千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《萬科樂跑活動方案》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《萬科樂跑活動方案》。
第一篇：萬人跑活動發(fā)言稿
馬拉松賽活動演講稿
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位朋友：
企業(yè)參加公益活動的意義，承擔(dān)了企業(yè)的社會角色責(zé)任和義務(wù)，提升和完善企業(yè)的價值觀，將企業(yè)追求良好人文環(huán)境的價值取向傳達給社會大眾，促進社會的進步，每一個負責(zé)任的企業(yè)都努力追求的方向。
XX集團，作為企業(yè)，作為社會的一員，一直以公益環(huán)保工作為己任，支持參與公益活動是我們義不容辭的責(zé)任。集團公司目前已經(jīng)在多個方面多個層面積極參與各種公益活動。2012年傾情推出，生態(tài)的地產(chǎn)項目——XXXX。項目以自然景觀為主導(dǎo)，擁有大面積及湖區(qū)、公園，總生態(tài)占地面積達千畝，為XX人民打造城市中的健康生活。
生命在于運動，健康離不開運動，有了健康的體魄，才可能擁有未來的幸福生活。希望各位朋友們積極參與到長跑活動中來，在運動中領(lǐng)略體育的魅力，感受體育的激情，體會運動的快樂，強健自己的體魄，鍛煉自己的意志，最后，預(yù)?！癤XXX杯首屆XX市馬拉松賽”圓滿成功！
謝謝！
第二篇：慈善萬人跑活動方案
為了弘揚扶貧濟困、敬老助殘的博愛精神，倡導(dǎo)助人為樂、無私奉獻的社會風(fēng)尚，經(jīng)研究，決定繼續(xù)組織開展**鎮(zhèn)2006年慈善萬人跑活動，現(xiàn)制定活動方案如下：
一、活動主題
救死扶傷、扶貧濟困、敬老助殘。
二、活動宗旨
弘揚人道主義、博愛精神，倡導(dǎo)助人為樂、無私奉
獻的社會風(fēng)尚，為鎮(zhèn)紅十字扶貧基金籌集善款，為創(chuàng)建和諧、協(xié)調(diào)的新**作貢獻。
三、活動原則
堅持自愿捐贈、自覺參與的原則；堅持活動的主題、宗旨和捐款使用方向不變的原則。所籌集的捐款全部劃入鎮(zhèn)紅十字扶貧濟困基金會，用于幫助困難群體的幫扶工作。
四、活動時間
2006年1月2日至2006年2月12日（農(nóng)歷丙戌年正月十五日星期日）。
五、組織機構(gòu)
成立**鎮(zhèn)2006年慈善萬人跑活動組委會，負責(zé)慈善萬人跑活動的組織、協(xié)調(diào)、指揮工作。
組長：***
副組長：-------------
成員：------------------------------
六、活動形式和內(nèi)容
1、慈善籌款活動
2006年1月2日至2006年2月12日，各社區(qū)、戰(zhàn)線、行業(yè)、企事業(yè)單位組織開展各式各樣的宣傳及募捐活動，充分發(fā)揮社會各界的自愿性、積極性，為鎮(zhèn)紅十字扶貧濟困基金籌集善款。
2、慈善義賣活動
開展慈善拍賣活動，發(fā)動社會各界熱心人士捐贈部分物資，組織公開的拍賣活動，義賣所得全數(shù)劃入鎮(zhèn)紅十字扶貧濟困基金會。此外，組委會統(tǒng)一印制慈善募捐紀(jì)念標(biāo)志襟貼，組織紅十字青年志愿者開展義賣募捐活動，每向鎮(zhèn)紅十字扶貧濟困基金會捐款5元，可獲贈慈善募捐紀(jì)念標(biāo)志襟貼一個，作為鳴謝。
3、慈善義演活動
組織開展義演活動，演出所得收入全數(shù)捐入鎮(zhèn)紅十字扶貧基金。（具體方案另定）
4、慈善萬人跑活動
2006年2月12日（農(nóng)歷正月十五日、星期日）上午9：00，在**鎮(zhèn)體育館、順昌廣場、永康小學(xué)、華僑中學(xué)、工業(yè)基地同時舉行慈善萬人跑活動，活動要求參加者每人捐款10元，為鎮(zhèn)紅十字扶貧濟困基金籌集善款，大會統(tǒng)一制作慈善萬人跑紀(jì)念標(biāo)貼發(fā)給慈善萬人跑參與者。（具體實施方案另附）
七、捐款事項
