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        調(diào)研方案(范文六篇)

        發(fā)布時(shí)間:2022-04-06 01:01:45

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        第一篇:調(diào)研方案

        為深入推進(jìn)文化體制改革,進(jìn)一步繁榮文化產(chǎn)業(yè),根據(jù)上級要求,結(jié)合我縣實(shí)際,特制定本方案。

        一、指導(dǎo)思想

        以黨的十七屆六中全會精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),圍繞建設(shè)陜南文化強(qiáng)縣目標(biāo),以展示歷史文化、地域文化、紅色文化和現(xiàn)代文化為核心,全力打造河洛文化品牌,積極深化文化體制改革,不斷開創(chuàng)文化建設(shè)新局面,努力促進(jìn)文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)大發(fā)展大繁榮,為經(jīng)濟(jì)社會率先突破發(fā)展做出新的積極貢獻(xiàn)。

        二、調(diào)研內(nèi)容

        1、文化企業(yè)情況、文化品牌建設(shè)和文化產(chǎn)業(yè)招商引資項(xiàng)目建設(shè)和文化產(chǎn)業(yè)人才情況。

        2、影視、演藝、文物、雕塑、書畫、動(dòng)漫、文化旅游、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)、工藝美術(shù)品、當(dāng)代藝術(shù)、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目等內(nèi)容發(fā)展情況。

        3、當(dāng)前文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展存在的困難和問題、意見及建議。

        三、時(shí)間安排

        11月8日―11月20日調(diào)查摸底階段,主要任務(wù)是明確課題、落實(shí)人員、弄清現(xiàn)狀及存在困難和問題。

        11月21日―11月30日調(diào)研成果匯總階段,主要任務(wù)是分析研判,形成調(diào)研報(bào)告。

        四、幾點(diǎn)要求

        (一)提高思想認(rèn)識

        文化產(chǎn)業(yè)調(diào)研是市委、市政府決策的一項(xiàng)重大調(diào)研活動(dòng),做好文化產(chǎn)業(yè)調(diào)研工作,對促進(jìn)我縣文化產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)循環(huán)發(fā)展、率先突破發(fā)展意義重大,對發(fā)揮文化引領(lǐng)風(fēng)尚、教育人民、服務(wù)社會、推動(dòng)發(fā)展的作用至關(guān)重要,對實(shí)現(xiàn)文化產(chǎn)業(yè)與旅游、體育、科技、教育等產(chǎn)業(yè)大開發(fā)大融合帶動(dòng)文化產(chǎn)業(yè)大發(fā)展意義深遠(yuǎn)。各鎮(zhèn)、各有關(guān)部門務(wù)必從講政治、講大局的高度,充分認(rèn)識抓好文化產(chǎn)業(yè)調(diào)研的重要意義,切實(shí)把此項(xiàng)工作納入重要議事日程,增強(qiáng)責(zé)任感和使命感,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),加強(qiáng)督促檢查,落實(shí)工作責(zé)任,確保全面完成調(diào)研任務(wù)。

        (二)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

        縣上成立由分管縣長任組長,文廣、人社、財(cái)政、國稅、統(tǒng)計(jì)、工商、科技、教體、招商、旅游局等單位負(fù)責(zé)同志為成員的縣文化產(chǎn)業(yè)專題調(diào)研領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在文廣局,同志任辦公室主任,具體負(fù)責(zé)日常工作,各鎮(zhèn)及有關(guān)部門也要成立相應(yīng)組織機(jī)構(gòu)。根據(jù)需要,成立綜合指導(dǎo)、調(diào)研報(bào)告和宣傳展示三個(gè)工作組,同志兼任綜合指導(dǎo)組組長,負(fù)責(zé)牽頭抓總協(xié)調(diào)指導(dǎo);同志兼任調(diào)研報(bào)告組組長,負(fù)責(zé)征集調(diào)研材料、編寫調(diào)研報(bào)告、確定調(diào)研課題等相關(guān)事宜;生同志兼任宣傳展示組組長,負(fù)責(zé)編寫腳本、制作專題片、展示調(diào)研成果和迎接市上調(diào)研等相關(guān)事宜。

        (三)明確責(zé)任分工

        文廣局負(fù)責(zé)對文化事業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)及其項(xiàng)目建設(shè)、新興文化業(yè)態(tài)發(fā)展、文化品牌建設(shè)等情況調(diào)研,同時(shí)負(fù)責(zé)制定文化產(chǎn)業(yè)扶持政策及現(xiàn)行政策貫徹中存在的困難和問題調(diào)研;發(fā)改局負(fù)責(zé)對文化產(chǎn)業(yè)工作規(guī)劃制定情況及發(fā)展目標(biāo)調(diào)研;旅游局、教體局、科技局分別負(fù)責(zé)文化產(chǎn)業(yè)與旅游、體育、科技融合情況調(diào)研;經(jīng)貿(mào)、人社、財(cái)政、國稅、地稅、住建、工商、招商局和人民銀行分別負(fù)責(zé)文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)政策、人才政策、財(cái)政政策、稅收政策、城鄉(xiāng)規(guī)劃政策、優(yōu)惠政策、項(xiàng)目招商引資及融資、金融支持文化產(chǎn)業(yè)政策制定情況的調(diào)研;傳媒中心負(fù)責(zé)對文化體制改革情況、影視劇創(chuàng)作情況、廣播電視(傳媒企業(yè))電影企業(yè)情況的調(diào)研;文化市場稽查隊(duì)負(fù)責(zé)對文化企業(yè)基本情況,包括傳統(tǒng)文化產(chǎn)業(yè)和印刷企業(yè)的調(diào)研;文化館和劇團(tuán)分別負(fù)責(zé)對文化傳承培養(yǎng)情況、文化產(chǎn)業(yè)人才情況和文化演藝情況的調(diào)研。

