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第一篇：名師工作室計劃

很有幸成為我校數(shù)學(xué)名師工作室中的一員，我明白：應(yīng)在這有限而又寶貴的時間里，自我加壓，確定目標(biāo)，借助名師工作室這個平臺，提升自身的專業(yè)理論素養(yǎng)，進(jìn)行教育教學(xué)探索和實踐活動，全面推進(jìn)自身專業(yè)化進(jìn)程的發(fā)展。為了更好地實現(xiàn)自身的專業(yè)成長，特制訂本年度發(fā)展計劃。

一、指導(dǎo)思想：

依據(jù)名師工作室實施方案相關(guān)精神為總的指導(dǎo)思想，進(jìn)一步落實和貫徹工作室發(fā)展目標(biāo)，認(rèn)真履行工作室成員的義務(wù)，并以各級各類活動為契機(jī)，力爭做到認(rèn)認(rèn)真真、踏踏實實、兢兢業(yè)業(yè)地學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、工作，努力提高自身教育教學(xué)水平，不斷增強(qiáng)自身能力和專業(yè)素養(yǎng)。

二、工作目標(biāo)：

本學(xué)年我們將圍繞工作室制定的目標(biāo)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，發(fā)揮示范，引領(lǐng)同伴的作用，改變教師學(xué)習(xí)方式，促進(jìn)教師專業(yè)化成長，使我校工作室真正成為教師專業(yè)發(fā)展的平臺。

三、自我剖析：

從教小學(xué)數(shù)學(xué)教育教學(xué)工作已有19個年頭了，作為一名中青年教師，有著充沛的精力、飽滿的熱情和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)接受新事物的能力，更容易接近學(xué)生；可以說，課堂上也積累了很多教學(xué)心得，對數(shù)學(xué)教學(xué)有了一定的見解，掌握了激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣、引導(dǎo)學(xué)生合作探究學(xué)習(xí)的初淺教學(xué)方法。弱勢是耐心度缺乏，學(xué)生基礎(chǔ)差，如何使教學(xué)效果最優(yōu)化、最大化；如何做好課程與信息技術(shù)的有機(jī)融合等，將這還是一個不斷學(xué)習(xí)和摸索的過程。有些理論與實際操作脫節(jié)，要加強(qiáng)理論與實踐相結(jié)合的探索。

四、具體任務(wù)：

1、端正態(tài)度。態(tài)度決定一切。對待學(xué)習(xí)、工作諸多方面都要端正態(tài)度、認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、求真求實。每次活動、培訓(xùn)力爭做到積極參加、踴躍發(fā)言，認(rèn)真完成每次工作室布置的任務(wù)。

2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。多讀書、多看書，進(jìn)行全面、系統(tǒng)的閱讀學(xué)習(xí)，對書中的建議、想法、案例、方法進(jìn)行分析與反思，做到及時摘錄，認(rèn)真寫好深刻的教學(xué)隨筆，每學(xué)期至少一篇。充分利用外出學(xué)習(xí)的機(jī)會，學(xué)習(xí)并領(lǐng)悟同行及專家們的先進(jìn)經(jīng)驗，積極與專家交流，提出自己在教學(xué)實踐中的困惑問題，通過聆聽專家解答，從而提高自己的業(yè)務(wù)水平和教育教學(xué)能力。

3、注重積累。每個人的成長都需要不斷的積累。時間的積累，經(jīng)驗的積累，知識的積累，總之教師的積累尤為重要。我要努力做到：每天進(jìn)步一點點，想到一點點，學(xué)到一點點，悟到一點點，反思一點點等；使之成為一種習(xí)慣，有效促進(jìn)自身專業(yè)化的提升。

4、撰寫論文。通過撰寫論文不斷提升教育教學(xué)的理論素養(yǎng)，提高寫作水平和能力。為了撰寫好一篇高質(zhì)量的論文，我要努力做好平時課堂教學(xué)實踐的積累，尤其是教學(xué)中精彩的片段，有趣的活動，新穎的設(shè)計，巧妙的安排，有效的方法，合理的組織等等，將每一個素材進(jìn)行分析與總結(jié)。本學(xué)年力爭完成一篇高質(zhì)量的論文。

5、強(qiáng)化應(yīng)用。切實利用好現(xiàn)代化設(shè)備，借鑒網(wǎng)絡(luò)資源，加強(qiáng)對教材體系的梳理，多看名師課堂實錄，取他人之長，補(bǔ)己之短，積極探索課程與信息技術(shù)的有機(jī)融合，使教學(xué)過程有聲有色，充滿活力。