1、為了褒揚各界熱心人士，凡個人捐款100元以上、單位捐款1000元以上，將在電視廣播上予以鳴謝；個人捐款5000元、單位捐款50000元以上，頒發(fā)“愛心盡顯，共襄善舉”紀(jì)念牌，以表彰為鎮(zhèn)紅十字事業(yè)作出貢獻的社會各界熱心人士。
2、對企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體和個人等社會力量，通過市、鎮(zhèn)紅十字會向紅十字事業(yè)的捐贈，按財政部、國家稅務(wù)總局財稅[2000]30號文件和中山市財政局、國稅局、地稅局中財企[2001]2號文件的規(guī)定，在計算繳納企業(yè)所得稅和個人所得稅時準(zhǔn)予全額扣除。
3、本次活動的所有捐款統(tǒng)一由鎮(zhèn)政府財政結(jié)算中心負責(zé)收取，全數(shù)劃入鎮(zhèn)紅十字扶貧濟困基金會。具體開戶銀行和帳號如下：
收款單位：中山市**鎮(zhèn)財政結(jié)算中心
開戶銀行：**鎮(zhèn)農(nóng)村信用合作社
帳號：************
八、有關(guān)要求
1、充分認識本次活動的重要意義，強調(diào)參與的廣泛性，重在宣傳教育，人人參與。通過采取多種形式、多種渠道廣泛宣傳博愛助人、人道奉獻、關(guān)心社會和服務(wù)社會的良好社會風(fēng)尚，不斷促進我鎮(zhèn)精神文明建設(shè)，為創(chuàng)建和諧**提供有力保障。
2、認真落實活動的組織和安全保障措施。各社區(qū)、有關(guān)單位切實組織安排好本次活動的各項工作，加強安全防范意識，落實各項安全保障措施，確保本次活動順利開展。
3、各社區(qū)、戰(zhàn)線、行業(yè)、企事業(yè)單位、社會各界熱心人士的捐款，請于2006年2月5日前交到鎮(zhèn)政府財政結(jié)算中心。
聯(lián)系電話：666666
6、00000000
聯(lián)系人：------
**鎮(zhèn)社會事務(wù)辦公室
二○○五年十二月十二日
第三篇：培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會培訓(xùn)心得
培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會-培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體
會 培訓(xùn)心得范文
為期四天的“凝聚心靈、卓越團隊”培訓(xùn)讓我刻骨銘心，這是我人生中的一筆寶貴的財富。在這段時間里，我很開心，很感動，學(xué)到了很多東西，也提高了不少，同時也進一步認識到自己不足。這里我衷心感謝湄潭縣煙草專賣局(分公司)領(lǐng)導(dǎo)給我們提供一次那么寶貴的提升機會，感謝威鵬投資咨詢有限責(zé)任公司的沈老師、李老師以及各位教練孜孜不倦的教誨，特別感謝各位伙伴們陪我走過心靈的成長路程，你們辛苦了!
原以為培訓(xùn)會很流于形式化，但恰
恰相反，培訓(xùn)采取理論與實踐相結(jié)合，注重感悟式培訓(xùn)，整個訓(xùn)練安排緊湊有序，內(nèi)容豐富，活動緊張而又不失輕松；工作人員認真負責(zé)，任勞任怨；伙伴們滿懷激情，認真投入，頑強拼搏，表現(xiàn)出色，讓我看到了真正的卓越團隊。這次培訓(xùn)使我收獲頗深，看到了未來的發(fā)展方向，并對它充滿了信心，進一步認識了什么是團隊，如何組建團隊，也充分認識了什么是卓越團隊以及如何打造一支卓越團隊，“生死電網(wǎng)”更是磨練了我們的意志，培養(yǎng)了我們團結(jié)協(xié)作，頑強拼搏，開拓進取的精神。培訓(xùn)心得范文。
威鵬投資咨詢有限責(zé)任公司的培訓(xùn)給予我的啟發(fā)是一筆永久的精神財富，無論我身處何種崗位我都會永遠記得著這十分有益的人生感悟。
一、團隊的力量讓我們走向成功
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團隊的力量是巨大的，巨大到我們