        (四)按時(shí)提交材料

        各鎮(zhèn)政府和各有關(guān)部門在調(diào)查結(jié)束后,要迅速將調(diào)查資料分析匯總,形成專題調(diào)研報(bào)告,以正式文件于11月30日下午6時(shí)前報(bào)縣文廣局。

        第二篇:項(xiàng)目建設(shè)方案

        20xx年,新城村和新城鎮(zhèn)農(nóng)技綜合站通過牽線搭橋,從東方種子公司引進(jìn)15畝網(wǎng)式無公害生菜制種,使制種業(yè)有了新的突破,效益是常規(guī)制種的2-3倍?;氐慕ǔ蓪⑻岣咿r(nóng)民的種植技術(shù)和科技手段,其意義深遠(yuǎn),也將吸引更多的種子公司前來投資建設(shè)。是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)增長、農(nóng)民增收的新亮點(diǎn),必將成為

        我鎮(zhèn)新的又一支柱產(chǎn)業(yè)。為推廣這項(xiàng)優(yōu)質(zhì)高效農(nóng)業(yè)項(xiàng)目,加快全村農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,制定本方案。

        一、項(xiàng)目概況

        項(xiàng)目名稱:新城村網(wǎng)式無公害蔬菜制種示范項(xiàng)目

        項(xiàng)目性質(zhì):新建

        建設(shè)地點(diǎn):嘉峪關(guān)市市新城鎮(zhèn)新城村

        建設(shè)期限:20xx年-20xx年

        管理單位:新城鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)站

        二、建設(shè)內(nèi)容及規(guī)模

        網(wǎng)式無公害蔬菜制種基地采用“公司 基地”的模式,從東方種子公司引進(jìn),20xx年計(jì)劃落實(shí)播種網(wǎng)式無公害蔬菜制種100畝,以生菜為主。種植技術(shù)由公司和基地統(tǒng)一指導(dǎo)、安排,逐步提高我鎮(zhèn)的制種技術(shù),擴(kuò)大種植規(guī)模,提高我鎮(zhèn)的制種知名度,通過基地帶動(dòng)作用,在2--3年內(nèi)使項(xiàng)目區(qū)無公害網(wǎng)式蔬菜制種面積達(dá)到400畝以上。

        三、項(xiàng)目建設(shè)技術(shù)規(guī)程

        (1)選地:選擇肥沃、通風(fēng)的地塊較好,以前茬是糧食作物為佳。

        (2)育苗:采用覆網(wǎng)拱棚式育苗,即在苗床上方及四周覆蓋防蟲網(wǎng),在網(wǎng)頂搭建拱棚,苗棚高1.5米,網(wǎng)高以苗子的高矮而定,每畝需苗床25平方米。

        (3)播種時(shí)間:一般育苗在3月中下旬,移苗在4月下旬到5月上旬,作物采收在9月底到10月初。

        (4)土壤處理:選好耕地在土壤解凍之后,進(jìn)行土壤消毒和殺蟲處理。要選用無公害低殘留殺蟲劑。在移苗前十天搭好防蟲網(wǎng)架、鋪地膜,并對網(wǎng)內(nèi)昆蟲隨時(shí)進(jìn)行殺滅。

        (5)生長期管理:對耕地內(nèi)生長的雜草要及時(shí)進(jìn)行清除,以人工清除為主,澆水應(yīng)勤澆薄灌,少量多次。

        (6)病蟲害防治.如果有病害發(fā)生,要診斷清楚,選用高效低毒藥物防治。蟲害以預(yù)防為主,捕殺為輔,一般每隔3-5天。對網(wǎng)架一周噴灑一次70艾美樂水分散殺蟲劑。能有效防止蟲害的發(fā)生。

        四、實(shí)施進(jìn)度

        20xx年對農(nóng)民進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn),共培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力200人、1000人次,購置種植所需材料,進(jìn)行100畝種植示范。

        五、項(xiàng)目投資概算

        項(xiàng)目共推廣網(wǎng)式無公害蔬菜制種100畝

        1.育苗棚建議每畝200元,計(jì)2萬元

        2.防蟲網(wǎng)每畝1500元,計(jì)15萬元

        3.搭架鋼管每畝20xx元,計(jì)20萬元

        4.鐵絲,繩索,每畝200元,計(jì)2萬元

        5.農(nóng)戶培訓(xùn)費(fèi)50000元

        6.其它費(fèi)用每畝100元,計(jì)10000元

        以上總計(jì)投入45萬元

        六、項(xiàng)目資金來源

        該項(xiàng)目總投資45萬元,市財(cái)政配套項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)10萬元,農(nóng)戶自籌35萬元。

        六、效益分析

        該項(xiàng)目實(shí)施后,每畝可產(chǎn)優(yōu)質(zhì)籽種40---50公斤,公司收購價(jià)180元/公斤,即每畝收入7200-9000元,除去每畝前期投入及各種成本4000元左右,每畝純收入3200-5000元。效益明顯,高于每畝純普通制種。規(guī)模達(dá)到100畝,可創(chuàng)產(chǎn)值72-100萬元,創(chuàng)純收入35萬元以上。另外,防蟲網(wǎng)可用兩年時(shí)間,搭架鋼管可多次利用,在種植的第二年,可省下大多數(shù)的前期投入,效益更佳。

