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第一篇：崗位競聘自我評價
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事，大家好！
非常感謝院領(lǐng)導(dǎo)給我這次競聘崗位的機會。我感到這次競崗對我來說很重要，應(yīng)該說是對我的一次鍛煉和激勵，我非常珍惜！我參與競爭的崗位是公共衛(wèi)生，也是我現(xiàn)在的職位。
我今天演講的內(nèi)容分為四個部分：一是我的工作簡歷；二是我任期三年工作的匯報；三是我競崗的有利條件；四是我的工作設(shè)想。
一、本人工作經(jīng)歷
我于20XX年畢業(yè)于張掖醫(yī)專，20XX年10月分配到本院參加工作。三年來，在醫(yī)院和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和培養(yǎng)下，我在思想上政治上業(yè)務(wù)上逐漸成熟起來。從一名普通的職工，成長為一名懂業(yè)務(wù)會管理的職能科室負責人。
二、任期三年工作的匯報
自我在公共衛(wèi)生科工作以來，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)給了我極大的信任和幫助，全體職工給了我大力支持和鼓勵。我按照醫(yī)院對職工基本素質(zhì)和要求，認真履行崗位職責，盡到了自己的努力，取得了一定的成績。
三、競崗的有利條件
一是我的敬業(yè)精神比較強，工作認真負責，勤勤懇懇，任勞任怨，干一行，愛一行，專一行。這是干好工作的基礎(chǔ)。
二是我的思想比較解放，接受新事物比較快，愛學(xué)習(xí)，勤思考，工作中注意發(fā)揮主觀能動性，超前意識強。這有利于開拓工作新局面。
三是我辦事穩(wěn)妥，處世嚴謹，原則性較強，能夠嚴格要求自己。這是做好工作的保證。四是我信奉誠實、正派的做人宗旨，能夠與人團結(jié)共事，具有較強的協(xié)調(diào)能力。
四、我的工作設(shè)想
1、進一步加強居民健康檔案的建立。由包村醫(yī)生負責收集記錄轄區(qū)居民健康檔案，統(tǒng)一編號、統(tǒng)一歸檔，一戶一檔，并在開展預(yù)防、醫(yī)療、康復(fù)、健康教育等工作中及時更新。應(yīng)確保健康檔案管理責任到人、制度到位、硬件落實、管理達標，逐步納入計算機系統(tǒng)管理。
2、要加強兒童預(yù)防接種信息報告管理，提高報告質(zhì)量。每年及時正確地制定下一年的疫苗需要量計劃及時掌握疫苗使用量及耗損量。根據(jù)轄區(qū)接種對象數(shù)量，合理安排接種門診周期。根據(jù)具體情況可設(shè)立周、旬或半月接種門診，并設(shè)成人接種日，向成人提供疫苗接種服務(wù)
3、一旦發(fā)現(xiàn)傳染病或疑似傳染病病人時，要迅速開展傳染病網(wǎng)絡(luò)直報或以其他通訊方式以最快的速度向本轄區(qū)疾病控制中心報告。建立傳染病病人個案登記卡，登記內(nèi)容包括病人的個人信息、診斷意見、診斷醫(yī)院、診斷時間、住院時間、病休情況、出院時間、轉(zhuǎn)歸情況以及復(fù)學(xué)（工）情況等。要掌握其動態(tài)情況，做好追蹤隨訪。避免疾病復(fù)發(fā)，造成傳染病擴散。
4、轄區(qū)傳染病防控能力建設(shè)制度。要積極改善社區(qū)衛(wèi)生條件，按國家衛(wèi)生標準指導(dǎo)當?shù)亟值谰游瘯脑旌托蘅樕鐓^(qū)公共衛(wèi)生設(shè)施；并協(xié)助愛國衛(wèi)生委員會，指導(dǎo)居民定期開展滅鼠、滅蟑螂、滅蚊蠅等活動。使社區(qū)經(jīng)常性地保持一個良好的衛(wèi)生環(huán)境，消除病媒生物傳染病發(fā)生和流行的條件。
