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        餐廳員工的規(guī)章制度(推薦3篇)

        發(fā)布時間:2022-09-28 22:32:18

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        • 文檔分類:規(guī)章制度
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        第一篇:餐廳規(guī)章制度

        一、行為規(guī)范

        1、儀容儀表要端莊、大方,待客熱情禮貌,上班期間統(tǒng)一著工裝,佩戴工號牌。佩帶首飾不過于華麗,化妝不濃裝艷抹指甲不過長、過于修飾。

        2、路遇客人要主動熱情問候,主動讓路。對待賓客態(tài)度要自然、大方、穩(wěn)重、熱情、有禮,做到笑面迎客,用好敬語。不以膚色、種族、信仰,衣帽取人。

        3、與客人談話時應(yīng)站立端正,講究禮貌,不左顧右盼,低頭哈腰或昂首叉腰,用心聆聽客人的談話,不與客人搶話,不中途插話,不與客人爭論,不強詞奪理,談話有分寸,語氣要溫和,語言要文雅。

        4、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,盡職盡責(zé)做好工作。工作時不得大聲喧嘩、談笑,不影響他人工作。

        5、嚴格遵守崗位紀律,遵守工作紀律。講究工作效率,日事日畢。

        6、接聽電話時要神清氣爽,使用文明用語。轉(zhuǎn)接電話或傳話時要及時準確。

        7、使用電話要輕拿輕放,加以愛惜。不漏接電話,電話鈴響很久再接應(yīng)先給對方道歉。

        8、對領(lǐng)導(dǎo)安排的事情或為他人代辦的事情要及時辦理給予答復(fù)。

        9、不假公濟私,不私自使用公司的工具、設(shè)施或占用工作時間干私事。

        二、工作紀律

        1、按工作時間到崗,工作時間無領(lǐng)導(dǎo)批準離開工作崗位者,按曠工處理。

        2、每日準時考勤,遲到10分鐘以內(nèi)為正常,超過10分鐘為遲到.提前下班視為早退。遲到30分鐘以上按曠工半日處理。兩小時以上的按曠工一天處理.未請假未來上班的員工按曠工處理,一天扣二天工資。

        3、因偶然事件遲到15分鐘以上,經(jīng)辦公室查明屬實可準予補辦假條。

        4、辦公室不定時到各部門查崗,應(yīng)在崗而不在崗者,按小過處理。

        5、每月員工可公休四天,公休時應(yīng)提前通知辦公室,公休由部門負責(zé)人安排。其他假期需填寫《員工請假條》并經(jīng)經(jīng)理簽字交付辦公室。

        6、每月事假不得超過兩天,事假當(dāng)天扣發(fā)當(dāng)日工資。

        7、法定節(jié)假日由公司安排并服從統(tǒng)一安排。

        三、樓面崗位職責(zé)

        1、及時了解當(dāng)天的餐桌預(yù)訂情況及餐廳服務(wù)任務(wù)單,并落實安排好餐桌。

        2、接受客人的臨時訂座。

        3、負責(zé)來餐廳用餐客人的帶位和迎送接待工作。

        4、儀容整潔,不擅離崗位。

        5、根據(jù)不同對象的客人,合理安排他們喜歡的餐位。

        6、解答客人提出的有關(guān)飲食、飯店設(shè)施方面的問題,收集有關(guān)意見,并及時向餐廳主管反映。

        7、婉言謝絕非用餐客人進入餐廳參觀和衣著不整的客人進餐廳就餐。

        8、保證地段衛(wèi)生,做好一切準備。

        9、在餐廳客滿時,禮貌地向客人解釋清楚。并熱情替客人聯(lián)系或介紹到本酒店其他餐廳就餐。

        四、服務(wù)員崗位職責(zé):

        1、按照規(guī)格標準,布置餐廳和餐桌,做好開餐前的準備工作。

        2、確保所用餐具、玻璃器皿等清潔、衛(wèi)生、明亮、無缺口。桌布、餐巾干凈、挺括、無破損、無污跡。

        3、按服務(wù)程序迎接客人入座就席,協(xié)助客人點菜,向客人介紹特色或時令菜點。

        4、儀容整潔,不擅自離崗。

        5、勤巡臺,按程序提供各種服務(wù),及時收撤餐具,勤換煙盅。擅于推銷酒水飲料。

        6、開餐后,搞好餐廳的'清潔衛(wèi)生工作。

        7、熟悉餐牌和酒水牌的內(nèi)容,如:食品的制作方法等。

        8、做好餐后收尾工作。

        五、跑菜員崗位職責(zé):

