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第一篇：工作心得體會(huì)及建議

工作心得體會(huì)及建議() 工作體會(huì)及建議() 第一篇：近期工作的體會(huì)和建議 近期工作的體會(huì)和建議

從企業(yè)管理的理論上說(shuō)，大型企業(yè)必須依賴嚴(yán)格的制度和流程管理，否則會(huì)混亂不堪；小型企業(yè)本來(lái)就應(yīng)該人治為主，制度管理為輔。

如果一個(gè)公司員工的隨意散漫，嚴(yán)重到了失去客戶、失去項(xiàng)目的程度，總經(jīng)理自然不得不重視行政管理得執(zhí)行力度。然而潔麗雅在目前的管理風(fēng)格下，公司運(yùn)轉(zhuǎn)都比較正常，員工的工作態(tài)度也尚且認(rèn)真，說(shuō)明潔麗雅的規(guī)模、發(fā)展階段、和營(yíng)業(yè)性質(zhì)，至少目前是與管理水準(zhǔn)相符合的。

國(guó)人最害人的觀念，是對(duì)權(quán)力的誤解。其實(shí)在企業(yè)管理中，人們唯一的權(quán)力，是為同事做好服務(wù)的權(quán)力。

進(jìn)潔麗雅有2個(gè)月了，公司的各項(xiàng)規(guī)章制度在不斷的完善，但依然會(huì)存在瑕疵。

一．些許瑕疵

1.人事入用并無(wú)嚴(yán)格程序（記得潔麗雅禮面試那天上午打電話去核實(shí)人員是否前來(lái)參加面試，可讓我意外的是其中一人居然說(shuō)他昨天就已經(jīng)來(lái)辦理了入職手續(xù)，而且入用的并非潔麗雅禮部；等到下午依次面試完若干人后，卻唯獨(dú)未發(fā)現(xiàn)開(kāi)始在等待廳等待的另一名應(yīng)聘

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工作心得體會(huì)及建議() 者，當(dāng)我焦急的撥通了其手機(jī)后，回答我的卻是：“我剛已經(jīng)和xx總?cè)ミ^(guò)210了，已經(jīng)被入取了，不用參加這個(gè)面試了?！辈⑶宜肴〉牟块T又非潔麗雅禮部。真不知道給我的這份名單中到底有多少人是誠(chéng)心想來(lái)參加面試的。）

2.面試人員并無(wú)嚴(yán)格規(guī)定的接待場(chǎng)所(同樣是那天面試，通知的時(shí)間早已過(guò)去許久，當(dāng)再次撥通一名應(yīng)聘者的手機(jī)后，他用自豪的聲音回答我：“我在樓下xx那里填寫(xiě)那個(gè)什么什么表格呢，等下自然會(huì)上來(lái)的。”作為組織者我們?cè)趽?dān)心應(yīng)聘者的安全等眾多問(wèn)題，然而應(yīng)聘者卻可以在xx那里填寫(xiě)本來(lái)只該人事部才有的表格，而將我們焦急的電話詢問(wèn)置之不理。) 3.大小會(huì)議室使用并無(wú)嚴(yán)格制度，致使應(yīng)聘者對(duì)潔麗雅產(chǎn)生不好印象，亦使總裁對(duì)行政中心產(chǎn)生不好印象（在為期2周的陸續(xù)面試中，人事部和用人部門都做了充分的安排，人事部對(duì)會(huì)議廳都提前做了預(yù)定，可是連續(xù)4次的面試卻沒(méi)有一次可以同時(shí)使用2個(gè)會(huì)議廳，致使前來(lái)面試者大量賭賽總裁室門口，由于應(yīng)聘

者素質(zhì)參差不齊，在總裁室門口聊天喧嘩者大有人在，以致給總裁和總裁辦留下了不良印象，亦使總裁對(duì)我們的工作安排產(chǎn)生了懷疑。而許多應(yīng)聘者又不約而同的發(fā)出了感嘆：“為啥我們來(lái)面試卻連個(gè)坐著等待的地方都沒(méi)有呢？這難道就是潔麗雅對(duì)待人才的態(tài)度嗎？”）

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工作心得體會(huì)及建議() 4.雖然每位員工都在認(rèn)真工作，但是工作積極性普遍不高。這可能和工作時(shí)間長(zhǎng)，工作量大，但工資待遇卻不高有關(guān)。

5.銷售等崗位入職后并無(wú)真正有效的培訓(xùn)（如平安、人壽等保險(xiǎn)公司都會(huì)在新員工一進(jìn)公司時(shí)進(jìn)行一個(gè)為期1周至2個(gè)月的培訓(xùn)，從員工的著裝打扮、儀容儀表、談吐動(dòng)作到企業(yè)的發(fā)展經(jīng)歷和文化，從每一份銷售產(chǎn)品的價(jià)值用途到這個(gè)產(chǎn)品該如何銷售，如何與消費(fèi)者面談等都進(jìn)行了詳詳細(xì)細(xì)、徹徹底底的介紹和培訓(xùn)，一般為分組進(jìn)行，每一個(gè)銷售人員都需上臺(tái)演講，直到可以把一份銷售產(chǎn)品的特點(diǎn)、用途、對(duì)購(gòu)買者的好處、與其它同類產(chǎn)品比的好處等能夠從頭到尾，從尾到頭字字不差的復(fù)述出來(lái)，以達(dá)到讓消費(fèi)者一聽(tīng)就能明白為什么“今年過(guò)節(jié)不收禮，收禮只收腦白金。”

二.少許建議： 1.設(shè)立公關(guān)部 1.1公關(guān)部的職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)接待來(lái)公司的領(lǐng)導(dǎo)、客商、應(yīng)聘者、實(shí)習(xí)生等； （2）負(fù)責(zé)各個(gè)會(huì)議的安排、跟蹤和反饋；

（3）代表企業(yè)接受顧客的投訴，建立企業(yè)和顧客間的相互了解、信任和支持的關(guān)系，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。

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工作心得體會(huì)及建議() （4）加強(qiáng)信息傳播工作，主動(dòng)收集顧客的意見(jiàn)和反應(yīng)，及時(shí)向管理字門通報(bào)各種信息，助管理部門制定經(jīng)營(yíng)決策，監(jiān)督各業(yè)務(wù)部門的工作情況以及不斷督促他們提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量。

（5）不斷地向顧客傳播“服務(wù)至上“我的經(jīng)營(yíng)觀念，組織開(kāi)辦有特色的服務(wù)項(xiàng)目和活動(dòng)，積極聯(lián)絡(luò)社會(huì)各界公眾，主動(dòng)承辦各類宣傳活動(dòng)。

（6）打造良好的商業(yè)環(huán)境。結(jié)合企業(yè)自身特點(diǎn)來(lái)規(guī)定公關(guān)活動(dòng)的內(nèi)容和做法，是企業(yè)成功開(kāi)展公關(guān)活動(dòng)的前提。

2.建立完善的培訓(xùn)機(jī)制； 3.明確人事入用的流程; 4.每周表?yè)P(yáng)幾個(gè)重視制度流程做得比較好的員工；

5.每天安排一點(diǎn)時(shí)間，逐漸輪流與每一個(gè)員工聊聊天，看看每個(gè)人對(duì)行政工作方面有什么理解、希望、建議。

6.請(qǐng)公司撥給小額預(yù)算，偶爾安排一些員工之間的小活動(dòng)，大家樂(lè)一樂(lè)。

7.明確會(huì)議室的使用； 8.提高員工的工資待遇；

第二篇：revit協(xié)同工作的體會(huì)和建議

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工作心得體會(huì)及建議() 一個(gè)建筑的設(shè)計(jì)過(guò)程不可能由一個(gè)人來(lái)完成，這需要建筑結(jié)構(gòu)水暖電各專業(yè)的協(xié)同工作。由于時(shí)間限制等各種因素，在同一專業(yè)內(nèi)還需要多于一個(gè)以上的設(shè)計(jì)師協(xié)作完成。

于是revit的協(xié)同工作解決方案：工作集誕生了。首先說(shuō)說(shuō)revit工作集的流程吧：假設(shè)a，b兩人同時(shí)工作在同一個(gè)中心文件上，a，b先分別創(chuàng)建自己的工作集a工作集和b工作集。a把a(bǔ)工作集的所有者設(shè)為自己，b把b工作集的所有者設(shè)為自己，并且各自將創(chuàng)建的構(gòu)件放在各自的工作集內(nèi)。如果a，b之間的工作沒(méi)有交叉，那么他們的工作都能順利進(jìn)行。一旦a需要修改編輯b的構(gòu)建，必須向b方發(fā)送請(qǐng)求，在b同意把構(gòu)建“借”出去之前a無(wú)法編輯該構(gòu)建。一旦b將該構(gòu)建“借”給a，a將擁有該構(gòu)建的權(quán)限，并能自由編輯該構(gòu)建，知道a把該構(gòu)建的權(quán)限還給b工作集。

以上基本的工作流程，但是用戶也可以根據(jù)自己的需要做調(diào)整，如多人能工作在同一工作集上，但是工作集的擁有者自能由一個(gè)，其他人只是這個(gè)工作集的借用者，工作集的擁有者對(duì)該工作集的所有已存在的構(gòu)建有權(quán)限，除了被借走的構(gòu)建。其他非工作集的擁有者能把構(gòu)建創(chuàng)建在該工作集內(nèi)，但是不能擁有工作集內(nèi)已有構(gòu)建的權(quán)限，并且非工作集的擁有者創(chuàng)建的構(gòu)建相當(dāng)于被該用戶“借”走了，一旦他還回去了，將需要重新向工作集的擁有者“借”。當(dāng)工作集沒(méi)有擁有者時(shí)，revit會(huì)自動(dòng)把該構(gòu)建借給需要借的用戶。

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工作心得體會(huì)及建議() 關(guān)于利用revit工作集協(xié)同工作的幾點(diǎn)建議：

1.不同專業(yè)之間盡量避免使用工作集，這樣帶來(lái)中心文件非常大，使得工作過(guò)程中模型反映很慢。建議使用互相鏈接（revit提供將建筑鏈接結(jié)構(gòu)，結(jié)構(gòu)再鏈接建筑的工作模式）進(jìn)行各專業(yè)之間協(xié)同工作。

2.養(yǎng)成經(jīng)常和中心文件同步的好習(xí)慣，對(duì)于多人同時(shí)在中心文件工作時(shí)，存在本地文件和中心文件不能同步的風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)的同步本地和中心文件能避免該風(fēng)險(xiǎn)，即使一旦發(fā)生這種情況也不至于工作了大半天的工作丟失。

3.養(yǎng)成經(jīng)常釋放構(gòu)建權(quán)限的習(xí)慣，如果把自己創(chuàng)建的構(gòu)建的權(quán)限全部牢牢拽在手上，確實(shí)能避免別人隨意修改，但是你也會(huì)發(fā)現(xiàn)這樣導(dǎo)致別人經(jīng)常需要向你借構(gòu)建的情況，于是你一半的時(shí)間花在把構(gòu)建借給別人上（當(dāng)和他人工作交叉較多時(shí)）。

