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        員工培訓觀后感(合集)

        發(fā)布時間:2023-10-01 11:45:54

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        • 文檔分類:觀后感
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        千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關的《員工培訓觀后感(合集)》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《員工培訓觀后感(合集)》。

        第一篇:優(yōu)秀員工觀后感

        最近在分部組織下,觀看了李強老師的《優(yōu)秀員工》,聽完他的演講后,感觸挺深。他不經(jīng)意間所說的一句話就會給人很大的啟迪,讓我更加懂得了在競爭越來越激勵的今天要做好一名優(yōu)秀的員工應該具備怎樣的基本素質以及如何迅速讓自己成為一名合格的優(yōu)秀員工。

        我們一生中有三分之一的時間都是在工作,珍惜自己的工作,擁有一份屬于自己的工作。要想得到,就得先付出,并且珍惜自己的.工作。平時我們都是為了高薪或是其他什么好的福利,而選擇職業(yè),唯獨沒有想到的就是:我們能為公司創(chuàng)造多少財富?試想,沒有自己的付出又怎么能有想要的收獲,要想得到就必先付出。

        學會改變自己的心態(tài),工作不僅是為了拿份薪水,還為了成長和快樂。不要僅僅為了薪水而工作,還應該為夢想而工作,為自己的前途而工作,在以后的工作中只有踏踏實實的干,用心去干,有責任感,眼中要有活,才能把工作做得更好。工作中只有用心做事,才能學到更多,學到的任何技能和知識都可能成為自己未來的生存工具,工作是一個人生存的手段,是幸福人生的保障,沒有工作生活會變得怎樣?用心工作,過好每一天,干好每一件事,總有天會有所收獲。最后我們要學會感恩,都要懷有一顆“感恩”的心,父母的愛讓我體會到,感恩是愛的延續(xù);真誠的朋友和今天從事工作讓我體會到,感恩是信任的橋梁;現(xiàn)實的生活讓我體會到,感恩是一種目標的的境界,感謝公司給了我工作的機會,在以后的工作中要用感恩的心全力以赴去做好每一天的工作。不管自己以后會做到什么地步,無論在什么樣的崗位,我都會用心做好每一件事的。

        第二篇:員工培訓心得體會感悟

        為期一個月的培訓,內(nèi)容非常豐富:首先,介紹了公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化;然后,講解了保險法基本原理、車輛基礎知識、保險條款等財產(chǎn)險的基礎知識;其次,學習了運營中心的基本概況,掌握了質檢、核保、回訪的專業(yè)技能;另外,還向我們提供了員工禮儀規(guī)范、溝通技能等方面的培訓。講師們的精彩講解、風趣的授課風格,使我們在輕松愉悅的氛圍中掌握了所需要的技能,最終大家都順利通過了考試。

        一、培訓心得

        在培訓期間,領導的悉心關懷、老師的耐心講解、同事的用心指導,都給我留下了很深的印象,在我的職業(yè)生涯中留下寶貴的記憶,其中讓我感受最深的即__保險的企業(yè)文化。__的企業(yè)文化并不是空中樓閣存在于虛幻之中,而是落實在公司的整個運營上,體現(xiàn)在__員工的一言一行中。通過培訓,我了解到公司的.企業(yè)觀是:公司是學校,教人要育;公司是軍隊,治司要嚴;公司是家庭,同仁要愛。以下從這三方面談我的感受:

        1、公司是學校,教人要育

        在__培訓的這一個月期間,切身感受到公司對員工培訓的重視,對我們這批新學員的培訓不再多說,對已經(jīng)入職的員工,公司同樣提供很多培訓機會,包括崗位技能的培訓、業(yè)務分析的培訓等,更值得一提的是,公司引導眾多員工報名參加專升本,為員工提供學歷深造的機會。這讓我們看到公司的企業(yè)觀并不是標語口號,而是在實踐中貫徹執(zhí)行的。這些培訓機會不僅給員工帶來持續(xù)發(fā)展的動力,也強化了員工對公司的忠誠度,對于我們即將加入__保險的新員工,更是一劑強有力的強心劑,使我們加入__的決心更加堅定。

