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第一篇：文藝部規(guī)章制度

2011屆藥學院學生會文藝部規(guī)章制度

文藝部是院學生會的一個下屬部門，所以我們必須遵守學生會的統(tǒng)一章程，鑒于

文藝部工作的特殊性，特制定本制度。

一、基本制度

1.學生會文藝部需服從學生會主席的安排，全面負責本學院及全校性的各種文藝

活動，例如：迎新晚會，新生歌手大賽、主持人大賽等。自行組織各種形式的文

藝活動和比賽，豐富同學們的業(yè)余生活，充分挖掘并展現(xiàn)學生的藝術才能。 2.協(xié)調各部門開展形式多樣的文娛活動，不定期組織文藝方面的交流活動，以增

進各部之間的合作協(xié)調性與學生之間的交流。 3.學生會文藝部指導各班級文藝委員工作。

二、工作制度：

1、由于本部門工作特點，采取比較機動的例會方式，不設定每周例會時間。

2、每次例會全體成員都必須出席，不得缺席。若有事不能與會者，必須向部門

負責人請假，三次未經允許未到者予以批評或開除

3、每次活動文藝部成員要團結合作，對分配下去的任務要認真按時完成，不得

推脫。

4、各項文藝活動以及未組織過的文藝活動可向部門負責人提出自己的意見

凡本部門人員必須認真對待每一項任務，在自己的工作完成之后，可幫助自己部

門內別的干事一起工作。

5、在每一次的活動開展后，部員應向部長匯報工作，并寫一分自己的工作小節(jié)，每學期各位干事都要寫一分述職報告。

6、部員應積極要求工作，充分發(fā)揮自己的才能，體現(xiàn)自身的價值，以更好的姿

態(tài)融入其中，在工作中應與其他部員和睦相處。

7、部長應合理分派工作給部員，盡量讓每一位部員發(fā)揮自己的主觀能動性，為

學生會文藝部注入新的活力。

8、注意儀表、言行、著裝，事事處處起.

三、會議制度： 1.不定期召開會議（每周一次），文藝部全體成員必須出席，不得無故遲到缺席。 缺席需向部長請假說明。由部長主持并總結活動以及講評，并對文藝部成員在活

動期間的表現(xiàn)情況給予小結，做好會議記錄（出勤情況以及會議內容）。不定期

召開各班級文藝委員會議，收集同學們的意見，傾聽同學們的心聲，制定改進措

施。

2.本部門在活動方案確定前應把活動的計劃、可行性，經費預算等有關情況交由

本部門全體成員討論，以書面形式向學生會承報，然后由學生會全體討論。方案

確定后，部長分配部門成員具體工作，并落實工作到每個人身上，及時做到向部

長匯報工作進程。部門成員要各盡其責，分工協(xié)調，活動完畢后，需留有活動資

料（如活動策劃書、節(jié)目單，演員聯(lián)系方式）書面總結。 3.與會人員必須認真做好筆記，以便及時安排和布置工作，各委員應在會議上聽

取意見，認真總結，闡述觀點。 4.每次會議與會人員必須準時參加會議，不能遲到、早退和無故缺席。如有特殊

原因需向部長請假，同意后方有效，兩次無故未到者計入學生會考核記錄，三次

以上（含）無故缺席者于以辭退。

四、獎懲制度: 1.文藝部成員需建立個人檔案，作為評優(yōu)參考資料。 2.優(yōu)秀干事獎：每學期結束前，評出優(yōu)秀干事。在總結大會上公開給予表揚。 3．日常若有有損學生會形象的行為將視情節(jié)輕重予以一定的懲處。

四、部員培養(yǎng)管理計劃

1、提高本部成員的自身素質，多給部員提供一些鍛煉的機會，使他們的才能得

到充分發(fā)揮。充分調動文藝部所有成員積極性和主觀能動性，深入了解和發(fā)揮文 藝部成員每個人的能力和特長，以及他們對文藝部的發(fā)展和建議，加強文藝部成員能力的提高，以共同進步帶動文藝部的發(fā)展，加強團隊合作精神，熱情活動，各盡其責，努力開創(chuàng)文藝部工作的新局面。

2、在每次會議中，部長將盡量讓部員有更多的發(fā)言權，把總結的機會留給部員，盡量讓他們發(fā)表好的意見，好的觀點，并且從中觀察他們各方面的能力，再加以培養(yǎng)。

3、輪流安排部員每月上交工作總結，并對文體部提出建議，要求。

4、活動后部門應在活動結束一天內上交通報表揚名單，開會表彰。

5、部長負責制定章程與組織工作，定時向學生會主席匯報工作進程，部長在各項工作開展之前需要制定詳細的前期工作計劃。在工作開展之中需督促各項工作的進程，在工作完畢之后需對其進行總結并寫出詳細的書面報告。

