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第一篇：工作心得體會(huì)

工作心得體會(huì)

會(huì)計(jì)最初給我的印象是電視里的帳房先生，他們總是站在柜臺(tái)前，耳朵上夾著一支筆，邊看帳本邊撥弄著算盤珠子。他們天天重復(fù)著同樣的勞動(dòng)，不停地打算盤和記帳本，這種工作在我看來真是枯燥乏味，一點(diǎn)意思也沒有。

當(dāng)我后來從事了會(huì)計(jì)工作并經(jīng)過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)之后，才知道原來的看法是非常不全面的，改變了最初對(duì)會(huì)計(jì)的看法，而且逐漸喜愛上了這個(gè)職業(yè)。

會(huì)計(jì)是一門既古老又新興的管理學(xué)科，它源遠(yuǎn)流長(zhǎng)，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而發(fā)展。我看到的只是會(huì)計(jì)發(fā)展的一個(gè)階段。會(huì)計(jì)在客觀環(huán)境的影響下，經(jīng)歷了長(zhǎng)期的變化和完善，形成了自身獨(dú)立的特點(diǎn)。會(huì)計(jì)從簡(jiǎn)單的記數(shù)開展，發(fā)展、演變?yōu)榻裉炀哂休^完善的科學(xué)理論和實(shí)踐規(guī)范的現(xiàn)代會(huì)計(jì)，經(jīng)歷了漫長(zhǎng)的歷史過程。

會(huì)計(jì)經(jīng)歷了一個(gè)由簡(jiǎn)單到復(fù)雜、由低級(jí)到高級(jí)的漫長(zhǎng)的發(fā)展過程。我們現(xiàn)在的會(huì)計(jì)是現(xiàn)代會(huì)計(jì)，始于意大利復(fù)式簿記，后來經(jīng)過英國(guó)、美國(guó)不斷完善和發(fā)展，形成了會(huì)計(jì)循環(huán)模式。現(xiàn)代會(huì)計(jì)的形成和發(fā)展，離不開整個(gè)科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步。早期的會(huì)計(jì)記錄與書寫技術(shù)與算術(shù)的發(fā)展有關(guān)。到了本世紀(jì)，電子技術(shù)的發(fā)展，特別是近年來電腦進(jìn)入會(huì)計(jì)作業(yè)，從根本上改變了傳統(tǒng)的人工會(huì)計(jì)自理系統(tǒng)的落后狀況，把會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)處理技術(shù)提高到一個(gè)新階段。現(xiàn)代信息科學(xué)使人們重新認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的功能與作用，管理離不開決策，決策離不開信息，會(huì)計(jì)就是要為決策提供有用的信息。

會(huì)計(jì)又并立產(chǎn)生財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)，它們都把資金運(yùn)用作為自己的對(duì)象，表明它們是現(xiàn)代會(huì)計(jì)的兩個(gè)分支，而不是互不相干的兩個(gè)獨(dú)立的信息系統(tǒng)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)著重反映過去的資金運(yùn)動(dòng)，管理會(huì)計(jì)著重預(yù)測(cè)和規(guī)劃未來的資金運(yùn)動(dòng)。我們檢察機(jī)關(guān)是行政單位，其會(huì)計(jì)是預(yù)算會(huì)計(jì)的一個(gè)組成部分，它同時(shí)具有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的特征。

行政單位會(huì)計(jì)的主要任務(wù)是以貨幣為計(jì)量單位，核算、反映和監(jiān)督各級(jí)行政單位的預(yù)算執(zhí)行情況及其它經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的全過程，促進(jìn)國(guó)家預(yù)算收支圓滿完成，保護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)的安全，提高資金整體使用效益，使各級(jí)行政機(jī)關(guān)的公務(wù)活動(dòng)得以順利進(jìn)行。行政會(huì)計(jì)除了與市財(cái)政或上級(jí)單位的繳撥款關(guān)系之外，在資金使用過程中，主要是與各企事業(yè)單位發(fā)生的商品交換關(guān)系。

我們對(duì)經(jīng)費(fèi)的保障工作，是通過對(duì)每一筆經(jīng)費(fèi)的收付、支出而完成的，所以不能有絲毫的馬虎和懈怠，而我從事的會(huì)計(jì)工作就是經(jīng)費(fèi)收付支出的第一關(guān)—出納。

我在會(huì)計(jì)崗位上還是一名新兵，什么都要從頭學(xué)起，對(duì)每一項(xiàng)工作都不能掉以輕心，要把全部的精力去投入到工作和學(xué)習(xí)中去。出納是會(huì)計(jì)工作中唯一接觸現(xiàn)金實(shí)物和記錄原始信息的崗位，責(zé)任重大，如果這個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，會(huì)給后面其他會(huì)計(jì)工作帶來一系列的影響。

如何掌管好經(jīng)費(fèi)支出的第一個(gè)關(guān)口，首先要掌握好有關(guān)會(huì)計(jì)法律制度等，牢記我院各項(xiàng)報(bào)銷要求和規(guī)定，嚴(yán)格遵守現(xiàn)金開支范圍。還有就是要堅(jiān)持原則，認(rèn)真細(xì)致。在審核原始單據(jù)時(shí)看它是否符合要求，不合要求的拒絕或者退回。對(duì)符合要求的要認(rèn)真核算數(shù)額，做到支出的現(xiàn)金或開出的支票準(zhǔn)確無誤。

登帳和結(jié)帳是出納的日常工作。每天下班前根據(jù)報(bào)銷憑證按順序登記現(xiàn)金日記帳和銀行日記帳，并結(jié)出余額，與庫(kù)存現(xiàn)金進(jìn)行核對(duì)。如發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金短缺或節(jié)余要及時(shí)查找原因，如果是帳目登記錯(cuò)誤，按照會(huì)計(jì)制度的有關(guān)規(guī)定和方法進(jìn)行更正，直到帳實(shí)相符。銀行存款數(shù)額與銀行對(duì)帳單也要進(jìn)行核對(duì)，每月至少要核對(duì)一次，如有出入及時(shí)與銀行聯(lián)系，進(jìn)行調(diào)整，直到帳帳相符。

我部的會(huì)計(jì)工作還包括上報(bào)工資、公費(fèi)醫(yī)療報(bào)銷上報(bào)、所得稅核算申報(bào)、公積金等工作。這些工作自成體系，都有一整套自己的操作規(guī)程，不能弄錯(cuò)弄混。要想熟練掌握這些工作方法，很好地完成工作任務(wù)，就需要我們不斷的學(xué)習(xí)和提高，闊大知識(shí)面，增加會(huì)計(jì)技術(shù)含量。

隨著我國(guó)改革開放的不斷深入，經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，財(cái)務(wù)制度改革越來越規(guī)范（如已實(shí)行的財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資、國(guó)庫(kù)集中支付制度）。為保障和促進(jìn)各項(xiàng)檢察業(yè)務(wù)工作順利開展，必須大力加強(qiáng)檢察經(jīng)費(fèi)保障工作，隨之對(duì)會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)要求越來越高。通過幾年來的學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐，我對(duì)做好會(huì)計(jì)工作有幾點(diǎn)體會(huì)：

