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第一篇：百日安全守押心得體會

押運員心得體會

押運員心得體會一：押運工作心得體會

光陰如梭，來到公司工作也已半年。半年的守押工作轉(zhuǎn)瞬間將成為歷史，回顧這半年，我在工作中兢兢業(yè)業(yè)，努力進取，按章辦事，積極完成領(lǐng)導下達的各項工作任務。在守押過程中從不怠慢。當然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，使經(jīng)后在處理各種問題時能考慮得更全面。工作后，我時常在問自己這樣一個問題：“你為企業(yè)的發(fā)展做好準備了嗎?”也許有人會說我只是一名普通的職員，在平凡的不能再平凡的崗位上工作，能做出什么事情?在這里我要說：“你錯了!”公司的發(fā)展需要大家團結(jié)起來共同奮斗，企業(yè)的壯大離不開你我的共同努力。雖然我們在平凡的崗位上做著平凡的事，但正是因為這些平凡的崗位才能融入出強大的企業(yè)。大多數(shù)人從事著極其一般的工作，我們真的很平凡。但我要說，為何偉大不能寓于平凡之中，平凡的我們一樣能高揚起頭，因為平凡中，我們一樣能夠奉獻。既然我選擇了把押運作為我的職業(yè)。那么我就要把自己的理想、信念、才智毫不保留地奉獻給這個工作崗位并做出已下總結(jié)：

第一：以高度的責任感主動做好本職工作，在做好本職工作的基礎(chǔ)上，堅持高標準、嚴要求。時刻牢記自己肩負的責任，以保護國家財產(chǎn)為己任，在押運過程中保持高度集中，做到萬無一失。

第二：以“軍事化”標準嚴格要求自我。作為一名退伍的軍人，我很明白一個單位，一個集體，沒有一套合適化的管理模式作保障是很難把工作搞好和落實的。所以在這方面首先要嚴格要求自己。在工作中，不僅要掌握押運工作要領(lǐng)，熟悉相關(guān)知識，更要從實際工作中摸索經(jīng)驗。不斷學習和創(chuàng)新。

第三：以嚴謹負責的態(tài)度積極做好其它工作，在做好自己我本職工作的同時，服從領(lǐng)導臨時交辦的工作任務。明確工作目標、具體任務。我將立足本職，努力把各項工作做得跟好。

我會不斷的繼續(xù)鍛煉自己、在工作中實現(xiàn)自我理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！>押運員心得體會二：押運員心得體會>>（1075字）

都明白，武裝押運責任重于泰山。誰都知道，押運工作任務艱巨、風險極高。

俗話說：“武裝押運無小事?！毖哼\人員要清楚，不能滯留在口頭上，要付諸于行動。只有處處戒備、時刻警惕，把該想到的細節(jié)都想到、把該做的工作都做到，才能共同編織出一張細密、堅固、安全的押運“防護網(wǎng)”。

每輛運鈔車，在運作過程中是一個整體，更是一個流動的“金庫”。在執(zhí)行押運任務時，隊員要遵紀守法、規(guī)范操作。在平時，多學習一些有關(guān)押運方面的業(yè)務知識（如在運行途中遇不法分子可能實施的犯罪手段與制敵的方式方法等）提高防范和處置能力，確保押運平安無事。

因押運工作特殊性，押運人員需要裝備槍支彈藥，對持有槍彈者的思想狀況、政治素質(zhì)等方面要嚴格把關(guān)，慎重考慮是否具備持有配發(fā)槍支彈藥的條件和資格。

作為一名押運隊員，既然選擇了這份職業(yè)，就應該理解它的特殊性質(zhì)，服從它的特殊的管理方式——一種準軍事化的管理方式。

二、基本內(nèi)容和解決的主要問題

（一）加強學習，努力提高思想政治水平和業(yè)務素質(zhì)。要認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面準確地領(lǐng)會和把握其科學體系和精神實質(zhì)，堅定理想信念，加強道德修養(yǎng)，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和正確權(quán)力觀、利益觀、地位觀。要認真學習《黨章》，進一步提高黨性修養(yǎng)，增強遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章的自覺性。要認真學習全縣全民創(chuàng)業(yè)富民興縣動員會議、全縣經(jīng)濟工作會議及全縣三個文明建設(shè)表彰新聞發(fā)布會議等重要會議精神，進一步強化中心意識、大局意識、發(fā)展意識。要結(jié)合部門、行業(yè)特點和業(yè)務工作實際，抓好業(yè)務知識學習，不斷提高業(yè)務素質(zhì)和工作能力。

（二）完善制度，增強干部職工的紀律意識。要建立健全機關(guān)內(nèi)部崗位目標責任制和考核獎懲機制，嚴肅紀律，獎罰分明，切實糾正機關(guān)內(nèi)部制度不健全、責任不明確、監(jiān)督約束不力、管理混亂、工作無章法的現(xiàn)象；糾正財務管理不嚴、通訊工具超標、車輛管理混亂的現(xiàn)象；糾正紀律渙散、有章不循、遲到早退、自由散漫的現(xiàn)象，樹立正氣，打擊歪風，保證機關(guān)工作高效有序運轉(zhuǎn)。

（三）轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作水平。要把整頓活動的落腳點定位在促進工作、加快發(fā)展上來，克服“歇年”慣性，迅速打消“年氣”，杜絕吃吃喝喝，把干部職工的思想和精力引導到抓經(jīng)濟、促穩(wěn)定、謀發(fā)展上來。要把整頓活動轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的動力，教育廣大干部職工聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展。要牢固樹立和認真落實科學發(fā)展觀，始終抓住發(fā)展這個第一要務，立足自身實際，定一流目標、干一流工作、創(chuàng)一流業(yè)績。要不斷增強創(chuàng)新意識，堅持用創(chuàng)新的精神去考慮問題，謀劃思路，開展工作，努力推進全縣經(jīng)濟社會更快更好地發(fā)展。>押運員心得體會三：押運員心得體會>>（1796字）

歲月如梭，光陰似箭，轉(zhuǎn)眼間一年又過去了，押運心員得體會。2009年是不平凡的一年，也是中心改革的重要一年，新的改革浪潮，新的押運業(yè)務，各位領(lǐng)導的扎實能干為我們帶來了一流的管理和一些新的押運業(yè)務領(lǐng)導一流的經(jīng)營模式，它標志著我們押運中心事業(yè)以現(xiàn)實了跨越式的發(fā)展的新時期，這無不凝結(jié)著每位領(lǐng)導的英明決策和正確指導，讓每位員工都以穩(wěn)健的步伐邁向嶄新的一年。