以上僅是個(gè)人的一些體會(huì)，大家有什么想法也可以在這里一起討論。

第三篇：業(yè)委會(huì)主任工作體會(huì)建議 業(yè)委會(huì)主任工作體會(huì)建議

本人因?yàn)轶w驗(yàn)過(guò)業(yè)主維權(quán)活動(dòng)和被民主高票選為某小區(qū)業(yè)主委員會(huì)主任，有一點(diǎn)感觸和體會(huì)。現(xiàn)在本人僅就業(yè)主委員會(huì)職責(zé)問(wèn)題提出以下幾條不成熟意見(jiàn)：

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工作心得體會(huì)及建議() 一、關(guān)于業(yè)主委員會(huì)與業(yè)主大會(huì)的關(guān)系

當(dāng)然，首先是主從關(guān)系。沒(méi)有業(yè)主大會(huì)就不可能有業(yè)主委員會(huì)。沒(méi)有業(yè)主大會(huì)的決定，業(yè)主委員會(huì)不能對(duì)跟全體業(yè)主切身利益有關(guān)的重大問(wèn)題擅作主張。然而，業(yè)主委員會(huì)是業(yè)主大會(huì)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)。小區(qū)要召集業(yè)主大會(huì)是很難的，就是召開(kāi)業(yè)主代表大會(huì)也很不易。因此，管理和主持小區(qū)日常工作就落在業(yè)主委員會(huì)頭上。這種關(guān)系既密切，又具有一定距離。雙方均不能互相替代。這要求業(yè)主委員會(huì)主任必須很藝術(shù)地掌握與處理好這個(gè)關(guān)系。我只任一屆主任。在2年9個(gè)月的時(shí)間里，我召開(kāi)過(guò)五次業(yè)主大會(huì)（平均半年一次），十八次代表大會(huì)。所以我在任期間沒(méi)有犯過(guò)什么錯(cuò)誤、失誤?？偠灾?，委員、主任既然是經(jīng)過(guò)全體業(yè)主民主直選出來(lái)，是鄰居對(duì)我們的信任，所以我們就應(yīng)該義無(wú)返顧地為鄰居們當(dāng)義工。

二、關(guān)于業(yè)主委員會(huì)職責(zé)

業(yè)主委員會(huì)雖說(shuō)是一個(gè)無(wú)職無(wú)權(quán)松散形的住宅小區(qū)業(yè)主自治性質(zhì)的群眾組織。其成員都是業(yè)主群眾通過(guò)民主選舉出來(lái)的熱心于公益事業(yè)的正派業(yè)主。然而，他們卻是維持小區(qū)正常秩序和構(gòu)建文明、和諧、平安和美麗小區(qū)上的中堅(jiān)力量，尤其是業(yè)主委員會(huì)主任更是主要領(lǐng)導(dǎo)和起著重要榜樣作用。榜樣的力量是無(wú)窮的。但是群眾的力量更為重要，萬(wàn)夫之力，天下無(wú)敵呀！業(yè)主委員會(huì)如何團(tuán)結(jié)最廣大業(yè)主投入小區(qū)公共事業(yè)？如何把一切好的想法變成最廣大業(yè)主的想法？如何

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工作心得體會(huì)及建議() 發(fā)揮擁有技術(shù)專長(zhǎng)的業(yè)主的積極性共建和諧美麗家園？等等。這些都是主任應(yīng)該考慮的。我根據(jù)小區(qū)內(nèi)人才濟(jì)濟(jì)、生活現(xiàn)實(shí)和將來(lái)可能遇到的實(shí)際情況，倡議并得到全體代表的贊同，在業(yè)主委員會(huì)下面設(shè)立八個(gè)專委會(huì)，如：由律師、法官鄰居組成“法律專委會(huì)”、由工程師鄰居組成“工程專委會(huì)”、由警察鄰居組成“安全專委會(huì)”、由文藝工作者組成文化專委，還有衛(wèi)生專委、財(cái)務(wù)專委、新聞專委、維權(quán)專委等。這叫“萬(wàn)人操弓，共射一招，招無(wú)不中”。

鑒于業(yè)主委員會(huì)的重要地位，我認(rèn)為在《條例》中必須明確其職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)和任職條件。建議《條例》在業(yè)主委員會(huì)一章增加“業(yè)主委員會(huì)職責(zé)”條文內(nèi)容。

1、積極配合政府、社區(qū)，帶領(lǐng)廣大業(yè)主參與和諧、平安和美麗的文明小區(qū)建設(shè)。

2、依法維護(hù)全體業(yè)主的共同權(quán)益。

3、依法保護(hù)屬于全體業(yè)主的公共場(chǎng)所、公共設(shè)施與其它公共財(cái)產(chǎn)。

4、依法維護(hù)小區(qū)正常秩序，調(diào)解糾紛，協(xié)調(diào)業(yè)主與物業(yè)公司以及街坊單位之間關(guān)系。

5、監(jiān)督業(yè)主和物業(yè)管理公司嚴(yán)格遵守和執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和《業(yè)主公約》。

6、堅(jiān)決執(zhí)行《業(yè)主委員會(huì)議事規(guī)則》。

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工作心得體會(huì)及建議() 7、依法及時(shí)組織召開(kāi)業(yè)主大會(huì)會(huì)議。

8、依法及時(shí)組織業(yè)主委員會(huì)換屆選舉并做好移交工作。 9、監(jiān)督物業(yè)管理公司嚴(yán)格執(zhí)行《委托服務(wù)合同》做好本小區(qū)物業(yè)服務(wù)和安全工作。

10、監(jiān)督物業(yè)管理公司對(duì)本小區(qū)公共設(shè)施、設(shè)備的使用和維護(hù)。 11、監(jiān)督物業(yè)管理公司對(duì)本小區(qū)綠化養(yǎng)護(hù)。 12、管理“專項(xiàng)維修資金”并監(jiān)督其合法合理使用。 13、管理小區(qū)公共文化健身活動(dòng)場(chǎng)所及器械。 14、組織小區(qū)健康文化體育活動(dòng)。

15、監(jiān)督物業(yè)公司保管好本小區(qū)一切物業(yè)管理資料，并在更換物業(yè)公司時(shí)全部收回。

16、支持物業(yè)管理公司收繳物業(yè)管理費(fèi)。

17、利用訴訟主體資格依法保護(hù)廣大業(yè)主共同權(quán)益和公共財(cái)產(chǎn)。 18、堅(jiān)持公正、公平和抑惡揚(yáng)善原則，調(diào)解本小區(qū)業(yè)主糾紛。 三、關(guān)于業(yè)主委員會(huì)成員條件、義務(wù)與權(quán)利

1、業(yè)主委員會(huì)成員首先必須具備如下條件：a、愛(ài)國(guó)主義精神，b、強(qiáng)烈的公益心，c、為人正派，d、有公信力和組織能力，e、不以權(quán)謀私，自己及其家人不參與本小區(qū)任何與經(jīng)濟(jì)利益有關(guān)系的工程或活動(dòng)項(xiàng)目，f、在刑事或貪瀆方面沒(méi)有不良記錄，等等。

2、義務(wù)：

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工作心得體會(huì)及建議() 同意第三條內(nèi)容。建議增加：

a.在前期物業(yè)管理階段，必須了解并查驗(yàn)本小區(qū)公共場(chǎng)所和公共設(shè)施及一切與物業(yè)管理有關(guān)的文字資料和設(shè)計(jì)圖紙。

b.必須忠實(shí)履行委員職責(zé)，遵守《業(yè)主公約》、《業(yè)主委員會(huì)議事規(guī)則》和執(zhí)行業(yè)主大會(huì)與業(yè)主委員會(huì)決議。

c.忠實(shí)、誠(chéng)信與保密。不得利用委員或主任、副主任職權(quán)為自己或家人謀私利，不得從事與業(yè)主公共利益相沖突的交易或經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，不得泄露業(yè)主在物業(yè)管理中不宜對(duì)外公開(kāi)的私人秘密。

d.必須參加業(yè)主委員會(huì)、業(yè)主代表和業(yè)主大會(huì)會(huì)議，不得無(wú)故缺席。

3、權(quán)利：

a.有選舉與被選舉權(quán)，

b.有權(quán)參與業(yè)主委員會(huì)解決處理的事項(xiàng)的討論和投票表決，并擁有提建議或批評(píng)或反對(duì)或保留意見(jiàn)的權(quán)利，

c.有權(quán)依法向開(kāi)發(fā)建設(shè)單位主張移交公共物業(yè)資料并接受移交。 d.有權(quán)提議召開(kāi)業(yè)主委員會(huì)、業(yè)主代表大會(huì)或業(yè)主大會(huì)。 e.有對(duì)業(yè)主委員會(huì)主任或成員提出質(zhì)疑的權(quán)利， f.有權(quán)對(duì)主任或委員提出罷免案， g.有權(quán)監(jiān)督業(yè)主委員會(huì)和物業(yè)管理公司，

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工作心得體會(huì)及建議() h.有權(quán)對(duì)小區(qū)任何工程或活動(dòng)項(xiàng)目的經(jīng)費(fèi)開(kāi)支提出質(zhì)疑和審計(jì)要求，

i.可以領(lǐng)取經(jīng)業(yè)主大會(huì)批準(zhǔn)的職務(wù)補(bǔ)貼，等等。 四、其它建議：

a.《條例（草案）》第十三條

??有下列情形之一的，業(yè)主委員會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織召開(kāi)業(yè)主大會(huì)臨時(shí)會(huì)議：

（一）百分之（十）以上業(yè)主提議的；

[10%業(yè)主提議召開(kāi)業(yè)主大會(huì)足夠。如果要發(fā)動(dòng)%20以上業(yè)主，很可能會(huì)影響小區(qū)穩(wěn)定。

b.第十四條經(jīng)業(yè)主大會(huì)會(huì)議依法選舉產(chǎn)生的業(yè)主委員會(huì)是業(yè)主大會(huì)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)向業(yè)主大會(huì)報(bào)告工作情況。經(jīng)業(yè)主大會(huì)授權(quán)，業(yè)主委員會(huì)可以代表全體業(yè)主依法從事下列活動(dòng)：（一）涉及全體業(yè)主的物業(yè)管理（及公共財(cái)產(chǎn)）糾紛進(jìn)行訴訟；

[當(dāng)小區(qū)全體業(yè)主公共財(cái)產(chǎn)被某個(gè)單位或個(gè)人侵犯，而經(jīng)調(diào)解未果的時(shí)候，業(yè)主大會(huì)可以授權(quán)業(yè)主委員會(huì)進(jìn)行訴訟。

