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第一篇:百日安全心得體會
心 得 體 會
為貫徹落實集團公司“力爭零死亡,追求零傷害”百日安全活動精神,公司下發(fā)了《關于開展“確保零死亡、零傷害,消滅責任事故”百日安全生產(chǎn)活動的通知》,電務段制定了《關于開展“確保零死亡、零傷害,消滅責任事故”百日安全生產(chǎn)活動實施方案》,工隊結(jié)合管內(nèi)實際情況,制定了實施方案。通過開展學習討論,我認識到安全生產(chǎn)是涉及職工生命安全的大事,也關系到企業(yè)的生存發(fā)展和穩(wěn)定。落實好安全責任,防范各類安全事故的發(fā)生是我們每一名員工的基本職責。通過學習文件,領會精神,充分認識到了百日安全生產(chǎn)活動的重要意義,也有了深刻的體會。
一是,要確保零死亡、零傷害,要從自我做起。首先要轉(zhuǎn)變思想觀念,從“安全生產(chǎn)、人人有責” 變?yōu)椤鞍踩a(chǎn)、我的責任”,使安全工作從被動向主動轉(zhuǎn)變,從只是“有責”向“我的責任”轉(zhuǎn)變,我們每一個人在安全生產(chǎn)中都有非負不可的責任。每一名員工都要實實在在擔負起自己應該承擔的責任,主動做好安全生產(chǎn)的各項工作,切實將安全落實到運輸生產(chǎn)的每一個環(huán)節(jié)。“我”是誰?“我”是我們企業(yè)的每一位員工,是企業(yè)的每一個主人。怎樣使我們每一個職工真正做到“做主人事、盡主人責”,積極主動的參與到安全生產(chǎn)管理中來,是我們基層安全工作的重中之重。
二是,要確保零死亡、零傷害,必須要做到“三不傷害”。 即在生產(chǎn)作業(yè)過程中,“不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害”。聽起來好象很平常,但其中卻蘊涵著非常深刻的安全哲理。也許有的人,對“三不傷害”這一安全理念不一定能完全領會和認同,但是在實際生產(chǎn)過程中,“傷害自己”、“傷害他人”、“被他人傷害”的事情卻時有發(fā)生。
例如:有人因違反安全操作規(guī)程而發(fā)生傷害事故,不僅害了自己,還葬送了其他人的無辜生命。在許多安全生產(chǎn)的事故中,不乏是因為發(fā)現(xiàn)別人在違章作業(yè)進行時,抱有“事不關己”的模視態(tài)度,不及時制止,等發(fā)生事故后,被殃及池魚,這些都是被他人傷害的表現(xiàn)。翻一翻我們的事故案例,每一例血的教訓告訴我們“三不傷害”是保護自我、保護同事、保護他人,并達到互相珍重的必要條件。
搞好現(xiàn)場安全工作,首先做到不傷害自己;在作業(yè)過程中,嚴格按照操作規(guī)程作業(yè),杜絕不安全行為,發(fā)現(xiàn)不安全隱患和其它險情及時處理或向管理人員報告,不制造、不遺留安全事故隱患。對于多人作業(yè)的場所,更要關注他人的安全,關注周圍的安全狀況,留意周圍的人在做什么事,自己的行為會不會給他人帶來傷害,保證不傷害他人;發(fā)現(xiàn)任何不符全安全生產(chǎn)的現(xiàn)象,不僅不同流、不模視,還要敢于抵制,及時果斷處理險情并報告上級領導,做到不被他人傷害,防止他人受到傷害。
“三不傷害”突出了以人為本的安全生產(chǎn)核心理念,是“安全第一、預防為主”這一方針的具體體現(xiàn),是提高全員安全意識、增強安全理念的生動寫照,是搞好安全生產(chǎn)必須遵循的一條基本法則;更是強調(diào)自我保護和互相珍重的法寶。對企業(yè)發(fā)展和每個個體的自我安全和他人健康,是有著非常重大的意義。因此,安全生產(chǎn)首先應從“三不傷害”抓起。
