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海爾的企業(yè)文化案例作者:張海園作者單位:北京大學(xué)管理案例研究中心指導(dǎo)老師:北京大學(xué)光華管理學(xué)院 何志毅引言: 從“黃腳板”到“綠... [全文]
海爾的企業(yè)文化案例作者:張海園作者單位:北京大學(xué)管理案例研究中心指導(dǎo)老師:北京大學(xué)光華管理學(xué)院 何志毅引言: 從“黃腳板”到“綠... [全文]
一、海爾企業(yè)文化的內(nèi)涵海爾文化是一種價(jià)值觀,這個(gè)價(jià)值觀的核心是創(chuàng)新。它是在海爾16年發(fā)展歷程中產(chǎn)生和逐漸形成四特色的文化體系... [全文]
海爾的企業(yè)文化案例作者:張海園作者單位:北京大學(xué)管理案例研究中心指導(dǎo)老師:北京大學(xué)光華管理學(xué)院 何志毅引言: 從“黃腳板”到“綠... [全文]
前幾年,*箱廠有位小伙子,有一次廠長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)他五百元,他悄悄地對(duì)廠長(zhǎng)說(shuō):“不要獎(jiǎng)錢(qián)了,提提名就行了”。他為什么這么說(shuō)呢?前段,這小伙子可能... [全文]
海爾創(chuàng)業(yè)于1984年,成長(zhǎng)在改革開(kāi)放的時(shí)代浪潮中。30年來(lái),海爾始終以創(chuàng)造用戶價(jià)值為目標(biāo),一路創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,歷經(jīng)名牌戰(zhàn)略、多元化發(fā)展戰(zhàn)略、... [全文]
1、海爾的核心價(jià)值觀是非觀:永遠(yuǎn)以用戶為是,以自己為非――海爾創(chuàng)造用戶的動(dòng)力海爾人永遠(yuǎn)以用戶為是,不但要滿足用戶需求,還要?jiǎng)?chuàng)造用... [全文]
1、海爾的核心價(jià)值觀是非觀:永遠(yuǎn)以用戶為是,以自己為非――海爾創(chuàng)造用戶的動(dòng)力海爾人永遠(yuǎn)以用戶為是,不但要滿足用戶需求,還要?jiǎng)?chuàng)造用... [全文]
企業(yè)文化與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力相關(guān)關(guān)系國(guó)內(nèi)外研究綜述摘 要:企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力、競(jìng)爭(zhēng)精神和整體形象的體現(xiàn)。企業(yè)文化的特征,決定... [全文]
企業(yè)文化與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力相關(guān)關(guān)系國(guó)內(nèi)外研究綜述摘 要:企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力、競(jìng)爭(zhēng)精神和整體形象的體現(xiàn)。企業(yè)文化的特征,決定... [全文]