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第一篇：培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施方案
一、指導(dǎo)思想
認(rèn)真貫徹落實(shí)教育部精神，從我校實(shí)際出發(fā)，積極探索以學(xué)校為主要培訓(xùn)基地，充分發(fā)揮本校的培訓(xùn)功能和優(yōu)勢，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變教師教育觀念，提高教育教學(xué)能力、教育創(chuàng)新能力和教育科研能力，全面提升教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)，促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展，適應(yīng)基礎(chǔ)教育改革與發(fā)展需要，為提高教育教學(xué)質(zhì)量奠定基礎(chǔ)。
二、培訓(xùn)目標(biāo)
1、建立主動(dòng)參與、高效開放、滿足教師自主性選擇學(xué)習(xí)需要的教師培訓(xùn)體系，使我校的校本培訓(xùn)更加科學(xué)化、規(guī)范化、系列化。
2、更新教育觀念，努力建設(shè)一支師德高尚、業(yè)務(wù)精良、充滿活力、具有科研能力和創(chuàng)新精神的學(xué)習(xí)型教師隊(duì)伍，培養(yǎng)一批在課程改革的理論與實(shí)踐上有一定教科研能力的研究型教師。
三、培訓(xùn)對象
所有在職教師均需參加培訓(xùn)和考核。
四、培訓(xùn)學(xué)時(shí)
xx年/20xx學(xué)年度總培訓(xùn)學(xué)時(shí)不少于30學(xué)時(shí)。
五、培訓(xùn)內(nèi)容
1、師德培訓(xùn)
以鄧小平三個(gè)面向教育思想為指導(dǎo)，以《教育法》、《義務(wù)教育法》、《教師法》、《未成年人保護(hù)法》和《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》為依據(jù)，對教師進(jìn)行政治思想教育、心理健康教育、法制教育和職業(yè)道德教育，使教師樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和教師職業(yè)觀，提高思想道德修養(yǎng)及心理素質(zhì)。建立新型的師生關(guān)系，強(qiáng)化教師自身修養(yǎng)，塑造良好的教師形象。
2、現(xiàn)代教育理論培訓(xùn)
本學(xué)期仍將通過每人每學(xué)期自選自讀一本教育專著活動(dòng)，給教師提供盡量多的教育教學(xué)雜志（理論指導(dǎo)，讓教師能夠研有所向，學(xué)有所依），并要求做一定的教育筆記，讀后寫出心得體會(huì)，及時(shí)地把握教改動(dòng)態(tài)，調(diào)整自己的教學(xué)思路和教學(xué)方法。
3、教育教學(xué)技能培訓(xùn)
通過網(wǎng)上學(xué)習(xí)，錄像學(xué)習(xí)，專著學(xué)習(xí)和專家講座等形式。在全體教師中開展現(xiàn)代教學(xué)技能的培訓(xùn)，包括個(gè)案研究的能力、教學(xué)設(shè)計(jì)的能力、科學(xué)運(yùn)用教學(xué)評價(jià)的能力、師生溝通的能力、問題反思與問題解決能力、繼續(xù)學(xué)習(xí)的能力等的培訓(xùn)。、
4、現(xiàn)代信息技術(shù)知識的培訓(xùn)
利用網(wǎng)絡(luò)，對教師進(jìn)行資料下載、幻燈制作、fiash制作等學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
5、青年教師的專線培訓(xùn)
通過組織幫扶對象，利用聽評課、師徒結(jié)對等形式，促進(jìn)青年教師業(yè)務(wù)技能和水平的提高。（幫扶對象為剛進(jìn)校的青年教師）
六、培訓(xùn)形式
根據(jù)本校實(shí)際，我們將采取以教師的自我反思為主的多種培訓(xùn)形式，如：專題培訓(xùn)、主題研討、小組交流、案例分析、教學(xué)觀摩、課題研究、師徒結(jié)對以及競賽、反思、自學(xué)等，積極探索參與、互動(dòng)、合作、探究的培訓(xùn)模式。
七、保障措施
（一）健全的組織機(jī)構(gòu)
1、建立校本培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組：
