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第一篇：班委培訓(xùn)心得體會(huì)...

班委培訓(xùn)心得體會(huì)

我認(rèn)為作為一名班委首先要提高自身的素質(zhì)，在自身素質(zhì)不斷提高的同時(shí)，還要提高各方面的能力。要想做好一名合格的班委是不容易的，得從多方面做起，首先要有很強(qiáng)的責(zé)任心及責(zé)任感；其次就是在同學(xué)中要充分發(fā)揮發(fā)到橋梁紐帶作用，使同學(xué)之間能夠更好的交往；此外我們這些班委剛開始對(duì)這里的環(huán)境可能還有很多的不適應(yīng)的地方。所以我們要像許老師說的：學(xué)會(huì)通過改變自我來適應(yīng)環(huán)境，不要想著讓環(huán)境來適應(yīng)我們。是啊，那樣的話我們可能會(huì)產(chǎn)生一些來自心理上的壓力，然而我們在遇到問題時(shí)要能夠冷靜，以平靜的心態(tài)從不同的出發(fā)點(diǎn)來考慮其分析問題的實(shí)質(zhì)性，以恰當(dāng)?shù)姆绞教幚韱栴}，在各個(gè)方面都要起到帶頭作用，杜絕不良的風(fēng)氣。

班委要有團(tuán)體及服務(wù)意識(shí)，有服從能力，班委是個(gè)‘雙重’身份的人，要在學(xué)習(xí)上有很大的表率作用，要嚴(yán)格要求自己。在別人玩的時(shí)候我們要用來學(xué)習(xí)和工作，要有組織有計(jì)劃，要能調(diào)動(dòng)同學(xué)們的積極性，在同學(xué)中要建立威信，協(xié)助老師做好班級(jí)工作。關(guān)系到同學(xué)的事要讓同學(xué)知情。作為學(xué)生干部要和同學(xué)多交流、溝通、討論，分配任務(wù)時(shí)要有規(guī)劃有目標(biāo)，責(zé)任到人。因?yàn)橐患∈戮湍軌颥F(xiàn)出大人格，另外作為學(xué)生干部還要有很強(qiáng)的理解力及吃苦精神。

通過這次的班委培訓(xùn)地學(xué)習(xí)，我懂得了很多，感受很深。在以后的工作與學(xué)習(xí)中，我會(huì)更加的努力做好我所能做到的，會(huì)將工作做得更好以及處理好同學(xué)之間的關(guān)系。通過各種實(shí)踐活動(dòng)來提高自身的素質(zhì)和綜合能力，爭取做一名合格的班委，因?yàn)槲抑罌]有最好只有更好。

第二篇：社區(qū)書記培訓(xùn)心得體會(huì)例文

　　4月19日，為期兩天的山城區(qū)2020年城市社區(qū)黨支部書記培訓(xùn)班順利結(jié)業(yè)。這次培訓(xùn)邀請(qǐng)市、區(qū)兩級(jí)同城市社區(qū)工作密切相關(guān)的職能部門的專家做授課講師，授課內(nèi)容豐富，業(yè)務(wù)技能精準(zhǔn)。老師講的透徹，學(xué)員學(xué)的認(rèn)真，收獲頗豐。在現(xiàn)場觀摩活動(dòng)中，我感受到兄弟社區(qū)在改造老城，扮靚山城的腳步態(tài)勢上形成了你追我趕的建設(shè)高潮。這此培訓(xùn)也是區(qū)委、區(qū)政府帶領(lǐng)全區(qū)上下奮力推進(jìn)“六城聯(lián)創(chuàng)”建設(shè)吹響的“集結(jié)號(hào)”！

短短兩天時(shí)間，我獲取了在社區(qū)治理領(lǐng)域諸如小區(qū)物業(yè)管理、社會(huì)治安綜合治理平安建設(shè)，以及如何做好信訪穩(wěn)定，如何謀劃老舊小區(qū)改造新貌扮靚山城方面的真經(jīng)。這對(duì)于我今后拓展工作思路，布局社區(qū)未來給予了有益的啟發(fā)。對(duì)于今后的社區(qū)工作注重以下幾點(diǎn)：

