。
對體檢內(nèi)容過行登陸、分類后通知本人。在體檢登錄、通知本人過程中，承檢醫(yī)院與公司工會、醫(yī)療室應(yīng)尊重并保護(hù)職工個人隱私，避免引起不必要的糾紛。
體檢報告屬公司所有，由公司醫(yī)療室備案保存，需要體檢檔案就診或咨詢的，須向公司醫(yī)療室辦理借還手續(xù)或復(fù)印。
七、有關(guān)要求
公司職工體檢必須在規(guī)定的時限內(nèi)完成，限人數(shù)（b超）檢查的項目，應(yīng)服從公司的統(tǒng)一安排，因生病、住院、出差、產(chǎn)假等特殊情況的職工可適當(dāng)延期進(jìn)行（體檢結(jié)束之日起，天內(nèi)休檢完畢）。
職工進(jìn)行檢查時應(yīng)利用業(yè)余時間，職工進(jìn)行檢查時應(yīng)向部門負(fù)責(zé)人請假，不得影響工作。
本制度由公司工會負(fù)責(zé)解釋。
第二篇：健康體檢管理管理制度
制度是個社會的游戲規(guī)則,更規(guī)范的講,它們是為人們的相互關(guān)系而人為設(shè)定的一些制約。為此,我們一般要求大家共同遵守辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則來提高辦事效率,才設(shè)定一些制度。下面是我們應(yīng)屆畢業(yè)生制度職責(zé)大全提供的制度文章供您參考:
一、體檢時間
1、每兩年(逢雙年)安排一次體檢,每年一次婦科體檢(逢雙年與二年一次體檢一并進(jìn)行)。
2、每年體檢時間安排在xx--xx月份,具體時間由公司工會與承檢醫(yī)院落實后書面通知到工會。
二、體檢對象
全公司正式員工(包含退休員工)
三、體檢項目
1、普檢:血糧、血脂、肝功、乙肝兩對半、甲肝抗體、胸透、心電圖、b超(肝膽、雙腎、輸尿管、膀胱)、前列腺(35歲以上男性)。
2、婦科體檢:b超(子宮)、乳腺彩超、常規(guī)婦檢、白帶10項、防癌涂片。
3、特殊檢查:根據(jù)具體情況,進(jìn)行專項檢查。
四、體檢安排組織
由公司工會安排組織,醫(yī)務(wù)室參與。
五、體檢經(jīng)費(fèi)
體檢費(fèi)用由公司解決,復(fù)查費(fèi)用由本人負(fù)責(zé),本人放棄體檢機(jī)會的,公司不予任何補(bǔ)助。
六、體檢報告
1、體檢報告包括體檢表原件,體檢綜合意見及建議。受檢者可根據(jù)體檢綜合意見進(jìn)行健康咨詢及疾病診療。
2、公司工會、醫(yī)療室收到體檢報告后,由公司醫(yī)療室根擾體檢情況進(jìn)行登陸、分類,建立職工健康檔案,制訂公司職工健康檔案管理與使用制度。
3、對體檢內(nèi)容過行登陸、分類后通知本人。在體檢登錄、通知本人過程中,承檢醫(yī)院與公司工會、醫(yī)療室應(yīng)尊重并保護(hù)職工個人隱私,避免引起不必要的糾紛。
4、體檢報告屬公司所有,由公司醫(yī)療室備案保存,需要體檢檔案就診或咨詢的,須向公司醫(yī)療室辦理借還手續(xù)或復(fù)印。
七、有關(guān)要求
1、公司職工體檢必須在規(guī)定的時限內(nèi)完成,限人數(shù)(b超)檢查的項目,應(yīng)服從公司的統(tǒng)一安排,因生病、住院、出差、產(chǎn)假等特殊情況的職工可適當(dāng)延期進(jìn)行(體檢結(jié)束之日起,20天內(nèi)休檢完畢)。
2、職工進(jìn)行檢查時應(yīng)利用業(yè)余時間,職工進(jìn)行檢查時應(yīng)向部門負(fù)責(zé)人請假,不得影響工作。
3、本制度由公司工會負(fù)責(zé)解釋。
第三篇：健康體檢管理管理制度
一、體檢時間
每兩（逢雙）安排一次體檢，每一次婦科體檢（逢雙與二一次體檢一并進(jìn)行）。
每體檢時間安排在xx--xx月份，具體時間由公司工會與承檢醫(yī)院落實后書面通知到工會。