        該項(xiàng)目實(shí)施后,必將成為我鎮(zhèn)新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn),促進(jìn)我鎮(zhèn)制種業(yè)向更高層次發(fā)展。對增加農(nóng)民收入起到十分重要的作用。

        第三篇:建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施方案

        第一章項(xiàng) 目 摘 要

        一、項(xiàng)目名稱:赤壁市20xx年生豬標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)模養(yǎng)殖場建設(shè)項(xiàng)目

        二、主管單位:湖北省農(nóng)業(yè)廳

        三、申報(bào)單位:赤壁市發(fā)改局、赤壁市畜牧業(yè)局

        四、建設(shè)單位:

        1、赤壁市新店磚瓦廠養(yǎng)豬小區(qū),負(fù)責(zé)人:李朝陽

        2、赤壁市新店鎮(zhèn)楊洲養(yǎng)豬場,負(fù)責(zé)人:楊 洲

        3、赤壁市蒲圻辦事處劉金珍養(yǎng)豬場,負(fù)責(zé)人:劉金珍

        4、赤壁市趙李橋鎮(zhèn)饒文清養(yǎng)豬場,負(fù)責(zé)人:饒文清

        5、赤壁市大羅湖養(yǎng)豬場,負(fù)責(zé)人:但玲香

        五、建設(shè)地點(diǎn):

        1、赤壁市新店磚瓦廠

        2、赤壁市新店鎮(zhèn)雨亭村九組

        3、赤壁市蒲圻辦事處紅旗橋村十一組

        4、赤壁市趙李橋鎮(zhèn)柳林村七組

        5、赤壁市芙蓉村一組

        六、建設(shè)規(guī)模及主要建設(shè)內(nèi)容:

        改擴(kuò)建標(biāo)準(zhǔn)化豬舍23棟,面積5600平方米;改造排污渠道1900米;建沼氣池300立方米;過濾池1920立方米;儲糞場500平方米;生物塘7720立方米;化尸井5個(gè);防疫圍墻200米;水電路配套設(shè)施建設(shè);達(dá)到年出欄優(yōu)質(zhì)三元豬6000頭以上。其中:

        1、赤壁市新店磚瓦廠養(yǎng)豬小區(qū):改擴(kuò)建標(biāo)準(zhǔn)化豬舍7棟,面積1500平方米;改造排污渠道500米;建50立方米沼氣池兩口;過濾池1個(gè)400立方米;生物塘1個(gè)5000立方米;儲糞場100平方米;化

        尸井1個(gè);防疫圍墻200米;水電路配套設(shè)施建設(shè);達(dá)到年出欄優(yōu)質(zhì)三元豬2000頭以上。

        2、赤壁市新店鎮(zhèn)楊洲養(yǎng)豬場:改擴(kuò)建標(biāo)準(zhǔn)化豬舍6棟,面積900平方米;改造排污渠道400米;建50立方米沼氣池一口;過濾池1個(gè)540立方米;儲糞場100平方米;化尸井1個(gè);水電路配套設(shè)施建設(shè);達(dá)到年出欄優(yōu)質(zhì)三元豬1000頭以上。

        3、赤壁市蒲圻辦事處劉金珍養(yǎng)豬場:改擴(kuò)建標(biāo)準(zhǔn)化豬舍5棟,面積900平方米;改造排污渠道300米;建50立方米沼氣池一口;過濾池1個(gè)565立方米;儲糞場100平方米;化尸井1個(gè);水電路配套設(shè)施建設(shè);達(dá)到年出欄優(yōu)質(zhì)三元豬1000頭以上。

        4、赤壁市趙李橋鎮(zhèn)饒文清養(yǎng)豬場:改擴(kuò)建標(biāo)準(zhǔn)化豬舍4棟,面積900平方米;改造排污渠道400米;建50立方米沼氣池一口;生物塘1個(gè)2720立方米;儲糞場100平方米;化尸井1個(gè);水電路配套設(shè)施建設(shè);達(dá)到年出欄優(yōu)質(zhì)三元豬1000頭以上。

        5、赤壁市大羅湖養(yǎng)豬場:改擴(kuò)建標(biāo)準(zhǔn)化豬舍1棟,面積1400平方米;改造排污渠道300米;建50立方米沼氣池一口;過濾池1個(gè)415立方米;儲糞場100平方米;化尸井1個(gè);達(dá)到年出欄優(yōu)質(zhì)三元豬1000頭以上。

        七、投資規(guī)模及資金來源:項(xiàng)目總投資180萬元,其中:中央投資120萬元,項(xiàng)目建設(shè)單位自籌60萬元。

        八、建設(shè)年限:20xx年2月―20xx年1月

        九、運(yùn)行費(fèi)用:該項(xiàng)目建成后,每年運(yùn)行費(fèi)用1.0萬元。

        第四篇:管理工作實(shí)施方案

        對標(biāo)管理是現(xiàn)代企業(yè)中應(yīng)用較為廣泛的重要管理方法,企業(yè)要生存并獲得核心競爭能力,就有必要全面實(shí)施對標(biāo)管理。按照集團(tuán)公司《對標(biāo)管理工作實(shí)施指導(dǎo)意見》精神,公司決定在內(nèi)部全面實(shí)行對標(biāo)管理工作。結(jié)合公司經(jīng)營管理實(shí)際,制定公司《對標(biāo)管理工作實(shí)施方案》,確保對標(biāo)管理工作順利進(jìn)行,并取得成效。