三是,要確保零死亡、零傷害,必須抓好“三基”工作。 即抓好“基層、基礎、基本功”,抓好了這三項工作,才能夯實鐵路安全管理的基礎?!盎鶎?、基礎、基本功”三者相輔相成,內(nèi)在統(tǒng)一。因此,必須在強化“三基”方面狠下功夫?;鶎泳褪前嘟M;基礎就是依據(jù)規(guī)章、制度、規(guī)定、標準,運用各種形式、方法和手段抓好在基層的落實,從而實現(xiàn)安全管理目標的全過程;基本功就是干部職工保安全的思想素質(zhì)和業(yè)務技能。抓好了“三基”工作,安全生產(chǎn)就有了保障。
通過學習討論,我從思想上更加深刻地認識到了安全工作的重要性,我將在今后的生產(chǎn)作業(yè)中認真落實好安全規(guī)章制度,為活動目標以及公司、段年度安全目標的實現(xiàn)盡心盡力作出自己最大的貢獻。
第二篇:安全工作心得
20xx年6月7日,我與部分同學參觀了位于有著“四省通衢”之稱的浙江省衢州市的金輝鋼鐵集團有限公司。在這短短的幾個小時里,我們主要參觀了整個金輝鋼鐵集團有限公司,聽取了關于企業(yè)建設和企業(yè)發(fā)展的經(jīng)驗介紹。我不僅感受到了他們的熱情好客,更重要的是我吸取了很多有價值的經(jīng)驗。并且,通過參觀金輝鋼鐵集團有限公司,的的確確讓我開闊了眼界,更加解放了思想,更新了觀念。他們的許多發(fā)展理念和工作措施很值得我認真學習和借鑒。
我作為人力資源管理專業(yè)的學生,以下是我對此次參觀學習的心得體會 一是企業(yè)管理理念令人信服。
金輝鋼鐵集團有限公司一直秉承“金輝輝煌,你我共享”的企業(yè)理念,以品牌開拓市場,努力將“金輝鋼鐵”打造成中國鋼鐵貿(mào)易行業(yè)的領軍人,同時每一位金輝人都在以他們的實際行動,為社會的發(fā)展添磚加瓦! 因此,我必須學會如何在市場經(jīng)濟的條件下,加強企業(yè)的的管理制度建設以及企業(yè)文化建設。我相信,在經(jīng)濟與管理學院精英(教師)團隊帶領下,再經(jīng)過一年多的努力學習,我一定可以很好的'掌握如何去規(guī)范企業(yè)的管理制度和建設良好的企業(yè)文化與團隊學習氛圍。 二是企業(yè)精神極具優(yōu)越。 三是企業(yè)管理戰(zhàn)略令人折服。 在激烈的市場競爭環(huán)境中,金輝企業(yè)在確立了多元化戰(zhàn)略發(fā)展的同時也在不斷更新思路, 從1994年10月8日,“金輝企業(yè)”的前身“龍游金輝鋼材經(jīng)營部”正式掛牌到20xx年4月,金華盛世鋼鐵有限公司成立,開拓浙中鋼材市場又一道主力線的發(fā)展過程中,不斷地提升金輝企業(yè)的核心競爭力,努力實現(xiàn)專業(yè)化、規(guī)?;?、國際化。
雖然兩個多小時的參觀學習時間很短,行程也安排的比較緊湊,但是,我從中學到了很多知識,尤其是在我專業(yè)領域方面。這次的行程不但為我的專業(yè)學習與發(fā)展指明了方向,而且讓我清楚的認識到,以我現(xiàn)在的知識水平是完全不可能管理好一家公司的。因此,我應該更加努力學習專業(yè)知識,讓自己能更好的把專業(yè)知識運用到實際的管理問題中。我也相信,通過一年的學習,我會把專業(yè)知識學的更好!篇二:觀煉鋼廠安全管理心得體會 觀煉鋼廠安全管理心得體會
通過公司安環(huán)部3月16日組織對標煉鋼廠連五工段安全管理工作,使我在安全管理上面有了更深層次的認識,根據(jù)我這次對標學習的內(nèi)容,結(jié)合我在作業(yè)區(qū)工作經(jīng)驗,談談本次學習的感受:
首先,安全管理抓現(xiàn)場?,F(xiàn)場干凈整潔、區(qū)域物品定置管理,宣傳教育緊貼實際。當進入廠房那瞬間,我能看見精神面貌比較好,各類宣傳欄,字跡清晰明了,內(nèi)容符合實際。0126安全文化走廊宣傳及時跟進,花草樹木專人維護。現(xiàn)場標識明確,管理精細化做到位。就連垃圾桶、拖把池都做的那么精致,樓梯扶手干凈明亮,想想我們的扶手敢扶嗎?安全管理從細節(jié)入手。
第二,臺帳是基礎,引領標準化作業(yè)。制度規(guī)范、涉及全面,內(nèi)容豐富可見工作扎實,有重點推廣并且細化,五化工作全面開展。安全是做出來的,通過長期的堅持,基礎牢固可靠,我作業(yè)區(qū)將學習這一良好習慣。就如賀廠長說的:讓標準成為習慣。
