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第一篇：自我評(píng)價(jià)優(yōu)點(diǎn)

自我評(píng)價(jià)優(yōu)點(diǎn)范文

【篇1：自我評(píng)價(jià)優(yōu)缺點(diǎn)范文】

自我評(píng)價(jià)優(yōu)缺點(diǎn)范文

自我評(píng)價(jià)優(yōu)缺點(diǎn)范文

古人說(shuō)金無(wú)足赤，人無(wú)完人。曾子也曾說(shuō)過(guò)：吾日三省吾身——為人謀而不忠乎?與朋友交而不信乎?傳不習(xí)乎?所謂知己知彼百戰(zhàn)不殆，一個(gè)人如果能夠知道自身的優(yōu)缺點(diǎn)，那么在一定程度上他就比別人有優(yōu)勢(shì)。

首先分析一下優(yōu)點(diǎn)，在思想上，我熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨，思想樂(lè)觀積極向上，認(rèn)真領(lǐng)悟黨的基本思想，時(shí)刻以一名新世紀(jì)優(yōu)秀黨員的要求來(lái)嚴(yán)格約束自己。作為新世紀(jì)的大學(xué)生，我擁有遠(yuǎn)大的理想，懷著滿腔的熱血，時(shí)刻為偉大祖國(guó)的繁榮富強(qiáng)貢獻(xiàn)自己的一份力量。

生活中我平易近人、積極向上。和同學(xué)、朋友我都坦誠(chéng)相待，懂得包容和原諒能夠和身邊的人和睦相處。我認(rèn)為不計(jì)較是一種生活態(tài)度，只有這樣我們的生活才能少一點(diǎn)煩惱多一些快樂(lè)。真誠(chéng)的對(duì)待他人，你才能得到同樣真誠(chéng)的一顆心。

對(duì)待學(xué)習(xí)和工作，我一直保持著認(rèn)真端正的態(tài)度，有責(zé)任心和使命感。一直以來(lái)我都認(rèn)真學(xué)習(xí)，希望能夠充實(shí)自己。在工作上，我有責(zé)任心，認(rèn)真積極的對(duì)待每一次的工作，在工作中不斷提高自己，虛心接受別人的意見(jiàn)和建議。

當(dāng)然在我的生活、學(xué)習(xí)和工作中還存在著許多的不足。在學(xué)習(xí)上我沒(méi)有足夠的鉆研精神。在我看來(lái)，以我現(xiàn)在的生活經(jīng)歷，在心理方面我還顯得不夠成熟并且對(duì)自己缺乏信心。身邊優(yōu)秀的人很多，我們要學(xué)會(huì)知足，一個(gè)人能感到滿足才會(huì)擁有快樂(lè)，我們應(yīng)該與身邊優(yōu)秀的人比較，但是這種比較不是讓我們感到自卑，而是讓我們獲得動(dòng)力。放寬我們的視野，找到我們真正的位置，并不斷努力，相信自己我們才能變得更強(qiáng)大。工作中我不太善于與人交流溝通，工作的經(jīng)驗(yàn)也不是很多，在一些棘手的問(wèn)題上不能夠有效的處理解決。

在今后的生活、學(xué)習(xí)和工作中，我會(huì)發(fā)揚(yáng)自己的優(yōu)點(diǎn)，改正自己的缺點(diǎn)，擇其善者而從之，其不善者而改之。

【篇2：自我評(píng)價(jià) 范文】

“自我評(píng)價(jià)”與“自我簡(jiǎn)介”的區(qū)別 “自我評(píng)價(jià)”并不等同于“自我簡(jiǎn)介”，自我簡(jiǎn)介可以非常詳細(xì)的介紹自己的特點(diǎn)，篇幅可長(zhǎng)可短，但自我評(píng)價(jià)則篇幅短，具有概括力強(qiáng)，針對(duì)性強(qiáng)等特點(diǎn)。從人事經(jīng)理的角度來(lái)看，他們不會(huì)對(duì)長(zhǎng)篇大論的自我簡(jiǎn)介感興趣，他們關(guān)心的是求職者最核心的特長(zhǎng)與優(yōu)勢(shì)。 “自我評(píng)價(jià)”與“技能/專長(zhǎng)”的區(qū)別

自我評(píng)價(jià)屬于概括性描述，它其中包括以簡(jiǎn)短的詞匯 總結(jié)自身的技能/專長(zhǎng)，但自我評(píng)價(jià)主要是通過(guò)這些簡(jiǎn)明扼要的概述，向人事經(jīng)理展示自己的綜合素質(zhì)/特點(diǎn)，它包括：技能/專長(zhǎng)總結(jié)、個(gè)人資歷總結(jié)、興趣愛(ài)好描述、溝通協(xié)調(diào)能力總結(jié)、??等等。

技能/特長(zhǎng)屬于具體性描述，它需要全面、詳細(xì)、有重點(diǎn)地將自身的技能、特長(zhǎng)等核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)向人事經(jīng)理展示。

典型樣例(正確)

職位名稱：技術(shù)總監(jiān)

集豐富的管理經(jīng)驗(yàn)與扎實(shí)的科研技能于一身的綜合型人才。

具有6年多在世界一流高科技企業(yè)中從事部門(mén)管理、項(xiàng)目管理的經(jīng)驗(yàn);

擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)組建與擴(kuò)充、產(chǎn)品(尤其是通信系統(tǒng)產(chǎn)品和軟件產(chǎn)品)研發(fā)管理體系的建立與完善; (點(diǎn)評(píng)：總結(jié)自己的團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目管理能力.)

擅長(zhǎng)與各類客戶交流、協(xié)調(diào)合作關(guān)系;(點(diǎn)評(píng)：總結(jié)自己的協(xié)調(diào)、交際能力.)

具有10多年從事通信、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，以及計(jì)算機(jī)軟件研究和開(kāi)發(fā)的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，大到系統(tǒng)級(jí)的設(shè)計(jì)，小至局部功能的具體實(shí)現(xiàn)。(點(diǎn)評(píng)：總結(jié)自己的技術(shù)研發(fā)實(shí)力/特點(diǎn).)

職位名稱：人力資源經(jīng)理

資深人力資源/行政管理型人才：

精通現(xiàn)代企業(yè)人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理論..(點(diǎn)評(píng)：突出個(gè)人資歷) 7年的人事行政經(jīng)理經(jīng)歷，善長(zhǎng)以企業(yè)管理理念把企業(yè)員工的凝聚力,創(chuàng)造力,自律能力挖掘和培養(yǎng)。(點(diǎn)評(píng)：突出個(gè)人資歷)

熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源的開(kāi)發(fā)與管理,能制定出良好的適應(yīng)本單位的政策吸引優(yōu)秀人才加盟，能策劃良好的 培訓(xùn) 機(jī)制為企業(yè)不斷培育出人才，可制定客觀合理有效的激勵(lì)政策為企業(yè)留住優(yōu)秀人才。(深信市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)即是人才的競(jìng)爭(zhēng))(點(diǎn)評(píng)：總結(jié)專業(yè)特長(zhǎng))

屬學(xué)習(xí)。實(shí)干型的職員。工作認(rèn)真負(fù)責(zé).善于創(chuàng)新.敢于迎接挑戰(zhàn).敢于承擔(dān)責(zé)任.有較強(qiáng)的精力投入工作。富有工作激情.樂(lè)業(yè)敬業(yè)。強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作精神。(點(diǎn)評(píng)：分析個(gè)人辦事風(fēng)格) 國(guó)際項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)(ipma)

會(huì)員、美國(guó)管理協(xié)會(huì)(ama)會(huì)員及中國(guó)項(xiàng)目管理研究會(huì)會(huì)員，并取得了國(guó)家人事部頒發(fā)的工商管理專業(yè)和人力資源管理學(xué)專業(yè)的資格證書(shū)。(點(diǎn)評(píng)：突出個(gè)人資格)

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典型樣例(錯(cuò)誤)

樣例一：

本人是一個(gè)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、注重協(xié)作，善于團(tuán)隊(duì)工作，適應(yīng)能力強(qiáng)，能迅速掌握所需要的技術(shù)知識(shí)的人。(點(diǎn)評(píng)：沒(méi)有重點(diǎn)，沒(méi)有準(zhǔn)確、有效地向人事經(jīng)理傳送有價(jià)值的信息.)