總之，在工作和學(xué)習(xí)中處處要對自己做出嚴(yán)格要求，以此真正起到提升自我、引領(lǐng)同伴的作用。

第二篇：名師工作室工作計劃

名師工作室工作計劃

——劉東艷工作室

為推動我市職教機(jī)械理論——機(jī)械基礎(chǔ)教學(xué)教研和改革工作的發(fā)展，充分發(fā)揮名師的專業(yè)引領(lǐng)、帶動、輻射作用，加速學(xué)科教師專業(yè)化發(fā)展，培養(yǎng)造就更多的優(yōu)秀教師，提高教書育人水平，根據(jù)章丘教體局名師辦領(lǐng)導(dǎo)的要求和總體工作規(guī)劃，特制定劉東艷工作室年度工作計劃。

一、指導(dǎo)思想

以人為本，遵循名師成長的規(guī)律，突出針對性、實效性、實踐性和先進(jìn)性，按照理論與實踐相結(jié)合、學(xué)習(xí)與應(yīng)用相結(jié)合、反思與提升相結(jié)合的原則，在觀察體驗、學(xué)習(xí)思考、參與研究、實踐總結(jié)的過程中，把先進(jìn)的教育理念、獨特的教學(xué)風(fēng)格、精妙的教學(xué)技巧、靈活的教學(xué)方法，滲透和輻射到工作室成員的教學(xué)中，讓名師工作室真正起到培養(yǎng)名師的作用，成為人才成長的前沿陣地。構(gòu)建高效課堂生命課堂，進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量，帶動更多的年輕教師發(fā)展提高，讓更多的孩子更好的成長成才。

二、人員組成

主持人：劉東艷

成 員：xx

三、目標(biāo)和要求

1、工作室成員發(fā)展目標(biāo)

使工作室成員在職業(yè)道德、專業(yè)知識與學(xué)術(shù)水平，教學(xué)能力與科研能力等方面的綜合素質(zhì)有顯著提高，成為高素質(zhì)、高水平，具有終身學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力的特色教師、名牌教師。

2、工作要求

（1）學(xué)習(xí)有關(guān)教育學(xué)、心理學(xué)的理論，使工作室成員自覺更新教育觀念，樹立適應(yīng)現(xiàn)代化建設(shè)的教育觀、質(zhì)量觀和人才觀。自覺改進(jìn)教學(xué)，使自己的教學(xué)在新的教育理念的指導(dǎo)下，提高到一個新的水平，讓教學(xué)具有創(chuàng)造性、藝術(shù)性，形成自己獨特的教學(xué)風(fēng)格。

（2）開展教育、教學(xué)研究。組織教學(xué)策略研討，提高教師的教學(xué)水平，從而提高本校教學(xué)質(zhì)量，打造品牌學(xué)科。

（3）開展教育科研活動。能獨立主持或獨立開展科學(xué)研究，在學(xué)校教改中發(fā)揮帶頭、示范和輻射作用，逐步提高教育科研能力。

（4）推動課堂教學(xué)現(xiàn)代化。對專業(yè)教材進(jìn)行科學(xué)、系統(tǒng)的分析，認(rèn)真進(jìn)行課堂教學(xué)過程與內(nèi)容的設(shè)計，進(jìn)行課件制作，參照本工作室成員在國家級、省級、市級獲獎?wù)n題，帶動教師做好每節(jié)課的課件，從而形成與教材相匹配的一系列課件，并倡議大家靈活運(yùn)用、逐步提高、資源共享，努力實現(xiàn)課堂教學(xué)現(xiàn)代化。

（5）導(dǎo)學(xué)案的編寫。為了有效提高課堂教學(xué)效率，打造優(yōu)質(zhì)高效課堂，根據(jù)教材內(nèi)容和學(xué)生的特點編制導(dǎo)學(xué)案，形成一套系統(tǒng)的、切實可行的導(dǎo)學(xué)案。

（6）校本課程整合。帶動專業(yè)教師，做好項目課程的整理與開發(fā)。根據(jù)社會需求和學(xué)生的特點，本著理論服務(wù)于實踐的目的，開發(fā)校本項目課程，把機(jī)械制圖、機(jī)械基礎(chǔ)和金屬工藝學(xué)里面的內(nèi)容打散，重新整合，形成一套適合職專生的課程，并做到與時俱進(jìn)、不斷更新。

（7）春季高考輔導(dǎo)工作。章丘的春季高考一直是濟(jì)南的一大亮點，考綱是高考的指揮棒，根據(jù)考綱的變化認(rèn)真鉆研，探索更加適合學(xué)生的教學(xué)模式和考前輔導(dǎo)方式，使章丘機(jī)電專業(yè)的春季高考更加輝煌。