        1、做好營業(yè)前潔凈餐具、用具的衛(wèi)生入柜工作,保證開餐時使用方便。

        2、準備好開餐前各種菜式的配料及走菜用具,并主動配合廚師出菜前的工作。

        3、了解菜式的特點、名稱和服務(wù)方式,根據(jù)前臺的時間要求、準確、迅速地將各種菜肴送至前臺。

        4、了解結(jié)帳方式,妥善保管好訂單,以便復(fù)核。

        5、協(xié)助前臺服務(wù)員做好餐前準備、餐后服務(wù)和餐后收尾工作。

        6、協(xié)助廚師長把好質(zhì)量關(guān),如裝盤造型、菜的冷熱程度等。

        7、協(xié)助前臺服務(wù)員,溝通前后臺的信息。

        六、廚房崗位職責(zé)

        炊事人員要樹立全心全意為員工服務(wù)的思想,講究職業(yè)道德。文明服務(wù),態(tài)度和藹,禮貌待人,熱愛本職,認真負責(zé),并積極配合監(jiān)管委工作,虛心接受員工監(jiān)督。

        炊事人員個人衛(wèi)生

        1、做好個人衛(wèi)生,做到每月1日、15日理發(fā)一次。

        2、每天修剪指甲,兩天更換一次白大褂和工作帽。

        3、工作時間穿戴工作衣和工作帽。

        4、兩天洗澡一次,衣著整齊干凈。

        5、每半年進行一次健康檢查,無健康合格證者,不準在餐廳工作。

        餐廳安全工作

        1、嚴禁采購腐爛、變質(zhì)食物,防止食物中毒。

        2、嚴禁隨帶無關(guān)人員進入廚房和保管室。

        3、餐廳工作人員下班前,要關(guān)好門窗,檢查各類水、電開關(guān),設(shè)備等。

        飯菜要求

        1、飯菜加工前要清洗干凈,葷素分離,生熟分開。

        2、加工的飯菜要飯熟菜香,食品足秤。

        3、飯菜品種多樣化。

        4、早餐主食必須保證有油條、饅頭,不少于2個素菜。

        5、午餐主食要有米、面兩種,菜類必須保證兩葷一素。

        6、晚餐主食必須保證有饅頭或包子,菜類不少于一葷一素。

        設(shè)備擺放要求

        1、飲食餐具、機要訂點擺放,用完后要及時清洗干凈,并進行消毒。

        2、菜案用完要隨時清洗,不準有根、葉或積淀物。

        3、加工前后的飯菜,均不準放在地上。

        4、保溫桶、飯勺、撈具、鏟具、碗筷要擺放整齊,不得隨意移動。

        衛(wèi)生要求

        1、就餐區(qū)和加工區(qū)要保持干凈,整潔。

        2、做到地面、墻面、桌面光潔干凈衛(wèi)生。

        3、無蚊蠅、無鼠害、無垃圾、無剩飯菜。

        4、不漏水、不泄露煤氣和蒸汽。

        5、灶臺、飯鍋保持干凈,不留臟水、剩飯和污垢。

        第二篇:飯店的規(guī)章制度

        一、一般過失

        1、儀容儀表不合格,工衣不整潔。(5分)

        2、當(dāng)班時間擅自離崗位,無故串崗,閑逛、閑聊、做私人事務(wù)。(5-10分)

        3、當(dāng)班時接私人電話時間不能超3分鐘,玩手機。(5分)

        4、不執(zhí)行上級安排的工作或安排時討價還價或極力爭辯。(10分)

        5、當(dāng)班時間吃零食、吸煙、飲酒、下班時間不按時關(guān)閉電源的。(10分)

        6、未經(jīng)批準擅自調(diào)換班次或休息,雙方調(diào)班調(diào)休導(dǎo)致班次上錯或工作上的失誤。(20分)

        7、拿取、偷吃客人遺留或酒店實物、飲料。(20分)

        8、拾到賓客物品不上交匯款單為己有。(50分)

        9、對客人不禮貌與客人爭辯。(10分)

        二、考勤制度

        1、遲到半小時以內(nèi)每分鐘扣一元,半小時至一小時按照半天事假計算。

        2、一小時至兩小時按照一天事假計算,兩小時以上按照曠工處理。

        3、病假一天扣當(dāng)天(必須有醫(yī)院出示的病情證明單),事假一天扣兩天(提前一天請假者一天扣一天,不包括當(dāng)天)提前請假者將書面請假單交與部門領(lǐng)導(dǎo)準許,曠工一天扣三天。

        4、遲到而故意不打卡,叫他人代打卡或代他人打卡,下班不打卡者扣。(15分)

        三、嚴重過失

        凡有以下過失之一者,將處于無薪解雇:

        1、辱罵、恐嚇、威脅同事與客人激烈爭吵。

        2、偷竊公司或他人財物。

        3、利用職權(quán)營私舞弊、牟取私權(quán)、假公濟私。

        4、經(jīng)常違反公司規(guī)定屢教不改。

        5、組織及煸動罷工、斗毆、聚眾鬧事。

        6、一個月內(nèi),連續(xù)曠工五天。

        7、員工辭職必須再有三十天工作時間。

        8、春節(jié)前二個月不得提出辭職,否則作無薪解雇處理。

        第三篇:員工食堂就餐管理規(guī)章制度

        一、目的

        為方便員工保證工作餐服務(wù)質(zhì)量,特制定本制度。

        二、范圍

        本管理制度適用于公司全體員工。

        三、基本內(nèi)容

        1、食堂廚師及時提供無質(zhì)量問題的食品,由行政部負責(zé)監(jiān)督協(xié)調(diào)相關(guān)事宜。

        2、員工餐由專職廚師負責(zé)生產(chǎn)制作,原料由食堂負責(zé)人采購;整個烹飪過程必須保持衛(wèi)生干凈并按時、按質(zhì)、按量供給。

        3、廚師不得購買成品食物,必須用原材料烹食制作;廚房所采購回來的食品,由行政部進行不定期的檢查并核實進貨的數(shù)量和質(zhì)量。

        四、用餐規(guī)定:

        1、用餐時間:

        午餐:12:00――13:00

        晚餐:18:00――19:00

        2、用餐地點:公司餐廳;所有員工必須在食堂用餐,禁止將飯菜帶出廠外。

        3、廚房工作人員必須按就餐人數(shù)合理按排食物數(shù)量,不得提前或延后開飯。

        五、用餐條件:

        1、公司食堂只為在職員工提供工作餐,管理者和員工一樣標準。

        2、公司只為辦公室人員提供午餐,如加班及特殊情況用晚餐者,提前向行政部提出申請,獲批后方可進餐。

        3、職工家屬如需在食堂用餐,需提前向行政部提出申請,就餐每天12元/人,小孩(10歲以下)每天8元/人,每天吃一頓也按一天計算,一個月間斷著吃也按一整月計算,如需中斷用餐,需要申請領(lǐng)導(dǎo)批準方可。

        七、食堂制度:

        1、食堂每日供應(yīng)兩餐,全體就餐人員必須按規(guī)定時間用餐,不準帶與公司無關(guān)的人員就餐。

        2、就餐人員必須排隊打飯,不許插隊,不允許替他人打飯;所有就餐人員自覺遵守食堂的有關(guān)規(guī)定,禁止員工在食堂內(nèi)高聲喧嘩、打鬧。

        3、就餐時保持食堂內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生,禁止隨地吐痰、亂丟紙屑,嚴禁將所剩的飯菜渣、餐紙倒入水池內(nèi),應(yīng)倒入指定垃圾桶內(nèi),用餐后的餐具需放在指定位置擺放。

        4、在食堂用餐人員一律服從食堂人員的管理和監(jiān)督,愛護公物、餐具如有損壞需按價賠償,情節(jié)嚴重者予以罰款。

        5、節(jié)約用水,做到人走即斷水。

        6、員工必須在食堂就餐,嚴禁將食物帶入宿舍、廠外,違者一次罰款10元。

        7、食堂操作間,除食堂工作人員以外,其他閑散人員不得隨意進入,違者一次罰款10元。

        8、就餐人員必須按自己吃飯量盛飯、打菜,不喜歡吃或吃不完可少要或不要,做到吃多少打多少,避免造成不必要的浪費,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)情況屬實罰款20元或讓其停止就餐5―10天。

        9、所有就餐人員在早上8:30分前到門衛(wèi)登記用餐,不填表不做申請補充視為不用餐,食堂有剩余方可食用,否則自行解決。 10、劃勾無故不用餐者,每次罰款10元錢。

        八、食堂要求:

        1、工作時廚師需穿工作衣上崗并時刻保持好個人、操作間、鍋碗等所有餐具衛(wèi)生并擺放整齊規(guī)范,保持操作臺、用具、水池等無油污、水漬等。

        2、保證廚房內(nèi)四周墻體、地面、門窗無灰塵、水漬、雜物、蒼蠅、爬蟲等。

        3、保證菜品肉食的干凈、新鮮、衛(wèi)生,不可擺放在地面,要放在冷柜或食品架上并控制好食品在保質(zhì)期內(nèi)使用,謹防食物中毒。

        4、主食、菜品以及主菜、配菜要科學(xué)搭配、營養(yǎng)協(xié)調(diào),保證菜肴色、香、味、型俱佳,一日二餐合理安排。

        九、本制度最終解釋權(quán)歸人事行政部所屬。

        網(wǎng)址:http://puma08.com/qywd/gzzd/942018.html

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