        2、公司是軍隊,治司要嚴

        __保險由__起家,給公司的文化烙下軍隊的印記。我國古代就有“師出以律”之說,意思是軍隊一出動,就必須繩之以紀律。紀律是軍隊的根本,是軍人的生命。公司以軍隊的標準嚴格要求員工,也讓我感同身受。

        培訓最后一段時間里,我們被分到各個片區(qū),紀律稍有松懈,立刻受到張總和李經(jīng)理的嚴慈教導,使我也深深感受到公司嚴格的紀律制度。無規(guī)矩不成方圓,職場里嚴格的紀律是各項工作維持良好運營的保障。

        3、公司是家庭,同仁要愛

        培訓期間,領導對我們的關愛、同事間的友愛,有太多細節(jié)使我感動,讓我感覺到公司是個和睦的大家庭。大到公司雙節(jié)的文藝演出、業(yè)管部精心策劃的業(yè)務知識競賽,小到培訓期間的飲用水、中秋節(jié)的月餅都讓我感受到家的溫暖,在這里,感動得太多太多了。

        二、培訓展望

        通過一個月的入職培訓,我不僅學到了很多專業(yè)和業(yè)務上的知識,也使我意識到自身的很多不足,要想在以后的工作中有好的發(fā)展,必須改進自己,做到以下幾個方面:

        1、盡快完成角色轉換

        離開大學校園踏上工作崗位,環(huán)境、生活習慣、角色要求都發(fā)生了很大變化,心中難免有些惶恐不安。雖然一個月的培訓已經(jīng)使我在生活習慣和思維方式等方面得到很大的改善,但在很多方面仍需加強鍛煉,比如多與同事溝通交流、遇到問題虛心向前輩請教、摒棄眼高手低等等。英雄各有見,何必問出處,進入新的環(huán)境,必須忘記之前在學校取得的成績,一切重頭開始,只有保持“放空”平和的心態(tài),給自己正確的定位,才能使自己在最短的時間內(nèi)進入自己的角色,融入到公司的和諧氛圍中,成為一名合格的職場人。

        2、盡職盡責,有認真的工作態(tài)度

        運營中心現(xiàn)在正處于蓬勃發(fā)展的快速上升期,公司為我們的發(fā)展提供了很好的機會,而機會只偏愛有準備的人,能否抓住機會、利用機會,關鍵在于自身的準備。臺下一分鐘,臺下十年功,同樣的,要想成功地抓住機會,就要盡職盡責,養(yǎng)成認真的工作態(tài)度,切忌投機取巧,坐享其成。一份耕耘一份收獲,相信只要態(tài)度端正、腳踏實地、團結、負責、勤奮、進取,一定會獲得應有的回報。

        3、時刻謙虛謹慎、虛心學習

        作為剛出學校的大學生,我們掌握了一定的理論知識,但在實踐經(jīng)驗上卻幾近于零。因此,一定要時刻保持謙虛謹慎的精神,虛心向前輩學習。而且,還要時刻保持一顆學習的心,“活到老、學到老”,要廣泛地學、深入地學、創(chuàng)造性地學,這樣才能鍛煉自己,積累知識,實現(xiàn)自身的快速成長。

        培訓結束了,但我的職業(yè)生涯才剛剛起步,在今后的工作中,我將加倍努力,不斷提高自己的業(yè)務素質和專業(yè)技能,在公司“二次創(chuàng)業(yè)三步走”的征程中,開拓奮進,盡職盡責,為公司創(chuàng)建一流的現(xiàn)代金融保險集團而添磚加瓦!

        第三篇:員工培訓心得體會

        這次的培訓確實還是然有著很多進步,我來到xx酒店這里有過很多培訓,每一次都能夠讓我接觸到一些新的東西,開拓了自己的知識面,做一行愛一行,更多的時候還是需要對自己有一個深入的了解,培訓是增強自己一種不錯的方式,在這一點上面我也一定會讓自己努力一點搞好學習的,端正好心態(tài),這是非常關鍵的,在和方面我對自己有著非常深刻的認識,有些事情還是需要一點點的積累,這對我而言非常的關鍵,在未來的工作當中這些都是非常有意義的事情,我會堅持去做好分內(nèi)的工作,對自己要求高一點,培訓結束了,但是我也有一些心得。