四、實施方案：

1、常規(guī)活動

1）工作室常規(guī)活動時間一般安排在星期三下午，間周一次；

2）建立業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、工作室成員工作交流QQ群；

3）進(jìn)行教育理論的學(xué)習(xí)，編寫導(dǎo)學(xué)案和校本課程。

4）活動由工作室成員輪流主持；

5）工作室嚴(yán)格活動考勤。

2、工作方法

1）采取集中與分散相結(jié)合，以分散為主；

2）采取名師對學(xué)員的指導(dǎo)與學(xué)員自我實踐相結(jié)合，以自我實踐為主。

3、時間內(nèi)容安排

月份

工作內(nèi)容

20

13、09

做好名師工作室的準(zhǔn)備工作，討論工作室活動計劃，制定工作室管理制度。

10

制定名師工作室的工作目標(biāo)，完善成員檔案，修訂工作室活動計劃。

1

1召開工作室全體成員會議，明確各自的職責(zé)、任務(wù)、及近期、中期和遠(yuǎn)期目標(biāo)。教學(xué)案例展示活動。

1

2課堂教學(xué)模式改革研討，制訂相關(guān)流程。講評優(yōu)質(zhì)課。

20

14、01

相關(guān)校本教材的開發(fā)啟動，討論制訂相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。教學(xué)反思交流。

02

完善教學(xué)項目的相關(guān)資料，做好開學(xué)準(zhǔn)備工作。

03

1.制定好新學(xué)期工作目標(biāo)，

2.職業(yè)學(xué)校春季高考前強(qiáng)化訓(xùn)練計劃，

04

組織本工作室成員開展校級科研課題研究和高考前的準(zhǔn)備工作。

05

1.檢查導(dǎo)學(xué)案的編寫和校本教材建設(shè)情況，

2.組織學(xué)生參加春季高考，

3.組織工作室成員深入課堂聽課，對年輕教師給予指導(dǎo)。

06

總結(jié)本學(xué)期各項目活動情況，并召開網(wǎng)絡(luò)會議，展開討論，整理與開發(fā)校本項目課程。

07

結(jié)合成員平時教學(xué)和學(xué)習(xí)情況，提出今后的改進(jìn)意見。做好書面總結(jié)，向?qū)W校匯報。

第三篇：名師工作室計劃

一、指導(dǎo)思想

堅持以新課程改革為中心，以學(xué)生為研究主體，以校本培訓(xùn)為基本途徑，以工作室建設(shè)和研修為抓手，堅持教學(xué)科研一體的發(fā)展思路，遵循教師成長和培養(yǎng)的規(guī)律，結(jié)合我縣、我校以及高中物理教學(xué)實際，將教學(xué)、教研、校本研修等工作全面整合,務(wù)本求實、從小處著眼，圍繞課堂教學(xué)，從常規(guī)工作做起，從教學(xué)實踐中來到教學(xué)實踐中去，增強(qiáng)校本教研的針對性和實效性。

二、工作室成員及其分工：

行政主持人：**副校長，負(fù)責(zé)組織、領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督工作室運(yùn)行，為工作室提供后勤保障，協(xié)調(diào)解決運(yùn)行過程中出現(xiàn)的問題和困難。

業(yè)務(wù)主持人：××，帶領(lǐng)工作室成員，負(fù)責(zé)培養(yǎng)一支骨干團(tuán)隊，完成課題研究工作，搭建網(wǎng)絡(luò)平臺，形成一套精品資源。

秘書長：xx，xx老師負(fù)責(zé)工作室全盤工作。負(fù)責(zé)檢查各個成員的工作進(jìn)度，并及時通報，提醒，督促。

攝影員：xx，負(fù)責(zé)工作室活動的攝影，錄課刻盤工作。

記錄員：xx，負(fù)責(zé)每次活動的記錄工作。

安排員：xx，負(fù)責(zé)工作室公開課的安排及通知。

監(jiān)察員：xx，負(fù)責(zé)工作室活動的考勤，請假工作。

聯(lián)絡(luò)員：xx，負(fù)責(zé)工作室出行的食宿、車輛以及來人的接待工作。

資料收集員：xx，xx負(fù)責(zé)工作室活動及其教育科研資料的收集、整理。

1、制定個人成長計劃，每三周開展研修一次活動，積極承擔(dān)教學(xué)示范課觀摩課，專題講座等教學(xué)任務(wù)，發(fā)揮引領(lǐng)帶動輻射作用，做學(xué)科教學(xué)、教育教研的示范者。

2、完成成員的四次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，指導(dǎo)成員上一節(jié)示范課。并及時總結(jié)教育教學(xué)經(jīng)驗，形成書面材料，確定科研課題，撰寫研究教育教學(xué)論文，總結(jié)提升教育教學(xué)方法，形成自己的教育教學(xué)風(fēng)格。

3、借助工作室平臺，完成對##高中、%%高中、&&中學(xué)送教下鄉(xiāng)任務(wù)，在實踐中推廣先進(jìn)的經(jīng)驗和成果，傳播新的、先進(jìn)的教育理念和方法，在學(xué)科教學(xué)中發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，指導(dǎo)一線教師教育教學(xué)，協(xié)助工作室成員專業(yè)發(fā)展，促進(jìn)學(xué)科教育教學(xué)質(zhì)量的整體提高。

4、加強(qiáng)完善工作室建設(shè)，形成本學(xué)科的特色。邀請名師專家來工作室和我校做報告，積極開展工作室與工作室之間的學(xué)習(xí)交流。及時更新充實網(wǎng)絡(luò)平臺內(nèi)容，體現(xiàn)工作室的實用性和互動性。