第一，繼續(xù)以抓黨建促發(fā)展。團(tuán)結(jié)班子，抓好隊(duì)伍，充分激發(fā)黨支部集體力量和智慧。充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，黨員作為城市網(wǎng)格連接的“毛細(xì)血管”深入群眾中間，聆聽民聲，回應(yīng)民意。以化解群眾身邊的小問題，預(yù)防社區(qū)矛盾大堵塞，保障社區(qū)發(fā)展大動(dòng)脈通暢。

第二，要找準(zhǔn)社區(qū)自身定位，發(fā)掘具有本社區(qū)經(jīng)濟(jì)、文化積淀的元素充實(shí)社區(qū)提升改造的內(nèi)涵。將本社區(qū)發(fā)展的歷史印記更直觀的、更藝術(shù)的、更美觀的展現(xiàn)給大眾，使人民群眾從中獲得發(fā)展的成就感。

第三，要學(xué)有所用。將此次培訓(xùn)獲得的理論知識(shí)、專業(yè)技能用到社區(qū)組織、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)發(fā)展上來，讓社區(qū)環(huán)境更優(yōu)美、更宜居、更和諧，讓人民群眾更幸福。

第三篇：“兩委”干部培訓(xùn)培訓(xùn)心得

培訓(xùn)心得體會(huì)

北翟營社區(qū)黨支部書記、居委會(huì)主任康立廣

9月12日我參加了長豐街道黨工委、街道辦事處組織的社區(qū)“兩委”干部培訓(xùn)工作會(huì)議，由段永新主任親自參加主持課程安排，街道書記蘇電平、區(qū)民政局局長葛曉輝、區(qū)紀(jì)委信訪辦公室主任安偉波和王劍波同志等領(lǐng)導(dǎo)均親自授課講解。通過短短的一天培訓(xùn)學(xué)習(xí)，結(jié)合當(dāng)前全區(qū)形勢和我北翟營社區(qū)實(shí)際，結(jié)合自己的工作實(shí)際, 使我感觸很深，啟發(fā)很大，體會(huì)很多，工作的責(zé)任感和緊迫感更加強(qiáng)烈。下面我結(jié)合這次培訓(xùn)談幾點(diǎn)體會(huì)：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)做好社區(qū)工作的責(zé)任心

培訓(xùn)中，通過學(xué)習(xí)由街道郎偉娜講解“社區(qū)居委會(huì)制度匯編”使我認(rèn)識(shí)到作為社區(qū)黨支部書記、居委會(huì)主任對(duì)加強(qiáng)社區(qū)各項(xiàng)工作的重要作用。一是了解到“社區(qū)居委會(huì)工作紀(jì)律”、“社區(qū)事務(wù)重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度”的重要性。我要嚴(yán)格自己，以身作則，同時(shí)對(duì)社區(qū)居委會(huì)工作人員嚴(yán)格要求，強(qiáng)化日常管理，制定了社區(qū)居委會(huì)工作人員守則、居委會(huì)成員分工責(zé)任制、人事考勤制度、請(qǐng)銷假等制度，用好的制度管理人、約束人，為社區(qū)干部的規(guī)范管理提供了有力的保證。二是學(xué)習(xí)“居委會(huì)干部離任交接制度”使我認(rèn)識(shí)到作為一名合格的社區(qū)主任，最重要的是帶好班子，打造一支戰(zhàn)斗力強(qiáng)、充滿活力的社區(qū)隊(duì)伍。熱心服務(wù)居民，鼓勵(lì)和支持班子成員工作，讓他們有展示的平臺(tái)；在工作中，充分聽取班子成員的意見和建議，使社區(qū)工作有條不紊地向前發(fā)展。三是認(rèn)真學(xué)習(xí)履行“社區(qū)干部評(píng)議制度”，堅(jiān)持以人為本，樹立服務(wù)