1、政策水平要高。會(huì)計(jì)工作尤其是出納工作涉及的規(guī)定、制度很多，如會(huì)計(jì)法律制度、現(xiàn)金管理制度和銀行結(jié)算制度、費(fèi)用報(bào)銷制度、納稅核算制度、發(fā)票管理辦法等，這些規(guī)章制度要嚴(yán)格遵守和運(yùn)用，嚴(yán)把經(jīng)費(fèi)收支關(guān)口，為預(yù)決算做好基礎(chǔ)性工作。

2、自律意識(shí)要強(qiáng)。會(huì)計(jì)工作是通過記帳憑證進(jìn)行匯總核算，不直接接觸現(xiàn)金、支票等實(shí)物，而出納工作直接與它們發(fā)生關(guān)系，每發(fā)生一筆業(yè)務(wù)，都要經(jīng)過出納這個(gè)環(huán)節(jié)，所以出納的自律意識(shí)要更強(qiáng)，嚴(yán)于律己，以身作則，盡職盡責(zé)地做好自己的本職工作。

3、專業(yè)技術(shù)要精。會(huì)計(jì)工作是專業(yè)性很強(qiáng)的工作，有著專門的操作技術(shù)和工作規(guī)則。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)水平的不斷發(fā)展，對(duì)財(cái)務(wù)工作的科技含量也越來越高。現(xiàn)在我們已經(jīng)連通財(cái)政專網(wǎng)、實(shí)行網(wǎng)上報(bào)工資、網(wǎng)上報(bào)稅、網(wǎng)上接收財(cái)政下達(dá)的各項(xiàng)通知、信息等工作模式，以及制作電子表格上報(bào)財(cái)務(wù)信息資料等工作。而出納工作也不僅僅是記記帳、對(duì)對(duì)數(shù)就可以了，需要了解查看掌握相關(guān)的電腦網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，如填報(bào)支付令、開展網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)等，都離不開電腦的操作。以后會(huì)計(jì)的發(fā)展趨勢(shì)是全部電子化，就需要不斷學(xué)習(xí)這方面的知識(shí)，以適應(yīng)新時(shí)期會(huì)計(jì)工作不斷發(fā)展的需要。

4、工作計(jì)劃要強(qiáng)。財(cái)務(wù)工作要求具有很強(qiáng)的時(shí)間性。如預(yù)決算何時(shí)做、工資何時(shí)發(fā)、何時(shí)報(bào)銷、藥費(fèi)何時(shí)上報(bào)、所得稅何時(shí)計(jì)算、何時(shí)與銀行對(duì)帳等工作，幾乎每月、每天都在發(fā)生，有時(shí)為了能按時(shí)完成任務(wù)，要幾項(xiàng)工作同時(shí)進(jìn)行。如不合理的安排好時(shí)間，工作起來就沒有頭緒，效率很低。如我分管的出納工作報(bào)銷要占主要的工作時(shí)間，其他工作只能在報(bào)銷或結(jié)帳的日子里穿插完成，這樣既節(jié)省時(shí)間，又提高了工作效率。

5、用腦用筆要勤。會(huì)計(jì)工作的特點(diǎn)是工作量大、內(nèi)容多、涉及的面廣，有些內(nèi)容不容易記憶，這時(shí)就需要有一個(gè)小本子，把一些工作要點(diǎn)和注意事項(xiàng)隨時(shí)記錄下來，以備以后查詢。在工作時(shí)還要積極動(dòng)腦思考，善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和不足，不斷地改進(jìn)和提高工作質(zhì)量和工作效率。

通過幾年來對(duì)會(huì)計(jì)工作的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，使我增長(zhǎng)了許多專業(yè)知識(shí)，也懂得了很多做人的道理。在做人和做事上都要實(shí)事求是，一絲不茍，時(shí)刻不忘自己是名共產(chǎn)黨員；在學(xué)習(xí)和工作上要繼續(xù)充電，不斷提高業(yè)務(wù)水平，更好地為檢察事業(yè)服務(wù)．

第二篇：感恩工作心得體會(huì)

常聽到一些朋友抱怨自己所從事的工作。企業(yè)的生意越發(fā)難做，大家在感慨好工作難找的同時(shí)卻很少反省：很多人并非找不到好工作，而是覺得自己能找到的都不是好工作。于是，理想的工作找不到，能找到的工作又不愿意好好做，只能在抱怨和迷茫中坐看機(jī)會(huì)流走。

工作不如意跟外在因素有關(guān)系嗎？有，但并不是決定性的關(guān)系。在職場(chǎng)中，沒有平凡的崗位，只有平庸的員工。一個(gè)人只要肯努力，能吃苦，在哪兒都能作出一番成就。海爾的張瑞敏先生有句話說得好：“什么叫做不簡(jiǎn)單？能夠把簡(jiǎn)單的事情天天做好，就是不簡(jiǎn)單；什么叫做不容易？大家公認(rèn)的非常容易的事情，非常認(rèn)真地做好它，就是不容易?！?/p>

企業(yè)為我們提供了工作的平臺(tái)，老板為我們提供了工作的機(jī)會(huì)，也希望看到我們杰出的表現(xiàn)，可是不少人不懂得珍惜，認(rèn)為自己拿工資天經(jīng)地義，對(duì)工作敷衍一下就夠了，只求老板不斷地給自己漲薪提職，才肯努力工作。這樣一來，他怎么工作都不用心，又怎能做好工作呢？很多人之所以會(huì)這樣，就在于他把企業(yè)和自身的利益割裂開了，把工作看成了被動(dòng)的任務(wù)，而不是自己提升能力、發(fā)展事業(yè)的舞臺(tái)。

我們要記住，老板是因?yàn)槟惚憩F(xiàn)好才給你漲薪升職的。所以，當(dāng)你抱怨事業(yè)不順的時(shí)候，不妨先問一下自己：我是不是認(rèn)真工作了？我是不是全力以赴了？

佛家講世間有四恩，一者父母恩，二者眾生恩，三者國(guó)王恩，四者三寶恩。企業(yè)能夠發(fā)展生存，就是因?yàn)橛斜娚?，有社?huì)各界的支持；員工在企業(yè)這個(gè)“王國(guó)”中能夠成長(zhǎng)，是因?yàn)橛欣习暹@個(gè)“國(guó)王”在統(tǒng)領(lǐng)和照料著一切。我們做任何事，取得任何成就，都不可能脫離外界的支持和他人的幫助。一個(gè)人只有心懷感恩，才會(huì)積極主動(dòng)地工作，才會(huì)自覺地追求進(jìn)步，贏得好業(yè)績(jī)和好人緣，為今后的成功打下良好的基礎(chǔ)。

如果追索一個(gè)人的成功軌跡，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)：他成功是因?yàn)樗?，他努力是因?yàn)樗湎В湎t是因?yàn)樗酶卸?。這種成功的經(jīng)驗(yàn)對(duì)于職場(chǎng)朋友來說，總結(jié)起來就是一句話：感恩企業(yè)，珍惜工作！

第三篇：工作心得體會(huì)