（略）
2、主要職責(zé)：
了解學(xué)校教師教育教學(xué)水平實(shí)際現(xiàn)狀；明確學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展目標(biāo)；制訂校本培訓(xùn)整體方案；落實(shí)校本培訓(xùn)具體活動(dòng)；評估教師參加校本培訓(xùn)的實(shí)際效果。
3、明確分工：組長是校本培訓(xùn)第一負(fù)責(zé)人。副組長則負(fù)責(zé)宏觀調(diào)控和指導(dǎo)方案的落實(shí)情況，定期組織領(lǐng)導(dǎo)小組成員匯總情況，研究改進(jìn)措施。成員是校本培訓(xùn)的具體負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)方案的制訂和修改工作并組織和協(xié)調(diào)培訓(xùn)方案的落實(shí)；組織考核工作，并做好培訓(xùn)記錄，登記學(xué)分，整理存收檔案資料。
（二）嚴(yán)格的規(guī)章制度
建立切實(shí)可行、行之有效的校本培訓(xùn)管理制度，保障學(xué)校校本培訓(xùn)工作正常有序、順利地開展。
（三）科學(xué)的培訓(xùn)規(guī)劃和培訓(xùn)內(nèi)容
我們將長遠(yuǎn)的規(guī)劃和近期的計(jì)劃結(jié)合起來，嚴(yán)密而科學(xué)。同時(shí)還安排了師德專題培訓(xùn)、以新課程改革為核心的內(nèi)容。具備了從思想精神到業(yè)務(wù)上的實(shí)質(zhì)性內(nèi)容。
八、校本培訓(xùn)活動(dòng)安排表
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月份 活動(dòng)內(nèi)容安排 備注 九月
1、擬訂、學(xué)習(xí)學(xué)校培訓(xùn)計(jì)劃，教師針對自身實(shí)際，擬定自學(xué)提高計(jì)劃。
2、組織教師進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和師德學(xué)習(xí)。
3、組織教師參加全員競賽的教學(xué)比賽和區(qū)教學(xué)能手的比賽前的聽評課活動(dòng)。
4、對新教師進(jìn)行崗位培訓(xùn)。
5、完成9月份繼續(xù)教育考核工作。
十月
1、教研組階段性課程改革研討匯報(bào)會(huì)，探討新課改中出現(xiàn)的疑難和困惑。
2、組織一、二年級語、數(shù)學(xué)科教師進(jìn)行研究課的聽、評課活動(dòng)。
3、組織全體教師開展現(xiàn)代教學(xué)技能的培訓(xùn)（網(wǎng)上學(xué)習(xí)）。
4、進(jìn)行教師現(xiàn)代信息技術(shù)知識培訓(xùn)。
5、完成十月份繼續(xù)教育考核工作。
6、繼續(xù)開展對新上崗的教師進(jìn)行幫扶活動(dòng)。
十一月
1、三、四年級語、數(shù)學(xué)科研究課教學(xué)評比活動(dòng)。
2、組織教師師德學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
3、開展新教師培訓(xùn)后的匯報(bào)展示課活動(dòng)。
4、完成5月份繼續(xù)教育考核工作。
5、各教研組開展專業(yè)理論學(xué)習(xí)。（集中兩次）
十二月
1、五、六年級語、數(shù)學(xué)科研究課教學(xué)評比活動(dòng)。
2、組織教師進(jìn)行如何寫好案例分析和敘事撰寫的學(xué)習(xí)。
3、完成6月份繼續(xù)教育考核工作。
4、評選校本培訓(xùn)先進(jìn)科組及個(gè)人。
5、整理資料，分類存入檔案
第二篇：培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施方案
一、 各階段具體實(shí)施細(xì)節(jié) 第一階段 培訓(xùn)準(zhǔn)備階段
第二階段 培訓(xùn)實(shí)施階段
第三階段 后續(xù)跟進(jìn)階段
二、工作職責(zé)
1、公司人力資源部工作內(nèi)容：
1) 配合培訓(xùn)機(jī)構(gòu)完成培訓(xùn)調(diào)研工作；
2) 培訓(xùn)期間，配合培訓(xùn)機(jī)構(gòu)派專人負(fù)責(zé)學(xué)員溝通及協(xié)調(diào)工作；
3) 負(fù)責(zé)培訓(xùn)場地準(zhǔn)備、培訓(xùn)會(huì)議室布置；