（四）其他經(jīng)業(yè)主大會(huì)授權(quán)的與物業(yè)管理（和維護(hù)公共財(cái)產(chǎn)）有關(guān)的活動(dòng)。

[現(xiàn)實(shí)生活中需要業(yè)主委員會(huì)帶領(lǐng)廣大業(yè)主維護(hù)公共財(cái)產(chǎn)安全。 c、第十六條

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工作心得體會(huì)及建議() 第一段“業(yè)主委員會(huì)的組成人員（及其家屬）不得在本區(qū)域內(nèi)物業(yè)管理企業(yè)中兼職。業(yè)主大會(huì)和業(yè)主委員會(huì)的工作經(jīng)費(fèi)籌集、管理和使用辦法，由業(yè)主大會(huì)決定，但不得要求物業(yè)

管理企業(yè)提供工作經(jīng)費(fèi)（除另有約定之外）?！?/p>

[不應(yīng)該排除有的物業(yè)公司同意向業(yè)主委員會(huì)提供一定工作經(jīng)費(fèi)之可能。所以法律不要硬性作出不準(zhǔn)的決定。

第二段“業(yè)主大會(huì)和業(yè)主委員會(huì)工作經(jīng)費(fèi)的使用，（必須嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度，）使用情況應(yīng)當(dāng)定期在物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的顯著位置公布，并接受業(yè)主的監(jiān)督。”

[應(yīng)該強(qiáng)調(diào)這一點(diǎn)。

[業(yè)主委員會(huì)在建構(gòu)小區(qū)文明、和諧、穩(wěn)定、安全的工作中將起到至關(guān)重要的作用，也是主要領(lǐng)導(dǎo)力量。因此必須對(duì)業(yè)主委員會(huì)成員的道德品質(zhì)與法制觀念要有很高的要求，尤其是主任。近年來(lái)偶有關(guān)于業(yè)主委員會(huì)特別是主任以權(quán)謀私或不負(fù)責(zé)任的傳聞。比如：有的主任暗地拿了開(kāi)發(fā)商或物業(yè)公司的錢物，而放棄原則，甚者出賣業(yè)主共同利益；有的主任縱容老婆擅自將“業(yè)主文化活動(dòng)室”搞成麻將館，收費(fèi)賺錢（只向物業(yè)象征性交一點(diǎn)電費(fèi)），業(yè)主們和物業(yè)服務(wù)處怨聲載道。故特建議第二十一條加以下（五）（七）兩條：

d、第二十一條業(yè)主委員會(huì)委員有下列情形之一的，其委員資格終止：

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工作心得體會(huì)及建議() 建議：

*（四）后加一條：（五）不熱心參加公益事業(yè)的；

*應(yīng)該再加一條：（七）以權(quán)謀私或?yàn)樗嚼鲑u集體利益的； *原（七）（沒(méi)有請(qǐng)假或無(wú)正當(dāng)理由）連續(xù)三次不參加業(yè)主委員會(huì)會(huì)議的；

[如遇出差、住院而沒(méi)有接到會(huì)議通知的，或者無(wú)法參加會(huì)議的，應(yīng)該照顧到。

*原（八）內(nèi)容改成（九） e、關(guān)于第四章物業(yè)管理服務(wù)

第三十五條物業(yè)管理企業(yè)應(yīng)當(dāng)在其資質(zhì)等級(jí)范圍內(nèi)依照物業(yè)服務(wù)合同約定，提供相應(yīng)的物業(yè)服務(wù)。

物業(yè)服務(wù)合同應(yīng)當(dāng)約定下列事項(xiàng)： （四）（小區(qū)平安與）公共秩序維護(hù)；

f、第三十六條物業(yè)管理企業(yè)應(yīng)當(dāng)（保護(hù)小區(qū)業(yè)主生命財(cái)產(chǎn)安全），并會(huì)同（當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)行政管理部門機(jī)關(guān)）做好物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的安全防范工作。發(fā)生安全事故時(shí)，物業(yè)管理企業(yè)在采取應(yīng)急措施的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向有關(guān)行政管理部門報(bào)告，協(xié)助做好救助工作。

建議加以下內(nèi)容：

l小區(qū)是居民集中的生活地，是現(xiàn)代社會(huì)的重要組成部分。小區(qū)的安全與否直接影響到平安社會(huì)的建設(shè)。因此公安機(jī)關(guān)、街道辦事處和

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工作心得體會(huì)及建議() 社區(qū)居委會(huì)，必須加強(qiáng)住宅小區(qū)治安工作。他們必須對(duì)維護(hù)小區(qū)的秩序與平安，保護(hù)小區(qū)業(yè)主生命財(cái)產(chǎn)安全，應(yīng)該與業(yè)主委員會(huì)、物業(yè)公司形成聯(lián)防聯(lián)治。

l物業(yè)公司和業(yè)主委員會(huì)必須遵紀(jì)守法，并主動(dòng)積極配合公安機(jī)關(guān)作好建設(shè)平安小區(qū)宣傳與防治工作。

第四篇：開(kāi)展跟班寫(xiě)實(shí)工作的體會(huì)及建議aaa 開(kāi)展跟班寫(xiě)實(shí)工作的體會(huì)及建議 ********公司**** 在當(dāng)前深入開(kāi)展安全大檢查的活動(dòng)中，2月23日鐵路局下發(fā)《關(guān)于強(qiáng)化干部跟班寫(xiě)實(shí)工作的通知》，要求基層單位領(lǐng)導(dǎo)干部每周必須到生產(chǎn)一線跟班寫(xiě)實(shí)。半個(gè)月來(lái)，我先后四次分別到***********跟班寫(xiě)實(shí)。通過(guò)兩周四次跟班寫(xiě)實(shí)，現(xiàn)簡(jiǎn)要匯報(bào)自己的初步體會(huì)和一些不成熟的建議。

一、對(duì)跟班寫(xiě)實(shí)工作的體會(huì)

――跟班寫(xiě)實(shí)有助于轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，融洽干群關(guān)系。在當(dāng)前開(kāi)展安全大檢查中，干部工作作風(fēng)直接影響工作成效。鐵路局制定的領(lǐng)導(dǎo)干部跟班寫(xiě)實(shí)的新舉措，是轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，在強(qiáng)化安全管理方式和內(nèi)容方面實(shí)現(xiàn)的突破。

跟班寫(xiě)實(shí)，一是加重了領(lǐng)導(dǎo)干部的安全管理責(zé)任，加大了領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)安全工作的精力投入，為干部職工作出了表率示范，樹(shù)立了領(lǐng)導(dǎo)

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工作心得體會(huì)及建議() 干部求真務(wù)實(shí)的新形象；二是領(lǐng)導(dǎo)干部工作重心下沉到生產(chǎn)一線，展現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)干部在安全大檢查活動(dòng)中踏實(shí)工作、埋頭苦干優(yōu)良作風(fēng)；三是領(lǐng)導(dǎo)干部扎扎實(shí)實(shí)地在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)參與各生－1－

產(chǎn)環(huán)節(jié)全過(guò)程，掌握真實(shí)、鮮活、生動(dòng)、具體的第一手資料，有利于圍繞安全薄弱環(huán)節(jié)，把握安全生產(chǎn)關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵時(shí)段、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵人員管理的主動(dòng)權(quán)；四是領(lǐng)導(dǎo)干部下基層、到班組，縮小了干部與職工群眾的距離，直接面對(duì)本單位安全生產(chǎn)和穩(wěn)定工作存在的問(wèn)題，及時(shí)消除安全隱患，及時(shí)化解穩(wěn)定工作中的矛盾，急生產(chǎn)之所急，解群眾之所難，提高了工作效率，密切了干群關(guān)系。

跟班寫(xiě)實(shí)的做法，推動(dòng)了干部工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變。形象地說(shuō)，就是從以往干部下基層時(shí)作風(fēng)飄浮的“鴨子”形象（喻下了水而沉不下去，浮在水上），變成了作風(fēng)務(wù)實(shí)的“鸕鶿”形象（喻專門沉到水底去抓活魚(yú)，解決實(shí)際問(wèn)題）。

――跟班寫(xiě)實(shí)有助于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，消除安全隱患。與以往的安全檢查、抽查不同，跟班寫(xiě)實(shí)，跟班，是跟蹤現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)一個(gè)完整的作業(yè)流程，拉近了與現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)的距離；寫(xiě)實(shí)，也不是簡(jiǎn)單記流水帳。而是帶著如何強(qiáng)化安全、穩(wěn)定的問(wèn)題，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，了解民意，進(jìn)行微型調(diào)研。

一是突出主動(dòng)性。跟班寫(xiě)實(shí)與常規(guī)檢查比較檢查時(shí)間更充分，完整參與生產(chǎn)過(guò)程檢查更全面，以排查和解決安全生產(chǎn)隱患為目的效果

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工作心得體會(huì)及建議() 更直接和明顯。尤其是在本單位安全生產(chǎn)管理較為薄弱的作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)跟班寫(xiě)實(shí)，其過(guò)程就是安全隱患排查的過(guò)程。二是突出覆蓋面。在現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)中，相當(dāng)多的安全隱患已經(jīng)被作業(yè)人員看慣了、習(xí)慣了，一些兩違的不規(guī)范行為在作業(yè)中時(shí)有發(fā)生。領(lǐng)

導(dǎo)干部的跟班寫(xiě)實(shí)，是從一個(gè)新的觀察角度審視生產(chǎn)是否標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的問(wèn)題，對(duì)生產(chǎn)流程的方方面面進(jìn)行深入、細(xì)致、全面、深層次地隱患排查。突出重點(diǎn)，橫向到邊，縱向到底，不留死角。三是強(qiáng)調(diào)立即整改。通過(guò)消除事故隱患有效地避免生產(chǎn)事故的發(fā)生，是安全生產(chǎn)管理工作的根本。領(lǐng)導(dǎo)干部的跟班寫(xiě)實(shí)，可以直接以行政手段督促對(duì)事故隱患立即排除、立即整改，從而將“安全第一，預(yù)防為主”方針落到了實(shí)處。把事故扼殺在萌芽狀態(tài)，把事故消滅在隱患階段。跟班寫(xiě)實(shí)把安全監(jiān)督工作的切入點(diǎn)提前到在發(fā)現(xiàn)安全隱患后，通過(guò)“第一時(shí)間”要求責(zé)任單位消除不安全因素，截?cái)嘤呻[患向事故演變的途徑。例如，在**跟班時(shí)，發(fā)現(xiàn)****存在問(wèn)題后，就立即******制定增加照明方案。

――跟班寫(xiě)實(shí)有助于學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，提高綜合素質(zhì)。安全生產(chǎn)，人人有責(zé)。各單位的黨政領(lǐng)導(dǎo)都是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人。如何在安全生產(chǎn)管理中不講空話、廢話，不鬧笑話？跟班寫(xiě)實(shí)就是領(lǐng)導(dǎo)干部放下架子，降低姿態(tài)，帶著誠(chéng)心到基層下訪學(xué)習(xí)，真正負(fù)起職責(zé)的有效方式。以****公司為例，所屬單位涉及商貿(mào)、物流、裝卸、市場(chǎng)門面、