5、組織成員學(xué)習(xí)并更新理念，學(xué)習(xí)有關(guān)翻轉(zhuǎn)課堂的知識和微課制作流程，精心打造微課程教學(xué)。帶領(lǐng)工作室成員完成縣級規(guī)劃課題研究。服從縣局以及學(xué)校的工作安排，及時完成縣局及學(xué)校交給工作室的各項任務(wù)。

一個個堡壘需要我們?nèi)ね黄?，一個個難關(guān)需要我們?nèi)タ朔?，一個個制高地需要我們?nèi)コ健１娙藙潣_大船，我們相信在上級領(lǐng)導(dǎo)、各位專家的支持下，在雷老師的帶領(lǐng)下，我們的教育教學(xué)工作一定會取得圓滿成功，結(jié)出燦爛豐碩的果實。

第四篇：名師工作室工作總結(jié)

本名師工作室以先進(jìn)的教導(dǎo)理念為先導(dǎo)，以晉升教師專業(yè)才能和專業(yè)品質(zhì)為重點，以講堂教授教化為主陣地，以教導(dǎo)科研為先導(dǎo)，扶植實體與網(wǎng)絡(luò)相結(jié)合的工作室，融科學(xué)性、實踐性、研究性于一體，聚焦高中物理講堂，本著“抱負(fù)目標(biāo)與客看實際相結(jié)合;理論研究與實踐探索相結(jié)合;自我學(xué)習(xí)與互動交流相結(jié)合;課例研討與專題研討相結(jié)合”的原則，積極施展名師工作室的示范、引領(lǐng)、帶動和輻射作用，盡力使工作室成為“研究的平臺、發(fā)展的階梯、輻射的中心、師生的良友”。

一、工作室預(yù)期目標(biāo)

1.帶好團(tuán)隊成長。通過培養(yǎng)計劃的實施，有效匆匆進(jìn)培養(yǎng)工具的專業(yè)發(fā)展，力爭在一個工作周期內(nèi)使工作室成員在師德規(guī)范上出樣板，講堂教授教化上出杰作，課題研究上出成果，實現(xiàn)入室主干教師和工作室成員的專業(yè)發(fā)展和專業(yè)化成長。

2. 建好交流平臺。搭建一個實體與網(wǎng)絡(luò)相結(jié)合的平臺，為工作室成員的學(xué)習(xí)交流、成果展示和資源積累提供便捷的道路，使工作室成為本學(xué)科教授教化動態(tài)工作站、成果輻射源和資源生成站。

3.做好帶頭示范。引領(lǐng)全市高中物理學(xué)科扶植，以研討會、申報會、名師論壇、公開教授教化、成員共研、同課異構(gòu)、現(xiàn)場指導(dǎo)等形式，有目的、有計劃、有步驟地開展教授教化研究與展示運(yùn)動，流傳先進(jìn)的教導(dǎo)理念和教授教化措施，贊助本學(xué)科教師辦理教與學(xué)歷程中遇到的問題，充分施展名師的帶頭、示范、輻射作用，從而形成名優(yōu)群體效應(yīng)，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教導(dǎo)資源的共享。

4.抓好課題研究。工作室將堅持課題引領(lǐng)、研究推動的思路，引導(dǎo)工作室成員，對準(zhǔn)新課程實施和教授教化革新前沿問題，積極陳訴課題進(jìn)行立項研究，形成“各人有課題，個個有抓手”的研究格局。工作周期內(nèi)高質(zhì)量完成一個省級教導(dǎo)科研課題。

5. 出好研究成果。工作周期內(nèi)工作室力圖在教導(dǎo)教授教化和教科研等方面，形成一批對教導(dǎo)教授教化革新有較大影響的研究成果，以專著、論文、課題申報、講堂教授教化實錄、個案集(含教授教化設(shè)計、課件、教授教化評析)等形式向外輸出。

二、工作室工作策略

名師團(tuán)隊，培養(yǎng)的目標(biāo)是名師，寄托的力量是團(tuán)隊。我們將在創(chuàng)建優(yōu)越的學(xué)習(xí)性、研究性、互助性教師成長文化，激發(fā)組員自我成長愿望和內(nèi)在成長動力，賡續(xù)進(jìn)步其專業(yè)成長才能，構(gòu)建“互助和藹、互幫互學(xué)、開發(fā)朝上提高、配合進(jìn)步”的團(tuán)隊根基上，采取以下策略匆匆進(jìn)組員個性化成長：

精確診斷，針對培養(yǎng)：深入分析培養(yǎng)工具在教導(dǎo)教授教化、專業(yè)成長等方面存在的主要問題，與工作室成員配合訂定有針對性的培養(yǎng)。