個(gè)人心得

胥穎耀

一眨眼，入職快一個(gè)月了。在同事的關(guān)照下以及積極的學(xué)習(xí)中，我的工作逐漸步入正軌，職業(yè)生涯也正式開啟。那么，在今后的工作中如何處理好與領(lǐng)導(dǎo)、同事以及服務(wù)群眾之間的關(guān)系，做一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)重用、群眾信任、同事稱贊的優(yōu)秀員工呢？有人認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)用人，首先看人品和態(tài)度，其次才是能力。對(duì)此，我表示贊同。能力固然很重要，然而，那些不注重素質(zhì)修養(yǎng)、交際之道，過度強(qiáng)調(diào)個(gè)人利益、輕視集體利益的人即使專業(yè)能力很強(qiáng)，也不會(huì)得到重用，受到賞識(shí)和尊重。

俗話說的好，態(tài)度決定一切。好的態(tài)度是做任何一件事情的良好開端。態(tài)度包括對(duì)人的態(tài)度和對(duì)事的態(tài)度。對(duì)于事業(yè)單位來說，我們的工作宗旨是以為群眾提供公益性服務(wù)，因此，對(duì)客戶耐心、誠(chéng)懇的態(tài)度是做好公共服務(wù)工作的前提。對(duì)于群眾任何合理的要求，我們都應(yīng)一絲不茍的認(rèn)真對(duì)待，做好接待、解決、答復(fù)、追蹤一條龍全線服務(wù)，不輕視任何一個(gè)環(huán)節(jié)。即使遇到個(gè)別群眾提出一些不合理或者不在本部門職能范圍內(nèi)的要求，我們也應(yīng)耐心做好解釋安撫工作，爭(zhēng)得對(duì)方理解，并為對(duì)方提供便利可行的建議。在日常工作中，對(duì)于難纏繁瑣的問題要抱著我不做誰做的態(tài)度和定能攻克難關(guān)的決心；一個(gè)人解決不了的問題，及時(shí)與同事交流，虛心請(qǐng)教同事，有必要時(shí)應(yīng)向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，聽取領(lǐng)導(dǎo)指示。只有以一個(gè)虔誠(chéng)、坦誠(chéng)、真誠(chéng)的態(tài)度對(duì)待他人，以耐心、細(xì)心、用心的態(tài)度對(duì)待事情，才能在工作中得心應(yīng)手，游刃有余。

單位是一個(gè)集體，需要各個(gè)部門和每位員工的相互協(xié)調(diào)合作，才能良好的運(yùn)行。在一個(gè)工作單位，怎樣協(xié)調(diào)好工作，建立起同事部門之間的信任關(guān)系，擁有一個(gè)好的人際關(guān)系是關(guān)鍵。那么如何擁有好的人際關(guān)系，讓大多數(shù)同事信任

自己的為人，從而提供更有效率的幫助呢？我認(rèn)為，究其根本得益于好的人品。人都有自己的利益訴求，關(guān)鍵是利益訴求的目的是為了什么。俗話說，人人為我，我為人人。在工作當(dāng)中，只有將他人的利益、單位的利益放在首位，才能獲得領(lǐng)導(dǎo)同事的尊重。那些拉幫結(jié)派，兩面三刀，玩弄權(quán)術(shù)，巧言令色，重利益輕人品的人終究會(huì)被同事嗤之以鼻，最終導(dǎo)致辦事處處受阻，效率低下，嚴(yán)重影響業(yè)績(jī)。因此，一個(gè)好的人品對(duì)工作上的進(jìn)步來說格外的珍貴。

在某種程度上，能力的提升離不開態(tài)度和人品。有了好的工作態(tài)度和人品，我們的工作能力定會(huì)跟自身的努力勤懇程度成正比。工作的磨練不是一蹴而就的，這需要我們腳踏實(shí)地，不怕苦不怕累，將目標(biāo)和理想落實(shí)到每一步行動(dòng)中。只有這樣，在工作中才能如魚得水，更加出色！

第四篇：失職瀆職心得體會(huì)

失職瀆職心得體會(huì)

篇一：事故心得體會(huì)

篇一：煤礦事故心得體會(huì)

學(xué)習(xí)

《煤礦特別重大生產(chǎn)安全事故調(diào)查處理結(jié)果的通

報(bào)》的心得體會(huì)

通過學(xué)習(xí)《煤礦特

別重大生產(chǎn)安全事故調(diào)查處理結(jié)果的通報(bào)》，我深深地吸取了教訓(xùn)，同時(shí)也明確了在今后工作

中一定要以：“進(jìn)一步加強(qiáng)做好安全生產(chǎn)的緊迫感、使命感、責(zé)任感，切實(shí)改進(jìn)和加強(qiáng)安全生

產(chǎn)工作，有效防范和堅(jiān)決遏制重特大事故的發(fā)生，確保安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定為首要工作目

標(biāo)。

經(jīng)過學(xué)習(xí)事故調(diào)查

處理結(jié)果的通報(bào)，這不但是給我職業(yè)生涯前進(jìn)方向敲響了警鐘，更是讓我明白了，不論從事

各行各業(yè)安全是我們保證一切最基本的知識(shí)，如果是以我們個(gè)人的疏忽、不負(fù)責(zé)任而造成不

可預(yù)想的重特大事故，我們將定會(huì)受到法律制裁和道德譴責(zé)，因?yàn)橐粋€(gè)疏忽你葬送的是一個(gè)

個(gè)鮮活的生命，一個(gè)個(gè)和美的家庭，毀滅的是國(guó)家和集體的財(cái)產(chǎn)，想想如果是我們一個(gè)失誤

所造成的后果我們此生當(dāng)如何償還? 為能更好的把握住

安全，不但要加強(qiáng)自身的對(duì)安全的深刻了解，更要注重安全的落實(shí)，不論任務(wù)的大小輕重，

我們首先要想到的就是我把安全放在第一位，不論是任務(wù)安排，技術(shù)措施的學(xué)習(xí)討論，現(xiàn)場(chǎng)

實(shí)施情況，都要我們一一的不厭煩的不流于形式的落實(shí)下去，并且復(fù)查是一定不可少的。煤

礦安全工作要常抓不懈、要緊抓不松，現(xiàn)結(jié)合本崗位工作需要，談下安全工作要緊抓的幾點(diǎn)

要求：

一、加強(qiáng)安全培訓(xùn)，

提高職工安全技術(shù)素質(zhì)，建設(shè)一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，是煤礦實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的根本保證。企

業(yè)的生產(chǎn)必須有高素

質(zhì)員工隊(duì)伍為依托，企業(yè)應(yīng)配備專門安全培訓(xùn)人員，對(duì)各類可能出現(xiàn)的“三違”要編撰專門

的培訓(xùn)教材，教材要簡(jiǎn)單明了易懂，培訓(xùn)方式要定期不定期相結(jié)合。

二、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，

落實(shí)一項(xiàng)措施，勝過十句口號(hào)?，F(xiàn)場(chǎng)管理工作一直是企業(yè)安全生產(chǎn)的軟肋，推行安全責(zé)任監(jiān)

控和安全信息監(jiān)控，對(duì)各個(gè)崗點(diǎn)、地點(diǎn)的不安全隱患實(shí)行動(dòng)態(tài)循環(huán)控制，努力消除人的不安