二、體檢對象
全公司正式員工（包含退休員工）
三、體檢項目
普檢：血糖、血脂、肝功、乙肝兩對半、甲肝抗體、胸透、心電圖、b超（肝膽、雙腎、輸尿管、膀胱）、前列腺（歲以上男性）。
婦科體檢：b超（子宮）、乳腺彩超、常規(guī)婦檢、白帶項、防癌涂片。
特殊檢查：根據(jù)具體情況，進(jìn)行專項檢查。
四、體檢安排組織
由公司工會安排組織，醫(yī)務(wù)室參與。
五、體檢經(jīng)費(fèi)
體檢費(fèi)用由公司解決，復(fù)查費(fèi)用由本人負(fù)責(zé)，本人放棄體檢機(jī)會的，公司不予任何補(bǔ)助。
六、體檢報告
體檢報告包括體檢表原件，體檢綜合意見及建議。受檢者可根據(jù)體檢綜合意見進(jìn)行健康咨詢及疾病診療。
公司工會、醫(yī)療室收到體檢報告后，由公司醫(yī)療室根擾體檢情況進(jìn)行登陸、分類，建立職工健康檔案，制訂公司職工健康檔案管理與使用制度。
對體檢內(nèi)容過行登陸、分類后通知本人。在體檢登錄、通知本人過程中，承檢醫(yī)院與公司工會、醫(yī)療室應(yīng)尊重并保護(hù)職工個人隱私，避免引起不必要的糾紛。
體檢報告屬公司所有，由公司醫(yī)療室備案保存，需要體檢檔案就診或咨詢的，須向公司醫(yī)療室辦理借還手續(xù)或復(fù)印。
七、有關(guān)要求
公司職工體檢必須在規(guī)定的時限內(nèi)完成，限人數(shù)（b超）檢查的項目，應(yīng)服從公司的統(tǒng)一安排，因生病、住院、出差、產(chǎn)假等特殊情況的職工可適當(dāng)延期進(jìn)行（體檢結(jié)束之日起，天內(nèi)休檢完畢）。
職工進(jìn)行檢查時應(yīng)利用業(yè)余時間，職工進(jìn)行檢查時應(yīng)向部門負(fù)責(zé)人請假，不得影響工作。
本制度由公司工會負(fù)責(zé)解釋。
第四篇：健康體檢管理管理制度
1、目的
為了有效的防范職業(yè)風(fēng)險,保證員工在職期間的職業(yè)健康,推進(jìn)公司的可持續(xù)發(fā)展。
2、適用范圍
本規(guī)定適用于公司內(nèi)全體員工。
3、規(guī)范性引用文件
中華人民共和國國職業(yè)病防治法。
職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法。
使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護(hù)條例。
4、職責(zé)
4、1 coo負(fù)責(zé)核準(zhǔn)員工年度體檢計劃。
4、2人力資源部按公司“員工體檢項目分類表”負(fù)責(zé)安排新員工的體檢。
4、3后勤綜合部醫(yī)務(wù)室負(fù)責(zé)制定員工年度體檢計劃和組織年度體檢工作。
4、4后勤綜合部醫(yī)務(wù)室負(fù)責(zé)員工體檢后的檔案歸口和健康指導(dǎo)。
5、術(shù)語和定義
5、1新員工體檢:員工在入公司前須進(jìn)行健康體檢,符合標(biāo)準(zhǔn)后,方可進(jìn)公司就職。
5、2年度體檢:在公司就職期間,根據(jù)國家職業(yè)健康規(guī)定進(jìn)行的周期性體檢。
5、3應(yīng)急體檢:在職期間因工作崗位引起的身體不適,由公司醫(yī)務(wù)室醫(yī)生聽取無錫市疾病控制中心專家意見后決定健康檢查項目。
5、4職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理:建立員工職業(yè)健康檔案或更新員工個人健康檔案資料。
5、5職業(yè)健康監(jiān)護(hù)指導(dǎo):員工體檢后的健康指導(dǎo)和健康干預(yù)工作。
6、管理內(nèi)容
