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        餐飲后廚的規(guī)章制度(范文3篇)

        發(fā)布時間:2022-07-31 00:25:32

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        • 文檔分類:規(guī)章制度
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        第一篇:餐飲管理規(guī)章制度

        ★餐廳日常工作制度1

        一、遵守工作紀律,按時上下班,做到不遲到、不早退。

        二、按規(guī)定著裝,保持良好形象。

        三、工作中不準嬉笑打鬧,不準聊天、干私活、吃零食、看電視、打手機。

        四、不準與顧客發(fā)生糾紛。

        五、工作中做到“三輕”(動作輕、說話輕、走路輕)、“四勤”(眼勤、嘴勤、手勤、腿勤)。

        六、工作中按規(guī)定用餐,不準吃、拿出售的成品。

        七、休事假或公休要提前請假,按服務區(qū)《考勤和請銷假制度》執(zhí)行。

        八、愛護設施、設備,人為損壞,照價賠償。

        九、落實例會制度,對工作進行講評。

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        ★餐具衛(wèi)生管理制度2

        一、餐具經(jīng)消毒后必須存放在保潔柜內(nèi)。

        二、員工不準私自使用餐廳各種餐具。

        三、保潔柜內(nèi)不得存放個人餐具和物品。

        四、餐具要干凈、衛(wèi)生,無手印、水跡、菜漬、灰塵。

        五、經(jīng)常檢查餐具的完好狀況,對殘損餐具要及時更換。

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        ★餐廳個人衛(wèi)生管理制度3

        一、服務人員必須有本人健康證明,持證上崗。

        二、按規(guī)定著裝,工作服必須干凈,無污漬。

        三、工作時不許戴首飾和各種飾品。

        四、工作前按要求洗手,始終保持手部清潔。

        五、不準在食品區(qū)或客人面前打噴嚏、摳鼻子等。

        六、上班前不準吃異味食品,不準喝含酒精飲料。

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        ★餐廳設施設備保養(yǎng)制度4

        一、餐廳的設施、設備按規(guī)定要求定期進行保養(yǎng)。

        二、保溫臺每班要及時加水,避免干燒情況發(fā)生。

        三、定時清洗空調(diào)慮網(wǎng)。

        四、調(diào)整保溫臺溫度要輕扭開關,避免用力太猛,造成損壞。

        五、保溫臺換水要先關電源,后放水,再清除污垢。

        六、對設施、設備出現(xiàn)異常情況及時報告餐廳主管。

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        ★后廚日常工作制度5

        一、檢查工具、用具情況,發(fā)現(xiàn)異常情況及時匯報。

        二、按崗位要求規(guī)范操作,保證質(zhì)量。

        三、愛護公物,不吃、拿后廚食物及原料。

        四、值班期間保管好后廚物品,嚴禁無關人員進入后廚。

        五、落實各項安全防范制度,確保后廚的設施、設備食品原料的安全。

        六、遵守工作紀律,有事提前一天請假。

        七、落實例會制度,對工作進行講評。

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        第二篇:餐飲經(jīng)營規(guī)章制度

        員工管理規(guī)章制度為了創(chuàng)建一支高素質(zhì)、高水平的團隊服務于每一位客戶公司制定了以下嚴格的管理規(guī)章制度,望各位員工自覺遵守!

        一、基本要求

        1.1全體員工要團結一致,各盡其職,獻出真誠服務,做好本職工作。

        1.2全體員工按照本店編排時間表,準時上下班、休息,不得遲到、早退、曠工,病、事假應辦理請假手續(xù);上班時間要衣冠整齊干凈,穿工作服,佩工作卡,保持整潔。上班前不吃刺激性、有異味的食物,保持口腔衛(wèi)生。

        1.3上班時間未經(jīng)批準,不得離開工作場所;不長時間會客;嚴禁在工作場所內(nèi)做與工作無關的活動。

        1.4不準私自帶他人進入工作地點,不得私自將本店物品帶出或贈予他人。

        1.5保守本店經(jīng)營機密。

        二、工作要求

        2.1敬業(yè),積極進取,努力學習專業(yè)知識,不斷提高業(yè)務水平和工作能力,提高服務質(zhì)量。

        2.2不因自己心情而影響工作質(zhì)量。不要把任何不愉快的心情帶入本店,不要把不愉快心情強加于顧客、同事身上,給別人帶來不愉快。

        2.3切實服從上司的工作安排和督導,按照要求完成本職任務。不得頂撞上司,不得無故拖延、拒絕或終止上司安排的工作,如不滿可向上一級投訴,尋求合理的解決途徑。

        2.4有合作精神,做好本職工作的同時,還要為同事創(chuàng)造條件,注重服務質(zhì)量,使客人對服務無可挑剔。

        2.5工作要認真負責,力求準確無誤地完成工作任務,如遇有疑難問題要報告上級,請示處理;因責任心不強,不按服務規(guī)范操作而造成的人為錯誤或影響發(fā)型效果,當事人要受到經(jīng)濟處罰。