全行為、物的不安全狀態(tài)和環(huán)境的不安全因素。嚴(yán)格落實(shí)值班跟班責(zé)任制，對(duì)于發(fā)生事故采

取措施不及時(shí)，延誤時(shí)機(jī)或因其他失職瀆職行為而影響安全工作的有關(guān)人員，堅(jiān)決嚴(yán)肅查處。

嚴(yán)格查處現(xiàn)場(chǎng)“三違”人員，每次事故的發(fā)生都存在不同程度的“三違”，“三違”人員要狠

抓、要嚴(yán)處。要狠抓現(xiàn)場(chǎng)施工措施落實(shí)情況，根據(jù)措施要求，班前會(huì)要求查處違規(guī)人員，對(duì)

于現(xiàn)場(chǎng)班組長(zhǎng)、安全負(fù)責(zé)人未把好安全關(guān)，給予嚴(yán)肅處理。

三、加強(qiáng)隱患排查

治理，提高超前預(yù)防能力。做到對(duì)不安全因素“發(fā)現(xiàn)得快、控制得住、排查得早、解決得好”。

深入排查安全隱患，不定期地開展隱患排查活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)重大隱患危險(xiǎn)源的整改監(jiān)控，把事

故發(fā)生后的責(zé)任追究提前到對(duì)隱患責(zé)任的追究，對(duì)違反隱患排查有關(guān)規(guī)定者，追究責(zé)任。對(duì)

于員工提出的安全隱患，限期整改并適當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)。

安全重于泰山，是

我們最常見的常聽到一句話，有多少時(shí)候我們只把這這句話拋在腦后，又有多少時(shí)候我們才

真正覺得這句話的重要性那，想想那些血淋淋的教訓(xùn)，那些血淋淋的經(jīng)驗(yàn)我們?cè)跄芡洶踩?/p>

重于泰山那。

篇二：安全事故心得體會(huì)

安全

事故心得體會(huì)

2012年1月9日寶

管集團(tuán)輸送管公司防腐分廠，發(fā)生一起重大亡人事故，事發(fā)后寶管公司與寶雞市政府相關(guān)部

門，立即組織相關(guān)調(diào)查組，對(duì)此事故作出調(diào)查、分析，并將最終的事故原因給以通報(bào)。經(jīng)事

故調(diào)查結(jié)果分析主要原因基本確認(rèn)是天車司機(jī)邢某違章操作所導(dǎo)致。針對(duì)這起事故，各級(jí)領(lǐng)

導(dǎo)、各部門高度重視，對(duì)事故通報(bào)進(jìn)行了層層傳達(dá)落實(shí)，并要求深刻領(lǐng)會(huì)，反思深層次原因，

落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。我在學(xué)習(xí)了事故通報(bào)后，心里非常震動(dòng)，進(jìn)行了深刻的反思。我在想

這些事故為什么會(huì)發(fā)生呢?是人的原因還是制度的原因?公司經(jīng)過這么多年的發(fā)展，各項(xiàng)規(guī)章

制度及操作規(guī)程已非常完善，發(fā)生事故的原因主要是人的原因，是“違章、麻痹、不負(fù)責(zé)任” 的具體體現(xiàn)。

“違章、麻痹、不

負(fù)責(zé)任”充分詮釋了事故發(fā)生的原因。“違章”就是不按規(guī)章制度，不按操作規(guī)程來做事，憑

自己的個(gè)人主觀意識(shí)來做事，久而久之就變成了習(xí)慣性違章;“麻痹”則是進(jìn)一步違章，未認(rèn)

真分析工作過程中的所有環(huán)節(jié)，不認(rèn)真履行工作流程和規(guī)程，總認(rèn)為自己這么做沒什么大不

了，自己是對(duì)的，圖方便、圖省事，從而導(dǎo)致了事故的發(fā)生;“不負(fù)責(zé)任”就表現(xiàn)在多方面，

管理上的不負(fù)責(zé)任，監(jiān)督上的不負(fù)責(zé)任，具體工作者的不負(fù)責(zé)任，即管理不到位、監(jiān)督不到

位、執(zhí)行不到位。

安全工作天天抓、

天天講，為什么還會(huì)出安全事故呢?“違章、麻痹、不負(fù)責(zé)任”充分體現(xiàn)了事故發(fā)生的原因。

我們有的人思想麻痹，開小差，放松了安全意識(shí)，就進(jìn)行了違章作業(yè)。這是一種非常不負(fù)責(zé)

任的行為，是對(duì)自己，對(duì)同事，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)公司的不負(fù)責(zé)任，更是對(duì)家人的不負(fù)責(zé)任。你有

沒有想過，如果因?yàn)槟愕牟回?fù)責(zé)任，導(dǎo)致了安全事故發(fā)生，會(huì)給同事、領(lǐng)導(dǎo)、家人帶來多大

的傷害，會(huì)給公司的財(cái)產(chǎn)帶來多大的損失。

所以，我們?cè)诠ぷ鲿r(shí)，一定要牢記安全，堅(jiān)決與“違章、麻痹、不負(fù)責(zé)任”三大安全敵人作

斗爭(zhēng)，“常懷責(zé)任之心，常行責(zé)任之事”做安全生產(chǎn)明白人，認(rèn)真遵守規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行操

作規(guī)程，強(qiáng)化安全監(jiān)督，不放過任何細(xì)節(jié)和小事。安全無小事，用我們認(rèn)真的責(zé)任心來換取

持續(xù)的安全無事故。

電工班：朱程暄

2012.2.4 篇三：檢修事故心得體會(huì)

安全

第一

杜絕僥幸心理

安全對(duì)于我們來說都不會(huì)陌生，而對(duì)一個(gè)企業(yè)來說，它包含的意義尤

為深刻。我們天天都在生產(chǎn)一線，時(shí)時(shí)處處談到的是安全，它帶給了我們企業(yè)發(fā)展的美好前

景，同時(shí)又凝聚了太多人的牽掛和責(zé)任，每一個(gè)企業(yè)的建設(shè)者都能感受到這份責(zé)任的重大。

安全工作是一切工作的重中之重。安全工作的好壞，決定一個(gè)企業(yè)、一個(gè)單位、一個(gè)社會(huì)的

命運(yùn)和發(fā)展。

我華電集團(tuán)宿州電

廠的事件充分說明了安全意識(shí)對(duì)于生產(chǎn)工作的重要性，從梯子擺放到未按既定的行走路線行

走。再到安全措施不到位。這些種種都是導(dǎo)致事故發(fā)生的重要因素，而其中最主要的原因還 是個(gè)人的安全意識(shí)問題。 作為檢修職工的我們，安全意識(shí)上還存在薄弱環(huán)節(jié)，表現(xiàn)在有些員