6、1體檢類別
6、1、1新員工體檢、年度體檢、應(yīng)急體檢。
6、2體檢醫(yī)院
6、2、1新員工體檢――國家城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險定點醫(yī)院。
6、2、2年度體檢――取得國家資格認(rèn)定的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)。
6、2、3應(yīng)急體檢――取得國家資格認(rèn)定的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)。
6、3體檢組織部門
6、3、1新員工體檢――人力資源部。
6、3、2年度體檢――后勤綜合部醫(yī)務(wù)室。
6、3、3應(yīng)急體檢――后勤綜合部醫(yī)務(wù)室。
6、4體檢項目――祥見〈員工體檢項目分類表〉
6、4、1新員工體檢――常規(guī)(內(nèi)、外、五官科);心電圖、胸透;實驗室檢查(血尿常規(guī)、尿tt、肝功能―谷丙、放免―表抗)。
6、4、2年度體檢――常規(guī)(內(nèi)、外、五官科);心電圖、“b”超、胸透;實驗室檢查(血尿常規(guī)、肝功能―谷丙、放免、生化項目―血bun、血三脂、血糖);婦科檢查。
6、4、3應(yīng)急體檢――公司醫(yī)務(wù)室醫(yī)生聽取無錫市疾控中心專家意見后決定健康檢查項目。
6、5體檢周期
6、5、1新員工體檢――被公司錄用前。
6、5、2年度體檢――公司后勤綜合部醫(yī)務(wù)室每年定期組織工作滿二年的員工進(jìn)行年度體檢,其中40歲以上女員工每一年做一次婦科檢查。
6、5、3應(yīng)急體檢――必要時隨時進(jìn)行。
6、6費(fèi)用承擔(dān)
6、6、1公司承擔(dān):新員工體檢費(fèi)(員工個人先墊付待試用期滿轉(zhuǎn)正后匯總?cè)肆Y源部由公司報銷);年度體檢費(fèi)。
6、6、2本人承擔(dān):由于自身原因而出現(xiàn)的異常情況,需要再次復(fù)檢或跟蹤性復(fù)查等所花費(fèi)用。
6、7職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理
6、7、1檔案歸口:新員工體檢――資料由人力資源部歸入員工個人檔案并做好信息匯總工作;年度體檢――體檢機(jī)構(gòu)將體檢信息反饋給公司醫(yī)務(wù)室,醫(yī)務(wù)室將對體檢信息進(jìn)行統(tǒng)計、匯總、分析、評價、并隨時接受員工的個人健康咨詢,資料由人力資源部歸入員工個人檔案;應(yīng)急體檢――醫(yī)務(wù)室將如實向公司員工公布體檢結(jié)果,資料由人力資源部歸入員工個人檔案。
6、7、2健康指導(dǎo):體檢異常情況者,醫(yī)務(wù)室醫(yī)生實施跟蹤性健康指導(dǎo)和健康干預(yù)等保健工作,使員工能夠正確認(rèn)識自己的健康狀況,在醫(yī)生的指導(dǎo)下,通過治療、保健等方法,使身體從亞健康狀態(tài)盡快恢復(fù)到健康狀態(tài)。
6、7、3檔案保密:人力資源部、后勤綜合部醫(yī)務(wù)室醫(yī)生對公司員工的個人體檢資料和信息負(fù)有保密的義務(wù)。
第五篇：健康體檢管理管理制度
為了更好地開展職業(yè)病防治工作、維護(hù)廣大職業(yè)人群的身體健康,保證健康監(jiān)護(hù)檔案和職業(yè)病診斷檔案資料的連續(xù)性和完整性,更好地為社會各界服務(wù),按照《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》、《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》及《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》的要求,結(jié)合我礦實際情況,特制定如下管理制度。