        一、對標(biāo)管理工作意義

        對標(biāo)管理就是企業(yè)在不斷尋找和研究同行一流企業(yè)的標(biāo)桿實(shí)踐中,以最先進(jìn)的基準(zhǔn)目標(biāo)與本企業(yè)進(jìn)行比較、分析、判斷,促使企業(yè)將一些最優(yōu)化的標(biāo)桿目標(biāo)不斷的應(yīng)用于整個(gè)改進(jìn)和實(shí)踐活動(dòng)中,從而進(jìn)入趕超一流企業(yè)、創(chuàng)造優(yōu)秀業(yè)績的良性循環(huán)過程。

        二、指導(dǎo)思想

        對標(biāo)管理工作要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以市場經(jīng)濟(jì)為基礎(chǔ),以科學(xué)管理和技術(shù)革新為支撐,以提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量和降本增效為重點(diǎn),全面實(shí)踐標(biāo)桿企業(yè)的優(yōu)秀方法和經(jīng)驗(yàn),達(dá)到提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量、生產(chǎn)效率和增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力的目的。

        三、工作原則

        1、時(shí)效性原則

        按照集團(tuán)公司對標(biāo)管理工作原則,在對標(biāo)管理內(nèi)容上要實(shí)現(xiàn)

        安全、質(zhì)量、任務(wù)及材料消耗與行業(yè)先進(jìn)的對標(biāo),要認(rèn)識到自身與行業(yè)先進(jìn)企業(yè)的差距,需要兩個(gè)選廠和相關(guān)部門從提高管理水平、加快設(shè)備改造、優(yōu)化工藝流程、降低能源消耗、控制安全環(huán)保指標(biāo)等方面入手,對標(biāo)范圍要逐步覆蓋公司不同層面,通過對標(biāo)管理的創(chuàng)新和改進(jìn),全面提升公司管理實(shí)效和經(jīng)營效率。

        2、先進(jìn)性原則

        對標(biāo)管理工作要通過構(gòu)建指標(biāo)體系、確定要素指標(biāo)、制定改進(jìn)措施、考評對標(biāo)成果等過程,對提高經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量和降本增效起到有效的推進(jìn)作用。在選定標(biāo)桿企業(yè)時(shí),要合理定位,堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn),指標(biāo)體系和要素指標(biāo)的確定要充分體現(xiàn)先進(jìn)水平,選定的標(biāo)桿企業(yè)必須是黃金礦山企業(yè)中處于領(lǐng)先水平的企業(yè),具有較好的.經(jīng)營業(yè)績和企業(yè)文化,對標(biāo)桿企業(yè)的指標(biāo)體系和要素要進(jìn)行分析整理,形成具有公司自身特色的系統(tǒng)化指標(biāo)體系。

        3、持續(xù)性原則

        對標(biāo)管理工作要具備強(qiáng)大的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力,要把對標(biāo)管理工作做為企業(yè)管理的一項(xiàng)長效機(jī)制,要持續(xù)推進(jìn),不斷挖掘潛力。對標(biāo)管理是一個(gè)持續(xù)、穩(wěn)定的創(chuàng)新和優(yōu)化過程,在不斷循環(huán)提升的實(shí)踐過程中形成和保持企業(yè)的競爭優(yōu)勢。

        四、對標(biāo)管理指標(biāo)體系

        根據(jù)黃金礦山企業(yè)的特點(diǎn),公司分別向一選廠、二選廠、生產(chǎn)技術(shù)部、財(cái)務(wù)審計(jì)部和安全環(huán)保部征集了對標(biāo)管理要素指標(biāo)33項(xiàng),初步確定了目標(biāo)值。按照要素指標(biāo)性質(zhì),將公司對標(biāo)管

        理要素指標(biāo)分為經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量、生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)、質(zhì)量環(huán)境安全和降本節(jié)能增效四個(gè)體系,并分別確定了要素指標(biāo)的行業(yè)領(lǐng)先值、標(biāo)桿企業(yè)值和xx年奮斗目標(biāo)值。在降本節(jié)能增效體系中,由于兩個(gè)選廠生產(chǎn)規(guī)模不同,主要選礦物料消耗有所差別,因此分別制定了能源消耗和原材料消耗指標(biāo)。

        五、項(xiàng)目執(zhí)行小組

        為了保證各項(xiàng)要素指標(biāo)能夠完成xx年度確定的奮斗目標(biāo)值,根據(jù)要素指標(biāo)類型,分別成立以下項(xiàng)目執(zhí)行小組:

        1、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量小組(10項(xiàng)要素指標(biāo))

        組長:閆武科

        小組成員:王炎軍趙勇

        2、生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)小組(6項(xiàng)要素指標(biāo))

        組長:柳小勇

        小組成員:

        3、質(zhì)量環(huán)境安全小組(7項(xiàng)要素指標(biāo))

        組長:楊斌君

        小組成員:

        4、降本節(jié)能增效小組(10項(xiàng)要素指標(biāo))

        組長:范啟雨

        小組成員:

        六、要素指標(biāo)改進(jìn)措施

        各項(xiàng)目執(zhí)行小組要根據(jù)要素指標(biāo)性質(zhì)和確定的目標(biāo)值,在按照以下措施完成要素指標(biāo)目標(biāo)值的過程中,要充分調(diào)動(dòng)和鼓勵(lì)崗位職工以各種形式提出改進(jìn)措施,全員參與,不斷優(yōu)化,持續(xù)改進(jìn)。

        1、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量指標(biāo)體系

        經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量體系共10項(xiàng)要素指標(biāo),包括資產(chǎn)負(fù)債率、流動(dòng)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)次數(shù)、流動(dòng)比率等指標(biāo)。在提高流動(dòng)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率方面,應(yīng)及時(shí)盤活流動(dòng)資金,減少存貨積壓、及時(shí)清理應(yīng)收款項(xiàng),加速資金周轉(zhuǎn)。主要方式是通過公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核,對于存貨、應(yīng)收款項(xiàng)余額按照比例進(jìn)行考核獎(jiǎng)罰,有效降低產(chǎn)品庫存,減少資金占用,提高流動(dòng)資金周轉(zhuǎn)率和存貨周轉(zhuǎn)次數(shù)。

        同時(shí),和各商業(yè)銀行保持良好合作關(guān)系,力爭取得等級較高的授信評級,使貸款利率降低到基準(zhǔn)利率,減少財(cái)務(wù)費(fèi)用。通過合理安排資金,保證流動(dòng)資金周轉(zhuǎn)和重點(diǎn)工程建設(shè)資金,降低短期貸款余額,降低資產(chǎn)負(fù)債率。

        在銷售環(huán)節(jié),要密切關(guān)注黃金銷售市場,拓寬銷售渠道和方式,有效規(guī)避市場風(fēng)險(xiǎn),嚴(yán)格執(zhí)行《產(chǎn)品銷售管理辦法》,力爭銷售利潤最大化,提高凈資產(chǎn)收益率。

        在成本費(fèi)用管理方面,要嚴(yán)格控制開支,增強(qiáng)財(cái)務(wù)約束力,在年度預(yù)算和經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核辦法執(zhí)行過程中,要更加程序化、規(guī)范化和精細(xì)化。同時(shí),公司需要增加新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn),不斷擴(kuò)大市場占有率和銷售額,努力提高銷售收入增長率。

        2、生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)體系

        在生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)體系改進(jìn)方面,首先要嚴(yán)格執(zhí)行公司《礦山工程施工管理辦法》、《礦山工程驗(yàn)收管理辦法》,完善采礦車間月度考核體系,不斷推動(dòng)工程質(zhì)量上層次、上水平,工程設(shè)計(jì)高起點(diǎn)、現(xiàn)場施工高定位、工程驗(yàn)收高標(biāo)準(zhǔn)。井下生產(chǎn)現(xiàn)場加強(qiáng)監(jiān)管,督促采礦車間加強(qiáng)設(shè)備管理,提高機(jī)械化裝備和科技含量,提高勞動(dòng)生產(chǎn)率水平和效率。采礦車間必須按批準(zhǔn)的設(shè)計(jì)、計(jì)劃和工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行生產(chǎn)采切工程,做到合理開采。礦塊回采前,采礦技術(shù)人員要向生產(chǎn)人員進(jìn)行技術(shù)交底,以免情況不明造成礦石的損失貧化。生產(chǎn)人員在礦床開采過程中,應(yīng)最大限度地回收礦產(chǎn)資源,確保采礦損失率和貧化率的降低。

        在充分利用低品位礦石的前提下,努力提高入選品位,進(jìn)一步提高選礦回收率。在控制尾渣品位方面,要增加磨礦細(xì)度,更換或改造型旋流器等設(shè)備,同時(shí)對現(xiàn)有的洗炭箱進(jìn)行改造,優(yōu)化洗炭方法,防止粉炭影響指標(biāo)。在控制尾液品位方面,要加大工藝流程中指標(biāo)的監(jiān)控力度,及時(shí)快速反應(yīng),嚴(yán)格控制好氰根、堿值、炭密度等指標(biāo),確保對標(biāo)管理目標(biāo)值的實(shí)現(xiàn)。

        3、質(zhì)量安全環(huán)保體系

        在質(zhì)量檢驗(yàn)改進(jìn)方面,要繼續(xù)認(rèn)真執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程,精細(xì)化作業(yè)。同時(shí),對質(zhì)檢技術(shù)人員開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和教育,加強(qiáng)考核,增強(qiáng)責(zé)任心和業(yè)務(wù)技能水平。質(zhì)檢環(huán)節(jié)注重引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)、設(shè)備和管理方法,定期校正檢驗(yàn)器具,保證業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,質(zhì)量有所提高。

        第五篇:供貨組織實(shí)施方案

        一、供貨組織實(shí)施方案

        保證供貨產(chǎn)品采用原廠正品,供貨產(chǎn)品須為全新的(包括零部件)、未使用過的,并在各方面均符合技術(shù)條件和招標(biāo)文件中所規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)格和數(shù)量,如有問題,必需更換、補(bǔ)充。更換、補(bǔ)充等處理及相應(yīng)的費(fèi)用均由本公司自行負(fù)擔(dān)。

        有效的實(shí)施方案是工程質(zhì)量的保證,我公司具有大量的項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn),其施工方案嚴(yán)格按照項(xiàng)目生命周期進(jìn)行,為客戶提供快速的系統(tǒng)部署,高度的質(zhì)量保證。 實(shí)施流程

