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沙河市：看守所管教工作千分考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)

發(fā)布時(shí)間：2007-10-30 09:1

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3信息來源:邢臺(tái)市紀(jì)委監(jiān)察局

按：機(jī)關(guān)公務(wù)人員的“績(jī)效考評(píng)、科學(xué)管理”一直是機(jī)關(guān)效能建設(shè)中需要解決的重要課題。沙河市公安局看守所以激勵(lì)民警工作熱情，激發(fā)工作潛能為切入點(diǎn)，從05年開始在全所推行“千分考評(píng)”制度。該制度的基本內(nèi)容是把每個(gè)人平時(shí)應(yīng)該做的每一項(xiàng)工作都進(jìn)行量化，實(shí)行“日記、月評(píng)、年積累”，該所工作面貌發(fā)生極大變化，正規(guī)化管理水平大幅度提升，干警從思想上實(shí)現(xiàn)了“叫我干，到我要干”的質(zhì)的飛躍，該所被評(píng)為市公安系統(tǒng)正規(guī)化管理先進(jìn)單位?，F(xiàn)將沙河市看守所“千分考核”制度予以刊發(fā)，望各單位從中受到啟發(fā)，結(jié)合實(shí)際制定出切實(shí)有效的措施，進(jìn)一步促進(jìn)機(jī)關(guān)管理工作升級(jí)進(jìn)位，為貫徹落實(shí)黨的十七大精神，建設(shè)“法制、服務(wù)、責(zé)

任、效能”機(jī)關(guān)而努力。

沙河市看守所管教工作千分考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)管教工作實(shí)際，經(jīng)研究，現(xiàn)制定具體考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)如下：

一、談話記錄(100分)

1、①在押人員的基本情況(姓名，別名，綽號(hào)，性別，出生年月日，民族。文化，婚姻，戶口所在地，住址，入所前工作地，工種)；②家庭情況(父母，妻子、兒女，重要社會(huì)關(guān)系)；③本人簡(jiǎn)歷(上學(xué)，服役、務(wù)工情況)；④有無前科(何時(shí)何地因何原因受過何種處理)；⑤身體狀況(重點(diǎn)了解高血壓、心臟病、乙肝、肺結(jié)核、性病等傳染病，以及確診情況，女性是否懷孕，有無殘疾)。(該項(xiàng)缺1項(xiàng)扣1分)

2、簡(jiǎn)要案情：①時(shí)間；②地點(diǎn)；③過程；④結(jié)果；⑤動(dòng)機(jī)；⑥同案情況等。

(該項(xiàng)缺1項(xiàng)扣1分)

3、①了解入所情況(入所時(shí)情緒、思想變化、有無裝瘋、裝病、裝傻等現(xiàn)象)；②認(rèn)罪態(tài)度(誠(chéng)心認(rèn)罪、報(bào)有僥幸心理、對(duì)抗情緒)；③做檢舉揭發(fā)爭(zhēng)取主動(dòng)工作。

(該項(xiàng)缺1項(xiàng)扣1分)

4、監(jiān)室表現(xiàn)：①遵守監(jiān)規(guī)；②服從管理；③積極參加勞動(dòng)；④配合案件偵察；⑤熟知監(jiān)規(guī)和自己依法享有的權(quán)益。(該項(xiàng)缺1項(xiàng)扣1分)

5、①能夠配合政府工作，主動(dòng)反映監(jiān)室內(nèi)的情況；②對(duì)監(jiān)所生活的認(rèn)識(shí)。(缺

l項(xiàng)扣1分)

6、①現(xiàn)在所處訴訟環(huán)節(jié)；②所在每一環(huán)節(jié)的思想反映。(缺1項(xiàng)扣1分)

7、認(rèn)真完成談話記錄(以在押人員為基數(shù))，并按規(guī)定錄入計(jì)算機(jī)，每少寫少錄一篇扣2分，同時(shí)按標(biāo)準(zhǔn)確定的重點(diǎn)人，必須有針對(duì)性的談話記錄，耳目和重點(diǎn)人談話記錄錄入計(jì)算機(jī)。每少寫少錄一篇扣2分。所有談話記錄要體現(xiàn)出重點(diǎn)環(huán)節(jié)。每上班一天談話不得少于2人次，每少1人次的扣5分，凡發(fā)現(xiàn)他人代寫

