公司員工管理制度規(guī)章制度
一、1、員工必須遵守中華人民共和國(guó)各項(xiàng)法律法規(guī)。2、員工必須遵守《勞動(dòng)合同》和其他協(xié)議中的各項(xiàng)規(guī)定。3、員工必須遵守本企業(yè)... [全文]
為加強(qiáng)企業(yè)管理,建立健全培訓(xùn)機(jī)制,使培訓(xùn)工作制度化、規(guī)范化、經(jīng)?;?、創(chuàng)新化、強(qiáng)化其考核力度,特制定本員工培訓(xùn)考核方法。一、培訓(xùn)... [全文]
公司人力資源管理制度范本在學(xué)習(xí)、工作、生活中,人們運(yùn)用到制度的場(chǎng)合不斷增多,制度是國(guó)家法律、法令、政策的具體化,是人們行動(dòng)的準(zhǔn)... [全文]
XX培訓(xùn)學(xué)校依據(jù)公平,公正原則,盡最大努力體現(xiàn)多勞多得,能者多得,調(diào)動(dòng)教師員工的工作積極性,更好的促進(jìn)學(xué)校,教師員工共同發(fā)展,特制定以下... [全文]
應(yīng)急管理制度是為了預(yù)防和控制潛在的事故或緊急情況發(fā)生時(shí),所做出的應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng),那么關(guān)于應(yīng)急工作管理制度主要有哪些呢?下面是小... [全文]
根據(jù)20_年公司總目標(biāo)及戰(zhàn)略規(guī)劃,針對(duì)20_年工作中存在的問(wèn)題與不足,人力資源部20_年工作主要是建立健全持續(xù)激勵(lì)的人力資源管理制度... [全文]
第一章總則第一條:培訓(xùn)目的:為了有計(jì)劃地組織公司員工參加培訓(xùn),不斷地增長(zhǎng)員工的工作知識(shí)和技能,滿足集團(tuán)可持續(xù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的需要,特制定... [全文]
一、目標(biāo)概述公司迄今為止的組織架構(gòu)嚴(yán)格來(lái)說(shuō)是不完備的。而公司的組織架構(gòu)建設(shè)決定著企業(yè)的發(fā)展方向。鑒于此,人力資源部在20__年... [全文]
進(jìn)入21世紀(jì)第二個(gè)十年以來(lái),人力資源開發(fā)已經(jīng)成為世界各國(guó)促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要戰(zhàn)略。人力資源管理對(duì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展日顯其重要作用。... [全文]
一、銷售員崗位職責(zé)1、在銷售主管的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展各項(xiàng)工作。2、熟練掌握業(yè)務(wù)知識(shí)。3、積極進(jìn)行銷售工作,按時(shí)完成銷售指標(biāo)。4、負(fù)... [全文]
為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理,完善各項(xiàng)工作制度,促進(jìn)公司發(fā)展壯大,提高經(jīng)濟(jì)效益,根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定,制定本管理大綱。... [全文]
第一節(jié)員工招聘一、招聘原則:用人唯賢、公開、公平、公正,不拘一格選拔人才。二、招聘條件:符合工作崗位所要求的年齡、性別、學(xué)歷、... [全文]
餐飲公司規(guī)章制度范本第一章 總 則第一條 為進(jìn)一步推進(jìn)和規(guī)范公司后勤社會(huì)化改革,加強(qiáng)公司內(nèi)部餐廳管理,保障員工身體健康,維護(hù)員工... [全文]
安全教育是公司安全生產(chǎn)管理的重要組成部分,是提高公司負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)管理人員和生產(chǎn)工人安全素質(zhì),防止不安全行為的重要途徑,需要制定... [全文]
一、總則1、為打造最優(yōu)秀的企業(yè)員工團(tuán)隊(duì),建立學(xué)習(xí)型企業(yè),增強(qiáng)公司核心競(jìng)爭(zhēng)力,適應(yīng)公司對(duì)各類人才的需求,提高全員整體素質(zhì)與工作本事,... [全文]