工為了圖省事，怕麻煩，對(duì)該檢查、確認(rèn)、核對(duì)、監(jiān)護(hù)要求等走捷徑，就是不嚴(yán)格按照安全

操作規(guī)程去做。有些員工在某工作崗位上時(shí)間長(zhǎng)了，安全意識(shí)麻痹，在工作中明知一些行為

是違章的，但認(rèn)為自己“藝高膽大”，“以前也這么干過”，抱著“不會(huì)那么巧”，想再碰一次

“運(yùn)氣”等僥幸心理。安全意識(shí)麻痹就像一枚不定時(shí)的炸彈，隨時(shí)都有可能產(chǎn)生可怕的后果。

面對(duì)這些問題我們必須要高度警醒，安全生產(chǎn)和安全問題不能再有任何的僥幸、不能有絲毫

的馬虎。 做好安全工作是如今我們工作是紅的重中之重，防微杜漸，千里之堤毀于蟻穴，在

平時(shí)我們就要做好安全工作。強(qiáng)化安全意識(shí)。做好

工作前的每一份安全準(zhǔn)備工作。工作中更是要堅(jiān)持三不傷害原則。做好工作的的同時(shí)注意自

身安全。

篇四：安全事故感想

生產(chǎn)事故造成的傷亡和損失是令我們觸目驚心，難以忘懷的，它可以讓一個(gè)原本健康活潑的

人在瞬間變得殘缺不全，也可以讓一個(gè)原本幸福美滿的家庭在瞬間變得支離破碎每個(gè)人都知

道生命是寶貴的，然而當(dāng)一個(gè)人僅僅因?yàn)檫`章作業(yè)，違紀(jì)上崗，粗心大意，從而造成意外事

故，難道就不值得我們?nèi)ニ伎迹?/p>

作為一名操作工，安全生產(chǎn)是我們最基本的職業(yè)道德，更是我們的生命，從踏上崗位的第一

天起，我就接受安全教育，“安全第一

預(yù)防為主”我們天天學(xué)，時(shí)時(shí)講，可我們總能看到或

大或小的安全事故。

2007年安慶石化復(fù)合肥廠造粒崗位一名操作工，在清理堵塞的造粒斗提機(jī)的作業(yè)中，被瓦斗

卷入斗提機(jī)底部，卡住胸部和腹部，搶救無效死亡。之所以出現(xiàn)這類安全事故，根本原因就

在于一些人員對(duì)這些所謂“小事”不屑一顧，心存僥幸，放松警惕，安全意識(shí)淡薄，在安全

作業(yè)中，對(duì)安全操作缺乏維護(hù)的自覺性，總是違反操作規(guī)程，把安全置于腦后，最終付出了

血的代價(jià)。

同事們，當(dāng)你心存僥幸而違章作業(yè)，違章指揮，違犯勞動(dòng)紀(jì)律時(shí)，有沒有想到災(zāi)難正一步步

向自己逼近？當(dāng)您稍有疏忽被“違章，麻痹，不負(fù)責(zé)任”占據(jù)了頭腦時(shí)，有沒有想到所有美

好的一切都可能在瞬間化為烏有，當(dāng)您在學(xué)習(xí)有關(guān)安全的規(guī)章制度時(shí)是否想到別人有血的教

訓(xùn)凝結(jié)而成，是為了指導(dǎo)我們不再讓悲劇重演。

安全就像一個(gè)圓，只有起點(diǎn)沒有終點(diǎn)，活生生的事例警示我們安全工作，任重道遠(yuǎn)，只有人

人講安全，人人重安全，關(guān)愛自己，關(guān)愛他人，才能讓災(zāi)難走開，所以我們將安全緊握手中，

記在心中吧，因?yàn)槟鞘瞧桨?，那是愛，也是福?/p>

篇五：設(shè)備事故心得體會(huì).doc 設(shè)備事故心得體會(huì)

2015年剛剛開始，茂化建出現(xiàn)了檢修解析氣壓縮機(jī)損壞十字頭的設(shè)備安全事故，齊魯北岳出

現(xiàn)了vpsa產(chǎn)品氫壓縮機(jī)活塞撞缸的設(shè)備安全事故，出現(xiàn)這樣的兩起設(shè)備安全事故，對(duì)我們產(chǎn)

生觸目驚心的感覺，對(duì)我們起了警示作用，讓我們對(duì)設(shè)備安全事故敲響了長(zhǎng)鳴的警鐘，針對(duì)

這兩起設(shè)備安全事故，個(gè)人談?wù)勎业男牡皿w會(huì)。

和機(jī)動(dòng)部工程師必須到現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)，起到監(jiān)督保護(hù)的作用，檢修單位沒能及時(shí)通知單元和機(jī)動(dòng)

部去現(xiàn)場(chǎng)把關(guān)、監(jiān)護(hù)，造成了十字頭損壞的事故，所以說以后檢修機(jī)組必須叫單元和機(jī)動(dòng)部

去現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)、把關(guān)、監(jiān)護(hù)。齊魯北岳的純粹是責(zé)任心不強(qiáng)，拆裝活塞的吊環(huán)竟然忘記拆除，

留在設(shè)備本體內(nèi)，是嚴(yán)重的不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，就像醫(yī)生給病人做手術(shù)，東西竟然忘記在人體

內(nèi)一樣，后果很嚴(yán)重。而設(shè)備第一次開起來的時(shí)候就有撞擊聲，本來就不應(yīng)該再開，而齊魯

北岳人員判斷是液擊引起的聲音，就出現(xiàn)了判斷錯(cuò)誤的表現(xiàn)，從而引起開啟第二次的時(shí)候撞

缸的設(shè)備安全事故。液擊的聲音都不是響在缸頭上的，應(yīng)該是響在氣閥上的，所以出現(xiàn)了嚴(yán)

重的判斷錯(cuò)誤，進(jìn)而引起第二次開機(jī)撞缸。還有檢修往復(fù)機(jī)，測(cè)量活塞測(cè)量活塞間隙的時(shí)候

就不能用深度尺測(cè)量活塞間隙，應(yīng)該用壓鉛絲的方法測(cè)量，因?yàn)橛脡恒U絲的時(shí)候容易能檢測(cè)

到活塞上面有吊耳，從而避免活塞撞缸的事故，所以說以后檢修機(jī)組必

針對(duì)這兩起設(shè)備安

全事故，我覺得以后檢修機(jī)泵必須施行銷項(xiàng)作業(yè)法，做到每一步都要簽字確認(rèn)，加強(qiáng)責(zé)任心，

避免設(shè)備事故的發(fā)生。另外檢修機(jī)泵是團(tuán)體作業(yè)，必須團(tuán)結(jié)協(xié)作好，互相溝通互相配合，絕

不能隱瞞包庇，否則容易出設(shè)備、人身安全事故。設(shè)備出不起事故，人身也出不起事故，安

全警鐘警示長(zhǎng)鳴。人身安全事故一票否決制，設(shè)備安全事故也一票否決制，出現(xiàn)設(shè)備安全事

故和人身安全事故，必須按照四不放過原則，嚴(yán)肅處理，要起到警示驚醒的作用，從別人的

安全事故中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不要讓別人學(xué)習(xí)我們的安全事故，我們也不能以身試法，去違章出現(xiàn)