        系統(tǒng)分為如下幾個(gè)階段實(shí)施: 項(xiàng)目開始階段

        項(xiàng)目在該階段的任務(wù)如下: (1)成立項(xiàng)目組 (2)定義項(xiàng)目目標(biāo)

        (3)提供項(xiàng)目組在項(xiàng)目過程中作用的概述 (4)評審交付進(jìn)程和度量準(zhǔn)則

        (5)列出達(dá)到系統(tǒng)目標(biāo)狀態(tài)的每一主要步驟,這些步驟將成為確定日程表中里程碑的基礎(chǔ)

        (6)組織并安排項(xiàng)目活動(dòng)日程 確認(rèn)需求階段

        本階段的目的是進(jìn)行最終評審以確定系統(tǒng)將要做什么和將怎樣融合到目標(biāo)環(huán)境中。本階段的主要活動(dòng)是評審和確認(rèn)那些定義系統(tǒng)行為的文檔,包括如下幾步:

        (1)確認(rèn)需求階段

        在規(guī)格說明階段產(chǎn)生的規(guī)格說明文檔將為設(shè)計(jì)和測試的目的而使用。在這些文檔中聲明的功能應(yīng)成為系統(tǒng)集成的基礎(chǔ)。在本階段也應(yīng)提出評審驗(yàn)收測試準(zhǔn)則,并達(dá)成一致。

        (2)明確客戶需求修改過程

        對系統(tǒng)的任何增加和修改都應(yīng)通過修改申請過程并以書面的方式確定下來。 本階段的結(jié)束應(yīng)基于來自甲方的評審代表對于有關(guān)規(guī)格說明文檔的認(rèn)可(簽字)。集成階段應(yīng)在本階段的完成之后開始。 系統(tǒng)集成階段

        本階段的基本目標(biāo)是交付、安裝和配置最終解決方案所需的硬件和軟件。 本階段的一個(gè)主要任務(wù)就是開發(fā)基于系統(tǒng)需求說明文檔提出的業(yè)務(wù)需求而確定的軟件和硬件。

        本階段的某些任務(wù)如下:

        (1)客戶化在確認(rèn)需求階段中定義的軟件。 (2)開發(fā)客戶定制軟件以滿足系統(tǒng)的需求。

        (3)安裝、配置和客戶化任何為本系統(tǒng)準(zhǔn)備的硬件和軟件。

        在本階段中成功地安裝、配置本系統(tǒng)的各種軟硬部件標(biāo)志著本階段的結(jié)束。本階段的完成也就是驗(yàn)收測試階段的開始。 驗(yàn)收測試階段

        建設(shè)方和我公司雙方,同時(shí)也包括任何與該項(xiàng)目有關(guān)的第三方,必須有一個(gè)目標(biāo)評價(jià)方法以便驗(yàn)收產(chǎn)品?;隍?yàn)收測試判據(jù)建立的系統(tǒng)確認(rèn)和有效性規(guī)定了將要實(shí)行的測試。

        本節(jié)將開始于系統(tǒng)集成階段的完成。本階段的基本目的是證明特定的功能。同時(shí),我方也提供一個(gè)書面計(jì)劃以描述特定的期望功能在將來如何實(shí)現(xiàn)。由于以下原因上述這些可能會變?yōu)楹苄枰?/p>

        開發(fā)中不能控制的與第三方產(chǎn)品有關(guān)的預(yù)期解決方案/功能。

        預(yù)期的解決方案/功能可能需要修改以適應(yīng)現(xiàn)有的第三方產(chǎn)品,這可能既影響日程安排也影響費(fèi)用,或者兩者都受到影響。

        預(yù)期的解決方案/功能是在合作伙伴的開發(fā)之下,并且按計(jì)劃準(zhǔn)時(shí)完成,但是沒有相宜的可用的驗(yàn)收測試。

        在本階段中驗(yàn)收計(jì)劃將指定系統(tǒng)測試判據(jù)。本階段的完成標(biāo)志著展開階段的開始,即將解決方案交付給甲方使用。 施工流程圖

        具體的實(shí)施流程如下圖所示:

        N

        項(xiàng)目開始Y需求變更

        Y需求分析軟件定制開發(fā)安裝軟件聯(lián)合調(diào)試系統(tǒng)設(shè)計(jì)架設(shè)局域網(wǎng)運(yùn)行維護(hù)項(xiàng)目結(jié)束

        需求變更疏通通信鏈路安裝車載設(shè)備客戶培訓(xùn)N

        第六篇:實(shí)施工作方案

        為深入學(xué)習(xí)貫徹全市抓轉(zhuǎn)型、促發(fā)展學(xué)習(xí)討論會精神,堅(jiān)定執(zhí)行校委關(guān)于探明全校發(fā)展定位,找準(zhǔn)發(fā)展路徑,強(qiáng)力推動(dòng)全校轉(zhuǎn)型升級步伐的決策,圓滿完成“十二五”規(guī)劃確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),全面實(shí)現(xiàn)建寧小學(xué)在新的起點(diǎn)取得新的更大的成就。根據(jù)校教育局《開展“抓轉(zhuǎn)型、促發(fā)展,爭當(dāng)港城崛起跨越排頭兵”大討論活動(dòng)的實(shí)施方案》,特制定本方案。