樣例二：

本人目前在xxx企業(yè)客戶服務(wù)中心擔(dān)任主管工作，至今已有2年多的工作經(jīng)驗(yàn)。xxx企業(yè)客戶服務(wù)中心主要從事企業(yè)在廣州地區(qū)的品牌推廣、售后等方面業(yè)務(wù)。在2年多的主管工作中，通過(guò)各種工作實(shí)踐及企業(yè)所提供的良好的工作知識(shí) 培訓(xùn) ，本人在如何進(jìn)行客戶服務(wù)管理、品牌的市場(chǎng)推廣、策劃等方面都積累了較多的經(jīng)驗(yàn)，也使自身在組織協(xié)調(diào)方面的能力有了提高。自企業(yè)成立至今，本人一直在企業(yè)擔(dān)任主管工作，深深體會(huì)到良好的管理工作對(duì)企業(yè)整體運(yùn)作的重要性，所以，在日常的工作中，一直注意有關(guān)企業(yè)管理知識(shí)的學(xué)習(xí)及實(shí)踐，逐漸使自已具備了良好的團(tuán)隊(duì)管理能力(點(diǎn)評(píng)：沒(méi)有重點(diǎn)，長(zhǎng)篇大論)

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性格開(kāi)朗，喜歡挑戰(zhàn)，善于和別人交流，有責(zé)任心、自信心、進(jìn)取心。善于有目標(biāo)有計(jì)劃的工作、學(xué)習(xí)和生活，極為珍惜時(shí)間。遵紀(jì)守法，廉潔自律，具有良好的社會(huì)公共道德和職業(yè)道德。有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)精神、集體榮譽(yù)感較強(qiáng)，聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)指示，服從組織安排，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)所吩咐的任務(wù)。有較強(qiáng)的再學(xué)習(xí)能力和動(dòng)手能力，做事主動(dòng)性強(qiáng)。能感于創(chuàng)新，善用于電腦網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化管理。相信天道酬勤！真正強(qiáng)大的力量是來(lái)源于內(nèi)心對(duì)信念的執(zhí)著！細(xì)節(jié)決定成敗。 2.

本人擁有良好計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)能力，能夠熟練應(yīng)用一些軟件，例如office辦公軟件，photoshop等等；本人不怕吃苦，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

我接觸計(jì)算機(jī)已經(jīng)有很長(zhǎng)的一段的時(shí)間，從開(kāi)始就很感興趣，并且為此下過(guò)很大功夫，也取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步。希望能夠在網(wǎng)絡(luò)管理這

個(gè)方面得到良好的發(fā)展和提高，因?yàn)檫@必竟是我的專業(yè)強(qiáng)項(xiàng)和興趣所在。 3.

1、被評(píng)為“校優(yōu)秀團(tuán)干部”、“校優(yōu)秀三好學(xué)生”和“市三好學(xué)生”。在校參加培訓(xùn)，已取得電工證書(shū)（理論和實(shí)踐）、全國(guó)公（轉(zhuǎn)載自第一范文網(wǎng)，請(qǐng)保留此標(biāo)記。）共英語(yǔ)一級(jí)證書(shū)、全省計(jì)算機(jī)統(tǒng)考證書(shū)和全國(guó)計(jì)算機(jī)二級(jí)證書(shū)；

2、熟練的計(jì)算機(jī)知識(shí)和電子知識(shí)；

3、曾經(jīng)參加奧林匹克數(shù)學(xué)競(jìng)賽，不過(guò)沒(méi)有得獎(jiǎng)，但數(shù)學(xué)成績(jī)好的人對(duì)程序設(shè)計(jì)有好大的幫助；

4、對(duì)電子和計(jì)算機(jī)有極大的興趣，尤其計(jì)算機(jī)程序設(shè)計(jì)。 4.

1、本人做事積極認(rèn)真，自學(xué)和溝通能力較強(qiáng)，熱衷并擅長(zhǎng)計(jì)算機(jī)桌面維護(hù)以及信息安全管理

2、性格開(kāi)朗，集體觀念強(qiáng)，待人友好，能夠吃苦耐勞，具有很強(qiáng)的上進(jìn)心 美容人才網(wǎng) -

3、善于捕捉市場(chǎng)商機(jī)，開(kāi)拓產(chǎn)品市場(chǎng)，對(duì)營(yíng)銷(xiāo)行業(yè)具有濃厚的興趣 4、責(zé)任心強(qiáng)，敢于創(chuàng)新，具有豐富的想法和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S。 5.

1.較為扎實(shí)的工商管理管理學(xué)理論知識(shí) 2.對(duì)時(shí)事信息的搜集及整理 3.很強(qiáng)的自主學(xué)習(xí)能力

4.團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，能夠經(jīng)常性地進(jìn)行換位思考，具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力 6.

在計(jì)算機(jī)眾多領(lǐng)域均有一定的認(rèn)識(shí)，硬件方面能快捷排除故障，軟件與系統(tǒng)維護(hù)有豐富經(jīng)驗(yàn)，對(duì)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)尤感興趣。在校期間刻苦鉆研計(jì)算機(jī)相關(guān)知識(shí)，在未來(lái)工作中通過(guò)實(shí)踐必能做好工作崗位。

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本人是畢業(yè)于**學(xué)院**專業(yè)畢業(yè)生，本人性格開(kāi)朗，待人真誠(chéng)，對(duì)待認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通、協(xié)調(diào)有較強(qiáng)的組織能力與團(tuán)隊(duì)精神；活潑開(kāi)朗、樂(lè)觀上進(jìn)、有愛(ài)心并善于施教并行；上進(jìn)心強(qiáng)、勤于學(xué)習(xí)能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。在未來(lái)的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來(lái)努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力，與公司同步發(fā)展。

自學(xué)能力很強(qiáng),在校自學(xué)了很多計(jì)算機(jī)知識(shí),能熟練組裝計(jì)算機(jī)，懂得計(jì)算機(jī)的維護(hù)，熟練操作windows、office辦公軟件，熟悉interne資源。會(huì)auto cad photoshop 等軟件；會(huì)用c語(yǔ)言編寫(xiě)一般程序。

專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，有積極的工作態(tài)度，能夠獨(dú)立工作，又極賦團(tuán)隊(duì)精神，同時(shí)具有良好的文化素質(zhì)；賦有進(jìn)取心，有良好的人員管理和溝通協(xié)調(diào)能力。

我本人適應(yīng)性強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，勤勉不懈，并具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。在從事多年服務(wù)行業(yè)、助理工作后，積累了豐富的服務(wù)行業(yè)和管理方面的經(jīng)驗(yàn)以及優(yōu)秀的口頭、書(shū)面表達(dá)能力。

能夠熟練操作word辦公軟件及設(shè)備，以勝任現(xiàn)代化辦公的需求請(qǐng)給我一次機(jī)會(huì)，我必將還您以?shī)Z目的光彩。

對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通、協(xié)調(diào)有較強(qiáng)的組織能力與團(tuán)隊(duì)精神；活潑開(kāi)朗、樂(lè)觀上進(jìn)、有愛(ài)心并善于施教并行；上進(jìn)心強(qiáng)、勤于學(xué)習(xí)能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。在未來(lái)的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來(lái)努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力。

在4年的工作中，以謹(jǐn)慎的工作作風(fēng)，認(rèn)真積極的工作態(tài)度，細(xì)心完成本職工作。本人工作踏實(shí)，刻苦耐勞，如有幸被錄用我將會(huì)竭盡全力為貴單位創(chuàng)造效益，以盡情體現(xiàn)自身能力和價(jià)值

好工作盡在8020人才網(wǎng)

在學(xué)習(xí)上，大學(xué)期間主修了與化學(xué)及化學(xué)教育相關(guān)的課程與實(shí)驗(yàn)。選修了教育學(xué)，心理學(xué)，哲學(xué)，鄧論等課程。經(jīng)過(guò)紀(jì)念的勤勤懇懇的理論學(xué)習(xí)，我掌握了化學(xué)專業(yè)的基礎(chǔ)知識(shí)，并順利通過(guò)了各們課程的考核。教育實(shí)習(xí)期間，我將所學(xué)的理論知識(shí)靈活的運(yùn)用的實(shí)踐中，悉心研究教法，積極深入班級(jí)，虛心的向師長(zhǎng)請(qǐng)教。在教學(xué)方面進(jìn)步很快，受到師生的一致好評(píng)，實(shí)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀。

在工作上：我擔(dān)任團(tuán)支部書(shū)記，系紀(jì)檢部部長(zhǎng)的職位。成功地組織了多次班集體校內(nèi)外活動(dòng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，得到同學(xué)和老師們的好平。大學(xué)期間，組織過(guò)演講，討論，文藝演出等活動(dòng)。在我的組織帶領(lǐng)和同學(xué)們的支持幫助下，我們班多次被評(píng)為學(xué)院“優(yōu)秀團(tuán)支部”。 當(dāng)代大學(xué)生，不僅要在學(xué)習(xí)，工作上積極進(jìn)取，更重要的是在思想覺(jué)悟上也要不斷的提高。在思想上，積極靠攏黨組織，堅(jiān)信在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，社會(huì)才能不斷進(jìn)步。鑒于工作，學(xué)習(xí)，思想上的突出，我與2007年加入中國(guó)共產(chǎn)黨，積極的響應(yīng)黨的號(hào)召，成為一名優(yōu)秀的學(xué)生黨員。

幾年的大學(xué)生活，鍛煉了我也造就了我，我養(yǎng)成了勤奮，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)習(xí)工作作風(fēng)。一絲不茍的工作態(tài)度，以及敏銳的觀察能力與處理事情的能力

簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)范文(二)