本人性格開朗、為人誠懇、吃苦耐勞、樂觀向上、興趣廣泛、擁有較強的組織能力和適應(yīng)能力、敢于面對挑戰(zhàn)，具有良好的適應(yīng)性和做事情認真負責的態(tài)度。
通過臨床實習(xí)掌握了臨床護理的相關(guān)常規(guī)操作和初步具備了從事臨床護理的工作能力。培養(yǎng)了敏銳的觀察力，正確的判斷力，獨立完成工作的能力，嚴謹、踏實的工作態(tài)度。并以細心、愛心、耐心、責任心對待患者。適應(yīng)整體護理的發(fā)展需要。
在大學(xué)期間我成功地組織了多次班集體校內(nèi)外活動，工作得到同學(xué)的認可與老師的好評，我相信有了這些工作經(jīng)歷，我一定能夠協(xié)調(diào)各種關(guān)系、處理好日常工作中遇到的問題。
因此我對自己的未來充滿信心。我熱愛護理事業(yè)，并希望將自己所學(xué)所得都奉獻給護理事業(yè)這片熱土！我將用心去對待每一個人，用愛去感染每一個人，為護理事業(yè)注如自己的能量和智慧！
極強的自學(xué)能力，高度的責任心，很強的可塑性，熱愛工作，熱愛生活，誠實守信，與人為善，孝順父母，關(guān)心他人。不以物喜，不以己悲。
在遇到挫折時，堅信：天生我才必有用。只要有1%的希望，就要付出100%的努力。真誠地希望我的加入為貴單位帶來可觀的效益。
第二篇：崗位認知及自我評價
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：
大家好，我是我叫xx，畢業(yè)于南京大學(xué)會計專業(yè)。在校期間，學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，大學(xué)四年的規(guī)劃行動如下：
大一：通過全國計算機等級考試（二級java語言）；
大二：通過大學(xué)英語四、六級考試，同年，獲得全國大學(xué)生英語競賽三等獎；
大三：自學(xué)acca（英國特許公認會計師）；
大四：參加了金融投資行業(yè)的兼職實習(xí)工作，并在工作中積累了豐富的'會計工作經(jīng)驗，實習(xí)中表現(xiàn)突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的好評。
另外，我該積極的參加社團活動雖然我是一名應(yīng)屆畢業(yè)生，但是本人在學(xué)生會中擔任過學(xué)習(xí)部副部長職務(wù)，曾經(jīng)組織第二屆英語口語大賽等活動，活動中體現(xiàn)了很好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊合作能力。
若有幸成為公司會計崗位中的一員，我會將最優(yōu)秀的工作作風(fēng)展現(xiàn)給大家，相信您也一定很期待吧！
第三篇：自我認知與自我評價
自我認知與自我評價
自我認知是對自己的洞察和理解，包括自我觀察和自我評價。自我觀察是指對自己的感知、思維和意向等方面的覺察；自我評價是指對自己的想法、期望、行為及人格特征的判斷與評估，這是自我調(diào)節(jié)的重要條件。
如果一個人不能正確的認識自我，看不到自我的不足，覺得處處不如別人，就會產(chǎn)生自卑，喪失信心，做事畏縮不前??相反，如果一個人過高地估計自己，也會驕傲自大、盲目樂觀，導(dǎo)致工作的失誤。因此，恰當?shù)卣J識自我，實事求是地評價自己，是自我調(diào)節(jié)和人格完善的重要前提。
自我評價是自我認知的過程。就我們大學(xué)生擇業(yè)而言，自我評價是大學(xué)生擇業(yè)意識從“我想干什么”的幻想型轉(zhuǎn)變到“我能干什么”的現(xiàn)實型上來的過程，也就是實現(xiàn)擇業(yè)知、行、意統(tǒng)一的問題。自我評價是以自我作為客觀對象，但同時又受到其本身擇業(yè)觀念的影響，因此自我評價仍需要處理好主客觀的統(tǒng)一問題。自我認知是自我評價的結(jié)果，是在自我評價的基礎(chǔ)上對自我的需要、興趣、態(tài)度、價值觀、能力、氣質(zhì)、性格等有一個全面的了解，從而認清自己的職業(yè)適應(yīng)性。