無法估量，每個人在團隊中都充當(dāng)著重要的角色，如果每一個個體都將自己的優(yōu)勢和潛能發(fā)揮出來，那么整個團隊的力量是驚人的；在這次的培訓(xùn)中沒有一項任務(wù)是僅靠自己就能成功的，都是大家團結(jié)協(xié)作，分工配合，共同努力完成。我們勇創(chuàng)隊的伙伴們都充分發(fā)揮自己的才能，在每天兩次的創(chuàng)意出場中為團隊出謀劃策，積極參與，服從安排，團結(jié)協(xié)作，全力以赴，出色的完成了任務(wù)。通過全體伙伴們的共同努力，我們勇創(chuàng)隊展現(xiàn)了非凡的凝聚力和戰(zhàn)斗力，最后獲得了第一名，我為我們的團隊感到驕傲。
二、人與人之間要善于有效的溝通，相互理解，互相尊重，彼此寬容交流是無限的，溝通是永恒的。人與人之間的矛盾大多是缺少交流與溝通而造成，如果一個集體里面的人，對于自己的想法，你不說，我也不說，大家都把自己的真實感受隱藏在心底，就很容易引起他人的猜測而導(dǎo)致誤會，進而產(chǎn)生
矛盾，使整個集體渙散，后果可想而知。我想這次我們團隊表現(xiàn)比較出色，其主要原因也是大家能很好的相互交流，增進理解，互相尊重，在各項游戲和分享活動中我們隊的伙伴們都各抒己見，也發(fā)生了很多分歧，但我們能互相尊重，求同存異，服務(wù)大局。培訓(xùn)心得范文。在今后的工作中我們面臨著更多更嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，更應(yīng)該要積極主動的與同事與領(lǐng)導(dǎo)有效的溝通，在溝通中得到理解，得到尊重，得到寬容，得到信任，得到進步，營造輕松和諧的工作環(huán)境，理解領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)方式與領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，在工作中盡職盡責(zé)的做好本職工作，高質(zhì)量，高效率地完成工作任務(wù)。
三、要有競爭意識，善于思考，不斷創(chuàng)新，迎難而上
這個社會是弱肉強食的社會，競爭是殘酷的，但有了競爭，才有進步，而競爭的后果會產(chǎn)生優(yōu)者生存，劣者淘汰。不管今天我們?nèi)〉枚啻蟮某删?，都不能驕傲自大，目中無人，必須清楚的意識
到這個社會正處在不斷的發(fā)展中，必須居安思危，不斷的學(xué)習(xí)，不斷創(chuàng)新，不斷提高自己。我們要發(fā)展，要進步就離不開創(chuàng)新，我們要贏得勝利也離不開創(chuàng)新，如果你沒有自己的創(chuàng)新之處，那么你就不能加分或少加分而遠遠落后于別人，如果你沒有自己創(chuàng)新動作而只是一味的模仿別人那么你就會被現(xiàn)實社會淘汰。要創(chuàng)新又離不開思考，思考才能發(fā)現(xiàn)新的東西，而要做到這些又需要我們有豐富的知識和豐富的經(jīng)驗，還要有足夠的勇氣，因此不管何時何地，我們都必須不斷的學(xué)習(xí)知識，不斷積累經(jīng)驗，不斷的思考，不斷總結(jié)，才能不斷創(chuàng)新。同樣我們要建設(shè)美好未來，更需要不斷的創(chuàng)新，迎難而上，不斷的去開拓進取，唯有這樣才能在激烈的競爭中彰顯自己的魅力，立于不敗之地。
這次的培訓(xùn)雖然收獲頗多，但也發(fā)現(xiàn)了自己的許多不足，如遇事還不夠冷靜，想問題還不夠深入，處理事情欠缺周全的考慮等等，這些都需要自己在今
后工作中不斷改進，我相信經(jīng)過自己不斷努力學(xué)習(xí)，不斷的虛心請教，不斷的克服困難，一定能夠得到不斷的進步，為湄潭煙草的美好明天獻上自己的力量。
第四篇：慈善萬人跑活動方案—活動策劃
2006年慈善萬人跑活動方案—活動策劃
為了弘揚扶貧濟困、敬老助殘的博愛精神，倡導(dǎo)助人為樂、無私奉獻的社會風(fēng)尚，經(jīng)研究，決定繼續(xù)組織開展**鎮(zhèn)2006年慈善萬人跑活動，現(xiàn)制定活動方案如下：
一、活動主題
救死扶傷、扶貧濟困、敬老助殘。
二、活動宗旨