第一的觀念。

二、提高執(zhí)政能力，有效促進(jìn)社區(qū)廉政建設(shè)，關(guān)鍵在提高狠抓落實(shí)的能力

通過學(xué)習(xí)街道書記蘇電平講解“提高居委會(huì)干部執(zhí)政能力”和區(qū)紀(jì)委信訪辦公室主任安偉波講解的“廉政建設(shè)” 等內(nèi)容的重要性。使我認(rèn)識(shí)到，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行力，是確保黨的路線方針政策和重大決策部署貫徹落實(shí)的必然要求，是不斷深化改革開放、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、著力改善民生、促進(jìn)社會(huì)和諧的重要保證。我作為社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)者，要帶頭抓落實(shí)，堅(jiān)持深入基層，一心一意為群眾辦實(shí)事、辦好事，從中追求社區(qū)居民的認(rèn)同感和歸屬感，增強(qiáng)社區(qū)的凝聚力。要帶著感情、帶著責(zé)任、帶著追求，深入了解居民，及時(shí)解決居民的疑點(diǎn)、難點(diǎn)問題，始終不渝地把黨和政府的關(guān)懷送到居民的心坎上，當(dāng)好居民的貼心人。

同時(shí)抓好村務(wù)公開，使村內(nèi)各項(xiàng)收支活動(dòng)，讓村民清楚明白，對(duì)村民關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題展開討論，讓村民充分發(fā)表個(gè)人意見，增加了上下溝通的渠道。這樣既有利于加深兩委與村民的信任和理解，又對(duì)推動(dòng)全村各項(xiàng)工作的正常開展起到了推動(dòng)作用。同時(shí)我們自覺加強(qiáng)思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、干部作風(fēng)建設(shè)，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，形成“以廉為榮，以貪為恥”的良好氛圍。

三、加強(qiáng)和改進(jìn)社區(qū)服務(wù)工作的重要性

區(qū)民政局局長葛曉輝講解“在平凡中創(chuàng)造價(jià)值，尋求快樂”使我深刻認(rèn)識(shí)到 “踏踏實(shí)實(shí)為人，勤勤懇懇做事，兢兢業(yè)業(yè)為

民”準(zhǔn)則，多為居民做點(diǎn)實(shí)事，爭取以優(yōu)異的工作成績來回報(bào)組織，回報(bào)社會(huì)。

加強(qiáng)和改進(jìn)社區(qū)服務(wù)是我社區(qū)目前急需解決和完善的工作任務(wù)。我應(yīng)充分發(fā)揮好自己的領(lǐng)導(dǎo)作用，要逐步建立與社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)，覆蓋社區(qū)全體成員、服務(wù)主體多元、服務(wù)功能完善、服務(wù)質(zhì)量和管理水平較高的社區(qū)服務(wù)體系，努力實(shí)現(xiàn)社區(qū)居民困有所助、難有所幫、需有所應(yīng)。做好社區(qū)服務(wù)工作對(duì)于提高居民生活質(zhì)量、促進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)都具有重要意義。

回顧近一段時(shí)間來的學(xué)習(xí)，我個(gè)人覺得離上級(jí)黨組織的要求和社區(qū)居民群眾的期望還有很大差距。我承諾下半年要積極發(fā)揮黨支部在社區(qū)穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、區(qū)域優(yōu)勢、社區(qū)服務(wù)方面的協(xié)調(diào)作用，進(jìn)一步完善居委會(huì)工作職能，努力爭創(chuàng)社區(qū)工作新亮點(diǎn)，創(chuàng)先爭優(yōu)、爭先進(jìn)位，再創(chuàng)佳績，為北翟營的穩(wěn)定、社區(qū)和諧、經(jīng)濟(jì)的又好又快發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