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工作心得體會(huì)及建議() 工業(yè)生產(chǎn)、食品加工等多種業(yè)務(wù)，包括了消防安全、行車安全、設(shè)備安全、人身安全、食品安全等多種類型。我在確定跟班寫(xiě)實(shí)計(jì)劃后，都有針對(duì)性的事先進(jìn)行相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)的補(bǔ)強(qiáng)，到現(xiàn)場(chǎng)時(shí)，拜師學(xué)藝”向一線作業(yè)人員請(qǐng)教相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。跟班寫(xiě)實(shí)，可以較快彌補(bǔ)非主管安全領(lǐng)導(dǎo)干部在安全生產(chǎn)管理中的知識(shí)和能力“短板”。

同時(shí)，***公司是一個(gè)綜合性涉及多種業(yè)務(wù)的企業(yè)，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，我注重把每次的跟班寫(xiě)實(shí)都作為一次上專業(yè)學(xué)習(xí)課的過(guò)程，從實(shí)踐中不斷豐富自己的專業(yè)知識(shí)，提高綜合素質(zhì)。

――跟班寫(xiě)實(shí)有助于安全工作中主、輔單位之間領(lǐng)導(dǎo)的溝通協(xié)調(diào)。如這次在**跟班寫(xiě)實(shí)時(shí)，針對(duì)***問(wèn)題，我與同在當(dāng)?shù)馗嗟?***溝通后，很快就確定了***解決***方案。在*****跟班寫(xiě)實(shí)時(shí)，發(fā)現(xiàn)****管理不到位，我向****匯報(bào)后，立即得到他們的支持，拿出了相應(yīng)解決方案。

鐵路運(yùn)輸是多系統(tǒng)密切配合操作的大聯(lián)動(dòng)機(jī)。系統(tǒng)結(jié)合部薄弱環(huán)節(jié)的安全隱患往往成為“頑癥”。領(lǐng)導(dǎo)干部跟班寫(xiě)實(shí)，為解決一些各單位單獨(dú)難以解決的安全生產(chǎn)管理結(jié)合部“積弊”創(chuàng)造了條件。對(duì)結(jié)合部安全隱患，經(jīng)過(guò)同時(shí)在同站區(qū)跟班的主、輔單位領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商溝通，能較快達(dá)成共識(shí)，達(dá)到解決問(wèn)題的目的，消除了安全生產(chǎn)管理的死角和盲區(qū)。

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工作心得體會(huì)及建議() ――“跟班寫(xiě)實(shí)”有助于針對(duì)性地開(kāi)展思想政治工作。跟班寫(xiě)實(shí)不僅是解決安全隱患問(wèn)題，也是開(kāi)展思想政治工作的極好時(shí)機(jī)。跟班寫(xiě)實(shí)時(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部和基層群眾的“無(wú)縫對(duì)接”，面對(duì)面、臉對(duì)臉的情感交流，夯實(shí)了聯(lián)系群眾的“感情基礎(chǔ)”，構(gòu)建出一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部與一線職工交朋友、交流感情、溝通思想交心的平臺(tái)，拉近了干群距離。在跟班時(shí)，可以聽(tīng)到職工原汁原味的心里話，在真誠(chéng)的傾聽(tīng)中了解基層、體察民意，讀懂基層群眾的所思所想所盼。職工群眾對(duì)上級(jí)部門的合理訴求能夠第一時(shí)間得到答復(fù)和

解決；職工群眾對(duì)經(jīng)營(yíng)、安全的合理化建議能夠及時(shí)采納；職工群眾對(duì)黨建、黨風(fēng)建設(shè)的期待能夠較快成為我們開(kāi)展工作的決策參考。我到***跟班時(shí)，除了安全大檢查內(nèi)容，也重點(diǎn)調(diào)研了這個(gè)經(jīng)營(yíng)虧損的集體企業(yè)大集體職工收入的現(xiàn)狀，和職工隊(duì)伍的思想狀態(tài)，向職工解釋政策，探討企業(yè)走出困境的可行方案。在***廠跟班寫(xiě)實(shí)掌握的具體情況，也為事后我公司黨政聯(lián)席會(huì)議研究*****職工收入問(wèn)題提供了決策依據(jù)。

二、對(duì)“跟班寫(xiě)實(shí)”工作的三點(diǎn)建議

――跟班寫(xiě)實(shí)要建立長(zhǎng)效機(jī)制，不能搞運(yùn)動(dòng)。要更好地發(fā)揮跟班寫(xiě)實(shí)在安全管理中不可替代的作用，建立長(zhǎng)效機(jī)制當(dāng)為題中應(yīng)有之意。對(duì)于跟班寫(xiě)實(shí)這個(gè)載體，要在總結(jié)其有助于轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)，推進(jìn)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，密切干群關(guān)系，加強(qiáng)思想政治工作等管理

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工作心得體會(huì)及建議() 功能的基礎(chǔ)上，通過(guò)持之以恒，形成制度。并進(jìn)而發(fā)掘其在運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)等其他方面發(fā)揮效能的空間。如在**公司要把在安全大檢查中實(shí)踐成果轉(zhuǎn)化運(yùn)用到營(yíng)銷方面。

要通過(guò)長(zhǎng)效機(jī)制的建立，努力使其升華為有**特色的企業(yè)文化，沉淀為企業(yè)管理中的無(wú)形資產(chǎn)。

――跟班寫(xiě)實(shí)要統(tǒng)籌兼顧。要防止五種不良傾向。一是防止避遠(yuǎn)就近傾向，切忌跟班只去近的、交通方便的單位，而忽略沿線邊遠(yuǎn)單位和班組；二是防止避夜就晝傾向，切忌跟班只跟白

班，忽略跟事故易發(fā)關(guān)鍵時(shí)段的夜班；三要防止避面就點(diǎn)傾向，跟班寫(xiě)實(shí)既要到**分公司班組，也要全面深入*****企業(yè)，加大覆蓋面；四要防止避差就好傾向，切忌只到經(jīng)營(yíng)發(fā)展較好的盈利單位總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，而忽略到深入經(jīng)營(yíng)遭遇困難的虧損單位調(diào)研破解困局的思路；五要防止避“集”就“主”傾向（“集”指公司所屬經(jīng)營(yíng)困難較多的集經(jīng)企業(yè)，“主”是指公司所屬**公司、***），切忌只到公司主營(yíng)的***單位的班級(jí)跟班寫(xiě)實(shí)，而忽略到經(jīng)營(yíng)困難多，職工反映各方面需要解決的問(wèn)題多的集經(jīng)單位跟班寫(xiě)實(shí)，集體經(jīng)濟(jì)企業(yè)是****公司“弱勢(shì)”企業(yè)，我們?cè)诟鄬?xiě)實(shí)時(shí)應(yīng)予以更多的關(guān)注。

――跟班寫(xiě)實(shí)要結(jié)合干部職責(zé)分工，結(jié)合中心工作和單位實(shí)際，在寫(xiě)實(shí)內(nèi)容、數(shù)量上不搞“一刀切”。在當(dāng)前“兩會(huì)”期間，全路開(kāi)展“三保一促”重點(diǎn)工作時(shí)，大張旗鼓、全力以赴地開(kāi)展安全大檢查

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工作心得體會(huì)及建議() 是非常必要及時(shí)的，在本次安全大檢查取得階段成果后，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部跟班寫(xiě)實(shí)的要求，應(yīng)依照領(lǐng)導(dǎo)班子成員職責(zé)分工范圍深入展開(kāi)。

各單位工作性質(zhì)的不同，不同階段的重點(diǎn)工作的不同、領(lǐng)導(dǎo)干部分工的職責(zé)不同，跟班寫(xiě)實(shí)的內(nèi)容應(yīng)更好地貼近結(jié)合實(shí)際，突出針對(duì)性，提高跟班寫(xiě)實(shí)的質(zhì)量。

在穩(wěn)定工作發(fā)生萌芽問(wèn)題的單位跟班，就要針對(duì)維護(hù)穩(wěn)定開(kāi)展寫(xiě)實(shí)，提出解決方案；在經(jīng)營(yíng)任務(wù)艱巨的單位跟班，就要圍繞增收創(chuàng)效開(kāi)展寫(xiě)實(shí)，制定可行措施；在發(fā)生路風(fēng)反映的單位跟

班，就要聯(lián)系優(yōu)質(zhì)服務(wù)寫(xiě)實(shí)，查找路風(fēng)建設(shè)的漏洞。

以上是我對(duì)跟班寫(xiě)實(shí)工作一些粗淺的體會(huì)和建議。如有錯(cuò)誤，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。

〇一一年三月八日二

第：青年座談會(huì)發(fā)言-工作體會(huì)總結(jié)以及建議 各位領(lǐng)導(dǎo)、專家、同事： 大家××好！ 唱響青春之歌

時(shí)光如水，光陰荏苒，來(lái)到*****已經(jīng)一年多，起初被分到****室，在****的半年里，我一直感覺(jué)自己是新來(lái)的，這種心理讓我降低了對(duì)自己的要求，覺(jué)得新來(lái)的什么都不懂很正常，也沒(méi)有什么任務(wù)，這使得我在這段時(shí)間里，進(jìn)步不大，內(nèi)心也比較空虛。今年初***成立

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工作心得體會(huì)及建議() 了，我有幸成為了***的一員，在新單位工作，感覺(jué)一切重新開(kāi)始。和以前不同，我們科室的生產(chǎn)、科研項(xiàng)目也多了，肩負(fù)的任務(wù)也多了，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)也寄予了殷切的希望，此時(shí)，我的激情被徹底點(diǎn)燃了。同樣是覺(jué)得什么都不懂，我會(huì)主動(dòng)去學(xué)習(xí)，不懂的地方，多向同事和領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教。參加工作后的下半年比較辛苦，但是我覺(jué)得值，因?yàn)槲抑?，追求完美就要付出代價(jià)。

在我的工作之余，過(guò)的也很快樂(lè)。當(dāng)然，排球一定會(huì)是我業(yè)余時(shí)間的主角，我一直稱這項(xiàng)運(yùn)動(dòng)為快樂(lè)排球，排球場(chǎng)上不分年齡、性別、民族等等，想上就上，大家?guī)е餐膼?ài)好歡聚一堂、其樂(lè)融融。既鍛煉身體，又陶冶了情操，還能廣交朋友(請(qǐng)您支持)。每年，參加局里和院里舉辦的排球比賽，還能撈上兩套不錯(cuò)的裝備。周末，身邊的一群好朋友經(jīng)常會(huì)在一起組織集體活動(dòng)，去釣魚(yú)，摘草莓，爬山，漂流等等，大家在一起玩得非常高興。在大學(xué)生食堂吃飯比較實(shí)惠，住宿存在的小問(wèn)題，我相信不久也能得到進(jìn)一步的改善?？傊椰F(xiàn)在的學(xué)習(xí)、工作非常充實(shí)，業(yè)余生活也很快樂(lè)。