理論晉升，內(nèi)涵成長：增強(qiáng)教導(dǎo)教授教化理論學(xué)習(xí)，注重學(xué)術(shù)引領(lǐng)，富厚自身內(nèi)涵，為專業(yè)化發(fā)展打下堅實根基。

聚焦講堂，形成特色：聚焦講堂教授教化，研究教授教化問題，看摩教授教化運(yùn)動，反思教授教化實踐，積累教授教化經(jīng)驗，全面晉升成員的講堂教授教化才能，并各自形成自身光顯的教授教化個性和特色。

課題研究，加速發(fā)展。對準(zhǔn)新課程實施和教授教化革新前沿，肯定一項具有實用代價的科研課題，以此為研究偏向，在實踐探索中解決學(xué)科教授教化難題，在開展有效的教授教化科研運(yùn)動中加速發(fā)展。

三、工作室三年工作整體籌劃

(一)第一年度(20xx年4月――20xx年12月)：

1.開展工作室扶植

(1)落實工作室場地、完善配備設(shè)施、樹立工作室網(wǎng)絡(luò)平臺。

(2)落實人員構(gòu)成(包括網(wǎng)絡(luò)學(xué)員)，明確職責(zé)分工。

(3)構(gòu)建工作室理念，形成工作室制度和相關(guān)計劃。

(4)完成工作室扶植相關(guān)報備手續(xù)。

2.開展培養(yǎng)培訓(xùn)工作

(1)對學(xué)員進(jìn)行培訓(xùn)需求診斷，分析學(xué)員存在的主要問題，并指導(dǎo)其訂定個人職業(yè)成長籌劃規(guī)劃。

(2)跟崗學(xué)習(xí)，集中研修。初步假想分時段到不合學(xué)校進(jìn)行，并適時開展送課下鄉(xiāng)運(yùn)動。

(3)適時組織成員到其他名師工作室進(jìn)行參看學(xué)習(xí)。

(4)構(gòu)建網(wǎng)上工作室，接管網(wǎng)絡(luò)學(xué)員進(jìn)入工作室學(xué)習(xí)。

3.開展課題研究

(1)籌備以深度教授教化為研究偏向，肯定一個課題(初步構(gòu)想課題名稱為《基于深度學(xué)習(xí)理念的高中物理深度教授教化的實驗研究》)，陳訴為市級以上的課題，進(jìn)行課題研究。

(2)以課題研究為抓手，組織集體備課，在網(wǎng)絡(luò)學(xué)員中普遍征集貼近生活實際，能啟迪學(xué)生思維，引領(lǐng)學(xué)生深度思考，匆匆進(jìn)學(xué)生對物理知識深度理解和利用的物理問題，讓學(xué)員共建共享，同時，把課題研究引向深入，最后形成“問題集”、“論文集”、“實驗申報”等系列成果。達(dá)到以課題匆匆進(jìn)成員研究才能晉升，引領(lǐng)工作室老例工作的后果。

(二)第二年(20xx年1月――20xx年12月)：

1.完善工作室扶植

(1)反思工作室扶植與治理理念，完善工作室制度扶植。

(2)凝練工作室理念，初步形成工作室的品牌。

2.開展培養(yǎng)培訓(xùn)

(1)組織成員開展系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)，撰寫念書筆記，交流學(xué)習(xí)，完成年度網(wǎng)上協(xié)同研修任務(wù)，進(jìn)步學(xué)員自身理論修養(yǎng)。

(2)分段多次開展集中研修運(yùn)動。聚焦講堂教授教化，研究教授教化問題，看摩教授教化運(yùn)動，反思教授教化實踐，積累教授教化經(jīng)驗，全面晉升成員的講堂教授教化才能，并各自初步形成自身的教授教化個性和特色。

(3)通過請進(jìn)來、走出去的系列運(yùn)動，匆匆進(jìn)學(xué)員專業(yè)成長。請專家到本地開展專題講座、面對面指導(dǎo)等運(yùn)動。同時，適當(dāng)支配外出學(xué)習(xí)研修運(yùn)動。

3.深化課題研究

(1)以課題研究為抓手，就課題研究的深度教授教化問題，組織集體備課，普遍征集能引領(lǐng)深度教授教化的深度問題，讓學(xué)員共建共享，同時，把課題研究引向深入。