一、檔案資料的歸檔范圍
1、健康監(jiān)護(hù)檔案內(nèi)容
1、1健康監(jiān)護(hù)檔案冊。
1、2職業(yè)健康體檢結(jié)果報告。
1、3健康體檢綜合分析報告。
1、4職業(yè)健康體檢復(fù)查人員名單及復(fù)查結(jié)果報告。
1、5職業(yè)病觀察對象和職業(yè)禁忌癥處理意見書。
2、職業(yè)病診斷檔案
職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)病診斷檔案并永久保存,檔案內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括:
2、1職業(yè)病診斷證明書;
2、2職業(yè)病診斷過程記錄
2、3用人單位和勞動者提供的診斷用所有資料;
2、4臨床檢查與實驗室檢驗等結(jié)果報告單;
2、5現(xiàn)場調(diào)查筆錄及分析評價報告。
3、職業(yè)衛(wèi)生檔案
3、1關(guān)于煤礦開展職業(yè)衛(wèi)生各項工作的檔案資料。
二、借閱
1、各有關(guān)部門、單位到本部門查閱檔案資料者,須持單位介紹信或征得主管領(lǐng)導(dǎo)同意,并履行登記手續(xù),對所查內(nèi)容、利用目的作詳細(xì)登記。
2、本部門為所需借、調(diào)資料的單位和個人提供復(fù)印材料。
3、檔案原始材料原則上不外借,特殊情況需外借的,須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可。
4、借閱檔案材料必須履行登記、簽字手續(xù),一般情況下,外借期限不超過一周。
5、對借閱的檔案資料,必須妥善保管,不得轉(zhuǎn)借,不得在檔案資料上標(biāo)記、涂改或撕頁、拆卷等。歸還時檔案人員要進(jìn)行檢查,保證檔案完整無損。
三、保管
1、檔案室切實做好七防,即防潮、防蟲、防火、防盜、防塵、防鼠、防曬。
2、檔案室嚴(yán)禁吸煙及存放易爆、易燃等易于導(dǎo)致火災(zāi)的危險品。
3、檔案室要保持清潔衛(wèi)生,檔案資料擺放整齊,便于資料的管理和使用。
4、檔案管理人員要熟悉業(yè)務(wù),準(zhǔn)確、及時地為使用者提供方便服務(wù)。
5、對所保管的檔案資料,要經(jīng)常查看,發(fā)現(xiàn)破損和字跡不清的,要及時進(jìn)行修補(bǔ)、復(fù)制,發(fā)現(xiàn)重大問題要及時請示、報告。
6、檔案室嚴(yán)禁無關(guān)人員隨意進(jìn)入。
第六篇：健康體檢中心護(hù)士半年工作總結(jié)
從心做起，聽似簡單，其實不簡單，如何才能夠從心出發(fā)把工作做得更好呢?好，即完美，完美的工作就要求我們?nèi)耐度?，真誠相待。
記得在我的孩提時代有著這樣的記憶：因為生病，心急如焚的父母把我送進(jìn)了醫(yī)院，本來就對醫(yī)院有恐懼感，剛一進(jìn)醫(yī)院大門，就一直哭嚷著要回家，醫(yī)生還說需要打針，于是在爸爸媽媽軟硬兼施的誘逼下，來到了打針的地方，就見有位阿姨穿立腳點白大褂，戴著白口罩，頭上還戴著一頂白色的帽子，全身上下都是白色，一手舉著針，一手拿著棉簽，面無表情地來到了我的面前，我越發(fā)害怕，嚇得一直往后退，雖然被父母強(qiáng)行按住身體，但還是不停地扭動，就這樣，折騰了老半天，那阿姨急了，大嚷道：“你再動，再動就給你多打幾針!”還邊責(zé)令母親將我按得動彈不得，現(xiàn)在想來，如果當(dāng)時那個護(hù)士不是那么隱，而是微笑癥鼓勵我，也許我就不會那么害怕了吧!