五、文藝部成員守則及要求:

1、文藝部成員在平時的工作中需要積累一定的工作能力與協(xié)調能力，處理好與其他各系文藝部成員間的關系，認真負責地完成部長交給的任務。

2、文藝部成員要樹立全局觀念，服從安排，在文藝部舉辦的活動中應積極。

3、文藝部成員應具備協(xié)調配合精神，同舟共濟，互相幫助。

4、文藝部成員要嚴格要求自己，遵守組織紀律，秉公辦事。

以上條例請部門各位部員積極響應和遵守，團結在部長周圍，為文藝部打造更好的明天。

學生會文藝部篇二：學生會文藝部規(guī)章制度

文藝部規(guī)章制度

例會制度 部門成員需提前5分鐘到達會場，不得無故缺席、遲到、早退。（請假者請向部長或副部長說明合理理由，部長或副部長同意方可，否則按缺席記） 每次例會，部門成員需帶好會議記錄本，隨時記錄會議內容，做好部門會議記錄，并定期回憶查看。 每月底，干事寫一份工作小結，上交給副部，由副部整理，與部長共同探討，及時發(fā)現(xiàn)部門出現(xiàn)的問題等，并在下次例會同部門成員一起商討解決。 例會期間，部門成員踴躍發(fā)言，盡可能多得提出有建設性的建議。提出好的活動策劃或建議者給予相應的獎勵或表彰。 部門設獎罰分制度，具體內容如下：

①例會及所有活動，請假扣0.5分/次，遲到扣1分/次，早退扣1分/次，曠到扣3分/次。（3次遲到或早退算1次曠到，3次曠到者自動退會）

②例會或其他活動時提出好的意見或建議加1分，并被采納的加3分 ③協(xié)助其他部門工作的加2分/次

④積極參與本部組織的活動加1分/次，有表演性活動參加者加5分/次

活動制度 活動準備中，部內任何成員不得無故推脫活動相關責任，必須及時保質保量完成。

活動進行時，部內成員堅守自己的崗位，不得無故缺席。 活動結束后，兩天內，部內成員做一次活動總結上交副部。 其他制度 對不能夠嚴格遵守學校及系部各項規(guī)章制度者，根據(jù)情節(jié)嚴重性將對其進行嚴肅批評、給予處分甚至退會。 注意個人形象，儀表、言行、著裝等，事事處處起，不疏忽細節(jié)問題?！凹毠?jié)決定成敗”！ 部內組建各演出隊伍，所有通知、排練、演出等均由制定負責人認真負責管理，

負責人出現(xiàn)問題不得推辭，盡可能的自行解決問題，實在為難時上報情況與大家共同解決。

【注】：該規(guī)章制度自2011年9月擬定日開始生效，有效期至2012年9月。 如有錯誤或未盡事宜，經部門所有成員定期商討確定后方可對制度加以修正及補充。

文藝部篇三：文娛部工作職責及制度

文娛部規(guī)章制度

一、例會制度

對于文娛部所召開的每次會議，要求各干事須做到：

1、必須按時參加會議，做好會議記錄

2、部門成員如不能參加例會，應提前到辦公室領取正規(guī)請假條填寫請假原由，并得到部長、主席書記的簽字后方可。沒有正當理由不可請假、遲到、早退。請假、遲到、早退由部門紀檢組做好統(tǒng)計并上報給部長及辦公室；

3、無故曠會三次以上，自動退出文娛部

二、工作制度

1、部門工作堅持‘大事講原則 ，小事講風格，共事講團結，辦事講效率’二十字方針，各干部應時刻牢記團隊合作，不搞個人主義，在工作中應具有全局觀念，以集體利益為工作的出發(fā)點；

2、部門工作活動中的涉及的各項準備工作分到個人負責，其他成員傾力協(xié)助，以此鼓勵部員大膽創(chuàng)新的工作精神，激發(fā)部員工作熱情，并將將此作為各項評優(yōu)的重要依據(jù)；

3、明確部門職能，協(xié)調一致。學期開始一周內制定周工作計劃，學期末做工作總結，逐月向各部以書面形式匯報工作，并交由辦公室存檔；

4、重大活動前必須制定詳細的工作方案，各進所職，及時總結，保持各部門之間的信息通暢，以免引起雙方在活動時間、地點和人員安排等方面的沖突；

5、舞蹈隊應隨時作好舞蹈排練工作以備活動之用，舞蹈隊的排練應安排統(tǒng)一的時間和地點，地點應以書面形式向學院申請，得到允許后方可使用；

6、值班人員在值班時間內不得無故缺席，遲到或早退，有時需持正規(guī)請假條，不得在辦公室談與工作無關的事，更不得在辦公室內玩手機、電腦等，值班人員在.值班期間負責處理學生會緊急事務，并做好值班記錄；