(2)環(huán)抱課題研究，組織課題研討、專家指導(dǎo)、同行互評等運(yùn)動，以此深化課題研究的條理。

(3)進(jìn)行課題中期總結(jié)。

4.開展送教運(yùn)動

組織送教下下層運(yùn)動、到下層學(xué)校交流研討、到結(jié)對幫扶教師單位調(diào)研幫扶等運(yùn)動，施展工作室的示范、輻射和帶頭作用。

5.接收中期反省

(三) 第三年(20xx年1月――20xx年12月)：

1.深化工作室扶植

(1)反思工作室扶植與治理理念，進(jìn)一步深化工作室制度扶植。

(2)進(jìn)一步明確工作室理念，形成工作室的品牌。

2.開展培訓(xùn)運(yùn)動

(1)結(jié)合念書、實踐、研究、考察等運(yùn)動，晉升學(xué)員專業(yè)才能和專業(yè)品質(zhì)。

(2)分段多次開展集中研修運(yùn)動，全面晉升成員的講堂教授教化才能，并各自形成自身的教授教化個性和特色。

(3)多條理開展請進(jìn)來、走出去的系列運(yùn)動，匆匆進(jìn)學(xué)員專業(yè)成長。

(4)完成年度網(wǎng)上協(xié)同研修任務(wù)。

3.繼承深化課題研究

(1)繼承深化課題研究，在中期總結(jié)的根基上，發(fā)明問題，尋求新的突破。

(2)提煉課題成果，希望通過頒發(fā)論文、出版著作等形式，凝練課題成果。

(3)完成課題結(jié)題工作。

4.凝練及推廣工作室成果

(1)通過課題成果陳訴請示、頒發(fā)、推廣等方法，體現(xiàn)工作室辦學(xué)思想。

(2)通過頒發(fā)論文、著作等形式，匆匆進(jìn)工作室成員才能晉升，匆匆進(jìn)工作室相關(guān)成果的沉淀和轉(zhuǎn)化。

(3)增強(qiáng)對交際換研討，開展名師送教支教運(yùn)動，分享工作室經(jīng)驗，進(jìn)步工作室成果展示度和影響力。

(4)完成入室學(xué)員畢業(yè)稽核并接收工作室周期稽核。

四、工作室治理制度

為增強(qiáng)對名師工作室的規(guī)范治理，更好地施展名師工作室的示范、引領(lǐng)、帶動和輻射作用，特訂定以下治理制度。

1.例會制度

(1)樹立每月例會制度，每月最后一周的周五上午召開核心成員會議，總結(jié)前期工作環(huán)境，辦理實施歷程中的難點和疑點問題，商討部署下期工作。

(2)每學(xué)期初召開一次工作室計劃會議，討論本學(xué)期工作室計劃，肯定工作階段工作目標(biāo)、工作室的教導(dǎo)科研研討內(nèi)容及專題講座內(nèi)容。

2.研修制度

(1)訂定個人年成長籌劃(含成長目標(biāo)、成長進(jìn)度、成長步伐)。

(2)依據(jù)個人自我成長目標(biāo)和研究課題及教授教化特長，有選擇性地學(xué)習(xí)教導(dǎo)教授教化理論，每學(xué)期至少閱讀一本的理論專著，撰寫不少于3000字的學(xué)習(xí)心得，參加工作室組織的集體交流研討。

(3)每學(xué)期承擔(dān)一節(jié)以上的公開課，提前報工作室立案，并提供有關(guān)教案、講堂實錄、教授教化反思和評研記錄(爭取提供到一師一優(yōu)課平臺)。

(4)每學(xué)年提交一篇獲獎或正式頒發(fā)的教授教化論文。

(5)每月在平臺上組織一次市級集體備課，結(jié)合課題研究，每月在平臺上提供10題以上的“深度物理問題”。

(6) 每周至少在網(wǎng)上搜索學(xué)習(xí)一篇對自身工作有較強(qiáng)指導(dǎo)意義的教導(dǎo)教授教化論文，并上傳到工作室平臺上分享。

(7)每學(xué)年撰寫一篇子課題研究的階段性研究成果申報。

(8)每學(xué)年認(rèn)真總結(jié)個人研修環(huán)境，撰寫一篇反應(yīng)本身發(fā)展成長的年度申報，診斷本身的成長狀況。

3.檔案治理制度

(1)為每位成員樹立研修業(yè)務(wù)檔案，工作室助手做好檔案的治理工作。

(2)工作室成員的計劃、總結(jié)、聽課、評課記錄、公開課、展示課、教案按期收集、歸檔、存檔，為個人的發(fā)展和工作室的成長提供根據(jù)。

4.稽核制度

由工作室主持人、主持人助手、工作室特聘專家構(gòu)成稽核小組，每年從師德修養(yǎng)、理論進(jìn)步、教研業(yè)績、教導(dǎo)教授教化才能、教科研才能等五個方面對研修學(xué)員進(jìn)行稽核，評選出優(yōu)秀成員以資勉勵。

5.主持人助手工作職責(zé)

(1)執(zhí)行制度，負(fù)責(zé)工作室老例治理;

(2)組織工作室運(yùn)動;

(3)落實工作室檔案治理;

(4)幫忙落實工作室月、年度稽核工作。

(5)負(fù)責(zé)工作室運(yùn)動的經(jīng)費開支。

6.主持人工作職責(zé)

(1)訂定工作室的工作計劃和學(xué)員周期培訓(xùn)計劃，樹立工作室相關(guān)制度，聯(lián)系定點幫扶學(xué)校和幫扶工具。

(2)引領(lǐng)成員、學(xué)員增強(qiáng)師德修養(yǎng)，加強(qiáng)職業(yè)認(rèn)同感和榮譽(yù)感，傳授教導(dǎo)教授教化專業(yè)技能，進(jìn)步綜合素質(zhì)。

