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當(dāng)好政工干部的心得體會

如何解決隊伍建設(shè)中出現(xiàn)的新情況和新問題并采取相對應(yīng)的措施，是當(dāng)前擺在基層政工干部面前的一項重要而又緊迫的任務(wù)。政治教導(dǎo)員思想政治工作到位，隊伍就能夠保持持續(xù)穩(wěn)定，官兵在開展“愛民固邊”戰(zhàn)略活動中也是越干越有勁、越干越有活力、越干越有戰(zhàn)斗力，反之則會出現(xiàn)兵心渙散，作風(fēng)松懈，問題累加，對部隊建設(shè)帶來不利影響。本人結(jié)合工作實踐，就如何當(dāng)好基層政工干部談幾點體會：

一、要戒掉“官氣”，放下架子，虛心聽取官兵的意見。作為基層一名政工干部，自身的形象一定要好，做到和藹可親，平易近人，能夠讓官兵主動接近、愛戴和信服。如果在戰(zhàn)士面前打官腔、擺官架、處處顯示長官派頭，只想聽好話，不愿聽刺耳的話，那么官兵就不敢在你面前講真話、反映真實的情況。這就要求政工干部要切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，能夠放下架子，深入官兵中去，與官兵交朋友，把情況摸透，把問題找準(zhǔn)，形成新思路，拿出新對策，為部隊全面建設(shè)盡心盡力。

二、要善于“加氣”，結(jié)合官兵的思想動態(tài)，激發(fā)他們的工作熱情。激勵是思想政治工作中最常用的方法。所謂激勵，就是要激發(fā)人的動機(jī)，使之較長久地保持興奮、積極的心理狀態(tài)。政工干部要懂得能夠適時采用激勵方法，鼓舞官

兵士氣。如運用物質(zhì)激勵法，用物質(zhì)獎勵來激發(fā)官兵的內(nèi)在熱情；運用精神激勵法，通過滿足官兵的精神需要來調(diào)動官兵的積極性；運用目標(biāo)激勵法，通過科學(xué)設(shè)置并鼓勵官兵完成一定的目標(biāo)，激發(fā)官兵的成就感。要做好激勵工作，政工干部必須要對官兵的思想狀況、脾氣性格、愛好特長、工作能力要心中有數(shù)，盡可能結(jié)合官兵的特長興趣安排好工作。如果能使官兵不感到工作是一種負(fù)擔(dān)，那對發(fā)揮個人的能動性和創(chuàng)造性，提高工作效率，將有極大的好處。

三、要寓理“帥氣”，有甘當(dāng)配角，愿為人梯的胸懷。抓好隊伍建設(shè)是做好各項業(yè)務(wù)工作的保障，業(yè)務(wù)工作常出成績，而隊伍建設(shè)易出問題。隊伍出問題，政工干部要敢于承擔(dān)責(zé)任；工作上出成績，政工干部不邀功、不搶功。要以淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)的平常心，克服一些不必要的不平衡心理，對自身要定位明確，工作到位而不越位，當(dāng)有些地方是有責(zé)無權(quán)時，也要從部隊長遠(yuǎn)建設(shè)的角度積極配合“一把手”抓實抓好，要搞好“一班人”的團(tuán)結(jié)，協(xié)調(diào)好班子成員以及與官兵之間的關(guān)系，在班子中起一種緩沖劑和減壓閥的作用。要多鼓發(fā)展之氣，正確看待他人的進(jìn)步，積極進(jìn)取，增長本領(lǐng)，踏實做事。

四、要敢講“正氣”，清正廉潔，自覺做好表率作用。政工干部要堅持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，把事業(yè)看重一些，把權(quán)力看輕一些，在廉政建設(shè)和執(zhí)行各項規(guī)章制度上起好帶

頭、表率作用。在大事大非面前能夠保持清醒，敢于堅持原則，維護(hù)好公平和正義，使官兵自覺抵制各種歪風(fēng)邪氣。要時刻牢記自己的一言一行、一舉一動都是官兵的學(xué)習(xí)榜樣，要在行動上自覺實踐“公安邊防精神”，練內(nèi)功，強(qiáng)素質(zhì)，真正發(fā)揮好一名基層政工干部既是思想政治工作的直接組織者和帶頭人，又是公安邊防業(yè)務(wù)工作的指揮員和戰(zhàn)斗員的作用。