7、部門才給你官員應積極配合團委、主席團、兄弟部門搞好各項工作，并及時的向有關負責人突出團總支的不足和好的發(fā)展意見，以是團總支能發(fā)展的更好，

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工作開展的更加順利；

8、部門成員若接到臨時活動應及時上報給部長及辦公室，得到允許后方可行動；

9、部長在任職期間內應注意發(fā)展、培養(yǎng)部門后備人才，如有合適人選應積極推薦，部門只愿如有特殊情況不能繼續(xù)任職者，可提出辭職申請，上交書面材料，經主席團討論批準后方可離任，并做好交接工作，否則以違紀論處；

10、部門的活動支出款項鼻息切實結合預算，否則，辦公室不予報銷。報銷必須以統(tǒng)一發(fā)票為憑證，發(fā)票必須寫明單位、品名，注明單價，數(shù)量及日期，發(fā)一式兩份，一分用于辦公室存根，一份用于院團委查賬。

三、獎懲制度

1、獎勵制度：

（1）、每學期期末根據(jù)工作測評進行“優(yōu)秀干部”的推選和表彰、

（2）、重大活動期間，對積極參加節(jié)目表演者，表現(xiàn)突出者進行表彰、

（3）、表現(xiàn)優(yōu)異的干事可經由部長培養(yǎng)下任部長人選、

2、處罰制度：

（1）、對于部門例會，值班等事情無故缺席，遲到早退者可根據(jù)其 情節(jié)輕重給予，警告、嚴重警告并書面檢討、開除等處罰、

（2）、對于玩忽職守、行為惡劣，不服從部長安排者，將上報予以開除處分、

（3）、對于干事公報私仇，把個人情緒帶到工作中者，經證實給予嚴重警告，并予以書面檢討處罰、

數(shù)字藝術學院團總支文體部

共青團四川托普信息技術職業(yè)學院委員會 2015年3月20日

第2頁篇四：文藝部部門規(guī)章制度

文藝部部門規(guī)章制度

，在此特制定如下制度：

一、會議制度

1、每周的周五晚上9:30召開一次成員會議,帶好筆本，總結上一周的工作，討論近期工作方向和重點, 如有改變部長再通知。

2、每次部門例會須有會議記錄，記錄中要求記載會議起止時間、主持人、出席人、缺勤人（在名字后面打括號標明缺勤理由）、記錄人、會議地點、會議討論主要內容、會上各成員的發(fā)言內容（只記載第一個提出一種觀點的發(fā)言，不記載重復發(fā)言）及部門負責人的評價、任務分配（包括任務、任務反饋者及反饋時間）。

3、會議期間要求嚴肅紀律，所有與會者要作到：

① 衣冠整齊，舉止文明

② 不許大聲喧嘩，所有手機應調至震動或關機（不是特殊情況的電話不允許接聽） ③ 尊重他人，當有人發(fā)言時，不得私自交談、討論

④ 作好會議筆記（請在會議記錄本上記錄好自己的發(fā)言記錄及工作記錄）

⑤ 有意見或建議可示意經主持人批準后提出

⑥ 部門成員對所安排工作有所疑問或感覺不能勝任者，會議上當面提出,以便做出相應的調整。不可敷衍了事

⑦ 在會議中使用普通話

⑧ 保持會議場地的清潔（由會議記錄者監(jiān)督）

二、請假制度

1、每次我部門有相關活動時，若有事則一定要向部長請假并說明請假原因。需得到部長的批準。

2、若無故缺席或有事未請假者給于警告，多次出現(xiàn)這種現(xiàn)象的嚴重警告，會議出勤率將作為學期的評優(yōu)

三、文件管理制度

1、紙質文件與會議文件應分別給不同的人負責，在需要復印或者是打印的情況下負責人均要留底稿，以避免文件的遺失或者丟失。

2、文件的發(fā)放與收回應準時，不可拖拉，在文件的工作量大時其他干事應協(xié)助該負責人的工作

理學院學生分會文藝部

2011年10月11日篇五：文體部內部規(guī)章制度

文體部內部規(guī)章制度

一、考勤管理制度

考勤管理制度是為了嚴肅每次考勤會議而特意制定的一項內容，其主要目的在于培養(yǎng)部門成員的時間觀念，讓部門成員能夠理性而嚴肅地對待每一次會議。

1、本部門每周星期五19:00在團學辦公室召開例會，部門成員必須提前5分鐘到達會場，不得早退，不得曠會，不得無故缺席；請假者需說明請假的理由，部長同意方可，否則按缺席記；遲到三次者算一次缺席，缺席三次以上者算自動退出部門。