4) 負(fù)責(zé)準(zhǔn)備培訓(xùn)設(shè)施設(shè)備，并保證其正常運(yùn)行；
5) 配合完成培訓(xùn)期間相關(guān)工作。
2、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作內(nèi)容：
1) 負(fù)責(zé)公司、講師等各方的溝通和協(xié)調(diào)工作；
2) 負(fù)責(zé)擬定并牽頭實(shí)施培訓(xùn)方案；
3) 負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)具體工作；
4) 配合完成培訓(xùn)學(xué)員食宿、管理和場地安排等工作；
5) 負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果評估、完成培訓(xùn)各項(xiàng)后續(xù)服務(wù)工作。
第三篇：職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案
為了認(rèn)真貫徹實(shí)施《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，切實(shí)維護(hù)廣大職工身體健康及合法權(quán)益，落實(shí)職業(yè)病防治的各項(xiàng)措施，集中力量及時(shí)解決嚴(yán)重影響職工健康、安全的問題，特制定xx5年職業(yè)病危害防治計(jì)劃和實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想
認(rèn)真貫徹落實(shí)《職業(yè)病防治法》、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》、《用人單位職業(yè)健康加護(hù)管理辦法》等職業(yè)病防治相關(guān)法律法規(guī)的要求，堅(jiān)持“預(yù)防為主，防治結(jié)合”的方針，堅(jiān)持“分類管理，綜合治理”的原則，規(guī)范管理，立足公司實(shí)際，突出重點(diǎn)，全面推進(jìn)職業(yè)病防治工作，維護(hù)公司廣大職工的合法權(quán)益。經(jīng)xx年12月公司安全生產(chǎn)委員會(huì)會(huì)議研究，制定xx5年職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案。
二、工作目標(biāo)
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及相關(guān)法律、法規(guī)，提高全員對職業(yè)衛(wèi)生工作重要性的認(rèn)識。
2、全員普及職業(yè)病防治法有關(guān)知識，開展多種形式的健康教育活動(dòng)，增強(qiáng)職業(yè)危害場所作業(yè)人員的責(zé)任和權(quán)益意識，逐步提高職工職業(yè)衛(wèi)生素質(zhì)。
3、加強(qiáng)對職業(yè)衛(wèi)生工作的管理要求，完善職業(yè)衛(wèi)生資料，落實(shí)職業(yè)衛(wèi)生各項(xiàng)工作：
(1)建立健全本單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，真實(shí)反映本單位職業(yè)衛(wèi)生狀況，在xx年的個(gè)人檔案管理基礎(chǔ)上完善個(gè)人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。
(2)加強(qiáng)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作，確保從事有毒有害作業(yè)職工身體健康。按照相關(guān)法律要求對從事有害作業(yè)職工進(jìn)行崗前、崗中、崗后健康體檢，體檢率達(dá)到100%。
(3)對存在有職業(yè)病危害因素的作業(yè)場所進(jìn)行改造，并及時(shí)配備相應(yīng)的防護(hù)用品。
4、完善公司職業(yè)衛(wèi)生管理體系，按照現(xiàn)行國家法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和上級公司要求完善職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程、及相應(yīng)應(yīng)急救援預(yù)案。
5、完善公司職業(yè)危害因素辨識與作業(yè)危害場所相應(yīng)警示標(biāo)志的制作與掛設(shè)。
三、工作計(jì)劃及實(shí)施方案