在參加工作的這一年多里，也談不上成長(zhǎng)經(jīng)歷，只能說(shuō)是拉開(kāi)了工作的一個(gè)序幕。當(dāng)然，萬(wàn)事開(kāi)頭難。對(duì)于新來(lái)的同事來(lái)說(shuō)，盡早進(jìn)入工作狀態(tài)是很重要的。對(duì)此，我談?wù)勛约旱膸c(diǎn)體會(huì)。首先，要清楚自己需要什么樣的生活，規(guī)劃好自己的短、中、長(zhǎng)期目標(biāo)，帶著目標(biāo)去工作。其次，要清楚自己的工作，了解工作的整個(gè)流程，每個(gè)環(huán)

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工作心得體會(huì)及建議() 節(jié)需要掌握哪些知識(shí)，對(duì)于這些需要掌握的知識(shí)，自己制定一個(gè)學(xué)習(xí)計(jì)劃。再次，就是學(xué)習(xí)的方法，大學(xué)畢業(yè)后，每個(gè)人認(rèn)知事物，學(xué)習(xí)新知識(shí)的方法基本上已經(jīng)形成固定的模式，這個(gè)固定的模式比較難改變，但是無(wú)論什么時(shí)候，勤奮是學(xué)習(xí)方法里面必不可少的元素，因此，在盡量?jī)?yōu)化自己學(xué)習(xí)方法的同時(shí)，要盡可能的多擠出時(shí)間來(lái)補(bǔ)充自己的知識(shí)。最后，每個(gè)人都要有一種

競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，同等專業(yè)技能水平的同事之間應(yīng)在學(xué)習(xí)和工作上進(jìn)行比較、競(jìng)爭(zhēng)，互相學(xué)習(xí)，互相幫助。另外，有一個(gè)小細(xì)節(jié)想和大家分享，這也是我們科室領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常強(qiáng)調(diào)的，干工作一定要有思路，每天清早來(lái)到辦公室，做的第一件事情就是靜下來(lái)思考，今天要做什么，怎么做，可以寫(xiě)在筆記本上。這樣，工作思路清晰了，可以少走彎路，而且每天干完自己計(jì)劃的內(nèi)容，會(huì)很充實(shí)、很有成就感。

在生活上，特別是新來(lái)的同事要能盡快融入到集體中間，要有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，和身邊的人打成一片。這就要求在平時(shí)工作生活中，能積極主動(dòng)參加本科室、院里和局里面舉辦的各種文體活動(dòng)，同事之間在工作之余也能保持很好的溝通。平時(shí)，比較重要的是堅(jiān)持鍛煉身體，工作忙的時(shí)候會(huì)加班加點(diǎn)，工作相對(duì)輕松地時(shí)候，一定要抽時(shí)間鍛煉身體，身體是最重要的。

我們單位新成立，我們有大批的新同事，我們也有了很多新設(shè)備、新軟件，我們有各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的充分信任、殷切的關(guān)懷與期望，一

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工作心得體會(huì)及建議() 切，都是新的開(kāi)始！青春的號(hào)角已經(jīng)吹響，青春的激情已被點(diǎn)燃，讓我們唱響青春之歌，滿懷對(duì)美好前程的追求，揚(yáng)帆遠(yuǎn)航！

最后，祝愿每位青年同事，都能在自己的崗位上建功立業(yè)，擁有一個(gè)美好幸福的家庭！

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第二篇：企業(yè)新員工一周工作總結(jié)范文

從周一入職以來(lái)，作為公司新進(jìn)員工的我，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和幫助下，對(duì)公司和部門有了深刻的了解。那么企業(yè)新員工一周工作總結(jié)該怎樣寫(xiě)呢?下面就是小編給大家?guī)?lái)的企業(yè)新員工一周工作總結(jié)范文，希望大家喜歡!

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企業(yè)新員工一周工作總結(jié)一

不知不覺(jué)，入職已經(jīng)一周了。在經(jīng)理和前輩的指點(diǎn)和照顧下，我逐漸對(duì)公司的文化、產(chǎn)品和業(yè)務(wù)流程有了一定的了解。作為一名新入職的員工，我需要走的路還很長(zhǎng)，需要學(xué)習(xí)的還很多，回顧這一周以來(lái)的工作，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，嚴(yán)格要求自己，基本上了解了自己的本職工作。在此，我對(duì)公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感謝，感謝你們的不吝賜教，感謝你們對(duì)我工作的支持和幫助。雖然我接觸工作的時(shí)間不長(zhǎng)，但是我在這段時(shí)間里學(xué)到了很多在學(xué)校不曾學(xué)到的知識(shí)。另外在工作中也在慢慢學(xué)著與同事相處，慢慢融入到鵬遠(yuǎn)這個(gè)大家庭中來(lái)。

來(lái)到鵬遠(yuǎn)電纜集團(tuán)之后，對(duì)鵬遠(yuǎn)企業(yè)氛圍深入的了解和認(rèn)識(shí)。鵬遠(yuǎn)所倡導(dǎo)的導(dǎo)師制度，可以幫助新員工迅速融入集團(tuán)文化，了解工作環(huán)境，熟悉工作流程，促進(jìn)新員工的成長(zhǎng)。作為新人團(tuán)隊(duì)中的一員，我也成為了這一制度的受益者，辦公室的資深元老Dimple和lynda，成為了我進(jìn)入到鵬遠(yuǎn)電纜的入門導(dǎo)師。有了她們，使我在工作問(wèn)題的處理上，從沒(méi)有感到有任何的盲目和無(wú)助，任何問(wèn)題的提出，都會(huì)得到她倆熱情、及時(shí)的解答，所以即便是對(duì)于第一周的工作，仍然是充實(shí)并且忙碌的。

通過(guò)一周的工作，個(gè)人主要完成的工作有：

1、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)

2、參加第一次例會(huì)，在總經(jīng)理的講解下系統(tǒng)的了解本公司的情況和背景.

3、參加了三次對(duì)企業(yè)文化，公司制度，產(chǎn)品知識(shí)的培訓(xùn)

4、做好本職工作，團(tuán)結(jié)同事

對(duì)于下周的計(jì)劃和今后努力的方向?yàn)椋?/p>

我將繼續(xù)努力提高自己的工作水平，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的綿薄之力。我想我應(yīng)努力做到：首先，遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護(hù)公司利益;其次，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增加自己的知識(shí)面，加強(qiáng)對(duì)專業(yè)知識(shí)技術(shù)的強(qiáng)化、學(xué)習(xí)，要對(duì)自己的工作有規(guī)劃、做到心里有數(shù);再次，加強(qiáng)工作力度，要積極主動(dòng)的為公司創(chuàng)造價(jià)值，力爭(zhēng)取得更大的工作成績(jī)。

總之，我會(huì)努力將自己的知識(shí)背景和公司的具體情況相結(jié)合，利用自己精力充沛、接受能力強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和技術(shù)，為公司的發(fā)展盡我綿薄之力。再次感謝領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的支持和幫助，我會(huì)繼續(xù)努力，不斷提高自己的專業(yè)水平，

虛心向大家學(xué)習(xí)，不斷努力，爭(zhēng)取更上一個(gè)新臺(tái)階。

企業(yè)新員工一周工作總結(jié)二

一、本周工作總結(jié)：

作為一名新入職的員工，我需要走的路還很長(zhǎng)，需要學(xué)習(xí)的還很多，下面來(lái)回顧這一周的工作：

1、了解和學(xué)習(xí)企業(yè)文化、考研方面的知識(shí)。

2、下市場(chǎng)跑業(yè)務(wù)，本周市場(chǎng)主要針對(duì)醫(yī)院。

3、支援公務(wù)員市場(chǎng)，哈爾濱中級(jí)法院和黑龍江司法警官學(xué)院公務(wù)員考試現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。

二、下周工作計(jì)劃：

在之前的一周中，深知自己還有很多方面的不足，包括業(yè)務(wù)知識(shí)、市場(chǎng)推廣等等方面急需我去提高。下面是下一周的工作計(jì)劃：

1、鞏固之前所學(xué)習(xí)的業(yè)務(wù)知識(shí)，努力學(xué)習(xí)更多的關(guān)于考研或者公務(wù)員方面的知識(shí)。

2、努力向領(lǐng)導(dǎo)和老員工學(xué)習(xí)市場(chǎng)推廣營(yíng)銷方面技巧，使以后的市場(chǎng)推廣營(yíng)銷過(guò)程中可以游刃有余。

3、由于近段時(shí)間公務(wù)員省考面試，人員緊張。下周進(jìn)一步無(wú)保留的支援公務(wù)員市場(chǎng)。通過(guò)支援他們，進(jìn)一步的學(xué)習(xí)關(guān)于無(wú)論是公務(wù)員或者考研市場(chǎng)方面的知識(shí)和技巧，盡快讓自己業(yè)務(wù)成熟起來(lái)。

總之，我會(huì)努力將自己的知識(shí)背景和公司的具體情況相結(jié)合，利用自己精力充沛、努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和技術(shù)，為公司的發(fā)展盡我綿薄之力。再次感謝領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的支持和幫助，我會(huì)繼續(xù)努力，不斷提高自己的專業(yè)水平。

三、問(wèn)題與建議：

這一周初步對(duì)本部門的結(jié)構(gòu)和框架有了初步了解，對(duì)關(guān)于考研方面的知識(shí)也有了初步認(rèn)識(shí)。但是還是有一些知識(shí)不是特別懂。

建議：等這段公務(wù)員省考面試過(guò)后，公司會(huì)針對(duì)新進(jìn)員工做一個(gè)具體的入職培訓(xùn)，加深對(duì)企業(yè)和部門相關(guān)知識(shí)了解。

四、其他(經(jīng)驗(yàn)分享及感想感悟)：

新工作的這一周緊張而又迅速的過(guò)完了，還記得剛來(lái)時(shí)的心情，緊張、焦慮、不太自信、有些迷茫?？墒且恢苓^(guò)去之后，通過(guò)部門領(lǐng)導(dǎo)的細(xì)心關(guān)懷和同事的互相幫助和友愛(ài)，剛來(lái)時(shí)的心情已然消逝。伴隨而來(lái)的滿滿的信心和對(duì)未來(lái)的無(wú)線熱情和憧憬。我堅(jiān)信，通過(guò)我個(gè)人的努力和領(lǐng)導(dǎo)同事的幫助，我一定能夠做的比之前更好。但是人無(wú)遠(yuǎn)慮必有近憂，我也看到了自己的不足，我會(huì)努力的學(xué)習(xí)，用知識(shí)和技術(shù)來(lái)武裝自己，讓自己能為公司做更多有意義的事，所以請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)放心。有不妥之處，還請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)指正。