2、每人以10分制為基礎。會議缺席者扣0.5分；遲到者扣0.2分；提出好的活動策劃加0.5分；積極配合其他部門活動者加0.3分。

3、每次會議，部門成員必須帶好會議記錄本以及工作牌，并隨時記錄好會議內容，每月月底上交會議記錄本。

4、凡本部門人員必須認真對待每一項任務，在自己的工作完成之后，可幫助自己部門內別的干事一起工作。

5、在每次的活動開展后，干事應向部長匯報工作，并寫一份月活動總結和下一月工作計劃。(以交電子稿為最好)

6、干事有參與系團內部評優(yōu)、獎勵、提拔、退出的權利；有參加文體部組織和舉辦的各項活動的權利；有維護本部利益和名譽，為本部服務的義務；有配合部長、副部長和其他干事參加部內工作的義務。

7、推選出一名考勤記錄員，記錄每次例會的考勤情況。

8、部門內任何成員，無論因什么原因退出者，需上交辭職信，否則，將上報團支部處理。

二、活動管理制度

活動管理制度是為了能在活動開展前后，更為有效地將活動進行下去，達到活動開展的最終目的而進行的一項規(guī)章制度，其目的在于讓活動的相關程序能有秩序的開展、完成。

1、活動準備中，部門成員不得無故推脫活動相關責任，必須按質按量完成，并且服從部長的安排，有意見者可以在會議上提出。

2、活動進行時，部門成員應堅守自己的崗位，不得無故缺席。

3、活動開展后期，部門成員要對活動進行總結，并且上交活動心得。

4、參與人員的名單將一并記錄本部門檔案中，實施加減分制。在每學期期末考核時，部門內部評選出最佳表現(xiàn)獎和優(yōu)秀個人獎，并給予適當獎勵。

5、作為文體部的一名成員，就必須要起到模范帶頭的作用，必須自己先使自己成為一名優(yōu)秀的人。因此，部門成員要積極培養(yǎng)自己的特長，堅持“有特長者繼續(xù)發(fā)揚，無特長者積極培養(yǎng)”的原則。

三、文體部成員守則及要求

1、文體部成員在平時的工作中需要積累一定的工作能力與協(xié)調能力，處理好三方面的關系：與部門內部成員之間的關系、與團學其他部門

成員之間的關系、與其他各系文體（文藝）部成員間的關系，認真負責地完成部長交給的任務。

2、文體部成員要樹立全局觀念，服從安排，任勞任怨。

3、文體部成員應具備協(xié)調配合精神，同舟共濟，互相幫助。

4、文體部成員要嚴格要求自己，遵守組織紀律，秉公辦事。

四、部門經費制度

1、部門經費來自于部門所有成員（包括部長、副部長），干事每人每學期30元，部長、副部長每人每學期50元，集資總額作為每學期部門內部活動開支，當期剩余轉到下期資金總額內；

2、選舉出一名財務管理員，管理每學期的部門經費開支，財務管理員必須將每次的經費開支明細記錄在冊，無論開支大??；

3、當每次的經費開支超過50元時，必須經由部長、副部長審批，決定是否該支出;否則,一切后果財務由財務管理員負責;

4、每學期的集資只能作為部門公共開支,任何人不得以私人事由動用資金,否則一切后果由財務管理員承擔;

5、每個月月底由部長、副部長進行月底查賬，各干事可以進行督查。 以上條例請部門各位干事積極響應和遵守，團結在部長周圍，為文體部打造更好的明天。

五、部門懲罰制度

1、例會遲到五分鐘，男生罰俯臥撐10個，女生蛙跳10個；遲到十分鈡，男生罰俯臥撐20個，女生蛙跳20個；依此類推。

2、晨練或者全體成員大會遲到者，部門通報批評；缺席者（事假除外），寫200字以上的檢討書。

第二篇：學生會部門工作計劃

隨著新學期的到來，每個部門都面臨著新的挑戰(zhàn)與機遇。作為一名新生，一位剛加入宣傳部的新生，一名編輯部的成員，我會努力做好自己的工作，竭盡全力的為宣傳部貢獻自己的一份力，讓自己成為其中一名合格的，優(yōu)秀的宣傳部成員，與海報，毛筆字的成員一起快樂的工作。下面是我的工作計劃。