農(nóng)村生活鑄就了我淳樸、誠(chéng)實(shí)、善良的性格，培養(yǎng)了我不怕困難、迎頭直上的精神。我深知學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)的來(lái)之不易，大學(xué)四年我抓住一切機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)，順利的通過(guò)了國(guó)家計(jì)算機(jī)二級(jí)vf考試并且能夠熟練使用microsoft office辦公軟件如word、excel、powerpoint等。 在學(xué)習(xí)專業(yè)課知識(shí)的同時(shí)我還十分注重動(dòng)手實(shí)踐能力的培養(yǎng)，我經(jīng)常利用課余時(shí)間到本學(xué)院實(shí)驗(yàn)室做一些自己設(shè)計(jì)的一些小實(shí)驗(yàn)并且經(jīng)常參與老師的一些科研項(xiàng)目實(shí)驗(yàn)。“書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟”大學(xué)四年即將過(guò)去可我的學(xué)習(xí)之路還很長(zhǎng)，希望我能到貴單位能夠進(jìn)一步深造。過(guò)去并不代表未來(lái)，勤奮才是真實(shí)的內(nèi)涵，對(duì)于實(shí)際工作我相信，我能夠很快適應(yīng)工作環(huán)境，熟悉業(yè)務(wù)，并且在實(shí)際工作中不斷學(xué)習(xí)，不斷完善自己，做好本

職工作。我相信自己，更相信您！給我一個(gè)機(jī)會(huì)，蓄勢(shì)而后發(fā)的我會(huì)還你們一個(gè)驚喜！天行健，君子以自強(qiáng)不息！

個(gè)人自我評(píng)價(jià)范文(三)

我在碩士期間的研究方向是表面活性劑與藥物分子之間的作用，已在核心期刊上發(fā)表論文一篇另有數(shù)篇在整理中。在實(shí)驗(yàn)科研方面，我在加強(qiáng)自身理論基礎(chǔ)的同時(shí)，認(rèn)真掌握各項(xiàng)實(shí)驗(yàn)技能，會(huì)使用核磁，氣相色譜，紅外，紫外分光光度計(jì)，熒光，恒電位儀，動(dòng)態(tài)光散射, 透射電鏡, 微量熱（itc）等大型儀器，對(duì)實(shí)驗(yàn)中出現(xiàn)的問(wèn)題善于動(dòng)腦思考并及時(shí)解決。通過(guò)三年系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，我已完全具備了獨(dú)立科研的能力。

作為一名即將走出大學(xué)校門(mén)的學(xué)子，誠(chéng)實(shí)、守信是我做人的原則，勇往直前是我面對(duì)困難的態(tài)度，我最大的優(yōu)點(diǎn)就是勤勉扎實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)。我相信，只要您提供給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我想在以后的工作中，我定會(huì)以高度的責(zé)任心和執(zhí)著的事業(yè)心去做好我的本職工作，選擇我，是您無(wú)悔的選擇。 自我評(píng)價(jià)

科研上勤于思考，勇于創(chuàng)新

人際上團(tuán)結(jié)協(xié)作，樂(lè)于溝通

生活上誠(chéng)實(shí)守信，責(zé)任心強(qiáng)

個(gè)人簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)范文(四)

本人熱愛(ài)祖國(guó),熱愛(ài)人民,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨,在校期間尊敬師長(zhǎng),團(tuán)結(jié)同學(xué),誠(chéng)實(shí)守信。思想上：政治方向明確、進(jìn)取心強(qiáng)，勇于創(chuàng)新，熱愛(ài)教育事業(yè)，愿為社會(huì)主義教育事業(yè)服務(wù)。學(xué)習(xí)上：主動(dòng)積極,認(rèn)真刻苦,成績(jī)突出,多次獲得院評(píng)的“甲等獎(jiǎng)學(xué)金”；通過(guò)自學(xué)于2005年9月通過(guò)計(jì)算機(jī)國(guó)家二級(jí)考試（vf）。在特長(zhǎng)上：我熱愛(ài)籃球、排球等，并多次參加系、班的系列比賽，取得一定的好成績(jī)。在大學(xué)四年里，我積極主動(dòng)參加院、系的課內(nèi)外活動(dòng)及社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，不斷完善自己，不斷充實(shí)自己，也努力提高自己的思想道德修養(yǎng)，使自己成為德、智、體、美等全面發(fā)展適應(yīng)社會(huì)需要的復(fù)合型人才，為將來(lái)參加工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，從而塑造了一個(gè)健康、充滿自信的我，為此我更加堅(jiān)信自己的理想，并努力將這點(diǎn)微薄的力量奉獻(xiàn)給社會(huì)。

畢業(yè)生個(gè)人簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)范文(五)

經(jīng)過(guò)三年的研究生學(xué)習(xí)，掌握了氧離子導(dǎo)體的合成方法、結(jié)構(gòu)與性能分析方法及其導(dǎo)電原理的合理應(yīng)用，對(duì)于陶瓷電解質(zhì)的導(dǎo)電機(jī)理有獨(dú)立分析能力，具有較好的理論基礎(chǔ)。 能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)研究方案并對(duì)研究結(jié)果作出系統(tǒng)的分析。

具有較強(qiáng)的文獻(xiàn)檢索能力，能夠及時(shí)了解國(guó)內(nèi)外最新研究動(dòng)態(tài)；具備一定的閱讀和撰寫(xiě)中英文論文的能力。

【篇3：黨員自我評(píng)價(jià)優(yōu)缺點(diǎn)范文】

黨員自我評(píng)價(jià)優(yōu)缺點(diǎn)范文

黨員自我評(píng)價(jià)優(yōu)缺點(diǎn)范文

人生，是一個(gè)過(guò)程，沒(méi)有終點(diǎn)，只要是真實(shí)的和屬于自己的，就是最美好的。回想我走過(guò)的二十多年，真的是收獲不我，但我沒(méi)有任何怨言，依然很珍惜它并充滿激情，仍為我的夢(mèng)想而不停前行，因?yàn)榻?jīng)歷就是最寶貴的財(cái)富，生命的意義也正在于此，期盼下一個(gè)二十年，能有所獲。

總體來(lái)說(shuō)，我是一個(gè)優(yōu)缺點(diǎn)很明顯的人，應(yīng)屬于優(yōu)點(diǎn)突出，但缺點(diǎn)也不少的類型，如能盡量改掉缺點(diǎn)，更好發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，相信定有所獲。

具體而言，我的優(yōu)點(diǎn)可能主要體現(xiàn)在以下方面：為了使自己不至于在虛心過(guò)頭而產(chǎn)生虛。對(duì)于偽，在生活中還非常注意真誠(chéng)人際交往來(lái)說(shuō)，真誠(chéng)無(wú)疑是最重要的。合理的自我暴露會(huì)增加交往的實(shí)在感和真實(shí)感。所以我們?cè)诮煌泻茏⒁庹嬲\(chéng)。讓大家看到一個(gè)真實(shí)的你，有優(yōu)點(diǎn)也有小錯(cuò)誤的你，和平常人一樣的平凡，也就讓你產(chǎn)生很強(qiáng)的親和力，更好的融入到群體中去，更好的團(tuán)結(jié)同學(xué)，組織大家完成一個(gè)復(fù)雜的任務(wù)。做為一名預(yù)備黨員，要真誠(chéng)的面對(duì)群眾，

真誠(chéng)幫助群眾，也要盡量改正自己的缺點(diǎn)，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，起到模范帶頭作用。

在相互真誠(chéng)交流以后就會(huì)產(chǎn)生理解，理解別人的錯(cuò)誤，包容每個(gè)人的不足，你的大度有利于小組團(tuán)結(jié)。所以我們?cè)谌粘Ｉ钪幸⒁饫斫馑说腻e(cuò)誤與缺點(diǎn)。理解不是消極的接受，而是要理解錯(cuò)誤的原因，承認(rèn)每個(gè)人都有缺點(diǎn)的前提下，保證錯(cuò)誤不是故意的，就是可以原諒，將這些劣勢(shì)轉(zhuǎn)化成優(yōu)勢(shì)。比如一個(gè)不拘小節(jié)的同學(xué)經(jīng)常因?yàn)轳R虎好心辦壞事，這是可以原諒的。這種大大咧咧的同學(xué)在交往中往往很有度量，劣勢(shì)一下轉(zhuǎn)化成優(yōu)勢(shì)了。所以理解錯(cuò)誤，轉(zhuǎn)化為優(yōu)勢(shì)，讓他在集體中找到屬于自己的價(jià)值。每個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)如果運(yùn)用不當(dāng)就會(huì)成為劣勢(shì)。所以以后我們要根據(jù)實(shí)際情況，合理利用我們的優(yōu)點(diǎn)，為黨和人民的事業(yè)不懈努力。