對我個人來講，這一年意義深刻!剛剛過去的一年里，我們在中隊領(lǐng)導和中心領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在其他同志的配合下，堅持以高標準嚴格要求自己，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作，較出色地完成可領(lǐng)導交給的各項工作任務，個人工作能力得到很大的提高，同時也取得了一定的工作成績。

回顧起來，主要做好了以下幾個方面的工作：

1、以高度的責任感主動做好本職工作一年來，我在做好本職工作的基礎(chǔ)上，堅持高標準，嚴要求，努力掌握金融押運方面的知識，取得了較大的進步。作為押運中心的一名運鈔車駕駛員，時刻牢記自己肩負的重任，以保護國家財產(chǎn)為己任，在運鈔途中經(jīng)歷保持高度集中，并嚴格按照操作規(guī)程和運鈔條例、道路交通規(guī)則操作，做到萬無一失。認

真做好車輛保養(yǎng)，做好三勤“勤檢查、勤保養(yǎng)、勤維護”，發(fā)現(xiàn)為題及時處理，確保車輛安全運行。除了執(zhí)行押運任務外，還要做到確保業(yè)務用車隨叫隨到，真正做到一名合格的運鈔車駕駛員。在平時的工作中我能夠認真的學習政治理論，和交通法律知識，使自己的思想觀念緊跟時代的步伐。其次，在工作之余逐漸養(yǎng)成了讀書，看電視《車迷頻道》的習慣，了解押運單位英雄人物的先進事跡，另一方面，認真學習業(yè)務技能，不斷提高的業(yè)務水平，提高勞動效率，減少差錯事故的發(fā)生，增強自我控制能力，堵塞漏洞，防患于未然。

2、以“軍事化”標準嚴格要求自我一個單位，一個集體，沒有一套適合的管理模式作保障，是很難把工作搞好和落實好的，更談不上什么發(fā)展，在這方面首先嚴格要求自己。在工作中，不僅要掌握押運工作要領(lǐng)，熟練相關(guān)知識從以往的守押案例中吸取教訓，從實際工作中摸索經(jīng)驗。從中鍛煉了我獨立處理問題的能力，培養(yǎng)了勤學苦練，追求真理的工作態(tài)度。在以后的工作中，我將進一步學習研究業(yè)務知識，在工作中學習，在工作中創(chuàng)新。

3、統(tǒng)一思想，查找不足，開創(chuàng)押運新局面。首先結(jié)合當前實際情況，詳細分析了目前押運中心的現(xiàn)況和存在的社會環(huán)境，認真學習上級的政策和各項規(guī)章制度，從而統(tǒng)一了思想認識改進了工作作風。押運工作是長期的，艱難的任務，使中心面向社會的窗口，押運服務質(zhì)量的好壞不僅關(guān)系到中心在各家金融單位的形象，而且直接影響到整個押運業(yè)對外的聲譽，為此，作為一名運鈔車駕駛員，從嚴按章辦事至關(guān)重要。在長期的押運工作當中逐漸形成了愛崗敬業(yè)、做好本職工作，關(guān)心集體、維護集體榮譽，切實樹立起押運中心“押神”員工新形象。

4、以嚴謹負責的態(tài)度積極做好其他工作。作為一名司機，我在做好本職工作的同時，還服從領(lǐng)導的安排，盡我所能的完成好領(lǐng)導交辦的或其他臨時性的工作任務，根據(jù)領(lǐng)導的交代將各項工作部署及時分解，明確工作目的和具體任務，并及時向領(lǐng)導反饋辦理結(jié)果;全力做好中隊日常工作。中隊事情繁雜，人少事多，但卻絲毫不能馬虎，比如說在陳隊和李隊長交代的修車任務，不管是我的車還是其他駕駛員的車，都開到修理廠，認認真真修理好車輛的毛病，還有在其他車輛在押運途中遇到無法正常執(zhí)行押運任務叫我執(zhí)行時，我本人隨叫隨到，毫無怨言的去執(zhí)行;還有就是收發(fā)文件等，這些工作看起來時小事，可耽誤了就是大事。一年來，我在工作中兢兢業(yè)業(yè)，克已奉公，勇于開拓，努力進取，已身作則，按章辦事，積極完成領(lǐng)導下達的各項工作任務，我的工作得到了中隊領(lǐng)導及中心領(lǐng)導的肯定。在新的一年里，我將立足本職，開拓創(chuàng)新，迎接挑戰(zhàn)，努力吧各項工作做的更好，為我中心押運事業(yè)的發(fā)展盡自己最大的努力!

5、認清自我，找出差距。在這一年的工作中，雖然我有不少的成績和進步，但出項的 問題也不容忽視。如：自身有待進一步提高，對交通法律法規(guī)知識，不能活學活用，服務意識有待提高，駕駛水平的提高等。在今后的工作中，我將會盡力彌補這些缺點。全面提搞自身綜合素質(zhì)，業(yè)務水平、服務質(zhì)量，為我押運中心的發(fā)展做出自己應有的貢獻。總之，在過去的一年中，我即取得了一定的成績，又有不足之處，不管怎樣，在今后的工作中，我一定克服空-難，再接再厲，從而較好的起到金盾衛(wèi)士、金盾押神的作用，決心為押運事業(yè)做出巨大的貢獻!篇二：關(guān)于開展“百日安全生產(chǎn)活動”情況的報告(傳稿)關(guān)于開展“百日安全生產(chǎn)活動”情況的報告

為進一步加強安全生產(chǎn)工作，全面排查和整改各類安全隱患，根據(jù)省聯(lián)社《關(guān)于切實做好今冬明春安全保衛(wèi)工作的通知》和《關(guān)于開展“百日安全生產(chǎn)活動”的通知》文件要求，我辦高度重視，結(jié)合實際，精心組織，在各縣級聯(lián)社迅速掀起以“查隱患嚴問責、壓事故保平安”為主題的“百日安全生產(chǎn)活動”，狠抓綜合治理，強化責任落實，有效防范了各類案件和事故的發(fā)生，確保了去冬今春，特別是“兩節(jié)”、“兩會”期間轄內(nèi)農(nóng)信社平安穩(wěn)健運行?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、活動組織情況