        一、指導(dǎo)思想

        以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)貫徹全市抓轉(zhuǎn)型、促發(fā)展學(xué)習(xí)討論會精神,準(zhǔn)確把握我校教育事業(yè)在轉(zhuǎn)型發(fā)展中所處的位置,切實(shí)找準(zhǔn)發(fā)展路徑,大力提升領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)與能力,進(jìn)一步推動(dòng)我校在新的起點(diǎn)上跨越發(fā)展、崛起騰飛,全面完成我?!笆濉币?guī)劃目標(biāo),在實(shí)現(xiàn)教育現(xiàn)代化的新征程中爭當(dāng)排頭兵。

        二、主要目標(biāo)與內(nèi)容

        開展此次大討論活動(dòng),要緊緊圍繞深入貫徹落實(shí)省、市、區(qū)黨代會精神,以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以實(shí)現(xiàn)“十二五”規(guī)劃為目標(biāo),以理清發(fā)展思路為重點(diǎn),以破解發(fā)展難題為抓手,緊密結(jié)合實(shí)際,著力處理好“三種關(guān)系”,牢固樹立“四種意識”,積極推動(dòng)“五個(gè)轉(zhuǎn)型升級”。

        處理好“三種關(guān)系”。一是處理好依據(jù)現(xiàn)狀常規(guī)推動(dòng)與圍繞目標(biāo)跨越發(fā)展的關(guān)系,關(guān)鍵是抬高發(fā)展起點(diǎn)。二是處理好尋求又好又快發(fā)展與強(qiáng)化基礎(chǔ)支撐的關(guān)系,關(guān)鍵是把發(fā)展基礎(chǔ)打牢。進(jìn)一步建立健全管理體制,全面實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理向精細(xì)化管理轉(zhuǎn)變。三是處理好爭取上級支持與依靠自身努力的關(guān)系,關(guān)鍵是把自己的事情做好。要在爭取上級支持的同時(shí),切實(shí)增強(qiáng)內(nèi)生動(dòng)力,通過自身的努力把學(xué)校的事情辦好。

        牢固樹立“四種意識”。一是擔(dān)當(dāng)意識。廣大教師尤其領(lǐng)導(dǎo)干部要有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R,倡導(dǎo)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)淖黠L(fēng),要有胸懷,有氣度,有大局意識和長遠(yuǎn)眼光,在轉(zhuǎn)型升級上多挑擔(dān)子、多擔(dān)責(zé)任,真抓真轉(zhuǎn)、敢抓敢轉(zhuǎn)。二是學(xué)習(xí)意識。要加強(qiáng)學(xué)習(xí),養(yǎng)成好的讀書習(xí)慣,不斷完善自身素養(yǎng),提升思維能力、決策能力和操作能力、動(dòng)手能力,打開轉(zhuǎn)型升級局面,取得實(shí)效。三是創(chuàng)新意識。轉(zhuǎn)型升級要把理念創(chuàng)新、方式方法創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等一整套創(chuàng)新付諸于實(shí)際行動(dòng),把創(chuàng)新的要求貫穿到學(xué)校的全過程。四是務(wù)實(shí)意識。要增強(qiáng)抓落實(shí)的責(zé)任意識,把轉(zhuǎn)型升級作為一項(xiàng)政治任務(wù),說了干,定了辦,確保令行禁止、政令暢通。

        積極推動(dòng)“五個(gè)轉(zhuǎn)型升級”。一是推動(dòng)管理模式轉(zhuǎn)型升級,積極推動(dòng)規(guī)范化管理向精細(xì)化管理轉(zhuǎn)型,向精細(xì)化管理要效益。二是推動(dòng)人才建設(shè)轉(zhuǎn)型升級,打造一支德才兼?zhèn)?、師德唯先的師資隊(duì)伍。三是推動(dòng)價(jià)值取向轉(zhuǎn)型升級,改變對教育的功利價(jià)值的過渡追求,轉(zhuǎn)向?qū)θ说膬r(jià)值追求。四是推動(dòng)培養(yǎng)模式轉(zhuǎn)型升級,轉(zhuǎn)變高度統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)化培養(yǎng)模式,轉(zhuǎn)向多樣化、個(gè)性化的培養(yǎng)模式。五是推動(dòng)教師發(fā)展方向轉(zhuǎn)型升級,由以前單純強(qiáng)調(diào)教師的學(xué)科知識和教學(xué)技能,轉(zhuǎn)向教師的專業(yè)境界和專業(yè)能力提升。

        三、方法步驟

        此次大討論從12月初開始,到12月底告一段落,分三個(gè)階段進(jìn)行。主要方法是:堅(jiān)持在學(xué)習(xí)與交流中開展大討論,堅(jiān)持在“走出去”與其他地校、其他人員的比較中開展大討論,堅(jiān)持在觸及問題中開展大討論,堅(jiān)持在廣泛征求意見中開展大討論,堅(jiān)持在深入實(shí)踐中開展大討論。具體步驟是:

        (一)全員發(fā)動(dòng),深入學(xué)習(xí)階段(12月1日―12月8日)學(xué)校召開動(dòng)員大會,制定實(shí)施方案,廣泛動(dòng)員。采取集體學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的形式,堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐學(xué)習(xí)相結(jié)合,“請進(jìn)來”和“走出去”相結(jié)合,重點(diǎn)深入學(xué)習(xí)省市區(qū)黨代會精神、市委李書記在全市學(xué)習(xí)討論會上的重要講話精神和最前沿的轉(zhuǎn)型升級理論,認(rèn)真學(xué)習(xí)區(qū)委尹書記在全?!白マD(zhuǎn)型、促發(fā)展,爭當(dāng)港城崛起跨越排頭兵”的大討論活動(dòng)動(dòng)員會上的重要講話。增強(qiáng)教師對開展“抓轉(zhuǎn)型、促發(fā)展,爭當(dāng)港城崛起跨越排頭兵”大討論活動(dòng)重要性的認(rèn)識,明確大討論活動(dòng)的主要任務(wù)和方式。要通過舉辦研討會、報(bào)告會、演講比賽等形式,將學(xué)習(xí)活動(dòng)推向深入。