1、完善公司職業(yè)衛(wèi)生管理體系
按照現(xiàn)行國家法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和上級公司要求完善公司《職業(yè)病危害防治責(zé)任制度》、《公司職業(yè)病危害事故處置與報(bào)告制度》、《眾源綠能公司勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》及其管理制度等;完善公司涉及職業(yè)危害的各崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程;完善公司職業(yè)病應(yīng)急救援體系;
2、落實(shí)職業(yè)病危害防治目標(biāo)
根據(jù)上級公司要求落實(shí)職業(yè)健康管理目標(biāo)：急性職業(yè)中毒事故為零;職業(yè)病發(fā)病率<1‰、職業(yè)危害申報(bào)率達(dá)到100%、職業(yè)病危害告知率達(dá)到100%、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)率達(dá)到100%、接觸職業(yè)危害因素作業(yè)人員職業(yè)健康體檢率達(dá)100%;工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測率達(dá)到80%以上、粉塵、毒物、放射性物質(zhì)等主要危害因素監(jiān)測合格率達(dá)到80%以上。
3、開展職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)
按照國家法律法規(guī)規(guī)定，落實(shí)職業(yè)衛(wèi)生管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)、取證相關(guān)要求。
針對公司職業(yè)危害特點(diǎn)，立足“預(yù)防為主”的方針，利用xx5年職業(yè)病防治周時(shí)間積極開展職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)，將職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)納入公司xx5年職工教育培訓(xùn)計(jì)劃，主要培訓(xùn)內(nèi)容包括現(xiàn)行國家法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，上級公司要求及公司相關(guān)制度、職業(yè)危害崗位及職業(yè)病危害因素、公司職業(yè)危害防治措施。
4、檢測職業(yè)危害因素、掛設(shè)警示標(biāo)識
落實(shí)現(xiàn)場職業(yè)危害因素檢測要求，各作業(yè)點(diǎn)每班執(zhí)行班前、班中、班后安全檢查檢測確認(rèn)制度，并保存完善檢測記錄;各作業(yè)點(diǎn)按規(guī)定要求定期進(jìn)行風(fēng)速風(fēng)量溫度檢測工作并保存記錄;配合屬地開展公司作業(yè)場所內(nèi)粉塵、噪音等職業(yè)病危害因素檢測工作;各項(xiàng)目部加強(qiáng)一氧化碳檢測儀器、風(fēng)速風(fēng)量溫度檢測儀器的使用培訓(xùn)與維護(hù)工作并保存記錄。
在醒目位置設(shè)置公告欄，公布職工職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)危害因素監(jiān)測結(jié)果。
5、提供個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品
勞動(dòng)防護(hù)用品采購資金實(shí)行計(jì)劃制度，制定勞動(dòng)防護(hù)用品的季度費(fèi)用計(jì)劃，確保勞動(dòng)用品能夠及時(shí)發(fā)放到職工手中，讓職工在勞動(dòng)生產(chǎn)中有效的保護(hù)好自己的身體。勞動(dòng)防護(hù)用品購置費(fèi)用從安全生產(chǎn)費(fèi)用中列支。確定合格供應(yīng)商，采購符合國家規(guī)定的勞動(dòng)防護(hù)用品，保證職工勞動(dòng)防護(hù)用品質(zhì)量，
職業(yè)健康安全環(huán)境管理部及各項(xiàng)目部具體負(fù)責(zé)對職工日常勞動(dòng)防護(hù)用品的正確使用的監(jiān)管。對不佩戴、不正確佩戴、故意損壞勞動(dòng)防護(hù)用品的職工采取批評教育、經(jīng)濟(jì)處罰等手段，確保每個(gè)職工都正確佩戴、使用勞動(dòng)防護(hù)用品。