我們從自己所熟知的人的經(jīng)歷中來思考這樣一個問題：有的人在大家看來可以或本應(yīng)該事業(yè)上獲得成功，但卻事與愿違，恐怕連他自己也不敢相信這是真的，可事實他失敗了。1
如果分析原因的話，除了其他各種因素以外，其中一個最根本的原因，在于他對自己沒有一個正確的了解和認識，將才干用錯了地方。相反，那些成就大業(yè)者，他們往往是一個普普通通的人，并非比別人更聰明、更能干；但是，有一點可以肯定，這就是他們不僅發(fā)現(xiàn)了自己的長處，并且還懂得善于利用和發(fā)揮自己的長處。
在美國，有一個關(guān)于成功的寓言故事，一直被職業(yè)經(jīng)理人廣泛流傳。它取自名為《飛向成功》的暢銷書，作者之一便是唐納德·克里頓博士。這個寓言故事講的是：為了像人類一樣聰明，森林里的動物們開辦了一所學(xué)校。學(xué)生中有小雞、小鴨、小鳥、小山羊、小松鼠等，學(xué)校為它們開設(shè)了唱歌、跳舞、跑步、爬樹和游泳5門課程。第一天上跑步課，小兔興奮地在體育場地跑了一個來回，并自豪地說：“我能作好我天生就喜歡的事”！而看看其它小動物，有噘著嘴的，有沉著臉的。放學(xué)后，小兔回到家對媽媽說，這個學(xué)校真棒！我太喜歡了。第二天一大早，小兔蹦蹦跳跳來到學(xué)校，上課時老師宣布，今天上游泳課。只見小鴨興奮地一下跳進水里，而天生恐水、不會游泳的小兔傻了眼，其它小動物更沒了招。接下來，第三天是唱歌課，第四天是爬樹課?? 學(xué)校里的每一天課程，小動物們總有喜歡的和不喜歡的。
這個寓言故事詮釋了一個通俗的哲理，那就是“不能讓豬去唱歌、兔子學(xué)游泳”。要成功、小兔子就應(yīng)跑步，小鴨
子就該游泳，小松鼠就該爬樹。
諾貝爾獎獲得者無疑都是取得杰出成就的人士，總結(jié)其成功之道，除了超凡的智力與努力之外，他們在職業(yè)生涯設(shè)計中把握住了關(guān)鍵的一條，就是根據(jù)自己的長處決定終身職業(yè)。
成功者的成功事實向我們證明：在自己的職業(yè)生涯設(shè)計中，如果你能根據(jù)自身長處選擇職業(yè)并“順勢而為”地將自己的優(yōu)勢發(fā)揮的淋漓盡致，就會事半功倍、如魚得水；如果你像讓兔子學(xué)游泳那樣選擇了與自身愛好、興趣、特長“背道而馳”的職業(yè)，那么，即使后天再勤奮彌補，也是事倍功半，難以補拙。因為，才干是一個人所具備的貫穿始終，且能產(chǎn)生效益的感覺和行為模式。它是先天和早期形成的，一旦定型很難改變。而優(yōu)勢，通俗的說法是一個人天生做一件事能比其他一萬個人做得好。每個大學(xué)生都應(yīng)該知道自身的優(yōu)勢是什么，并將自己的生活、工作和事業(yè)發(fā)展都建立在這個優(yōu)勢上，這樣方能成功。
陳景潤在數(shù)學(xué)研究上做出了舉世矚目的貢獻，但他卻當不好一名中學(xué)數(shù)學(xué)教師。陳景潤的成功，在于他充分發(fā)揮了自己的研究專長。而我們將來就業(yè)成功與否，在一定程度上，與了解和發(fā)揮自己的長處成正比。
自我認知的正確與否關(guān)系到將來的工作定位以及自身的滿意程度，所以要想成功地完成自己的擇業(yè)目標，就必須
要有正確的自我認知。
第四篇：工作崗位自我評價