2012年9月14日

第四篇：社區(qū)書記培訓(xùn)心得體會(huì)例文

　　4月19日，為期兩天的城市社區(qū)黨支部書記培訓(xùn)班順利結(jié)業(yè)。此次培訓(xùn)，我們通過“現(xiàn)場觀摩+基礎(chǔ)培訓(xùn)+交流發(fā)言”的方式，相互討論、相互交流，達(dá)到取長補(bǔ)短、互相促進(jìn)、共同提高的目的。

一、抓黨建、提戰(zhàn)力?；鶎狱h組織堅(jiān)強(qiáng)有力，黨員發(fā)揮應(yīng)有作用，黨的根基才能牢固，黨才有戰(zhàn)斗力。我們通過“三推三選”選出小區(qū)黨支部和居民自治委員會(huì)，充分發(fā)揮黨員網(wǎng)格長、樓棟長的作用，激發(fā)黨員干勁，亮出黨員身份，織牢織密黨建網(wǎng)格，助力老舊小區(qū)改造提升。

二、樹民心、聽民意。對(duì)于基層支部書記來講，培訓(xùn)即是的精神“食糧”。通過對(duì)老舊小區(qū)改造的現(xiàn)場觀摩，深刻認(rèn)識(shí)到，基層黨員干部要用心用情服務(wù)群眾。在老舊小區(qū)改造過程中，充分尊重居民的意愿，廣泛聽取居民的意見和建議，結(jié)合我們創(chuàng)新的“四步工作法”，扎實(shí)推進(jìn)老舊小區(qū)改造工作，全面提升小區(qū)居住環(huán)境，提升居民的滿意度和獲得感。

三、悟擔(dān)當(dāng)、行初心。擔(dān)任社區(qū)黨支部書記以來，我感受最深的是：只有心里裝著群眾，群眾才會(huì)擁護(hù)你；只有給群眾辦實(shí)事，我們的黨組織才會(huì)有凝聚力。要充分依靠群眾、組織群眾、聯(lián)系群眾、發(fā)動(dòng)群眾，切實(shí)為群眾辦好事、辦實(shí)事。下一步我們將繼續(xù)以黨建引領(lǐng)為龍頭，統(tǒng)一思想、明確方向，鼓足干勁再出發(fā)，不忘初心、砥礪前行。

第五篇：社區(qū)工作者培訓(xùn)心得體會(huì)

社區(qū)的工作多而雜，因?yàn)樯鐓^(qū)的居民充滿了不確定性，經(jīng)過這段時(shí)間的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)到很多關(guān)于管理和建設(shè)方面的知識(shí)，在其他人傳授經(jīng)驗(yàn)時(shí)也在思考自己會(huì)怎么做，也看到自己在這方面的不足。這次的培訓(xùn)還帶領(lǐng)我們?nèi)ネ鶎?shí)地進(jìn)行參觀，讓我對(duì)于社區(qū)的工作有很多新的想法，也讓我有很強(qiáng)的緊迫感去做好我的工作。

在培訓(xùn)中讓我感受新的時(shí)代，我們要做的地方還很多，不論是在加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，還是鍛煉自己的能力都是非常迫切的。首先是在學(xué)習(xí)上，歷史的車輪在不斷的前進(jìn)，我們對(duì)于很多方面的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)需要經(jīng)過實(shí)踐才能夠確定是否合適在工作使用，還有很多新的知識(shí)在更新我們的觀念，我們只能不間斷的學(xué)習(xí)，通過實(shí)踐找到適合自己的工作方法。

其次是在工作中，我們自己在工作上不能懈怠，但是對(duì)于居民要細(xì)心做好解答工作，因?yàn)樯鐓^(qū)的工作也是服務(wù)工作，就是在為社區(qū)里的人服務(wù)，所以我們做事應(yīng)該講究靈活的處理，同時(shí)將居民的困難擺在第一位，及時(shí)的找到解決的辦法，讓人感受到社區(qū)工作者的溫暖，做到有質(zhì)量的服務(wù)，有效率的服務(wù)。