6、職工健康監(jiān)護(hù)
嚴(yán)把新員工入廠體檢關(guān)。對新入廠職工進(jìn)行職業(yè)健康體檢，凡未按要求進(jìn)行職業(yè)健康檢查的員工，不予辦理上崗手續(xù)。
嚴(yán)格按照國家《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》GBZx188-xx及相關(guān)法律要求進(jìn)行xx5年在崗職工職業(yè)健康體檢工作。
對離崗職工進(jìn)行職業(yè)健康體檢。在30日內(nèi)對準(zhǔn)備脫離所從事職業(yè)病危害作業(yè)或崗位的職工進(jìn)行離崗時(shí)職業(yè)健康檢查，并按要求將檢查結(jié)果告知職工本人。未按要求進(jìn)行離崗檢查的職工，不予辦理離崗手續(xù)。
完善職工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的建立、管理工作，做到檔案符合要求、管理有序。
7、加強(qiáng)職業(yè)病診療工作
在努力保持公司職工零職業(yè)病的前提下，根據(jù)職業(yè)健康體檢報(bào)告，對需要復(fù)查的職工按照職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)要求的時(shí)間安排其復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察;對有職業(yè)禁忌職工及時(shí)調(diào)離或者暫時(shí)脫離工作崗位。
8、完善醫(yī)療衛(wèi)生保護(hù)措施
醫(yī)療保證措施 ：
①強(qiáng)化協(xié)調(diào)、聯(lián)系醫(yī)院，做好傳染病防治工作;規(guī)范管理、落實(shí)防治措施，做好職工的健康教育工作，營造一個(gè)良好的衛(wèi)生防疫工作環(huán)境;
②及時(shí)配備應(yīng)急藥箱、防寒防凍勞保;搞好春秋兩季環(huán)境衛(wèi)生，有效控制疾病的流行。
環(huán)境衛(wèi)生保證措施：每天做到場地清潔，房屋四周排水暢通，無污水死水、無病毒滋生的腐質(zhì)物堆，生活垃圾統(tǒng)一處理;保持施工場地的整潔，每天下班后，施工人員應(yīng)及時(shí)對施工場地進(jìn)行整理，保證做到材料分類成堆，機(jī)械設(shè)備停放有序。
食堂衛(wèi)生保證措施 ：組織對食堂衛(wèi)生進(jìn)行不定期抽查，全體員工進(jìn)行監(jiān)督，確保食堂衛(wèi)生; 加強(qiáng)食堂工作人員的健康體檢;加強(qiáng)飲食管理，保證職工的營養(yǎng)素供給。嚴(yán)格按照《食品衛(wèi)生法》要求搞好職工食堂飲食工作，保證食品制作，飯菜做熟、營養(yǎng)合理。
個(gè)人衛(wèi)生保證措施 ：積極為職工搞好個(gè)人衛(wèi)生創(chuàng)造條件，如修建洗澡堂、發(fā)放勞保用品等。 加強(qiáng)個(gè)人衛(wèi)生的宣傳，搞好形象教育，使每個(gè)職工能夠從我做起，在為單位樹立形象的同時(shí)，也做好自身的衛(wèi)生保健工作，使自己有一個(gè)良好的精神狀態(tài)和健壯的體魄投入到工作之中。
四、考核與總結(jié)提升
公司安環(huán)部負(fù)責(zé)職業(yè)危害防治計(jì)劃的考核與驗(yàn)收，督促并監(jiān)控各項(xiàng)目的工作開展。職業(yè)病危害防治工作納入季度系統(tǒng)安全狀態(tài)評價(jià)或綜合量化評估考核，對落實(shí)不力的部門進(jìn)行問責(zé)，并責(zé)成按時(shí)整改。
第四篇：職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案
為深入推進(jìn)煤礦職業(yè)危害防治工作，全面提升煤礦職業(yè)安全健康水平，切實(shí)保障從業(yè)人員的身體健康和生命安全，維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定，立足自身實(shí)際，制定本計(jì)劃及方案，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
一、工作目的
職業(yè)危害防治工作目的是研究和評價(jià)生產(chǎn)勞動(dòng)過程中勞動(dòng)條件對勞動(dòng)者健康的.影響，提高改善勞動(dòng)條件的措施，積極控制和預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。