弘揚人道主義、博愛精神，倡導(dǎo)助人為樂、無私奉獻的社會風(fēng)尚，為鎮(zhèn)紅十字扶貧基金籌集善款，為創(chuàng)建和諧、協(xié)調(diào)的新**作貢獻。
三、活動原則
堅持自愿捐贈、自覺參與的原則；堅持活動的主題、宗旨和捐款使用方向不變的原則。所籌集的捐款全部劃入鎮(zhèn)紅十字扶貧濟困基金會，用于幫助困難群體的幫扶工作。
四、活動時間
2006年1月2日至2006年2月12日（農(nóng)歷丙戌年正月十五日 星期日）。
五、組織機構(gòu)
成立**鎮(zhèn)2006年慈善萬人跑活動組委會，負責(zé)慈善萬人跑活動的組織、協(xié)調(diào)、指揮工作。
組 長：***
副組長：-------------
成 員：------------------------------
六、活動形式和內(nèi)容
1、慈善籌款活動
2006年1月2日至2006年2月12日，各社區(qū)、戰(zhàn)線、行業(yè)、企事業(yè)單位組織開展各式各樣的宣傳及募捐活動，充分發(fā)揮社會各界的自愿性、積極性，為鎮(zhèn)紅十字扶貧濟困基金籌集善款。
2、慈善義賣活動
開展慈善拍賣活動，發(fā)動社會各界熱心人士捐贈部分物資，組織公開的拍賣活動，義賣所得全數(shù)劃入鎮(zhèn)紅十字扶貧濟困基金會。此外，組委會統(tǒng)一印制慈善募捐紀(jì)念標(biāo)志襟貼，組織紅十字青年志愿者開展義賣募捐活動，每向鎮(zhèn)紅十字扶貧濟困基金會捐款5元，可獲贈慈善募捐紀(jì)念標(biāo)志襟貼一個，作為鳴謝。
3、慈善義演活動
組織開展義演活動，演出所得收入全數(shù)捐入鎮(zhèn)紅十字扶貧基金。（具體方案另定）
4、慈善萬人跑活動
2006年2月12日（農(nóng)歷正月十五日、星期日）上午9：00，在**鎮(zhèn)體育館、順昌廣場、永康小學(xué)、華僑中學(xué)、工業(yè)基地同時舉行慈善萬人跑活動，活動要求參加者每人捐款10元，為鎮(zhèn)紅十字扶貧濟困基金籌集善款，大會統(tǒng)一制作慈善萬人跑紀(jì)念標(biāo)貼發(fā)給慈善萬人跑參與者。（具體實施方案另附）
七、捐款事項
1、為了褒揚各界熱心人士，凡個人捐款100元以上、單位捐款1000元以上，將在電視廣播上予以鳴謝；個人捐款5000元、單位捐款50000元以上，頒發(fā)“愛心盡顯，共襄善舉”紀(jì)念牌，以表彰為鎮(zhèn)紅十字事業(yè)作出貢獻的社會各界熱心人士。
2、對企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體和個人等社會力量，通過市、鎮(zhèn)紅十字會向紅十字事業(yè)的捐贈，按財政部、國家稅務(wù)總局財稅[2000]30號文件和中山市財政局、國稅局、地稅局中財企[2001]2號文件的規(guī)定，在計算繳納企業(yè)所得稅和個人所得稅時準(zhǔn)予全額扣除。
3、本次活動的所有捐款統(tǒng)一由鎮(zhèn)政府財政結(jié)算中心負責(zé)收取，全數(shù)劃入鎮(zhèn)紅十字扶貧濟困基金會。具體開戶銀行和帳號如下：
收款單位：中山市**鎮(zhèn)財政結(jié)算中心
開戶銀行：**鎮(zhèn)農(nóng)村信用合作社
帳 號：************
八、有關(guān)要求
1、充分認識本次活動的重要意義，強調(diào)參與的廣泛性，重在宣傳教育，人人參與。通過采取多種形式、多種渠道廣泛宣傳博愛助人、人道奉獻、關(guān)心社會和服務(wù)社會的良好社會風(fēng)尚，不斷促進我鎮(zhèn)精神文明建設(shè)，為創(chuàng)建和諧**提供有力保障。
2、認真落實活動的組織和安全保障措施。各社區(qū)、有關(guān)單位切實組織安排好本次活動的各項工作，加強安全防范意識，落實各項安全保障措施，確保本次活動順利開展。
3、各社區(qū)、戰(zhàn)線、行業(yè)、企事業(yè)單位、社會各界熱心人士的捐款，請于2006年2月5日前交到鎮(zhèn)政府財政結(jié)算中心。 為了弘揚扶貧濟困、敬老助殘的博愛精神，倡導(dǎo)助人為樂、無私奉獻的社會風(fēng)尚，經(jīng)研究，決定繼續(xù)組織開展**鎮(zhèn)2006年慈善萬人跑活動，現(xiàn)制定活動方案如下：