說(shuō)完優(yōu)點(diǎn)，再說(shuō)說(shuō)缺點(diǎn)。我也是一個(gè)不拘小節(jié)的人，做事情馬馬虎虎，不重視細(xì)節(jié)，總覺(jué)得差不多就行。記得有一次有通知一個(gè)同學(xué)某事，竟然說(shuō)錯(cuò)了教室。害的那位同學(xué)找了半天。雖然都是在小事上馬虎，但是俗話說(shuō)的好，千里之堤，潰于蟻穴。往往是細(xì)節(jié)決定成敗。每個(gè)成功都是由做好每一件小事組成的。所以對(duì)于細(xì)節(jié)一定要精益求精才能完成大事。產(chǎn)生馬虎的原因有很多，主要是兩個(gè)方面。首先是思維不夠縝密。對(duì)于很多細(xì)節(jié)不是偷懶，而是quo

t;沒(méi)想到。尤其是對(duì)于一個(gè)要做的事情只有一個(gè)大概的了解，而沒(méi)有詳細(xì)的安排，具體的細(xì)節(jié)思考往往被忽略掉了。所以以后在工作中要將所有的細(xì)節(jié)問(wèn)題都不厭其煩的踏踏實(shí)實(shí)的做好。第二個(gè)問(wèn)題就是態(tài)度問(wèn)題。面對(duì)太多問(wèn)題，有些事情的解決方式比較消極，總希望能夠用以往的范式解決現(xiàn)在的問(wèn)題。很多問(wèn)題需要換一種方式解決的，具體問(wèn)題具體分析。所以我們應(yīng)該積極的面對(duì)心的問(wèn)題，新的狀況，考慮所有細(xì)節(jié)，積極面對(duì)所有問(wèn)題，這樣才能最大限度的培養(yǎng)縝密的思維，減少馬虎的出現(xiàn)。還有就是在工作上缺乏開(kāi)拓精神，思路不開(kāi)闊，，在工作中對(duì)政策文件的理解把握有待提高，在這些方面我已經(jīng)逐漸改進(jìn)了。

以上就是我的個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)分析。通過(guò)分析讓我更加清楚的認(rèn)識(shí)自己，為今后的學(xué)習(xí)和生活樹(shù)立了目標(biāo)，希望黨能對(duì)我的缺點(diǎn)加以糾正和幫助，使我更加完善，成為一名合格的共產(chǎn)黨員，我也會(huì)繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，不辜負(fù)黨組織的培養(yǎng)與信任。出師表

兩漢：諸葛亮

先帝創(chuàng)業(yè)未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此誠(chéng)危急存亡之秋也。然侍衛(wèi)之臣不懈于內(nèi)，忠志之士忘身于外者，蓋追先帝之殊遇，欲報(bào)之于陛下也。誠(chéng)宜開(kāi)張圣聽(tīng)，以光先帝遺德，恢弘志士之氣，不宜妄自菲薄，引喻失義，以塞忠諫之路也。

宮中府中，俱為一體；陟罰臧否，不宜異同。若有作奸犯科及為忠善者，宜付有司論其刑賞，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使內(nèi)外異法也。

侍中、侍郎郭攸之、費(fèi)祎、董允等，此皆良實(shí)，志慮忠純，是以先帝簡(jiǎn)拔以遺陛下：愚以為宮中之事，事無(wú)大小，悉以咨之，然后施行，必能裨補(bǔ)闕漏，有所廣益。

將軍向?qū)?，性行淑均，曉暢軍事，試用于昔日，先帝稱之曰“能”，是以眾議舉寵為督：愚以為營(yíng)中之事，悉以咨之，必能使行陣和睦，優(yōu)劣得所。

親賢臣，遠(yuǎn)小人，此先漢所以興隆也；親小人，遠(yuǎn)賢臣，此后漢所以傾頹也。先帝在時(shí)，每與臣論此事，未嘗不嘆息痛恨于桓、靈也。侍中、尚書(shū)、長(zhǎng)史、參軍，此悉貞良死節(jié)之臣，愿陛下親之、信之，則漢室之隆，可計(jì)日而待也

。

臣本布衣，躬耕于南陽(yáng)，茍全性命于亂世，不求聞達(dá)于諸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顧臣于草廬之中，咨臣以當(dāng)世之事，由是感激，遂許先帝以驅(qū)馳。后值傾覆，受任于敗軍之際，奉命于危難之間，爾來(lái)二十有一年矣。

先帝知臣謹(jǐn)慎，故臨崩寄臣以大事也。受命以來(lái)，夙夜憂嘆，恐托付不效，以傷先帝之明；故五月渡瀘，深入不毛。今南方已定，兵甲已足，當(dāng)獎(jiǎng)率三軍，北定中原，庶竭駑鈍，攘除奸兇，興復(fù)漢室，還于舊都。此臣所以報(bào)先帝而忠陛下之職分也。至于斟酌損益，進(jìn)盡忠言，則攸之、祎、允之任也。

愿陛下托臣以討賊興復(fù)之效，不效，則治臣之罪，以告先帝之靈。若無(wú)興德之言，則責(zé)攸之、祎、允等之慢，以彰其咎；陛下亦宜自謀，以咨諏善道，察納雅言，深追先帝遺詔。臣不勝受恩感激。

今當(dāng)遠(yuǎn)離，臨表涕零，不知所言。

第二篇：崗位工作上個(gè)人自我評(píng)價(jià)

20xx年，綜合管理部在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)和各部室的大力支持下，緊緊圍繞公司的中心工作，內(nèi)練本領(lǐng)，外樹(shù)形象，不斷提升工作理念，突出工作重點(diǎn)，努力增強(qiáng)工作主動(dòng)性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮了綜合部“參謀、組織、協(xié)調(diào)、服務(wù)”的職能作用，精心協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系，克服各種困難，認(rèn)真落實(shí)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作，努力推動(dòng)各項(xiàng)工作朝著既定目標(biāo)邁進(jìn)。現(xiàn)將主要工作情景匯報(bào)如下：

一、強(qiáng)化自身建設(shè)，規(guī)范內(nèi)部管理，促進(jìn)綜合部工作規(guī)范有序運(yùn)轉(zhuǎn)

公司綜合部首先在制度建設(shè)上下功夫，認(rèn)真抓好內(nèi)部管理，提高內(nèi)部管理水平。一是規(guī)范各項(xiàng)管理制度。修訂完善了公司內(nèi)部車(chē)輛管理暫行辦法，做好公務(wù)車(chē)輛的調(diào)配與管理，按月逐季對(duì)加油卡的費(fèi)用情景進(jìn)行統(tǒng)計(jì)上報(bào);完善了公司辦公行為規(guī)范，抓好了員工的考勤管理，按月匯總員工的請(qǐng)、休假、考勤情景，報(bào)財(cái)務(wù)部門(mén)核發(fā)薪酬;規(guī)范執(zhí)行綜合部各項(xiàng)管理流程，提交公司與綜合部事務(wù)有關(guān)的各類請(qǐng)示7項(xiàng)，已執(zhí)行3項(xiàng)(加裝監(jiān)控設(shè)備、辦公茶葉購(gòu)置、協(xié)議酒店的簽約);二是不斷加強(qiáng)自身隊(duì)伍建設(shè)。

做好綜合管理部工作，必須要有較高的政治理論素質(zhì)和分析解決問(wèn)題的本事。全體綜合17咳嗽本過(guò)各種途徑認(rèn)真學(xué)習(xí)十七大和十七屆五中全會(huì)精神，刻苦學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，政治理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作本事不斷得到提17;三是樹(shù)立高度的服務(wù)意識(shí)。綜合部人員無(wú)論是干部還是普通員工，都能顧全大局、服從大局、服務(wù)大局，工作上經(jīng)常加班加點(diǎn)，任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)，為做好全公司服務(wù)工作奠定了基礎(chǔ)。

二、加強(qiáng)調(diào)查研究，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀，及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)決策供給信息服務(wù)

圍繞公司中心工作，加強(qiáng)了對(duì)內(nèi)對(duì)外的調(diào)查研究，高度關(guān)注政策走勢(shì)，敏感捕捉信息，力求做到辦事規(guī)范周密，辦文高效嚴(yán)謹(jǐn)，力求準(zhǔn)確、適度，避免疏漏和差錯(cuò)。努力做好文書(shū)處理、檔案管理、文件傳達(dá)等日常管理工作，完成了各類材料編制上報(bào)的工作。

一是按照上級(jí)主管單位要求，完成各類匯報(bào)材料的編制上報(bào)，包括公司季度工作安排與評(píng)價(jià)、季度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)自評(píng)報(bào)告、季度經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析報(bào)告、20__年度工作評(píng)價(jià)與20__年度工作計(jì)劃等各項(xiàng)匯報(bào)材料的編制與上報(bào)工作。

二是完成了公司內(nèi)部文件資料的編制，包括二屆一次、二次董事會(huì)會(huì)議材料的簽署完善與紀(jì)要整理歸檔、公司班子會(huì)議與工作例會(huì)會(huì)議紀(jì)要的起草與存檔，部門(mén)每周工作匯報(bào)、每月工作評(píng)價(jià)的擬稿與匯報(bào)等工作;三是做好了文件處理和制發(fā)工作。完成對(duì)集團(tuán)及中原下發(fā)文件的處理75篇，完成綜合部發(fā)文7篇，發(fā)送通知6篇，公司對(duì)外發(fā)文23篇。

三、圍繞中心工作，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，進(jìn)一步提高了服務(wù)水平

綜合管理部是總公司領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機(jī)構(gòu)，日常工作紛繁瑣碎，在處理領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各種日常工作中，全體員工努力發(fā)揮主觀能動(dòng)性，強(qiáng)化工作意識(shí)，不斷提高服務(wù)水平。

一是做好了黨群與紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)活動(dòng)的通知、學(xué)習(xí)及會(huì)議材料準(zhǔn)備工作。根據(jù)年度目標(biāo)任務(wù)，做好集團(tuán)和公司下達(dá)的日常紀(jì)檢監(jiān)察工作;在書(shū)記的指導(dǎo)下，做好了公司黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)材料的收集整理和活動(dòng)的組織工作;協(xié)助公司黨總支書(shū)記做好了參加集團(tuán)召開(kāi)的各類紀(jì)檢監(jiān)察會(huì)議的準(zhǔn)備工作，并起草會(huì)議發(fā)言匯報(bào)評(píng)價(jià)材料。