        在學習方面我認為自己是能夠做的更好的,在一些事情上面要對自己嚴格一點,這次培訓當中接觸了一些過去沒有接觸過的知識,這讓我對自己的工作有了更加深刻的了解,每一次在培訓當中國總是能夠看到更多的東西,總是能夠接觸到一些寶貴的經(jīng)驗,在這一點上面對我十分的關鍵,以后我也會更加用心的去做好本職,這一點對我而言是非常關鍵的`,我是有著深刻的了解,這段時間以來我也受到了很多提高,在xx酒店工作是一件讓我感覺非常輕松的事情,讓我能夠在不知不覺當中搞好自己的學些,這一點很是有必要,現(xiàn)在包括未來都是應該落實好的,在這個過程當中我一直都感覺自己是可以保持好的心態(tài),在酒店工作到現(xiàn)在我都一直非常樂觀,在這一點上面我都是做的很不錯,培訓是提高自己的不錯方式,我也一定會堅持去去做好這些。

        當然在工作方面我一定會去學習好,作為一名酒店員工我還是認真的在做好各個方面的細節(jié),培訓的過程是我可以做到更加到位,我一直以來都是可以做好這些細節(jié)的,我知道自己在各個方面還是需要認真的去思考,培訓能夠讓我接受更多的技能,我非常感激酒店領導對我的照顧,現(xiàn)在我也是看到了自身各個方面的成長還有積累,在這一點上面確實還是需要有足夠多的認識,我需要一點點去做好這份工作,在培訓的過程當中讓我也是有點緊張的,在這方面我有著深刻的感受,我感激周圍同事的熱情幫助,感謝培訓老師的耐心指導,讓我更加清楚的前面的路,我也希望在xx酒店這里能夠發(fā)展的更好,爭取做一名優(yōu)秀的酒店員工。

        第四篇:員工培訓心得體會

        首先我想感謝七公司接納了我。由于去年的金融危機,全國大學生的就業(yè)形勢并不好,房地產(chǎn)業(yè)的不景氣更讓學房屋建筑的我壓力重重,當大學生們奔波于各大城市各處招聘會時,當我的校友、同學擁擠在成千上萬的求職者中爭奪僅有的幾個職位時,我想說此刻的我是幸運的,也是幸福的。

        20xx年,在一次偶然的機會下,我來到了吉懷15項目部實習,我永遠也忘不了那天的情形。那是我第一次獨自一人去一個陌生的城市,在車上想象了很多關于項目部的場景,也對我們黎總猜測萬分,心里老是嘀咕他會是怎么樣一個領導。在我的潛意識里領導一般有著老虎般面相和性格的人??赡谴我姷剿年P心、他的友好頓時讓我感覺他不是領導而是一位久違的朋友。在那寒冷的天氣里,我一點都不感覺到冷,心里暖暖的。

        其實培訓的內(nèi)容在實習期間我都有接觸過,只是那時沒有多想,部長教著怎么做,我就照葫蘆畫瓢。通過這次培訓,我總算系統(tǒng)明白了我所要從事的工作以及身為計劃人員所應承擔的責任。謝謝公司對我們新員工的良苦用心。前幾天我參加了集團公司在湘潭舉辦的培訓班。在那里,一位孕婦深深地感動著我,她也是來培訓的,那么熱的.天,她和我們一樣背著電腦上六樓上課,一直堅持了十多天。我想正是由于她對這份工作的熱愛以及高度責任感,才使她有著頑強的毅力堅持了下來,她給我樹立了榜樣,以后我也會帶著這份執(zhí)著對待工作。

        其實從事這份工作,我自身是有欠缺的。在學校學習的都是關于房屋建筑的相關知識,從未接觸過道路橋梁,工作起來就特別吃力,尤其對施工工序茫然無知。希望能在以后的工作中慢慢積累經(jīng)驗,彌補不足。

        祝福我們公司能創(chuàng)造出更多的社會價值!