（一）加強領(lǐng)導，落實責任

為使“百日安全生產(chǎn)活動”（下簡稱“百安活動”）的各項任務、目標、內(nèi)容落到實處，取得良好效果，以組建強有力領(lǐng)導小組作為開展和推動此項工作的組織保障。辦事處成立了以“一把手”為組長，班子其他成員為副組長，各科室負責人為成員的“百安活動”工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在稽核科，具體負責“百安活動”的組織、部署、復查驗收及報告匯總等工作。各縣級聯(lián)社也按要求成立了相應的工作小組，因地制宜、結(jié)合實際，分解目標任務，細化具體措施，將目標任務及工作責任逐級分解落實到基層分社、部室，并深入開展督促檢查。系統(tǒng)內(nèi)形成了“主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導負責抓，責 1 — —

任部門具體抓，分社（部室）全面抓”的良好工作格局。

（二）加強宣傳，提高意識

為讓“百安活動”精神深入到每一位員工心中，各級大力開展了內(nèi)容豐富、形式多樣的宣傳教育活動，努力營造了良好活動氛圍。一是辦事處先后下發(fā)了《關(guān)于在轄內(nèi)聯(lián)社開展安全交叉大檢查的通知》和《“百日安全生產(chǎn)活動”實施方案》,做到了組織有序，措施有力，責任落實。二是轄內(nèi)各聯(lián)社召開由各部室負責人、各基層分社主任參加的動員會、專題會，對“百安活動”進行動員部署，運用安全案例進行警示教育。三是充分利用各營業(yè)網(wǎng)點顯示屏滾動播放安全標語知識，擴大宣傳范圍，增強宣傳效果，使活動真正深入每一位員工。四是開展以印發(fā)宣傳資料、編寫安防簡報等形式的宣傳活動，廣泛宣傳安全生產(chǎn)文件精神，及時總結(jié)安全生產(chǎn)經(jīng)驗做法?；顒悠陂g共制定文件方案7個、召開專題會議11次、播放安全標語知識10條、發(fā)放宣傳資料10000余份，編寫安防簡報8期，真正強化全員安全知識學習，提升全員安全防范意識，形成“人人講安全，上下抓安全，大家為安全”的良好氛圍。

二、活動實施情況 按照省聯(lián)社及辦事處通知要求，各縣級聯(lián)社結(jié)合實際細化了安全大檢查工作實施方案，逐項深入開展了自查工作，對轄內(nèi)網(wǎng)點檢查面達100%;辦事處組織了轄內(nèi)聯(lián)社間安全交叉檢查，對轄內(nèi)縣級聯(lián)社檢查面達100%，抽查基層網(wǎng)點16個、抽查面達 2 — — 10%以上；辦事處在縣級聯(lián)社自查和交叉檢查的基礎(chǔ)上，由稽核科具體負責，抽調(diào)人員組成專門工作組，對偏遠地區(qū)營業(yè)網(wǎng)點、檢查頻次較低的營業(yè)網(wǎng)點進行了突擊重點檢查，突擊檢查基層網(wǎng)點21個。檢查的重點內(nèi)容有：一是“中秋、國慶”安全大檢查和安全評估中發(fā)現(xiàn)問題的整改落實情況。各級管理部門對于檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱患能及時落實整改措施，較好保證了檢查、督促、整改到位，使部分重大隱患和安全漏洞得到了及時整治，為全市農(nóng)村信用社的資金財產(chǎn)和員工人身安全奠定了基礎(chǔ)。二是各營業(yè)場所的安全保衛(wèi)工作執(zhí)行情況。從檢查的總體情況看，各級員工能較好地貫徹執(zhí)行安全保衛(wèi)各項規(guī)章制度，員工安全防范意識明顯增強。三是槍支彈藥歸口管理及日常維護和使用情況。轄內(nèi)個聯(lián)社（社會化押運個聯(lián)社）共有槍支支，彈藥發(fā)，持、管槍人員人，槍彈數(shù)量帳實相符。各項槍支管理制度執(zhí)行較好，槍支證照齊全、放臵保養(yǎng)規(guī)范，確保了槍支彈藥保管和使用安全。四是行車押運安全情況。強化了對駕駛員和押運人員教育培訓、操作管理，加強了對社會化守押的監(jiān)督，確保了行車及押運安全。五是領(lǐng)導安全值班（帶班）執(zhí)行情況。“兩節(jié)”、“兩會”期間認真執(zhí)行了節(jié)假日領(lǐng)導值班、帶班制度，各級各部門值班、帶班24小時通訊暢通。六是警企共建工作推動情況。目前，轄內(nèi)各縣級聯(lián)社“警企共建”平臺建立達到100%。

三、存在的主要問題

通過檢查，發(fā)現(xiàn)各聯(lián)社案防及安保工作均不同程度存在風 3 — —

險和隱患問題，部分甚至較為嚴重，全市農(nóng)村信用社面臨的案防及安保工作壓力較大，形勢嚴峻，已引起各級領(lǐng)導高度重視，并采取切實有效措施努力加以解決。

（一）轄內(nèi)聯(lián)社自查及交叉檢查發(fā)現(xiàn)的問題

檢查發(fā)現(xiàn)的主要問題有：一是營業(yè)場所安防設(shè)施存在安全隱患。如聯(lián)社營業(yè)部現(xiàn)金區(qū)無衛(wèi)生間、分社金庫實體墻不符合金庫標準；聯(lián)社部分分社監(jiān)控室未加裝攝像頭、營業(yè)大廳卷簾門未安裝防滑栓、消防設(shè)施配備不足或過期失效、防尾隨門出現(xiàn)故障等。二是營業(yè)場所安全保衛(wèi)工作制度執(zhí)行差，安全防范意識淡薄。如部分基層營業(yè)網(wǎng)點進出現(xiàn)金區(qū)未及時關(guān)閉防尾隨門、離柜未收妥業(yè)務印章、臨柜人員午間單人臨柜等問題。三是中心金庫外包值守操作違規(guī)。聯(lián)社中心金庫檢查日值班人員脫崗，本人守庫用槍子彈未退堂、未入柜保管，交另一值班人員童彤保管，造成單人守庫、人槍分離的違規(guī)問題。以及發(fā)現(xiàn)無員工案防及消防應急演練記錄，未定期對護區(qū)、營業(yè)室周邊環(huán)境進行巡查及登記，自助機具電源線和網(wǎng)線裸露等問題。