(3)組織開展教導(dǎo)教授教化研究，周期內(nèi)至少完成1篇本學(xué)科教導(dǎo)教授教化查詢訪問或研究申報，并至少頒發(fā)1篇本學(xué)科教導(dǎo)教授教化論文。

(4)對成員、學(xué)員進(jìn)行稽核，樹立工作室學(xué)員發(fā)展檔案。

(5)樹立名師工作室專用網(wǎng)頁，負(fù)責(zé)本工作室的網(wǎng)頁治理，上傳教授教化資源和學(xué)員成果分享材料，樹立相關(guān)網(wǎng)絡(luò)交流平臺。

(6)依據(jù)必要介入省、市級教師培訓(xùn)工作，接收主管部門的指導(dǎo)、反省、評估，向主管部門陳訴請示工作。

(7)依照?？顚Ｓ玫脑瓌t，負(fù)責(zé)工作室資金的治理，并接收上級部門審計。

五、預(yù)期成果

工作室以名師公開教授教化、研討會、申報會、專題講座等形式向外輻射，示范引領(lǐng)全市教導(dǎo)教授教化質(zhì)量的進(jìn)步和教師的專業(yè)發(fā)展。

1.樹立成員發(fā)展電子檔案，進(jìn)步工作室成員教導(dǎo)教授教化、教科研才能、程度，記錄并匆匆進(jìn)學(xué)員專業(yè)成長。

2.扶植工作室專題網(wǎng)絡(luò)平臺，形成高程度的今世教授教化資源庫。

3.匯編優(yōu)秀教案、教授教化設(shè)計、論文等，形成高質(zhì)量的文集，在教導(dǎo)類報刊雜志及CH刊物上頒發(fā)或出版。

4.借助網(wǎng)絡(luò)教研平臺，形成網(wǎng)絡(luò)教研機(jī)制，使教研運(yùn)動有效化、常態(tài)化。

第五篇：名師工作室工作總結(jié)

時光飛逝，在緊張、忙碌而有序的工作中，20xx學(xué)年第二學(xué)期已悄然走入了尾聲。在這一學(xué)期里，名師工作室在區(qū)教育局、區(qū)進(jìn)修校各項精神文件的指揮下，在區(qū)進(jìn)修校語文教研員張虹老師的指導(dǎo)下，在各兄弟學(xué)校的大力支持下，全工作室老師共同努力，順利開展了各項工作，并取得了顯著成績。現(xiàn)將本年期的工作總結(jié)如下：

一、計劃領(lǐng)航，為工作室健康發(fā)展謀篇鋪路。

工作室根據(jù)區(qū)《名師工作室管理條例》、《第二輪學(xué)科名師工作室管理規(guī)定》等文件要求，本著充分發(fā)揮名師的專業(yè)引領(lǐng)、帶動、輻射作用，加速教師專業(yè)化發(fā)展，培養(yǎng)造就更多的優(yōu)秀教師，提高教書育人水平的目的，特制定工作室的發(fā)展規(guī)劃。規(guī)劃內(nèi)容包括工作室成員介紹、指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、工作要求、工作要點和工作機(jī)制等內(nèi)容。其中工作目標(biāo)是使到工作室真正成為教師“研究的平臺、成長的階梯、輻射的中心、師生的益友”。工作要點包括：制定成員成長規(guī)劃和自我發(fā)展規(guī)劃；認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)；狠抓課堂教學(xué)，努力形成風(fēng)格；積極從事科研，提高自身品位；實行導(dǎo)師培養(yǎng)和成員自主發(fā)展相結(jié)合的制度；開辟博客，建設(shè)教學(xué)資源庫。

為了落實好工作室的發(fā)展規(guī)劃，進(jìn)一步細(xì)化工作室的活動內(nèi)容，在長期規(guī)劃的基礎(chǔ)上又制定了工作室20xx學(xué)年第二學(xué)期工作計劃。計劃詳細(xì)列舉了每個月份工作室需要做的具體事項。例如：20xx年3月召開首次工作室全體學(xué)員會議，明確各自的職責(zé)、任務(wù)、及近期、中期和遠(yuǎn)期目標(biāo)等內(nèi)容；4月參加區(qū)第二輪名師工作室全體成員大會并學(xué)習(xí)專題講座《名師應(yīng)具備的能力與標(biāo)準(zhǔn)》；4月中旬舉行名師工作室第一次教育教學(xué)研討活動暨課題申報培訓(xùn)學(xué)習(xí)；5月在xx中心小學(xué)舉行名師工作室“三送”下基層研討活動暨師徒結(jié)對子儀式。