安全事故。因?yàn)榘踩鹿嗜巳顺霾黄穑隽税踩鹿?，小則損壞設(shè)備，大則損害人身。

通過這兩起事故的

學(xué)習(xí)，我們應(yīng)該起到警示驚醒的作用，避免我們以后檢修設(shè)備出現(xiàn)類似的設(shè)備、人生事故，

我們因該舉一反三，聯(lián)系到我們平時(shí)的檢修工作中去，我們檢修氫氣壓縮機(jī)的時(shí)候，也有過

出現(xiàn)電機(jī)驅(qū)動(dòng)端軸承箱沒有加油的現(xiàn)象，幸好開機(jī)之前多問了一句：驅(qū)動(dòng)端軸承箱加油沒有？

當(dāng)時(shí)有人說加了，但是進(jìn)一步去落實(shí)還是沒有加油，從而避免了一起設(shè)備沒加油可能引起的

抱軸事故。所以說，我們以后檢修設(shè)備必須嚴(yán)格檢查落實(shí)，加強(qiáng)責(zé)任心，多操心，多問一句，

就有可能避免設(shè)備事故的發(fā)生。 篇二：心得體會(huì)

學(xué)習(xí)《煤礦礦長(zhǎng)保護(hù)礦工生命安全七條規(guī)定》心得體會(huì)

學(xué)習(xí)《煤礦礦長(zhǎng)保護(hù)礦工生命安全七條規(guī)定》后，我字斟句酌反復(fù)閱讀了這些規(guī)定，感覺“字字重千斤，條條都是生命線”，每一條都是經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)的總結(jié)，每一條都是鐵的紀(jì)律，《七條規(guī)定》不僅切中了煤礦安全生產(chǎn)的要害，抓住了煤礦安全生產(chǎn)工作的“牛鼻子”，更為煤礦安全增添了一道“防火墻”，為礦工撐起了一把“安全傘”。 《七條規(guī)定》言簡(jiǎn)意賅，涉及到了安全生產(chǎn)的重要環(huán)節(jié)，體現(xiàn)了國(guó)家對(duì)礦工生命安全的高度重視，這同樣也是對(duì)礦長(zhǎng)的

愛護(hù)。因此要把《煤礦礦長(zhǎng)保護(hù)礦工生命安全七條規(guī)定》落到實(shí)處，把維護(hù)礦工生命安全作為第一要?jiǎng)?wù)。

下面就把學(xué)習(xí)《七條規(guī)定》落實(shí)到工作實(shí)際心得淺談一下個(gè)人看法：

明確責(zé)任，提高悟性，深刻領(lǐng)會(huì)《七條規(guī)定》的重大意義?！睹旱V礦長(zhǎng)保護(hù)礦工生命安全七條規(guī)定》是貫徹落實(shí)黨的十八大精神，加強(qiáng)煤礦安全管理，遏制煤礦重特大事故的重大舉措?！镀邨l規(guī)定》涵蓋了證照、采界、通風(fēng)、瓦斯、水患、設(shè)備人員等方方面面，切中了煤礦安全的要害，為煤炭企業(yè)有效解決突出問題，確保煤礦生產(chǎn)安全提供了有力保障。我們一定要充分認(rèn)識(shí)《七條規(guī)定》的重要意義，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，盡心盡力抓落實(shí)，為促進(jìn)煤礦安全生產(chǎn)狀況持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)而不懈努力。

《七條規(guī)定》要求我們要將安全生產(chǎn)真正擺到“以人為本，生命至上”的高度去抓，確保安全上萬無一失。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《煤礦礦長(zhǎng)保護(hù)礦工生命安全七條規(guī)定》，落實(shí)煤礦安全生產(chǎn)主體責(zé)任，推行體系建設(shè)，深化精細(xì)管理，是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)‘零事故’的重要舉措，是切實(shí)保護(hù)礦工生命安全，有效防范安全事故、實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)形勢(shì)穩(wěn)定發(fā)展的必然要求。要將現(xiàn)場(chǎng)零隱患、作業(yè)零違章、生產(chǎn)零事故作為濱湖煤礦安全管理的追求和目標(biāo)，進(jìn)一步強(qiáng)化“安全第

一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，做到超前預(yù)測(cè)、超前防范、超前治理，改善作業(yè)環(huán)境，提高安全管理水平。身為礦長(zhǎng)對(duì)礦井的安全生產(chǎn)有直接

影響，是礦工生命的護(hù)衛(wèi)者，要深感肩上的責(zé)任重大。要始終保持戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如履薄冰的敬畏態(tài)度，不斷加強(qiáng)安全管理力度，守規(guī)盡責(zé)，有效防范安全事故的發(fā)生，用安全來保障各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，努力實(shí)現(xiàn)濱湖煤礦的長(zhǎng)治久安。

《七條規(guī)定》不僅涵蓋了煤礦安全生產(chǎn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是煤礦安全生產(chǎn)的底線，它的出臺(tái)更是基于大量的數(shù)據(jù)分析?！镀邨l規(guī)定》是保護(hù)礦工安全的生命線，也是煤礦安全生產(chǎn)的底線。要全面學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)好《七條規(guī)定》中的每一條，始終把員工的冷暖放在心上，想員工之所想、急員工之所急、干員工之所需，真正做到用真情關(guān)心員工、用真愛溫暖員工，真心實(shí)意地為員工解決實(shí)際困難，把維護(hù)礦工的生命安全作為第一職責(zé)，時(shí)時(shí)刻刻繃緊安全弦，夯實(shí)安全基礎(chǔ)，筑牢安全防線，保障安全效益，實(shí)現(xiàn)礦井的長(zhǎng)治久安，為創(chuàng)建和諧礦區(qū)做出積極的貢獻(xiàn)。

學(xué)習(xí)《煤礦礦長(zhǎng)保護(hù)礦工生命安全七條規(guī)定及煤礦百人安全生產(chǎn)事故案例》心得體會(huì)——安全重于泰山，預(yù)防做到提前 ， “安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”是黨和國(guó)家的一貫方針，作為一名管理人員，在學(xué)習(xí)了煤礦礦長(zhǎng)保護(hù)礦工生命安全及觀看了煤礦百人事故警示片后，我更加深刻領(lǐng)悟到該方針的重要性，它是指導(dǎo)我們煤礦工作的總原則，為我們的工作指明了方向。

安全生產(chǎn)，重于泰山，在現(xiàn)場(chǎng)的工作中，我們的工作原則要做到“人人講安全，事事為安全，時(shí)時(shí)想安全，處處要安全”。 《七條規(guī)定》不僅切中了煤礦安全生產(chǎn)的要害，更

為煤礦安全增添了一道“防火墻”，為礦工撐起了一把“安全傘”。 煤礦運(yùn)行的主要任務(wù)是井下設(shè)備的運(yùn)行操作和維護(hù)、管理工作。

其特點(diǎn)是維護(hù)的設(shè)備多、出現(xiàn)異常和障礙的幾率大；工作繁瑣乏味、容易造成工作人員思想上的松懈。而一旦發(fā)生事故輕則造成經(jīng)濟(jì)上的損失，重則危及生命、設(shè)備和礦上的安全，甚至給社會(huì)帶來不安定因素，影響社會(huì)的穩(wěn)定。從觀看安全警示教育片中，我們不難發(fā)現(xiàn)大多是工作人員安全意識(shí)淡薄，自我保護(hù)能力差而違章作業(yè)造成

