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第一篇：公司讀后感

讀《董事長致辭》有感

在新的年的開始,我對賀董事長的致辭進(jìn)行了學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，使我們更清楚的了解到了公司目前的發(fā)展形勢及今后的發(fā)展方向。下面根據(jù)學(xué)習(xí)情況，結(jié)合個(gè)人實(shí)際談一點(diǎn)膚淺的體會(huì)。

曾經(jīng)有位智者說過，一滴水要永不干涸，那么就把它放入大海之中。我們美麗的祖國就像智者所說的大海，中恒融資的創(chuàng)建到耀昇資產(chǎn)集團(tuán)要不斷地發(fā)展前進(jìn)，離不開中國的這個(gè)大家庭的滋潤和庇護(hù)。所謂“樹大好成蔭”，對于我們而言，中恒融資的創(chuàng)建到耀昇資產(chǎn)集團(tuán)就有著“大?！钡淖饔?，我們自我的價(jià)值需要這個(gè)大家庭的支持。整體對于局部具有統(tǒng)領(lǐng)的作用，局部從屬于整體，但是，整體又有局部組成，當(dāng)局部以合理的形式及結(jié)構(gòu)組成整體時(shí)，將有助于整體的發(fā)展。對于我們自身而言，要內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象，就是要求我們要不斷學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。大事要干對干好，小事要做細(xì)做精。要培養(yǎng)敬業(yè)敬事的態(tài)度和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，嚴(yán)于律己，不斷增加自己的才干。要干一行、愛一行、鉆一行的敬業(yè)精神，不斷超越自我。

學(xué)習(xí)理論的目的在于指導(dǎo)實(shí)踐，公司現(xiàn)在正處于不斷發(fā)展走向更高層次的階段，提高自身能力，可以使公司更好地發(fā)展。要學(xué)以致用，利用我們已有的經(jīng)驗(yàn)，利用智慧，發(fā)揚(yáng)沒有條件創(chuàng)造條件也要上的精神，才能把項(xiàng)目做好。工作說簡單也簡單，說復(fù)雜也復(fù)雜。如若你按部就班地機(jī)械的去工作，只滿足于崗位工作的基本完成，那當(dāng)然簡單。如若你站在更高的高度，如何在完成本職工作的同時(shí)，努力探索管理經(jīng)驗(yàn)，適時(shí)應(yīng)用現(xiàn)代管理理念，那將是一件復(fù)雜的事情。如何做到這一點(diǎn)，惟有自身素質(zhì)的全面提升，如何提升，學(xué)習(xí)就顯得十分重要，要樹立終生學(xué)習(xí)的思想。除了學(xué)習(xí)書本知識(shí)外，管理經(jīng)驗(yàn)的積累尤為顯得重要，如何積累，一方面要虛心向別人求教，汲取他人成功的管理經(jīng)驗(yàn)直接為我所用，另一方面靠自己慢慢摸索，在實(shí)踐中，逐步總結(jié)、探索出更為有效的做法。只有這樣，才能應(yīng)對發(fā)展的環(huán)境和勝任不斷變化的工作。現(xiàn)代職場中并不缺少有能力的人，而是缺少責(zé)任與能力并存的人。只有責(zé)任，才能讓每個(gè)人擁有勇往直前的勇氣，才能使每個(gè)人產(chǎn)生強(qiáng)大的精神動(dòng)力，才能使每個(gè)人積極投入到工作中去，并將自己的潛能發(fā)揮到極致。只有那些勇于承擔(dān)責(zé)任的人才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽(yù)。在管理工作中，我們要做一個(gè)有責(zé)任心的人，力爭把細(xì)節(jié)做到完美。并在責(zé)任感的驅(qū)使下，積極挖掘自我潛能，更加勇敢、堅(jiān)韌和執(zhí)著，從而充滿激情地勤奮工作。

第二篇：公司培訓(xùn)讀后感

細(xì)節(jié)決定成敗

讀《關(guān)于提高工作標(biāo)準(zhǔn)的幾點(diǎn)思考》的讀后感

一個(gè)企業(yè)、單位或一個(gè)部門，都是所有參與者共同工作使它正常運(yùn)轉(zhuǎn)，所以這個(gè)企業(yè)、單位或者部門運(yùn)轉(zhuǎn)的好壞，就直接與它的參與者工作的好壞掛鉤。作為一個(gè)企業(yè)的成員，如何把本部門的工作做好，更好的為企業(yè)服務(wù)，是我們每個(gè)成員要考慮的問題，所以我應(yīng)當(dāng)提高我們的工作標(biāo)準(zhǔn)，更好的完成工作。