進入公司的三個月時光里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)心和協(xié)助下，使我在較短的時光內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的工作流程，現(xiàn)在基礎(chǔ)能完成各項分配到的工作；同時讓我充足感受到了領(lǐng)導(dǎo)們博大的胸襟，領(lǐng)會到了同事的團結(jié)向上，和氣的大家庭。這段時光是我人生中彌足可貴的閱歷，也給我留下了出色而美妙的回想。
雖然只有短短的三個月，但學(xué)到了很多，感悟了很多，以及對自身一些不足之處所得到了改良與晉升，促進了對公司文化的更深懂得，看到公司的發(fā)展，我深深地覺得自豪和驕傲，也更加急切的盼望以一名正式員工的身份在這里工作。
由于原單位從事的是客戶服務(wù)工作，對行政工作有很多做得并不完美，在此，我要特地感激公司領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和輔助，感激他們對我工作中呈現(xiàn)的失誤的提示和指正。在今后的工作中，我將揚長避短，奮發(fā)工作，克難攻堅，力求把工作做得更好，不斷進步充實自己，盼望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻不辜負公司引導(dǎo)對我的期望與栽培；實現(xiàn)自己的斗爭目的，體現(xiàn)自己的人生價值，我會用謙遜的態(tài)度和豐滿的熱忱做好我的本職工作，同公司一起展望美妙的未來！
第五篇：自我認知與自我評價
教學(xué)目的：了解自我認知和自我評價的有關(guān)內(nèi)容及其重要意義，并結(jié)合職業(yè)特點分析，認清自身的職業(yè)適應(yīng)*。
教學(xué)重點：了解自我認知和自我評價的有關(guān)內(nèi)容及其重要意義
教學(xué)難點；如何結(jié)合職業(yè)特點分析，認清自身的職業(yè)適應(yīng)*。
教學(xué)方法：講授及討論
教學(xué)手段:多媒體教學(xué)
復(fù)習(xí)及課題引入(時間：5分鐘)
對即將走入職場的大學(xué)生來說自信不是盲目的自滿，“敢為”也不是不加分析地去“為”。這一切必須在自我認知的基礎(chǔ)之上。剖析自我、認識自我、超越自我是達到目的的必然之路。我們只有充分了解了自我，才能理好地選擇未來。
認識自我是一個很難的過程。俗話說：“知人難，知己更難”。但是只有真正認識自我，才能更準確地評價自己，為自己確定適合的就業(yè)目標。
正確認識自己，對于畢業(yè)生就業(yè)有著十分重要的意義。“知人者智，自智者明”，正確地認識自己是通向成功的起點，職業(yè)心理學(xué)的研究*：一個面臨求職擇業(yè)的人，只有對自己的才能、特長、興趣、愛好、心理素質(zhì)及弱點等都有一個實事求是的正確認識和評估之后，才可能從自己的實際出發(fā)，獲得成功。因此，根據(jù)自身特點來規(guī)劃、選擇職業(yè)顯得尤為重要。講授新內(nèi)容：
一、興趣與職業(yè)（時間：15分鐘）
興趣是一個人積極探索某種事物的認識傾向，是引起和維持注意的一個重要的內(nèi)部因素。許多研究表明，我們在選擇職業(yè)生涯時，不僅需要知道自己有能力從事什么樣的工作，也需要知道自己對哪類工作感興趣。只有將職業(yè)和興趣結(jié)合起來考慮，才有可能取得職業(yè)生涯的成功。美國曾對兩千多位科學(xué)者進行調(diào)查，發(fā)現(xiàn)很少有人是由于謀生的目的而工作，他們大
多是出于個人對某一領(lǐng)域問題的強烈興趣而忘我地工作，他們的成功是與他們的興趣相聯(lián)系的。
又對職業(yè)的興趣不是天生的，它的形成與人們所處的歷史條件、實踐活動和對自身能力的認識有著密切的關(guān)系。如當前計算機技術(shù)與應(yīng)用和旅游事業(yè)都得到較大發(fā)展，對這兩個職業(yè)有興趣的人也增加得很快，這是由現(xiàn)實需求和歷史發(fā)展階段決定的。又如某人經(jīng)常從事某種職業(yè)，在長期實踐中通過對職業(yè)活動的認識，了解和培養(yǎng)了自己的能力和特長，也可引起該職業(yè)的濃厚興趣。