一、活動主題
救死扶傷、扶貧濟困、敬老助殘。
二、活動宗旨
弘揚人道主義、博愛精神，倡導(dǎo)助人為樂、無私奉獻的社會風(fēng)尚，為鎮(zhèn)紅十字扶貧基金籌集善款，為創(chuàng)建和諧、協(xié)調(diào)的新**作貢獻。
三、活動原則
堅持自愿捐贈、自覺參與的原則；堅持活動的主題、宗旨和捐款使用方向不變的原則。所籌集的捐款全部劃入鎮(zhèn)紅十字扶貧濟困基金會，用于幫助困難群體的幫扶工作。
四、活動時間
2006年1月2日至2006年2月12日（農(nóng)歷丙戌年正月十五日 星期日）。
五、組織機構(gòu)
成立**鎮(zhèn)2006年慈善萬人跑活動組委會，負責(zé)慈善萬人跑活動的組織、協(xié)調(diào)、指揮工作。
組 長：***
副組長：-------------
成 員：------------------------------
六、活動形式和內(nèi)容
1、慈善籌款活動
2006年1月2日至2006年2月12日，各社區(qū)、戰(zhàn)線、行業(yè)、企事業(yè)單位組織開展各式各樣的宣傳及募捐活動，充分發(fā)揮社會各界的自愿性、積極性，為鎮(zhèn)紅十字扶貧濟困基金籌集善款。
2、慈善義賣活動
開展慈善拍賣活動，發(fā)動社會各界熱心人士捐贈部分物資，組織公開的拍賣活動，義賣所得全數(shù)劃入鎮(zhèn)紅十字扶貧濟困基金會。此外，組委會統(tǒng)一印制慈善募捐紀(jì)念標(biāo)志襟貼，組織紅十字青年志愿者開展義賣募捐活動，每向鎮(zhèn)紅十字扶貧濟困基金會捐款5元，可獲贈慈善募捐紀(jì)念標(biāo)志襟貼一個，作為鳴謝。
3、慈善義演活動
組織開展義演活動，演出所得收入全數(shù)捐入鎮(zhèn)紅十字扶貧基金。（具體方案另定）
4、慈善萬人跑活動
2006年2月12日（農(nóng)歷正月十五日、星期日）上午9：00，在**鎮(zhèn)體育館、順昌廣場、永康小學(xué)、華僑中學(xué)、工業(yè)基地同時舉行慈善萬人跑活動，活動要求參加者每人捐款10元，為鎮(zhèn)紅十字扶貧濟困基金籌集善款，大會統(tǒng)一制作慈善萬人跑紀(jì)念標(biāo)貼發(fā)給慈善萬人跑參與者。（具體實施方案另附）
七、捐款事項
1、為了褒揚各界熱心人士，凡個人捐款100元以上、單位捐款1000元以上，將在電視廣播上予以鳴謝；個人捐款5000元、單位捐款50000元以上，頒發(fā)“愛心盡顯，共襄善舉”紀(jì)念牌，以表彰為鎮(zhèn)紅十字事業(yè)作出貢獻的社會各界熱心人士。
2、對企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體和個人等社會力量，通過市、鎮(zhèn)紅十字會向紅十字事業(yè)的捐贈，按財政部、國家稅務(wù)總局財稅[2000]30號文件和中山市財政局、國稅局、地稅局中財企[2001]2號文件的規(guī)定，在計算繳納企業(yè)所得稅和個人所得稅時準(zhǔn)予全額扣除。
3、本次活動的所有捐款統(tǒng)一由鎮(zhèn)政府財政結(jié)算中心負責(zé)收取，全數(shù)劃入鎮(zhèn)紅十字扶貧濟困基金會。具體開戶銀行和帳號如下：
收款單位：中山市**鎮(zhèn)財政結(jié)算中心
開戶銀行：**鎮(zhèn)農(nóng)村信用合作社
帳 號：************
八、有關(guān)要求
1、充分認識本次活動的重要意義，強調(diào)參與的廣泛性，重在宣傳教育，人人參與。通過采取多種形式、多種渠道廣泛宣傳博愛助人、人道奉獻、關(guān)心社會和服務(wù)社會的良好社會風(fēng)尚，不斷促進我鎮(zhèn)精神文明建設(shè)，為創(chuàng)建和諧**提供有力保障。
2、認真落實活動的組織和安全保障措施。各社區(qū)、有關(guān)單位切實組織安排好本次活動的各項工作，加強安全防范意識，落實各項安全保障措施，確保本次活動順利開展。