現(xiàn)象的，即扣除100分。

二、現(xiàn)場(chǎng)考問（150分，該項(xiàng)脫稿回答問題的加20分）

8、監(jiān)室基本情況：①包括監(jiān)室人員數(shù)量，重刑及擬判重刑人員數(shù)量；②所包監(jiān)室重點(diǎn)人情況及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)；③所包監(jiān)室人涉嫌犯罪分類情況。(答不對(duì)人員者扣

10分)

9、重刑人員表現(xiàn)：①重刑人員數(shù)量；②重刑人員訴訟環(huán)節(jié)；③重刑人員在每個(gè)環(huán)節(jié)的思想反映和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。(答不對(duì)1人員者扣5分)

10、①所包監(jiān)室當(dāng)前存在的主要問題是什么；②下一步擬采取的措施與對(duì)策。(基礎(chǔ)分為10分，每發(fā)現(xiàn)一個(gè)問題加5分，上不封頂，主要查帶班長(zhǎng)交接記錄)

三、監(jiān)室穩(wěn)定情況(50分，查帶班長(zhǎng)交接班記錄)

11、鬧情緒或絕食后，因做工作不徹底又再次反復(fù)鬧情緒者。(基礎(chǔ)分為10

分，每解決一起加5分)。

12、鬧調(diào)號(hào)，因做工作不徹底又再次反復(fù)鬧的。(基礎(chǔ)分為10分，每解決一

起加5分)

四、監(jiān)室秩序情況

13、有無喊號(hào)現(xiàn)象。(基礎(chǔ)分30分，每發(fā)現(xiàn)處理1人次的，加5分，發(fā)現(xiàn)其

它問題并做處理的每人獎(jiǎng)加2分)

14、凡發(fā)現(xiàn)監(jiān)區(qū)有一人喊號(hào)未及時(shí)發(fā)現(xiàn)處理的，該班每人扣10分。

15、凡發(fā)現(xiàn)非看守所民警進(jìn)監(jiān)區(qū)(二道門內(nèi))一人未佩帶監(jiān)區(qū)出入證的，該班

每人扣10分。

16、凡發(fā)現(xiàn)非看守所民警帶手機(jī)進(jìn)入監(jiān)區(qū)一人者，該班每人扣10分。

17、凡發(fā)現(xiàn)在監(jiān)區(qū)內(nèi)(一道門里)一人翻撲克、下象棋、玩游戲者，該班每人

扣10分，扣10元。

18、安全責(zé)任捆綁民警相對(duì)應(yīng)的生產(chǎn)技術(shù)員、炊事員、售貨員凡發(fā)現(xiàn)一次輕微違反看守所有關(guān)規(guī)定的。給予該主管副所長(zhǎng)、發(fā)現(xiàn)民警每人加50分。但發(fā)現(xiàn)未處理未報(bào)告未記錄的，每人扣50分；凡發(fā)現(xiàn)一次嚴(yán)重違反看守所有關(guān)規(guī)定的給予主管副所長(zhǎng)、發(fā)現(xiàn)民警加100分；但發(fā)現(xiàn)未處理未報(bào)告未記錄的，每人扣100分扣發(fā)100元。造成后果的，扣除200分，現(xiàn)金200元，造成嚴(yán)重后果的，扣除千分考評(píng)中全部分值，停止執(zhí)行職務(wù)一個(gè)月，期間停發(fā)一切補(bǔ)助福利待遇。

五、巡視情況(30分)(以智能巡梗棒記數(shù)據(jù)為準(zhǔn))

19、每月對(duì)巡視任務(wù)民警的巡視情況進(jìn)行一次講評(píng)，如有3天未完成巡視基數(shù)任務(wù)的，扣10分，夜間每漏查一次扣10分。

六、考勤情況

20、每天值班民警都要自覺刷卡考勤，上班刷卡、下班刷卡，每少刷卡1次

扣0.5分。(以門禁系統(tǒng)記錄為準(zhǔn))