二、工作目標(biāo)
1、降低職業(yè)病的發(fā)生（職業(yè)病發(fā)生率控制在1‰以內(nèi)）；
2、職業(yè)危害因素達(dá)標(biāo)率99%以上；
3、職工個(gè)人防護(hù)用品配備率100%；
4、職工教育培訓(xùn)覆蓋率100%；
5、職業(yè)衛(wèi)生檔案建檔率100%；
6、職業(yè)衛(wèi)生健康體檢率95%以上；
7、職業(yè)危害監(jiān)測覆蓋率100%；
8、職業(yè)病人治療、療養(yǎng)率100%，妥善安置率100%；
9、工傷保險(xiǎn)覆蓋率100%，勞動(dòng)合同簽訂率100%；
10、警示標(biāo)識覆蓋率達(dá)到95%以上；
三、防治措施
1、健全職業(yè)危害防治機(jī)構(gòu)，其中包括職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和職業(yè)病防治管理機(jī)構(gòu)。各機(jī)構(gòu)人員要明確職責(zé)，將職業(yè)衛(wèi)生日常工作做到位。
2、委托有資質(zhì)職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)對我礦工作場所職業(yè)危害因素進(jìn)行綜合檢測評價(jià)。
3、對我礦接觸職業(yè)危害員工進(jìn)行20xx年度職業(yè)健康檢查并確保體檢率達(dá)到要求，并如實(shí)告知職工本人體檢結(jié)果。
4、對接觸高溫高噪職工、離崗前后、壹期塵肺及20xx年度體檢疑似對象進(jìn)行健康檢查。
5、煤礦主要負(fù)責(zé)人、專職管理人員定期接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。對上崗前和在崗期間從業(yè)人員進(jìn)行年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。要求上崗前培訓(xùn)時(shí)間不少于4學(xué)時(shí)，在崗期間培訓(xùn)時(shí)間每年不少于2學(xué)時(shí)。
6、進(jìn)行年度職業(yè)衛(wèi)生病例匯總及健康資料申報(bào)等工作。
7、完善職業(yè)衛(wèi)生各項(xiàng)管理制度，且按要求以文件的形式印發(fā)。
8、加大資金投入與保障。增加防護(hù)用品的配備、防塵管路的鋪設(shè)、購置粉塵、噪音等監(jiān)測儀器，并完善相關(guān)管理臺(tái)賬、記錄，力爭滿足職業(yè)衛(wèi)生工作要求。
9、按照相關(guān)規(guī)定繼續(xù)完善職業(yè)衛(wèi)生檔案及從業(yè)人員健康監(jiān)護(hù)檔案。
10、設(shè)置?；蚣媛毬殬I(yè)危害因素監(jiān)測人員，配備足夠的監(jiān)測儀器設(shè)備，按照相關(guān)規(guī)定對作業(yè)場所危害因素進(jìn)行日常監(jiān)測。
11、在醒目的位置設(shè)置公告欄，公布職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)危害事故應(yīng)急救援預(yù)案及工作場所職業(yè)因素監(jiān)測結(jié)果等制度。同時(shí)在與從業(yè)人員簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)將作業(yè)過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果防護(hù)措施和相關(guān)待遇如實(shí)告知從業(yè)人員，并在勞動(dòng)合同中載明。此外，對從業(yè)人員產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)場所必須在其醒目位置設(shè)置中文警示標(biāo)識。
12、完善職業(yè)防護(hù)設(shè)施運(yùn)行臺(tái)賬及記錄，并進(jìn)行經(jīng)常性的維護(hù)檢修，確保其處于正常狀態(tài)。
13、按照相關(guān)規(guī)定要求設(shè)置和配備應(yīng)急救援設(shè)施，定期按照應(yīng)急救援預(yù)案進(jìn)行演練并做好演練記錄和總結(jié)報(bào)告。
四、考核指標(biāo)
按照《煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化基本要求及評分辦法》進(jìn)行考核。
五、保障條件