企業(yè)新員工一周工作總結(jié)三

下面我把車間上周的工作匯報(bào)如下：

一、主要故障：無(wú)

二、活動(dòng)開(kāi)展情況

1、繼續(xù)開(kāi)展“加強(qiáng)干線光電纜整治、保暢通、壓延時(shí)”百日安全競(jìng)賽活動(dòng)。車間繼續(xù)組織干部，分工包保，深入一線，全面仔細(xì)排查各干線光電纜及信號(hào)半自動(dòng)電纜徑路的安全隱患。

2、繼續(xù)開(kāi)展施工、防洪安全大檢查活動(dòng)。車間結(jié)合汛前防洪安全大檢查活動(dòng)，對(duì)各施工作業(yè)地點(diǎn)、防洪薄弱危險(xiǎn)處所進(jìn)行全面檢查，上周檢查中暫未發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。

上周檢查中，車間干部累計(jì)下現(xiàn)場(chǎng)61人次，檢查班組15個(gè)，盯控關(guān)鍵崗點(diǎn)26個(gè)，發(fā)現(xiàn)解決各類問(wèn)題1件，發(fā)牌1張，有效解決了制度落實(shí)、設(shè)質(zhì)量、干部履責(zé)、安全責(zé)任意識(shí)等方面的隱患和問(wèn)題。

三、重點(diǎn)施工處所防護(hù)情況

車間繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)各施工作業(yè)地點(diǎn)的盯控檢查。上周車間累計(jì)檢查施工地點(diǎn)13處，車間結(jié)合施工、防洪安全大檢查活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)各施工地點(diǎn)的光電纜安全檢查，重點(diǎn)發(fā)現(xiàn)和解決光電纜埋深不足、外露、槽道蓋板破損、標(biāo)石標(biāo)牌缺失等問(wèn)題，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)施工配合制度和紀(jì)律的管理，全力確保各施工點(diǎn)位的通信安全。

四、應(yīng)急演練開(kāi)展情況

上周，車間按時(shí)進(jìn)行應(yīng)急傳圖試驗(yàn)，傳送靜圖9幅，傳送動(dòng)圖1次，操作人員操作熟練，傳圖效果良好。

五、工程配合

目前，車間在建施工項(xiàng)目22項(xiàng)。車間繼續(xù)對(duì)各項(xiàng)工程施工點(diǎn)位進(jìn)行跟蹤盯控檢查，強(qiáng)化對(duì)施工配合的管理和組織，重點(diǎn)處所加強(qiáng)配合，確保通信大通道的安全暢通。

六、報(bào)話工作

上周，天津車間各電報(bào)所、電話所繼續(xù)認(rèn)真做好電報(bào)受理、投遞以及電話所窗口服務(wù)工作，為用戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

七、無(wú)線、列廣工作

上周，車間繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)無(wú)線班組作業(yè)及值班紀(jì)律的盯控檢查，不斷強(qiáng)化無(wú)線作業(yè)水平。

上周，列廣工區(qū)繼續(xù)做好列車廣播設(shè)備的出入庫(kù)檢工作，以及備用設(shè)備的檢查與整治工作，確保列車廣播需要。

八、京滬高鐵

上周，京滬高鐵工區(qū)繼續(xù)加強(qiáng)機(jī)房設(shè)備巡視，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和隱患，及時(shí)處理，及時(shí)克服，確保京滬高鐵通信設(shè)備的安全運(yùn)用。

九、黨群工作

上周，車間繼續(xù)深入推進(jìn)“服務(wù)旅客創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，車間黨支部帶領(lǐng)干部職工，認(rèn)真開(kāi)展“加強(qiáng)干線光電纜整治、保暢通、壓延時(shí)”百日安全競(jìng)賽活動(dòng)、施工防洪安全大檢查等活動(dòng)，車間與班組共同努力，查漏補(bǔ)缺，大力整改，全力以赴，確保通信設(shè)備及光電纜線路的安全運(yùn)用。

十一、重點(diǎn)工作完成情況

1、開(kāi)展好“加強(qiáng)光電纜整治、保暢通、壓延時(shí)”百日安全競(jìng)賽活動(dòng)。

2、做好施工、防洪安全大檢查工作。

4、做好重要通道安全保障。

5、做好會(huì)議設(shè)備保障。

企業(yè)新員工一周工作總結(jié)四

經(jīng)過(guò)這為期一周的新員工崗前培訓(xùn)，看到公司對(duì)新員工的重視，公司希望我們能更快更好的適應(yīng)自己的工作，減少以后工作中的困難。這一周的培訓(xùn)讓我學(xué)的了以前從未接觸過(guò)的知識(shí)，從不懂到懵懂再到基本掌握，我覺(jué)得還是需要一個(gè)時(shí)間段，在以后的工作實(shí)踐中慢慢的消化和吸收。我們學(xué)都這些專業(yè)知識(shí)都是張總這么多年的工作經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，也是他的心血。我們一定不能辜負(fù)了他對(duì)我們的期望。

第一天了解了公司的基本情況，又去了公司的在建項(xiàng)目及倉(cāng)庫(kù)：大學(xué)城、萬(wàn)科工程、茶園倉(cāng)庫(kù)，讓我感覺(jué)公司的壯大，從公司工程的總承包到材料設(shè)備的整體租賃再到腳手架的設(shè)計(jì)和安裝，再到勞務(wù)工程的施工，這是一個(gè)完整的建筑工程的產(chǎn)業(yè)鏈，即是一條龍的經(jīng)營(yíng)模式，讓我看到了公司的美好前景。

第二天學(xué)習(xí)了公司的也文化和禮儀，看到公司對(duì)員工的文化素質(zhì)重視，體現(xiàn)了一個(gè)好的公司需要高文化和高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì)。下午學(xué)習(xí)了材料分布要心中有數(shù);材料的看管要認(rèn)真負(fù)責(zé);;材料的清理及維修等。這些都要工作人員認(rèn)真負(fù)責(zé)，否則就會(huì)對(duì)公司照成不必要的損失。

第三天學(xué)習(xí)的是報(bào)價(jià)應(yīng)該提供的信息資料，裝飾腳手架和土建腳手架的用途、工程量的大小、搭設(shè)方式、高度及承受度、運(yùn)輸通行的情況、鋪設(shè)要求、搭設(shè)使用的時(shí)間、現(xiàn)場(chǎng)管理的難度，住宿環(huán)境等其他都是必須要清楚的。報(bào)價(jià)分析組成的因素：工期、周轉(zhuǎn)、維修、要求、平臺(tái)及難度都要考慮到，報(bào)價(jià)單的要求要詳細(xì)清楚，確定好報(bào)價(jià)單位。材料租賃應(yīng)了解的事項(xiàng)。

第四天主要學(xué)習(xí)的是腳手架的專業(yè)知識(shí)，腳手架的組成：鋼管、扣件、懸挑腳手架用的型鋼，腳手板、可調(diào)頂托和底托及這些材料的規(guī)格型號(hào)，重量材質(zhì)及種類：腳手架的分類。腳手架的鏈接方式等。后面幾天學(xué)的員工手冊(cè)和市場(chǎng)營(yíng)銷。

總的來(lái)說(shuō)，這一周所學(xué)的東西受益匪淺，以后在工作崗位中認(rèn)真學(xué)習(xí)，認(rèn)真工作。

企業(yè)新員工一周工作總結(jié)五

到貴公司培訓(xùn)已經(jīng)有一段時(shí)間了，這一周里我學(xué)會(huì)了很多東西，主要有三方面的內(nèi)容：

一、 學(xué)會(huì)了怎樣編寫(xiě)測(cè)試需求更規(guī)范

首先從前面一個(gè)PCFT銀行按揭貸款管理系統(tǒng)中選總結(jié)了一些經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)入QC程序里，新建需求前，要和組內(nèi)統(tǒng)一一下注意事項(xiàng)，使全組的需求編號(hào)看起來(lái)更統(tǒng)一。遇到分歧時(shí)，向別人請(qǐng)教，需求描述不是測(cè)試用例，不要一步一步，只要寫(xiě)出此項(xiàng)需求有什么功能就行了，寫(xiě)的太繁瑣誤讓別人以為是測(cè)試用例呢。產(chǎn)品名稱，已審閱，類型過(guò)，直接覆蓋狀態(tài)都要填寫(xiě)清楚，優(yōu)先級(jí)要根據(jù)優(yōu)先級(jí)的分類來(lái)選擇。經(jīng)過(guò)后來(lái)的開(kāi)會(huì)，評(píng)審讓我對(duì)需求規(guī)范長(zhǎng)了不少的經(jīng)驗(yàn)。PCFT銀行按揭貸款管理系統(tǒng)完成后，又進(jìn)行了家財(cái)通3這個(gè)項(xiàng)目，我會(huì)把以前總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)用來(lái)認(rèn)真寫(xiě)這個(gè)項(xiàng)目的需求的。

二、 學(xué)會(huì)了怎樣編寫(xiě)測(cè)試用例更規(guī)范

首先，由PCFT銀行按揭貸款管理系統(tǒng)工程，從測(cè)試用例的編寫(xiě)到交叉執(zhí)行，到后來(lái)的用例評(píng)審，讓我深知如果需求沒(méi)寫(xiě)好，后面的反復(fù)工作將會(huì)是個(gè)大麻煩。從需求到用例這種反復(fù)的工作量真是很麻煩，所以我們下次再寫(xiě)的時(shí)候一定要注意測(cè)試用例要覆蓋所有的需求，同時(shí)用例也是根據(jù)需求來(lái)寫(xiě)的，所以需求一定要分得仔細(xì)，這樣下面的用例才好寫(xiě)。

最后，通過(guò)會(huì)議評(píng)審和開(kāi)項(xiàng)目總結(jié)大會(huì)，并通過(guò)QC報(bào)告給負(fù)責(zé)人?，F(xiàn)在開(kāi)始熟悉家財(cái)通3項(xiàng)目，雖然這個(gè)項(xiàng)目工作量大，難度相比上面一個(gè)更大，但有以前項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)，相信問(wèn)題都能被好好的解決。

此外，在這周里我還用日語(yǔ)寫(xiě)測(cè)試需求，用日語(yǔ)寫(xiě)測(cè)試用例。已經(jīng)初步了解了該項(xiàng)目的內(nèi)容和性質(zhì)，在以后的時(shí)間里我會(huì)更加努力學(xué)習(xí)，使自己快速進(jìn)入工作。

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第三篇：公司新員工工作心得體會(huì)