七、安全清查(100分)(以平時(shí)檢查記錄和交接班記錄為準(zhǔn))

2l、監(jiān)室藏有現(xiàn)金、打火機(jī)、金屬針、手機(jī)、長(zhǎng)繩索、通風(fēng)報(bào)信資料及其它違

禁物品。(發(fā)現(xiàn)1件物品扣5分)

22、監(jiān)室有外送食品或煙的。(每發(fā)現(xiàn)1人發(fā)現(xiàn)民警加20分)

八、牢頭獨(dú)霸(100分，主要是測(cè)評(píng)和查帶班長(zhǎng)交接班記錄)

23、稱王稱霸現(xiàn)象包號(hào)民警未發(fā)現(xiàn)的。(通過測(cè)評(píng)，經(jīng)查證確存在該現(xiàn)象的，發(fā)現(xiàn)一人扣2分。民警每發(fā)現(xiàn)一起加3分，包號(hào)民警扣1分。)

24、拉幫結(jié)伙現(xiàn)象包號(hào)民警未發(fā)現(xiàn)的。(通過測(cè)評(píng)，經(jīng)查證確存在該情況的，發(fā)現(xiàn)一起扣5分，民警每發(fā)觀一起加3分，包號(hào)民警扣1分。)

25、強(qiáng)吃強(qiáng)占現(xiàn)象未及時(shí)發(fā)現(xiàn)的。(通過測(cè)評(píng)，經(jīng)查證確存在的，發(fā)現(xiàn)1人扣2分，民警每發(fā)現(xiàn)一起加3分，包號(hào)民警扣1分。)

26、聚眾毆打他人。(民警發(fā)現(xiàn)一起加10分，包號(hào)民警扣2分。)

27、因鬧矛盾引起打架的。(每發(fā)現(xiàn)一起，發(fā)現(xiàn)民警加8分，當(dāng)班民警共同發(fā)現(xiàn)每人加2分，包號(hào)民警扣2分，主要查帶班長(zhǎng)交接班記錄)

28、經(jīng)常欺壓他人而又未能發(fā)現(xiàn)的。(每發(fā)現(xiàn)一起發(fā)現(xiàn)民警加8分，當(dāng)班民警共同發(fā)現(xiàn)每人加2分。包號(hào)民警扣2分，主要查帶班長(zhǎng)交接班記錄)。

九、當(dāng)場(chǎng)查看提問在押人員(70分)(以現(xiàn)場(chǎng)提問結(jié)果為準(zhǔn))

29、熟悉監(jiān)規(guī)情況、知道自己權(quán)利、是否存在號(hào)長(zhǎng)現(xiàn)象、值日員是否輪流、查體是否有外傷、民警是否談過話、是誰組織學(xué)習(xí)生產(chǎn)，負(fù)責(zé)排班。

十、耳目建設(shè)(50分)

30、耳目建全(未按規(guī)定建耳目的，扣2分)

31、耳目談話情況。

32、耳目未能發(fā)揮作用的(扣5分) 。

十一、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生評(píng)比(100分)(基礎(chǔ)分為80分，每得流動(dòng)紅旗一次加5分，

每受表揚(yáng)一次加3分)

33、每月進(jìn)行內(nèi)務(wù)衛(wèi)生評(píng)比4次。

十二、文明監(jiān)室評(píng)比(100分)(基礎(chǔ)分為80分，每得流動(dòng)紅旗一次的加1

5分。每受表揚(yáng)一次加5分)

34、每月進(jìn)行文明監(jiān)室評(píng)比1次，每半月通報(bào)表揚(yáng)1次。

十三、按時(shí)填寫交接班記錄(40分)

35、帶班長(zhǎng)和管教民警要認(rèn)真填寫交接班記錄，凡發(fā)現(xiàn)各排交接班記錄漏記

一次的，該班每人扣10分。

36、凡發(fā)現(xiàn)值機(jī)記錄一次未填寫的，該班每人扣10分。

十四、在押人員隊(duì)列訓(xùn)練(70分)