如何提高工作標(biāo)準(zhǔn)，通過學(xué)習(xí)這篇文章，我個(gè)人覺得，關(guān)鍵是把小事做好，即從細(xì)微處著手。我們的日常工作實(shí)際上是由許多瑣碎的小事組成的，簡單到打一個(gè)電話，做一個(gè)表格，統(tǒng)計(jì)一份資料……..這些小事都是我們完成大事的前期工作，我們不可以小瞧它們，如果這些小事沒有做好，就直接影響到大事的質(zhì)量。所以，細(xì)節(jié)覺得成??！提高工作標(biāo)準(zhǔn)首先要從提高我們完成這些小事的標(biāo)準(zhǔn)做起。如何做好工作中的小細(xì)節(jié)，我認(rèn)為要做到以下幾點(diǎn)：

一，思想上要認(rèn)識(shí)到：事無巨細(xì)，大事小情都是一樣的，工作沒有大小之分。把對所有小細(xì)節(jié)的認(rèn)識(shí)都提高到非常重要的高度，不要再以為漏接一個(gè)電話無所謂、統(tǒng)計(jì)的資料不用那么詳細(xì)、領(lǐng)導(dǎo)要的文件只要不催早晚無所謂……而是要立即行動(dòng)起來：有漏接的電話立即查詢回復(fù)、統(tǒng)計(jì)的資料力求完美、領(lǐng)導(dǎo)需要的文件第一時(shí)間準(zhǔn)備妥當(dāng)。只要頭腦中這根弦不松懈，認(rèn)識(shí)到小細(xì)節(jié)的重要性，那么工作標(biāo)準(zhǔn)自然就會(huì)提高。

二，行動(dòng)上要做到：持之以恒。有了思想上的認(rèn)識(shí)后，就要堅(jiān)決的落實(shí)到行動(dòng)中，而行動(dòng)是貫徹整個(gè)工作的長期過程，所以我們絕不可以只有三分鐘熱度，要嚴(yán)格要求自己，保證行動(dòng)的質(zhì)量。當(dāng)嚴(yán)于律己成為習(xí)慣時(shí)，我們對細(xì)節(jié)的把握自然就做到了持之以恒，工作標(biāo)準(zhǔn)自然也就有所提高。

三，提高認(rèn)識(shí)，落實(shí)到行動(dòng)上的同時(shí)，還應(yīng)注意另外非常重要的一點(diǎn)：團(tuán)隊(duì)意識(shí)。因?yàn)橐桓曜佑肋h(yuǎn)不如十雙筷子的力量大，高效率的工作是不可能每個(gè)人各自為政的，它是相互的協(xié)助和合作，所以加強(qiáng)與本部門其他同事以及其他部門的溝通與協(xié)助，更有利于工作的完美，也更有利于整個(gè)部門和單位的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。試想一下，如果每個(gè)人各干各的，哪怕每件事做的再完美，那也是一盤散沙，起不了什么作用。就像做衣服，如果每個(gè)部分是分開的，它永遠(yuǎn)起不了衣服的作用，也就成了廢品。所以我們做好每件事，加上團(tuán)隊(duì)間良好的溝通與協(xié)助，我們的工作標(biāo)準(zhǔn)自然就高了起來。

四，不斷的總結(jié)才會(huì)不斷的進(jìn)步，我們每個(gè)人都要不斷的總結(jié)自己。總結(jié)不單是找不足，更重要的是發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)點(diǎn)。我個(gè)人覺得，每個(gè)人保持住自身的一個(gè)優(yōu)點(diǎn)比改掉一個(gè)不足重要的多，讓優(yōu)點(diǎn)淋漓盡致的發(fā)揮出來，總比花多余的時(shí)間去找不足劃得來。所以，最大程度的發(fā)揮優(yōu)勢，改進(jìn)不足但別刻意的花太多時(shí)間，這樣在工作中去鍛煉、改進(jìn)。學(xué)會(huì)思考和總結(jié)，本身就是種進(jìn)步。

總之，現(xiàn)實(shí)的社會(huì)是弱肉強(qiáng)食的戰(zhàn)場，要想不被別人吃掉，就要不斷的學(xué)習(xí)，提高自身的本領(lǐng)。要想獲得獵物，更好的生存下去，不但自身要有高超的本領(lǐng)，還要有團(tuán)隊(duì)的協(xié)助，團(tuán)隊(duì)的每個(gè)成員都努力

向前時(shí)，往往會(huì)迸發(fā)出不可思議的力量。提高工作標(biāo)準(zhǔn)，努力工作，是我們生存下去的途徑和技能，往大了說它可以為社會(huì)做出很大的貢獻(xiàn)，往小了說它關(guān)乎個(gè)人和家庭的衣食住行。所以，提高自己的認(rèn)識(shí)，努力工作，從下一秒起，做好身邊的每件小事吧！

金云泉

2011.11.28

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