作為青年學(xué)生，應(yīng)注重職業(yè)興趣的培養(yǎng)，同時注意以下幾個問題：
1、培養(yǎng)自己廣泛的興趣具有廣泛職業(yè)興趣的人，不僅對自己的職業(yè)領(lǐng)域的東西有濃厚的興趣，而且對其他方面也有一定興趣。這種人眼界比較開闊，解決問題時也可以從多方面得到啟發(fā)，在職業(yè)選擇、變動上有較大的余地。如小提琴家傅聰對*古典文學(xué)有濃厚的興趣，便能從古詩意境中更好地把握音樂的演奏。國外一個電臺主持人，利用閑暇搜集古玩和舊家具。當他失去主持人的工作后，他原來的“業(yè)余愛好”使他能靠鑒定古玩、修復(fù)舊物繼續(xù)他的職業(yè)生活。興趣范圍狹窄、涉足面小的人，對新事物的適應(yīng)*就要差些，在職業(yè)選擇上所受限制也多些。
2、要有中心興趣人的興趣應(yīng)廣泛，還要有一定的集中愛好。既廣且精，才能學(xué)有所長，獲得深邃的知識。如果只具有廣泛*而無中心職業(yè)興趣，人往往會知識膚淺，沒有確定的職業(yè)方向，心猿意馬，這樣難以有所成就。所以，還應(yīng)注意培養(yǎng)自己在某一方面的職業(yè)興趣，促進自己的發(fā)展和成才。
3、保持穩(wěn)定的職業(yè)興趣人在某一方面有持久穩(wěn)定的興趣，不朝三暮四，見異思遷，才能投入更多的熱情和精力，深入鉆研相關(guān)內(nèi)容，也才易有所發(fā)展和成就。
4、培養(yǎng)切實的職業(yè)興趣興趣的培養(yǎng)不能為追求清高而不考慮外界提供的客觀現(xiàn)實條件。否則，過分曲高必將和寡，只能是畫地為牢，自縛身手。
二、*格與職業(yè)（時間：15分鐘）
職業(yè)心理學(xué)的研究其原因表明，不同的職業(yè)對從業(yè)者的*格要求不同。如從事醫(yī)生職業(yè)的人要求樂于助人，耐心正直，責任心強，冷靜自信，穩(wěn)定*好。從事科學(xué)研究的人必須認真、自己敢于懷疑，有批判精神和創(chuàng)新意識。而自我創(chuàng)業(yè)者應(yīng)有冒險、樂觀、自信、有野心、精力充沛和創(chuàng)新等*格。
*格對一個人的成功有奮斗目標很大的影響。一個人從事的職業(yè)與他的個*相適應(yīng)，工作起來就會得心應(yīng)手，心情舒暢，容易取得成功。相反，如果*格與職業(yè)不相適應(yīng)，*格就會阻礙工作的順利開展。
*格與職業(yè)的匹配：
不同*格類型的人，傾向適合于不同的職業(yè)。外向的人宜于去搞社交*和活動*的工作，而內(nèi)向的人則更適于搞文字*和安穩(wěn)*的工作。
不同的職業(yè)對人也有不同的*格要求，要適應(yīng)這一職業(yè)，就必須具備或培養(yǎng)這一職業(yè)的*格特征。比如，作為醫(yī)生，要有精益求精、一絲不茍的工作態(tài)度，有救死扶傷的人道主義品質(zhì)，有高度的責任感并具有同情心；教師要熱愛教育事業(yè)、富有愛心、為人師表、嚴于律己；工廠技術(shù)員要有創(chuàng)新精神、實干精神和吃苦耐勞、持之以恒的品質(zhì)；管理干部要善于交往溝涌、多角度思維、關(guān)心下屬等?？梢哉f，從事每一種職業(yè)都有一定的“職業(yè)*格”，好的職業(yè)*格有助于個體在相應(yīng)職業(yè)中更好地完成工作。另一方面，在職業(yè)實踐中，職業(yè)活動的要求也會讓從業(yè)者鞏固或改變原有的*格特征，形成許多新的*格特征。如商業(yè)活動中，營業(yè)員可以形成主動耐心的職業(yè)*格，現(xiàn)代化生產(chǎn)要求培養(yǎng)人具有高度的組織*、計劃*和協(xié)調(diào)*。所以，*格和職業(yè)是相互對應(yīng)、相互作用的。