1、健全職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。其中礦長為本機(jī)構(gòu)第一負(fù)責(zé)人，安全礦長、生產(chǎn)礦長、機(jī)電礦長、總工程師和總會(huì)計(jì)師為本機(jī)構(gòu)主要成員，且明確各領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。
2、健全且符合規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和章程。
3、提取足夠的職業(yè)危害防治專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，其中包括職業(yè)病健康投入、監(jiān)測評價(jià)、防護(hù)設(shè)備設(shè)施、宣傳培訓(xùn)等經(jīng)費(fèi)，并確保?？顚Ｓ谩?/p>
4、符合條件的硬件設(shè)施。
六、實(shí)施方案
1、一月份下發(fā)職業(yè)病防治計(jì)劃與實(shí)施方案，確定本年度的職業(yè)危害考核指標(biāo)和具體實(shí)施方案；并將我礦上年度職業(yè)病病例匯總資料向河南省煤礦安全監(jiān)察局進(jìn)行申報(bào)。
2、二月份委托市環(huán)保站對我礦地面產(chǎn)生噪聲作業(yè)場所進(jìn)行檢測。
3、三月份向煤礦安全監(jiān)察局申報(bào)我礦職業(yè)危害資料。
4、四月份委托公司職防所對我礦在冊員工進(jìn)行20xx年度職業(yè)健康檢查。檢查期間職工體檢率應(yīng)達(dá)到95%以上，檢查結(jié)果告知率應(yīng)達(dá)到100%。
5、五月份委托有資質(zhì)職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)對我礦工作場所職業(yè)病危害因素進(jìn)行綜合檢測評價(jià)。
6、七月份委托市職業(yè)病防治所對我礦接觸高溫、噪聲、有毒有害氣體、震動(dòng)等崗位人員進(jìn)行健康檢查。
7、八月份進(jìn)行煤礦職業(yè)危害事故應(yīng)急演練。提高應(yīng)對災(zāi)害及突發(fā)事故的應(yīng)急處置能力，減少人員職業(yè)傷害。演練項(xiàng)目暫定為“高溫中暑應(yīng)急救援演練”，屆時(shí)將做好演練方案，精心組織，確保演練的實(shí)效性。
8、九月份對20xx年度在崗健康檢查出壹期塵肺患者及疑似對象進(jìn)行復(fù)查。
9、十月份由人力資源科負(fù)責(zé)安排上崗前和在崗期間職工進(jìn)行年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。要求上崗前培訓(xùn)時(shí)間不少于4學(xué)時(shí)，在崗期間培訓(xùn)時(shí)間每年不少于2學(xué)時(shí)。
10、十二月份將我礦本年度職業(yè)健康情況匯總資料向省煤礦安全監(jiān)察局進(jìn)行申報(bào)。
11、全年計(jì)劃增加防塵管路約4000m。
12、由工會(huì)負(fù)責(zé)不定期開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳活動(dòng)，在活動(dòng)中通過公示牌板及廣播等形式讓職工全面了解職業(yè)危害防治的重要性，做好自我保護(hù)，確保職工對職業(yè)危害防治知識覆蓋率達(dá)到100%；并組織相關(guān)監(jiān)督和維權(quán)活動(dòng)。
13、由人力資源科負(fù)責(zé)組織對達(dá)到離崗條件職工進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
14、定期進(jìn)行作業(yè)場所職業(yè)危害因素監(jiān)測。由通風(fēng)區(qū)派專人進(jìn)行監(jiān)測，保證職業(yè)危害監(jiān)測率達(dá)到100%。
15、加大資金投入與保障，增添各類防護(hù)設(shè)施，力爭滿足職業(yè)危害防治工作要求。
16、加強(qiáng)勞動(dòng)防護(hù)用品的購置和發(fā)放管理。嚴(yán)格執(zhí)行《煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個(gè)體防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)（AQ1051-2008）》規(guī)定，為職工配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，防護(hù)用品的發(fā)放實(shí)行簽收制度，工會(huì)、安監(jiān)科負(fù)責(zé)監(jiān)督防護(hù)用品的發(fā)放、佩戴使用情況。