（一） 工作方向：

一，合理安排自己的時間，不要耽誤宣傳部工作的時間。

二，快點將自己融入到這個新集體中，適應這里的工作環(huán)境。

三，提高自己的這方面的知識，學會如何寫好一篇新聞稿等等。

四，加緊自己與其他部門的交流，一起配合工作。

（二） 工作計劃：

一，先向學長學姐們學習如何寫稿，熟悉套路。

二，在網上查查資料，關于編輯者的任務，以及具體工作指南。

三，多看看書，了解這方面的知識，新聞稿以及海報等等，學會寫，并且要學好它。

四，多多實踐，要敢于學習，敢問。

五，勤學苦干，盡心盡力，加倍工作，讓自己能對得住自己的職責。

六，多多留意別人的稿件，學習別人的長處。

（三） 工作目標：

一，我要超越自己，將自己的能力得到鍛煉，讓自己成為一名合格，優(yōu)秀的工作成員。

二，我要加強自己的團結協(xié)作，

三，加強自己的溝通能力。

四，提高自己的工作熱情。

五，提高自己的辦事效率。

（四） 工作態(tài)度

一，發(fā)揚吃苦耐勞精神。

二，敢于創(chuàng)新

三，腳踏實地

四，謙虛好學。

五，堅持不懈

這就是我的工作計劃，我會努力學習，以這些計劃為準則，好好工作，為我們的宣傳部貢獻自己的一份力量，使我們的宣傳部煥然一新，成為院里的優(yōu)秀部門。

第三篇：學生會年終總結

從進入理工大學，成為校學生會的一名普通干部，到如今的部長。期間經歷了很多，同時也感觸很多。有的'感觸是因人而起，有的是觸景生情，有的是某些自己的看法。下面，我將一個以來在學生會的個人工作總結報告如下：

在學生會工作，壓力很大。有時工作來得很急，要趕著去做;有的任務很多，要認真去處理。但不管怎么樣，在當時心里只有單純的一個想法――依照個人工作計劃把工作做好。做好工作，首先是因為部長或主席把工作交給自己，證明他們相信自己有能力去處理好這些事情。這份信任對于一個干部來說，是相當重要的。因為在工作勞累時，當心中充滿幽怨和不解時。那種別人給予的信任，就會變成一股無形的力量，鼓勵和支持著我。讓我再次堅定自己的意志，勇敢著朝前方走下去。其次，既然總做落到了自己手中，那么我們就應當對它負有一份不可推卸的責任。我們必須盡全力去完成工作。這不僅是對工作的尊重，更是對自己的尊重和對他人的尊重。再次，將做好工作的意義擴大，站在整個學生會的層面來看，它更為學生會的穩(wěn)步前進和良好發(fā)展打下了堅實的基礎。

學生會的人都很樸實、善良，每當開例會前，學生會的干部們聚在一起聊天。期間說笑聲不絕于耳，那份融洽和諧的氛圍，讓每一個在場的人們都會覺得，這里確實是一個家。這正印證了姜婉婷曾經經常掛在嘴邊的一句話：這里沒有你，沒有我，只有我們。是的，正因為我們每個人對學生會都有一份濃厚的感情。所以，在老干部要離退時，總會聽到他們從心底里說的處的那些不舍和依戀。因此，留下來繼續(xù)在學生會工作的我們，更該好好珍惜在這里的每一分每一秒，認真做好學生會交給的每一份工作。當我們真正努力過了，到我們離去時，我們可以無愧的說：我為學生奮斗過了，及時當時可能會淚流滿面。

就我自己所在的部門而言，在學期信息交流制度剛剛起步。雖在某些方面已取得一些成績，但從整體上看，這項工作還需不斷推廣和落實。需要在今后的工作中多多創(chuàng)新，積累經驗，從而不斷完善和促進它的發(fā)展，使其真正成為一座搭建于學生和校領導、校職能部門的橋梁。我們面臨的另一個挑戰(zhàn)是文明食堂的建設。為迎接我校的本科教學評估工作，食堂文明建設迫在眉睫。經過上一學期，有由各學院配合校學生會實施的活動狀況看，其結果并不能令人滿意。主要原因在于學校學生自身意識有待提高，校院兩級學生會之間的共同交流問題，且前者占有很大的比重。因此，在下學期的工作中，我們還將投入大量的人力物力去做好食堂工作，爭取為學校的評估工作多做貢獻。

學生會是一個團體，在這個團體里，沒有你，沒有我，只有我們。相信通過我們新一任學生干部的不懈努力，做好學生會工作計劃，學生會一定會發(fā)展的更好。

第四篇：文藝部規(guī)章制度

2011屆藥學院學生會文藝部規(guī)章制度

文藝部是院學生會的一個下屬部門，所以我們必須遵守學生會的統(tǒng)一章程，鑒于文藝部工作的特殊性，特制定本制度。

一、基本制度

1.學生會文藝部需服從學生會主席的安排，全面負責本學院及全校性的各種文藝活動，例如：迎新晚會，新生歌手大賽、主持人大賽等。自行組織各種形式的文藝活動和比賽，豐富同學們的業(yè)余生活，充分挖掘并展現(xiàn)學生的藝術才能。