除于直接的作用，*格對人的職業(yè)活動的影響還表現(xiàn)在通過對其他個*心理特征的作用的影響，間接地作用于職業(yè)行為。
例如，科研工作者在發(fā)展觀察力、思維力的同時，也逐漸形成嚴重、細致等*格特征。不過，大多數(shù)的職業(yè)并不一定過分強調(diào)與*格之間的嚴格對應(yīng)，因為，不同類型的*格在同一職業(yè)領(lǐng)域中能夠有各具特*的表現(xiàn)，同一*格的人在不同的職業(yè)領(lǐng)域中也會有各顯魅力的展示。比如，情緒型的人，如果從事從學(xué)創(chuàng)作，會因感情豐富細膩而將人物的心理活動刻畫得惟妙惟肖；如果從事科學(xué)研究，則會因善于想像而在非邏輯思維上比理智型的人更勝一籌。
而且，人的*格是極其復(fù)雜的，任何對*格與職業(yè)的關(guān)系的固定、靜止、片面的看法都是有失偏頗的。人所屬于的*格類型并不是絕對單一的，大多數(shù)的人可能主要劃分為了某一種*格類型，但還有相近的和具有中*關(guān)系的其他*格類型，真正相排斥的并不多。因此大學(xué)生對自己進行職業(yè)設(shè)計時，對此不必顧慮過多。
*格和職業(yè)是相輔相成的，所以，在職業(yè)選擇中我們既要考慮*格和職業(yè)的適合*，也要在職業(yè)實踐中培養(yǎng)和強化相應(yīng)的優(yōu)良的職業(yè)*品質(zhì)。
三、氣質(zhì)與職業(yè)（時間：15分鐘）
1、氣質(zhì)的概念
氣質(zhì)是指先天因素影響較大的、表現(xiàn)在心理活動和行為動力方面的穩(wěn)定的心理特征。在一般情況下，氣質(zhì)不受個人活動的目的、動機、內(nèi)容的影響。它是個體間相互區(qū)別的重要特征之一，平日所說的“*情”、“脾氣”、“秉*”等就是指人的氣質(zhì)而言。
2、氣質(zhì)的類型
古希臘名醫(yī)波克拉特依據(jù)人體中體液成分的不同，將氣質(zhì)分為四種類型，即膽汁質(zhì)、多血質(zhì)、粘液質(zhì)和抑郁質(zhì)四種。他所提出的四種氣質(zhì)類型一直沿用至今。這四種類型的主要心理特征如下：
（1）、膽汁質(zhì)
有這種氣質(zhì)的人，反應(yīng)速度快，具有較高的反應(yīng)*和主動*。他們脾氣暴躁、不穩(wěn)重、好挑釁，但態(tài)度直率、精力旺盛。他們能以極大的熱情埋頭工作，并克服前進道路上的障礙，但有時表現(xiàn)缺乏耐心。當困難太大而需要持續(xù)努力時，有時顯得意志消沉，心灰意懶。他們的可塑*差，但興趣較穩(wěn)定。
（2）、多血質(zhì)
這種人的行動有很高的反應(yīng)*。他們會對一切他注意的東西做出生動的、興致勃勃的反應(yīng)。這種人行動敏捷，有高度的可塑*，容易適應(yīng)新環(huán)境，也善于結(jié)交新朋友。他們一般屬于外傾，情感易發(fā)生，表情生動，言語具有表達力和感染力。他們具有較高的主動*，在活動中表現(xiàn)出精力充沛，但有時他們在平凡而持久的工作中熱情易消退。
（3）、粘液質(zhì)
這種人情感不易發(fā)生，也不易外露，態(tài)度穩(wěn)重，對自己的行動有較大的自制力。他們心理反應(yīng)緩慢，遇事不慌不忙。他們的可塑*差，表現(xiàn)為不夠靈活。這一方面使他們能有條理地、冷靜而持久地工作；另一方面又使他們易因循守舊，缺乏創(chuàng)造精神。他們的行為一般表現(xiàn)為內(nèi)傾，對外界的影響很少做出明確的反應(yīng)。
（4）、抑郁質(zhì)
這種人具有較高的感受*和較低的敏捷*，他們心理反應(yīng)緩慢，動作遲鈍，說話慢慢吞吞。他們多愁善感，情緒易發(fā)生，但表現(xiàn)微弱而持久，一般屬于內(nèi)傾，不善于與人交往。在困難面前常優(yōu)柔寡斷，在受挫后心神不安，不能迅速轉(zhuǎn)向新工作。他們的主動*差，但這種人富于想象，對力所能及的任務(wù)，表現(xiàn)出較大的堅韌精神，能克服一定困難。