最后就是在我們的日常工作中，很多的任務(wù)是簡單易操作的，但是也容易被我們所忽視的，因此我們要認(rèn)真對(duì)待自己的工作，將每一個(gè)環(huán)節(jié)都保證能夠執(zhí)行到位。在工作中將自己在一段時(shí)間的工作任務(wù)列出表格，做好工作計(jì)劃，當(dāng)工作告一段落之后，回顧自己在工作中有什么不足之處，收到贊揚(yáng)的工作做好標(biāo)記定好標(biāo)準(zhǔn)。例如在宣傳關(guān)注社區(qū)的衛(wèi)生，做到文明禮貌每一個(gè)人，要通過多種形式引起社區(qū)居民的關(guān)注，從實(shí)際出發(fā)，從大家的利益出發(fā)。還有是建立每一個(gè)家庭的檔案，了解基本情況，關(guān)注弱勢的群體，了解他們的需求。

培訓(xùn)的時(shí)光還歷歷在目，其中很多東西在吸引著我，是否能夠在我工作的社區(qū)展開同樣的措施和活動(dòng)。我工作的時(shí)間不長，經(jīng)驗(yàn)也不是很足，因此在社區(qū)工作中，我要做的還很多，尤其是怎么宣揚(yáng)健康文明、積極向上的文化理念，像我參觀的社區(qū)一樣建設(shè)成和諧社區(qū)、文明社區(qū)。

第六篇：干部培訓(xùn)工作心得體會(huì)

面對(duì)新形勢、新要求，干部培訓(xùn)工作也遇到了許多新問題，如：認(rèn)識(shí)的統(tǒng)一問題，尤其是在各方面工作任務(wù)十分繁重的情況下，如何充分認(rèn)識(shí)培訓(xùn)在干部隊(duì)伍建設(shè)方面的基礎(chǔ)性作用，防止和克服干部培訓(xùn)可有可無的思想；工作的定位問題，如何把握干部這一特定群體的總體特性以及各類培訓(xùn)對(duì)象的不同特點(diǎn)，切實(shí)提高干部培訓(xùn)工作的針對(duì)性；機(jī)制的創(chuàng)新問題，如

何開拓視野，理順關(guān)系，整合資源，優(yōu)化載體，真正形成大教育、大培訓(xùn)的工作格局；方法的完善問題，如何通過理論與實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合和現(xiàn)代教學(xué)手段、管理措施的有效運(yùn)用，實(shí)現(xiàn)效率、效益的最大化。為此，從縣科級(jí)干部培訓(xùn)工作的實(shí)際出發(fā)，筆者認(rèn)為必須在以下三個(gè)方面有新的突破。

一、與時(shí)俱進(jìn)，更新培訓(xùn)理念

做好新時(shí)期的干部培訓(xùn)工作，必須在思想、內(nèi)容、方式、制度、機(jī)制等各方面堅(jiān)持創(chuàng)新，只有堅(jiān)持不斷深化改革，開拓創(chuàng)新，才能跟上時(shí)代前進(jìn)的步伐，才能使干部培訓(xùn)工作充滿生機(jī)和活力。首要的，是思想理念創(chuàng)新。要樹立人才資本觀念，從戰(zhàn)略高度充分認(rèn)識(shí)加快發(fā)展，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，人才是第一資源，人才資源開發(fā)投入是收益最大的投入，干部作為人才隊(duì)伍的骨干，教育培訓(xùn)更是一項(xiàng)重要的資本投入；要樹立黨管人才的觀念，真正把干部培訓(xùn)工作置于各級(jí)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部的高度重視之下，實(shí)現(xiàn)黨管干部、黨管人才；要樹立素質(zhì)教育觀念，重視知識(shí)技能的傳授、知識(shí)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和綜合素質(zhì)的提高，突出強(qiáng)化能力的培養(yǎng)，始終堅(jiān)持把學(xué)習(xí)力、創(chuàng)造力的提升作為培訓(xùn)的重要任務(wù)；要樹立終身教育觀念，把學(xué)習(xí)作為終身任務(wù)，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化，建立干部不斷演進(jìn)的知識(shí)體系。