進(jìn)入公司我們得到了三天的培訓(xùn)，我是做銷售的做的是微信營(yíng)銷。培訓(xùn)主要給我們介紹了公司的產(chǎn)品，把公司產(chǎn)品的特性功能一一詳細(xì)的說(shuō)明并要求我們把它牢記下來(lái)，發(fā)給了我們公司的信息和產(chǎn)品的詳細(xì)介紹。在我們那次培訓(xùn)是分為幾個(gè)組的，各個(gè)小組相互之間就學(xué)到的知識(shí)提問(wèn)解答，并給出相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。我們那組成績(jī)中游，看到其他組拿到獎(jiǎng)勵(lì)挺羨慕的，但是培訓(xùn)老師告訴我們只要努力就一定有收獲。雖然沒(méi)得到獎(jiǎng)勵(lì)但是經(jīng)過(guò)培訓(xùn)也大致了解了自己要干什么。

培訓(xùn)之后就是正式上班了，我在銷售一部，公司給我分配了一個(gè)師傅，在師傅了帶領(lǐng)下我開(kāi)始了工作，我們工作是微信營(yíng)銷是通過(guò)微信銷售的，用微信把公司的產(chǎn)品服務(wù)介紹給客戶，我因?yàn)闆](méi)有經(jīng)驗(yàn)，給客戶直接發(fā)的是公司給我們的話術(shù)，死板生硬，客戶根本就沒(méi)有和我聊的興趣，挺失望的，也挺傷心的，經(jīng)過(guò)不短的練習(xí)和師傅的教導(dǎo)然我慢慢了解到，要和客戶溝通只有充分的了解公司了解產(chǎn)品，抓住客戶的痛點(diǎn)，根據(jù)痛點(diǎn)切入進(jìn)去這才能成功，慢慢的我有了第一個(gè)意向客戶，但是由于多次失敗，我不會(huì)聊也不敢深入聊，怕失去這個(gè)客戶，我把他交給了我?guī)煾柑幚?，?jīng)過(guò)老辣的師傅一番攻勢(shì)下，客戶終于合作了，那是我的第一個(gè)客戶，我非常開(kāi)心，有了第一個(gè)后我就有了信心，之后我按照師傅教的去做就、自己也拿下了一個(gè)客戶。

成功是喜悅的，但是需要下苦功，我的第一個(gè)客戶使我信心倍增，也讓我知道學(xué)習(xí)的重要性，想要成交客戶就需要不斷的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)話術(shù)，學(xué)習(xí)溝通技巧，學(xué)會(huì)把握住客戶的需求，我在工作中，向同一個(gè)部門的同事，師傅，學(xué)習(xí)各種技巧各種方法。同事們也不吝賜教紛紛的把自己的銷售成交心得講給我聽(tīng)，讓我了解到成交的方法方式的多樣性，不要局限在一個(gè)框框里，時(shí)間流逝，在同事和師傅的幫助下我快速的融入到了這個(gè)新家庭了，讓我感受到了友誼，感受到了家的溫暖。

在工作中我得到了這幾個(gè)字，膽大，心細(xì)，臉皮厚，別人不敢成交的客戶你敢去做，可以鍛煉自己也會(huì)有意想不到的收獲，心細(xì) 只有用心的工作，細(xì)心才能發(fā)現(xiàn)客戶的需要在聊天間，抓住客戶的痛點(diǎn)。很多客戶討厭銷售推銷員，因?yàn)楸灸艿膮拹?，只想拒絕，只有厚著臉皮把產(chǎn)品介紹給客戶。只有付出才有回報(bào)，只有汗水才能澆灌出健壯的莊稼。

感謝公司給我機(jī)會(huì)，感謝同事師傅的幫助，成功不是一個(gè)人的，是所有默默支持你的人共同的努力。

第四篇：公司新員工工作心得體會(huì)

光陰似箭，時(shí)間如梭。轉(zhuǎn)眼間上班已經(jīng)一年多了，回首過(guò)去的一年，內(nèi)心不禁萬(wàn)千。雖然沒(méi)有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨練。

非常感謝公司給我這個(gè)成長(zhǎng)的平臺(tái)，令我在工作中不斷的學(xué)習(xí)，不斷的進(jìn)步，慢慢地提升自身素質(zhì)與才能，回首過(guò)往，公司陪伴我走過(guò)人生很重要的一個(gè)階段，使我懂得了很多，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的支持與關(guān)愛(ài)，令我明白到人間的溫情，在此我向公司的領(lǐng)導(dǎo)以及全體同事表示最衷心的感謝，有你們的協(xié)助才能使我在工作中更加的得心應(yīng)手，也因?yàn)橛心銈兊膸椭?，才能令公司的發(fā)展更上一個(gè)臺(tái)階，在工作上，圍繞公司的中心工作，對(duì)照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)以律己，較好的完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

在作風(fēng)上，能遵章守紀(jì)、團(tuán)結(jié)同事、務(wù)真求實(shí)、樂(lè)觀上進(jìn)，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發(fā)揚(yáng)艱苦樸素、勤儉耐勞、樂(lè)于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實(shí)實(shí)做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡(jiǎn)樸的生活，嚴(yán)格要建材公司新員工培訓(xùn)總結(jié)求自己，在任何時(shí)候都要起到模范帶頭作用。今后努力的方向：隨著公司各項(xiàng)制度的實(shí)行，可以預(yù)料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識(shí)也更高更廣。

為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學(xué)習(xí)，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，為公司做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。即將過(guò)去的這一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)助下，我們的工作著重于公司的經(jīng)營(yíng)方針、宗旨和效益目標(biāo)上，緊緊圍繞重點(diǎn)展開(kāi)工作，在緊張的工作之余，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，打造一個(gè)業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的團(tuán)隊(duì)。作為一個(gè)管理者，要充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性及工作積極性。提高團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)，樹(shù)立起開(kāi)拓創(chuàng)新、務(wù)實(shí)高效的部門新形象。我充分認(rèn)識(shí)到自己既是一個(gè)管理者，更是一個(gè)執(zhí)行者。要想帶好一個(gè)團(tuán)隊(duì)，除了熟悉業(yè)務(wù)外，還需要負(fù)責(zé)具體的工作及業(yè)務(wù)，首先要以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動(dòng)承擔(dān)工作。

經(jīng)過(guò)一年多工作的錘煉，我已經(jīng)完成了從學(xué)校到社會(huì)的完全轉(zhuǎn)變，已拋棄了那些不切實(shí)際的想法，全身心地投入到工作中。隨著工作越來(lái)越公司新員工工作總結(jié)得心應(yīng)手，我開(kāi)始考慮如何在工作中取得新的成績(jī)，以實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。我從來(lái)都是積極的，從來(lái)都是不甘落后的，我不斷告誡自己：一定要做好每一件事情，一定要全力以赴。通過(guò)這一年的摸打滾爬，我深刻認(rèn)識(shí)到：細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)是所應(yīng)具備的素質(zhì)，而融會(huì)貫通、觸類旁通和不斷創(chuàng)新是平庸或優(yōu)秀的關(guān)鍵因素。

由于我們的見(jiàn)習(xí)工作結(jié)束后，就是正式參與齒輪箱的裝配了。也就是要獨(dú)立的去工作了，師傅只是起指導(dǎo)的作用，關(guān)鍵在于自己。由于我在實(shí)習(xí)期間的好學(xué)和認(rèn)真的工作態(tài)度，練就了很好的基本工，所以工作起來(lái)就很順利，識(shí)圖能力也很不錯(cuò)，很快就適應(yīng)了獨(dú)立裝配的這份工作，而且也多次受到領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。由于我在實(shí)習(xí)期見(jiàn)，就直接參與齒輪箱裝配，所以，獨(dú)立工作后，也就是師兄師弟們一起繼續(xù)裝配齒輪箱。由于齒輪箱是一個(gè)比較復(fù)雜的設(shè)備，裝配精度要求很高。齒輪箱在裝配過(guò)程中有經(jīng)常有熱裝和冷裝，這些裝配對(duì)裝配人員的要求是非常嚴(yán)格的，尤其要準(zhǔn)確測(cè)量其加熱或冷卻后的尺寸，因?yàn)閯倧膶W(xué)校出來(lái)沒(méi)有測(cè)量的經(jīng)驗(yàn)，后來(lái)在師傅的耐心的講解和指導(dǎo)下，慢慢的掌握了測(cè)量的竅門，加上平時(shí)多練習(xí)測(cè)量，這些問(wèn)題也就慢慢的隨之解決，現(xiàn)在覺(jué)的它也沒(méi)有什么難的，只是，沒(méi)有掌握竅門而已。

平時(shí)在裝配過(guò)程中會(huì)遇到很多問(wèn)題，遇到問(wèn)題后大家共同分析討論以得到解決方案，在這過(guò)程中我也學(xué)到了很多書(shū)本上學(xué)不到的東西，在這一年的裝配工作中也總結(jié)了不少經(jīng)驗(yàn)，為我以后的齒輪箱設(shè)計(jì)工作打下了良好的基礎(chǔ)，使我受益匪淺。

新的一年里我為自己制定了新的目標(biāo)，那就是要加緊學(xué)習(xí)，更好的充實(shí)自己，以飽滿的精神狀態(tài)來(lái)迎接新時(shí)期的挑戰(zhàn)。明年會(huì)有更多的機(jī)會(huì)和競(jìng)爭(zhēng)在等著我，我心里在暗暗的為自己鼓勁。要在競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳步。踏踏實(shí)實(shí)，目光不能只限于自身周圍的小圈子，要著眼于大局，著眼于今后的發(fā)展。我也會(huì)向其它同事學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，相互交流好的工作經(jīng)驗(yàn)，共同進(jìn)步。爭(zhēng)取更好的工作成績(jī)。

第五篇：新入職員工工作心得體會(huì)

人生有許多多個(gè)驛站，每個(gè)驛站都標(biāo)志著一個(gè)過(guò)程的結(jié)束，同時(shí)把標(biāo)志著另一個(gè)過(guò)程的開(kāi)始。5月6日，經(jīng)過(guò)公司的面試，我終于有幸加入XX集團(tuán)XX店XX總店，

光陰似箭，不知不覺(jué)已經(jīng)加入大商將近3個(gè)月了，在這段時(shí)間里，公司的領(lǐng)導(dǎo)、同事都在工作、生活上給了我無(wú)微不至的關(guān)懷和幫助，在成為大商人的這段時(shí)間里，我進(jìn)一步的了解了大商，我無(wú)時(shí)不為自己是一名大商人而打心底里感到驕傲。