在集團(tuán)紀(jì)委統(tǒng)一部署領(lǐng)導(dǎo)下、在書(shū)記的指導(dǎo)下先后參與組織開(kāi)展了“廉潔從業(yè)教育月活動(dòng)”、廉潔文化“進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)工地、進(jìn)站隊(duì)、過(guò)崗位”活動(dòng)、“做公司的護(hù)航人、當(dāng)職工的貼心人”等活動(dòng)，經(jīng)過(guò)這些活動(dòng)，解放了思想，提高了認(rèn)識(shí)，增長(zhǎng)了知識(shí)，看到了自已的不足;自九月份以來(lái)，先后參與監(jiān)督了公司有關(guān)設(shè)備材料采購(gòu)的市場(chǎng)考察和招標(biāo)工作;組織綜合部代表隊(duì)參加集團(tuán)首屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)并取得男、女團(tuán)體三等獎(jiǎng)的成績(jī);做好了“小金庫(kù)”治理專項(xiàng)檢查的配合工作。

二是做好了各項(xiàng)具體事務(wù)的處理工作。在重點(diǎn)保證對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)的服務(wù)的基礎(chǔ)上，完成了具體事務(wù)處理工作。完成營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證的年檢、法人代表變更工作;完成了薪酬執(zhí)行情景報(bào)告的上報(bào)、技術(shù)職稱申報(bào)材料的準(zhǔn)備與上報(bào)、員工的轉(zhuǎn)正與“三金”等福利的辦理等人力資源相關(guān)工作;做好了公司技術(shù)資料、圖紙、招標(biāo)文件的存檔與管理工作;認(rèn)真辦理轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)并協(xié)助調(diào)轉(zhuǎn)人事檔案;協(xié)助做好各部門(mén)來(lái)訪人員的接待迎送工作;做好了辦公場(chǎng)所的調(diào)整、辦公用品的采購(gòu)與管理、報(bào)刊雜志的訂閱與分發(fā)等日常工作。

四、加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，營(yíng)造了良好內(nèi)外部工作環(huán)境

綜合部是承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)內(nèi)外、溝通四方的樞紐，綜合部工作無(wú)小事，事事處處都代表著公司的形象。公司始終把加強(qiáng)綜合協(xié)調(diào)作為發(fā)揮綜合部職能的關(guān)鍵點(diǎn)來(lái)抓，切實(shí)加強(qiáng)了溝通協(xié)調(diào)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

協(xié)助董事長(zhǎng)完成了董事會(huì)籌備和資料整理等相關(guān)工作;協(xié)助財(cái)務(wù)部完善了經(jīng)費(fèi)審批程序文件，對(duì)招待物品、辦公用品經(jīng)費(fèi)、差旅費(fèi)、招待費(fèi)、車(chē)輛維修保養(yǎng)等加強(qiáng)了規(guī)范管理，同時(shí)，配合完成上級(jí)主管單位的各項(xiàng)審計(jì)工作，并供給相關(guān)審計(jì)材料;協(xié)助銷(xiāo)售部完成一期二批房源的團(tuán)購(gòu)與開(kāi)盤(pán)活動(dòng)的籌備與后勤保障工作等等。

總之，我們?cè)谶^(guò)去的工作中取得了一些成績(jī)，但與公司領(lǐng)導(dǎo)的要求相比，與兄弟部門(mén)相比，仍存在一些不足。首先表此刻服務(wù)意識(shí)不足。綜合部的基本職能為“參與政務(wù)，做好服務(wù)”，全面履行公司的后勤保障職責(zé)是綜合部的重要職責(zé)之一。

綜合部在“想多于做”方面做得還不夠，全局觀念、服務(wù)意識(shí)、服務(wù)水平有待進(jìn)一步增強(qiáng)。其次，統(tǒng)籌本事不強(qiáng)。綜合部事務(wù)瑣碎繁雜，在人員的統(tǒng)籌調(diào)配本事方面還不強(qiáng)，一些工作的協(xié)調(diào)不是十分周全，直接影響了整個(gè)綜合部的工作效率的提高，導(dǎo)致人浮于事的現(xiàn)象好時(shí)有出現(xiàn)，有的忙的廢寢忘食，有的閑的慵懶無(wú)聊，不但影響了士氣，并且降低了工作效率。

第三，工作程序還不夠規(guī)范。各項(xiàng)管理流程還不完善，內(nèi)部管理有待進(jìn)一步加強(qiáng)。第四，創(chuàng)新本事不強(qiáng)。從意識(shí)上對(duì)總辦的參謀助手作用認(rèn)識(shí)不夠，缺乏工作主動(dòng)性和進(jìn)取精神，主要是做日常性、事務(wù)性工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)未安排部署的工作缺乏主動(dòng)性，預(yù)見(jiàn)性和前瞻性有待提高。我們決心在今后的工作中，繼續(xù)戒驕戒躁，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、開(kāi)拓進(jìn)取的精神，扎實(shí)工作，搞好服務(wù)，努力把綜合部工作不斷推向新水平。

第三篇：優(yōu)秀招聘人員必備素質(zhì)

優(yōu)秀招聘人員必備素質(zhì)

1、具備基礎(chǔ)的專業(yè)能力

作為專業(yè)的招聘人員，基本的專業(yè)知識(shí)以及專業(yè)能力是必不可少的。包括對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和相關(guān)企業(yè)信息的了解、專業(yè)的人力資源理論(包括法律法規(guī))基礎(chǔ)和實(shí)操能力以及良好的組織、領(lǐng)導(dǎo)能力。除此之外，對(duì)于所在公司的組織架構(gòu)、公司用人政策及規(guī)章制度都要有全面深入的了解，對(duì)招聘職位具體要求及標(biāo)準(zhǔn)有細(xì)致而全面的理解。

2、正直的品性

招聘官掌握著公司最寶貴的資源，公司所有人才信息對(duì)于招聘官來(lái)說(shuō)都是了如指掌，若招聘官在品性上出了問(wèn)題，不論是對(duì)員工個(gè)人還是整個(gè)公司，無(wú)疑是一巨大的定時(shí)炸彈。因此，可以說(shuō)正直的品性是優(yōu)秀招聘官最基本也是最重要的特質(zhì)之一。

3、優(yōu)秀的溝通能力

招聘官，顧名思義是需要和人打交道的，因此招聘官的溝通能力無(wú)疑是其工作能力中相當(dāng)重要的組成部分。很強(qiáng)的親和力就如同磁性能把優(yōu)秀人才吸引到公司來(lái)；坦誠(chéng)而讓人信任的溝通能留住真正的人才；藝術(shù)性的溝通能化解公司內(nèi)部諸多糾紛和矛盾，等等。因此，優(yōu)秀的溝通能力對(duì)于優(yōu)秀的招聘官來(lái)說(shuō)是不可或缺的。

招聘人員與高層及各部門(mén)的負(fù)責(zé)人保持經(jīng)常性的（定期或不定期）溝通非常重要，這樣才能為他們提供更好的服務(wù)，有做得不夠周到的地方也能及時(shí)得到理解。

4、卓越的學(xué)習(xí)力

學(xué)習(xí)是終生的事業(yè)。作為招聘人員，一項(xiàng)非常重要的學(xué)習(xí)內(nèi)容是“一線”的知識(shí)和實(shí)踐，這樣才能更好地了解“一線”，制訂出符合他們需要的招聘政策和戰(zhàn)略，也能更好地為他們服務(wù)?！耙痪€”的很多活動(dòng)都可以積極地參加，比如新品發(fā)布會(huì)、產(chǎn)品培訓(xùn)等。

6、良好的情緒調(diào)節(jié)和控制能力

招聘人員的工作成果一般是難以直接量化的，有時(shí)難以得到有關(guān)部門(mén)甚至公司高層的認(rèn)可，但只要出現(xiàn)差錯(cuò)，則必然會(huì)受到多方的指責(zé)。優(yōu)秀的招聘人員必須具備較好的情緒調(diào)節(jié)和控制那能力才能處理好上述情況，滿懷激情地投入到新的工作中去。

7、杰出的組織能力和協(xié)調(diào)能力

招聘人員的工作離不開(kāi)公司其它部門(mén)的支持和配合，需要各種資源，這需要招聘人員具備良好的組織能力，尤其是跨部門(mén)的溝通能力，否則不僅影響到工作效率，而且影響招聘人員在其它部門(mén)中的地位。

8、良好的識(shí)人能力

招聘人員的主要工作就是需要從眾多求職者中選拔出合適的人，要想做好這個(gè)角色，一方面招聘人員需要對(duì)招聘崗位及流程有全面細(xì)致的了解，另一方面在面試的過(guò)程中，需要招聘人員具備良好的識(shí)人能力，可以通過(guò)和應(yīng)聘者的溝通快速判斷出求職者所具備的能力。