二、分工合作，精心籌備落實各項教研活動。

從3月份工作室成立到現(xiàn)在，短短三個月，工作室舉行的較大型的，具有輻射片區(qū)影響力的活動一共有兩項。這兩項分別是；4月中旬在大洋小學(xué)舉行的名師工作室第一次教育教學(xué)研討活動暨課題申報培訓(xùn)學(xué)習(xí)，還邀請區(qū)教研員來參加贈書活動。在這次活動中，王立群老師、韓小琴老師的公開課、老師的講座讓大家深有感觸，明確了“聚焦課堂，高效教學(xué)”意義和要求；5月在xx中心小學(xué)舉行的名師工作室“三送”下基層活動。本次活動工作室的賴心萍老師、老師同課異構(gòu)了《夸父追日》，詹毓興老師和xx赤水小學(xué)的馬小玲老師教學(xué)了《威尼斯的小艇》均獲得了大家的好評，林英老師的講座《讓學(xué)生在寫作時易于動筆、樂于表達(dá)》以自己的平時教學(xué)實踐進(jìn)行了深入淺出的闡述，也讓大家獲益良多。這次活動還舉行了師徒結(jié)對子儀式，讓更多的青年教師能在學(xué)習(xí)、研討、交流中得到提高。

這兩次活動計劃周密、準(zhǔn)備充足、過程精彩，活動后，工作室成員進(jìn)行了及時反思、總結(jié)，并完成微信和博客的宣傳。這樣，每次的學(xué)習(xí)成果都有了一個集中的展示，也加強(qiáng)了工作室成員的學(xué)習(xí)信心和動力，大家通過聽課、評課、反思，自身也因此獲得了很多啟發(fā)，達(dá)到了交流成長的目的。

三、細(xì)心引導(dǎo)，關(guān)注工作室成員的成長與反思。

過去一學(xué)期，通過名師工作室這個平臺，各成員都取得了喜人的成績：老師的論文《重視語文能力培養(yǎng)，提高讀的實效性》在《福建教育》發(fā)表匯編；曹洪平老師的論文《如何讓作文課“活”起來》在區(qū)進(jìn)修?！皩懺?習(xí)作”課題解題活動的論文集中發(fā)表，《班級管理之點滴》論文在區(qū)教育教學(xué)論文征集活動中獲得二等獎；湯瑜仙老師的“青藍(lán)相濟(jì)，攜手共進(jìn)”報道在龍津書香刊物上發(fā)表。工作室成員發(fā)揮了她們教育教學(xué)經(jīng)驗豐富，基本功強(qiáng)的優(yōu)勢，紛紛在校各類活動中分享自己課堂教學(xué)的點點滴滴，指導(dǎo)了結(jié)對子老師的各級公開課，給了青年教師以極大的啟迪，為她們的業(yè)務(wù)水平的提高指明了方向，幫助她們站穩(wěn)講臺，少走彎路，快速成長。同時，工作室為年輕教師創(chuàng)設(shè)發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢的平臺，開辦了教師教育沙龍和讀書交流會活動。師徒共同學(xué)習(xí)，互相交流，真正實現(xiàn)了師徒相長，和諧共進(jìn)。

四、搭建平臺，積極組織申報研究課題。

工作室成員積極向區(qū)進(jìn)修校申報了《激發(fā)小學(xué)生學(xué)習(xí)語文興趣的策略研究》、《小學(xué)語文課堂提問的有效性研究》、《構(gòu)建小學(xué)生學(xué)習(xí)共同體的實踐與研究》等課題并均已在區(qū)“十三五”名師培養(yǎng)工程重點規(guī)劃課題立項。

五、創(chuàng)新意識，多渠道分享優(yōu)秀資源。

為了加強(qiáng)工作室成員的交流和資料的整理以及對外宣傳。定期更新工作室動態(tài)，共享教育教學(xué)資源，交流教學(xué)教研活動，工作室學(xué)習(xí)期間制作活動簡報上傳。

回首一學(xué)期來走過的道路，感覺到的是充實與快樂。名師工作室這個團(tuán)隊呈現(xiàn)著極強(qiáng)的凝聚力和生命力。青年教師在學(xué)習(xí)時學(xué)到了經(jīng)驗，得到了提高；名師在傳授時發(fā)現(xiàn)了不足，補(bǔ)充了自己。同時縮小了名師與青年教師之間的距離，青年教師積極主動地參與到教學(xué)研究中，名師也虛心聽取青年教師的新的教育理念，工作室內(nèi)形成了一股互幫互學(xué)、積極創(chuàng)新、共同前進(jìn)的新潮流。正如工作室里有人說過：“通過與名師接觸、交流、學(xué)習(xí)，覺得自己研究的腳步再不會停歇，覺得自己更要豪情滿懷地學(xué)習(xí)、反思、踐行。展望下一學(xué)年的工作，我們充滿信心。工作室里有這么多有思想有能力的青年教師，我們這個工作室一定會更進(jìn)一步地開拓創(chuàng)新，取得更大的成效。