        第五篇:優(yōu)秀員工觀后感

        看完李強老師演講的《優(yōu)秀員工》后,我在心里一遍遍告訴著自己:要做一名優(yōu)秀的員工,為自己負責,為家庭負責,為公司負責,為社會負責。

        上學時,心里總是有著一份使命感:好好學習,不讓爸媽失望;好好學習,將來才能從事腦力勞動,出人頭地。攜帶著這一份使命感,在讀書期間我腦海中時刻想著學習二字,現(xiàn)在想想如果沒有那一份使命感,以我好玩的性格,應該是不可能考上大學的。參加工作了,爸媽只是單純的希望我有一份固定的工作,沒有期望過要我補貼家用,沒有了每天不厭其煩的叮嚀囑咐;擺脫了每學期的期中期末考試,感覺自己好自由,立志一定要好好享受這一份自由自在的生活,做一只快樂的鳥兒!每天只是機械的做好自己的工作,心里從未想過我為何而工作,雖然也想過要實現(xiàn)什么工作目標,卻從未深究要如何一步步去實現(xiàn)它,做了一年的工作機器人,虛度了一年的青春。

        重拾那份使命感,我告訴自己:好好工作,要做就做最好,要爭就爭以前,我以自己的直言快語驕傲著,現(xiàn)在,每天和車間主任,工長、值車工打交道中,我慢慢體會到溝通也是一門大學問。做一名優(yōu)秀的員工,要有一個積極的心態(tài)。明確了工作的價值,想著每天都有一點收獲,快樂將由內(nèi)而發(fā)??鞓饭ぷ?,工作積極性、工作效率才能提高;快樂工作,才能更積極地發(fā)現(xiàn)工作中的.不足,進而更好的收獲工作經(jīng)驗;快樂工作,笑容常在,和同事間溝通多一份理解,多一份互助。

        做一名優(yōu)秀的員工,不為失敗找借口。問題就是問題,沒有任何理由和借口,沒有借口,完美執(zhí)行。工作中,做錯了事,我們總是想到用各種因素來支持自己沒成功的“合理性”和“必然性”,逃避責任,卻總是忽略了一個問題:在積極尋找借口的同時,我們正在消耗著自己為人的信用值,或許正錯失著一次學習提升的機會。

        做一名優(yōu)秀的員工,提高學習力。古人云:“活到老,學到老”,生活在一個知識更新?lián)Q代飛速的時代,不學習,就意味著退步,終有一天,就要被知識淘汰,被社會淘汰。作為一名開發(fā)人員,我不會的還很多,工藝優(yōu)化,機臺操作,疵點查找及調整,在今后的工作中,我要給自己制定一個學習計劃,嚴格執(zhí)行,做一名好學生,每天多學一點點,每月提高一小步。

        做一名優(yōu)秀的員工?學而時習之,溫故而知新,每一次的學習,將會有不同的收獲,以后在工作之余,我要拿出來李強老師的《優(yōu)秀員工》視頻,多看幾遍,時刻提醒自己,好好工作,做一名優(yōu)秀的員工!

        第六篇:員工培訓的心得體會

        為期四天的新員工培訓,結束于奉賢的海灣,回想四天緊湊的培訓內(nèi)容,有深遠的企業(yè)文化展示、全面的業(yè)務介紹和前沿的行業(yè)技術講解,還有項目現(xiàn)場參觀與團隊素質拓展等等,其中印象最深的是小組討論及模擬項目匯報。

        模擬項目匯報要求新員工按小組為單位,對公司提供模擬案例材料進行討論研究,最后制作成匯報ppt,由小組代表進行項目匯報,并當場接受專家組的提問。

        項目匯報中需要成員之間的團結協(xié)作,因為項目難點和風險涉及各個專業(yè),非個人之力能所解決;同時也需要成員們有一個全局統(tǒng)籌的思考,除了專業(yè)之間橫向的配合外,還有項目縱向環(huán)節(jié)之間的銜接;最后一點就是突破傳統(tǒng)的思維,去探索新的專業(yè)技術和管理方法。

        這樣一次項目匯報的機會,讓大家獲得了一次項目負責人的體驗,也讓大家去思考,自己將來在一個項目中該扮演怎樣的角色,發(fā)揮怎樣的作用。項目匯報結束時大家都意識到項目負責人們的`付出和艱辛。

        通過此次的培訓,給我?guī)淼牟粌H僅是對公司、行業(yè)和專業(yè)的了解認識,更重要的是對自我定位和職業(yè)規(guī)劃的一些思考,給了我更強勁的工作學習動力和目標。

        在此非常感謝公司領導給了我們新員工的這次培訓,我會將在培訓中學到的、體會到的進行再消化和融會到今后的工作實踐中去,我還會時刻保持高昂的學習激情,不斷地補充知識和努力改變自己的不足,使自己成為一名適應公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工。

        網(wǎng)址:http://puma08.com/xdth/ghg/1734074.html

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