的。為此，我們必須全力以赴搞好安全生產(chǎn)工作，形成人人講安全，事事為安全，時(shí)時(shí)想安全，處處要安全的良好氛圍。我認(rèn)為我們應(yīng)當(dāng)從以下三方面來搞好安全生產(chǎn)工作。

一、安全思想教育要到位，加強(qiáng)安全培訓(xùn)。

加強(qiáng)安全培訓(xùn)，提高職工安全技術(shù)素質(zhì)，建設(shè)一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，是煤礦實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的根本保證。企業(yè)的生產(chǎn)必須有高素質(zhì)員工隊(duì)伍為依托。員工沒有安全意識(shí)，安全生產(chǎn)無從談起，我們要懂得本職崗位的職責(zé)是什么，應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么，應(yīng)該注意什么，要安全生產(chǎn)警鐘長(zhǎng)鳴，牢固樹立安全意識(shí)，嚴(yán)格遵章守紀(jì)，杜絕違章作業(yè)，嚴(yán)格貫徹《煤礦安全規(guī)程》、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)、現(xiàn)場(chǎng)安全措施、《崗位行為規(guī)范》、《雙述》等各項(xiàng)規(guī)章制度和措施。

二、安全生產(chǎn)責(zé)任制要到位，安全工作要到位，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理。 要根據(jù)安全生產(chǎn)的目標(biāo)和任務(wù)，根據(jù)各崗位的分工，層層細(xì)化分解責(zé)任，將責(zé)任具體化、合理化、規(guī)范化，切實(shí)做到誰管的事、誰負(fù)責(zé)，有章可循，違章必究。安全責(zé)任制不能流于形式，講得多、做得少。在進(jìn)行每項(xiàng)工作時(shí)都要保證做到計(jì)劃到位、準(zhǔn)備到位、檢查督促到位、驗(yàn)收到位。這樣，才能使各項(xiàng)工作安全順利的開展。加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，落實(shí)一項(xiàng)措施，勝過十句口號(hào)。現(xiàn)場(chǎng)管理工作一直是企業(yè)安全生產(chǎn)的軟肋，推行安全責(zé)任監(jiān)控和安全信息監(jiān)控，對(duì)各個(gè)崗點(diǎn)、地點(diǎn)的不安全隱患實(shí)行動(dòng)態(tài)循環(huán)控制，努力消除人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)和環(huán)境的不安全因素。嚴(yán)格落實(shí)值班跟班責(zé)任制，對(duì)于發(fā)生事故采取措施不及時(shí)，延誤時(shí)機(jī)或因其他失職瀆職行為而影響安全工作的有關(guān)人員，堅(jiān)決嚴(yán)肅查處。嚴(yán)格查處現(xiàn)場(chǎng)“三違”人員，每次事故的發(fā)生都存在不同程度的“三違”，“三違”人員要狠抓、要嚴(yán)處。要狠抓現(xiàn)場(chǎng)施工措施落實(shí)情況，根據(jù)措施要求，班前會(huì)要求查處違規(guī)人員，對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)班組長(zhǎng)、安全負(fù)責(zé)人未把好安全關(guān)，給予嚴(yán)肅處理。

三、加強(qiáng)隱患排查治理，做到預(yù)防為主。

加強(qiáng)隱患排查治理，提高超前預(yù)防能力。做到對(duì)不安全因素“發(fā)現(xiàn)得快、控制得住、排查得早、解決得好”。深入排查安全隱患，不定期地開展隱患排查活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)重大隱患危險(xiǎn)源的整改監(jiān)控，把事故發(fā)生后的責(zé)任追究提前到對(duì)隱患責(zé)任的追究，對(duì)違反隱患排查有關(guān)規(guī)定者，追究責(zé)任。對(duì)于員工提出的安全隱患，限期整改并適當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)。

總之，安全工作不能只停留在宣傳片的觀看體會(huì)上，最終是要在自身崗位上切切實(shí)實(shí)履行自己的職責(zé)，我們要深刻吸取事故經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，舉一反三，接受事故教訓(xùn)，在工作中時(shí)時(shí)刻刻做到提醒自己，盯促他人，把 “安全生產(chǎn)，警鐘長(zhǎng)鳴”真正放在心上，在各項(xiàng)工作中認(rèn)真做到位。

觀看《煤礦百人安全生產(chǎn)事故案例》心得體會(huì)

觀看了《煤礦百人安全生產(chǎn)事故案例》給我以深刻的體會(huì)。這些事故的發(fā)生，給國(guó)家和人民的生命財(cái)產(chǎn)帶來了巨大的損失，也給公司的安全生產(chǎn)造成極大的負(fù)面影響。同時(shí)也暴露出安全思想松懈、管理混亂等一系列問題。痛定思痛，我們應(yīng)該深刻汲取這些事故的教訓(xùn)，舉一反三的抓好煤礦安全生產(chǎn)。

思想決定行動(dòng)。抓好煤礦安全生產(chǎn)，首先要始終擺正搞質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化與安全之間的關(guān)系、與生產(chǎn)之間的關(guān)系、與經(jīng)濟(jì)效益之間的關(guān)系，牢固樹立“質(zhì)量為本、安全為天”和“持之以恒抓質(zhì)量、扎實(shí)有序做工作”的思想觀念，牢固樹立起“抓質(zhì)量就等于抓安全、就等于增效益”的觀念，牢固樹立“沒有質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)就沒有安全生產(chǎn)的良性循環(huán)”的思想觀念，在全礦上下形成共識(shí)，凝聚合力。要制定科學(xué)的管理機(jī)制、考核機(jī)制、事故問責(zé)機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制等一系列制度。

制度落實(shí)是關(guān)鍵。思想提升了，制度完善了，我們就要不折不扣去執(zhí)行，去落實(shí)，去管理。層層落實(shí)開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的責(zé)任，做到事事有人管、件件有著落。只有實(shí)施強(qiáng)有力的管理，才能保證安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作扎實(shí)穩(wěn)步地向前推進(jìn)。才能保證礦井的安全生產(chǎn)。

殺不住“三違”的風(fēng)，就邁不開安全的路。從發(fā)生的這幾起事故來看，每一起幾乎都是由于違章指揮和違章作業(yè)造成的。要想徹底消除“三違”，就要廣泛動(dòng)員組織各方面的力量，努力形成黨政領(lǐng)導(dǎo)一條線，工團(tuán)組織一條線、縱向管理一條線、女工家屬一條線，在全礦形成對(duì)“三違”現(xiàn)象施以重壓的態(tài)勢(shì)。各隊(duì)，班組要充分利用班前會(huì)、口頭問答、知識(shí)測(cè)試、獻(xiàn)身說法、案例分析、“三違”亮相等形式，認(rèn)識(shí)“三違”危害，普及煤礦三大規(guī)程安全知識(shí)。

第五篇：教師工作心得體會(huì)

日月如梭，光陰似箭，轉(zhuǎn)眼間，我走進(jìn)教師崗位已有將近一年的時(shí)間。我很慶幸能走上向往已久的三尺講臺(tái)。我要用我的知識(shí)，我的理念去教育一批有理想、有擔(dān)當(dāng)、敢作敢為的時(shí)代精英，要成為學(xué)生們永生難忘的良師益友。為了使剛剛踏上工作崗位的我，能有更進(jìn)一步的提高，現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：