第三,非常規(guī)作業(yè),現(xiàn)場確認,按規(guī)操作。危險源點管控,治理有方,措施齊全。實行分級分層管理,現(xiàn)場二次確認,派工單內(nèi)容齊全,危險因素辨識到位,值得我們學習。結(jié)合我們現(xiàn)在做的二次確認制度,安全未確認,堅決不操作。審批手續(xù)齊全方可工作,堅持到位制。 通過學習兄弟單位,我們?nèi)¢L補短,將自己的區(qū)域安全工作進一步精細化管理。為了設備的安全、為了職工的安全,我們只有扎扎實實的做好安全工作,才能為公司良好的安全生產(chǎn)局面貢獻自己的一份力量。
第三篇:安全事故反思心得體會
校園傷害事故不僅影響學校與學生家長的正常工作與生活,而且是造成社會不安定的一個重要因素;當
前我國校園傷害事故帶來的負面影響,不僅波及教育系統(tǒng)內(nèi)部,而且已經(jīng)成為世界各國關注的社會重要問題。如何應對校園傷害事故、妥善解決和處理此類糾紛,明確法律責任迫在眉睫。近兩天,我學習了教育局王主任關于校園傷害事故的講座,以下是本人的學習心得。
一、學校是否屬于學生的監(jiān)護人之爭
分清責任主體是承擔損害賠償?shù)那疤?,妥善解決學生傷害引發(fā)的經(jīng)濟糾紛,是校方與家長之間化解矛盾、消除分歧、保證學校正常教學秩序、穩(wěn)定社會的關鍵。當前我國校園傷害事故之所以難處理、處理難,就在于人們對校園傷害事故責任主體的認定上,存在著觀點分歧,導致在法律規(guī)定上,無法可依,在實際問題的處理
中,也無據(jù)可尋。
二、學校管理職責范圍與學校事故責任承擔
根據(jù)過錯責任歸責原則,判斷學校及教師對事故的發(fā)生及其后果有無過錯、過錯大小,來確定責任主體,依此進行損害賠償,應是分析、解決此類糾紛遵循的一般原則。
三、我們目前現(xiàn)行的關于學生傷害事故的立法狀況在處理校園傷害事故案件時,我國法院一般依據(jù)現(xiàn)行民法通則的`有關規(guī)定處理。
而民法通則的相關條款過于原
則,一旦發(fā)生校園傷害事故,同一類案件可能導致司法實踐中兩種完全不同的判決。事實表明,僅僅依據(jù)民法通則的有關規(guī)定處理學校發(fā)生的學生人身傷害事故,已經(jīng)不適應司法實踐的需要。依據(jù)民法精神,充分考慮學校教育教學實際,參照國外校園傷害事故依法處理的已有經(jīng)驗和做法,針對校園傷害事故這一特殊人身侵權(quán)行為,制定處理校園傷害事故的專項法律,依法處理,應成為解決校園傷害事故的必由之路。《學生傷害事故處理辦法》是目前我國第一部處理校園傷害事故的專項法規(guī)。通過學習培訓,確立認定學校承擔責任的劃分原則是過錯責任,細化了學校管理責任的范圍,規(guī)定了處理校園傷害事故的方式,界定了學生傷害事故損害賠償?shù)?/p>
項目和標準,提出了解決校園傷害事故損害賠償?shù)馁Y金來源。按照《學生傷害事故處理辦法》的規(guī)定處理學校學生傷害事故,既保護了未成年學生的權(quán)利,又維護了學校的合法權(quán)益。
第四篇:安全工作心得
近年來,全國電力建設行業(yè)發(fā)展迅猛,電力安裝隊伍比較緊缺,面對這樣的大好商機,大量的農(nóng)民工放下犁鋤,涌進喧囂的城市,融入電力安裝隊伍。他們無論在技術安裝、安全意識還是在企業(yè)集體意識方面,遠遠達不到我們的規(guī)范要求。甚至年齡段和文化層次的參差不齊,也離我們的管理目標相差甚遠;面對全國電力市場告急,我們需要有一雙敏銳的眼光去洞察市場,從而加大企業(yè)對技術和安全生產(chǎn)的投入,提高管理意識,把安全管理納入日事日程。但怎樣提高農(nóng)民工的安全生產(chǎn)意識?是我們探索和思考的新問題。為此,我將我的.親身感受呈現(xiàn)給大家,希望能與從事安全工作的你共同商討。
首先,要抓住安全工作重點,明確工作目標,有計劃、有組織地去做工作。自從我抓安全工作以來,我是以“靈、嚴、勤、精”四字為基調(diào)入手:
所謂靈――就是安全工作要靈活運用;用人性化管理拉近管理者與他們之間的距離。無論做什么事都要了解其前因后果。只有用心了解務工人員的“心情”,才能提高安全生產(chǎn)的管理水平。因為進城務工的農(nóng)民,大多是街坊鄰居或親朋好友,乃至是父子兵。所以做好他們的安全工作,首先要動之以情,情之有理;利用他們的裙帶關系和親情關系讓他們自己去管理自己。同時要經(jīng)常與他們講安全管理的重要性和危害性。“出門在外掙錢不宜,跟著一塊出來打工,如果發(fā)生意外將來回去怎么向人家家人交代”;“家里的老婆、孩子還在家等著呢!”“你們是家里的頂梁柱,全家人等著你平安回來”。
嚴――就是以嚴格的安全管理規(guī)章制度去約束他們,讓他們知道無論干什事都要有理、有據(jù)、有章;沒有規(guī)矩不成方圓。只有加大對他們安全管理的力度,才能提高他們的安全防范意識。
勤――就是勤勤懇懇做好自己的事;抓安全工作,首先要腿勤、嘴勤。站班會安全交底和技術交底以后,要深入施工現(xiàn)場,充分了解各個施工點、施工面的工作情況和工作進度,做到心中有數(shù);及時發(fā)現(xiàn)事故隱患,排除危險因素??嗫谄判牡刂v解安全對一個家庭的重要性。
精――就是對工作要精益求精。對事故隱患和職業(yè)危害以提示卡、信息卡、警示卡的形式告戒大家,密切配合各施工隊對事故隱患進行監(jiān)督跟蹤;形成閉環(huán)。做到事事有據(jù)可查;同時要做到日事日畢,日事日清。
正如一位偉人所講:“把一件平凡的事做好就是不平凡;”如果我們每一位安全員把每一件平凡的事做好,每一位施工人員也能把安全牢記心中,切實把好安全生產(chǎn)關,就能從根本避免隱患的滋生、從而避免事故的發(fā)生。
最后,愿我們大家攜起手來,共同邁向美好的明天
第五篇:安全管理工作心得體會
作業(yè)部始終以安全管理工作為重點,設備維護為保障,生產(chǎn)運行順暢為前提,以安全管理制度的落實和安全制度的創(chuàng)新為切入點的思路,組織開展了一系列的安全活動,制定了一系列的安全防范措施,從基礎做起,重視過程管理,制度約束,嚴管重罰,以確保生產(chǎn)安全,具體做法如下:
1、加強安全意識教育,夯實基礎,樹立安全為天,生命無價的思想
積極組織開展了“規(guī)范管理、強化執(zhí)行”、“糾違章、壓車速、強化執(zhí)行力”交通安全專項整治、“百日安全生產(chǎn)活動”、“安全生產(chǎn)月”等一系列活動,充分運用宣傳掛圖、標語,對員工進行安全意識培訓,廣泛宣傳《中央企業(yè)安全生產(chǎn)禁令》、集團公司反違章“六條禁令”、集團公司HSE管理九條原則、安全生產(chǎn)目標和指標、相關法律、法規(guī)等,針對2個有車單位,堅持每周二對駕駛員及義務安全員進行安全學習,增強了員工安全環(huán)保的責任感和使命感,營造了良好的'安全文化氛圍。
2、完善制度的建設和修訂,認真貫徹上級精神,提高執(zhí)行力。
認真貫徹上級的有關HSE文件精神,層層落實,跟蹤督促,在施工作業(yè)現(xiàn)場組織員工進行了《中央企業(yè)安全生產(chǎn)禁令》的宣貫活動,從禁令產(chǎn)生的背景、目的及重要意義等方面為員工作了詳細的解讀,讓員工深刻領會了禁令的精神,促使員工深刻理解并自覺遵守禁令,切實將禁令的執(zhí)行落實到各項生產(chǎn)工作中去,實現(xiàn)安全生產(chǎn),
組織學習井下公司“1.23”“1.27”“8.9”三起安全隱患及事故事件,組織全員進行分析,舉一反三,充分吸取教訓,增強防范風險的能力,使員工的安全意識從被動向主動轉(zhuǎn)變,一年來作業(yè)部未發(fā)生一起安全責任事故。
定期召開作業(yè)部QHSE委員會會議,共同總結(jié)過去的成績和不足的同時提出了下步的改進措施,針對不同季節(jié)特點,氣候及道路環(huán)境的變化,作出預見性的安全提示及要求,通過會議決策及時修訂完善作業(yè)部HSE管理制度,增補了《遂寧作業(yè)部關于零星車輛的管理規(guī)定》,修訂了《遂寧作業(yè)部GPS監(jiān)控平臺管理運行要求》和《遂寧作業(yè)部隊車安全行駛管理規(guī)定》,提高了執(zhí)行力。