2.協(xié)調各部門開展形式多樣的文娛活動，不定期組織文藝方面的交流活動，以增進各部之間的合作協(xié)調性與學生之間的交流。

3.學生會文藝部指導各班級文藝委員工作。

二、工作制度：

1、由于本部門工作特點，采取比較機動的例會方式，不設定每周例會時間。

2、每次例會全體成員都必須出席，不得缺席。若有事不能與會者，必須向部門負責人請假，三次未經允許未到者予以批評或開除

3、每次活動文藝部成員要團結合作，對分配下去的任務要認真按時完成，不得推脫。

4、各項文藝活動以及未組織過的文藝活動可向部門負責人提出自己的意見 凡本部門人員必須認真對待每一項任務，在自己的工作完成之后，可幫助自己部門內別的干事一起工作。

5、在每一次的活動開展后，部員應向部長匯報工作，并寫一分自己的工作小節(jié)，每學期各位干事都要寫一分述職報告。

6、部員應積極要求工作，充分發(fā)揮自己的才能，體現(xiàn)自身的價值，以更好的姿態(tài)融入其中，在工作中應與其他部員和睦相處。

7、部長應合理分派工作給部員，盡量讓每一位部員發(fā)揮自己的主觀能動性，為

學生會文藝部注入新的活力。

8、注意儀表、言行、著裝，事事處處起.

三、會議制度：

1.不定期召開會議（每周一次），文藝部全體成員必須出席，不得無故遲到缺席。

缺席需向部長請假說明。由部長主持并總結活動以及講評，并對文藝部成員在活

動期間的表現(xiàn)情況給予小結，做好會議記錄（出勤情況以及會議內容）。不定期

召開各班級文藝委員會議，收集同學們的意見，傾聽同學們的心聲，制定改進措

施。

2.本部門在活動方案確定前應把活動的計劃、可行性，經費預算等有關情況交由

本部門全體成員討論，以書面形式向學生會承報，然后由學生會全體討論。方案

確定后，部長分配部門成員具體工作，并落實工作到每個人身上，及時做到向部

長匯報工作進程。部門成員要各盡其責，分工協(xié)調，活動完畢后，需留有活動資

料（如活動策劃書、節(jié)目單，演員聯(lián)系方式）書面總結。

3.與會人員必須認真做好筆記，以便及時安排和布置工作，各委員應在會議上聽

取意見，認真總結，闡述觀點。

4.每次會議與會人員必須準時參加會議，不能遲到、早退和無故缺席。如有特殊

原因需向部長請假，同意后方有效，兩次無故未到者計入學生會考核記錄，三次

以上（含）無故缺席者于以辭退。

四、獎懲制度:

1.文藝部成員需建立個人檔案，作為評優(yōu)參考資料。

2.優(yōu)秀干事獎：每學期結束前，評出優(yōu)秀干事。在總結大會上公開給予表揚。

3．日常若有有損學生會形象的行為將視情節(jié)輕重予以一定的懲處。

四、部員培養(yǎng)管理計劃

1、提高本部成員的自身素質，多給部員提供一些鍛煉的機會，使他們的才能得

到充分發(fā)揮。充分調動文藝部所有成員積極性和主觀能動性，深入了解和發(fā)揮文

藝部成員每個人的能力和特長，以及他們對文藝部的發(fā)展和建議，加強文藝部成員能力的提高，以共同進步帶動文藝部的發(fā)展，加強團隊合作精神，熱情活動，各盡其責，努力開創(chuàng)文藝部工作的新局面。

2、在每次會議中，部長將盡量讓部員有更多的發(fā)言權，把總結的機會留給部員，盡量讓他們發(fā)表好的意見，好的觀點，并且從中觀察他們各方面的能力，再加以培養(yǎng)。

3、輪流安排部員每月上交工作總結，并對文體部提出建議，要求。

4、活動后部門應在活動結束一天內上交通報表揚名單，開會表彰。

5、部長負責制定章程與組織工作，定時向學生會主席匯報工作進程，部長在各項工作開展之前需要制定詳細的前期工作計劃。在工作開展之中需督促各項工作的進程，在工作完畢之后需對其進行總結并寫出詳細的書面報告。

五、文藝部成員守則及要求:

1、文藝部成員在平時的工作中需要積累一定的工作能力與協(xié)調能力，處理好與其他各系文藝部成員間的關系，認真負責地完成部長交給的任務。

2、文藝部成員要樹立全局觀念，服從安排，在文藝部舉辦的活動中應積極。

3、文藝部成員應具備協(xié)調配合精神，同舟共濟，互相幫助。

4、文藝部成員要嚴格要求自己，遵守組織紀律，秉公辦事。

以上條例請部門各位部員積極響應和遵守，團結在部長周圍，為文藝部打造更好的明天。

學生會文藝部

第五篇：學生會部門工作計劃

【實踐部篇】

一．主要目標

大力開展面向同學、為同學服務的活動。與學生會其他部門友好合作，聽從學校團委的組織安排。

二．本學期活動計劃

1．★談心室的開展事項，包括面對面的交談和設置“談心信箱”。

2．組織愛心社的志愿者去敬老院和福利院。時間：整個學期都可。

3．面向新高一的校史陳列室的解說。時間：近期。

4．每周的國內外科技新聞的張貼，內容可包括科學信息等多方面。

5．與實習老師的學術交流會，主要包括交流學習經驗，大學生活等，內容可待商定。

6．藝術節(jié)的攝影比賽的具體負責。

7．組織一次大型的義賣活動。時間：初定為學期末。

8．有創(chuàng)意、符合目標的想法提出后，可考慮。

三．工作安排

①盡快召開一次會議，與實踐部副部長，科研愛心的正副社長研究討論吸收幾名新干事和志愿者的來源（結果需再經過團委老師通過）。并大致明確工作職責，大致分配工作任務。

②科研和愛心社以實踐部大的活動綱領為主，也可自行組織適量有特色的活動。其中愛心社應提供對學生會各部的支持和幫助。

③各活動需和學校老師聯(lián)系好，特別是談心室與金校長和肖利老師的聯(lián)系。注意和其他部門協(xié)調好工作范圍。

四．總結

此計劃書僅是初步的，仍需在實踐操作中改進和補充。相信實踐部會在以后腳踏實地走好每一步，真正做到為同學服務。

【公關部篇】

鑒于本學期學生會面臨人員短缺情況，我們將本學期工作重點定為積極協(xié)助配合各部門工作以及部門內部的資料的傳承和人員培訓。

x月：

1.重視對部門資料的傳承與整合，并建立和完善部門博客。

2.收集學生會各部門本學期要開展的活動，提前為即將開展的活動做準備。

3.加強部門內部干事培訓，力求把部門的每一個成員都培養(yǎng)成精英。

4.將策劃版式由單純的word文檔轉向word和ppt以及多種影音資料相結合的形式，并將策劃的打印版做成精裝。

5.為文藝部的“主持比賽”籌集資金并協(xié)助進行前期準備，計劃以此次活動為契機，嘗試多部門合作、分工協(xié)助完成策劃、贊助、活動等部分的工作方式。

6.去南校進行友誼籃球比賽，加強溝通和聯(lián)系。

7.聯(lián)系各個高校，更新通訊錄，并了解和記錄各個高校學生會本學期工作內容包括活動內容和贊助情況等等。

x月：

1.公關系統(tǒng)群的建立（包括學院群和高校群），組織各個學院的公關系統(tǒng)的部門進行一次聚會。

2.部門制度的完善（包括會議制度，出訪制度，獎懲制度，報賬制度等），制定工作方向，確定干事工作重點。

3.針對學生會進行禮儀培訓，實行面向全體學生開展，重點培訓學生會成員的方針。

4.“學生會之星”活動，本次活動要在原有的基礎上改進比賽項目，增強可觀賞性和靈活性等，加強活動后期與“星星”們的聯(lián)系，以方便下屆工作。程序具體如下：

a.提前完成活動的策劃

b.活動的前期準備和宣傳，與學院的合作

c.活動的舉辦

d.活動的總結

e后期聯(lián)系（建立專門的群，找機會進行集體活動等）

x月：

1.美化完善贊助體系

2.對現(xiàn)有資料的整理和總結（校學生會各部門，各學院學生會，校內其他組織，高校，公司等）

3.配合南校招新

對于這一學期，我們的目標是對于部門內部，要增強凝聚力，提高成員素質，整合部門資料，完善部門制度；對于學生會，我們要保證各部門贊助資金，協(xié)助各部門工作；對于各個高校，院學生會和其他組織，我們會積極溝通與聯(lián)系，資源共享，建立良好合作關系；對于贊助方面，我們會進一步完善贊助模式。

【科技部篇】

一、立足本職工作

我們科技部成員共有7名，本著一心一意為同學服務的宗旨來做好每個人份內的工作。我們的日常工作主要是承擔對大學學生會網站的'建設與維護，利用互聯(lián)網絡加強廣大同學與大學團委之間的聯(lián)系與溝通。就網站建設發(fā)面，我們將吸納方方面面對網站的意見，上至校領導、下至每一個同學?？萍疾砍蓡T將在每月定期將網站內容上交相關領導審批，細心聽取領導整改意見。另外科技部還廣泛征集廣大同學對網站建設的建議。注重平時與廣大同學的溝通，采納同學提出的可行建議。佳木斯大學的精品活動很多，但長期以來一直在網絡宣傳上處于滯后的狀態(tài)。新一屆學生會科技部，吸納了很多優(yōu)秀的人才，相信可以在技術上得到更多的支持，只要有各部門之間良好的協(xié)作，一定能將網絡宣傳工作落到實處。