冰凍三尺非一日之寒，我深知要把我們部門所有需要能力全部掌握并非一朝一夕就能完成的，也不是快馬加鞭就能達(dá)到的，而我需要的就是學(xué)習(xí)、積累、再積累。在這兩個(gè)多月來(lái)我總結(jié)出總結(jié)下來(lái)主要有以下幾條：首先要找準(zhǔn)自己的工作定位，明確自己的工作職責(zé)，要加強(qiáng)同事之間的溝通，汲取別人經(jīng)驗(yàn)。二是工作中遇到問(wèn)題不要怨天尤人，從改造自己入手，適應(yīng)環(huán)境。平時(shí)在工作中及時(shí)反思自己工作中存在的問(wèn)題，努力培養(yǎng)和提升自己各方面的能力。三是從細(xì)微工作入手，積極調(diào)整個(gè)人心態(tài)。從簡(jiǎn)單處入手，做好工作細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)決定成敗。工作中不斷地調(diào)整自己的心態(tài)，以積極的心態(tài)做事，一個(gè)人如果在任何時(shí)候都能保持快樂(lè)、積極的心態(tài)，那么這個(gè)人一定是生活中的強(qiáng)者，因?yàn)榭鞓?lè)積極的態(tài)度會(huì)讓人變得堅(jiān)強(qiáng)有力起來(lái)。四是失敗是成功之母，反省是成功之父。這是一個(gè)心態(tài)的問(wèn)題，在工作中，要有目標(biāo)，不怕失敗，不怕被拒絕，成功才會(huì)離你越來(lái)越近，同時(shí)要反省“我今天哪里做的好，我今天哪里還可以做的更好”。通過(guò)不斷地反省，不斷地進(jìn)步，不斷地靠近成功。

公司的企業(yè)文化、團(tuán)隊(duì)建設(shè)做的很好，剛進(jìn)公司便趕上我們XX地區(qū)集團(tuán)的籃球賽，本來(lái)我還以為籃球賽就籃球賽，沒(méi)感覺(jué)到有什么特別，在來(lái)到XX省體育館的同時(shí)，我發(fā)現(xiàn)我感受到了大商的魅力。我們XX集團(tuán)XX地區(qū)集團(tuán)總裁皇甫立志、XX集團(tuán)XX地區(qū)集團(tuán)黨委書(shū)記XX也到場(chǎng)為參賽職工加油助威。場(chǎng)面出乎我的想象。各參賽方所展現(xiàn)的風(fēng)采、團(tuán)結(jié)共進(jìn)的表現(xiàn)更是讓我熱血沸騰。

路漫漫長(zhǎng)其修遠(yuǎn)兮，我的事業(yè)現(xiàn)在正是起步階段，我會(huì)用自己的工作表現(xiàn)來(lái)回報(bào)大商，之后還有更多的困難和挑戰(zhàn)等著我，我相信我有能力應(yīng)對(duì)來(lái)自各方面的挑戰(zhàn)和困難，一定能把自己的本職工作做好做精！做一名合格出色的好員工。

第六篇：新員工個(gè)人工作總結(jié)

時(shí)光似箭，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼進(jìn)入公司已經(jīng)有將近半年的時(shí)間，在公司領(lǐng)導(dǎo)的強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)以及關(guān)心支持下，個(gè)人在20xx年度取得了不小的進(jìn)步。

一、年度工作情況

1、熟悉了解公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

我于20xxxx年xx月進(jìn)入公司，為了更快更好地融入公司這個(gè)團(tuán)隊(duì)，為以后的工作打好鋪墊，我加緊對(duì)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行了解，熟悉公司的企業(yè)文化。通過(guò)了解和熟悉，我為能進(jìn)入公司這個(gè)團(tuán)隊(duì)感到自豪，同時(shí)也感到自身的壓力。在以后的工作中，我將以公司的各項(xiàng)規(guī)章制度為準(zhǔn)則，嚴(yán)格要求自己，更快更好地完成工作任務(wù)。

2、熟悉了解工作流程。

作為設(shè)計(jì)師助理，我的職責(zé)是幫助設(shè)計(jì)師完成談單過(guò)程中的各種圖紙及文檔，為設(shè)計(jì)師簽單做好充分準(zhǔn)備。經(jīng)過(guò)一段時(shí)期的磨合，我逐漸知道自己該如何去做并做好手頭工作，在設(shè)計(jì)師的指導(dǎo)帶領(lǐng)下，不僅懂得了許多專業(yè)方面的知識(shí)，也懂得了許多做人處事的道理。

二、存在的不足以及改進(jìn)措施回想自己在公司將近半年的工作，工作量并不是很大，閃光點(diǎn)幾乎是不存在，許多工作還有不盡如意之處，總結(jié)起來(lái)存在的不足主要有以下幾點(diǎn)：

1、缺乏溝通，不能充分利用資源在工作的過(guò)程中，由于專業(yè)知識(shí)不夠扎實(shí)，又存在一定惰性，遇事考慮不夠周全、不夠細(xì)致，不積極向其他同事求教，造成工作效率降低甚至出現(xiàn)錯(cuò)誤，不能達(dá)到優(yōu)勢(shì)資源充分利用。俗話說(shuō)的好“三人行必有我?guī)煛?，在以后的工作中，我要主?dòng)加強(qiáng)和其他部門同事的溝通，通過(guò)公司這個(gè)平臺(tái)達(dá)到資源共享，從而提高自己的工作效能。

2、缺乏計(jì)劃性在工作過(guò)程中，由于缺乏計(jì)劃性，工作目的不夠明確，主次矛盾不清，常常達(dá)到事倍功半的效果，領(lǐng)導(dǎo)不滿意不說(shuō)，自己還一肚子委屈。在以后的工作過(guò)程中，我要認(rèn)真制訂工作計(jì)劃，做事加強(qiáng)目的認(rèn)識(shí)，分清主次矛盾，爭(zhēng)取能達(dá)到事半功倍的效果

3、專業(yè)面狹窄作為一個(gè)現(xiàn)代化人才，他應(yīng)該是一專多能的，這樣的人才才符合時(shí)代以及公司的需求。自己的專業(yè)面狹窄，對(duì)其它專業(yè)的基本認(rèn)識(shí)都沒(méi)有，這都限制了自身的發(fā)展。在以后的工作過(guò)程中，我將加強(qiáng)其他專業(yè)的學(xué)習(xí)，充分利用公司資源，提高主觀能動(dòng)性，爭(zhēng)取能成為一專多能的復(fù)合型人才。

三、目標(biāo)計(jì)劃

1、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，結(jié)合實(shí)際，多從細(xì)節(jié)考慮，認(rèn)真做好本職工作，積極配合同事工作項(xiàng)目。繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)公司各種制度和業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，做到全面深入的了解公司的各種制度和業(yè)務(wù)。用公司的各項(xiàng)制度作為自己考勤工作的理論依據(jù)，結(jié)合實(shí)際更好的開(kāi)展考勤工作。

2、積極向同事學(xué)習(xí)，虛心請(qǐng)教，并以實(shí)踐帶動(dòng)學(xué)習(xí)，全方位提高自己的工作能力。3、克服自己本身存在的諸多缺點(diǎn)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，為公司的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)自己的綿薄之力。年末，要感謝所有的同事，謝謝你們半年來(lái)的相伴，讓獨(dú)闖異鄉(xiāng)的我倍感溫暖和親切。要感謝公司，感謝公司能給剛畢業(yè)且什么也不懂的我一個(gè)這么好的學(xué)交流臺(tái)，讓我在這些日子里學(xué)到了太多不曾有過(guò)的東西。真誠(chéng)的感謝。也真摯的希望我們?cè)谝院蟮牡缆飞显阶咴胶谩?/p>

3、忙忙碌碌間，一年時(shí)間匆匆而過(guò)，對(duì)我個(gè)人而言，這也是我“轉(zhuǎn)型”的一年。作為一名剛?cè)肼毜男聠T工，盡管剛走進(jìn)一個(gè)新的工作環(huán)境，周圍的一切都是陌生的，但我很快適應(yīng)了這的環(huán)境和熟悉了這份工作，這將是我職業(yè)生涯的一個(gè)騰飛點(diǎn)，我對(duì)此也十分珍惜，盡努力去做好這一工作。下面就我入職這一個(gè)月的工作和學(xué)習(xí)進(jìn)行下回顧和總結(jié)報(bào)告。

一、虛心請(qǐng)教、努力學(xué)習(xí)作為一名剛?cè)肼毜男氯藖?lái)說(shuō)主要還是以學(xué)習(xí)為主，所以來(lái)到部門后我首先的工作就是看圖紙，熟悉公司產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)，控制流程，在遇到不明白的地方時(shí)，我就積極的向領(lǐng)導(dǎo)和同事請(qǐng)教。

二、遵守制度、服從安排嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，在這段時(shí)間內(nèi)從未出現(xiàn)遲到早退現(xiàn)象。我對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的安排是完全的服從，并不折不扣的執(zhí)行，對(duì)于自己不會(huì)的工作我也主動(dòng)的去承擔(dān)，爭(zhēng)取能夠更多的為領(lǐng)導(dǎo)和同事分擔(dān)工作，快速的提高自己，勝任自己的崗位。我始終以一個(gè)學(xué)徒的身份向他們請(qǐng)教工作中的經(jīng)驗(yàn)。

三、辭舊迎新，展望未來(lái)通過(guò)這段時(shí)間的工作，我發(fā)現(xiàn)了自身存在的很多缺點(diǎn)與不足。例如與其他部門同事溝通少，在處理上事情上的方法不夠成熟，經(jīng)驗(yàn)不夠豐富，做不到統(tǒng)籌規(guī)劃。展望20xx，除了一如既往地聽(tīng)從各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排，虛心向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)外，還應(yīng)該加強(qiáng)與其他部門同事之間的溝通交流，通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)和總結(jié)積累自己的工作經(jīng)驗(yàn)，逐步提高自己的工作能力，更好的為公司服務(wù)。

總體來(lái)說(shuō)，我對(duì)20xx充滿了期望，新年新氣象，希望在20xx年里，大家相互共勉，共同打造美好的明天。

第七篇：新員工工作心得感想

作為一名進(jìn)入一個(gè)全新工作環(huán)境的新員工來(lái)說(shuō)，盡管在過(guò)去的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，但剛進(jìn)入公司，難免還是有點(diǎn)壓力。本文是新員工的工作心得感想，歡迎閱讀。

新員工工作心得感想??

眨眼間來(lái)公司馬上兩個(gè)月了，通過(guò)這段時(shí)間的學(xué)習(xí)對(duì)公司的規(guī)章制度、企業(yè)文化、企業(yè)發(fā)展等也有一些了解，公司的規(guī)章制度在不斷地健全、趨于完善中;文化氛圍積極向上，同事之間工作上尊重、理解、溝通、合作;生活中關(guān)愛(ài)、參與、幫助，每個(gè)人就像大家庭里的一員，都在為更好的建設(shè)這個(gè)大家庭在努力;企業(yè)有明確的價(jià)值觀，為能給人們更環(huán)保的生活、促進(jìn)人和大自然的更*的發(fā)展展現(xiàn)企業(yè)的價(jià)值;公司根據(jù)實(shí)際情況制定了5年發(fā)展規(guī)劃，給每位員工指明