第六篇:安全工作心得
在全力做好新冠肺炎疫情防控的關鍵時期,市應急局全力做好疫情防控期間的復工復產(chǎn)安全監(jiān)管工作,做到疫情防控與復工復產(chǎn)兩手抓、兩不誤、共推進。
嚴守一條底線。要求各縣區(qū)、經(jīng)開區(qū)堅守“生產(chǎn)必須保證安全,疫情必須全力防控”的底線,堅持安全防護和疫情防控一體化原則,狠抓復工復產(chǎn)安全責任措施落實,堅決遏制各類生產(chǎn)安全事故發(fā)生,防止復工復產(chǎn)企業(yè)發(fā)生疫情并蔓延擴散。
落實“六個一律”。各縣區(qū)、經(jīng)開區(qū)、各行業(yè)監(jiān)管部門要將“六個一律”管控措施及時傳達本地、本行業(yè)領域相關企業(yè)。各縣區(qū)安委辦牽頭負責“六個一律”管控措施的宣傳和落實情況督查檢查工作,各行業(yè)監(jiān)管部門按照“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”的要求,負責本行業(yè)領域企業(yè)“六個一律”具體落實。
靠實四個辦法。要求企業(yè)落實一企一策、一崗一單、一人一卡、一日一報等管理辦法。結(jié)合自身實際,編制看得懂、接地氣的疫情防控手冊,保證所有員工人手一冊、學懂弄通。要根據(jù)不同崗位實際,制定疫情防控清單,以清單促執(zhí)行。每位員工要發(fā)放健康情況登記卡,每天登記體溫檢測數(shù)據(jù),同時向所在班組報告?zhèn)€人、家庭健康情況,企業(yè)如發(fā)現(xiàn)發(fā)熱等異常情況,要第一時間向當?shù)厮谏鐓^(qū)和屬地疫情防控機構(gòu)進行報告。
強化六項措施。強化全體企業(yè)人員健康狀況排查,對有密切接觸史和來自疫區(qū)的員工必須進行隔離觀察,確認其身體健康后再上崗;強化入廠員工體溫檢測,設置測溫點,每日對入廠入企員工進行體溫檢測,對有發(fā)熱及咳嗽等癥狀人員應阻止其進入工作場所,并及時報告當?shù)厮谏鐓^(qū)和屬地疫情防控機構(gòu);強化防疫物品使用,所有員工在進入廠區(qū)和工作期間必須全程佩戴口罩,工作場所保持通風換氣,人員聚集場所嚴禁使用中央空調(diào)。對接觸密度大的人員要配備達到相關標準的個人防護裝備;強化用餐管理,員工用餐采取錯峰就餐或分餐制,提倡員工自帶餐具、分散用餐,有條件的企業(yè)要實行配餐送餐,食堂用餐要分桌,并保持一定安全距離;強化安全距離管控,員工在保證正常作業(yè)、安全作業(yè)的前提下,盡可能拉開崗位間距,保持作業(yè)過程中人與人之間的安全距離;強化作業(yè)場所管控,組織人員每日對所有場所進行消毒消殺作業(yè),對辦公室、食堂、電梯等公共場所和人員密集的.作業(yè)場所、運輸通道增加消毒消殺頻次。嚴格日常監(jiān)管。
各縣區(qū)、經(jīng)開區(qū)應急管理部門要加強日常監(jiān)督,把疫情防控作為最大的安全抓實抓細抓好。不斷創(chuàng)新監(jiān)管方式,充分利用甘肅省應急管理綜合信息平臺、釘釘、微信等信息化渠道,指導企業(yè)做好疫情防控和復產(chǎn)復工。要做好“網(wǎng)上辦事”“不見面審批”工作,落實好網(wǎng)上辦、快遞辦、預約辦、登門辦的“四辦”措施和電話提醒等服務辦法。
鼓勵企業(yè)采用各類網(wǎng)絡平臺、手機APP等方法開展“三級安全教育”、復工復產(chǎn)前全員安全教育。加大對生產(chǎn)消殺類、防護物品的企業(yè)和其他高危企業(yè)的服務,在物資采購、員工招錄、證照辦理方面予以幫助協(xié)調(diào)。嚴格執(zhí)行領導帶班和工作人員24小時值班制度,全系統(tǒng)人員24小時不準關機,值班電話24小時暢通,帶班領導和值班人員全天候在崗值守,每天報送疫情防控和應急管理工作情況,確保一旦發(fā)生突發(fā)事件能高效應對、妥善處置。