        三、對待顧客

        3.1記住顧客是我們的老板;在店里,顧客是最重要的,不要忽視顧客的需求,不要給顧客出難題;任何情況下,均不得與顧客發(fā)生爭執(zhí)。

        3.2做好客人進來的接送工作,要做到“一帶二送三介紹”(即帶位、送茶、介紹產(chǎn)品、發(fā)質(zhì)知識)。在顧客進店前應及時把門拉(推)開,側(cè)身喊一聲“歡迎光臨”,千萬注意不要把顧客的路擋住。在帶入后,要很小心的問顧客需要什么服務;在服務中要通過拉家常、談工作、天氣等找到顧客感興趣的話題,多用贊美、佩服的語氣與顧客溝通;在介紹服務時注意運用專業(yè)語言,當顧客很煩,對你語言過重時,不能露出不滿表情,應婉轉(zhuǎn)而得體地把話題引向別處。

        3.3多用禮貌用語,熱情接待顧客,面帶微笑,耐心回答客人的詢問。以真摯的態(tài)度為顧客做好接待工作,存放手袋、物品等事宜。

        3.4工作時面帶微笑、有禮貌、負責任、誠實、細致、講效率、說到做到,對工作不推諉,不拖拉;接待客人要善始善終,交接工作要清楚。

        3.5在工作崗位服務要熱情、禮貌、周到,接待客人或與客人和同事交談要用敬語,上班要按本店要求的標準進行服務,接送客人要有道謝聲,工作出現(xiàn)差錯和失誤要有致歉聲。

        3.6多學溝通技巧,不勉強顧客作其它消費或勉強其購買產(chǎn)品。

        3.7結賬時要禮貌待客,對客人應付的現(xiàn)金清點后要復述一遍,防止出錯單,跑單現(xiàn)象。

        3.8及時處理客人或同事遺留的物品,并向店長報告。

        3.9掌握顧客情況,對異常顧客要留心觀察,發(fā)現(xiàn)問題要及時報告。

        四、衛(wèi)生要求

        4.1每一位員工有責任保持本店環(huán)境的整齊、清潔,不得隨地丟雜物,同心協(xié)力勸導顧客自覺遵守,維護本店正常秩序。

        4.2搞好區(qū)域衛(wèi)生。員工在為顧客服務完后,要及時把頭發(fā)等地面雜物清掃干凈。

        4.3工具使用前后必須清理干凈,擺放整齊,工作地點不得擺放與工作無關物品,設備用完后,必須放回原處,并清理干凈。

        五、其它

        5.1本店要求每位員工統(tǒng)一手法、統(tǒng)一技巧,不斷提高每位員工的技能。

        5.2養(yǎng)成節(jié)約用電、用水、節(jié)約使用產(chǎn)品和易耗品的良好習慣,愛護公物;看到將要壞的地方立即通知維修。

        5.3對儀器、用品應嚴格按照標準操作規(guī)程使用;如發(fā)現(xiàn)物品損壞或出現(xiàn)故障要及時報上級處理,聯(lián)系維修,以免影響工作。

        5.4如要工作中出現(xiàn)意外情況,上司不在又必須立即解決時,應電話聯(lián)系并自己妥善處理。

        5.5“十點”工作原則:

        做事多一點,微笑多一點,腦筋活一點,嘴巴甜一點,效率高一點,

        說話輕一點,肚量大一點,儀表美一點,行動快一點,服務好一點。

        5.6“八條”服務標準:

        客人進門問聲好,安排落座端飲料,輕聲細語問需要,主動傾聽溝通好,

        翻查資料供參考,產(chǎn)品特點詳知道,引導服務最重要,下次服務還會找。

        5.7接待客人九大用語:

        (1)歡迎光臨;

        (2)對不起;

        (3)請稍等;

        (4)讓您久等了;

        (5)請這邊來;

        (6)是,明白了;

        (7)實在不知說什么;

        (8)請原諒;

        (9)謝謝。

        5.8員工七大服務要求:

        (1)表情自然,多些微笑;

        (2)明白,聲音干脆、清楚、親切;

        (3)動作忙而不亂,應付突發(fā)事件隨機應變;

        (4)永遠站在顧客立場著想;

        (5)永遠不要在客人背后議論客人;

        (6)記住客人的名字;

        (7)和同事之間也要用普通話.