二、放開搞活，創(chuàng)新培訓(xùn)機(jī)制

干部培訓(xùn)工作存在調(diào)訓(xùn)難、培訓(xùn)難、提高難的被動(dòng)局面，關(guān)鍵在于干部培訓(xùn)運(yùn)行機(jī)制不暢，必須增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性、實(shí)效性和先進(jìn)性，逐步建立一套“政府調(diào)控、行業(yè)指導(dǎo)、單位自主、個(gè)人自愿”的開放式大培訓(xùn)模式。

在目標(biāo)上，做到理論學(xué)習(xí)、黨性鍛煉雙豐收，在拓展知識(shí)面、改善知識(shí)結(jié)構(gòu)的同時(shí)，還要取得組織紀(jì)律、學(xué)習(xí)態(tài)度、作風(fēng)轉(zhuǎn)變等方面的明顯轉(zhuǎn)變。

在方法上，堅(jiān)持多渠道、多形式、個(gè)性化，堅(jiān)持課堂與研討、考試等不同方式的結(jié)合，尤其是針對(duì)干部日常文秘雜燴網(wǎng)工作的特點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)實(shí)踐教學(xué)，通過專題講座、案例分析、實(shí)地調(diào)研、對(duì)策研究、情景模擬，注重對(duì)現(xiàn)實(shí)問題的分析和研究，以引導(dǎo)式、啟發(fā)式、研究式教學(xué)為主，克本文來源：公務(wù)員在線http://www.dawendou.com服單

一、呆板的培訓(xùn)方式，調(diào)動(dòng)“教”“學(xué)”雙方積極性。

在內(nèi)容上，突出政治理論的學(xué)習(xí)，突出當(dāng)代政治、經(jīng)濟(jì)、科技、法律知識(shí)的學(xué)習(xí)和適應(yīng)世界經(jīng)濟(jì)一體化技能的學(xué)習(xí)，突出前沿學(xué)科、行為學(xué)科和哲學(xué)方法論等新知識(shí)的學(xué)習(xí)，建立以理論基礎(chǔ)、世界眼光、戰(zhàn)略思維、黨性鍛煉、業(yè)務(wù)能力為框架的培訓(xùn)內(nèi)容體系。

在對(duì)象上，拓展培訓(xùn)面，重要干部重點(diǎn)培訓(xùn)，優(yōu)秀干部加強(qiáng)培訓(xùn)，年輕干部經(jīng)常培訓(xùn)，緊缺人才加緊培訓(xùn)，把黨政干部、企業(yè)經(jīng)營管理干部、科學(xué)技術(shù)干部作為重點(diǎn)，同時(shí)兼顧其它戰(zhàn)線干部培訓(xùn)，積極指導(dǎo)協(xié)調(diào)基層單位根據(jù)各自業(yè)務(wù)需要、實(shí)行歸口分類培訓(xùn)，做到同步考慮，統(tǒng)籌安排，分期進(jìn)行，全面展開，整體推進(jìn)。

在手段上，加大必需的經(jīng)費(fèi)投入和物質(zhì)投入，改善教學(xué)環(huán)境和條件，逐步采用電化教學(xué)、遠(yuǎn)程教育、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)等現(xiàn)代手段，充分運(yùn)用數(shù)字、信息、多媒體等現(xiàn)代技術(shù)，以提高獲取新知識(shí)的速度。

三、建章立制，革新培訓(xùn)行為

干部培訓(xùn)工作要取得實(shí)質(zhì)性突破，機(jī)制是關(guān)鍵。要從完善干部培訓(xùn)管理制度入手，以健全的制度規(guī)范培訓(xùn)行為，提高培訓(xùn)水平。