3、各社區(qū)、戰(zhàn)線、行業(yè)、企事業(yè)單位、社會各界熱心人士的捐款，請于2006年2月5日前交到鎮(zhèn)政府財政結(jié)算中心。
第五篇：人大學(xué)習(xí)心得體會
學(xué)習(xí)心得
李開福
我隨著云南建工黨政研修班的同學(xué)們來到了中國人民大學(xué)學(xué)習(xí)，經(jīng)歷了一場思維的碰撞與文化之旅。
正如集團總經(jīng)理楊杰在開學(xué)典禮上向我們提出的三個學(xué)習(xí)目的：樹立自己的理念、學(xué)習(xí)人大精神、汲取豐富的知識營養(yǎng)。在人大的15天，我收獲了很多。
在來人大之前，我認為我要尋找一條路，一條指引我工作與生活的理念之路。參加工作十七年，一直從事企業(yè)施工管理工作，作為一名非人力資源管理專業(yè)出身的管理者，參加人大學(xué)習(xí)使我對HR知識體系有了更全面系統(tǒng)的把握，在跟老師、同學(xué)的交流中受到很多啟發(fā)，為應(yīng)對企業(yè)發(fā)展而帶來的人力資源管理調(diào)整和變革提供了方法和思路。授課老師都是目前國內(nèi)在人力資源專業(yè)領(lǐng)域的頂尖教授，這種頂尖不是來自于他的理論，而是來自于他接觸的都是國內(nèi)最優(yōu)秀的企業(yè)。在人大學(xué)習(xí)使我更了解最新人力資源管理方法和趨勢，可以停下來去梳理自己原有的經(jīng)驗，吸收不同教授的觀點，我覺得是一種很好的積淀。從案例中總結(jié)出一些精華的方式、方法，逐漸地帶到企業(yè)里，因地制宜地加以利用?？傮w而言是汲取經(jīng)驗、帶給我很多思考和啟發(fā)的良好體驗。隨著建工企業(yè)的快速成長，人力資源管理受到更高的挑戰(zhàn)，從人力資源管理體系戰(zhàn)略調(diào)整、招聘、薪酬、績效考核等等方面都必須與
1戰(zhàn)略擴張相適應(yīng)。企業(yè)要想實現(xiàn)持續(xù)成長就必須對人力資源管理體系進行全新的定位。如何提升人力資源管理與企業(yè)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型及系統(tǒng)變革的適應(yīng)性？如何構(gòu)建管控有效而又充滿活力的集團化人力資源運行系統(tǒng)？如何運用薪酬體系吸納、留住、激勵企業(yè)的核心人才？如何構(gòu)建基于戰(zhàn)略發(fā)展的績效管理體系？如何通過建設(shè)學(xué)習(xí)型組織不斷提升公司的核心競爭力？這些都讓我感受到，我公司人力資源管理者面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)和空前的機遇。
聆聽了曾湘泉教授講授的后危機時間——企業(yè)人力資源管理的癥結(jié)及出路，明白了要建立三個理念：要什么，考什么；不能測量的不能管理；誰熟悉，誰考核，誰評價。企業(yè)應(yīng)當(dāng)加大對現(xiàn)代人力資源開發(fā)和管理的宣傳，提高對人才工作科學(xué)性和重要性的認識。啟動現(xiàn)代人力資源開發(fā)和管理的系統(tǒng)工程最先要從職位分析開始，因為職位分析是現(xiàn)代人力資源管理的基礎(chǔ)設(shè)施和平臺。企業(yè)要想改革和發(fā)展，當(dāng)務(wù)之急是建立一支專業(yè)化和職業(yè)化的人力資源管理的隊伍，企業(yè)的直線領(lǐng)導(dǎo)要參與人力資源開發(fā) 管理，不能覺得人力資源管理是組織和人事部門的事，與自己無關(guān)，一個好的直線領(lǐng)導(dǎo)，首先是一個好的人事經(jīng)理。
聆聽了李育輝副教授講授的組織行為學(xué)在企業(yè)管理中的作用，感受到作為一個企業(yè)管理者，要有溝通技巧，在恰當(dāng)?shù)臅r候及適宜的場合用得體的方式表達思想和感情，并能被別人正確理解和執(zhí)行，語言要簡潔，有活力，邏輯清晰。
程延園教授講授的如何避免勞動爭議，讓我認真學(xué)習(xí)了一次