        (二)分析檢查,廣泛討論階段(12月9日―12月25日)。對照轉(zhuǎn)型升級的要求,認(rèn)真組織開展學(xué)習(xí)討論,認(rèn)真查擺五個(gè)方面的問題:一是圍繞如何轉(zhuǎn)型升級,進(jìn)一步理清工作思路。這方面問題主要表現(xiàn)為不善于學(xué)習(xí)思考,對如何轉(zhuǎn)型升級研究不深不透,缺乏前瞻性,滿足于一知半解,分不清重點(diǎn),理不清主次,謀劃不了全局。二是圍繞實(shí)現(xiàn)爭先進(jìn)位,進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。這方面問題主要表現(xiàn)為工作作風(fēng)松懈,標(biāo)準(zhǔn)不高,滿足于過得去,不求過得硬,自我陶醉,固步自封,自我感覺良好。三是圍繞打破墨守成規(guī)思維,進(jìn)一步開拓創(chuàng)新。這方面問題主要表現(xiàn)為與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新意識不強(qiáng),謀劃工作突破不了思維定勢,不善于打破一些框框調(diào)調(diào);辦事按老套路,惟書惟上,不敢越雷池半步,領(lǐng)導(dǎo)沒說的不敢辦,文件沒規(guī)定的不敢做,別人沒做過的不敢試。四是圍繞克服畏難情緒,進(jìn)一步增強(qiáng)工作闖勁。這方面問題主要表現(xiàn)為面對新形勢新任務(wù)新要求,感到束手無策,工作中求穩(wěn)怕亂,畏首畏尾,畏難不前,怕出亂子,怕?lián)?zé)任;缺乏敢為人先、敢冒風(fēng)險(xiǎn)的勇氣,缺少開拓奮進(jìn)、頑強(qiáng)拼搏的銳氣,缺乏敢做敢為、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?。五是圍繞增強(qiáng)大局意識,進(jìn)一步強(qiáng)化執(zhí)行力。這方面問題主要表現(xiàn)為辦事效率低下,服務(wù)意識差,不能按時(shí)按質(zhì)完成上級交辦的工作任務(wù)。對查擺出的問題要逐一剖析原因,深入思考和研究解決辦法。

        (三)整改提高,形成發(fā)展思路階段(20xx年12月26日―12月31日)。各學(xué)校要針對查擺出來的突出問題,理清思路,制定措施,明確重點(diǎn),落實(shí)責(zé)任,認(rèn)真進(jìn)行整改,力求全面完成今年的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),并按照轉(zhuǎn)型升級的要求,深入謀劃20xx年的工作,形成明年的工作思路,上報(bào)局黨委。

        四、工作要求和措施

        (一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心組織。在黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,成立全校“抓轉(zhuǎn)型、促發(fā)展”大討論活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,校黨支部書記王保國為組長,副書記呂恒萊為副組長,文萍、陳春、陳瑩琛、朱清、滕步紅、李明朵、惠永麗、張善喜、孟祥斌、賀劍為組員。建立“一把手”負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的工作機(jī)制,并按照局黨委的統(tǒng)一部署,結(jié)合本校實(shí)際制定具體實(shí)施方案,設(shè)計(jì)活動(dòng)載體,扎實(shí)有效地開展大討論活動(dòng)。

        (二)強(qiáng)化宣傳,營造氛圍?!敖▽幮W(xué)校園網(wǎng)”開設(shè)“抓轉(zhuǎn)型、促發(fā)展”大討論活動(dòng)專欄、專題,把好輿論導(dǎo)向,及時(shí)發(fā)布學(xué)校的活動(dòng)信息。學(xué)校要利用電子屏、宣傳欄、黑板報(bào)、學(xué)習(xí)園地等陣地,做好大討論的宣傳推廣,通過學(xué)生向家長宣傳大討論活動(dòng),引導(dǎo)社會各界廣泛參與。對開展大討論活動(dòng)中的進(jìn)展情況,要及時(shí)向局領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室上報(bào)信息,加大宣傳力度。

        (三)統(tǒng)籌兼顧,注重實(shí)效。學(xué)校要正確處理開展大討論活動(dòng)與做好教育教學(xué)及其他工作的關(guān)系,要緊密聯(lián)系實(shí)際,著力破解發(fā)展難題。對查擺出的問題要認(rèn)真分析研究,及時(shí)制定整改措施。同時(shí),要注意做到學(xué)習(xí)討論和日常工作兩手抓、兩促進(jìn),把轉(zhuǎn)型升級的理念落實(shí)到推動(dòng)各項(xiàng)實(shí)際工作中去,落實(shí)到認(rèn)真解決各種具體問題上來,確保大討論活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果。

        五、具體安排

        12月5日―12月8日

        1、制定活動(dòng)方案。

        2、成立大討論領(lǐng)導(dǎo)小組。

        3、制定活動(dòng)方案。

        網(wǎng)址:http://puma08.com/qywd/ssfa/405058.html

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