（二）辦事處突擊檢查發(fā)現(xiàn)的問題 開展“百安活動”突擊檢查以來，共實施8次檢查、涉及5家縣級聯(lián)社、21個營業(yè)網(wǎng)點，充分暴露了部分營業(yè)網(wǎng)點的安全隱患和問題，累計查出共有5大類、108個隱患及問題。其中比較突出的有：一是安全保衛(wèi)基礎(chǔ)工作類20個，如未結(jié)合實際制定各類安保應急預案、未做到定期抽查監(jiān)控錄像資料、未設(shè)立 4 — —

兼職消防安全管理人員等；二是安防設(shè)施建設(shè)類41個，如未按規(guī)定配備自動應急照明設(shè)備、無自衛(wèi)器具及對外聯(lián)絡的通訊設(shè)備、無監(jiān)控錄像記錄或視頻監(jiān)控有盲區(qū)等；三是自助銀行設(shè)備安全類4個，主要集中在atm機管理及使用方面，存在日常管理不到位和違規(guī)啟用自助設(shè)備；四是消防安全類17個，如雜物堆放零亂及電源線裸露、未布放消防器具或者配備的滅火器已失效、守衛(wèi)室內(nèi)吸煙、燒開水等；五是制度執(zhí)行類26個，如安全檢查驗證制度和查庫制度執(zhí)行不到位、業(yè)務庫值守違反操作規(guī)程、臨柜營業(yè)、運鈔及款箱交接違規(guī)等。

（三）“百安活動”重視不夠，工作不到位

對于本次“百安活動”，轄內(nèi)大部分聯(lián)社自查及交叉檢查發(fā)現(xiàn)問題較少、甚至幾乎沒有問題，“百安活動”存在重視不到位、檢查走過場、報告搞應付的現(xiàn)象。一是重視不到位。部分聯(lián)社領(lǐng)導班子、中干不同程度存在對安全交叉大檢查工作思想重視不夠、認識不到位的情況，客觀上存在重業(yè)務發(fā)展，輕“百安活動”的思想，忽視安全保衛(wèi)工作的重要性。二是檢查走過場。部分聯(lián)社交叉檢查組工作開展流于形式，工作作風不深入，缺乏統(tǒng)籌安排。辦事處安排部署檢查時間為5天，檢查網(wǎng)點分別不低于3至6個分社，全部交叉檢查組均僅用1天就結(jié)束了檢查任務，導致檢查時間不足，與安全交叉大檢查工作要求差距較大；部分工作人員對問題查找不認真、心存僥幸，沒有深入挖掘安保工作中存在的問題和不足，造成發(fā)現(xiàn)問題不多、針對

— —篇三：銀行守押工作個人總結(jié)

銀行守押工作個人總結(jié)

按市金融保安護衛(wèi)中心《關(guān)于開展武裝守護押運隊伍清理整頓實施方案》的要求，為貫徹執(zhí)行以預防為主的方針，確保守押目標的絕對安全，現(xiàn)將個人守押工作總結(jié)如下：

一、日常表現(xiàn)良好

自到xx商業(yè)銀行xx支行上崗以來，我堅持學習政治理論和法律知識，能夠做到思想純潔、情緒穩(wěn)定、家庭和睦、生活檢點、精力集中，無黃、賭、毒等不良嗜好，不與社會上有不良記錄的人交往，無報復社會、單位、個人等異常言行，無酗酒鬧事及酒后上崗現(xiàn)象。

二、工作盡職盡責

在實際工作中，我時刻牢記自己肩負的重任,服從領(lǐng)導、聽從指揮、兢兢業(yè)業(yè)、努力進取、按章辦事。一是妥善處理好私事與公事的關(guān)系，堅決做到按時上崗和時刻堅守崗位，人在陣地在；二是積極協(xié)助xx支行領(lǐng)導搞好各類防范演練，定期檢查防范設(shè)施，未雨先綢繆；三是經(jīng)常關(guān)注社會治安動態(tài)，有的放矢地開展守押工作；四是增強自我控制能力,堵塞漏洞,防患于未然；五是明確工作目標和具體任務,及時向領(lǐng)導反饋辦理結(jié)果;六是及時接聽電話并作好記錄，不因小事而耽誤大事；七是嚴格上下崗交接手續(xù)，做好交接登記，保存好依據(jù)，以備待查；八是執(zhí)行制度不走過場、不徇私情、不留死角。

三、存在的不足之處

1、學習政治理論和法律知識的深度、廣度不夠；

2、在實際工作中按部就班有余而創(chuàng)新力度不夠；

3、以為自己是運動員出身，在一定程度上忽視了身體素質(zhì)的提高。

四、今后的努力方向

1、以“政治化”標準從嚴要求自己, 把握好正確的“人生觀、價值觀、家庭觀、事業(yè)觀、金錢觀和安全觀”，樹立起“守押無小事、小事也是大事” 的安全意識，真正做到“常在河邊站、就是不濕鞋”。

2、以“軍事化”標準從嚴要求自己,不僅要掌握守押工作要領(lǐng),熟悉相關(guān)知識,還要從以往的守押案例中吸取教訓,在實踐中探索成功的經(jīng)驗，不斷創(chuàng)新和改進工作，真正做到政治合格、技術(shù)過硬、作風頑強、紀律嚴明、防范有力。

3、以“嚴謹化”標準從嚴要求自己, 干一行愛一行，做到執(zhí)行規(guī)章制度不打折扣，堅決維護集體榮譽,切實樹立守押員工嶄新的社會形象，xxxx年x月x日篇四：以人為本 精心建設(shè)守押隊伍

以人為本 精心建設(shè)守押隊伍

科學運作 努力完善保障機制

——菏澤市保安服務總公司 總經(jīng)理尹寶國

各位領(lǐng)導、同志們：

今天，能有機會在這里向各位領(lǐng)導匯報菏澤保安守押工作，使我感到非常榮幸，同時也感到非常不安。菏澤保安守押工作經(jīng)過幾年來的發(fā)展，雖然取得了一定成績，積累了一些工作經(jīng)驗，但與省廳要求和兄弟地市相比，還存在著許多差距，在一些方面還很不完善，借此機會，還請各位領(lǐng)導給予批評指正。