9、敬業(yè)精神

對(duì)于招聘人員來(lái)說(shuō)，敬業(yè)精神也十分重要。在招聘過(guò)程中，應(yīng)本著對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)的心態(tài)，來(lái)盡心盡力的通過(guò)各種渠道尋覓適合企業(yè)的人才，對(duì)整個(gè)招聘過(guò)程，從招聘渠道選擇、招聘信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試以及最終錄用和善后工作，招聘人員都要全程跟進(jìn)，及時(shí)把握招聘的最新進(jìn)行動(dòng)態(tài)。

1、建立并維持和他人友善的關(guān)系

成熟的招聘官應(yīng)該隨時(shí)和他人建立并維持良好的關(guān)系。這種關(guān)系建立在人與人互相接觸的基礎(chǔ)上。處處為他人著想是建立良好人際關(guān)系的第一步。建立廣闊的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)對(duì)于招聘人員的工作會(huì)起到很好的促進(jìn)作用，行業(yè)內(nèi)的良好人脈可以幫助你快速找到合適的人選。

2、自我發(fā)展和自我評(píng)價(jià)

優(yōu)秀的招聘人員能適當(dāng)而且客觀的對(duì)自我表現(xiàn)評(píng)價(jià)，對(duì)于自己的職業(yè)生涯有清晰的認(rèn)識(shí)。只有成熟的人能勇敢地認(rèn)錯(cuò)，了解自己的缺點(diǎn)，這種認(rèn)識(shí)就是成長(zhǎng)和改進(jìn)的起點(diǎn)，逐漸變成熟。自我的責(zé)備和懷疑是自我發(fā)展的一大阻礙，一個(gè)成熟的人希望自己能夠成長(zhǎng)，就必須針對(duì)自己的缺點(diǎn)，配合自己的能力，設(shè)計(jì)一系列的改正計(jì)劃。

3、注重積累甄選面試基本技能

招聘人員要想提高自己的識(shí)人能力，首先必須在平時(shí)的工作中張開(kāi)學(xué)習(xí)的“觸角”，獲取一些行業(yè)內(nèi)最新發(fā)生的新聞以及專業(yè)知識(shí)的積累。對(duì)于相關(guān)的人力資源基本理論也要拿出時(shí)間來(lái)學(xué)習(xí)，對(duì)公司的規(guī)章制度及招聘作業(yè)流程有詳細(xì)的了解，細(xì)致的學(xué)習(xí)職位說(shuō)明書(shū)，了解面談主管的個(gè)人性情及其對(duì)應(yīng)征人員的期許。

4、多和同行人士交流，了解人才供求的最新動(dòng)態(tài)

優(yōu)秀的招聘人員是善于分享的。和行業(yè)內(nèi)人士的交流可以使你提升自己的人才甄選技能，更好的了解人才以及行業(yè)的最新動(dòng)態(tài)，對(duì)于企業(yè)人才招聘計(jì)劃的制定也有一定的幫助。

5、了解常見(jiàn)招聘渠道的優(yōu)缺點(diǎn)

企業(yè)應(yīng)該怎樣去招聘？通過(guò)什么樣的方式才能招聘到適合企業(yè)的人才？這是每個(gè)招聘人員都必須考慮的。

●獵頭推薦

優(yōu)點(diǎn)：

獵頭公司作為一種專業(yè)的人力資源中介機(jī)構(gòu)，具有著廣泛人才搜索網(wǎng)絡(luò)，它會(huì)根據(jù)企業(yè)所需人才的職業(yè)和職位的不同，為企業(yè)推薦不同的人才。在推薦的同時(shí)，獵頭公司會(huì)幫助企業(yè)對(duì)推薦的人才進(jìn)行初步的資質(zhì)審查，技術(shù)技能的評(píng)測(cè)。由獵頭公司來(lái)推薦人才，具有著效率高，招聘有的放矢，節(jié)省人力的優(yōu)點(diǎn)。在人員的從業(yè)素質(zhì)、職業(yè)道德上也有一定的保證。 缺點(diǎn)：

通過(guò)獵頭公司進(jìn)行招聘的一個(gè)最大的缺點(diǎn)就是成本過(guò)高。中介成功后，獵頭公司一般收取企業(yè)的中介費(fèi)用一般為中介成功的人員年薪的30％－50％，職位較高或者希缺型的人才中介成功甚至?xí)掌髽I(yè)中介成功的人員一年的年薪。利用獵頭公司進(jìn)行的招聘還有著企業(yè)本身缺乏人員儲(chǔ)備的弊端。

●媒體公開(kāi)招聘

最常見(jiàn)的媒體公開(kāi)招聘的方式就是報(bào)紙招聘。招聘廣告的費(fèi)用視報(bào)紙?jiān)诋?dāng)?shù)氐牡匚缓桶l(fā)行量而有所不同，按照省會(huì)城市八開(kāi)版面的主流報(bào)紙的四分之一版面來(lái)計(jì)算，費(fèi)用大概在5000－15000元不等。其他的媒體公開(kāi)招聘還包括電視、電臺(tái)廣告，不過(guò)這些方式用的都比較少。 優(yōu)點(diǎn)：

利用媒體公開(kāi)招聘的方式進(jìn)行的招聘，可以獲得大量的人才信息，企業(yè)可選的余地較大。媒體公開(kāi)招聘也會(huì)吸引到平均素質(zhì)較高的人才前來(lái)。同時(shí)在媒體上公開(kāi)人才招聘信息時(shí)，出色的表現(xiàn)形式也無(wú)疑為企業(yè)本身打了一次廣告。

缺點(diǎn)：

由于媒介費(fèi)用日益提高，所以通過(guò)媒體的公開(kāi)招聘費(fèi)用相對(duì)較大。不管是招聘的形式是投遞簡(jiǎn)歷，還是應(yīng)聘者本人前來(lái)面試，都會(huì)在短時(shí)間內(nèi)給企業(yè)的招聘者們?cè)诙虝r(shí)間內(nèi)帶來(lái)很大的工作量，造成很大的工作壓力。如果這個(gè)招聘是在企業(yè)本部進(jìn)行，這種招聘形式還容易給現(xiàn)在的團(tuán)隊(duì)形成一定壓力，造成團(tuán)隊(duì)情緒波動(dòng)，帶來(lái)一定的不穩(wěn)定性。

●招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)招聘

現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)是一個(gè)最現(xiàn)實(shí)最熱烈的招聘方式，參加的方式也很簡(jiǎn)單，招聘的企業(yè)只需要將提供企業(yè)的相關(guān)證件，交納各項(xiàng)費(fèi)用，然后將自己招聘的要求提供給招聘會(huì)的主辦方，就可以在招聘的時(shí)間里坐等求職者上門(mén)了，看著他們的簡(jiǎn)歷，對(duì)他們本人現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行審查和評(píng)測(cè)。

優(yōu)點(diǎn)：

現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)比較直觀，可以見(jiàn)到應(yīng)聘者本人，通過(guò)交流也可以了解應(yīng)聘者本人的一些相關(guān)的信息，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行選拔。由于參加的招聘會(huì)的人員較多，可選擇的余地也較大。

缺點(diǎn)：

現(xiàn)場(chǎng)招聘由于時(shí)間較短，不能當(dāng)場(chǎng)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行詳細(xì)的審查和評(píng)測(cè)，還需要進(jìn)行下一個(gè)面試或者筆試的環(huán)節(jié)。由于現(xiàn)場(chǎng)招聘者個(gè)人的因素（現(xiàn)場(chǎng)招聘人員往往是秘書(shū)或者助理），也容易造成對(duì)應(yīng)聘人員的把握不準(zhǔn)，造成真正優(yōu)秀人員的流失?，F(xiàn)場(chǎng)應(yīng)聘人員一般以剛剛畢業(yè)的學(xué)生居多，從業(yè)經(jīng)驗(yàn)缺乏，平均素質(zhì)也不會(huì)太高。

●互聯(lián)網(wǎng)人才庫(kù)搜索

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來(lái)，為信息的傳播提供了一個(gè)全新的平臺(tái)。很多大的網(wǎng)站和專業(yè)的人力資源網(wǎng)站上都提供免費(fèi)的刊登個(gè)人求職信息的服務(wù)，這為大批的求職者提供了一個(gè)良機(jī)。而招聘的企業(yè)，只需要支付較低的費(fèi)用，甚至不需要支付費(fèi)用，就可以上網(wǎng)瀏覽成千上萬(wàn)求職者的信息。

優(yōu)點(diǎn)：

利用互聯(lián)網(wǎng)人才庫(kù)選拔人才，獲得的信息量較大，可選擇的面也很廣，由于網(wǎng)絡(luò)的發(fā)達(dá)，對(duì)求職者按照行業(yè)、職位、專業(yè)進(jìn)行了有機(jī)的分類，所以招聘的企業(yè)也能對(duì)號(hào)入座，尋求自己需求的人才。

缺點(diǎn)：

信息量大的同時(shí)也意味著招聘者的工作量大，招聘者想要從成千上萬(wàn)的求職者信息中搜索出合適的人選，需要大量的時(shí)間。每個(gè)求職者為了找到一份好工作，都想通過(guò)網(wǎng)上的簡(jiǎn)歷盡量把自己包裝得盡量完美一些，這樣難免就有夸張得成分包含在其中，這就給招聘者全面認(rèn)識(shí)應(yīng)聘者造成了一定得困難，有時(shí)從網(wǎng)上簡(jiǎn)歷上看各個(gè)方面都非常優(yōu)秀得人，面試時(shí)說(shuō)不定漏洞百出，造成招聘企業(yè)資源的浪費(fèi)。