第五篇：職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案
為貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對職業(yè)病防治工作的管理，提高職業(yè)病防治水平，切實(shí)保障作業(yè)人員在勞動(dòng)過程中的健康與安全，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第二十一條第二項(xiàng)之規(guī)定，制定本計(jì)劃和實(shí)施方案。
一、工作場所的改善計(jì)劃與實(shí)施方案
1、加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生管理，落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度落實(shí)各項(xiàng)職業(yè)衛(wèi)生管理制度，保證各項(xiàng)規(guī)章制度、規(guī)定落到實(shí)處，對制度運(yùn)行中出現(xiàn)的違規(guī)問題嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
2、采取各種有效措施，用心預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害
（1）加強(qiáng)油氣回收裝置等職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施的日常管理，定期對作業(yè)場所職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施進(jìn)行維護(hù)和檢修，確保其處于完好狀態(tài)。
（2）上半年安排有職業(yè)危害檢測資質(zhì)的檢測部門對作業(yè)場所職業(yè)危害因素進(jìn)行一次檢測，保證作業(yè)場所的職業(yè)危害因素貼合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。
（3）下半年安排有職業(yè)健康評價(jià)資質(zhì)的單位對加油站進(jìn)行職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價(jià)。
3、加強(qiáng)個(gè)人防護(hù)用品的發(fā)放和使用根據(jù)公司《個(gè)人防護(hù)用品發(fā)放和管理制度》，按時(shí)發(fā)放防靜電工作服、防寒服、防靜電防砸耐油鞋等個(gè)人防護(hù)用品，教育和監(jiān)督職工正確使用，保證職工身體健康。
4、女工保護(hù)
（1）不安排女工到職業(yè)禁忌崗位。
（2）對孕期、哺乳期的女工特殊照顧，不讓其從事對其本人和胎兒有危害的工作。
二、職業(yè)健康體檢計(jì)劃與實(shí)施方案
對接觸職業(yè)危害的作業(yè)人員，年初公司統(tǒng)一組織上崗前職業(yè)健康檢查，年終進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，確保作業(yè)人員的身體健康，體檢結(jié)果存入個(gè)人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。
三、職業(yè)健康培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施方案
每季度組織一次主要負(fù)責(zé)人、管理人員和作業(yè)人員職業(yè)健康培訓(xùn)，學(xué)習(xí)有關(guān)職業(yè)病防治的政策和法規(guī)，職業(yè)危害及其防護(hù)知識，提高對職業(yè)健康工作重要性的認(rèn)識，預(yù)防、控制職業(yè)病的發(fā)生。
四、資金計(jì)劃與實(shí)施方案
為切實(shí)解決不同生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的職業(yè)危害，對各防治措施資金預(yù)算如下，資金由財(cái)務(wù)部門組織落實(shí)。
五、其他職業(yè)健康工作計(jì)劃與實(shí)施方案與職業(yè)危害因素申報(bào)。
加油站負(fù)責(zé)人按國家有關(guān)規(guī)定完成職業(yè)危害因素申報(bào)工作。