勞動合同法，對帶薪年休假制度內(nèi)容勞務(wù)派遣、勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別、用人單位招聘制度、薪酬制度、訂立勞動合同的原則、合同期限、勞動合同法對解除、終止合同的規(guī)定等都有了更深一步的理解。對于企業(yè)裁人要注意把握合同終止機會，注意收集證據(jù)，強化合法意識，進一步細化和及時更新制度，作為處理員工甚至裁減員工的有利依據(jù)，預(yù)防爭議，做好基礎(chǔ)工作，注意證據(jù)采集，掌握勞動法的特點。
周文霞教授講授的管理人員職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，管理者大多數(shù)是從專業(yè)人才轉(zhuǎn)型而來，學(xué)而優(yōu)則仕，技而優(yōu)則管。管理者首先要了解自我，確立目標(biāo)，優(yōu)化能力，營銷自己。在自己的職業(yè)生涯中，可能需要同組織內(nèi)部不同層級及組織外部的人員進行接觸，這就形成了各種不同的相互關(guān)系，有效處理這些工作關(guān)系，需要充分發(fā)揮你的職業(yè)能力。從周文霞教授講授的這一節(jié)課讓我們明白，所有的人力資源管理活動都可以不僅滿足企業(yè)的需要，而且滿足個人的需要，實現(xiàn)雙贏的目標(biāo)，即組織可以從更具有獻身精神的員工所帶來的績效改善中獲得競爭優(yōu)勢，員工則從工作內(nèi)容中更為豐富、更具挑戰(zhàn)性的職業(yè)中獲得更高的滿意度、更大的成就感。
聆聽劉松博副教授講授的績效考核操作和高效的領(lǐng)導(dǎo)力，明白績效管理是將公司的戰(zhàn)略、資源、業(yè)務(wù)和行動有機結(jié)合起來所構(gòu)成的一個完整的管理體系，績效管理是戰(zhàn)略實施的重要組成部分，是經(jīng)管管理的工具和方法，不是人力資源系統(tǒng)，也不能只靠
人力資源部門來做，績效考核方法，沒有最好的，只有最適合的。有效的考核應(yīng)該簡單，能解決問題，面向未來，時間要短。高效團隊善于溝通，視野廣闊，有合作精神，專心，有想象力，有先見之明，自信，正直，有勇氣，守誠諾。
聆聽了蘇中興副教授和徐世勇副教授的課后，對于招聘的基本內(nèi)容、特征、流程與控制、計劃與準(zhǔn)備，以及招聘的誤區(qū)和應(yīng)對策略，招聘的方法、面試等等，有了更深一步的認識，符合戰(zhàn)略的方法才是最好的方法。而薪酬管理必須和外部環(huán)境、組織戰(zhàn)略、組織結(jié)構(gòu)、組織發(fā)展階段、組織文化等因素相匹配，才能幫助企業(yè)贏得競爭優(yōu)勢。
在人大，我聽到很多開啟我思維的方法，教授說得好“百年基業(yè)長青，要靠文化品牌、靠人文精神?！蔽覀儗W(xué)習(xí)干部的言語表達藝術(shù)、學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀與黨政干部素質(zhì)建設(shè)等等課程都是為了能為企業(yè)更好地服務(wù)，開闊的思想與視野是為了讓我們能更好地在職工群眾中開展直指人心的工作，永遠傳達與企業(yè)核心定位相關(guān)的信息，致力于構(gòu)建企業(yè)的共同愿景，從而達到人與事的共同發(fā)展，為企業(yè)提供智力管理、情感管理與價值觀的管理?！皩?，撐一支長蒿，向青草更青處漫溯，滿載一船星輝，在星輝斑斕里放歌?！?/p>
在人大學(xué)習(xí)這15天，我感受最深的一點就是，汲取豐富的知識營養(yǎng)。我由本來的惶恐變?yōu)楦拥幕炭?，我發(fā)現(xiàn)我越聽課，越覺得自己的無知。在學(xué)習(xí)中我切實地得到了一種清晰的解決問題的方法。而對于危機管理，當(dāng)危機出現(xiàn)時，危機管理者不能選擇逃避，不能只想