●內(nèi)部選拔

內(nèi)部選拔就是在招聘時(shí)將目光投向企業(yè)內(nèi)部，在企業(yè)內(nèi)部各個(gè)部門(mén)的員工中進(jìn)行挑選，或者將同一個(gè)部門(mén)的員工提升到較高的職位，或者將不同部門(mén)的員工換到另外一個(gè)部門(mén)工作。 優(yōu)點(diǎn)：

內(nèi)部選拔這種招聘形式，其優(yōu)點(diǎn)在于成本較低，選拔出的人員對(duì)企業(yè)的產(chǎn)品和企業(yè)文化都已經(jīng)駕輕就熟，不存在象“空降兵”存在融入問(wèn)題，忠誠(chéng)度較高，而且對(duì)企業(yè)內(nèi)部人員的激勵(lì)有很大的正面作用。

缺點(diǎn)：

如同內(nèi)部選拔的優(yōu)點(diǎn)一樣，內(nèi)部選拔的缺點(diǎn)也同樣明顯。內(nèi)部選拔雖然成本較低，但是同樣存在著過(guò)程比較漫長(zhǎng)的弊端，一個(gè)內(nèi)部員工的提升或者更換部門(mén)，需要經(jīng)過(guò)無(wú)數(shù)次的審查和討論，經(jīng)過(guò)謹(jǐn)慎的考核才能最終實(shí)現(xiàn)，這個(gè)過(guò)程是需要一定時(shí)間的。另外，內(nèi)部選拔以后，獲得提升的人員在提升以后，同樣會(huì)給原來(lái)的崗位留下一個(gè)空缺，同樣還得歷經(jīng)招聘的過(guò)程。還有一個(gè)不可忽視的問(wèn)題，那就是如果在同一部門(mén)獲得提升，和獲得提升的人員原來(lái)同樣級(jí)別的人員在產(chǎn)生期望的同時(shí)，也會(huì)存在心理的短暫失衡，不排除個(gè)別人員的過(guò)激行為。 ●推薦

這里的推薦指的是經(jīng)過(guò)企業(yè)內(nèi)部的人員或者和企業(yè)存在聯(lián)系的外部人員推薦的合適的人員。 優(yōu)點(diǎn)：

通過(guò)企業(yè)內(nèi)部或者外部推薦這種方式的招聘形式是小規(guī)模招聘常見(jiàn)的一種形式，它的好處在于成本較低，節(jié)奏較快，推薦者一般比較熟悉招聘企業(yè)的產(chǎn)品和文化，所以在推薦人員時(shí)也會(huì)有的放矢，所推薦的人員基本具有同業(yè)的操作經(jīng)驗(yàn)，所服務(wù)過(guò)的企業(yè)和招聘企業(yè)在文化方

面也存在大同小異，經(jīng)推薦招聘到的人員工作上手較快，由于和推薦人本身存在一定關(guān)系，融入團(tuán)隊(duì)的速度也會(huì)較快。

缺點(diǎn)：

通過(guò)內(nèi)部人員或者外部人員推薦來(lái)招聘，可選則的面較小，由于是經(jīng)過(guò)內(nèi)部人員或者外部人員的推薦，所以招聘者在審查方面或多或少會(huì)有些松懈，造成所招聘人員素質(zhì)參差不齊。這種招聘形式還存在另一個(gè)較大的弊端，內(nèi)部人員推薦所招聘來(lái)的人員往往容易和推薦者形成“小團(tuán)隊(duì)”，而外部人員推薦所招聘來(lái)的人員也會(huì)因?yàn)榍Ыz萬(wàn)縷的關(guān)系，給以后的管理工作造成困難。

電話營(yíng)銷(xiāo)之前的準(zhǔn)備確認(rèn)：

1.你是否在電話面試(溝通)之前做好了相關(guān)職位和行業(yè)公司資料的準(zhǔn)備

2.你是否將應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷詳細(xì)看過(guò)并標(biāo)出需進(jìn)一步了解或確認(rèn)的關(guān)鍵信息

3.你是否能夠?qū)贤ㄕZ(yǔ)言及語(yǔ)氣語(yǔ)調(diào)控制的更專業(yè)并且讓人愉快

4.你是否已將心態(tài)調(diào)整平和，以如朋友般平等的態(tài)度面對(duì)你的應(yīng)聘者

5.你是否做好被質(zhì)疑和拒絕的準(zhǔn)備

6.你是否已經(jīng)設(shè)計(jì)好幾個(gè)可以緩解氣氛及引導(dǎo)應(yīng)聘者的話術(shù)

7.你是否確定無(wú)論應(yīng)聘者是否適合此職位都會(huì)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給其答復(fù)

8.你是否愿意在必要的時(shí)候請(qǐng)教應(yīng)聘者一些你不懂的問(wèn)題

9.你是否愿意在有必要時(shí)將自己的私人聯(lián)系方式告知對(duì)方

10.你是否愿意以對(duì)方的角度和立場(chǎng)出發(fā)，幫助其解決一些職業(yè)問(wèn)題或給其一些中肯的建議

11.你是否認(rèn)為這些工作在浪費(fèi)你的時(shí)間?

一、招聘人員應(yīng)該具備的基本技能

1.對(duì)人力市場(chǎng)整體狀況的細(xì)致把握和未來(lái)變化的準(zhǔn)確預(yù)期；

2.對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和相關(guān)企業(yè)信息的了解；

3.專業(yè)的人力資源理論(包括法律法規(guī))基礎(chǔ)和實(shí)操能力；

4.了解所在公司產(chǎn)品﹑技朮﹑機(jī)臺(tái)設(shè)備及基本生產(chǎn)流程；

5.了解所在公司之組織架構(gòu)，熟悉公司用人政策及規(guī)章制度；

6.對(duì)招聘職位具體要求及標(biāo)準(zhǔn)細(xì)致而全面的理解；

7.了解面談主管的個(gè)人性情及其對(duì)應(yīng)征人員的期許；

8.良好的溝通協(xié)調(diào)能力，熟練的計(jì)算機(jī)操作技能；

9.英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力佳，良好的語(yǔ)言表達(dá)能力。

10.優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì)，強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強(qiáng)；

11.思維活躍，膽大心細(xì)，創(chuàng)新及學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；

12.良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能吃苦耐勞﹐抗壓能力強(qiáng)。

二﹑甄選面談基本技能的積累

1.相關(guān)產(chǎn)業(yè)及領(lǐng)域信息的獲??；

2.人力資源基本理論知識(shí)的學(xué)習(xí)；

3.公司規(guī)章制度及招聘作業(yè)流程的詳細(xì)了解；

4.了解生產(chǎn)流程和部門(mén)職能；

5.細(xì)致的學(xué)習(xí)職位說(shuō)明書(shū)；

6.職位拜訪，不厭其煩的與面試主管溝通；

7.了解面談主管的個(gè)人性情及其對(duì)應(yīng)征人員的期許；

8.學(xué)習(xí)職位專業(yè)試題，積累個(gè)人專業(yè)知識(shí)；

9.建立良好的人際關(guān)系。

三﹑面談前的準(zhǔn)備工作

1.深入了解職位需求與作用標(biāo)準(zhǔn)（職位說(shuō)明書(shū)﹑人力申請(qǐng)單﹑職位拜訪）；

2.詳讀應(yīng)征者的相關(guān)資料（個(gè)人簡(jiǎn)歷﹑證照審核﹑測(cè)驗(yàn)結(jié)果等）；

3.針對(duì)應(yīng)征者進(jìn)行初步篩選（學(xué)歷﹑專業(yè)﹑工作經(jīng)驗(yàn)﹑性格特質(zhì)等）；

4.準(zhǔn)備相關(guān)資料(包括公司簡(jiǎn)介﹑面談紀(jì)錄表等)；

5.做好面談場(chǎng)地與時(shí)間的安排；

6.選擇面談的方式；

7.準(zhǔn)備面談內(nèi)容（目的﹑問(wèn)題﹑方式）。

四﹑結(jié)構(gòu)完整的面試步驟

(一)面談的準(zhǔn)備工作

1.檢視工作內(nèi)容以決定相關(guān)條件；

2.備制一份評(píng)分表(計(jì)分,備注欄)；

3.審閱工作申請(qǐng)表,履歷表,想好需要澄清或發(fā)問(wèn)的疑點(diǎn)；

4.準(zhǔn)備發(fā)問(wèn)用的問(wèn)題清單；

5.安排面試場(chǎng)地；

（二）開(kāi)始面談

1.友善歡迎應(yīng)征者，以[閑聊]開(kāi)場(chǎng),讓?xiě)?yīng)征者放松；

2.說(shuō)明面談的目的,再問(wèn)[這份工作為何吸引你?]