一、菏澤保安工作基本情況

菏澤市保安服務總公司成立于1992年9月。17年來，在菏澤市公安局的直接領(lǐng)導下，經(jīng)過公司一班人的不懈努力，公司由小變大、由弱變強，逐步發(fā)展成集人防、技防、押運為一體的綜合性保安服務機構(gòu)。目前公司共擁有服務客戶170余家，在崗隊員1800余人。2008，公司經(jīng)營收入達到3300萬元，實現(xiàn)利潤470萬元。在人力防范工作方面，從1998年開展跨區(qū)跨省執(zhí)勤服務以來，已陸續(xù)把隊伍派駐到山西、陜西、河南、安徽、江蘇、河北、內(nèi)蒙以及本省一些地區(qū)，高峰時在外隊伍達到800余人。在押運工作方面，自2005年4月正式開展守押工作以來，市公安局黨委就始終給予高度重視，經(jīng)常聽取公司匯報，多次做出重要指示和批示。治安支隊也積極發(fā)揮監(jiān)管作用，堅持在政策上把關(guān)，業(yè)務上監(jiān)督指導，工作上大力支持，有力推動了公司守押工作健康開展。目前，公司已承擔了市工行、農(nóng)行、中行、建行四大專業(yè)銀行的守押工作，覆蓋率達到了100%。共編制9個押運中隊，在編隊員410人，擁有專用押鈔車51部，防暴槍118支，共守護金庫8座，服務網(wǎng)點276個。守押整體工作得到省廳、市局、客戶和社會各界的認可，為菏澤經(jīng)濟發(fā)展和社會治安穩(wěn)定做出了應有的貢獻。

一、規(guī)范建隊，從嚴管理，努力打造過硬隊伍

守押工作是新時期國家賦予保安業(yè)的光榮使命，也是一項責任重、風險大、要求高的特殊行業(yè)，要想使守押工作得以健康順利發(fā)展，首先要建設(shè)一支素質(zhì)高、作風硬、紀律嚴、保障有力的守押隊伍。常言道：“打鐵還需自身硬”。做為保安公司的管理者，如果不在隊伍建設(shè)上化大力氣、下大功夫，就難以駕馭這支隊伍，甚至導致重大問題的發(fā)生。

守押隊員多數(shù)來自農(nóng)村，文化水平較低，法制觀念不強，個人素質(zhì)參差不齊。雖然經(jīng)過公司嚴格政審和規(guī)范培訓，但長期養(yǎng)成的一些散漫作風和不良思想在短時間內(nèi)很難得到根本轉(zhuǎn)變。因此，大力加強隊伍建設(shè)，全面規(guī)范守押管理，不斷強化教育培訓，把廣大隊員的思想和行為統(tǒng)一到守押工作要求上來，便成為公司一項長期而艱巨的任務。在這方面，我們主要采取了以下幾個方面措施。

一是科學建章立制、抓好日常作風養(yǎng)成。開展守押工作，首先要建立一套科學完善的管理制度，才能有效保證各項工作的正常運轉(zhuǎn)。在上馬守押工作之前。我們便借鑒兄弟地市和銀行部門管理經(jīng)驗，結(jié)合自身實際，編制了一套切實可行的工作職責和管理制度，并在以

后的實踐中逐步充實和完善。

在工作職責方面，我們根據(jù)守押工作需要，對各級管理人員職責權(quán)限都做出詳細規(guī)定，使之涵蓋各個環(huán)節(jié)、各項流程。如押運部主任、副主任職責，中隊長、副中隊長、調(diào)度室主任職責，班長、押運員、攜款員、駕駛員、安全員職責等。使人人有職、有權(quán)、有責。在管理制度方面，對槍彈、車輛、勤務、會議、學習、訓練、一日生活、保密、禮貌禮節(jié)等都規(guī)定的非常詳細。每件事、每項工作都有章可循。并將各類職責、制度統(tǒng)一制作上墻和打印成冊，人手一份，經(jīng)常組織隊員學習，重要條款要求隊員熟記會背，使廣大隊員時刻生活在制度約束的氛圍中，充分明確自己的職責權(quán)限和行為準則。

例如一日生活制度，每天從起床、出操、洗漱、吃飯、午休、到晚上學習、娛樂、點名、熄燈等，都有嚴格的時間要求。內(nèi)務衛(wèi)生怎么整理，什么物品放什么位臵，也都有嚴格的界定，達到全市各中隊一個標準、一盤棋。同時還制定了學習日、訓練日、裝備保養(yǎng)日等制度，對每天時間合理分配，使隊伍長期保持團結(jié)、緊張、嚴肅、活潑的良好狀態(tài)。在守押工作開展初期，有些隊員確實感到不理解，有的甚至出現(xiàn)厭煩情緒。沒有當過兵的隊員認為要求過高，不能適應。當過兵的隊員認為已脫離部隊生活，不愿再受嚴格約束，在認識上存在偏差。針對這一問題。公司積極從思想上進行教育，從行為上進行引導，讓隊員逐步認識到規(guī)范管理是完成好守押任務的重要保證，也是對他們個人素質(zhì)和意志的磨練。只有把小事做好，才能辦好大事。經(jīng)過一段

時間的運行，廣大隊員從不理解到理解，從不適應到適應，逐步變成了大家的自覺行動，有力促進了良好作風的養(yǎng)成。

如市工行押運員萬鵬，在家里是獨子，家庭條件優(yōu)越，平時嬌生慣養(yǎng)，生活作風比較懶散，被子疊不好、衣服不會洗，拖了全班的后腿。后來，中隊長手把手教他洗衣服，班長與他結(jié)隊子比賽內(nèi)務，通過教育引導和集體生活感化，使他在思想作風和生活作風上都有了很大轉(zhuǎn)變。不僅不把臟衣服、臟襪子帶回家讓家長洗，而且還幫助家里整理衛(wèi)生，就像變了個人似的。父母看在眼里，喜在心里，專門找到押運大隊，感謝公司不僅教會孩子如何工作，如何生活，還教會了孩子如何做人。

二是堅持用制度管人，用制度管理整個隊伍。使各項工作有章可循，有章必依，違章必糾，始終維護制度的嚴肅性、權(quán)威性和不可侵犯性，促使隊員養(yǎng)成遵章守紀觀念。如公司規(guī)定，押運車是專門執(zhí)行押運任務的特種車輛，除執(zhí)行押運任務外，任何人不得以任何理由擅自動用押運車或改變押運車的用途。2007年的一天夜晚，某行一位保衛(wèi)部負責人在單位喝多了酒，因沒有車送，便提出讓押運車送其回家。當班隊長因磨不開情面，便私自派押運車送他。公司得知這一情況后，深感問題嚴重，如不嚴肅處理，勢必為今后押鈔車安全管理工作埋下重大隱患，也充分說明一些骨干和隊員對押運工作的嚴肅性、艱巨性缺乏足夠的認識，存在制度執(zhí)行不嚴，管理工作打折扣現(xiàn)象。第二天上午，公司召開辦公會議，向大家講明了利害關(guān)系，統(tǒng)一了思想認識，并當即做出對該名骨干停職檢查和駕駛員調(diào)離崗位的處 理決定，公司總經(jīng)理、分管副經(jīng)理、押運大隊長也因負有不可推卸的管理責任，受到一定的經(jīng)濟處罰。從那以后，廣大骨干和駕駛員人人以此為戒，幾年來再沒有出現(xiàn)過一次此類現(xiàn)象。