到保護自己而要學(xué)會保護弱者。譬如：在建筑工地上出現(xiàn)傷亡事故，這就是危機，是施工單位的危機，我們要接受這個危機，要認識到在這個危機里面最弱勢的是發(fā)生事故人的家屬，處理危機的方法就是學(xué)會管理家屬，只有把自己與最弱勢力的一方捆綁在一起，危機才能以最快的方法得以解決。自己在學(xué)習(xí)中又建立了一種思維模式，原來思考也可以找到一種方法。教授們的妙語智珠讓我感悟很多，我拋開一切繁雜事務(wù)，沉浸于大學(xué)校園，感覺自己回到了讀書年代的美好時光。我努力學(xué)習(xí)，相信自己能成長到一定的高度，為企業(yè)再增添自己的力量。
2012.4.26
第六篇：樂高教師工作心得體會感悟
回首這20xx年一學(xué)期的教學(xué)工作，感受頗多。作為一名資質(zhì)頗淺的新老師，剛好又趕上新教材的推廣使用，感覺挑戰(zhàn)更大。對于新教材，大家都處于摸索探究階段，但于此同時也讓我看到了許多前輩教師豐富資深的經(jīng)驗。新教材內(nèi)容豐富，理念新穎，針對的是有一定英語基礎(chǔ)的學(xué)生，同時該教材營造了一個傾向本土化語言的環(huán)境，教材起點高，坡度大，提倡“用到即學(xué)”。但作為我們的學(xué)生來講，他們大多只學(xué)過2年英語，才初步入門。在這樣情況下，感覺上課難度更大。
作為一個新教師，要學(xué)習(xí)和掌握的知識和技能很多。一學(xué)期下來，我覺得備課和聽課尤為重要。教學(xué)中，備課是一個十分重要的環(huán)節(jié)，因為教學(xué)就是教與學(xué)，兩者是相互聯(lián)系，不可分割的，有教者就必然有學(xué)者。以前學(xué)的基本上是純理論的知識，只知道學(xué)生是主體，但如何落實呢?最初接觸教學(xué)的時候，我還不懂得了解學(xué)生對教學(xué)的重要性，只是專心研究書本，教材，想方設(shè)法令課堂生動，使學(xué)生易接受。
我以為這樣學(xué)生會很好的理解我講過的內(nèi)容，但事實并非如此，以我的思維來考慮問題，有時會高估他們的水平，想不到他們可能會出的錯誤。聽過許多老師的課，不管是公開課還是常態(tài)課，他們總是把學(xué)生的思維慢慢引出來，循序漸進的，一切都好象是水到渠成的，這還需要我一段時間去學(xué)習(xí)。課堂上還有一點很重就是駕馭課堂的能力，因為學(xué)生在課堂上一舉一動直接影響教學(xué)，但當(dāng)有學(xué)生因課程難而無心向?qū)W，違反紀(jì)律時，我的情緒易受影響，把他帶入教學(xué)中，讓原本正常的講課受到?jīng)_擊，影響教學(xué)效果，我以后必須采取有效方法克服。
備學(xué)生同時也要備教法，一堂準(zhǔn)備充分的課，今學(xué)生和老師獲益匪淺，列如Unit7，這單元主題是學(xué)習(xí)衣服，單詞多，如果一個個教授單詞，枯燥乏味，為此我準(zhǔn)備自己的衣服，并讓學(xué)生也帶來自己的衣服，學(xué)習(xí)詞匯就較生動形象，又可模擬商場購物，這樣學(xué)生就積極參與，并且很快能將售貨員與顧客間對話背出來。
聽課也是提高自身教學(xué)能力的一個好方法，新老師只有多聽課才能夠逐漸積累經(jīng)驗。所以對每一次聽課的機會我都十分珍惜。聽課的主要對象是師父和英語組其他老師的課，同年段居多。本學(xué)期，我聽了二十多節(jié)課，收獲很大，逐步掌握了一些駕馭課堂的技巧。聽完課之后，把教師們上課時講到的記在聽課記錄上，然后對我自己的備課教案進行修改，將他們很多優(yōu)點和長處應(yīng)用到我的課堂教學(xué)當(dāng)中去，取得了較好的效果。
除此之外，平時我也經(jīng)常向師父及其老師請教教學(xué)上的問題，老師們都非常熱情幫我解答，獲益匪淺，從中明白了知識和經(jīng)驗不會從天上掉下來，必須發(fā)揚勤學(xué)好問的精神，把自己當(dāng)成學(xué)生一樣，積極吸取周圍其他老師一切先進東西，才能提高自己的水平。
學(xué)習(xí)英語僅靠課堂時間是不夠的，必須課后輔導(dǎo)，在督促學(xué)習(xí)方面，還要多努力，抓得不夠?qū)崳热缯f，對中等生把關(guān)不嚴(yán)，英語強化小組沒有完全做起來等。
20xx年一學(xué)期的教學(xué)，深感自己還有許多地方存在不足，希望在未來的日子里，能在各位老師的指導(dǎo)幫助下，自己勤問、勤思考、勤總結(jié)，取得好成績。謝謝。