37、每月組織在押人員進(jìn)行一次隊(duì)列訓(xùn)練考核、分為4個(gè)檔次、每得1等獎(jiǎng)加30分，2等獎(jiǎng)如20分。3等獎(jiǎng)加10分，4等獎(jiǎng)的不加分。

十五、周講評(píng)情況(10分)(以電腦記錄情況為準(zhǔn))

38、管教民警每周要組織所包監(jiān)室在押人員一次講評(píng)會(huì)，批評(píng)差的，表揚(yáng)好的，并錄入計(jì)算機(jī)，沒有按規(guī)定完成講評(píng)任務(wù)，少1次的扣5分。

十六、提供案件線索(以獄偵中隊(duì)案件線索登記為準(zhǔn))

39、提供一般案件線索，經(jīng)查證屬實(shí)的。(加10分)

40、提供嚴(yán)重刑事犯罪案件線索，經(jīng)查證屬實(shí)的。(加20分)；提供命案線索

的經(jīng)查證屬實(shí)的。(加50分)

十七、加班(加分不封頂)

41、犧牲休息時(shí)間，出公差，每晝夜加40分。

十八、發(fā)現(xiàn)問題隱患(加分不封項(xiàng)，以交接班記錄為誰)

42、發(fā)現(xiàn)傳遞線條，通風(fēng)報(bào)信1人次的。(包括民警、臨時(shí)工、技術(shù)員)(加

20分)

43、發(fā)現(xiàn)往監(jiān)區(qū)送食品、煙的。(每發(fā)現(xiàn)1人次加20分)

44、發(fā)現(xiàn)往監(jiān)區(qū)送違禁物品的。(每發(fā)現(xiàn)1人次加10分)

45、發(fā)現(xiàn)其它隱患的。(每發(fā)現(xiàn)1次加10分)

十九、禮節(jié)禮貌(30分)

46、人犯報(bào)告詞規(guī)范(發(fā)現(xiàn)1人不規(guī)范扣1分)

47、政府進(jìn)監(jiān)室時(shí)要有：“政府好”。離開監(jiān)室時(shí)要有“政府再見”。(無問候扣

2分)

48、無長(zhǎng)頭發(fā)、長(zhǎng)胡須(發(fā)現(xiàn)1人扣3分)

二十、獄情分析報(bào)告(滿分為50分)

49、獄情分析報(bào)告基本內(nèi)容為五項(xiàng)：①了解所包監(jiān)室的基本情況，含監(jiān)室總體情況；②重點(diǎn)人情況；③突出問題和難題；④牢頭獄霸現(xiàn)象；⑤擬采取的對(duì)策與措施，每月25日前向所里寫一篇獄情分析報(bào)告。

獄情分析報(bào)告分為一般(加30分)，基本可以(加35分)，可以(加40分)，良好(加

45分)，優(yōu)秀(加50分)

二十一、教案(滿分為50分)

50、教案即對(duì)在押人員進(jìn)行認(rèn)罪、悔罪、學(xué)法守法教育的材料。每月交一篇1般教案的加20分。交一篇基本可以教案的加30分，交一篇比較好的教案加40分，交一篇優(yōu)秀教案加50分。每月交兩篇以上的按該計(jì)算方法累計(jì)加分。

二十二、建議(滿分不封項(xiàng))

51、每月提管教工作合理化建議、每被采納1條的加5分。

二十三、帶班長(zhǎng)考評(píng)

52、帶班長(zhǎng)根據(jù)平時(shí)工作情況對(duì)每個(gè)民警進(jìn)行月考評(píng)。(帶班長(zhǎng)月考評(píng)滿分為

30分)。

二十四、說明

通過考評(píng)總分達(dá)到600分者，可參加三級(jí)獎(jiǎng)評(píng)比；總分達(dá)到800分者可參加二級(jí)獎(jiǎng)評(píng)比；總分達(dá)到950分以上，有獄情分析報(bào)告，所包監(jiān)室沒有牢頭獄霸現(xiàn)象的，可進(jìn)入一級(jí)獎(jiǎng)評(píng)比；總分達(dá)到1200分以上可獲得特級(jí)獎(jiǎng)。