（三）引出所需的信息

1.對(duì)應(yīng)征者的回答不要做批評(píng)；

2.控制面談時(shí)間且不要離題太遠(yuǎn)；

3.探求事實(shí),以開(kāi)放式問(wèn)話,深入了解緣由；

4.確定面談意見(jiàn)并記錄；

（四）提供信息給應(yīng)征者

1.說(shuō)明有關(guān)工作及公司的相關(guān)信息；

2.回答應(yīng)征者對(duì)工作,福利,薪資,升遷…等問(wèn)題；

（五）結(jié)束面談

1.詢問(wèn)應(yīng)征者是否有其它補(bǔ)充資料；

2告知應(yīng)征者何時(shí)并會(huì)用什么方式通知結(jié)果；

五﹑如何結(jié)束面談

1.清查是否有遺漏的重要問(wèn)題或資料.

2.鼓勵(lì)應(yīng)征者發(fā)問(wèn)或表達(dá)自己的意見(jiàn).

3.對(duì)于可能的適合人選,可對(duì)其適時(shí)地多加紹公司,以加深其印象

4.告訴應(yīng)征者下一步將做作什么,以及通知其是否錄取之方式與日期.

5.衷心地向應(yīng)征者表達(dá)對(duì)其參加本次面談的謝意．

六、注意事項(xiàng)

1.需注意個(gè)人形象及言語(yǔ)措詞，積極宣揚(yáng)公司企業(yè)文化的同時(shí)，要努力維護(hù)公司形象;

2.對(duì)于不錄取人員之回絕要委婉而意思明確;

3.安排面試需隨時(shí)提供應(yīng)征者及主管需要的服務(wù)；

4.對(duì)于錄取人員需保持密切聯(lián)系,減少錄取人員異常流失,異常狀況需及時(shí)反饋面試主管。

第四篇：銷(xiāo)售人員自我鑒定

我是20xx年年初來(lái)到公司的，說(shuō)實(shí)話，當(dāng)初來(lái)公司做銷(xiāo)售人員，一是看中了公司的福利待遇，二是因?yàn)樽鲣N(xiāo)售是賺錢(qián)最快的捷徑，三是想挑戰(zhàn)一下這個(gè)毫無(wú)斗志的自己。因?yàn)檫@些原因，讓我勇敢的跨進(jìn)了銷(xiāo)售行業(yè)，而迎接我的，是巨大的挑戰(zhàn)也是巨大的驚喜。

銷(xiāo)售是一個(gè)很考驗(yàn)人的工作，當(dāng)初我和父母商量我要轉(zhuǎn)行做銷(xiāo)售時(shí)，他們對(duì)我十分不放心，因?yàn)槲疫@樣的性格確實(shí)不太適合做這個(gè)需要外向的工作。但是也許是因?yàn)槲液脧?qiáng)心太重，那些別人說(shuō)我做不到的我偏偏要去做，于是我鼓著勇氣，勇敢的跨出了這一步。這正是由于這一步，將我推向了完全不同的世界。

我之前那份工作比較的平淡，也沒(méi)有什么突破自己、挑戰(zhàn)自己的機(jī)會(huì)。直到我來(lái)公司之后，我發(fā)現(xiàn)自己掉進(jìn)了一個(gè)充滿競(jìng)爭(zhēng)和危機(jī)的環(huán)境里，剛開(kāi)始是有些反應(yīng)不過(guò)來(lái)，但是時(shí)間久了之后自己的工作竟然越做越好。我有自己獨(dú)特的一個(gè)營(yíng)銷(xiāo)方式，因此和我簽約的客戶也越來(lái)越多。

首先，我改變了自己的性格，在時(shí)間的累積中，我把自己磨成了一個(gè)自信且能夠接受打擊的人。還記得有一次活動(dòng)出去發(fā)傳單，許多同事都是很隨意的給路人遞上一份傳單，有些人看也不看就走掉了。我認(rèn)為發(fā)傳單是一個(gè)營(yíng)銷(xiāo)人員素質(zhì)的直接體現(xiàn)，在這一個(gè)點(diǎn)上，我們必須真誠(chéng)且熱心，我每次都是先一聲尊稱，比如先生（女士）您好，緊接著是雙手遞上傳單，微微鞠躬，每個(gè)路過(guò)的人都會(huì)欣然接受，甚至?xí)屑?xì)去看。他們會(huì)想這是什么公司，傳單人員都會(huì)如此盡職，因此通過(guò)傳單聯(lián)系我的人數(shù)也不少。

從這件事情可以看到，只有當(dāng)我有了一個(gè)服務(wù)的態(tài)度、有了一顆真誠(chéng)的心時(shí)，他人才會(huì)愿意花上寶貴的時(shí)間給予我一個(gè)機(jī)會(huì)，讓我們的成交也多了一些概率。而這一切，都是源于我對(duì)這份工作的熱誠(chéng)和努力，這也是自己的成功之處。

半年過(guò)去，我已不再是當(dāng)初那個(gè)畏畏縮縮不知所措的自己了，我有了自己工作的方式，我也可以為之創(chuàng)造更多的機(jī)會(huì)和財(cái)富，也為公司謀取了最大的利益，這也是我為自己感到欣慰的地方?？傊?，我希望今后的自己能夠再這樣堅(jiān)定不移下去，做好自己的本職工作，為自己創(chuàng)造更多的財(cái)富！

第五篇：汽車(chē)銷(xiāo)售經(jīng)理自我評(píng)價(jià)

業(yè)務(wù)員需要有自我評(píng)價(jià)的能力，這類的范文要學(xué)會(huì)寫(xiě)就。接下來(lái)由小編為大家整理了汽車(chē)銷(xiāo)售經(jīng)理自我評(píng)價(jià)，希望對(duì)大家能有所幫助！

汽車(chē)銷(xiāo)售經(jīng)理自我評(píng)價(jià)一

1、*格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧；具有親和力，能夠通過(guò)電話、拜訪或當(dāng)面交談等方式與客戶進(jìn)行有效的溝通；

2、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)，具有較強(qiáng)的*工作的能力；

3、具優(yōu)秀的職業(yè)道德和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；愿意通過(guò)自己的努力獲得豐厚的回報(bào)。

汽車(chē)銷(xiāo)售經(jīng)理自我評(píng)價(jià)二

我在從事銷(xiāo)售工作以來(lái)一直都是在電話銷(xiāo)售行業(yè)，從20x年開(kāi)始，從基層的普通銷(xiāo)售員工做到了銷(xiāo)售經(jīng)理，工作涉及到人力招聘、面試、培訓(xùn)、管理、企劃等。產(chǎn)品銷(xiāo)售涉及數(shù)碼電子、醫(yī)療保健、美容化妝、收藏等。我為人熱情、坦誠(chéng)、正直，*格開(kāi)朗外向，幽默，活潑，善與人溝通交流，能很好的處理人際關(guān)系，喜歡挑戰(zhàn)*的工作。當(dāng)員工心態(tài)不穩(wěn)定的時(shí)候，我能很好的開(kāi)導(dǎo)他，激勵(lì)他，有豐富。。。。

汽車(chē)銷(xiāo)售經(jīng)理自我評(píng)價(jià)三

我*格開(kāi)朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠(chéng)：對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通、協(xié)調(diào)有較強(qiáng)的組織能力與團(tuán)隊(duì)精神；活潑開(kāi)朗、樂(lè)觀上進(jìn)、有愛(ài)心并善于施教并行；上進(jìn)心強(qiáng)、勤于學(xué)習(xí)能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。在未來(lái)的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來(lái)努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力，與企業(yè)同步發(fā)展。保險(xiǎn)這個(gè)行業(yè)讓我成長(zhǎng)很快。為人處事。溝通能力等等很多。也曾今拿過(guò)區(qū)域業(yè)績(jī)第3。在這里我懂的團(tuán)隊(duì)的力量。一個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力是恐怖的。當(dāng)大家抱著必勝的決心朝著一個(gè)方向前進(jìn)的時(shí)候感覺(jué)太棒了。

汽車(chē)銷(xiāo)售經(jīng)理自我評(píng)價(jià)四

為人誠(chéng)懇，*格開(kāi)朗，自學(xué)能力較強(qiáng)，心理素質(zhì)較好，為人樂(lè)觀，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能很快融入群體生活。說(shuō)到做到，絕不推卸責(zé)任；有自制力，做事始終堅(jiān)持有始有終，從不半途而廢；肯學(xué)習(xí)，有問(wèn)題不逃避，愿意虛心向他們學(xué)習(xí)；自信但不自負(fù)，不以自我為中心；會(huì)用100%的熱情和精力投入到工作中。平時(shí)喜歡看書(shū)，學(xué)習(xí)各方面的知識(shí)，不斷地充實(shí)自己，自費(fèi)參加銷(xiāo)售培訓(xùn)，提高自己的個(gè)人能力我堅(jiān)信：人生充滿著各種各樣的困難與挫折，但是這些都不能成為我放棄的理由！

汽車(chē)銷(xiāo)售經(jīng)理自我評(píng)價(jià)五

我思想進(jìn)步，善于合作，業(yè)務(wù)能力和組織能力強(qiáng)；待人誠(chéng)懇，樂(lè)觀向上，勤于鉆研，工作認(rèn)真，在以前的學(xué)習(xí)和工作中，打下了基礎(chǔ)、積累了經(jīng)驗(yàn)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心，具備很好的分析和解決問(wèn)題的能力。喜歡接受難度較大的工作挑戰(zhàn)，精通各種辦公軟件，英文口語(yǔ)流利。