三是各級骨干必須是規(guī)章制度的模范踐行者?！耙巡徽齽t不能正人”。凡要求隊員做到的，骨干首先必須做到。例如守庫室制度規(guī)定，沒有當班隊長帶領(lǐng)，任何人不得進入守庫室，這是鐵的紀律。在日常工作中，有時會遇到銀行領(lǐng)導、公司負責人、公安部門經(jīng)偵支隊到守庫室檢查工作，因沒有當班隊長帶領(lǐng)，均被守庫員擋在門外。平時，凡出現(xiàn)違規(guī)違紀骨干，公司都嚴格照章辦事，該辭退的辭退、該降職的降職、該調(diào)離的調(diào)離、該批評教育的批評教育，決不姑息遷就。前兩年，一名縣中隊骨干無視公司規(guī)定，在晚上外出飲酒，在隊伍中造成不良影響，依照規(guī)定，公司對他做出了辭退處理。四是大力推進“八個規(guī)范建設(shè)”，全面提升守押管理水平。2006年，經(jīng)過一年多來的運行，公司發(fā)現(xiàn)由于一些骨干由于思想認識不到位，出現(xiàn)了制度執(zhí)行不堅決、操作流程被簡化和擅自降低工作標準等現(xiàn)象，致使自由主義在隊伍中蔓延，嚴重削弱了綜合防范能力和隊伍的戰(zhàn)斗力，如不從根本上進行治理和糾正，就會給守押安全帶來嚴重后患。怎樣才能防微杜漸，避免日常管理松懈，這是開展守押工作的重點和難點。公司認為，只有全面推進守押工作規(guī)范化建設(shè)，扎實抓好日常養(yǎng)成，才能從根本上解決問題。因此，公司在全市守押隊伍中大力推出了“八個規(guī)范”建設(shè)。一是規(guī)范守押人員教育、二是規(guī)范守押人員崗前培訓、三是規(guī)范守押工作流程、四是規(guī)范槍支彈藥管理、篇五：心得體會microsoft word 文檔

心得體會

興業(yè)縣聯(lián)社守押中心：李朝勛 2012年6月28日下午，興業(yè)縣聯(lián)社保衛(wèi)部文國明經(jīng)理和我們押運中心全體員工共同學習了桂農(nóng)信發(fā)[2012]114號文，廣西壯族自治區(qū)農(nóng)村信用聯(lián)社關(guān)于表揚桂林漓江農(nóng)村合作銀行成功處置一起不法分子搶劫運鈔車未遂案件的情況通報。通過這次學習主要有以下幾點體會。

1、本人作為一名押運員要恪盡職守，嚴格執(zhí)行武裝押運制度。當前，銀行業(yè)金融機構(gòu)面對的社會治安形勢仍十分復雜嚴峻，各類不法分子或思想、行為極端人員妄圖襲擊、侵害銀行的各種不法行為和意圖仍然存在，更加要嚴格執(zhí)行區(qū)聯(lián)社有關(guān)武裝押運管理規(guī)定和操作流程制度。參與押運護衛(wèi)、調(diào)撥及款箱交接各崗位人員要求各行其責，履職到位，形成團隊合力。在執(zhí)行任務過程中，要時刻保持警惕，謹防無關(guān)人員靠近，確保安全。

2、經(jīng)過“八防”預案演練，不斷提高應對各種突發(fā)事件的處置能力。針對當前社會上不法分子或極端人員侵害銀行花樣百出的作案手段和破壞方式，各級農(nóng)合機機構(gòu)要圍繞增強和提高押運護衛(wèi)隊員和調(diào)撥、接款人員的防范意識，反應速度，操作技巧以及身體和心理素質(zhì)等要求，結(jié)合本機構(gòu)實際。細化演練方案，提高演練的針對性和演練頻率。尤其要提高守押護衛(wèi)隊員各項日常訓練的實踐性，強化戴防彈頭盔，穿防彈衣、取槍、驗槍、上下車站位警戒，突出情況報警和處置等專業(yè)知識培訓，切實提高守押隊員和接款人員應對各種突發(fā)事件的處置能力。

3、強化指導檢查，督促整改安全隱患。

本人認為各級農(nóng)合機構(gòu)要以傳達學習此次通報為契機，加強對本機構(gòu)、本轄區(qū)武裝押運，接送款，值班守庫，營業(yè)網(wǎng)點，自助設(shè)備等重要環(huán)節(jié)和重要部位的安全保衛(wèi)工作指導檢查，及時發(fā)現(xiàn)和整改安全隱患及薄弱環(huán)節(jié)，推動各項安全保衛(wèi)防范措施落到實處，確保廣西農(nóng)業(yè)機構(gòu)一方金融安全。

4、通過傳達通報內(nèi)容，進一步提高安全防范意識。

各級農(nóng)合機構(gòu)要認真?zhèn)鬟_學習通報內(nèi)容，特別是謝建辰理事長的批示精神，進一步增強和提高做好安全保衛(wèi)工作的責任意識和緊迫感，牢固樹立“安全無小事”的發(fā)展觀念，堅決克服思想麻痹和僥幸心理，堅決把各項安全保衛(wèi)工作規(guī)定和要求落到實處。我們要認真學習借鑒秦長鳳、鄧良美、袁汝萍、陳利云、唐璇等5位同志的有效做法和經(jīng)驗，積極組織員工開展各種安全防范預案的演練，切實提高廣大員工安全防范意識，特別是應對各種突發(fā)事件的實踐技能，為廣西農(nóng)村合作金融機構(gòu)改革發(fā)展保駕護航。

第二篇：保安工作個人心得體會

一學年即將過去，在這一年中，宋文明同志在學校領(lǐng)導的正確指導下，以維護校園正常教學秩序，保障校園師生安全為己任，以一個合格稱職的保安人員的標準嚴格要求自己，勤勤懇懇，認真負責，確保了所在的大河口小學全年校園秩序的持續(xù)穩(wěn)定，圓滿完成了各級領(lǐng)導的安排的工作任務。學校安全保衛(wèi)工作得到了學校各位領(lǐng)導的首肯?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，取得了一定的成績，具體工作主要體現(xiàn)在以下幾個方面。

