千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《企業(yè)勞動(dòng)保障規(guī)章制度》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《企業(yè)勞動(dòng)保障規(guī)章制度》。

一、認(rèn)真執(zhí)作息時(shí)間，堅(jiān)守工作崗位，做到不遲到，不早退。凡遲到早退或工作時(shí)間不請(qǐng)假外出的，每次罰款20元，工作時(shí)間打撲克、打毛衣、下橡棋、打麻將、打藍(lán)球、羽毛球的，每次罰款50元。

二、實(shí)行周六、周日和法定節(jié)日公休制度，凡在規(guī)定公休天數(shù)外不能上班的，一律視為事假。每多休息一天(本人因工致傷除外)，減發(fā)工資20元。(本月內(nèi)請(qǐng)假天數(shù)與加班天數(shù)可以相抵)。病、事假超半年的，只發(fā)基本工資的80%。

三、除公休假日外，本人或直系親屬(父母、配偶、子女)有婚、喪、嫁娶者，可加假5天，本人或直系親屬病重到外地住院及本人家中建房者，可視情況給予照顧。

四、因工作需要，法定假日(五一、十一、元旦、春節(jié))不能休息的，按國(guó)家規(guī)定發(fā)給雙薪。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，公休日加班的，每加班一天增發(fā)工資20元。

五、嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度。除法定公休假日外，有特殊情況請(qǐng)假者，需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并將本人負(fù)責(zé)的工作安排好后，方可離開崗位。請(qǐng)假批準(zhǔn)程序是：科長(zhǎng)請(qǐng)假要寫出請(qǐng)假條，經(jīng)主管機(jī)關(guān)工作的主任批準(zhǔn);其它人員請(qǐng)假，寫出請(qǐng)假條交給本科科長(zhǎng)，由科長(zhǎng)報(bào)主管機(jī)關(guān)工作的主任批準(zhǔn)，假滿后按規(guī)定銷假，上班時(shí)間需外出辦事的，科長(zhǎng)、付科長(zhǎng)向主管機(jī)關(guān)工作的主任請(qǐng)假，科員向科長(zhǎng)請(qǐng)假，否則按早退處理。無故曠工者，每天罰款50元。

六、建立考勤登記制度。實(shí)行辦公定、人事科、財(cái)計(jì)科和資產(chǎn)科輪流管理考核，每科負(fù)責(zé)一個(gè)月。堅(jiān)持每人每天在上午八點(diǎn)半前親自簽到，嚴(yán)禁他人代簽，上班不簽到按曠工處理。因外出不能簽到的，回來后補(bǔ)簽或有主管科長(zhǎng)寫明原因。雙休日或法定節(jié)日，除門崗人員外，其它人員不再簽到，不再計(jì)入考勤天數(shù)。領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)加班的，由批準(zhǔn)人代簽。科長(zhǎng)要委托一名付科長(zhǎng)負(fù)責(zé)，把每天的到崗情況，在上午八時(shí)半前結(jié)清，對(duì)遲到、曠工者進(jìn)行認(rèn)真登記。月底把簽到薄和考勤匯總情況一并報(bào)主管主任審批。每天到點(diǎn)結(jié)不起來或考勤失真的，每次扣發(fā)科長(zhǎng)、主管科長(zhǎng)工資10元。

七、實(shí)行義務(wù)工制度，每人每年12天，財(cái)務(wù)科要建立義務(wù)工臺(tái)賬，年內(nèi)加班超過12天后，方可領(lǐng)取加班費(fèi)。

八、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、抓好落實(shí)，成立由縣社主任為組長(zhǎng)、付主任為付組長(zhǎng)、各科科長(zhǎng)為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。負(fù)責(zé)抓好管理制度的落實(shí)。并采取定期或不定期的方式進(jìn)行檢查。發(fā)現(xiàn)問題嚴(yán)肅處理。