        5.9員工在店外或下班時間做違法亂紀的事,與本店無關,后果一律自負。

        第三篇:餐廳管理規(guī)章制度

        第一條總則

        1、為進一步規(guī)范公司餐廳管理工作,給公司員工提供衛(wèi)生、潔凈的就餐環(huán)境,充分保障全體員工的身體健康,特制定本規(guī)定。

        2、本規(guī)定適用于公司餐廳及公司內(nèi)部為公司員工提供就餐服務的各類餐飲場所。

        第二條管理機構

        公司_____負責對餐廳的監(jiān)督管理,具體管理職責包括:

        1、貫徹執(zhí)行有關餐飲管理方面的法律法規(guī)、法規(guī)。

        2、在廣泛征詢員工意見的基礎上建立、健全公司內(nèi)部餐廳管理規(guī)章制度,并組織實施。

        3、負責公司餐飲服務單位的招聘、簽約。

        4、負責對公司餐廳餐飲服務單位食品質(zhì)量和價格的監(jiān)督、檢查與處罰。

        5、代表公司接受與處理員工對餐廳服務的意見、建議及投訴等。

        第三條餐飲服務單位的義務

        1、按公司規(guī)定與公司簽訂服務合同,簽約后未經(jīng)公司同意,不得轉(zhuǎn)包給其它經(jīng)營單位。

        2、嚴格遵守國家法律法規(guī),遵守衛(wèi)生防疫、工商、稅務等有關部門以及公司制定的規(guī)章制度,嚴格履行餐飲服務合同。

        3、以服務公司員工為宗旨,根據(jù)公司生產(chǎn)運行特點與員工的需求做好餐飲服務工作。

        4、建立、健全各項規(guī)章制度,科學管理,規(guī)范服務,為員工提供衛(wèi)生、安全的就餐環(huán)境。

        5、保證食品質(zhì)量,努力增加和調(diào)整飯菜口味,嚴格成本核算,合理制定菜肴價格,文明服務。

        6、設立投訴箱、意見薄,張貼餐廳經(jīng)營情況公示單,接受并及時解決員工有關飯菜質(zhì)量、價格、服務態(tài)度、衛(wèi)生等問題的意見、建議和投訴。

        7、接受衛(wèi)生防疫等主管部門進行食品衛(wèi)生安全工作檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)問題,應及時采取措施整改,并提交整改方案。

        第四條具體服務要求

        1、衛(wèi)生許可證應按時年檢,從業(yè)人員必須持有健康證與上崗證。

        2、不得采購無食品供應合格證供應點的食品。

        3、保證食品的無毒、無害,符合應有的營養(yǎng)要求。

        4、保持餐廳內(nèi)外環(huán)境整潔,采取消除蒼蠅、老鼠、蟑螂和其它有害昆蟲及孳生條件的措施。

        5、保證盛具、餐具的嚴格消毒,使用的洗滌劑、消毒液應當對人體安全無害。

        6、使用食品添加劑,必須符合食品添加劑使用衛(wèi)生標準和衛(wèi)生管理辦法的規(guī)定,否則不得使用。

        7、售飯前,炊管人員按時到達售飯窗口,工作服要穿戴整齊、干凈,胸前掛好服務牌。

        8、售飯中,態(tài)度熱情、禮貌待人、說話客氣、一視同仁、打菜均勻、服務周到,不與就餐者爭吵或打架。

        9、售飯后,做好飯后收尾工作,等就餐人員全部離開后,搞好環(huán)境衛(wèi)生,及時關門上鎖。

        第五條員工的權利義務

        1、員工有權就餐廳衛(wèi)生條件、飯菜質(zhì)量、價格等方面問題提出疑問、建議、意見或投訴,并有權要求餐廳給予明確答復。

        2、遵守餐廳秩序,按時就餐,排隊買飯,不插隊,不爭吵,不大聲喧嘩,不爭搶餐桌椅。

        3、保持餐廳環(huán)境衛(wèi)生,不吸煙,不隨地吐痰,不隨地亂扔亂潑臟東西,剩湯、剩菜倒入指定容器。

        4、愛護公共設施,不在餐廳內(nèi)外的門窗、玻璃、墻壁、桌椅等公共設施上隨意涂抹,亂貼亂畫,不準用腳踩餐桌椅,不能隨意挪動餐廳內(nèi)的用具。

        5、養(yǎng)成文明就餐習慣,勤儉節(jié)約,愛惜糧食,節(jié)約用水用電,禁止猜拳行令、酗酒鬧事、打架斗毆和一切不文明舉止。

        第六條法律責任

        如因餐廳衛(wèi)生問題受到處罰,由餐廳經(jīng)營單位承擔,與公司無關;同時,公司有權根據(jù)情節(jié)輕重酌情予以罰款。

        第七條解釋

        本制度的最終解釋權歸xx所有。

        第八條生效

        本制度自即日起生效。

        網(wǎng)址:http://puma08.com/qywd/gzzd/764722.html

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