人事總經(jīng)理的崗位職責(zé)(范文6篇)崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)開展招聘各項(xiàng)工作,包括信息發(fā)布、篩選邀約;2、負(fù)責(zé)管理、維護(hù)現(xiàn)有招聘渠道,積極拓展新渠道,按時(shí)保質(zhì)完成招聘目標(biāo);3、負(fù)責(zé)整理... [全文]
1、負(fù)責(zé)開展招聘各項(xiàng)工作,包括信息發(fā)布、篩選邀約;2、負(fù)責(zé)管理、維護(hù)現(xiàn)有招聘渠道,積極拓展新渠道,按時(shí)保質(zhì)完成招聘目標(biāo);3、負(fù)責(zé)整理... [全文]
1、合理設(shè)計(jì)公司組織結(jié)構(gòu),對(duì)各類崗位職能進(jìn)行描述,合理制定人力資源的編制規(guī)劃。2、控制入口,把好招聘錄用關(guān)。熟悉人力資源市場(chǎng)動(dòng)態(tài)... [全文]
1、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃。根據(jù)公司銷售業(yè)績(jī)要求或生產(chǎn)規(guī)模要求,規(guī)劃銷售人員或生產(chǎn)人員數(shù)量,并確定員工素質(zhì)條件,包括員工受教育水... [全文]
崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化,規(guī)范化。2.負(fù)責(zé)制訂公司用工制度、人... [全文]
1、制定、執(zhí)行、監(jiān)督和完善公司各項(xiàng)人事規(guī)章制度;2、協(xié)助各部門制定公司人才需求計(jì)劃和配置方案,完成人才開發(fā)和管理工作;3、編制員... [全文]
1. 協(xié)助部門經(jīng)理制定有關(guān)人事管理制度。2. 按照規(guī)定的`員工入職程序和要求辦理入職手續(xù)和離職手續(xù)。3. 建立并及時(shí)更新員工檔案,做... [全文]
職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)制定和完善企業(yè)人力資源管理制度體系并監(jiān)督執(zhí)行;2、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃,... [全文]
1、公司規(guī)章制度、政策文件、重要通知及各類發(fā)文的草擬、修訂、完善、報(bào)總經(jīng)理審批后發(fā)放并監(jiān)督實(shí)施。2、與律師事務(wù)所聯(lián)系,處理公... [全文]
崗位職責(zé)1、全日制大專及以上學(xué)歷,行政管理、中文、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。2、6年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。3... [全文]
崗位職責(zé):1、根據(jù)整體發(fā)展戰(zhàn)略方向,全面統(tǒng)籌公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實(shí)施,提高公司整體綜合管理水平。2、完善公司人力資源管理... [全文]
職責(zé)描述:1、在公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略指導(dǎo)下,制定發(fā)展計(jì)劃及指標(biāo),推動(dòng)并確保指標(biāo)的順利完成;2、負(fù)責(zé)部門的日常管理,建立規(guī)范、高效的管理體系及... [全文]
職責(zé)描述:1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé) 公司各店的勞動(dòng)人事管理工作。2、編制定員方案,組織崗位職責(zé)職位要求、考核、獎(jiǎng)懲、調(diào)動(dòng)等... [全文]
總經(jīng)理助理崗位職責(zé)說(shuō)明書崗位名稱 總經(jīng)理助理 工資等級(jí) 所在部門總經(jīng)辦 直屬上司總經(jīng)理 部門職責(zé)協(xié)調(diào)、監(jiān)督、部署、落實(shí)下屬員... [全文]
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃和執(zhí)行公司的人力資源戰(zhàn)略,建立并完善人力資源管理體系,研究和設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及... [全文]
行業(yè)副總崗位職責(zé)1、根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)做出準(zhǔn)確判斷,規(guī)劃行業(yè)內(nèi)可實(shí)現(xiàn)大規(guī)模招商的產(chǎn)品線;2、負(fù)責(zé)業(yè)內(nèi)龍頭企業(yè)、戰(zhàn)略合作企業(yè)的招商... [全文]
工作要點(diǎn):1.依據(jù)公司整體狀況制訂公司年度人力計(jì)劃2.制定并執(zhí)行人員招募計(jì)劃3.對(duì)公司人力狀況及各職務(wù)定期進(jìn)行分析4.不斷修訂及完善公... [全文]
1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人事部門的有關(guān)方針、政策,法令和指示,組織制定計(jì)劃,經(jīng)酒店領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。2.全面負(fù)責(zé)人事部工作,掌握業(yè)務(wù)... [全文]