一、精心設(shè)計(jì)課堂教學(xué)

教學(xué)設(shè)計(jì)是老師為達(dá)到預(yù)期教學(xué)目的，按照教學(xué)規(guī)律，對(duì)教學(xué)活動(dòng)進(jìn)行系統(tǒng)規(guī)劃的過程。從每位教師的課堂教學(xué)中，我們能感受到教師的準(zhǔn)備是相當(dāng)充分的：不僅備教材，還備學(xué)生，從基礎(chǔ)知識(shí)目標(biāo)、思想教育目標(biāo)到能力目標(biāo)，都體現(xiàn)了依托教材以人為本的學(xué)生發(fā)展觀。對(duì)基本概念和基本技能的處理也都進(jìn)行了精心的設(shè)計(jì)。

二、教學(xué)過程精致

從每一位授課教師的教學(xué)過程來看，都是經(jīng)過了精心準(zhǔn)備的，從導(dǎo)入新課到布置作業(yè)課后小結(jié)，每一句話都很精煉、每一個(gè)問題的設(shè)置都恰到好處、板書也充分體現(xiàn)了物理知識(shí)的結(jié)構(gòu)體系。每位教師能根據(jù)自己學(xué)生的知識(shí)水平、認(rèn)知能力設(shè)計(jì)教學(xué)的各個(gè)環(huán)節(jié)，在知識(shí)深難度的把握上處理得很好，基本上都能做到突出重點(diǎn),突破難點(diǎn)。

三、注重知識(shí)的傳授與能力的培養(yǎng)相結(jié)合

各位老師在教學(xué)過程中特別加大了對(duì)能力的考查，：在了解基礎(chǔ)知識(shí)的基礎(chǔ)上，提出問題讓學(xué)生思考，指導(dǎo)學(xué)生去歸納、去概括、去總結(jié)，讓學(xué)生先于教師得出結(jié)論，從而達(dá)到在傳授知識(shí)的基礎(chǔ)上使學(xué)生的能力得到培養(yǎng)的目的。

四、使教學(xué)向理論聯(lián)系實(shí)際方向傾斜

數(shù)學(xué)學(xué)科本來是與實(shí)際聯(lián)系緊密的學(xué)科，針對(duì)近年來題中出現(xiàn)大量聯(lián)系實(shí)際的試題，聯(lián)系實(shí)際日益成為考試題內(nèi)容改革的一個(gè)明顯發(fā)展方向，教師，已開始加強(qiáng)知識(shí)實(shí)際應(yīng)用的教學(xué),使教學(xué)恢復(fù)它的本來面貌。

第六篇：把“歡心獻(xiàn)給同事”學(xué)習(xí)心得體會(huì)

把“歡心獻(xiàn)給同事”學(xué)習(xí)心得體會(huì)

我是一個(gè)剛參加工作的基層計(jì)生特崗工作人員。計(jì)劃生育工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的工作，也是一項(xiàng)枯燥而單調(diào)的工作。也就是在這樣一種工作中，團(tuán)隊(duì)合作精神顯得尤為重要，歡心獻(xiàn)給同事就是要增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)合作的意識(shí)。和睦的工作環(huán)境，同事間親和融洽，上下一心，直接促成工作的順利開展和圓滿完成。怎樣處理好工作中與同事之間的關(guān)系呢？我認(rèn)為最重要的是積極努力改善自己的不足之處，對(duì)自己嚴(yán)格些，對(duì)同事寬松些。多跟大家分享看法，多聽取和接受別人意見，這樣你才能獲得眾人接納和支持，為自己工作有條不紊地開展創(chuàng)造條件。

作為一名共產(chǎn)黨員，我會(huì)用黨員的行為準(zhǔn)則嚴(yán)格要求自己，為家鄉(xiāng)的計(jì)劃生育工作奉獻(xiàn)出一份力量。在黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在計(jì)生分管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，我們基層計(jì)生工作人員形成了“五加二，白加黑”的工作模式。工作盡管很辛苦，但是我卻從中得到了充實(shí)與成長(zhǎng)。經(jīng)過幾個(gè)月的學(xué)習(xí)與工作實(shí)踐，我感覺自己進(jìn)步了很多。在村里工作時(shí)，不再猶如無頭蒼蠅一樣，毫無頭緒了。

在今后的工作中，我們要努力學(xué)習(xí)計(jì)劃生育生工作的法律法規(guī)和相關(guān)政策，結(jié)合實(shí)際，通過和同事間的交流，發(fā)現(xiàn)問題、互相學(xué)習(xí)、取長(zhǎng)補(bǔ)短，把學(xué)習(xí)的知識(shí)轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新的動(dòng)力，真正實(shí)現(xiàn)

工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化，為促進(jìn)計(jì)劃生育工作發(fā)展作出自己的一份貢獻(xiàn)。

個(gè)人的成功必須建立在集體的合作交流之上。如何才能讓自己融入到集體中去呢？心與心的坦誠(chéng)交流，用真誠(chéng)贏得真誠(chéng)，用真心換取真心，把自己的快樂與歡心建立在同事的快樂與歡心之上，自己將獲得更大的快樂與歡心。如果你希望別人如何對(duì)待你，你首先要如何對(duì)待他人。真誠(chéng)，也許看到這兩個(gè)字后，你馬上就會(huì)發(fā)出感慨，我對(duì)別人真誠(chéng)了，也沒有看到別人對(duì)多真誠(chéng)。不要太在乎別人對(duì)你的反映，在乎的太多，做人辦事就會(huì)覺得束手束腳。只要記住一條：自己?jiǎn)栃臒o愧就好了。而且“路遙知馬力，日久見人心”，時(shí)間久了，就會(huì)在大家的心里形成這個(gè)人很真誠(chéng)、很好相處的良好印象。

不要把生活上的個(gè)人情緒帶進(jìn)工作中。別人和我們一樣每天都有繁忙的工作、都會(huì)遇到各種各樣的困難，也想尋求輕松和快樂，己所不欲，勿施于人，從為別人著想的角度出發(fā)，我們還是應(yīng)該少把生活中的個(gè)人情緒帶到工作中，甚至強(qiáng)加于同事工作中去。

解決同事在工作中出現(xiàn)的問題，懲罰產(chǎn)生的是負(fù)面作用，最多是讓人畏懼，而激勵(lì)能讓人更出色地去干工作。激勵(lì)還能使人

感到歡愉，快樂，既干好事，又促進(jìn)溝通和交流。所以，互相之間把“歡心獻(xiàn)給同事”，促進(jìn)了辦公室的和諧，意見的暢達(dá)，使得工作更好開展，凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)，戰(zhàn)斗力進(jìn)一步提升。只有真正團(tuán)結(jié)的集體和有共同目標(biāo)的集體才能成為一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，身為集體中的一員更應(yīng)熱誠(chéng)對(duì)待同事，把歡心獻(xiàn)給同事的同時(shí)自己也能獲得更大的歡心和快樂。

威寧縣中水鎮(zhèn)

馬關(guān)江