一、為使自己時刻保持清醒的頭腦，該同志能夠自覺地學習，提高思想認識，關(guān)心國家大事，廉政自律，端正工作態(tài)度。學校是興學育人、培養(yǎng)祖國未來人才的基地，從身著保安服，參加校園保安的那一刻起，就深知自己肩負著守護校園安保的職責，因此，思想上有了責任感和榮譽感，工作有動力和方向。

二、在日常管理工作中，統(tǒng)一著裝，做到文明禮貌，虛心待人、熱情大方，工作態(tài)度積極，工作方法靈活，行為語言到位。

三、在平時工作中能多干實事，不發(fā)牢騷，注意個人形象，維護學校團結(jié)，不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，勤勤懇懇干事，老老實實做人，能做到攬事不攬權(quán)、謀事不謀虛、干事不誤事、工作不推諉、拖拉，一切從大局出發(fā)。值班時間決不含糊，處理好值班期間發(fā)生的事情。樹立服務意識，服務于安保大局。作為保安公司的派駐學校的保安人員，雖然遠離保安公司單位，但時刻牢記保安公司賦予自己的責任，牢固樹立起為校園安保服務的意識在完成保安工作中的具體要求和任務，并與學校簽訂了責任書，努力做到公司領(lǐng)導放心，學校領(lǐng)導滿意，校園秩序穩(wěn)定。

四、認真完成安保任務、落實具體工作

1、自覺遵守紀律，做到不遲到不脫崗，上崗時著裝嚴整，舉止文明、自覺樹立保安人員的良好形象。

2、能嚴格按照學校的各項規(guī)章制度去辦、去做、去干。能不折不扣的完成學校領(lǐng)導所布置的各種任務。

3、為解決涉及校園安保工作的問題，嚴把學校校門的出入關(guān)，違規(guī)的人員和車輛決不放入。發(fā)現(xiàn)有違規(guī)的黑校車或超員私家車，立即制止，并及時報告學校，采取措施，為校園門外接送車輛規(guī)定停車區(qū)域和接送線路。

4、堅持工作日志和出入人員及校園巡邏工作的登記。

5、在完成本職工作的`同時，積極主動配合學校完成一些力所能及的其他工作。

回顧一年來的工作，該同志在校園保安的崗位上為學校的安全和保衛(wèi)工作作出了很大的成績，在此我校希望該安保人員在今后的工作中要做到不驕不躁，更加嚴格要求自己，盡快熟練掌握業(yè)務，不斷提高自己的工作質(zhì)量、工作能力、工作要求、工作成績，在學校成為形象窗口，為了學校的美好前景，為了達到一個更高、更強、更遠的目標而努力拼搏，努力奮斗。

第三篇：保安心得體會

我時常在問自己這樣一個問題：“你為企業(yè)的發(fā)展做好準備了嗎?”也許有人會說我只是一名普通的職員，在平凡的不能再平凡的崗位上工作，能做出什么事情?在這里我要說：“你錯了!”公司的發(fā)展需要大家團結(jié)起來共同奮斗，企業(yè)的壯大離不開你我的共同努力。也許你我都在平凡的崗位上，猶如大海里的一滴水，而正是這無數(shù)水珠聚集在一起才匯集成浩瀚的大海。你我愛崗敬業(yè)的實際行動必將成為企業(yè)發(fā)展壯大的堅實基礎(chǔ)。人們常說：人若生不逢時，沒趕上英雄輩出的時代，即便竭盡所能，終是難以揚名天下。是啊，生于和平年代，大多數(shù)人從事著極其一般的工作，我們真的很平凡。但我要說，為何偉大不能寓于平凡之中，平凡的我們一樣能高揚起頭，因為平凡中，我們一樣能夠奉獻。既然我選擇了把保安押運作為我終身的職業(yè)，選擇了指揮中心工作，做一只公司的“眼睛”，那么我就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇，讓我們把對祖國的熱愛，對社會的熱愛，對生活的熱愛，對家庭的熱愛化為一種動力投入到自己的工作中!這種愛讓我們會義無反顧地選擇敬業(yè)。

什么是愛崗敬業(yè)呢?愛崗敬業(yè)就是要尊重自己的工作，忠誠自己的工作，在平凡的崗位上做出不平凡的成績。每當夜深人靜的時候，指揮中心的值班人員敏銳的眼睛盯著16路閉路電視，雙手熟練地切換著畫面，巡視著公司的各個角落。因為我們尊重工作，對工作盡職盡責，一絲不茍。因為我們忠誠于工作，把個人的利益與企業(yè)利益想統(tǒng)一，處處為工作著想，事事從企業(yè)利益出發(fā)，積極干好自己的本職工作。我們都知道對自己的親人要忠誠，企業(yè)的壯大也需要全體員工的忠誠?！皠?chuàng)一流服務，保金融平安”是我們的宗旨。企業(yè)順利向前發(fā)展需要我們的忠誠，企業(yè)面臨困境時更需要我們的忠誠。正是這種對企業(yè)的`忠誠，才有了今天不斷發(fā)展壯大的公司。

什么是人生價值?在平凡的崗們上怎樣實現(xiàn)人生價值?相信許多人在思考，許多人在追求，也有許多人感到困惑迷惘。有句廣告語說得好：心有多大，舞臺就有多大。一個人的價值取向決定人的奮斗目標，也是人生進步的動力所在。我不想講空泛的理論，也沒有過高的奢望。我的價值觀其實很簡單：站好每一班崗，做好每一件事，把自己所學到的知識與企業(yè)的建設(shè)相融合。為企業(yè)的建設(shè)服務，扎根企業(yè)，忠于企業(yè)，做一個愛崗敬業(yè)的員工。公司是在押運行業(yè)中具有品牌影響力的企業(yè)，是一個不斷創(chuàng)新、追求卓越、前景十分美好的企業(yè)。這樣一個優(yōu)秀的企業(yè)，這樣一個崇高的事業(yè)，我們又有什么理由不為之努力，不為之奮斗呢?讓我們?yōu)槠髽I(yè)的發(fā)展壯大而努力奮斗吧!