一是領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制度。要按照建立黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門主管、相關(guān)單位配合的干部培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)工作體制的要求，協(xié)同動(dòng)作，形成合力。各級(jí)黨委要把干部培訓(xùn)工作擺上位、推到位，納入重要議事日程，明確職責(zé)分工，加強(qiáng)對(duì)干部培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)；組織部門作為全縣干部培訓(xùn)的主管部門，承擔(dān)對(duì)干部培訓(xùn)進(jìn)行規(guī)劃與宏觀管理和指導(dǎo)的主要責(zé)任，要設(shè)立專門機(jī)構(gòu)，配備專職人員，簽訂目標(biāo)責(zé)任，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)配合抓，及時(shí)研究解決干部培訓(xùn)工作中出現(xiàn)的新情況、新問題；黨校是干部培訓(xùn)的主要基地，承辦具體的培訓(xùn)任務(wù)，負(fù)責(zé)日常的組織協(xié)調(diào)、課程安排、培訓(xùn)管理。

二是辦班報(bào)批制度。當(dāng)前在干部培訓(xùn)工作中多頭培訓(xùn)、重復(fù)培訓(xùn)現(xiàn)象較為突出，培訓(xùn)班過多過濫，特別是一些有辦學(xué)條件的單位受利益驅(qū)動(dòng)，通過行政手段組織基層干部參加一些無實(shí)際意義的培訓(xùn)，增加了基層負(fù)擔(dān)，造成基層干部的逆反心理。因此，必須按照干部管理權(quán)限，實(shí)行辦班申報(bào)制度。凡組織部門編排的年度主體班次須報(bào)干部培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批，凡部門牽頭主辦的條線干部培訓(xùn)班須報(bào)組織部門審批，經(jīng)審

核平衡后，統(tǒng)一下達(dá)培訓(xùn)計(jì)劃。

三是資格認(rèn)證制度。制定科學(xué)、規(guī)范的培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)估和監(jiān)督辦法，建立專家評(píng)審、組織考核、干部評(píng)議三位一體的評(píng)估體系，定期對(duì)培訓(xùn)基地的教學(xué)設(shè)施、師資力量、服務(wù)質(zhì)量及培訓(xùn)質(zhì)量等進(jìn)行檢查考核，及時(shí)掌握培訓(xùn)情況，確立培訓(xùn)機(jī)構(gòu)取舍，從而規(guī)范學(xué)校辦學(xué)行為，提高辦學(xué)水平，確保培訓(xùn)實(shí)效。

四是班前會(huì)商制

度。每一主體班次辦班前，組織部門要召集主辦單位、協(xié)辦單位和承辦單位進(jìn)行會(huì)商，研究落實(shí)培訓(xùn)班的培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、課程安排、教師聘請(qǐng)、辦班收費(fèi)、學(xué)員食宿等具體事項(xiàng)，及時(shí)擬定培訓(xùn)課程表，確定主持人、主講人，提前通知有關(guān)單位、人員做好培訓(xùn)準(zhǔn)備。

五是質(zhì)量考評(píng)制度。培訓(xùn)前通過實(shí)行單位推薦、校方測試等辦法，對(duì)參訓(xùn)干部基本情況有一個(gè)大體的了解和評(píng)價(jià)；培訓(xùn)中要結(jié)合干部的學(xué)習(xí)情況和表現(xiàn)隨時(shí)進(jìn)行評(píng)價(jià)和考核；培訓(xùn)結(jié)束時(shí)必須對(duì)參訓(xùn)人員的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行總結(jié)，可以采取書面考核、教師打分、提交論文等不同方式。長期班的培訓(xùn)結(jié)束一段時(shí)間后，還要對(duì)干部回到工作崗位知識(shí)轉(zhuǎn)化為能力的情況進(jìn)行跟蹤考核評(píng)價(jià)，看是不是掌握了培訓(xùn)內(nèi)容，是不是用于指導(dǎo)工作，是不是干有成效。對(duì)教師，也必須定期進(jìn)行考核，在每一期培訓(xùn)班結(jié)束時(shí)接受學(xué)員的民主測評(píng)。