隨著時光的推移，我慢慢地長大了，面對人生選擇時竟然也戲劇化地做了一名護(hù)士，成了人們眼中的“白衣天使”，當(dāng)我成為兒科護(hù)士的第一天起，我就告訴自己說：既然我也是一名兒科護(hù)士，就一定要用我的微笑來面對生病的孩子，改變我孩提時腦海中那咱面無表情，看上去讓人生畏的護(hù)士形象。前不久，有一位6~7歲的小男孩的一句話讓我更堅信我這樣做是對的。第一次給這個小男孩做治療的時候，我就像平時一樣面帶微笑一樣走進(jìn)病房，他就總是盯著我看，到了第二年，他哭吵著奶奶要找我給他打針，聽他奶奶說本來有護(hù)士準(zhǔn)備給他打針的，可他硬是不肯，握著小拳頭不讓人碰，偏要找我，于是我就去了，他看到我之后竟然不器了，只是乖乖地伸出兩只小手由我挑選，我很詫異，為什么這個小男孩會有這樣的舉動，但當(dāng)時沒有問，只是在思考，接下來幾天的治療都由我為他進(jìn)行的，可由于工作忙，打完了他的針，我便忙著我自己班上的事兒去了，好久沒看到我，他就說打針的部位很痛，要奶奶找我去看他，我去了之后，邊微笑著輕輕撫摸，邊細(xì)聲問道：還痛嗎?他眨眨眼望著我說：不痛，其實一點都不痛。到了他出院的時候，我就問他，為什么每次打針都找我，而他說了句讓我非常感動的話，阿姨，因為我想看見你對我笑。
“三分治療，七分護(hù)理?！庇谑俏以絹碓侥軌蚋杏X出護(hù)理工作的重要必。曾經(jīng)有人說過?！袄_人生帷幕的人是護(hù)士，拉上人生帷幕的人也是護(hù)士。”是啊，在人的一生當(dāng)中有誰會不需要護(hù)士的細(xì)致關(guān)心和悉心照顧呢?“護(hù)理工作是一門精細(xì)的世術(shù)。“護(hù)士要有一顆同情的心，要有一雙愿意工作的手?！毙滦蜗蟮淖o(hù)士是會用她們的愛心，耐心，細(xì)心和責(zé)任心解除病人的病痛，用無私的奉獻(xiàn)支撐起無力的生命，重新?lián)P起生的風(fēng)帆，讓痛苦的臉上重綻笑顏，讓一個個家庭都重現(xiàn)歡聲笑語~“神話中天使的美麗在于她的圣潔與善良，而白衣天使的美麗在于溫馨與微笑?！边M(jìn)入新的世紀(jì)，特別是在加入WTO以后，我們的各項工作都面臨著新的環(huán)境，新的機(jī)遇和新的挑戰(zhàn)。我想要塑造新時代護(hù)士的新形象就應(yīng)該從心開始，從心做起!~
人們常說：“眼睛是人類心靈的窗戶”，人類情緒中的喜怒誤用東都可以從眼神中表現(xiàn)出來，而人們更希望看到的是醫(yī)務(wù)工作者熾熱的眼神和那張被蒙在白色口罩后面真誠的笑臉，要塑造一個城市的新形象，離不開各行各業(yè)的形象建設(shè)，更離不開一個個行業(yè)的新變化，衛(wèi)生部門作為“窗口”行業(yè)影響和反映了一個地方的新形象，要塑造醫(yī)務(wù)人員新形象，離不開醫(yī)生護(hù)士的共同努力，必須要以敏銳的洞察力和靈敏的觀察力，棄舊圖新，銳意進(jìn)取，并要有頑強(qiáng)的意志和堅忍不拔的毅力，腳踏實地，奮力拼搏，不斷地完善自己，充實自己，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，善于學(xué)習(xí)，借鑒，取長補(bǔ)短，實踐著護(hù)理模式由個案護(hù)理，小組護(hù)理到功能制護(hù)理，責(zé)任制護(hù)理及現(xiàn)在的系統(tǒng)化整體護(hù)理，不再是像以前那么單純的頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，而是將病當(dāng)作一個整體的人來進(jìn)行護(hù)理。這每一個新的工作方式都是在原有護(hù)理工作方式的繼承，者是為了讓病人得到更全面，更整體，更系統(tǒng)化的服務(wù)!
作為新時代的護(hù)士，作為xx醫(yī)務(wù)人員中的一員，我一定順應(yīng)時代的要求，堅持不懈的努力，為塑造xx醫(yī)務(wù)人員新形象貢獻(xiàn)一份力量，為提升xx醫(yī)務(wù)人員整體形象建設(shè)增光添彩，緊跟衛(wèi)生改革發(fā)展的步代，為實現(xiàn)xx在中部地區(qū)崛起的宏偉大業(yè)而努力奮斗!