第四篇：保安心得體會

人的一生總有些不變的東西，保安從上美院到工作到現(xiàn)在恍若昨天。他的靦腆，謙和讓你再大的脾氣也發(fā)不出來。只是帶在身邊的女兒毛毛從輕盈的小手彈電子琴，到今天讀研究生，我才忽然發(fā)現(xiàn)保安已經(jīng)是個很大的人了。他從教育學院調(diào)到西安美術(shù)學院當教授都憑自己的實力，因為他沒有一點挖門子的能力，我曾擔心過這個早年喪父的畫癡，沒有任何背景，今后假如畫再畫不上去會是很慘的局面。事實證明他的柔性正是他的韌性，或許是因為這一點讓我們一直很密切。

八六年我們到陜北寫生，他將許多稿子拼成一幅大畫打動了我，既有恢弘的氣勢又有生動的細節(jié)，這時我放心了，保安已經(jīng)是個很大的人了。因為，和他同年齡的畫家中，他是皎皎者。之后他又多次到麟游寫生拿來給我看，都非常生動，筆墨也活泛了，艱辛駕著生活感受的翅膀，越過了創(chuàng)作的平原期。

那年保安從陜北回來，說滿山是樹，找不到山勢結(jié)構(gòu)，習慣的.黃土高塬皴法沒有著落了。山川秀美工程讓溝溝豁豁沖盈了靈氣，那山嵐的濕氣也浸潤了他的畫面，有時也畫些園林氣息很濃的畫。有些批評者指責他，要他畫“地方特色”。顯然是要他死抓著黃土高坡不放，畫畫的人尊重自己的感受，沒聽那個邪，盡情畫了過來。走自己的路，筆在自己手上，美是靠獨特的發(fā)現(xiàn)展示給讀者的。越一般化越俗，越獨特越雅。能把常見的東西揉成不俗的畫面，該是一個成熟的畫家了。畫求熟外生，生的課題總要新的辦法去應對，這就是創(chuàng)作的實質(zhì)。創(chuàng)新，探索將伴一個有出息的畫家終生。

保安出了不少新作，結(jié)集成冊。也好，總結(jié)一下，延河飲馬以利再戰(zhàn)，期待讓人為之一震的好畫頻頻出現(xiàn)。

第五篇：保安工作個人心得體會

20xx年各項安全保衛(wèi)工作已圓滿落下帷幕，我們將滿懷信心、齊心協(xié)力地開創(chuàng)20xx年的新篇章。我部肩負著XX公寓各區(qū)域的治安、消防、物業(yè)秩序維護管理及公司財產(chǎn)、人生安全等多項工作任務，值此辭舊迎新之際，對我部進駐xx公寓的工作進行回顧，總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，以利于在來年的工作中揚長避短，再創(chuàng)佳績，現(xiàn)將我部具體工作情況作工作總結(jié)。

一、20xx年區(qū)域安全保衛(wèi)狀況

我部共有保安人員17名，在項目的正確領(lǐng)導下，認真貫徹執(zhí)行公司有關(guān)規(guī)定和決策，緊緊圍繞＂抓隊伍建設(shè)，樹公司形象＂的服務理念，以確保＂項目順利實現(xiàn)各項經(jīng)營目標提供強有力的安全保障＂為宗旨。全年來，共發(fā)生重大治安案件2起出現(xiàn)我部主管在日常管理過程中與成保人員發(fā)生沖突事件，導致成保人員集體罷工，在此次事故處理過程中，始終本著尊重事實的原則，采取謹慎、負責的態(tài)度對參與者進行了思想說服教育，并對相關(guān)責任人作出了嚴肅處理。

此案目前公安機關(guān)正全力調(diào)查中；勸阻一起業(yè)主私自安裝衛(wèi)星電視接收器，及時制止散發(fā)小廣告6余起并將散發(fā)人員交到城管、平息斗毆事件3起，協(xié)助開發(fā)商解決民工討薪事件1起，為開發(fā)商、業(yè)主發(fā)現(xiàn)和消除各類不安全隱患上10余次，消防跑點演練1次，圓滿完成承擔大型活動安全保衛(wèi)任務2次；通過我部全體保安人員的共同努力，隊伍發(fā)展不斷壯大，為項目順利實現(xiàn)各項經(jīng)營目標和物業(yè)安全作出了貢獻，為有效保障管理處的正常經(jīng)營秩序提供了有力的保障。

二、堅持預防為主，狠抓安全防范

我部全體安保人員在立足現(xiàn)有條件下，充分利用監(jiān)控系統(tǒng)與人防結(jié)合，加強各區(qū)域的安全監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)問題及時派人察看，立即處理。

1、實行＂重點目標重點管理，可疑分子跟蹤監(jiān)控＂的原則。堅持以預防為主、主動控制、措施有效、工作扎實，特別是加強了開發(fā)商辦公區(qū)域、管理處辦公區(qū)域及物業(yè)區(qū)域的安全工作，嚴格落實來訪客登記制度。

2、嚴格落實安全保衛(wèi)工作責任制。嚴格執(zhí)行逐級負責制，實行區(qū)域制管理，從而使各自職責更加明確、責任分明，發(fā)揮作用更加明顯。

3、建立防范體系。建立健全出入管理制度及施工管理制度，加強人員、車輛及物品的.出入登記管理，加強機動車、非機動車出入管理等一系列措施，防止被盜等各類治安案件發(fā)生。

4、加大巡邏檢查力度。對重要目標及各區(qū)域不定時不間斷巡邏檢查，及時有效排除各種安全隱患，盡努力減少犯罪分子的可乘之機。

5、加強消防安全工作。消防安全是我部常抓不懈的重要工作，落實專項檢查。定期對消防安全隱患及時檢查，及時發(fā)現(xiàn)，及時整改；定期對保安隊伍進行消防安全知識及業(yè)務技能培訓，保證項目各區(qū)域無火災隱患和事故的發(fā)生，確保管理處的正常經(jīng)營，保障公司財產(chǎn)、業(yè)主的安全。

三、狠抓保安服務質(zhì)量，樹立企業(yè)形象＂窗口＂

始終把樹立企業(yè)形象放在首位，依法開展安全防范工作，抓隊伍自身建設(shè)，以服務質(zhì)量提升工作標準。以限度地適應保安服務行業(yè)對安全防范方面＂多層次、多形式＂的需求，牢固樹立以項目為家、不計個人得失的觀念，全心全意為項目、業(yè)主服務；抓保安員主動服務、熱情服務、愛崗敬業(yè)、忠于職守的工作道德，樹立公司良好的形象＂窗口＂。