3、氣質(zhì)與職業(yè)（時間：15分鐘）
每個人的氣質(zhì)都有自己的特點。氣質(zhì)是人與人之間相互區(qū)別的重要標志。氣質(zhì)只有類型之別，沒有好壞之分。每種氣候類型本身都既有積極的方面，也有消極的方面。氣質(zhì)對人的活動有一定的影響，但這種影響是有限的。氣質(zhì)只是給人的個*、行為涂上某種氣*，但它不能決定一個人的發(fā)展方向，也不能決定一個人的成就的大小或社會貢獻。在同一領(lǐng)域內(nèi)有成就的人物中可以找出不同氣質(zhì)類型的代表：在不同領(lǐng)域內(nèi)杰出人物中，也可以找出相同氣質(zhì)類型的代表。因此，任何一種氣質(zhì)類型的人都可以發(fā)揮自己特有的才能，在自己特定的工作范圍內(nèi)，為社會做出自己的貢獻。
盡管如此，但以人為本的管理理念美學(xué)是強調(diào)尊重個*，強調(diào)人與職業(yè)的*。研究和實驗都*，氣質(zhì)和職業(yè)活動有密切關(guān)系。選擇與個人氣質(zhì)*的職業(yè)，既可提高工作效率和質(zhì)量，還可以提高個人的生活質(zhì)量，增加快樂舒適的感覺。
根據(jù)人的行為活動方式，通常將人的氣質(zhì)分為四種典型的類型：膽汁型、多血質(zhì)、粘液質(zhì)和抑郁質(zhì)。其主要特征和比較適合的職業(yè)類型見下表
在進行職業(yè)活動中，既要使個人的氣質(zhì)特*適應(yīng)于工作和活動的客觀要求，又要在選拔人才和選擇職業(yè)時，考慮到個人的氣質(zhì)特點。但是，由于一種氣質(zhì)都有積極和消極兩個方面的特點，因此，當個人的某些氣質(zhì)特點不適合工作的客觀要求時，人們應(yīng)當揚長避短，使自己的某些特*從另一些特*中得到補償。
四、能力與職業(yè)（時間：15分鐘）
1、能力與職業(yè)能力
自我認知與自我評價講授(4)
（1）能力：能力是直接影響人們工作效率，保*人們順利完成某種工作所必需的個*心理特征。能力是與人的工作密切相關(guān)的，人的能力在工作學(xué)習(xí)中形成、發(fā)展并且在工作學(xué)習(xí)中表現(xiàn)出來，如學(xué)習(xí)能力、交流合作能力、組織能力等。能力的強弱決定于工作效率的高低，所以，從事某種工作又必須以一定的能力為前提條件。
（2）職業(yè)能力：職業(yè)能力是在學(xué)習(xí)活動和職業(yè)活動中發(fā)展起來的，直接影響職業(yè)活動的效率，使職業(yè)活動得以順利完成的個*心理特征。職業(yè)能力表現(xiàn)在相應(yīng)的職業(yè)活動中。從事同一職業(yè)的人們，在相同的條件下，如果職業(yè)興趣和職業(yè)*格不同，就使他們的職業(yè)能力形成差異。
（3）職業(yè)能力的構(gòu)成由于職業(yè)能力是多種能力的綜合，因此我們可以把職業(yè)能力分為一般職業(yè)能力、*能力和職業(yè)綜合能力。
①一般職業(yè)能力
主要指一般的學(xué)習(xí)能力、文字與語言運用能力、數(shù)學(xué)運算能力、空間判斷能力、形體知覺能力、顏*分辨能力、手的靈巧度、手眼協(xié)調(diào)能力等；此外，任何職業(yè)崗位的工作都需要與人打交道，因此人際交往能力、與他人良好協(xié)作的團隊合作能力、生活與工作環(huán)境的適應(yīng)能力以及面對失敗和挫折的心理承受能力也是與職業(yè)能力相關(guān)的、不可缺少的能力。
②*能力
主要是指從事某一職業(yè)的*能力。在求職中，招聘和錄用單位最重視的是求職者是否具備勝任工作崗位的*能力。