二、開拓進取、勇于創(chuàng)新

1.創(chuàng)新是一個組織的靈魂，是推動其蓬勃向上的動力，隨著科技日新月異的進步，科技的力量已經不可忽視。在新一屆的工作中我們將舉辦各種有科技特色的比賽活動，如科技小制作，小發(fā)明比賽數(shù)碼攝影攝像比賽、網絡技術比賽、flash作品比賽，校園網創(chuàng)意比賽等，來豐富學生的課余生活，拓寬同學們的知識，讓同學們真正的感受到科技就是力量。

2.科技創(chuàng)新大賽中的科研立項是科技部的一個傳統(tǒng)活動，其旨在為那些有意于科研活動的大學生提供一個展示其才能的機會，并且給予其一定的指導和幫助。本屆學生會將要舉行科技創(chuàng)新大賽。我們將對其一些細節(jié)進行一些創(chuàng)新，使這個活動能更利于同學們的科研創(chuàng)新。在上屆的學術講座活動中我們發(fā)現(xiàn)了不少的問題。比如報告單的分發(fā)，講座現(xiàn)場秩序的維持等等。不過，經過科技部的思考和討論，我們認為這些焦點集中在一個方面上，那就是要如何變同學們的被動受聽為主動接受。我想這不是一個能一舉成功的事情，那還需要我們的不斷宣傳和指引，讓同學們真正地明白各方面知識的涉取對其自身發(fā)展的重要性。當然我們科技部也將對講座的舉辦的程序逐漸規(guī)則化、合理化，逐漸提高講座的數(shù)量和質量，使之能真正滿足最廣大同學們的需要

3.全校大部分的院系都有自己的學術活動節(jié)，但這些學術活動節(jié)良莠不齊，缺乏合作，缺乏統(tǒng)一的規(guī)劃。我們計劃本學期將對這些學術節(jié)進行一個統(tǒng)一的策劃，使其不論是在時間還是在空間上都能夠更協(xié)調，加強各院系科技部的交流、合作，爭取能夠把學術節(jié)作為一個整體的品牌宣傳出去，取得一個規(guī)模優(yōu)勢，全面提高我校學生學術活動的質量。創(chuàng)新是一個民族的靈魂，也是一個國家發(fā)展的動力之源。它能夠使我們不滿足于現(xiàn)狀，要求我們不斷地進取，不斷地創(chuàng)造新的高度，取得新的成績。同樣，我們科技部工作也不能只是局限于現(xiàn)狀、裹足不前。我們也需要去尋找新的思路、新的方法。以迎合我我校xx年本科教學水平評估工作的需要，促進我校學科建設的推進，為實現(xiàn)我校由教學管理型大學向教學科研型大學轉變獻出我們的綿薄之力。

三、與其它部門的協(xié)調工作

科技部將主動與大學學生會的其它部門進行溝通，聽取其他部門的計劃，向他們介紹我們的工作，加強彼此之間的了解。在新一屆的工作中，我部將積極配合其他各部門開展工作，共同完成大學學生會交給的各項任務。以上只是各項工作的總概，而在具體執(zhí)行時，我們將會制定更詳細、更具體、更可行的方案來，以確保工作的順利開展。請老師和主席放心。

第六篇：學生會文體部個人總結

轉眼間，一學期即將結束。本學期我們始終堅持“全心全意為同學們服務”的宗旨，認真落實好各項工作，與廣大同學們一起盡職盡責力求開展深受同學們喜歡又有益身心健康的文體活動。現(xiàn)將本學期工作總結如下;

一、活動方面。

1、為了豐富同學們的課余生活，鍛煉同學們的堅強意志，我部門開展了“冬季長跑”比賽。此次比賽尚算圓滿結束，但也存在其不足之地。我部門會繼續(xù)努力，不求最好，力求更好。

2、為了加強與各系部，各部門的交流，我部門開展了籃球友誼賽，拔河比賽等。

二、常規(guī)性工作

1、組織了院部委員的晨跑

2、不定期召開文體部會議，通知相關工作

3、安排國旗隊負責每周的升旗儀式

三、配合其他部門工作

本學期，我部門配合女生部開展“女性心理健康”講座;配合了治保部開展“安全宣傳演講”配合男生部，女生部，治保部開展了“溫心小屋”活動，配合心理健康部開展了“手抄報”活動等。

以上是我部門本學期的工作總結，在今后的工作中，我們會更加積極進取，堅持不懈為同學們舉辦更加豐富多彩的活動，從而進一步完善學生會的工作。

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